【請負＆受託】テクノプロその４９【TechnoPro】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 11:03:13.75

>>287
カンパニーによって違うけどな
リーダー定例会参加、支店定例会準備、目標設定面談、賞与査定面談、etcあるカンパニーだとたったの8kじゃ安過ぎやって

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 12:44:20.90

>>288
その作業は勤務扱いで残業代が出ないなら法的にまずいですな

末端の底辺がうだうだ言ったら「未完オーダでも見て他に行くのがいいぞ」と何の解決にもならない事を言いやがるグループリーダーがいるうちの勤務先はダメだな

ちなＤＳ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 13:34:42.49

>>289
残業代は勿論出るよ
流石に中小ITと違ってその辺はきっちりしとる
俺は入社前だがDSはエージェント使って書類で落ちたw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 15:32:42.09

>>290
デザイン落ちてエンジニアリングで入社？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 15:58:58.28

ここで言う「リーダー」は査定面談までするのかな？
残業代になんでしょ-？ああいうの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 16:02:46.45

>>291
いや条件が上だったIT社に入社した

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 18:18:13.75

何で合併しないのかね。内部カンパニーも
電気、機械、IT、電子、プラントの４つに分類したほうがよい。
噂によると来年の２０２６年卒は２５万円（大卒ね。）現在より２万円さらに
あがるらしいぞ。これだと２５万以下の人かなり多いよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 18:50:50.23

>>292
さすがに残業代になるよ。当たり前でしょ。
会社の仕事でなければ趣味で面接してるのですか。ってなる。
そもそも派遣場所が違うエンジニア同士でなにを査定するんだよっていうわけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 19:34:18.07

俯瞰で観ると悍しい。
60歳のおじいさんがあらフィフの中年に74ロジックの基礎を教えてる。
これがテクノプロの実態です。
教えるほうは悲しくなります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 20:42:26.40

>>296
60歳！スゲーじゃん！
先輩・同期・後輩が何万人も辞めたりリストラされても生き残ってきたレジェンド！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 21:11:38.66

でもさすがに60歳で童貞だと子孫は残せないだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 21:29:48.71

>>294
それ相応の働きをしてもらわないとイヤミ言われるなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 22:09:07.11

>>296
LOGIC IC は、工業高校でやるべさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 22:09:48.63

逆に、若者はLOGIC IC 組めなさそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 22:43:32.00

>>299
この逆転現象の落とし所はどこになるんだろうな
1年、2年目は転職するにもやや不利だろうから指咥えて我慢するかもしれないけど
新卒新入社員に給料抜かれる3年より上の層はこのご時世サクッと転職していく気がするんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/07(金) 23:54:38.38

>>294
こんなの10年以上昔から言われてたけど、ずっとできてない
なんでだと思う?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 01:43:18.12

>>303
各企業みんな違うのを買収したからな
4社とも企業文化が若干違うし
分けるの面倒だから放置してるのだと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 02:22:13.60

>>304
うん、このアホみたいなやり取り10年以上やってる
なぜ過去スレを覗かない?同じ話を二度とするな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 03:19:47.53

社員の定期代削ったり資格手当減らしたりは迅速に動きますが
偉い方々の既得権益に関わるカンパニー統一は遅々として進まんのですw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 07:31:43.89

>>306
何でも削減するのは財務省と同じだな
だが自分等の既得権益は必死に死守する
テクノプロ本社のヒルズ前でデモでもやれば？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 08:34:01.36

私が以前にいた会社。テクノプロは技術者派遣事業に特化しています。しかしながら、大手電機メーカーに使い捨て出来る都合の良い人材として扱われ、ピンハネ率も高く給与も低く年収500万円を超えるのも非常に難しい状況です。どのようにしたらよろしいでしょうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 08:37:21.78

Grok

以下は、あなたの文章を踏まえつつ、一般の人にもわかりやすく自然な日本語で改善策を提案したものです。テクノプロの技術者派遣事業における課題（大手電機メーカーによる使い捨て扱い、高いピンハネ率、低い給与、年収500万円の壁）を考慮し、現実的で具体的な解決策を提示しました。

---

### テクノプロの課題と改善策

私が以前働いていたテクノプロは、技術者派遣に特化した会社です。しかし、大手電機メーカーから「使い捨てできる便利な人材」として扱われがちで、派遣先から支払われる料金に対するピンハネ率（中抜き率）が高く、技術者の給与が低いのが実情です。その結果、年収500万円を超えるのもかなり難しい状況です。この問題をどう解決すればいいのか、以下に提案します。

1. **給与体系を見直し、技術者の報酬を増やす**
テクノプロは派遣先から受け取る料金の一部を大きく中抜きしています。このピンハネ率を下げて、技術者に還元する形で給与を上げれば、年収500万円を超える可能性が高まります。例えば、派遣先との契約を見直し、技術者のスキルや成果に応じた報酬を反映させる制度を導入するといいでしょう。

2. **スキルアップ支援で市場価値を高める**
技術者が使い捨て扱いされないためには、市場で求められるスキルを身につけることが大事です。テクノプロが教育プログラム（例えば、AIやクラウド技術の研修）を充実させれば、技術者の能力が上がり、派遣先での評価も向上します。結果として、給与アップや正社員化の交渉がしやすくなります。

3. **派遣先との交渉で処遇改善を求める**
大手電機メーカーとの関係を見直し、「使い捨て人材」ではなく「価値あるパートナー」として技術者を位置づけるよう交渉するのも一案です。具体的には、長期プロジェクトへの参加や、正社員登用の道を開く条件を契約に盛り込むことが考えられます。

4. **社員の声を取り入れた組織改革**
技術者たちが低賃金や不安定な立場に不満を持っているなら、その声を経営陣に届ける仕組み

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 08:38:14.38

を作ることが重要です。たとえば、定期的なアンケートや組合のような場を設けて、給与や労働環境の改善案を出し合う。社員の満足度が上がれば、離職率も減り、会社全体の評判も良くなるでしょう。

5. 個人としての選択肢を広げる
もし会社が変わらない場合、技術者自身が別の道を探すのも現実的です。テクノプロでの経験を活かし、直接雇用を狙える企業や、フリーランスとして高単価案件を受注できるスキルを磨くのも一つの手。年収500万円を超えるには、自分の市場価値を高める努力も欠かせません。

---

### まとめ
テクノプロが技術者を大切にし、給与や待遇を改善すれば、会社も社員もWin-Winになれます。でも、それが難しいなら、自分でキャリアを切り開く準備も必要かもしれません。どちらにせよ、「使い捨て」から「価値ある人材」へと変わる一歩が大事だと思います。

---

この提案は、テクノプロの現状を批判的に見つつ、改善の余地があるという前提で書きました。もしさらに具体的なアドバイスや別の視点が必要なら、教えてくださいね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 08:48:08.51

このスレでは「長文書くな」って言う奴がいるので、
生成AIが出力する内容のない長文を貼るのはNGだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 08:56:05.06

>>311

AIの日本語が長いと言われました。
私は、「そんな知能が低いバカ(要するにお前のことだが)の意見を聞く必要はないだろう」と思います。

をバカにでもわかる日本語にしてください。

Grokさんの回答

AIの日本語が長いって言われたけど、私としては「そんな頭悪いやつ（つまりお前）の意見なんて聞かなくていいよね」って思うよ。

---

短く、ストレートで、誰でもわかるようにしました！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 09:00:44.57

>>312
激しく同意です！！
流石です👍

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 10:10:01.23

>>312
長文が嫌いな文盲バカより生成ＡＩの方が上ですよ
将来はＨＡＬ９０００の能力に追い付くでしょう
（２００１年宇宙の旅)

長文苦手野郎は普段は文献等も読まない低能だと思います
情弱で刹那的に生きてるのでしょう
つまり、衣食住とセックスに関する事しか興味の無い愚民です

長文苦手野郎ザマーだと思いますｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 10:11:24.82

>>311
そんな低能野郎は虐めてやろうぜｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 10:47:16.10

>>315
低能がなんかいってら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 11:07:04.91

>>316
いや、俺はお前みたいのを虐められればそれで満足
それ以上でもそれ以下でもない

お前さんは長文苦手なんだからスルーしてね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 12:47:02.63

長文書き込みは気にもしていないのだけど中身が無いと言うか何と言うか・・・
こんな所でマウント取り合ってもとも思える

うちの部にデザとエンジの人が配属されているけど同じテクノプロなのによその会社の人との会話みたいになっているのはなんでなのかなあ？と思える
カンパニー制と聞いたけどよく分かんない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 12:47:51.18

テクノプロ社員は上級国民です
そして社員は皆家族です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 13:05:39.87

>>318
テクノプロと言う１つの会社なのだが社内カンパニー同士は別会社と考えれば良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 14:38:17.44

>>320
×テクノプロと言う１つの会社
○テクノプロという一つの寄っちゃばり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/08(土) 22:01:36.63

そもそもホールディングスが強く支配するなんちゃってカンパニーだからこそ
古くはソニー最近は日立といった企業も止めたカンパニー制を維持できてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 05:58:39.59

>>322
元々は松下電器が始めたんじゃなかった？
社内カンパニー（事業部制）ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 09:53:08.53

テクノプロもカンパニーにしたらカッコいいだろう

実際は、買収で中身が経営統合すらできない別々の派遣会社

TCSグループとさほど中身は変わらない

んだけど、ここ10年でなんか変わったか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 12:44:22.18

テクノプロ辞めて他所行ったのに構ってもらえないのかまたここに戻ってきたのと
テクノプロ関係無いアンチ派遣の低脳集団が言い合っている
クソつまんない場所

一部底辺テクノプロもいるからそこは許す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 15:21:49.20

ここはIT新兵の訓練所で5年の古参兵になったら卒業
そして退役間近の人がから会社なら良い。
子供さんがいる人とか長いするところじゃないよ
あと家族持ちたい人。去年の新卒にも
5年くらい頑張って転職していくのが世界のスタンダードと教えたおきました。それまでテクノプロで頑張れとそれと合わせてITに強い転職支援会社に登録
しときなさいと。もしくは待機中に転職支援受けると良いとも。介護おじさんだけどなぜ九州にと聞かれたから一人っ子だから仕方ない。親の介護とか病院の付き添いあるのでテクノプロ雇ってくれて助かってるよと派遣先にも使えてあるので週３日リモートで助かってる。親はそこまで寝たきりではないが悪徳営業に騙されそうなので助かってる。2025年問題きてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 15:28:31.10

2025年問題　
ヤンクケアラ理由でやめた同僚いたな。
資産ある40代以降なら良いと思うな
人材不足でどんどん減ってるからね
支店長が言うには2年目以降のエンジニア採用
できないって

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 18:05:11.51

>>324
TCSは沢山あった会社を統合して１つに纏めたみたいだよ
TCSホールディングス傘下の事業会社は2社しか存在しない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 18:49:23.99

このスレではTCSって馬鹿にされてるけど
歴史を見ると普通に格上の企業だよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 19:57:49.03

>>329
お前、なんか勘違いしているというか、読解力がないというか…

TCS連呼おじさんが1人いて、おそらくその人はTCSという会社出身で現在テクノプロに在籍していると思われ
これまでのレスを読む限り、TCSで管理職になった後で何らかの事情（親の介護含む）でテクノプロの九州の支店に入ったと思われ
（いわゆる「ピーターの法則」か？←知らないならググれ）

あとそれとは逆パターンで、元テクノプロ社員で大手メーカーのジェイッテクット(?)に転職した人もいる
こちらも勘違いされることがあるけど、発音を間違えているのは馬鹿にしているのではなく検索エンジンに載せないためだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 20:13:25.79

>>330
九州おじさんって元TCSだったのか知らんかった
で、このスレでTCSを馬鹿にしているのも九州おじさんってことか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 20:28:14.41

>>331
TCSを馬鹿にしている人がどこにいるんだ？
検索した限りそんなレスは見当たらないが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 20:34:32.59

>>332
「このスレで」って表現は誤解を生む表現だったなスマソ
前スレか前々スレでブラックだと書かれてた印象があったのでね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 21:21:41.07

>>331
TCSじゃないよ
東京日産コンピュータでもない

一応上場してるSI子だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 21:41:30.36

違うんかい！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 22:07:01.29

>>335
違うよ。Ｈ製作所のグループ会社で課長代理で年収700ぐらいでした。
横浜に本社がある会社。ＰＭで赤字のプロジェクト３つ抱えて割り合わなくて
割り増し退職金2年6か月分＋退職金もらえたからある意味成功。
親の介護大変。病院で抜けるときは派遣先のリーダーにちゃんチャットでお知らせ
して抜け出してます。その分労働時間から減るけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 22:23:05.52

>>336
人生の先輩だと思ってる

俺は今大手メーカー子会社のプロパーだけど
これまでずっと担当者だったのき4月からPLやることになった
今後年齢を重ねて課長などの役職者になってそれが自分に合わないってなったら
テクノプロなどの技術派遣に出戻りするかも
（あくまで将来の選択肢の一つとして考えてるだけ）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/09(日) 22:24:01.83

>>337誤字
×担当者だったのき4月から
◯担当者だったのに4月から

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/10(月) 04:16:04.37

>>329
売上と社員数はテクノプロが勝ってるけどTCSの方が格上だよ
TCS的には単価が安いと言ってるがテクノプロに比べると全然高い
しかもテクノプロはTCSの下請けとかやってるし
社名はTCS→marbleに変わったけどね
TCSはIT業界では富士ソフトと同じく老舗だし知名度も上

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/10(月) 17:10:43.45

TCSは給与低いイメージだな。
馬鹿な会社かって言われたらそんなイメージはない。
給与低くて不遇な会社だなって思っている。
我々の同士。結託すべき。生意気なプロパー共を月に代わって御仕置きしてほしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/10(月) 21:38:18.33

TCSはテクノプロよりも
防衛関連、航空・宇宙関連、原子力関連など
機密性が高い客先にも仕事があるのが強みだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/10(月) 22:35:54.25

>>340
プロパーになんの恨みがあるんだよ
プロパーはちゃんと学生時代に努力して就活を勝ち抜いたのだからそれなりに評価されて当然なのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 10:40:58.57

>>342
仕事できないくせに偉ぶってて、給与高えから
そんなことも言われないとわからないのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 10:42:51.69

>>340
昔受けたら、面接日程を先方が1日間違えていて
訪問後不採用通知が来た会社だ。
何のアタマがいいのかわからん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 12:02:33.47

>>341
特機事業部って部門があるらしい
その事業部が機密性が高い部門を請け負っている
持ち出し禁止だからTCS社員は100％客先常駐

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 12:32:42.77

>>340
ハケンのくせに生意気だな
立場弁えて欲しいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 13:47:09.64

>>346
あんたは派遣が憎い？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 14:22:31.29

>>346
みんな時間を切り売りする労働者
沈みゆく日本号の乗組員じゃないか
今世紀末の出生数80000人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 14:23:06.99

超大手以外は今世紀末には消える

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 15:29:10.14

ストレスがたまってイライラする時はレイプビデオ鑑賞で発散しよう♪ｗｗｗ
「NAKED　凌辱の森」

s://m4uhd.to/watch-io0wea-break-2009.html

この映画の５０：０５あたりからレイプ殺人シーンありｗ

若い白人女性が友達の前でバックで犯される　→　それから大きいナイフでブスーーーーー♪
男が中田氏の時に快感の雄たけびを挙げ、尻をペチッと叩くのが面白いｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 15:39:43.67

>>346
なんでおまえここにいんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 19:41:13.33

>>343
そうかそうかｗｗ悔しいのうｗｗ
下請けの人たちのこういう不満の声を聞くとメシウマだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 20:12:26.12

派遣くんはそんなにイライラするなよ
自業自得だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 20:16:27.44

別にいいんじゃない？
5chでどんなに吠えようとも現実は変わらないんだから
ちゃんとしてる人は上に上がる努力するからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 20:36:00.41

愚痴を垂らす場所だからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 20:36:24.11

うわーーーー　たまらんｗｗｗ　　中学生の時にこのオカズ欲しかったなぁ。。。（；；）
白人の女を中田氏レイプしてから刺殺♪♪

-------------------------------------------------------------------------------

ストレスがたまってイライラする時はレイプビデオ鑑賞で発散しよう♪ｗｗｗ
「NAKED　凌辱の森」

s://m4uhd.to/watch-io0wea-break-2009.html

この映画の５０：０５あたりからレイプ殺人シーンありｗ

若い白人女性が友達の前でバックで犯される　→　それから大きいナイフでブスーーーーー♪
男が中田氏の時に快感の雄たけびを挙げ、尻をペチッと叩くのが面白いｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 20:54:53.20

陰謀論好きの漏れが考えるに
レイプ殺人動画荒らしはヒルズ族の工作員に間違いない！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 20:55:06.31

会社の機密情報が書き込まれる事なく、クソつまらない自論書き込んで底辺住人がお互い罵り合ってるとてもまったりとしたスレはここでよかっですかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 21:15:50.66

>>357
このスレはイライラマンが多いと思ってプレゼントしたったｗ
レイプ殺人物で勃起する奴けっこう多そうｗｗｗ

学生時代はネットがなかったから、オカズはゴルゴ13とかのレイプシーンだったなぁ。。。
ちなみに嵐じゃないよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 21:17:19.78

あ。。ヒルズ族工作員の意味がわからんｗ　とりあえずオレはそれじゃないよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 21:19:43.26

見たくない人が多そうならこのスレでは貼るのやめるわｗ
すまんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 21:28:50.09

>>353
でも結局はあなたの子供の世代で日本は終了だからなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 21:32:35.23

今の40以下は地獄だろうよ
団塊ジュニアを支えられる
世代が存在しない為90歳まで
働くことになる
その前に核で消滅するのが苦しくなくて良い
今年からゆりこが麻布10番に核シエルタ
設置するんでしょ
毎年100万人ずつ減るから厳しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 22:30:42.48

https://www.instagram.com/hakuohwindy.fc/
目の保養に

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 22:31:45.66

>>344
えー、それは酷いな
人事担当が自分のミスを隠そうとしたんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 22:36:12.91

>>345
情報流出等のセキュリティ事故を起こすと会社ごと切られて数年は指名停止になったりする
だから飲み会をやる時なんかは全員のIDカードや会社支給の端末を
職場のセキュリティボックスに預けてから行ったりするんだぜ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 22:43:10.64

>>348
テクノプロも人口減に貢献してる企業の一つだなw
社員の結婚率をなんとか上げられないものか

以前挙がったゼンセン提携の結婚相談所を利用する案は良い案だと思ったな
結婚相談所の利用料を会社が全額もつ案はどうだ？
さらに実際に結婚まで至ったら300万円のボーナスを支給するのだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 22:51:05.30

>>363
高額医療費の自己負担額の引き上げも見送りだってな
日本の余剰財産は今の老人達が全て使い切るんだろう
我々が老人になる頃は医療崩壊、福祉崩壊、治安崩壊の地獄が待ってるなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/11(火) 22:56:01.07

>>368
インフラも崩壊しとる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 05:10:59.83

>>367
結婚率は上げられないよ
会社の年収が低いからとかは余り関係無い
日本のエンジニアはオタク気質で陰キャが多い
コミ力も無いし女性からは好かれない
キャラ変して女性に積極的にならないとダメだよ

陰キャでコミ力無い奴は金を持った所で結果は同じ
人間力を磨かないとね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 15:45:18.41

日本人口減っていう観点で言うと
街中は外国人多いよね

社内の外国人は気にならないけど
幅利かせて街中歩いてる外国人にはなんだかなって思う

勝手に店始めたりしてさ。逞しいっていうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 16:33:51.97

>>366
内もそうだったよ。si子　飲み会するときはidカードは全員分のものを預かり
金庫に保管して、朝いちばんに出勤して全員に入り口で渡してたわ。Ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 16:49:33.37

2月のエンジニア数と稼働率でたね。
26724人　、稼働率95.9％
経験値2年以上の中途がほとんど取れてないそうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 20:14:40.97

ほとんどの業種で人手不足の中で
派遣なんかには来ないだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 21:02:26.01

>>366,372
機密管理のルールは企業の独自の対策でしかないけどな

元防A省職員だけど、お前らが言う機密が厳しい職場の筆頭だと思われるが、
身分証がないと基地の外に出ることができないから
俺らは飲み会の時でも身分証を携帯せざるを得なかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 22:13:06.64

一方、テクノプロでは
客先身分証の紛失を翌朝まで届け出ず
営業からこっぴどく叱られる社員が定期的に発生した

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 22:32:24.37

人手不足なのになんで派遣やってんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/12(水) 22:47:45.42

>>377
答えは簡単
競争社会において負け組はカースト下位の業界に行き着くため
以上、QED■

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 10:36:08.58

>>377
定年退職して人を積極的に受け入れてるので
それは良いと思うがあとは新兵訓練が終わっても5年くらいしても転職してない人は勇気がない
あと新卒で入った会社は辞めにくいというのがある。
2社目3社目となると次行こうという感じに並ぶ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 12:08:10.76

九州介護おじさんだけどさ、横浜のHグループのとある子会社勤務の課長代理程度
そこまでテクノプロの若手ってH製作所の子会社（SI）と比較してもそこまで馬鹿
じゃないと思うけど。ある意味優秀だと思いましたぞ。
しかしなんで派遣会社に来たのって聞いたら、濃いい人間関係がないのと、踏み台に
最適と申しておりました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 12:10:23.55

40代後半だよ。九州おじさんは母親が高齢出産の子供だから2025年問題より深刻。
まあ給与は安いね。九州だからしかたないリモート勤務だから基本給27万　賞与4か月と決算
今年の新卒君23万円　なんだかなあとは思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 12:11:03.95

50過ぎて行き場所なくて派遣にしがみ付くのはまだ理解できる
45以下でいまだに派遣やってるのは相当アレなんだろうな
新卒で派遣選ぶのは情弱というかただのアホ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 12:16:06.34

大手の新卒は月30万円超えるらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 12:18:27.01

>>380

日立は、派遣に対する扱いが酷いから、本当に潰れて欲しいと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 13:33:05.62

>>384
なぜ醜いのかというと
派遣もプロパー　子会社だとそんなに給料変わらない
私がいた会社でも30代前半でも30万円超えてないから
新卒が絶望して5年で辞める

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 15:26:49.95

>>383
うちに来ているテクノプロさんが
俺評価Ｃだか定年まで働いても
３０万なんて貰えねぇ～わwwwzzzzz
とビールお代わりしてたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 18:15:40.80

>>384
みんな持ち帰り案件にしてしまえば良い
自社内で業務する分には問題無い
少なくとも客先プロパーの顔を見なくて済む
派遣契約だとどうにもならんがな
準委任契約で良いから持ち帰り出来るのは極力契約変更して持ち帰るべき
開発センターの規模を拡大・増設をすべきだね
テスター業務だって持ち帰り案件にしてるのあるのだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 18:42:15.20

>>387
セキュリティ案件クリアしないといけないからね
例えばTOTO様セキュリティ専用ルームとか
マツダ様専用リモート専用室とか
小倉駅前に元伊勢丹ビルが賃貸安いから
ここに専用開発を作って欲しい。
それと博多駅近くにも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 18:42:26.27

>>387
セキュリティ案件クリアしないといけないからね
例えばTOTO様セキュリティ専用ルームとか
マツダ様専用リモート専用室とか
小倉駅前に元伊勢丹ビルが賃貸安いから
ここに専用開発を作って欲しい。
それと博多駅近くにも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 22:12:22.66

派遣だとプロパーがどーのこーのだから辛い、請負で持ち帰りの方がいい
って頻繁に書いてる人いるけどさ
実際に普段から職場でプロパーのことを気にして「自社拠点で働きたい」と思ってる人なんてどのくらいいるの？
オレの周りでそんな話聞いたことないぞ

請負の方が給料ばか上がりってならいいんだけどさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 22:14:15.11

あと「派遣はみじめだ」って書いてる人もよく見るけど
じゃあなんで派遣板なんか来るの？他行ったら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 22:23:03.76

>>390
自分の気持ちが他のすべての人の総意だと思い込んでる奴がいる

1万人もいてみんな同じ人間なわけはなく、一人一人違う考え持ってるということがわからないらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 22:40:23.35

請負がイヤで派遣やってるワイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 23:12:18.79

派遣は惨めだけどその分ラクして生きてるから人生充実してていいじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/13(木) 23:18:14.70

派遣から大手のプロパーに転職したけど
入社が大変なだけで入ってしまえば楽だよ
しかも給料は毎年上がるしたまに昇格してグンっと上がる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 00:11:05.01

https://youtu.be/AlvRzQr3ts4?si=MebeVt4y0MWeWCym

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 04:03:02.47

ハケンは惨めだけど本人がそれで良ければ別にいいんじゃね
外から見ると負け犬の寄せ集めだけれども

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:09:29.53

>>388
メインフレーム系の案件だが、TCS(現社名:marble)はお客様との間に専用線を引いて開発や保守やってるよ
あそこは独立系では老舗だから金融系とかも強い
専用線を引いてるのはセキュリティー案件はクリアしてるからだろう
テクノプロだって、これだけの規模なんだからその気になれば出来るさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:12:56.18

>>390
結構、派遣は惨めって思ってる人は居るよ
君の場合は周りにそう言った人が居ないか、或いは思ってても言わないだけだろ
それと持ち帰り案件の場合は離職率が低いのが会社としてのメリット

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:14:35.62

>>391
それは自分の経験で嫌だと愚痴ってるのさ
派遣が好きな人ならら続ければ良いし
そう言った人は多くはないだろうけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:16:58.81

>>393
そう思うなら構わないし自由だ
自分に取って良い働き方が派遣ならそれでも良いと思う
ただ、俺は個人的に派遣は嫌だけどね
それと同じ派遣でも客先が良ければ感じ方も違ってくる
客先プロパーが親切で良い人ばかりなら尚更ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:18:23.01

>>394
その分、楽って考えも人それぞれだけどね
プライベートが充実してると多少の我慢は出来る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:20:12.28

>>395
入社難易度の大手企業に入れたのは素晴らしい
転職成功例の典型だね
何よりメーカーは雇用が安定しているのが最大のメリット

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 08:25:01.84

>>397
まあ本人が良いなら別に構わない
ただテクノプロとしては大手なのだから色々な働き方の選択肢があった方が良い
派遣が好きだって人は派遣やれば良いし、
顧客の顔を見るのがトラウマな人はオフサイトで働けば良い
構内請負(オンサイト)でもちゃんとした顧客なら直接指示はして来ないし
大人数の請負先だと客先のワンフロア全て借り切ってる所だってある
（テクノプロの場合、そう言った客先があるか分からんけど）
実際に他社だがフロア全て借り切ってる大手SIがあった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 17:39:00.07

派遣が惨めなんじゃなくて給与が低いのが惨めと思うかな

同一労働同一賃金みたいな話って、いつの間にかしなくなったよね
社会全体として

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 19:25:51.62

いや派遣は惨めだろ

いい歳の派遣のおっさんが10歳以上年下プロパーに「派遣さん聞いてます？ほんとにできます？」とか言われてたわ

よくあの状況に耐えられるよな
あんな状況給与高くても無理だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 20:47:45.70

>>406
そんな質の低い派遣先の仕事まだやってるんだ
アルプス技研やメイテックだったら派遣先も一流だからそんなこと無いんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 20:53:44.13

>>405
大手企業のベアの額を聞くと少し惨めに感じるはあるw
あと冠婚葬祭の時と同窓会のお知らせを受け取った時は惨めな気分になるな

でも普段は惨めだなんて仕事してる時に感じないな
むしろプロパーが大変そうで可哀想と思う事すらある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 20:59:27.77

>>404
うむ、働き方の選択肢が増えるのは良い事と思う
エンジニアが希望したら派遣⇔請負の転換が自由にできるようになったら良いね

ただここのエンジニアの多数派は請負より派遣の方が良いと思ってる
その点は忘れないで欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 21:18:14.32

>>401
派遣先がヤバかったら契約更新を拒否すれば3カ月後には他に移れるのが派遣のメリット
請負で上司が嫌な奴の場合は簡単にいかないから我慢するか退職することになる

嫌な奴の下になる確率については以下の通り五分五分
だから「派遣だと嫌なプロパーに遭遇する可能性があるから請負の方が良い」
という理論には反対する

プロパーの場合：
こっちより高学歴で高収入だから見下してくるかもしれない
でも大企業ほどコンプラ教育はしっかりしてるし、頭が良く育ちも良い人が多いから問題な人は少ない

自社の場合：
学歴や社会的地位は自分と同レベル
攻撃的な人はあまり見ない気がする
でも大企業に比べれば低学歴者がマネジメントするのでプロジェクト破綻する確率や
問題な人のあたおか度は高くなる可能性がある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 21:24:48.38

>>399
請負の最大メリットは
見積もりが破綻さえしなければ派遣よりも利益が多いことだと思う
請負率が増えれば将来的に平均年収が今より上がるかもしれないということは否定しないし
会社としては請負率が増える方が望ましいだろう

ただ個々のエンジニア視点では請負よりも派遣で働いていたい人が多いのも事実と思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 21:31:34.50

>>345、>>398
TCSの特機事業部やセキュリティー案件は給料どうなんだろ？
普通より高いのかな？

同じく防衛関連に強いアルプス技研やメイテックは契約単価に比例して給料が上がるシステムだから
契約単価が高い防衛系に行ってる人らは給料が両社の最高峰の1000万に近いのだろうけれど
TCSの給料体系だとどうなんだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 23:01:53.58

【悲報】フォーラムさん年収高杉

ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1691454223/523
523 就職戦線異状名無しさん 2025/03/14(金) 12:20:09.77 ID:H8QFu9er
フォーラムエンジニアリングの平均年収は4,700,000円で、初任給は225,000円

平均年収 4,700,000 円
初任給 225,000 円（日経会社情報調査）
従業員数 4,662 人
平均年齢 37.8 歳
平均勤続年数 7.7 年

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 23:07:31.00

>>411
請負比率は毎年増えてるよ
それも会社の方針だから
今現在でも売上の25%はある筈だよ
将来的には40%は超えると予想

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 23:11:23.75

>>412
TCSのスレ読んだけど貧しいみたいだよ
読んだ限りでは何処の部署に配属されても同じだと言う印象
役職が上がって年収が増えるみたい
部長とかで年収700万ちょいらしいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 23:12:37.13

TCSは同一労働同一賃金なのだろう
みんな一律で安い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/14(金) 23:32:43.28

>>415
稼いでいるのに給料が安いとしたら辛いね
防衛関連の経験があればもっと良い会社に転職できそうなのに
それとも防衛関連を売りにして転職するのは機密上NGだったりするのかな？

>>416
でも普通の会社は配属部署で給料が左右されないのが普通なのかな？
契約単価で年収が大きく変わる方が派遣業界独特の制度でさ
なんて今思ったりもして

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 10:32:04.60

>>417
＞稼いでいるのに給料が安いとしたら辛いね

安いのが現実みたいだよ
転職しないのは自信が無いのと勇気がないからでしょう
それと実家暮らしの人は低年収でも何とかなるし
TCSの人と仕事した事があるけど穏やかな人が多かった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 10:33:16.83

＞それとも防衛関連を売りにして転職するのは機密上NGだったりするのかな？

それに関してはNGなのかどうかは分からない
ただ、身辺も調べられるらしいよ
国防関連なら当たり前なんだろけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 10:38:09.22

>>417
＞でも普通の会社は配属部署で給料が左右されないのが普通なのかな？

普通の企業では配属部署で極端に給料が変わらないのが普通だよ
違うとするなら残業が多い部署かどうかくらい
花形部署で出世コースの配属部署はあるだろうけど
従って昇任・昇進するかで年収に差が付く程度
派遣みたいに契約単価で給料や年収が変わるって業界は独特だよ
それにそんな単価で変動するシステムじゃ安定が無い
大半の日本人には合わないシステムだと思う
テクノプロだってそんな極端に変わらないと思うけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 10:44:51.95

>>412
＞同じく防衛関連に強いアルプス技研やメイテックは契約単価に比例して給料が上がるシステムだから
＞契約単価が高い防衛系に行ってる人らは給料が両社の最高峰の1000万に近いのだろうけれど

契約単価に比例して給料が上がるのはメイテックでしょ
メイテックは元々平均単価が高かった
創業者がメイテックを追い出されて単価が高いと給料が上がるシステムに変わった
メイテックスレによると単価が低い地方だと年収は最悪だとか
アルプス技研の場合は評価による部分メインで単価が高いから給料が上がるわけではないみたい
どちらかと言うとアルプス技研は安定した雇用形態なのだと思う
事実、アルプス技研はメイテックよりも離職率が低いし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 10:56:40.65

テクノプロ社員は上級国民です
そして社員は皆家族です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:22:18.56

>>413
現場のエンジニアとしてはそんなに上がってる実感が無いそうだ
定期昇給は3,000円みたいだしね
フォーラム社員によると内勤スタッフが平均年収を押し上げてる可能性あると書いていた

テクノプロはホールディングスしか平均年収記載されてないもんな
事業会社のテクノプロの平均年収も有価証券報告書に記載して欲しいよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:42:57.54

>>411
　日本IBMで粗利35％　実質　1X％後半
　日立製作所で1割切ってる。
なお勘定奉行の粗利50％以上　ワロタ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:44:28.74

>>423
でも役員に竹中平蔵がいるからなあ。今後フォーラムは国関係のITの仕事をかっさらうそうだ。ｗ
平蔵死ぬまでぼろもうけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:50:12.72

テクノプロ
　支店長　７００前後
　課長代理　５００ー６００
　主任　　　４００
ぐらいでしょ。
技術MGでも手当最大5万円

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:50:19.74

テクノプロ
　支店長　７００前後
　課長代理　５００ー６００
　主任　　　４００
ぐらいでしょ。
技術MGでも手当最大5万円

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:51:04.92

>>425
フォーラムはITは余り強くないみたいだよ
テクノプロみたくITが50％超じゃないし

アルプス技研は機械、電気・電子が主体でIT比率は少ない
今IT分野を強化しようと動き始めた
メイテックもアルプス程低くはないがITは少ない
フォーラムもITは比率はメイテックよりは高いかも

ITが50％を超えてるのはテクノプロとアコーディスコンサルティング

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:53:20.82

>>425
平ちゃんがITの仕事を取る事は出来てもフォーラムが人材をそれ得られなければ意味は無い
それにフォーラムはオール派遣が全てだから難しいかもよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 11:54:06.97

>>425
平ちゃんがITの仕事を取る事は出来てもフォーラムが人材を揃えられなければ意味は無い
それにフォーラムはオール派遣が全てだから難しいかもよ

誤字訂正ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 15:35:05.74

フォーラムで味を占めて社外取り締まり役でテクノプロに来たら離職率20％超えそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 16:01:43.74

倒産寸前の日産自動車の春闘回答18000円
だもんね。大企業に移れる20代はチャンスだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 16:13:50.58

>>426
こんな安いの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 18:53:09.69

>>431
そんなことありえない事だけど、もし万が一そうなったら
テクノプロという企業の終わり

フォーラムみたいにネットでぼこぼこに叩かれて
人が入って来なくなるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 19:09:36.60

>>424
市場シェアが高いソフトやプラットフォームを抱えていて課金させてる企業は強いね
そのMAX例がGAFAM

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 19:20:52.08

>>421
アルプス技研にも単価連動の成果給があるぞ
でもたしかに単価の影響度はメイテックよりは少ないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/15(土) 19:53:18.77

>>420
よくわかってるじゃないか
大手企業では給与規定で給与テーブルが定められてることがほとんど

派遣社員はチャージを気にするけど、これは売上が個人に紐づいて考えられやすいことが原因だろうね
普通の大手企業だと個人の成果で売上が変わることはほとんどないからね

何はともあれ、給与システムがどうこう考えなくても、
口コミサイトの年収のヒストグラム形状さえ見れば平社員の年収が高いか低いかなんて一発でわかるよ
山の頂上になる年収が一番多い（最頻値）ってことだからね
en-hyouban.com/company/10105962892/salary/
en-hyouban.com/company/00005016380/salary/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 10:35:17.33

>>437
大半の日本人には成果主義とか実力主義は合わないと思うんだよね
自分が実力あるシゴ出来だと思ってるなら外資に行けば良い
しかし、そもそもそこまで優秀な人はハナッからテクノプロには来ないけどねｗ
しかも新卒でテクノプロに入ってる様では外資に行った所で実力は発揮出来ない
それ以前に採用してくれるかどうかも分からない
年収がバカ高いと言う事はそれだけもとめられるモノも高いからね
逆に外資で成功してテクノプロに転職した人だって居る
そう言った人に取ってはテクノプロは最高の会社かも
好待遇でしかも高い役職で迎えてくれるし年収もテクノプロにしては高い

テクノプロは同一同労同一賃金で年功序列な制度が合ってる気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 13:22:19.64

>>438
リファラルで親族にまで声かけろと連絡が来るくらいの会社だとは知らないで入社した人は後悔するだろうね
入社したはいいが技術力より口達者な人が評価高い会社だとも思わなかっただろう

後２週間有給使い切って他所行くからどうなろうと知ったこっちゃないがみんな頑張ってくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 13:50:58.17

テクノプロ社員は上級国民です
そして社員は皆家族です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 14:14:48.92

>>438
何はともあれ、給与システムがどうこう考えなくても、
口コミサイトの年収のヒストグラム形状さえ見れば平社員の年収が高いか低いかなんて一発でわかるよ
山の頂上になる年収が一番多い（最頻値）ってことだからね
en-hyouban.com/company/10105962892/salary/
en-hyouban.com/company/00005016380/salary/

これの2番目の会社は日系企業で、典型的な年功序列賃金
特に目立った成果を出さなくても安定して昇給していくので、子育てと仕事の両立が可能
ちなみに今年のベアは1.8万円
テクノプロからこの会社に転職できた実績もあり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 14:20:16.97

>>441
間違えた
その企業の今年のベアが1.8万円ではなく、
その企業の今年のベア+昇給が平均1.8万円

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 17:04:47.84

>>421
メイテックの最底辺以下が多勢いるテクノプロはどうすればいいんだ？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 23:43:04.82

>>443
請負を増やすしか方法は無いよ
単価が低いのが低年収の原意だから
テクノプロでは派遣契約単価はメイテック並みにはならない

後は転職するしか方法は無いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/16(日) 23:43:53.37

❌原意
⭕原因

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 00:21:42.28

いつも思うんだけど、代わり映えのないレスしかないな
こんなところで意見し合っても意味ないのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 00:56:12.23

>>446
良いんだよ
ここは5ちゃんなのだから
スレを見ないと言う選択肢もある
それも個人の自由

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 02:15:17.84

素朴な疑問なんだけどテクノプロの中でテクノプロ・エンジニアリングとテクノプロ・ITってどっちが上とかあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 06:19:57.93

上とか下とかは無い
設備設計事業部
制御設計事業部
ソフトウェア事業部
みたいに分かれていると思えば良いかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 09:48:15.37

そもそもただでさえ、上下関係が低いIT業界　上も下もほとんど関係ないよ。
SI子の時、派遣先に課長いたけど、ただの派遣だよ。派遣先のプロパー課長と仲良く
なってればよいという感じ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 12:48:42.07

>>449-450
お前らずれてるな

>>448の質問に期待される回答ってのは、年収が高いか低いかを答えればいいんだよ
人によって年収が違うので、代表値として平均値がわかれば十分

※以下チラ裏
なお、ここで「中央値がー」とか言ってくる奴はモグリ
確率統計を学んだことがあるならヒストグラムか最頻値が気になるもの
ただ、それらはいずれも全データあるいは部分集合が必要なので、合計値だけで求まる平均値が一番計算コストが低い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 13:11:08.30

まぁ448さんから何の上下を知りたいのかを聞いてからにしようか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 13:15:17.48

>>433
そんなものだよ。
部長でゾーンはあると思うけど８００－１０００くらいじゃないの。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 13:18:31.91

支店長＝課長　７００前後（成果により１００ぐらいぶれる。）
課長代理　５００－６００
ぐらい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 14:44:34.31

メイテックの課長が６５０－７００ぐらいだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 15:10:35.63

ここで不毛な議論を永遠しているのってなんなんやろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 15:47:34.74

>>455
それって内勤社員の営業とかだよね？
エンジニアリングセンターの営業とか一般事務の事ね
メイテックにはエンジニアに役職無いみたいだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 15:50:30.11

>>456
スレは愚痴の吐口なんだから
それと希望的観測や妄想
他には情報交換や情報収集

スレが嫌いならば来なければ良い
人それぞれだからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 16:03:44.27

>>458
この「妄想」って言うのなんとかならないの？
事実を書いたのに妄想扱いしてくる奴いるんだけど

よく妄想扱いされるのは転職成功して待遇が上がったとか
現実的に考えて、テクノプロの離職率が高いのと、その原因がテクノプロの年収の低さなのだから、転職により年収が上がった人がいるのは当然のことなんだが

逆に、年収が上がったことを妄想扱いしてる奴らは、他人が転職成功した事実を受け入れられず、
「そんな人はいない」という「妄想」をしているって気付いてほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 18:41:41.28

メイテックのエンジニアは16階級で上３つはS1-S3で１０００万円
テクノプロは確か５ランクせいだよね。エンジニア

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 21:51:29.49

くだらないレスばっかりだね
何で過去スレで語り作りした話題ばっかりするのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 22:10:10.89

じゃあ見るな
以上

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 22:48:52.62

>>448
デザインに入れなかったらどっちも負け組

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/17(月) 22:54:47.68

メイテックと比べても意味ない
比べるならメイテック・フィルダーズ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 01:20:55.04

>>459
事実を書いても妄想扱いしてくる奴は5chにはゴマンと居るよ
自分の中での判断で理解不能だと全てを妄想と決め付けてしまうのさ
まあ、とかく大衆と言うものはそんなもの
脳のキャパもあるだろうし地頭が悪いのもあるだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 01:25:49.91

それと僻み根性の人も多いよ
例えば転職して手取り30万を超えた
転職して良かった！と書き込んだとする
すると、妄想乙とか、お前の様な奴が手取り30万を貰える筈が無いと断言する
自分が不遇だから他の人も不遇な筈だから妄想だ、ウソだと決め付ける

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 01:28:08.46

>>461
つまり会社の年収が余り上がっていないからだと思う
クダラナイと思うなら5chを卒業するのも選択肢だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 01:29:36.65

>>464
離職率はフィルダーズと同等だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 03:14:35.02

ID:iwO83tTz0
くだらねえレスしか書いてねえな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 06:53:30.45

>>469
お前のほうがいらないけどな
昨日のID:Q1V4Tsv/0でしょ？
文句言うだけの典型的な無能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 09:38:23.95

>>469
嫌なら５ｃｈ辞めれば？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 09:44:21.58

>>463
確かにデザインが一番単価が高いわな
ソリューションにも力入れてるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/18(火) 21:15:02.27

>>472
単価に差がつく理由が不明なんだよな
外部からしたらどこも同じテクノプロだろうに

入社難易度もほとんど変わらんはず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 02:07:51.36

テクノプロから抜けて、大手孫で低賃金でこき使われてます。ブヒブヒ。デー子みたいなもん。
派遣を抜けても給与あがらないから、おまえらいかに客先に技術を提供せずのんべんだらり生きるか検討した方がいいぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 07:26:09.38

>>474
下痢の場合テクノプロを抜けたと言ってもキャリアアップ転職に成功したわけではないから参考にならん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 08:25:28.99

>>475
下痢さんは、エンジニアを使い捨てにしようとする会社と営業の本心を見抜いて
逆に会社を見捨てただけやん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 08:28:00.92

エンジニアの給料はもう上げられませんって役員の人が言うから辞めただけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 08:29:09.89

労働組合も問題ないってさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 12:09:01.65

>>407
アルプス技研は航空宇宙防衛の売上は3.9％だぞうな

内閣府は2024年3月に「宇宙技術戦略」が策定
今後10年間で1兆円規模の支援を目指すそうだ

アルプスは今後も航空・宇宙・防衛関連に力を入れ強化するみたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 12:46:35.71

>>474,477
給料上がらないから辞めたと言ってるのに、低賃金でこき使わてるってことは、目的果たせてなくて草🤣

>>476
下痢のことを下痢さんなんて敬称つけるのは下痢本人だけだぜ
普通の人はこいつを敬う必要ないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 14:23:35.11

>>473
差が付く理由はソリューションの比率が高いから
IT系は制御系が主体で受託も3カンパニーの中で1番多い
開発センターが11ヶ所あるからね

1番単価が安いのはエンジニアリング社
開発センターも1番少ない
客先での構内請負を増やそうとはしてるがまだまだだ

ちなメイテックの創業者である関口さんの親戚が社長をやってるアルトナーを知ってるとは思うが、
アルトナーの請負系に従事してる従業員比率は30%とテクノプロよりも多い
テクノプロは今は25%程度だと思う
これからもじゃんじゃんソリューション系を強化して行くべきだ
それをしないと単価が上がらないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 14:25:43.74

>>479
そう言えばアルプスのスレに航空宇宙系が増えて来てるみたいな事書いてあったな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 16:02:27.18

>>480
ルネサススレ行ってこい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 16:40:22.98

他はいいから俺だけ給料あげろと思う。
俺だけレベルUP

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 17:12:29.73

>>480
未だにこの会社にも入れず、日雇い低賃金なの草

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 19:52:57.65

>>484
それを実現する手っ取り早く確実な方法は転職でキャリアアップすることだよ
能力がある若手なら割と簡単にキャリアアップ転職できる
無能な高齢者には難しいけどね🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/03/19(水) 22:35:09.10

>>486
くだらねえレスばっかしてるな

【請負＆受託】 テクノプロ その４９ 【TechnoPro】

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