>>734

「認定基準９
法および法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと。
○次世代法や労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法などの関係法令に違反す
る重大な事実がないことが必要です。」

有給消化させず退職を強要したら抵触するだろ