新年早々発達が電話で受けた発注をシステムで処理してない事が取引先からの確認連絡で納品前日の夜に判明
急いで手配して翌日上司は相手先に土下座する勢いで謝罪に行った
発達は自分は関係ありませんと言う顔してボケーっと席に座ってるだけ
今回は間に合ったから何とか取引切られずに済んだけど帰ってきた上司に個別に呼び出されて
ハッキリこのままだと辞めてもらうしかないと言われてた
席に戻って来た時に口をヘの字にして不機嫌アピールしてたから今回の事も発達にとっては挽回不可能な重大なミスではなく
軽いケアレスミス位の認識で退職勧告も不当な仕打ちだと思ってるんだろうな
むしろ退職勧告されたのも気が付いてないかもしれないけど
