ごめん、ちょっと変なこと書いてしまうが
あなたの会社の組合や人事は何も考えてないというか現場がわかってない？
障害枠で採用とはいえそこまで酷いゴミと番がいて番の方が欠勤状態だし
さんざん引っ掻き回してきてマイナス要素しかないわけだよね
別の障害者を採用し直すこと考えないのかな