【クレーン製造】株式会社タダノ【多田野】
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しゃぶれだ?このヤロー!
四つん這いでいいっスか? ヽ/l l ニ|ニ . 、 、_,ィシ'"::::::::::`'`ヾリ
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よくやるねえ。
こういう多田野や大坊のスレ立ててるのってvipperなの?
ま、この板で適当に遊んでくれや。 設計が強度計算を間違った。
なかなか表には出にくいが設計ミスが多い。
だから試作機で実験と動作確認をしてる。
,,人从
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{ 見 す ま ,r'ミ::::::::::::::::::ミ`' 、 { す 登 フ
> つ ぐ っ / `ー、≦ \ ゝ ぐ 板 フ
/ け に て / _ ‐ -- ‐ _ ヽ、 勃 す ン
て つ ろ / `  ̄ ´ | !. ち る
や よ よ l j .! や と
ゝ、 る ぽ } ィ'tテヽ : : ィ'tテヽ } i が
ヽ か ん 〈fヾ! ` ̄''" : :` ` ̄´ }リ^! i る
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2006年4月より、TDNスレには上記のTNOKマークをテンプレに張ることが義務付けられております。
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誰でもいいからケツマン晒せや!おう、はやくしろよ! __
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ヽ '´ \ヽノ .ノ ヽ| 【野球】サブロー、大松らに集中打を浴びて5回6失点降板の日ハム・多田野「自分でいろいろ考えていたことが良い方向へ行かなかった」
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【野球】パ・リーグ M7-1F[9/3] 大松2適時打・サブロー・ベニーも適時打!成瀬13奪三振完投ロッテ快勝 日本ハム多田野乱調6失点2暴投
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http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1262728802/ 多田野マンションはまだ現存しているんだから勝手にスレを削除するな >>69
面接官の前でちゃんと四つん這いになったか? タダノのクレーンはいいかげんな
設計が多い。
国土交通省はもっと目を光らせる
べき。
場合によっては業務停止もやむなし。 逆ステアリング事件
タダノクレーンが走行中に
ハンドル操作が左右逆に反応して
大事故に >>76
ちなみにDBのクレーンは短小、これ豆知識な。 【野球】日本ハム・多田野ら数人がフューチャーズ戦で好投 吉井コーチ「勝敗はぬきにして、みんなそれぞれいい調整ができた」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1272442991/ 【野球】日本ハム・多田野、西武との二軍戦で先発も中盤に捕まり一発を浴びる 吉井コーチ「誘う投球も身につけてほしい」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1272770646/ 【野球/ファーム】ヤクルト戦に先発した多田野はデカイのを1発ぶち込まれ5回5失点 チームは9回に一転攻勢で逆転勝ち F7-5S [05/25]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1274832410/ ブサイク夫妻、くだらねえ駄文を勤務時間中にうpしてんぢゃねえよ
おめえらみたいのが、監視役だなんてチャンチャラおかしいぜ 荒らしいい加減にしろ
クレーンの話題が出来ないだろが >>76
「車両に欠陥」 タダノ、クレーン車事故でリコール(朝日新聞) 2004年12月10日(金) 22時45分
タダノ(高松市)製の大型クレーン車で死亡事故が起きた問題で、同社の高戸紀幸副社長らが10日、高松市役所で記者会見し、
「車両に欠陥があったと認めざるを得ない」との見解を初めて示した。
同社はこの日、83〜98年製造の約1万5千台のリコール(無償回収・修理)を国土交通省に届けた。
同省は「対策が遅れて死亡事故が起きた」として同社に業務改善を指示した。
会見で、高戸副社長は「死亡事故に至ったことを大変申し訳なく思う」と陳謝。
事故原因について、同社側は「リコールに至る経緯を整理する中で、
(事故車両に)安全上、不十分な点があったという認識を持った」と説明した。
9日の会見では、同社側は「(死亡事故の)直接原因は運転手の操作ミス。これにスイッチの故障が重なったのではないか」などとしていた。
また、同社は、岡山県船穂町で今年8月に起きた死亡事故の遺族に対し、幹部が訪問して謝罪する意向を明らかにした。
事故で妻を亡くした岡山県倉敷市の会社員藤井淳さん(34)は10日、
「まだ一般道を欠陥車という凶器が走っている。私のような思いをする人をもう二度と出さないようにしてもらいたい」と語った。
クレーン車に欠陥があったことは9日、報道関係者からの問い合わせで初めて知ったという。
国交省などによると、この車種では同種の物損事故が96年以降、計5件起きており、
同社は98年6月から自主的に安全装置を追加したが、リコールはしていなかった。
8月の死亡事故では、同社の大型クレーン車が対向車線に飛び出してワゴン車に衝突、6人が死傷した。
このクレーン車には、ハンドル操作と逆方向に曲がってしまう欠陥があり、
運転手がセンターラインから車を左に戻そうとハンドルを切ったところ、逆に右に動いたとされる。 2007年3月16日(金)
タダノ、クレーン車でリコール
タダノは、クレーン車(タダノ・コベルコ)で、ヘッドアイドラギヤの不具合のためリコールを届け出た。
対象となる車両は、平成13年2月16日から平成19年1月5日の期間に製造された計512台。
不具合は、原動機のカムシャフト駆動用ヘッドアイドラギヤのブッシュの材質に不適切なものがあるため、
ブッシュが早期に摩耗してブッシュと固定シャフトの間にガタが生じるものがある。
そのため、そのまま使用を続けると、シャフトつば部の付け根に過大な応力が発生することがあり、
つば部が破損してギヤが周辺部品と干渉し、異音が発生する。又はエンジンオイルが漏れ、最悪の場合、
当該ギヤの噛み合いが外れて、エンジンが停止し再始動不能となるおそれがあるという。
タダノでは、改善の内容として、全車両、当該ギヤ一式を良品と交換するとともに固定シャフトを新品と交換する。
なお、このリコール対象車の製造期間の範囲には、対象とならない車両も含まれている場合があり、
該当車両の使用者には、ダイレクトメールなどで通知されるほか、日整連発行の機関紙に掲載される。
ttp://www.carview.co.jp/news/0/33302/ 【リコール】タダノ車両運搬車…後部反射器 2009年6月11日(木) 21時25分
タダノは11日、車両運搬車の後部反射器に不具合があるとして、国土交通省にリコール(回収・無償修理)を届け出た。
対象となるのは、1996年2月5日 - 2009年1月9日に製作された計309台。
対象車両は、いすゞ『エルフ』、トヨタ『ダイナ』/『トヨエース』、
日産ディーゼル『コンドル』、日産『アトラス』、日野『デュトロ』および『レンジャー』計6車種。
後部反射器の取付位置が不適切なため、車両最外側からの寸法が保安基準に適合していない。
全車両、保安基準に適合する位置に後部反射器を追加する。
不具合発生件数は1件で、検査法人からの指摘でわかった。事故は起きていない。
ttp://response.jp/article/2009/06/11/125890.html
タダノ リコール の検索結果 約 21,500 件 (0.08 秒)
http://www.google.co.jp/
2007年10月に香川県高松市新田町の高松事業所内で起きたクレーンのアーム折損事故も起こしている。
この件を受けてのクレーンの試験場の整備問題で、予定地の漁協と揉めているとのこと。 リコール並みに公害、ブサイク夫婦の駄文
高飛車アラホースイーツ駄文は即刻中止せよ >>99
いい事思いついた
お前、俺のクレーンにションベンしろ
そろそろいいか。>>66くらいのリコールでのこと。一応sageに。
役職が上がり、担当ではなかったが、念のため、2004年当時の当社担当に電話を入れたら彼は退職。
で、古巣に電話を入れたら、当社新担当が前任者と月とすっぽんなほどクズという。
タダノ機材導入に決めた責任もあり、古巣で平同様になって当社新担当とさりげなく接したら、
平と思って、見下す態度はするわ、悪態はつくわ、こいつ何様状態。
それが当社担当全員に共通し、部下のチーフとの接し方でも同様。
さすがにその週の金曜日終業直前、古巣の部下たちの前で頭を下げた。罵倒されて当然と思っていたが、部下たちも耐久。ありがたかった。
翌週すぐさま定例会議で機材の会社変更を諮り、了承を受けてから消極的通告。その後で、某社に決定してから正式通告。
クズの居るある程度のおエラ方が数回来社したが、無駄なので、消極的な応対をした。
某社の当社担当は誠実すぎてこちらが恐縮するくらいで、クズ担当病が伝播したら怖いので、某社とタダノは完全に日を分けて来てもらっている。
某社でも担当がクズ状態になったら困るので、双方とも抜き打ちで観察している。
でも、あのクズらはクズのまま。おべんちゃらがよいのだろうな。
当社担当がクズからまともに替わっても、古巣の部下が迷惑なので、在職中にタダノ機材の導入は絶対ないし、役職にかけて阻止する。
古い機材から計画的に某社のものに置き換える。
古巣の部下へ 配慮・注意不足は本当にすまなかった。 うちさぁ、二次面接に進んだんだけど、内定貰って、いいかな?(迫真) 中途入社組にはブラック企業かもしれない・・・。
給料は全くと言っていいほどあがらない・・・。
とにかく中途組には永遠偏見が続くという・・・・。
昇進は当然のこと昇給なんて夢のような話・・・。 タダノの受注コールセンターには毎日「アッー!」や「ンギモッヂイイ!」や「なぜ、女なんだ?」等のいたずら電話が毎日大半をしめるので威力業務妨害での告訴を真剣に検討しています 同族企業なので社長には逆らえません。
社長『四つんばいになれ!!』
社員『今日もご安全に(涙)』
ごあんぜんに、っていう日本語は存在するの
語学勉強中なので教えて >>126
広辞苑で調べたわけじゃないから正しい日本語かわからないけど、土木建設業では1日の始まりと終わり、それから挨拶として『ご安全に』を使うんです。
マジレス失礼しました >>127
ありがとうございます。ご学習しました
もうかりまっかとかザギンような業界だけでの使い方ですよね?
日本語は難しいです
赤ヂ会社が再雇用なんかするな
役に立たないやつばかり延長しやがって >>129
本社入って右の胡散臭い小屋を撤去しろ
開発商事→トンネル会社 T社は平成12年に販社社員が大量に入社したことにより社員の質が格段
に下がった。特に地方では販社社員からT社に入社し10年以上転勤の
無い奴が大勢いる。 >>136
販社出身は使えないの多いね
会社のためにも辞めろ もともと低レベル
高卒や専門学校卒か良くてFラン文系大卒社員が大半を占めるような
ブラック 毎日ノルマでグラフに貼り出し追い込む 社員はうつ病多い >>142
俺が代わりに入れてやろう
さあ、お尻を出したまえ。
アー!!セイヤッ!セイヤッ!セイヤッ!! >>146
うぷっ ぬっぷ じゅる
ぬっぷ うぷっ うっぷ
先輩きもひいいでぇふか? 盛り上がってきたね〜
セイヤッ!セイヤッ!セイヤッ!セイヤッ!セイヤッ!セイヤッ! ここの営業は注文もらう為に
お尻をすぐ出すなw
2回もいただいたな
北エリアの君!
またやらないか? 四つん這いになれば新型クレーン車を買っていただけるんですね? 東電どころか・・
手取り20万ぐらいだったぞ
クソ会社だな
高1社長が役員報酬とりすぎなんだよ!! 糞会社
給料あげろよ
あと管理職以上の年収を公開しろ
ボケ だめです
下々の者どもはクーラー代をケチって熱中症になりながら
室内灯も消して爪に火を燈してその明かりで仕事しなさい
節電!経費節減!給料カット! >>158
日本ではあまり将来性ない
途上国なら有望だよ! >>170
給料なんてほんとに上がりませんよ
いまでは退職金も自分で投資して稼がないといけなくなりました・・。 終わってます 明日は創立記念日だとよwww
朝から集まれなんて言ってる場合だったら、
こっちは減給分を早く返せって、デモ起こすぞってwww
いつもの無能社長の長い話を聞かないかんよwww
円高を有効に生かす賢さが欲しい。何なんだよあの買収はwww
赤字垂れ流しのあの買収はwww 今季赤字だったら首は無いぞw おいらの股間のクレーンはいつでもゴーヘィしてます。濡れタオルも吊り上げます。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ! タダノの営業ならクレーンの知識あるんだろうから
リース屋の営業にでも転職可能でしょ?
しかも売ってるなら業績の良いクレーン屋もわかるでしょ?
整備士も使えるし免許あれば経験値次第でオペにもなれる。
カトーに行きたくないならそういう身の振りも余裕っしょ。
赤字44億はそういう事考えてる人への神の啓示さ。
あ、リープヘルジャパンでも良いよね、勢いありそう。 >>181
上期の決算は前年比996%アップだよw
転職の必要まったくないぜ(笑)ウハウハだわ!! ノンケを欺き生きる♪
俺たちゃモーホー人間なのさ〜♪
人に裸は見せられぬ♪
獣のようなこのチンポ♪
はやく男とやりた〜い
悪い定めを吹き飛ばせ〜♪
TDN!おすほし!ベイブ!
モーホー人間♪ あのぉ.…タダノってやり方汚くないですか?幹部のやつらが腹黒い 汚いのはやり方じゃなくてケツだろ!いい加減にしろ。 あの クソヤロー共はケツも汚いさ それにしても本社が不気味なプレハブ小屋にいるクソヤロー共は何とかならんのか
宴会で媚びを売る奴見苦しい
タメ口うざい、教育どうなってんの >>196
バカヤロ〜!!
白のブリーフなんて軟弱な男が履くものだ!
ホモは黙ってフンドシだろ!! >>197
糞野郎なんて最高じゃないか(迫真)
糞にまみれて生きる
俺たちゃ変態土方なのさ
人にプレイを見せられぬ
獣のようなその行為
はよう糞まみれになりたい^〜
糞をどば〜っとひねり出せ
糞 糞 糞
変態土方 >>194
TDNの感部は白くて綺麗ですよ
タダノの感部は黒くて汚いのですか? >>211
てめぇのきたねぇオチンぽなんぞ
舐めるかボケ
なぁ大坊
>>209
非正規の無駄な残業代に消えているんだよ。
残業代高い奴ほど残ってるよ。
>>139
舐めた態度の奴はほぼビンゴ
あんな奴が絶対にクビにならないのはおかしい
仕事の質を比べてみろ
せいや!せいや!せいやっ!!
おふ!おふ!おふっ!
おら!おら!おらっ!
あーっ!あーっ!あーっ! 工事現場で活躍するのがタダノ
発展場で活躍するのもタダノ 最近の若い奴にちらほら見受けられる性質なんだけど、
なんで重要事項をお前が判断するの?
「私の方でキャンセルしときましたー」とか
(気が利いてるでしょ)オーラぷんぷんでw
もう職掌とか権限とかめちゃくちゃw
何を根拠にそんなに自信満々なのか問い詰めたい。
>>229
お前より若い奴の方が優秀だな(笑)
言われた事も完璧にできない無能のバブル世代
いらねえよ! 東京大学文科3類から法学部に進学して2009年の旧司法試験の口述試験で不合格になって1年留年して2010年の旧司法試験に24歳で最終合格した記念に司法試験予備校の伊藤塾の合格体験記でゲイをカミングアウトした河村豪俊さんは今司法修習中。
金儲けや出世には一切興味はなく、少数派を助ける弁護士になるべく奮闘中。ぼくらゲイの人権のためにがんばってくれ! すいません就職考えてるんですけどぉ・・・Fラン大学じゃ、ダメですかねぇ・・ >>233
ホモビには何本出演してますかね・・・? タダノエステック最悪な会社、池内部長のやりたい放題、人事まで首つっこんでるから会社内無茶苦茶になってます。タダノ本社より人事担当は来ないだろうか。 東京大学文科3類から法学部に進学して2009年の旧司法試験の口述試験で不合格になって1年留年して2010年の旧司法試験に24歳で最終合格した記念に司法試験予備校の伊藤塾の合格体験記でゲイをカミングアウトした河村豪俊さんは今司法修習中。
高給の四大法律事務所や金儲けや出世には一切興味はなく、少数派を助ける弁護士になるべく奮闘中。
ぼくらゲイの人権のためにがんばってくれ!河村豪俊!! >>250
離職率は低いよ
男ばっかりの職場だし、みんな和気あいあいネコタチ入れ替わってるよ☆ 声がでかくて、せのちいさいのがいばる!そのあとをコビリがついていく。 チビハゲのくせに偉そうにするな
社内でバカにされてるのに気付いてないのか(笑) 日ハムの日常
ttp://www.youtube.com/watch?v=jb9TWJ_CjWo&sns=em TDN先発来ますよ〜
ttp://s3.gazo.cc/up/s3_7232.png
ttp://www.youtube.com/watch?v=jb9TWJ_CjWo&sns=em 2chで反日活動して日本人の為になること書いて韓国や中国批判すると
「ネトウヨ」呼ばわりして攻撃してくる奴らは、マスコミ関係者なんだけど
地方版だと、地元新聞、TVの関係者ががぜん多くなってくる
お前らの周辺に地元新聞とかTV局とかに勤めてる奴いいないか?
それが「ネトウヨ」連呼の反日売国の正体。日本人の敵だ。
俺のクラスにオヤジが地元新聞に勤めてるクソ女がいるが性格がわるくて嫌われてる
そこのオバサンも母親の集まりにはいつもスル―されて嫌われてる。
でもみんな表には出さない。感づかれるとオヤジが乗り込んできそうだから知らん顔してる。
在日の噂もあるから、適当にやってるみたいだ。売国奴のマスコミの日本人泣かせて贅沢してる奴らに
かまうことねーんだよなあ。あいつら在日特権もあるからメチャいい暮らししてるしな。
いつまで新聞なんて時代遅れとってんの?無駄なお金使ってんの?日本をめちゃくちゃにしてる犯人なのに。
N・H・Kもシナ人チョンばかりで日本人はいないのに、反日ねつ造放送ばかりしてるのに
いつまで受信料払ってんの?奴らの平均給料は1700万円だぜ?ふざけんな!
>>265
同じ多田野でもウチの社長ときたら・・・ TDN「アッー!」
TDNコスギ「FUCK YOU」
多田野在るところにホモの陰あり! 九州の柳○はまだ嘱託でいるのか?
あの人格を崩壊させる悪魔・悪人は? クレーン大手のタダノの米国子会社元役員が最大で約7億2千万円を横領していた疑い。
http://www.47news.jp/news/flashnews/ ヤフートップから来ました
やべぇよ・・・やべぇよ・・・
まさに「クビだクビだクビだ」の状況になるんですかね・・・ 高一、横領を見抜けなかった責任は重い
カットした給料を即、従業員に返還しろ
そして社長を辞めろ おい、鈴木
記者会見でしょうもない言い訳するなよ
『アメリカの裁判費用は高いと思い込みがありました』
↑
バカなのか?説明になってね〜よw
鈴木って縁故だけでしょ?
縁故専務が何の仕事できるの?
高松では飲み歩いてるみたいだけど。 挨拶ができない、敬語がつかえない、ビジネスメールに顔文字だらけ、字が汚い、そもそも仕事ができない私生活もいい歳こいて○○○
何してもクビにならない人もいるってマジ? >>306
娘婿っていうだけで専務だからなw
鈴木は経営者としての器なんか最初からないよ
会社の為に辞めてくれw 専務はできちゃった婚なの?
逆玉の輿に向かって娘に生で射精?
そして今、専務の椅子。
鈴木に娘がいたら、射精したい。 俺も専務になりたいな〜 横領責任も許してくれるだな〜
あのいやらしい顔もまんざらでもないんだな〜
さすが血縁を大切にする、古い田舎の会社のタダノだな〜 鈴木専務は社内で好みのメンズに
色んな口実をつけて接近してるよ
俺なんかデスクの後ろから紙を渡された・・。『一緒にドライブしよう』だってさ 取締役になるには高一社長にお尻の*を
捧げなければなれないよね
高一と相性のいい者だけ昇格w >>319
ニッペの営業マン大坊氏なら出世間違い無しだな また社員給料システム変えるのかよ
この10年で何回目なんだ??
そのたびに給料が下がる いままでの減給分を返却する約束を反故にするための変更。 香川から東京に転勤しても、地域手当すら無いのは
異常だよな ククク…ククク…お前ら……一生搾取される側だからな…っ! ここに行くかKATOに行くかコベルコに行くか迷ってます。
クレーンが好きです。
どう思いますか? いつもガラガラの通勤バスが珍しく満員だった。
不思議に思っていると回りから
韓国語で大声で話す声がしだした。
「留学生」として日本に移住してきている泥棒どもだろう。
日本人の税金から月に20万円も「奨学金」をもらって遊び暮らし
日本国籍を自動的にもらいそのあとも日本人の金で悠々と生活していく奴らだ
日本人は朝から晩まで働き、少しの給料で生活してるというのに
こんな中国人や韓国人を養う義理などどこにもない。
あなたの隣にいる韓国人や中国人はあなたの働いた金で遊び暮らしている
泥棒である。こんなものが300万人にもなってしまった。まだ政治家たちは
(民主党や橋下)は増やすつもりだ。日本人は食い殺されてしまう。
ウジ虫韓国人や中国人を追い出す運動をすぐ始めろ。 >>345
どっちもいい会社だよね
タダノは海外を強化し加藤は国内に注力してるよ
加藤に入社すればラフターをまず間違いなく売ることができるが
タダノは部門ごとに分かれているから必ずしもラフターを担当できるかわからんよ
会社規模と給料、世界でのブランド力ならタダノ
入社して自分流に仕事ができるのは加藤
早い話、自分流ってブローカーね。かなりグレー世界だし、資質が問われる商売だよ。
自分流を目指す人って、簡単じゃないよ・・・。KATOに行く人は覚悟した方がイイよ 経営理念に固執するTDN
理念もクソもないKATO
グローバルと安全とコンプライアンスにこだわるTDN
がむしゃらに国内シェアとりたいKATO
選ぶのはお客様。
今は詳しく知らないけど、円高は厳しいそう。中国向けも先行き???
KATOの営業って、その筋みたいだし、関係工場もその筋っぽい。
その筋の仕事憶えて、早々に会社ヤメテ、ふらふらブローカーがKATOのイメージ。 コンプライアンスと内部統制でガチガチのタダノ
コンプライアンスを知らない加藤
なんとか生活できるタダノ
給料じゃ生活できない加藤 だからみんなブローカーになる 多度津工場、人少なすぎ。一人休むだけで応援探さないといけないとか無理。
二割増員しろ。 これからは国内の営業はどんどん海外に転勤させられるよ
国内市場なんか衰退していくだけだし無視ってことなのか 人格異常者の人間不適合者が上司になるような会社に未来もへったくれもないやん
志度や高松からの応援者が任期終了で帰る時、ほとんどの人は二度と来たくないとか、そんな感想しか聞いた事ない KATOは安売りし放題。利益よりシェア。とにかくタダノに勝ちたいだけ。
こんな会社がキレイな会社のはずがない。売れない営業は辞めろ!!! 彡::, '" ̄``ー、≦==、:::::::::ミ、
彳j `` ` ヾ::::::ミ、
l:f __ ・ _,.、 `!::::::ミ
}l 'ヾミミヽ rz彡‐`ヽ |::fYj
{| 、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ' |::}}!
゙l `ー 'ノ !、`ー ' |::リノ
l . ,イ 'ヽ }チ'
'、 ゚ ´...:^ー^:':... ゚ 卞、 530 :スポーツ好きさん:2012/07/29(日) 21:26:16.77 ID:JIbXec9C
151 :ノンケ紳士:2012/07/29(日) 14:52:15.23 ID:vbYatse00
【痴報】声優の関 智一、番組中に「アッー!」と喘ぎながら脱衣し出演者に抱きつく
http://www.youtube.com/watch?v=88qNo6Mkd0M
野獣のように雄叫びを上げ主演者の胸と股間を触り、ついにお縄にプレイ!
フィニッシュは合体プレーで関係者も家族も唖然
ウンコ加藤はショベルのシェアでもあげとけや
国内シェア1%以下じゃないのか??
いい加減に仕事してるどんな待遇にも言いなりになる能なしプライドなしコネロボット 社長語録、昔の偉人の使い回しばっかり。知らないとでも思ってんのか? 品質、品質、って言うなら人員を増やすか、生産量を減らせ。
あんな少ない人員でバタバタやって品質もクソもあるか!
>>365
確かに語録の冊子は笑うね!
松下幸之介ほか経営の神様と並べて歴代社長の語録が
紹介されてるやつ!!あれを見た時は顔から火がでたわ(笑)
社外秘で良かった!! 他社が6月以降軒並み減産しているのに、タダノだけは強気でガンガン作っている。
しかし、リーマンの時、作りすぎた製品はどうなったのかな〜。
新品に見せるために磨いたんだよねぇ。
「新品です」と入ってきたモノにさびた箇所があって、指摘した時の営業の顔が今でも思い浮かぶよ。
規律的には良いにしても、それをかいくぐるために、ここの社員の権謀術数レベルは異様に高そうな気がする。 しかも増産につき来年の三月まで車載クレーンの部門は土曜の休みは無しだってさ。 時間内に他部署に油売りに行って下らない話してサボりダラダラ仕事しやがって
当然定時で終わらないから残業代を稼いでローンを返している人。 今だに多度津は午前の休みなしでやってるのか?
休憩はちゃんとした方がいいですよ〜 【水泳】タダノ元社長の多田野弘さん(92)らふんどしや水着姿の男女数十人が古式泳法「水任流」を披露 高松市・大的場海岸で初泳ぎ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1357308280/ >>394
今気付いたけどこのスレタイって多田野ら数人に掛けてるんだな アルジェリアのテロの首謀者は韓国。
日本企業乗っ取りのため。
チンピラにイスラムを名乗らせ襲わせた。
なぜなら韓国はキリスト教だから。日本ではマスゴミがチョンなため
イスラムを悪人に仕立て上げているが外国ではイスラムもキリスト教もどっこいどっこい。
金で動いたアルジェリア軍はその証拠消しと口封じをやったのみ。
乗っ取りが目的だから主な施設だけは破壊しなかった。
これが昔からの韓国のやり口である。これで虐殺された日本人は数知れず。
アメリカに韓国が食いこめたのはキリスト教徒だったからのと同じマイノリティーのオバマが大統領になったため。
チョンは日本乗っ取りのため日本の風習を消していこうと必死だ。正月を消すのが当面の目的のようだ。
鏡開きは11日にと周りで吹聴していた奴はいないか?そいつはチョンだ。鏡開きも、しめなわはずしも15日が正式である。
おせち料理を体に悪いと放送している場合も多い。日本人ならば古来からの日本の風習をまもりましょう。
世界中から憧れられている日本の風習を日本人が捨て、それを中国韓国が自国のものと外国に吹聴している事実も知ろう。 給与が下がった人間から搾取した余剰金で、宴会、社員旅行に使える福利厚生費を新設。
詐欺、偽装の交際費も多すぎ、仕事しろ、馬鹿 この会社は多田野数人さんをイメージキャラクターに採用した方がいいよ! 4/16(火)
日ハム×ロッテ戦
予告先発
日ハム・多田野、ロッテ・西野 多度津は経験あるけど慢性的な人員不足。
始業から昼まで休憩無し。定時上がりの場合一日の休憩時間が55分しかない。
10時の休憩が無いのは結構きつかった 多度津の塗装ブースなんかメーカーのくせに街の板金屋のブースの方が断然塗り易い。
暗すぎだし照明の位置おかしい。 リスクが大きいから誰もやりたがらない業種なだけだよね
トヨタがやればもっとスマートなものをあっさり作れるはず >>355,409
昔は人を選るくらい余裕があったんだけど、地域内で一通り選り終わったし、一度辞めた人はこりごりして二度と帰ってこないしで、今は応募してくる人自体少なくなっちゃったね 外面ではスマートにしてるが本質的に企業体質が昭和なんだよなぁ
所詮田舎の一企業
かんけーないけどこの前タダノの営業の車に煽られたは(´・ω・`) >>410
現場は超ローテクだよね
設備が頭悪すぎて頭痛くなっちゃうよ カーゴクレーン、タイ工場稼働開始で二割仕事減って最終的に四割タイで生産と言う事だから派遣の数減らされる?もう減らしてる? >>416さん、塗装工程の脱荷で居た事あるけどたぶんあそこの設計が一番糞。
あの設計で担当一人って頭おかしい。 http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html >>417
減らしてはいないと思う。
それにしても非情な派遣の使い方だ。
20人テストして最終的に現場に入るのは3、4人。
そして3、4人も1週間かそこらで辞める。
無茶苦茶やってて怖い。 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 自分、電気屋なんすけど多田野さんにはいつもお世話になってます 発狂キチガイだらけ
しかもイミフな発狂
なんだよこの気持ち悪い会社は 自分、ペンキ屋なんすけど多田野先輩にはいつもお世話になってます 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 悪いことは言わん。派遣はやめとけ。
ろくに仕事教えもしないでボロボロに言われて放り出されるだけだ。
馬鹿馬鹿しい。
時間のムダ。 部署によるとは思うがこんな陰湿な会社は初めてだった。
効率も何も考えず、他人を陥れることだけ考えてる人間ばかり。 第三極が力をつけてきている。
バックには、あるメーカーの姿がちらほら。
これからは、身の振り方に注意しつつアンテナは磨いておけ! >>434
うちの妹の旦那、ここの派遣から正社員になったよ ここは、使い物にならなかった派遣のボヤキ場所か、そんな暇が有ったらハローワークでも行ってろ 業務時間がやたらと増えてるが
ベースアップするん? するわけない。ここの社長の頭の中に賃上げなんて言葉があるわけない。 ヒラに仕事を押し付けて、給料高い奴が定時に帰宅してるような会社 いつも週の半分くらい休んでるのにクビにならない豚の謎 香川県民の、香川県民による、香川県民のため(だけ)の会社。 そういや暴力教室ってまだやってるの?
名前忘れたけど事前に罵声に慣らしとくとこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています