社長と利用者の接点なんてそれほどない
拠点数や利用者数を考えれば分かるよね?
自分の気に入った求人に応募できなかったのはそれが自分の実力だから
社長が目をかけた一部にいい求人の紹介があるのではなく普段の訓練の様子を見ているスタッフが採用の見込みがありそうな人に持ちかける
気に入らない求人を紹介されたなら断って自分で求人を見つけて応募すればいい
つかハロワ求人で就職する利用者は多い

にしても就労移行支援で就職を世話してもらえるという意識とクソ求人に放り込まれたつう被害者意識は表裏一体だね
就活は基本自分でやるもので就労移行支援はあくまで支援=お手伝いなんだよ
kaienでも利用開始時にそう言ってるのだが聞いちゃいねえのか