特例子会社に、中途採用で転職してきた40代から50代の障害者は、天狗になっている。普通の会社から特例子会社に転職した途端、天狗になり、指示をしたり責めたりするだけ。自分のミスを押し付ける。
そういう意味では、ある程度仕事ができる中途採用より、新卒採用して人を育つようにしたほうが良い。