特例子会社の事を考えてU
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466です。私自身障害者なので、特例子会社の意味は解りますが、
あえて特例親会社と書いてます。 あえて書く意味が分からない。
特例子会社を作れる規模だけどあえて作らない会社(グループ)という意味なら分かるけど、それは特例親会社とは言わないし。 >>472
466です。だから、私自身障害者なので、特例子会社の意味は解りますが、あえて特例親会社と書いてます。って言ってるでしょ?理解できないのですか? >>473
エスパーじゃないから理解できない。
なんであえて特例親会社って書いてるのか説明して? 466です。社員の7割が知的のチョーク製造業なんかもあるし
子会社にしなくても、親でも雇用出来るし 。
なので特例親会社と書いてます。
もちろん特例親会社の制度が無いことも承知しています。 分かりやすくいうなら障害者雇用を前提とした、特例子会社で無い一般企業で、
特例子会社並みかそれ以上の雇用をしている企業って事かな。 466です。誤解されると困るので書きますが、
社員の7割が知的のチョーク製造会社のように、
特例子会社を作らなくても親会社だけで、工夫と努力で特例子会社以上の
障害者雇用が出来て会社としてやっていけるということ。
あえて特例親会社と書いたのは、特例子会社のスレだから。 >>477
その製造業は子会社あるん?
親会社っていうくらいなら子会社がないとな。
子会社がない会社は親会社じゃなくてただの会社だ 自分の非を認めない 自分が絶対正しい 間違うはずがない 理解して当たり前 理解出来ない奴はおかしい
立派な子会社要員の発達障害者じゃないかww 最近障害者が増えてきて、約1000万人だって…
増えすぎじゃ無いですか…
都合の悪い人は障害者… >>487
とはいえ重度の発達障害は知的障害みたいなもんだしな
軽度の発達障害も周りから見てそうは見えにくいだけで本人は生きづらさ感じてるし。
まあその生きづらさの原因は現代社会のせいだったりするけども。 特例子会社の雄、とも言われる某企業。
毎月大量採用してるけど気をつけて。
最低賃金でめちゃくちゃこき使われる。
お前がやめてもうちの会社に入りたいって人はたくさんいる、とか言われる。
入社2年目でリーダー押し付け。
人事部がないから全ては上長に気に入られるかどうか。 大阪の某特例は、地下鉄民営化の時に只券が無くなったら困ると心配してた。
実際には無くならなかったけど…
ケチだなあ >>489
特例子会社の東大にいるけど、上が詰まりすぎて昇進なんてできそうもなくてモチベーション保つのが大変だわ まだ知的障害だけ集めた方がコントロール効くわ
精神はほんと周りも不幸にする 490です。
ケチットは面白い(^0^)
定期代までケチる特例が大阪にあります。
だから障害者はほぼ大阪市民だけですね。
親会社でストレスから精神病んだ人とか…含む(>_<)
大阪の別の特例では、作業量によって、給料が決まるため、
高卒で30年働いても、手取りで15万〜20万
ボーナスは2回で手取り30万程度の所もある。
特例ってこんなにケチなのか? 特例4件願書出したが、返事が1個もない。やっぱり、池沼とは縁がなかったのかも
しれんな。 池沼の中でやっていけるほど、幼稚ではない。馬鹿でもない。 選考者も社会の落ちこぼれの脳足りんの殺生すらやりかねん、
変わったというか犯罪者的な奴もだいぶ入っているから、
こんな池沼の巣に飛び込む必要はない。 選考者も池沼と同レベルの知恵足らずの中には、犯罪者も混じっている。
どうすんだ、あの事件?19人も殺した奴が居たじゃねえか。 願書って直接出したのか
精神・知的は付き合いのある支援機関の紹介じゃないとまともに対応しないと思うよ 1人で電車に乗れないやつ。車いすの奴だと直ぐ察しろ。 大阪の特例だけど、手話を使う聴覚と車椅子を使う身体は「絵になる」から歓迎される。
知的も、黙って言うことを聞いて必死そうに軽作業をするから、これも歓迎される。
精神は会社を休むわ要求が多いわで、嫌われる。発達は、アホすぎるのは論外で、
ソツなく仕事をこなしたり健常者出向社員よりも有能なのがいるから、これも歓迎されない。
結局、「ソトヅラ」なんだよ。 東京の特例だけど、上に同じ。
手話と車椅子と白杖は写真映えするし、一瞬で障害者ってわかるから歓迎されてる。
でも最近は身体障害者市場も食い荒らされて、残ったのは精神ばかり。
しかも優秀な精神は公務員に鞍替えしたりして、さらに残るのはわがまま放題の使えない精神と社会性のない発達ばかり。
こいつらは見た目じゃわかんないぶん、障害者雇用のアピールにもならなくて、ただポイントのためだけに雇ったお荷物。
公務員事件が発覚してから有能な人材の流出が激しくて人事は発狂しそうになってるわ。
特例の闇は深いぞ。 例の事件で、池沼の指導員に異常者が入っているとしか
思えなくなってきて怖い。池沼と遊べるっていうのが
異常だ。 そうそう、二言目には権利だ権利だってうるさいのよ特例の障害者様は。 大阪の特例。もう辞めた下肢障害の人だけど、杖を使って十分なのに、会社が無理やり車椅子を
使えと言って支給され、案の定、会社見学の人の前で「頑張る障害者」を演じさせられて、嫌気が
さして退職したな。。。。 うちの特例にも似た話あるよ。
1.忘年会の時に、車椅子の社員A君がいるので、
車椅子で入店OKトイレもOKの店を探してきた。
2.A君に伝えると、車椅子OKのトイレでも、初めて使うトイレは、
不安なので、私は遠慮しますと言った。←もっともな意見。
3.会社の人が、電話で確認したら、大丈夫って言ってたよ。
店はA君の状態を知りませんし、電話確認だけで
実際に店やトイレを社員が見に行った訳では無い。
4.A君は忘年会を欠席した。
5.片麻痺の足を引きずって歩いているB君に、忘年会は車椅子参加して欲しいと
会社が言った。その理由は車椅子でOKか電話で確認して予約したのに、
車椅子がいないと会社が困るから。←ここ重要
B君は避難訓練などで、急いで移動する必要のある時だけ、会社の車椅子に
乗っているので、今回も会社の車椅子に乗れと言うこと。
6.それをきいたB君 じゃあ帰りは車椅子はどうしたらいいですか?
と会社の人に聞いた。
7.会社の人は、自分で考えてと言った。
8.車椅子は邪魔になるのでと言うことで、忘年会B君も欠席した。
9.忘年会ではA君もB君も協調性が無いだの言われてた。
10.B君は事在る毎に協調性が無いと会社に言われて、精神的に参ってます。
11.身体に追加で精神手帳も申請するかも… 「自分で考えて」はひどいな。お願いしてる側の態度じゃない… みんな、寒い中、朝早く起きて会社に行くんだろう??
俺は、暖かくなる昼間まで寝て、起きるんだ。昼間まで寝てるんだよお〜〜^^
昼からワンカップ大関1本飲んでる。(金ないから1本だけ)。暖房でぬくぬく・・・・・・・暖房でぬくぬく・・・暖房でぬくぬく・・・
そして、下記のような人生もあるんよ。
俺は、統合失調症で親に飯食べさせてもらっているが、、、、(普通、子供が障害者なら8割〜9割の親は、飯ぐらい食べさせてくれるだろう?)
国から 障害者年金、月70008円33銭もらって遊んで暮らして昼からワンカップ大関1本飲んでいるが、、、、
月ずき1万円ずつ貯金して、11ヶ月、(ここがポイント)
11万円。11万円たす障害者年金1か月分、70008円33銭たすと、
18万円!!
18万円円を1か月間、1ヶ月間!1ヶ月間!の北海道17回?沖縄5回、のオートバイ旅行に使いました。
1日、6000円はキャンプ場泊まる貧乏旅行だけど .最近は道の駅 (テント泊)
(健常者は夏休み1週間だろう?)
もちろん、毎日遊んで暮らして昼まで寝て、昼からワンカップ大関1本飲んでます。
遡及要求の400万円(知ってる?)で、タイ、インド、ハワイ、バリ島、マレーシア、
香港、サイパン、フィリピンのセブ島,、ベトナム。行きました。。 1月グアム旅行します。
こんな、気ちがい(統合失調症)の障害者に寄付ボランティア等、やめた方がいい。。。。。。。 所得税安くなる。年金免除。都営住宅半額。都バスタダ。都電半額。NHK衛星もタダ。
親死んで、 貯金が10万円になったら、なまぽ。。。
一般人。。80000円プラス家賃、水道代、病院タダ。
きちがい。。97000円プラス家賃、水道代、病院タダ。 。。。17000円障害者加算あり!
上記のような人生もあります^^
障害者の皆さん。頑張ってちょ。寄付やめなさい!!!!! ラク◯ンは最賃ではないよ
初任給21万↑だし
こき使われるけど 自身障害者ですが、障害年金無くても会社の給料だけで生活出来たら、
障害年金いらないし、生活保護の先渡しの意味での障害年金になってる。
勤務先が障害年金の存在や各種助成金の手続きをやたら薦める特例なので、
仕事をしている会社から給料が欲しいといったら、特例に驚かれた。
私の方が驚いた。会社も他人任せでなく、会社として給料払おうよ。
優秀な人が残らんぞ。特例で無くて得零ですね。
雇用率を上げる前に、給料上げて欲しい。 大手の特例は、当たり前だけど大手の親会社から仕事をもらう。
だから要求される品質は大手の水準。
人事評価表も親会社と同じフォーマット。
でも給料は中小並みかそれ以下。
10年働いても、親会社の新卒初任給(最初の月は働いてないのに)よりも少ない。
なんだかなぁ。。。。。 >>529 が指す大手特例にいるけど、安すぎて春から転職するわ コ●ヨの特例の社長にとって、障害者は健常者を感動させるためにいるから、
「普通に生きさせる」ことはさせない。毎日のように見学者を連れてくる。
見学に来るほうも来るほうで、感動している自分に酔いしれている感じ。
こんど開催されるパラリンピックが本当にユウウツ。あんなのと一緒にされたら
たまったもんじゃない。 >>531
陰謀論と被害妄想がこの障害者の特性なのかな 私は田舎出身身体障害者で、親戚も古い考えの人が多いので、
就職した時に周りから、障害者で最低賃金よりも給料もらえて、
役所から年金とか補助金貰えて羨ましいてさんざん言われて、疲れた。
よく頑張ったねって頭ナデナデされるし…心の中で馬鹿ばかりと思っていたが…
しかし10年働いて30代になっても給料ほぼ一緒だし…
親戚に言わすと、健常者でも仕事無くて金無くて、困っている人もいるのに、
あんたは障害者だから、給料は国が保証くれるから羨ましい。
私達も障害者になりたいって、相談受けました。
杖で首を殴ってケーソンになるか、盲になるかって言いたかったけど、
黙っておきました。
最近腹が立ったので、書いてしまった。スマン >>535
かまへんかまへん
ここで言ってスッキリして、また頑張って生きていこうや 某特例子会社の長いもの人巻かれるブタ女。さっさと死ねよ。 >>537
発達障害の君にはわからないかもしれないけど、そういうのを処世術と言って、社会で生きていくには必要なスキルなのだよ >>539
国語や理科で生きていくにはどういうスキルが必要なの? >>539
でも、その処世術とやらが、特に日本の昭和末期から引き継いでいるものが
精神病を増やしたり、発達障害を目立たせたりしてるんだけどな。。。
世界で発達障害者が一番多いのが日本だと言われるのは、医学的に多いと
いうよりも、社会的に多いと思うな。
いわゆる「処世術」で疲れている発達の人は、そういうのが色濃い大手の特例
よりも、ベンチャーで働いたほうがいいと思う。私も某大手の特例にいるけど、
当たり前だがトップも管理職も親会社からの出向だから、思考が保守的で
しんどいわ。社風は会社というよりも学校みたいだし。
「みんな一緒に仲良く!」みたいな。。。。 >>543
発達障害者が日本で生きづらいのは確かだね。
多様性だの何だの言ってるけど異常者への差別と偏見が根強いし。 >>544
「空気が読めない」とか言われるけど、日本は必要以上に空気を読むことを
要求しすぎの社会なんだよな。。。。
実は発達障害の人だけでなく、一般の人だってたいがいしんどそうにしてる。 発達障害者がつらいのは能力が低いから
学校ならともかく、一般社会では能力さえ高ければどんな性格でも許される
能力が低くてに性格もおかしい発達が「日本社会ガー 空気ガー」と言っている
精神障害は見た目ではわからないんだから差別なんてものはない
自分の能力の低さに準じて社会からドロップアウトしただけ 特例って就労移行支援とかからの推薦入社が多いイメージだわ >>546
能力が低い発達の人は全然つらくないし困ってない。
私がいる特例にいるけど、毎日のようにチョンボをする発達のヤツは自分のことを優秀だと
思い込んでるから、チョンボしてもヘラヘラするし、逆に周囲に説教したりする。
つらくて困っているのは並の健常者よりもすごい優秀な発達の人。
業務と無関係な、日本的な社内の風土についてこれなくて苦労している。
>>547
私が勤めている特例でも、なんらかの支援機関に属するか紹介してもらうかすることが
必要になってる。支援機関のフォローなしに自力で生きている障害者は応募できないみたい。 535です。久し振りに書きます。
うちの特例でも親会社から出向してくる人は、優秀かどうかは別にして
個性が強い人が多い。
企業で周りの人と同調出来ない人と言った方がいいかな。
そんな健常者が出向してきて、障害者に仕事を教えながら、お互いに
成長しましょうって感じ。
確かに相手に教えることによって、自分自身が気付く事もあるけど、
そんな健常者と障害者の関係もこっけいです。 親会社からの出向者といっても、健常者の中では低学歴の底辺な奴が多いし、滑稽ではある 親会社からの出向社員は、基本的には大卒の新卒一括採用で入社してきた者が
ほとんどで、その中から「採用したけどもあまり使い物にならなかった」けど大企業
なので組合も強く法も順守しなければならないので簡単にはクビにできないから、
こりゃ都合がいいと特例子会社に押し込んでるわけで。。。。。
で、低学歴の者が多い障害者に対しては偉そうにしてプライドを保っていると。
大卒だから知識と言葉だけはあるから、なまじジョブコーチや相談員の資格を取得して、
仕事も出来ず、足りない人間性のまま障害者を指導しているんだな。。。
どことは言わんが、大阪のとある特例。 現場に本社出向者を配置するのやめたほうがいいよな
プロパーより立場が強い無能出向者は害悪でしかない
出向は経営判断をする役員レベルだけで十分 535です。552さんの文章うちの特例の事かと思いました。
良く当てはまってます。同じ特例なのかな?
特例はどこも似たり寄ったりかな?
553さんの意見に賛成です。 李下に冠を正さず。某ボンクラ銀行系特例子会社に送るわ。保身ばっかり考えるなカスども。お前らが見てみぬふりするんやったらぶっこわすからな。 某航空会社の特例子会社に見学と面接行ったらデブの男性上司の圧迫が本気でやばかった(社員に対しても)
人手不足だから通院目的でも満足に休みも取れないと案内の人がコッソリ教えてくれた。
企業名やブランドイメージで選んじゃダメだと勉強になりました。
ホームページは立派だから内容に騙されないように… うちの特例は、なんか威張りちらすことでしか自分のプライドが保てないカスが出向者に多い。怒りの感情もコントロールできないのは脳に障害があると思う。学習障害があるのかと思うような馬鹿もいる。 私が勤める大阪の某特例は社長自体がADHDだから、思い付きで動くから大変だわ。。。 誰でもできる仕事には民度が低い人間が集まる。特例子会社だけでなく他職種でも同じ。介護や警備員とか物流とか。社会に必要なんだけど特別なスキルは必要ない職種は、底辺の吹き溜りとなってだよな。 >>560
HPを見て、業務以外の社内行事とか、発表会とか、社員旅行とか、そういう昭和的なものを
アピールしている会社はやめたほうがいいかも。 時差通勤やテレワーク出来る人はしてる
自分は業務的に無理だから通常通り >>565
親会社のオフィス、在宅勤務のはずなのにそこそこ出勤してるわ
特例がやってる清掃業務とかメール配達とかの業務は通常通り >>564
うちのところは内部障害者が多いからコロナ感染者のニュース出た時にすぐ休みになった 559さんへ
ADHDで社長になれるのなら、障害者でも自分たちでも努力すれば社長になれる
と思ってがんばるでしょう。
障害者の社員のモチベーション上がるでしょう。
私がその会社に転職したいので、ぜひどこの特例か教えて下さい。
よろしくお願いします。 >>568
今は休み中も出勤扱いになっている
ただ、コロナが長引けばどうなるかは分からない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています