【身体障害者のみ】就職・転職 7【雑談相談】
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就職したい、転職したい、と考えてる人も
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社名公開は自己責任でね
【身体障害】の就労についてのスレなので
精神と知的の話題は禁止です。
精神障害と知的障害の方の書き込みもご遠慮ください
※前スレ
【身体障害者のみ】就職・転職 ４【雑談相談】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1521938182/
【身体障害者のみ】就職・転職 5【雑談相談】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1590480985/
【身体障害者のみ】就職・転職 6【雑談相談】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1645826119/ >>938
お前のようなのがいるから精神の評価を下げて精神の就労が厳しくなる。
お前こそ人から嫌われているだろ？ 946の通り。 名古屋市に名古屋城天守閣の復元にはエレベーターは付けないで下さいと意見を述べてきた
カタワの皆さんは下から指くわえて眺めてろw >>954
惨めなのは名古屋城の天守閣に登れないおまえらカタワw お互い気にしなければいいだけなのに
まだな言い争い疲れるわ 精神は職歴も頭もあるから本当は欲しいはずだけどな
それなのに企業が精神を採らず頭の足りない知的を取る理由が明らかだ 身体がやらないできない仕事を充てがわれてるって聞くしな
重たい段ボール箱を運ばされたりとかね
清掃や介護の仕事が多いのも精神障害の特徴 >>959
精神に清掃は兎も角、介護は無理じゃね？
「カチンときたけん！」って要介護者を殴り殺しそう >>961
「キモトさーん」も「カチンときたけん」も分類上は健常者だった訳だしなぁ 令和3年度・精神障がい者の就職状況（上位のみ）
順位 職種 割合（％）
1 医療福祉 41.5
2 製造業 11.4
3 卸売・小売 10.5
4 サービス業 9.9
5 運輸郵便 3.6
ここでいう医療福祉とは「作業所」のこと
就労している精神障害者の半数近くが作業所へ通っているわけだね
次に工場で部品組み立てや検査の仕事が多い >>963
作業所通いで就労はA型だけだよね？（雇用契約だし）
＞次に工場で部品組み立てや検査の仕事が多い
こっちに行きたかったけど、結局オフィスワークになった身体の俺。 >>958
精神はいくらでも馬鹿にしていいが知的は馬鹿にしないほうがいいぞ
下手な身体より支援学校でみっちり教育を受けた五体満足の知的のほうが優位なこともあるからな
知的をなめちゃいけないよ >>965
分かる。
現場で働いてる知的が機械よりも生産性が高くてミスしなくて機械よりもメンテナンスいらないからすごい戦力になってる。 支援学校もレベルあるからさ。
良い所なら問題ないかもしれんが、精神、知的、発達のごちゃ混ぜも存在するって…… 身体のライバルは精神ではなく知的だよね
精神はどうあがいても身体には勝てないが知的が本気出したら身体に勝てちゃう 精神が絡んできても相手にしなければいいだけ
スレが伸びてると思えば下らない差別
どっちもどっちだわ
誰かを下に見ないと生きてけないのか？
就職なんて為さねば成らぬで自分次第なんだよ
このスレを真に受けて行動せず諦めるだけは止めろ 「精神や知的は障がい者じゃない。一緒にするな。しっしっ！！」
分断工作、乙です。 NRIみらいっていう特例子会社の求人を見たらここは大卒以上なのね
本社は横浜のみなとみらいにあるけど勤務地は東京の木場にあるNRIの木場総合研究所になってたので都内の大卒以上の障害者は検討してみたら？
仕事内容や給与は悪くないと思う ある大手企業の求人
学歴は専門学校卒以上
契約社員は専門学校卒以上、正社員は大卒、大学院卒以上
というのがあった ちな
JTBのグループホーム会社（特例子会社ではない）
障害者社員は身体7名、精神0名、知的0名 来月障害者雇用のイベントあるから参加申し込みするけど
これで駄目ならもうFIREするわ
どうせもう55歳であと5年くらいしか働く気がないし
年金と投資でどうにかなるだろ
嫁が家でゴロゴロしてると機嫌悪いけどな >>976
精神はゴミだから雇わなくていい
でも知的は雇ってやれよと思うんだが GPや他の転職サイトが増えてきてるけど、就職転職支援と聞こえはいいが結局食い物にしてるだけのクズじゃん。 ビジネスであってボランティアじゃないから金にならないことはやらないよ
就職できそうに無い人はサポートするだけ無駄なんで放っとくのが一番楽だもの
ハロワで地道に探してくださいねでおしまい そういう意味じゃ市役所の年次任用という非正規もっと雇えと思うし
試験むずいんだよ
記憶力テストとかもうズタズタ 労働契約を交わしてきた。連休空けから勤務になる。
就労移行支援が間に入って、条件がなんか応募した求人票と内容が変ってしまったが、
フルタイム勤務を目指して、邁進するのみ。 明日、初出勤だ。
障害者雇用だから9:30～16：30の週5日の6時間勤務。
事前に8日間、同条件で勤務して試した上だけど、
その時と通勤方法が変わるので遅刻しないか不安だ。 一日目行ってきた。
・契約時間より早く来ても作業は時間までしないでくれ。
・昼休みに、仕事をしないでくれ。
と言われた。障害者雇用だから？パートタイムだから？ 時間外や休み時間に仕事をしてもその分の賃金は払えないということ
障害者雇用だとかパートタイムは関係ない それが普通の会社だよな
休憩時間も対応したりするのは業種によってはあるけれど
その分休憩を伸ばしたりするし
休憩時間に仕事するなというのはまともな企業でコンプラ重視とも言える >>984
「あなただけ昼休み取る気？」と言われたら
ブチ切れるくせして >>985
いやまあそれは常識として。
別に、,早く始めたり、休み時間働いたからと言って、その分の手当が付く訳で無し。 >>988
意味わからん
時間はきっちりと守れとしか言いようがない 入社時に時間に厳しくサビ残規制されてたほうが良いよ
なぁなぁで休憩時間まで働いたり
始業前に来て雑務する昭和脳が未だにいるからな
そういうの排除してる会社の方がいい 精神障害者と一緒に働きたくねーよ
あいつらみんな精神病院にブチ込め 再就労（パートタイマ)一週間が修了した。
会社も障がい者雇用は初めてでおっかなびっくりやっているのか
「こんな仕事量で時給940円も貰っていいのか？」って感じ。 ttps://orion728317905.wordpress.com/home/89-2/
某A型の収支表
詳細は書いてないのでわからないけど利用者に払った賃金の方が多くて収支は赤字の1500万円
（わからない、と書いたのは生産活動以外の収入が書いてないから） 契約更新でついに5年目……また転職か……つらすぎる このスレッドは１０００を超えました。
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