【請負＆受託】テクノプロその４９【TechnoPro】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 03:26:56.63

意見があるならば提案BOXまでお願いします。
どんどん出してもなにも言われないよ。社長はすべての提案BOXに目を通してる
そうです。社長もわかってるはず。離職率を抑えるには給与、上流工程に進まないと
ダメだということを辞める原因１位は人間関係　２位　給料なのだからここは人間関係
が希薄なため、あとは給与しだい。１０％越えはかなりやばい数値。大東建託１３パーセント

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 04:24:21.24

>>549
だが会社は君の考えてるコンセプトから徐々に変わって来て居るぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 04:27:05.57

>>553
メイテックフィルダーズも10%
やはり年収次第なんだよな
1番離職率低いのはアルプス技研

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 04:28:25.11

>>553
社長さんはちゃんと目を通してるのは立派だ👍

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 11:34:23.11

>>553
人間関係は難しいが2位の賃金の安さは改善出来る
各人の年収を上げれば良いだけの話しだからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 11:37:53.55

>>550
悪いが毎日は頑張ってないぞｗｗｗ
そこまで暇ではないし

俺と同じ考えの人は他にも居ると言う事さ
エンジニアが24,000名も居るのだから
一番の早道は転職だってのも分かってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 11:39:10.51

>>552
あんた一体どの立場から物を言ってる？
そんなにエリートなんか？

大手メーカーとかシンクタンクのプロパーなら認めてやるがね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 11:44:09.07

>>554
派遣契約だけでは単価が上がらないからな
そこは経営者だって知ってる
絶対にメイテックみたいな高単価にはならないし
だからソリューションを少しずつ増やしてる
年々確実に増えて来ては居るし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 13:08:20.23

営業が上から目線で経営陣からして、エンジニアの意見すら聞けないアタマの悪い奴らの集団だから辞めたけど。相変わらず変わってねえのな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 16:10:03.56

辞めたのに戻ってくるのは何で？
新しい会社でも浮いてんの？
ここなら話聞いてくれるから？
ねえなんで？

時給が手数料引かれての給料の派遣と従業員として雇用されて勤務地が客先ならそこに常駐する無期雇用の派遣との違いを理解できてなくて
派遣と言う言葉だけでテクノプロなんて関係もないのに批判とかしている人は何処かへ行ってくださいませ

俺ＤＳ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 16:53:51.16

俺だけ給与UPしてほしい
提案BOXに書いてみよう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 18:43:33.06

>>561
こういうのって投稿前におかしな文章だと気づかないもんかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 19:24:12.28

>>560
派遣契約で1番高いと思ったのは日本IBM 主任級３0前後で250万円これ以上は見たことない
アクセンチュアとかは準委任契約で30歳前後のマネー
ジャより１つ下クラスで300万円だったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 19:25:52.37

>>563
試しに書いてみて
評価とかたいした意味がないからAIに評価して貰えばお互いに無駄な時間を過ごす必要はない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 20:12:49.27

この離職率では大きく増やすことはもうできない
転職支援会社に3割の手数料とられるからね
かといって知り合いとか流石に派遣会社紹介
無理。わたしは九州のとある県にある介護おじさんだよ　私は年金までコツコツ頑張りつつ配当で何とか暮らすわ
私九州のど田舎だから年収450万円＋配当150万円
家賃は自宅のためなしだから暮らせる
個人的に住宅手当方式の方が良いかなあ
都会　3万円、地方都市15000円ぐらいとか
テクノプロ 40再建超えた人は諦めて働ける30代
まだなら何とかなら間に合う急げ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 20:29:54.82

>>565
日本IBMは派遣契約なんてあるのか！？
準委任契約なら分かるが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 20:31:25.23

>>567
手数料3割って1人当たりの採用で見ると固定費だぜ？

重要なのは損益分岐点
その変数になるのは平均勤続年数

平均勤続年数が長いほど売上が多くなり、固定費の影響が相対的に小さくなる
（これは言葉で説明するより損益分岐点の1次関数のグラフ見せたほうがわかりやすい）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 20:42:01.12

>>566
無駄だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/25(火) 23:11:50.03

最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/26(水) 00:40:47.40

この会社とかリクルートエージェントとかdodaは無くなった方がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/26(水) 00:54:47.45

>>568
契約書見たら派遣になっていてびっくりしたわ
準委任契約が普通、アクセンチュアも準委任契約
ひょっとしたら日本IBMの協力会社の人だったのかも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/26(水) 06:48:45.55

>>573
天下の日本IBMがエンジニア派遣とは驚いたわ
かつてリストラされた日本IBMのエンジニアの受け皿がメイテックになった時もあったみたいだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/26(水) 20:53:34.31

テクノプロ社員は上級国民です
そして社員は皆家族です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 03:56:46.05

>>575
テクノプロ社員の平均年収は？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 12:24:42.10

ちと質問
ボーナスもらってから辞めたいんだけど
就業規則だと何日まで在籍してりゃもらえるんだ？
有休消化して辞めようかと思ってるんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 12:38:30.36

>>577
君の会社の就業規則読めば書いてある
君の会社のな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 12:47:17.68

ハケンのくせにボーナスあるのかよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 16:16:09.75

>>579
正社員なんだからボーナスはある
そう煽るなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 19:20:41.90

40代で普通に手取り20万円以下ってどう思う？
金額だけ見ると俺って新卒なんだっけ？って錯覚するんだよね。
見た目おっさんなのにさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 20:23:08.57

>>581
基本給が25万くらいで残業無しとか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 21:06:50.60

>>581
おっさんて言うけど何歳？
30代なら平均以下だけどまあ普通にいる

40歳以上なら営業に文句を言ったほうがいい
文句言わないからと放置されてると思われ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 21:29:37.03

>>581
ブランクありとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 21:36:02.55

>>579
こいつはなんでここにいるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 21:51:27.95

>>579
賞与って言うけど金の払い方を調整してるだけの茶番だぜ🤣

個人年間売上 = 契約単価×12
年収 = (基本給 + 平均手当)×12 + 年間賞与
個人から搾り取れる年間利益 = 個人売上 - (年収 + 個人諸経費)

と仮定すると、例えば
契約単価 = 60万円 → 個人年間売上 = 720万円
月給 = 25万円、平均手当 = 5万円、賞与 = 90万円 → 年収 = 450万円
（ここからは蛇足だが個人諸経費 = 115万円、個人から搾り取れる個人年間利益 = 155万円）
やで

賞与って呼んでるけど、例えば年収450万円の人で言えば
月給30万円（うち手当5万円）賞与3.6ヶ月でも月給37.5万円賞与なしでも同じ年収なんやで
月給を12/(12+<賞与月数>)に押し下げて「当社の賞与は<賞与月数>ヶ月です」って言えば賞与ありの会社だ🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 22:17:25.92

>>586
くだらねえ長文乙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 22:22:54.81

まあ>>587は知能が低いので自分の気に食わないレスを「くだらない」って言うことしかできないんだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 22:29:56.55

くだらねえとつぶやいて醒めたつらして歩く
いつの日か輝くだろう　あふれる熱い涙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 22:49:07.25

581だけどまんま>>586のモデルだわ
いつ死ぬか判らないんだからボーナス止めて月額に計上しろって思う。非課税で。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 22:58:59.47

>>590
非課税は無理
支払い方がどうであれ、年間の課税対象の給与所得が同じなら最終的な税金は同じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/27(木) 23:10:51.41

>>590
ボーナス無しで月給優先ならスタッフサービスエンジニアリング
退職金も無いらしく制度がよく分からん会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 00:33:28.33

自分の立場も弁えずにプロパーに偉そうな態度取る派遣ジジイやばいな
業界歴だけ長いけど単純労働しかしてないから何のスキルも身についてなくて自尊心だけ肥大化してる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 16:57:37.71

>>593
今日も阿部は口が臭い↓

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 19:11:24.00

ハケンのくせにエンジニア気取りとかする勘違い野郎が結構いるからな
ハケンなんか人数合わせのただの作業員だっつーの
バイトと変わらんわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 19:19:53.80

>>595
まず君はこの会社の派遣形態が何かを理解してから書き込もうね

付き合いもない会社のスレで「ハケンのくせに」とか書き込む低脳をアピールする前にもうちょっと世の中知ろうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 20:06:09.59

もしかしてハケンのくせにキレてるの？
ごめんなハケン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 20:53:51.26

横やりだけど

>>596
事実、この会社は派遣契約してるんだから派遣である事実に変わりない
常用型派遣であることに誇りでも持ってるんだろうか？

>>595
俺プロパーだけど、プロパーでもエンジニア気取りの自称エンジニアがいるからあれはよくないな
たぶん派遣業界スレでひんしゅく食らってるプロパーって技術わからないのに技術職の人たちかと
そういう人はプロパーの間でも技術の理解がある人からはうざがられてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 22:48:25.58

47都道府県「会社員の平均給与」最新ランキング1位と47位の酷すぎる格差「実感なき賃上げの実情」
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1743022108/

年齢別に給与の推移をみていきましょう。男性の場合、20代前半で月収23万円、年収360万円ほどだった給与は年齢と共に増えていき、40代で年収600万円台、50代で700万円台となり、60歳定年前に月収で45万円弱、年収で725万円弱とピークに達します。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/28(金) 22:50:16.44

既婚男性の9割「結婚して幸せ」と回答　「夕飯の準備できている」「妻子がいたわってくれる」…“結婚”するメリットの声続々
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1743162751/

「結婚のメリットは何か（複数回答可）」と質問したところ、最も多かったのが「2人で助け合うことができる」で、57人が回答。次いで「愛する人と一緒にいられる」（50人）、「子どもを持てる」（47人）でした。結婚生活の中で愛する人と強いつながりを感じている人が多く、また子どもができて家族が増えることも、結婚で得られる幸せの一つだと考えている人も多いことがうかがえます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/29(土) 10:25:15.32

※地上波では絶対に流せません…
森永さんが恐れていたことが現実になってしまいました【森永卓郎/三橋貴明】
https://www.youtube.com/watch?v=owDKSUCIBWY

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/30(日) 20:40:10.87

地元から出て来る新卒さんは今日が引っ越しですね
最初の派遣先ガチャが今後の人生で重要です

新卒に選択肢は無いけれど
進みたい業界、やりたい業務、働きたい地域、給料が良い都市部
どれかに該当する派遣先に当たることを願いましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/30(日) 22:33:06.82

>>602
そういう自力ではどうすることもできないガチャを気にしても仕方ない
ガチャ成功を祈るより、ガチャに影響せず自分だけでできること（勉強や将来のキャリアの戦略を立てるなど）をやったほうがマシ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 02:12:31.01

派遣や準委任はゴミだよ
請負で開発が一番いい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 07:14:33.69

>>604
いや、請負がゴミだよ
一番いいのは準委任契約（履行割合型）

・請負契約は完成義務あり、直接指示不可
・準委任契約（成果完成型）は完成義務なし、納品義務あり、直接指示不可
・準委任契約（履行割合型）は完成義務なし、納品義務なし、直接指示不可
・派遣契約は完成義務なし、納品義務なし、直接指示可

請負の完成義務は、成果物が未完成の場合報酬なしってこと

準委任契約（履行割合型）は請負と同じく直接指示不可なので客先常駐しなくていい

例えば大手メーカー子会社だと親会社と準委任契約していて、子会社の拠点で自社勤務しながら安定的に親会社から入金される

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 12:28:18.05

派遣は恥ずかしくてご近所や同級生に言えないからな
派遣の子供も可哀想

まだ構内請負の方が誤魔化せるが、どちらにしても惨めな底辺業にはなるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 12:37:08.79

>>605
テクノプロの請負はそれが多いでしょ
顧客の最大のメリットは過重労働管理からの解放
お陰でテクノプロも健康経営優良法人に選ばれる企業になれた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 12:43:24.68

>>604
でも納期を切ったらペナルティーあるぜ
そう考えると準委任が一番良い
準委任契約で持ち帰り案件の自社センターでの開発な
富士ソフトもテクノプロもやってるし

富士ソフトは準委任で評価試験(テスター業務)まで持ち帰り案件だ
テクノプロもテスター業務を持ち帰り案件してるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 12:47:10.47

>>606
それでも客先プロパーに直接指示される派遣契約よりはマシ
構内請負なら準委任契約（成果完成型）が多いのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 12:48:09.28

>>605
詳しいですね
非常に勉強になりました
サンクス！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 16:41:29.94

派遣の問題点は中抜きにあると考えますが
うーん、どうでしょう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 18:40:02.37

構内請負ってCCで直接指示するところがあるから信用ならない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 19:47:56.50

>>612
なら開発センターに持ち帰ってやるのが1番だ
別名オフサイトな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 20:08:48.35

自社持ち帰りって周囲の監視の目が無くなってコンプラ違反するするところがあるから信用ならない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/31(月) 22:31:39.11

>>614
そのため信用できない会社に準委任契約をすることはあり得ない

通常は機密管理や勤怠管理などの仕組みがある信頼できる委託先でないと準委任契約はしない
大手メーカー子会社、グループ会社などはまさにその条件に合致するので準委任契約ができる

それに、契約書ってのは契約に違反した場合法的措置を講じる等の記載もあるはず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/01(火) 10:59:27.57

>>615
テクノプロは未だ信用が足りないと？
準委任契約も多いみたいだけどな
それは機密性の低い案件なのかな？
とにかく客先プロパーから指示されるの嫌い
良い人ばかりではないからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/01(火) 21:32:20.24

この会社のスカウトメールはウザすぎる
派遣なんか行くわけ無いだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/01(火) 22:10:14.29

>>616
準委任契約が多いなら信用されてるんだろ

あと数学の対偶ちゃんと考えて
命題「信用されてないと準委任契約なんてしない」の対偶は「準委任契約をしてるなら信用されてる」だ
「準委任契約以外は信用されてない」とは言ってないし、「信用されてるなら必ず準委任契約をする」とも言ってない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/01(火) 22:16:29.41

>>617
は？

国民的アイドルグループの元リーダー
国民的人気お笑いコンビのカタワレ
フジテレビ社員
すき家の店員

よりも「テクノプロ社員」の方が世間体は上だぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/02(水) 13:05:34.69

アルプス技研の有価証券報告書が出たね

従業員数：4712名
平均年齢：36.2歳
平均勤続年数：9.8年
平均年収：5,419,392円

年々着実に社員の平均年収上がってるね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/02(水) 16:50:13.44

>>620
1年前から15万強上がってるな
少しずつではあるが確実に差を拡げられてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/02(水) 20:49:58.64

>>619
派遣とフジテレビ両方から内定出たら迷わずフジテレビ入社するだろ

惨めな派遣か、ブラックすき家か
の選択肢だったら、、、迷うな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 00:05:36.51

>>622
雇用の安定なら間違い無くすき家
ゼンジョーホールディングスは連結売上9,600億円超
まもなく1兆円になるから一流企業だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 07:06:23.32

ゼンショーは店長レベルや末端の店員はキツいしな
牛丼店は客層悪そうでカスハラも多いだろうしな

派遣はプロパー新卒以下の格付が惨めだしな

どっちも嫌だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 09:08:26.46

もしかして定期昇給が滅茶苦茶低い会社なの？
ITです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 18:44:00.74

今年も組合の役員が何も知らない新入社員達に
「義務だから」と言って組合への加入届を書かせたのか？
こんな横暴、人として心が痛まないのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 19:53:13.04

強制加入って法的に問題だろ
これ労基入るべきでは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 20:48:02.40

>>624
それは昔の話しでゼンジョーは金に物を言わせて待遇改善
それに社員は夜勤無し
カスハラについても店側に非が無ければ毅然と対応
酔っ払いに絡まれたら即警察に110

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 21:15:49.40

この前の定期昇給800円だよ
ふざけてるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 21:21:55.93

>>627
無知が問題提起してて草🤣
法的な問題があると思うならどうぞ労基に通報してみてね🤣🤣

無知なお前のためにキーワードだけ教えてやろう
「労働組合法ユニオンショップ」で検索しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/03(木) 21:39:14.56

>>630
お前殺すからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 07:48:05.25

>>629
それは冗談だよね？
本当だとしたら待機が長かったとかさ
どんなに悪くとも3,000円はあるだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 07:53:10.05

>>629
組合は何してんの？こういうことにならないために毎月2000～3000も天引きされてまで組合費払ってんだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 09:54:06.43

>>630
労働組合に入らないと会社で働けないって
まるで労働組合イコール会社だなw

あぁ、だから会社に対して忖度強めなのね…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 09:58:06.92

労働組合って
労働者が活動内容に共感して入るものでしょ？
なんで共感できない労働組合に入らんといけんのさ

と思うわけよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 22:23:06.13

関係ないけど、大手自動車メーカー＋そのグループは今年の春闘満額回答して平均1～2万円ほど給料上がるけど、
最近、トランプが相互関税を導入して自動車産業が大打撃食らう見込みだよ
プロパーの給料を上げたのに経営が厳しくなったらどうすると思う？

俺の予想だと、プロパーの雇用を守るために経費削減のため派遣契約を切るんじゃないかと思ってる
プロパーも残業抑制と賞与削減が入るんじゃないかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 23:00:48.95

>>636
この件は関係なくはないわな
自動車業界には大きな問題
俺も大手自動車メーカーの業務に従事してるし
とは言え生産と違って研究開発側は削れないから影響はそんなないと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 23:25:55.68

>>637
関係なくはないってことは詳しく話していいってこと？
俺の場合元テクノプロ社員で今は大手自動車メーカーグループのプロパーなんだけど
4月から給与テーブルが改定してベア＋昇給が平均1.8万円くらい
残業も比較的多いから基本給上がると残業代も増える
しかも、俺は今月からリーダーになったからリーダー手当が2.5万円つく（これも残業代計算の基礎賃金に含まれる）
ちなみに俺の会社にも労働組合はあるし、ユニオンショップ制だから従業員は全員組合員だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/04(金) 23:34:47.67

このご時世に800円ベア（）
小学生の小遣いかよ
ユニオン天引きペイできてないじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 00:58:28.04

リーマンショックのころは大手自動車メーカー開発部門も派遣契約打ち切りだった覚えがある
今回は4月にトランプ関税が発動されただけマシなのかも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 01:38:19.85

>>638
あの何言ってるか分からんw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 08:48:31.30

>>640
早く派遣から請負化しないとヤバいかもね
ユニット化を推し進め請負に転換すれば切られにくくなる
請負だと派遣と違いセクションごとに仕事を請けるから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 12:16:03.02

次からカンパニーごとにスレ立てしてほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 12:29:39.95

>>643
そう思うなら自分でスレ立てろ
スレ立てって誰でもいつでもできるものなんだから、不満があるならそれは自分で解消するしかないだろ
会社と違って他人の同意を得る必要なんてないよ
需要がなければ勝手に落ちるし、需要があるなら勝手に伸びていくし、それだけの話

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 13:02:18.33

>>644
それだけの話

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 15:57:33.55

>>645
おいどうした？
早くスレ立てたらどうだ？
人任せにしないで自分でやれよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 16:13:35.81

>>646
どうしたと思う？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 17:45:30.18

>>647
文句を言うだけで実行力と分析力がなかったと認め、>>643の発言を取り下げたのだと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 18:33:39.71

>>648
代わりに立てといて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 18:41:23.00

>>649
嫌だ
それに俺はお前の意見に反対だ
社外の人から見れば1つの会社の別部署でしかないものをわざわざ分ける必要がない

お前がどうしてもカンパニーごとにスレ分けたいなら勝手にやってろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 18:42:29.76

>>650
いや頼むよ
お願いしたからね　よろしく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 18:43:26.90

>>651
俺にその義務はない
残念でした

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 19:40:45.43

>>643
過疎るからダメだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/05(土) 21:32:33.81

どうでもいいけど
カンパニー毎にスレを作ってなんか意味ある？テクノプロの従業員ですらたいして来ないなのに何か知りたいのか？書き込みの対してその返信が従業員かよそ者か分かるキーワードが入り込んでるけどまともな返信ができないのでまともな会話になってないんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 05:48:04.50

ゴミは一箇所に集めてから捨てた方が効率的だろ

派遣は一箇所に集めておけ
カンパニー制だの言ってもどうせ派遣なんだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 09:40:20.34

現段階ではカンパニー別のスレは不要だな
もし立てるとするなら各カンパニーが社員数1万人を超えてからだ
立てるとしてもデザイン、エンジ、ITの３カンパニーのみ
Ｒ&Ｄはレベチで意識高い系の人達だから立てる必要性は無し

各カンパニー間で給与体系や役職名とかも統一すべきだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 10:11:47.48

>>656
1行目だけは同意だが2行目以降勝手なことばかり言ってて糞だった

統一したいのか分断したいのかがチグハグで論理的に矛盾しており聞くに堪えない

R&Dを仲間外れにしてるのも糞
他3社との分野違い+社員数が少ないからといってこのスレに書き込めないわけじゃない
大手メーカーだと分野が異なる部門があってもわざわざスレ分けないぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 14:35:13.20

>>655
ゴミはおまえ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 14:52:19.82

そもそも、ゴミが我々のような優秀な派遣様に話しかけるなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 21:58:32.38

おっ、ハケンの癖に生意気だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 22:06:35.12

マネージャーとかいう交通整理員やって勘違いしちゃってるだけや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 22:14:58.43

いうて作業員だけでは利益は生み出せないけどな
予算管理、プロジェクト管理、リソース管理などがなければ作業者の作業は何の意味もない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/06(日) 22:32:37.79

>>661
交通整理？
分かる様に説明よろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 12:20:28.32

>>662
エンジニアだけやっていたいって人も居るけど俺は嫌だな
やはり管理する側も多少は経験しないとね
視野とかも狭くなると思うし色々と経験はした方が良いと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 16:51:42.48

エンジニアの様でエンジニアじゃない　べんべん♪
　それは何故かと尋ねたら～　…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 16:56:43.66

テクノプロってデザインやらITやらで何社もあるけどランクで別れてるん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 21:21:47.47

>>664
君はこの会社に向かないなw
早く転職なされ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 21:28:39.36

>>666
ランクなんて無いよ
複数の会社をがっちゃんこした時にガワだけテクノプロという会社に統一したけど
中身は元の別々な会社が並列に乱立していると思えばいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 21:32:42.64

でも一応デザインがITやエンジより年収高いらしいとここで時々言われてるかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/08(火) 21:39:48.79

もう一つのテクノプロスレ見たら>>664は請負推しの大量レスしてる奴だったか
テクノプロ社員でも他の派遣社員でもない奴が
なんで毎日のように来るんだろ？
よほどかまって欲しいのか？
製造業界板とか情報システム板とかちくり裏事情板の企業スレに行けばいいのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:03:01.60

アリサカさんは、非常に有能な人材。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:12:18.15

というのは下痢本人が自称しているだけで
社会からの評価は年収として正当に反映されている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:17:58.44

>>672
別人にしないと、訴ええらるね。なんてバカなんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:18:41.29

アリサカさんは、非常に有能な人材。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:24:06.56

アリサカさんに嫉妬するとか、大変素晴らしいですね。

アリサカさんは、非常に有能な人材なんで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:30:57.67

>>672
君は下痢さんに雇われた弁護士に示談して、多額のお金を下痢さんに払ってなかったっけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 19:52:39.50

確か優秀なので年収800万円だと聞いている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 20:00:57.03

アリサカさんは、非常に有能な人材。

テクノプロの問題点も実に的確に指摘。

無能は有能がわからないようだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 20:02:05.23

>>676

ざまぁみろって感じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 20:25:45.08

わりとマジな話、
マイコン開発経験と無線通信装置開発経験があったら
今なら日産のコネクテッドカー案件でチャージ6000円狙える
日産本体で開発でもいいし、ルネサスで次世代通信モジュール開発でもいい
神奈川県内の各支店が喉から手が出るくらい欲しい経歴だと思われ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 20:28:28.31

>>680
年収2000万円払うからお願いしますと電話して言えばやってくれるのでは

アリサカさんは、非常に優秀な人材で人格者なので。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 20:42:53.74

2000万は無理だけど
その3分の1なら即決で出すんじゃないかな？
ただし月20時間の残業代込みでw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 21:43:48.48

>>681
日本にそこまで価値のある有能・優秀なエンジニアは居ないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/09(水) 23:03:58.17

>>680
こういう話するやつがいるからカンパニーごとにスレ立てろなんて言い出すやつが出てくるんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 00:06:49.59

>>682
きみ。バカなん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 01:00:36.23

喉から手が出るほど欲しい貴重な人材なのに年収700万も出せないのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 01:13:28.96

アリサカさんは、非常に有能な人材。

テクノプロの問題点も実に的確に指摘。

無能は有能がわからないようだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 01:17:22.64

>>686
固定残業代を抜くと、年収600万円も出さねーよといっているクズです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 13:14:16.82

>>680
どうして、テクノプロでエンジニアが働きたくないか、言語化して記述する能力もなさそうである。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 13:30:14.10

>>682
他人に頼らず、優秀な営業さんやヒルズに勤務する人がその派遣先で業務に従事すれば、売上あがるのではないかな。

カネすら出せないなら、自分でやればいいのにと言われていることわかりますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 15:24:47.71

>>690
配属人数が多すぎて支店から別れて客先内で支店ができて客先で図面引いてる支店長（役職名違ったらごめん）がいるという所がある
部外者は知らないだろうなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 21:26:14.22

>>691
配属人数が多すぎるんなら支店一つ増やせばいいのにね
管理する営業が足りないのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 21:43:42.69

>>691
「非技術社員が技術者になって苦労を味わえ」

という意味をわからないことは理解できたけど。

うんそれで。それがどうしたの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 23:01:14.50

なぜ680の話から>>684という話になるのか意味不明なんだが
だれか説明してくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 23:02:56.71

この会社のスカウトメールはウザすぎる
派遣なんかに行くわけ無いだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 23:04:22.78

>>688
残業代抜きで年収600万円ってかなりの好待遇だぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 23:10:31.31

>>686
682は即決での話だから
交渉すれば800万の見積もりを出してくると思うよ
ただし月40時間の残業代込みでw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 23:16:32.44

まあ自称だったらなんとでも言えるよな🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/10(木) 23:29:58.78

>>696
テクノプロとアタマの悪い客先相手にして、年収600万円で来る人を募集すればいいんじゃないの。
何が好待遇なのか、さっぱりわからんけど。
自分らでやればいいじゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 00:22:01.19

>>691
客先内に支店が出来てるのはテクノプロ・エンジニアリングでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 01:00:47.75

年収600万円は、チャージ金額月100万円ですよね

どこの企業が出すんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 01:31:00.92

>>680
アリサカさんに連絡をとって、お願いします。やっていただけないでしょうかと電話でもすればいいだけでは。何でこんなところに書いてんだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 06:02:00.02

>>702
そんな怪しい人物を雇うよりもメイテックエンジニアさんに来てもらった方が良いでしょ
メイテックエンジニアさんはガチで優秀だからね
テクノプロは文系でも何でも採用するがメイテックは新卒の場合は理系のみ
テクノプロにメイテックエンジニアさんが沢山転職してくれたら単価も相当上がると予想

それと請負等のソリューション系と合わせれば相当に単価上がる事間違い無し
テクノプロエンジニアの平均年収を上げる原資となる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 07:50:36.04

テクノプロのソリューション事業に従事してるエンジニアは4,751人
ソリューション事業での売上は453億円
2年後のソリューション事業に従事するエンジニアは目標6,200人
ソリューション事業の売上目標は570億円

順調にソリューション(請負)系の売上が増えて来ているのは良い事だ
にしてもソリューションの割には単価が低いのが問題だな
ソリューションなら最低でも1,000万くらいの単価は無いとな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 11:57:03.10

>>701
メイテックのS1,2,3は年収1000万円越え

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 12:00:02.13

>>704
日鉄九州ぐらいは欲しい　人月準委任契約で人月130万円
これが本体の日鉄ならば200万円
YEデジタルで人月200万円
メイテックのS1クラスは時間あたり10000円らしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 12:02:09.69

>>703
メイテックの新卒で時間あたり5800円
メイテックは派遣しかやらないそうなので
請負ならば転職したいとか言ってましたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 22:13:50.24

今まで高齢童貞から請求開示発信者が届いたことある人陰嚢（いんのー）？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/11(金) 23:58:43.08

もう辞めるわ
派遣なんかで結婚無理だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 00:06:45.33

>>709
そんなあなたにおすすめしたいのが大手メーカーのジェイッテクット(?)のソフト開発
自動車用の組み込みソフト開発だけど、前職は組み込み以外のSEでもOK
年収は最低でも（ロースキル人材でも）500万円はある
ハイスキル人材なら当然もっと高い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 02:40:05.12

ゴミスレ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 04:08:10.40

>>697
こういう、低レベルな営業と話すらしたくないんだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 05:16:43.41

>>701
企業は出せないし、テクノプロが提示する内容は、営業がへっぽこでスキルアンマッチだったはずで、年収600万円とか去勢貼っている人間がいるけど、そもそも用意できないはずでは。

そろそろテクノプロで自称年収600万円越えのエンジニアをこんなところではなく、公式ホームページに置いて、さも良い企業を演出された方が良いと思いますよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 12:00:15.58

>>709
派遣なんか相手の親も認めないだろうしな
勤務先がテクノプロとかとても言えない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 13:11:07.96

>>714
大丈夫！！テクノプロはSIだと言い切れば良いw
実際に請負やSIもやっているのだからな
売上の4分の1程度は請負系のソリューションだし年々増えている

出来たらメーカー社員になるのが1番なんだけどな（涙）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 13:12:16.05

1年で3000人も辞める会社なんて普通じゃないからな
白い目で見られて当然

大量採用の派遣会社なんてイメージ最低だよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 13:17:03.07

>>716
入れ替わりが激し過ぎるわな
最近は社員数増のペースが鈍化して来ている
会社も今の離職率を何とか抑えたいと思ってる
離職率を下げるには1番は待遇改善しか無いがな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 14:06:37.42

セラクとテクノプロならどっちがマシ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 14:06:39.10

セラクとテクノプロならどっちがマシ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 14:06:44.25

セラクとテクノプロならどっちがマシ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 14:11:52.43

その2択ならジェイッテクット(?)がおすすめ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 15:24:35.86

少なくともR&Dは派遣先に大手が多いから自社見たら登用されるなら登用されたほうがマシ！ってなっちゃうよな
人材派遣業なんてどう足掻いても吹き溜まりになるほかない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 17:36:23.75

>>721

募集してねえぞ

https://jsd.jposting.net/jtekt/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 18:36:18.80

>>723
あっれー？おかしいな
1年前は大量に募集してたんだけどな
https://web.archive.org/web/20240622211536/https://js02.jposting.net/jtekt/u/job.phtml

ソフトウェア開発部門は絶賛人手不足だから、数ヶ月したら求人出ると思うけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 19:55:23.31

>>724
しるかよジェイテクト馬鹿

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/12(土) 23:41:19.76

３月末退職増

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 09:40:09.16

そりゃ派遣なんかでいつまでも働けないもんな
今後の派遣は正社員枠に移れないクズだけが残ってゴミが濃縮されていくだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 10:07:16.91

各企業も派遣に頼らず内製化の動きを強めてるからな
派遣はすぐ切れるのが強みとはいえ、高い割に人材の質が低すぎるのがバレてきた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 10:59:36.77

>>728
大多数の派遣はそうだな

弊社（テクノプロじゃないよ）では標準化された実装作業やテスト作業などの付加価値の低い作業を担う要員として派遣を雇ってる
あまりにも質が低い（指示すらまともに従えないなどの）場合には短期間で契約切るが、それを除けば結構長期で契約続いてる人多いね

仮に今後トランプ関税で売上が落ちたら経費削減のためにやむを得ずベテラン派遣も切られるかもしれん（管理職の判断で）
現場の俺としては作業工数を担ってくれる派遣さんを頼りにしてるんだけどな
彼らのお陰で俺らプロパーが本来注力すべき上流工程に工数を費やせるからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 19:54:42.03

>>729
それが本来の派遣のあるべき姿なんだよね
コストカットで正社員に雑用させ始めると人件費の無駄遣いになる
不況下でも必要工数分の人月をしっかりマネジメントして地道に成長するのが理想だが現状では派遣業者が中抜し過ぎて派遣を切らざるを得ない
経営者が分からしても賢く運営するより下っ端に押し付けたほうが楽だしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 20:59:12.35

>>730

よくわからないけど

派遣なんてしなくていいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 21:12:43.65

>>731
普通はそうだけど
格差社会において上の立場になれない人は路頭に迷うか派遣を選ぶしかないでしょ
だからカースト下位の人の受け皿として派遣という職業が必要なんだよ

ちなみにユニバース25という実験ではネズミにも格差社会ができてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 21:55:41.29

>>732
なーにがユニバース25だよwww
最近覚えた単語使いたくて今使っちゃったの？🤣🤣🤣🤣🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 23:02:54.09

その固有名詞は俺の主張の本題ではなく類似するものを例示しただけなんだがな

固有名詞を出すと知っている人はそれでイメージがつくし、知らない人はインターネットで調べて理解できるはずなんだが、
>>733のように他責思考の人は自分が知らない単語を見たらその単語を使った人に難癖をつけるんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/13(日) 23:14:00.66

ユニバース25🤣🤣🤣🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 01:15:06.67

顔文字は、スルーすべき対象だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 01:22:20.35

いや、必ずしもそうじゃない
顔文字や絵文字を使っててもまともな人はいる
今回は知能が低い人が絵文字使ってただけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 10:56:53.01

>>714
九州おじさんだけど逆の立場ならテクノプロ女子エンジニアとプロパーが結婚してたよ
その後その彼は東京に転勤したんだけど彼女もそれに合わせて支店を変更してたぞ
女性なら大手のプロパーと結婚できるから良いよね
テクノプロ男性とプロパー女子が結婚するところはこの2年間同じ派遣先だけど一度も見たことない。
若手はさっさと転職しろよ
わたしは親の介護があるので仕方ないし年金払ってもらえれば良い　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 11:20:34.19

>>737

顔文字は、このスレではスルーすべき対象だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 12:23:29.78

>>738
テクノプロ男子だと負け組感あるけど、既婚のテクノプロ女子だと勝ち組感あるな
結婚して現役引退した既婚女性はスーパーのパートすることが多いが
既婚女性で大手人材会社の正社員となると一つ格が上だよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 12:24:47.11

緊急速報
トランプ関税の影響で新卒の行き先が多数キャンセルされているそうです。そちらはどうですか？
こちらは九州です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 12:38:10.39

>>741
トヨタ九州に派遣されてるみなさんもかなりやばいとのこと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 12:47:13.65

>>739
そんなの問題は無い
内容が変な顔文字はスルーすれば良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 18:30:47.99

>>740
旦那の転勤先から仕事を貰えば良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 18:35:52.62

>>740
テクノプロではないんだけど確かパソナだったような気がする
その人は情報子会社に派遣されていて親会社の男性プロパーをゲットそれも課長クラス
そうしたら子会社の連中がというより部長クラスまで
その派遣の女性にペコペコしてたわ
ついでに旦那の課長も派遣の嫁にあごで使われていたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 18:41:53.70

>>744
それは無理だろ
社員の親族なら入れさせてもらえるなんてことはなく、
中途採用の正式な選考で内定が出ないと採用されることはないし、
勤務地や職種、就業時間などの条件が希望通りという求人があるほうが珍しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 18:48:33.57

>>746
派遣でだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 21:04:53.21

テクノプロ女子をプロパー有望株に上納し、
プロパー有望株が期待通り出世したら嫁テクノプロ女子を営業に転向させて契約取りまくる

テクノプロ側は契約増でwin
嫁に契約インセンティブを支給すればプロパー側もwin

これだ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 21:12:06.75

>>741
また契約終了=即クビの時代に戻るのか・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 21:16:00.63

>>748
営業は残業多いから家庭生活に支障出るだろ
プロパー嫁だからとって差別的な扱いはせず、通常の人事から逸脱しない運用（職種転換は本人の希望があった場合に検討）にすべき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 21:22:43.60

>>749
まさしくこれだな「歴史は繰り返す。一度目は悲劇として、二度目は喜劇として。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/04/14(月) 23:19:37.07

弊社（笑）
ユニバース25（笑）
知能の低い（笑）
現場の俺（笑）

【請負＆受託】 テクノプロ その４９ 【TechnoPro】

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