障害者枠の応募とか一般枠でも明らかに言動がおかしいとかじゃなければ
１回か２回位の短時間の面接じゃ見抜くの難しいと思う
診断の下りてない無自覚タイプだと定型か少し変わった人レベル位までは擬態するし
入社した途端に擬態が解けるけど