特例子会社の事を考えてⅢ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/12/24(木) 01:25:01.99

どうぞ。
※前スレ
特例子会社の事を考えてⅡ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1533468017/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 16:04:23.50

指導員給与と混同はさすがにうかつすぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 18:29:49.08

>>607
>>609
手帳持ちの自分の給与だよ
正社員ではあるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 18:32:08.98

NTTならそんなもんだな
三鷹とかいう僻地だけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 19:41:01.41

ワイ、某メガ損保特例勤務だけど手帳持ちは月給13万
話の流れから気になって求人見てみたけど、指導員は22万がスタートラインだったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 20:00:34.11

>>611
障害者側がそんなに高い特例なんてあるのか？
障害者で正社員ってどういうこと？
東京都で検索しても、指導員支援員の正社員の方で
共立アシストが月給19万円賞与無し
ビーネックスウィズ22万円賞与無し
日野ハーモニー23万円
だぞ
なんか間違えてないか
クローズで特例の正社員やってるってことか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 20:15:08.16

>>614
障害者も正社員登用される特例子会社は普通にあるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 21:11:01.61

>>615
普通にあることなのかもしれないし、知らないが
そもそも特例子会社はグループ会社の障害者法定雇用率達成のために作られた制度だろう
今年雇用率を満たせない場合の罰則金値上がるそうだし
罰則金が痛いから、それを回避するための制度でもあるのに、法定雇用率内にいた障害者をわざわざ正社員にするメリットはほぼないでしょう
作業所のような就労移行の成功報酬も特例は無いだろうし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 21:20:04.54

>>616
雇うからには成果を期待して相応の待遇をしてくれる特例子会社もあるって事だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 21:46:14.31

>>606
前提として障害者から正社員に登用されていて23万だと明示しないから分かりにくいです。
それに特例などの給与は、様々な病気で一般と同じようには働けない分障害者年金受給して
月給としては12万～16万くらいなわけですよね。
障害者年金と合わせると特例やA型なら一般的な収入とほとんど変わらなくなるわけで。
23万円も月給を得ていて、障害者年金も受給し続けているのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 21:55:06.74

>>618
障害年金は所得制限あるよ
貰う資格があるうちは貰えば良いと思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 22:13:58.20

所得制限があるって事は２０歳前発症の基礎年金ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 22:24:51.45

23万円もかせいでたら普通の人だろう、精神じゃなくて知的障害者なのかな
精神なら次の障害年金の更新はできないんじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 22:50:50.52

発達障害特有の視野の狭さか、お察し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/29(木) 08:06:10.05

みんな腕時計はどんなのつけてる？
私はアップルウォッチの中で１番安い時計

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/29(木) 09:12:35.74

腕時計なんて付けたの20年前だよ
携帯で済むからそれで行ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/29(木) 16:21:14.12

俺も2003年から着けてないな。
手首の傷跡に障るから

あ · 2023/06/29(木) 17:38:53.84

障害者年金の所得制限について無知なひとがいるな。上で書いてある通りで、２０歳前に初診日がある人だけですよ。月給50万でも2級で通ります。

あ · 2023/06/29(木) 22:59:48.40

このクソ暑いのに長袖で、年中同じ服着てる変、人。見た目はのび太、中身はスネ夫。ゴミクズですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/29(木) 23:16:09.56

逆に室内だと寒くなるから長袖が正解

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/30(金) 11:11:16.16

俺は作業の制服があるから服装の点では毎日何も考えず楽だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/30(金) 11:49:02.88

今度うちはインターンシップやるんだとさ
特例は新卒で入る場所じゃないと思う
一般の無理解を経験した上で入らないとただ甘え腐った人間の出来上がり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/30(金) 14:42:43.58

俺の所の特例は新卒が普通にいる
全国津々浦々調べたの？

自分が新卒ダメだから絶対こうだ！
こうならないようにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/30(金) 19:32:46.15

うちも色々なルートで採用されてる人いるけど、支援系の学校でて直接来ましたみたいな人は総じて甘ちゃんだな
普通の社会人経験してる人は特性こそあれど、基礎部分がしっかりしてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/30(金) 19:33:52.11

まぁ、障害枠の時点で新卒カードなんて捨てたも同然だからどうでもいいといえばどうでもいいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/30(金) 23:01:31.61

親会社が大手で余裕あるからか
A型にいた時にいたような人格のやばい社員いないところが特例は良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 01:20:41.82

んーw

特例だけどA型に毛が生えたような人物がいるからなんとも言えない
社会ではやっていけないなってのが多い
親会社が国の法律に従って我慢するだけだもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 10:33:57.49

そもそも
受け入れる側の許容が違うよね

AとかBはとにかく利用者として定員いっぱいまできてくれないと儲からない
、潰れる危険性まであるから来る者ほぼ拒まず

特例最初から親会社の補てんで運営できる、目的は障害者雇用率充足のためなので面接して厳選人数少なめで十分

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 11:53:06.76

うちは親が巨大だから法定雇用率満たすのに人入れなきゃいけなくて常に採用活動してる
でも軽い身体や安定してる精神はもう職についてるから、余った事業所あがりの発達しかいなくて採りたいけど採れない状況

福祉施設と違って「雇用」だからそれなりに仕事するやつじゃないと雇えないんだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 12:51:16.83

事業所の中でマシな奴を釣ってくしかないから実習するんだよね
でも結局レベルが知れてるから動物園になる
優秀な奴は本当にごく一部だ

**_(:3」∠)_** · 2023/07/01(土) 19:28:45.88

自分が就労移行に通ってたときに見学いった虎ノ門の方の特例は
離職率が担当部長就任していらいゼロキープしているっていってた。

養護学校とかから実習してマッチングしてから就職させるからやる気あるコが
やる気持ってくるから満足ども高く離職率メッチャ低いですといってた

確かに働きやすそうだったけど倍率たかそうだったから就労移行かよってたワイは
スルーしたけどね、待遇もまぁまぁいい感じだったよ。

倍率高そうだったけど。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 19:46:22.57

それだけ特例は地道にしろ退屈にしろ
仕事が貰えるだけ有利なわけだよね
ありがたいと思わなきゃダメだよ
全て親会社がやってくれてるわけだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 20:39:44.91

ほんとそうだよね
俺はA型にいたから、さの危うさを感じることおおかった
特例は良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 20:52:34.68

特例子会社に来る支援学校って、軽度の中でも特に出来の良い子を受験で選んで厳しく訓練してる学校だったりするからね
どこの都道府県もここ10年でそういう支援学校を増やしていて、挨拶から作業やマナーまで叩き込まれてるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 01:59:12.07

特例子会社の親会社から出向社員(重度内部障害)です。
うちは知的障害者を中心に採用してるよ
なんの収益も生んでおらん。外注した方が安上がりな事務作業している

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 10:55:49.33

特例で利益が求められてる会社の方がレアだと思うわ
基本的にグループ会社から切り出された当たり障りのない作業やってるだけで生産性はないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 12:20:30.38

特例は原則利益を求めちゃいけない会社だよ。
一人雇用につきいくらって国からカネが出てるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 12:45:05.30

そうそう
利益がでてない事は関係ない
というか、元々が障害者雇用率満たしてますよ！っていう事を大企業がアピールして、かつ親会社の下請けとして作業を確保できることに福祉施設と違った意味があるわけで
外注なんかしたら、障害者雇用率満たす特例の意義は最初から無くなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 13:19:15.17

苦しみは給料低いことだけだけど、上司が天使な事以外無味無臭な職場だ……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 13:22:32.94

雇用率満たしてることを謡うなら本体で直接雇用しろよって突っ込みいれたくもなるのが特例の痛いところである
体の良い隔離だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/02(日) 16:25:03.52

障害者雇用の助成金って一定期間じゃなかったか？
収益については内部留保を積み増すとか配当だすとかではなく、本社への依存を80%とかに減らせないかなとね。
A型B型作業所だって物販等で少額でも収益あげて運営資金にしてるよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/03(月) 07:44:53.48

>>649
一定期間(２年)があるのは就労移行支援じゃなかったかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/06(木) 21:24:55.02

ここの特例だけかもしれないけど
福祉作業所を見下してる
大出企業様だと福祉もプロだと勘違いしてしまうんだろうか
支援や指導はA型に比べたらあまりにひどい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/06(木) 22:07:57.09

特例子会社は就労の場であって支援の場ではないからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/06(木) 22:20:12.01

福祉作業所を見下しているっていうか
全く関係ないもん同士だからやろ
突拍子もないからそうなんだへぇで終わり
作業をやりにきてるわけではないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/07(金) 00:23:22.73

あ、職員がって話してね
職員が、たまに見学で相手型のB型の支援員随伴できた後とかに
話てるのきこえちゃうと
大企業の特例の職員様だぞって感じでB型とかの職員たいおしたり値踏みしたり
という話ですわ
何様！と思いながら聞いてる
ここの特例の職員は正直障害者の特性とか飲んでる薬とか発作が起きたときとかの対応は全くできないだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/07(金) 00:38:22.29

学級会が大好きな社会人経験の乏しいジャイアンと寄生するスネ夫君。見た目は中学生、中身も中学生。認められたい、自己主張したい、目立ちたい、だって自分には何も無いから、誰か敵をつからないと。今日もLINEで悪口を共有。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/09(日) 12:29:02.39

月末に特例子会社で面接予定なんだが面接時間ってどれくらい掛かるもんなのよ？
特例の面接は初だからよく分かってないんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/09(日) 19:21:17.82

多分コミュニケーションしっかり出来て、質問に詰まることなく言えれば大抵受かるぞ
あ、あと発作が出た場合にどう対処してるとかも重要かも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/09(日) 21:10:45.62

コミュニケーションはちょっと弱くても大丈夫
課題を言えれば問題ない
子会社で初なのだから緊張しないで落ち着こう(難しいとは思うけど)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/10(月) 11:12:11.00

その会社の業務をホームページとかで頭に入れておいて
今いる既存のメンバーと問題なくやっていけそうか(人間関係力)
積極性や返事の大きさ、丁寧語である程度の大きな声で話せてるか
その上で、なぜその会社で働きたいのか、の熱意
みたいなのを面接で見ていたって採用されてから何日か後に指導員に言われた
私は声の小ささが不安要素ではあったから、今後ははっきり大きな声で返事をしていきましょうと課題と共に言われたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/16(日) 12:29:39.10

障害福祉の事業所っぽくない特例ってあるのかな
特例どうしてもこんな雰囲気でるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/16(日) 14:18:56.82

合否連絡待ちで毎日緊張してる
大人版支援学級って揶揄されるような会社ですら不採用になったら俺はどうすりゃええんや…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/16(日) 15:21:47.82

>>661
未だ、動物園と揶揄されるB型作業所が残ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/16(日) 15:30:11.17

>>662
特例落ちるってそういうレベルなんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/16(日) 19:51:35.08

特例に落ちる=必要なのは医療か福祉ってことでしょうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/18(火) 01:28:40.69

作業所通いしかした事ないけど資格なにも持ってない無能でも採用してくれるのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/18(火) 11:58:15.17

特例は何気に競争率高いぞ
前に行ってた銀行系の特例は内定もらったあとで今回は37 倍だったとか教えてくれた。
楽したい障害者が大挙して応募してくるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/18(火) 14:47:44.32

>>665
はっきりいって望みはうすい

精神1級もしくは身体1級から2級
重篤者は法律上有利とかあるかもしれんが

ゼロでしょ？
限りなく地平線の向こうにある...かもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/18(火) 17:38:00.12

だって楽だもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/18(火) 17:39:23.69

>>665
生活支援センターはついてないの？
自立レベルが余程低くない限りはむしろ放り込まれるはずだけど。
身障より等級の低い知的障がい者の方が多いし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/21(金) 00:17:32.84

特例の給与って低すぎてまともに生活できない気がするけど、年とったらどうなるんだ？
20代や30代で実家暮らしみたいな環境しか想定してなくない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/21(金) 06:14:55.05

年金もらってることが前提かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/21(金) 11:23:34.29

年金はでかい
下手すりゃあ年金の為に働いている
もちろん今月の給料も大事だけどね
あくまでオマケ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 00:53:49.25

歴史が浅い会社ばっかだから実例もないし設計もできてないんだろうな
年功であがるわけでもないし、本当に給与面では終わってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 05:10:51.53

そんなに給料低いかな？俺は充分だと思ってたけど
支給で20を少し超えるくらいで手取りで
19くらいだったけど、あんな仕事でそんなに貰えるならありがたいと感じてた
因みに週休三日で1日8時間勤務
IT系の特例。一緒に働く精神の連中に耐えられず辞めた金の為と割り切って行くなら良いところだと思ってた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 14:03:04.90

> 一緒に働く精神の連中に耐えられず辞めた

これ特例のかなり大きなデメリットなんだよな
発達や精神って周囲を病ませる天才だからまともに取り合うと大変なことになる
相手を丁寧に扱える人のいい人ほどメンタル破壊されるから質が悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 14:03:06.60

> 一緒に働く精神の連中に耐えられず辞めた

これ特例のかなり大きなデメリットなんだよな
発達や精神って周囲を病ませる天才だからまともに取り合うと大変なことになる
相手を丁寧に扱える人のいい人ほどメンタル破壊されるから質が悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 15:15:57.30

まあ、障害者だからしゃーないやん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 18:10:19.69

>>677
>障害者
それだと車椅子とか普通の
身体障害者も入ってしまう

発達障害者とは別枠で入れて欲しい
ほんとに迷惑というか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 18:33:11.22

世間一般ではカタワだろうがキチガイだろうが障害者は障害者
社会の弾かれもんって点では同じだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 19:45:36.88

障害年金と副業で手取り20 万でも健常の頃とかわらずやっていけてるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 19:53:20.52

身体障害者でも発達障害を併せ持ってて、でも本人は身体障害者だって言うから、障害の切り分けは難しいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 20:23:00.01

健常者が身体と発達を見分けて
欲しいなってだけだよ
障害者本人が身体だってのは無視でいい
健常者はだいたい分かるのでね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 21:28:20.11

>>682
わかるw
俺も一緒に思われたく無いから、職場では仕事の質問はなるべく聞かない
自分で解決方法を考える。言われた事は守る。仕事は無遅刻無欠勤離席は業務以外しない休憩や退勤の時の1分1秒びょに拘らない、会社では柔軟な対応をす？
考えたら全部普通の事だったわ
普通の事を普通にこなす。他の人の他を借りない
と、普通の事言ってみた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 22:34:34.90

まぁ一応特例だから1人では難しい
グループを作って仕事をこなすので
苦労している
ただなるべく1人で行う方法などが
あったら積極的に行うようにしてる
連帯責任とかあったらイヤだしね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/22(土) 23:42:34.68

ホラーが好きなゴミクズ野郎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/24(月) 21:32:29.80

20年一般で1つの会社で働いて年始に倒産したからスカウトされて別会社に入ったけど、今までやったことない立ち仕事手伝いが辛すぎて退職考えてる
立ち仕事は出来ない身体4級だけど特例で雇ってもらえらかな。
officeとadobe系は仕事で使ってるから大丈夫だけだ40後半という年齢がネックなのかなと考えてしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/24(月) 22:22:57.08

大丈夫大丈夫。
障害者マーケットは人材枯渇ですから

設備投資しなきゃいけないほど重度の身体と
継続就労がむずかしい精神と
最低限のコミュニケーションができない発達以外なら
引く手あまたです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/24(月) 23:12:19.38

身体はまあ大丈夫だと思う
性格に難ありとかじゃなければOK
しっかりと健常者並みに仕事が出来るからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/24(月) 23:34:56.22

特例は法定雇用率を満たすことだけが目的の会社だから仕事ができるできないは関係ないです。
むしろ変な自尊心や自己顕示欲を持って張り切られるととても迷惑ですので勘違いのなきよう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/25(火) 01:18:35.37

みなさんありがとう
酷い誤字だらけで申し訳ない
正直仕事を生き甲斐とかそういうのはもうないです
淡々と仕事をこなして身体に無理のない生活を送りたい
コミュ力は普通だと思います
今度就業移行事務所へ行って話を聞いてみたいと思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/25(火) 12:00:07.38

特例子会社は40代以上は倍率異様に高いよ
人格者なら通るだろうけど
一般の障害枠で入社狙った方がすんなりいく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/25(火) 16:19:10.36

一般の障害枠はかなり厳しいという話だけどね
障害をわからないままスルーしちゃったりして大変とか

なのでこっちのほうが大分安全かと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/26(水) 03:22:55.34

基地外と一緒で仕事と呼べないような作業でも金の為と割り切って耐えられるなら特例でもいいんじゃないかな？
人間と一緒にキツくてもちゃんと仕事したいな障害者枠で働けば良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/27(木) 21:59:44.89

無理やり絡んでくるの嫌なんだけど。やっぱり距離感バグってるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/27(木) 23:05:39.75

楽にいけるなら儲けもんだ
真夏日和もあるし死んでからじゃ遅い

ただ仕事は仕事と割り切って行うものもあるから>>689の部分ちょっと間違いだ
平等ではないことを頭に入れてね
容赦なく平気で切り捨てるからさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/28(金) 21:22:43.31

会社内LINEを作るバカ。嫌われ者のジャイアンとスネ夫。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/29(土) 18:05:32.36

特例は仕事は楽だけど若くないと入るの大変だよ
アラフォーはまず無理だと思った方がいいトレーナーとか指導員クラスなら雇ってもらえるけどそれだと本当に割合わない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/29(土) 18:22:15.46

管理側の方はそもそも健常者のポジションだから障害者はお呼びではない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/29(土) 21:04:00.96

>>697
身体だと余裕でしょ
精神でもアラフォーはちょくちょく入っている
もちろん個人個人ではなく
企業と就労支援センターが
グルになってやっている場合もある
(いいことかな？)

>>698
管理側も障害者は入ってるよ
ただし健常者でも歯が立たないくらい
頭いいってことが条件

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 18:28:58.31

ちょっと聞きたいんだけど、
皆のとこの会社って契約社員を持ち上げたりしてる？普通そんなことする？

特例で正社員やってたときに、契約社員を持ち上げなきゃダメって言われてた。

親会社三流の特例だけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 18:29:01.82

ちょっと聞きたいんだけど、
皆のとこの会社って契約社員を持ち上げたりしてる？普通そんなことする？

特例で正社員やってたときに、契約社員を持ち上げなきゃダメって言われてた。

親会社三流の特例だけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 19:11:04.56

寄生虫みたいな依存してくる人間が多い。精神的に幼過ぎて、とても驚く。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 19:16:09.58

>>700
障害福祉業界は褒める文化みたいなのあるからそれの延長って感じじゃないかな
いいところ探しというか・・・
子供じみてる感じはするけど、健常者からしたら障害者って子供扱いみたいなとこあるしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 19:57:46.17

>>703
そんな文化があるんですね。
私自身上司からガチガチに怒られてたんで、理解できなかったです。

持ち上げなきゃ仕事しないって小学生かよって思ってました。

給料分の仕事しようぜって空気はなかったし、確かに子供じみてた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 21:47:49.82

身体障害者は特別扱いに慣れて精神年齢が健常者の七掛け、発達障害は半分って有名な話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/30(日) 22:49:36.36

精神障害者が大勢いるのだから当たり前っちゃ当たり前
普通の人は精神状態が侵されもたない
7割で答えを見つけたって感じかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/31(月) 07:18:25.46

自閉症とか精神年齢半分どころか幼児のまま成長してないようにすら見えるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/02(水) 06:55:44.20

毎日同じ服を着てくる、ウザい奴からいかに壁を作り、距離を置くか。まともに相手にしないのが正解。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/15(火) 21:18:26.02

いい歳したら全部自己責任だ。他人に寄生しようとするな！