>>53
雇う側としては障害の詳細な実態なんか見てないんだよ。
どんな障害でどんなリスクあるとか別に精査してない。
個別にそこまで考えてくれてるというのは障害者の幻想。
まあ一山いくらの感覚なんだよ、企業にとって障害者枠ってのは。
だから状態が詳細に判らなくとも断定的に判断できる、大くくりで内部ならこう、精神ならどうとか。

障害者の一人としては愉快ではないけどね。