【請負＆受託】テクノプロその45 【TechnoPro】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/03/27(水) 06:49:58.93

技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。
更に社内カンパニー3社で自社プロダクトを開発、保有するに至りました。
テクノプロのIT部門は年々SI化しています。
また自社開発センターやリサーチセンターも年々増えています。

テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
テクノプロ関連過去スレ：>>2-7
ブラック企業偏差値ランキング：>>8

テクノプロ関連スレ
就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/l50
情報システム板
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ） Part.2
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1594896611/l50
【三角形】エデルタってどうよ？その４【テクノプロ子会社】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50

前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1706660959/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 11:49:06.08

ちょっと何言ってるのか分からない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 12:02:48.43

>>806
理系学生の人気企業ランキングTOP100の35位にテクノプロがあるのか

一方、テクノプロより給料が高い東証プライム上場大手メーカーのジ◯イテクトは人気TOP100に入ってないのか😂
ということは、ジ◯イテクトからテクノプロに転職したらキャリアアップになるってことだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 12:26:25.62

底辺派遣がなんか言ってらぁ
オモロw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 12:31:37.94

>>808
　多分　ソニー、トヨタに入ってもエンジニアになれる保証はなくてガチャで総務、人事、購買に回される可能性がある
　から。長居はせんのやろうね。経験値積んだから次のステップの踏み台と考えてそう。もしくはフリーランスと
　して稼ぐとか。sap部門に行ければフリーになれば人月150万円の仕事もあるし、40までに稼ぎってサイドファイア
　とか考えてそう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 12:32:54.12

>>809
　奴隷が鎖自慢してるだけだよ。雇われはどこまで行っても雇われなんだよ。
　自由奴隷（投資家）になるか起業家になるしかない。
　雇われはどこまでいっても奴隷。上級奴隷、中級奴隷、下級奴隷。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 12:37:37.30

>>810
総務、人事って花形だぞ
希望してもなかなかなれるもんじゃない
かくいう俺も大手メーカー（どこの会社かは言わないよ）の開発職だが総務へ異動を希望してるのにまったく希望を聞いてくれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 14:18:04.77

ID:3Yj+C/Wj0の僻み根性が凄くて草
何をどう間違って生きてきたらそうなるの？
逆に教えてくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 15:49:33.40

>>812
総務、人事って平気で現場のモチベーション下げたり足を引っ張ったりする真似する人が評価されるの？
テクノプロにはそういう印象しかない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 18:37:32.01

>>814
べつにテメーらの為に仕事してるわけじゃないから。

人件費をはじめとして会社の支出を減らせた人が評価されるのが当然だろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 20:21:59.49

>>814
俺は元テクノプロ社員だが特に人事や総務に恨みはなかったけどな（1年で辞めたからほとんど関わってなかったのもあるが）

今は大手メーカーの開発職だけど、総務はまともな人しかいないよ
逆に開発職って（悪い意味で）癖が強い人が多くてやだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/15(土) 21:50:10.69

総務、人事は女性社員が多くていいよね
特にこの会社だと女性社員の大部分が本社の総務、人事、それと営業にいるからな
本社の文系男子社員はほんと楽しそうだよね
一方で会社の収入源になっている理系エンジニア社員にはこれらの女性社員は縁がなさ過ぎる矛盾

警備員[Lv.11][芽] · 2024/06/16(日) 12:36:47.91

テクノプロ社員は上級国民です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 16:02:13.33

20代はポテンシャル採用されるからどんどん辞めればいいし。自分の実力を試すのは良いこと。
書類にも引っ掛からなければもっと頑張ればよい。離職率が上がれば上がるほど採用コストが上がる。

警備員[Lv.12][芽] · 2024/06/16(日) 16:28:57.76

明日辞めます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 17:34:25.18

>>819
20代がポテンシャル採用されやすいのは事実だが、辞めてからではなく在職中に転職活動を行うべき。

あと、20代で書類にすら引っかからないのは頑張ってどうにかなる問題はなく根本的な問題があると思うゾ。
例えばすでに職歴が多すぎるとか、身の丈に合わないところばかり応募してるとか。

最後の「離職率が上がれば～」って転職する本人には関係なくね？
お前が個人的にテクノプロの利益下がってほしいという願望だろそれ🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 17:42:20.38

>>820
賞与もらって辞めてくれｗｗｗ
一応派遣だと住宅ローンは組めないとかよく書かれていたのでインターネット銀行数社とリアル銀行に聞いた見たけど
　勤務5年あればどこも貸してくれるといっていたぞ。ｐｒｉｍｅ企業だから評価たかいんだってさｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 17:55:23.61

まぁローン組めたところで>>98の安月給から払わなきゃいけないんだけどね😂

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 18:28:36.49

てすと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 18:59:36.77

結局昇給ってどうなったの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 21:03:44.76

昇給にしてもナスにしても
この会社はギリギリまで開示しないのがいつものことだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 21:23:55.23

その間に退職者が出てくれるのを期待してるんかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/16(日) 23:05:56.71

昇給なさそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 13:20:29.81

そろそろ新卒がこんなはずじゃなかったって逃げ出す頃

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 18:34:30.00

新人まだ研修じゃないの?
絶望は配属ガチャしてから。車関連の請負案件は地雷。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 19:37:58.89

地方だが新人配属されてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 22:52:03.14

新人は5月から出荷開始でしょ
さすがに4月からドナドナはほぼ無いと思うが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 22:55:17.48

絶望の工場コルセン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 23:01:06.59

コルセンに送られたら辞めるねw
まあでもコルセン行きは余程の無能ITオンチだけでしょ
本人にとっても早く辞めて別な道に進んだ方が良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/17(月) 23:04:12.51

すまん、一つ忘れてた
コロナ禍初期とリーマンの頃の人は除く
不景気や社会情勢でのコルセン送りはただの運
本人に責任は無いね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 05:27:15.48

>>835
コールセンターへの派遣までやってるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 10:28:17.95

この業界は配属されようが1年目はほぼ何もしないから不労所得よ
来年3〜4月辺りに納期を設けた本格的な仕事を振り始めるからそこで辞めたり飛んだりが続出する

俺もIT音痴というかプログラムなんてサッパリ、大学でも2年で心折れて避けて卒業した身だけど
ここでは珍しい大卒だったのと
風俗レビューのサクラとかやってたおかげか文章能力評価されてSEに配属、翌年4月の初めて作業で何も出来ず飛んだわ
コルセン配属されて辞めた人の動画も観たことあるけど俺は無理せずこういうところから始めたかったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 19:01:32.54

給与関係が組合のHPに載ったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 20:16:00.25

おお！めっちゃ上がるー！

ありがとうネクスコ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 20:47:55.57

大卒2年目だが初任給に抜かされてて草

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 23:32:51.30

8000 + α↑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/18(火) 23:54:07.86

これだけ給料が上がるならちんぽがおまんこに入って行く～！もできるってこと？！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 08:21:45.01

テクノプロが賃上げ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 14:34:38.14

>>842
その程度では無理
昔みたく残業出来ないのだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 14:36:02.12

>>841
一歩前進したな
マダマダではあるが
後はボーナスだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 17:18:45.27

>>840
ギャクサヤにならないように補填される筈じゃ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 19:29:13.64

ここ落ちたけどより上位の企業から内定出た

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 20:29:31.73

>>847
オメ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 21:35:45.34

人手不足の今ここを落ちるって逆に難しくね？
しかも上位の企業には受かるって面接中に何かしただろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 21:48:45.34

>>849
単に採用基準が違うだけかと

上流の企業であれば実装作業のスキルが足りなくてもマネジメント能力あれば採用されるし
下流の企業であればマネジメント能力なくても実装作業ができれば採用されるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 22:23:16.60

前科あるとか裸で面接受けたとか共有ブラックリストに入っているかとか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 22:27:55.13

>>848
ありがとう

>>849
>>850
マネジメント能力は特にない
スキルセットがニッチ(最近流行り始めた)なのと技術的なことあまり理解してない採用担当に上手く説明できなかったのが原因だと分析してる
上位の企業は一次面接の担当が元エンジニアの人だったから上手くいった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/19(水) 22:30:31.45

>>851
WEB面接で下半身ジャージだったのバレていた?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 06:23:35.87

>>847
そっちの方が良いじゃん😊

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 06:40:22.31

賃上げ情報どこに載ってるんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 06:57:28.03

UAゼンセン　ログインしてみて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 12:28:27.76

後出しなんだしゼンセン平均くらいの賃上げ率にはなってるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 17:58:30.18

福岡県、熊本県
アクセンチュアが3,000人体制ですと
景気の良い話ですなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 18:01:01.58

ゼンセン見てきたが大半の社員が通常のベースアップに+2500円程度。賞与はこれまでと変わらず。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 20:53:24.79

2月入社した者なんですが夏ボーナスはいただけるんですかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 21:02:07.75

夏は10月から３月末までの評価期間だから冬に期待してね。
出ても寸志?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 21:42:34.29

ボーナス貰えるはずか貰えなかった！
文句言ったら払ってもらった。
とホラ吹いてたのがいたから
貰えるか否かここで聞かずに
会社のサイトに賞与支給に関しての
資料を探す方が早くないか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/20(木) 23:18:13.10

>>862
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1693522877/303
がホラかどうかは当事者じゃない俺らには断定できないが、
会社の資料を探すほうが確実というのは同意（元テクノプロ社員メー子プロパー並み感）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 08:59:10.41

TCSは定期昇給額が今回だけ数千円増えるだけだな。
新卒初任給が+2万増えてる。3年目で初昇給4000円しか上がってないから、新卒に給料ボロ負けしてるの泣ける…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 09:32:11.20

転職する
もしくは技術派遣は横移動なら簡単にできるのでメイテツクに移動する
又は洗脳されそうだけどアルプスに移動する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 09:32:12.65

転職する
もしくは技術派遣は横移動なら簡単にできるのでメイテツクに移動する
又は洗脳されそうだけどアルプスに移動する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 15:40:13.21

対メイテックや対アルプスへのコンプレックスはいい加減みっともない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 15:52:16.90

>>864
定期昇給は2,000円って事？
以前のTCSの２倍だね
その昔は定期昇給はガチでワンコインらしかった😱
ワンコイン昇給はTCSスレに給与明細がUPされていた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 16:23:59.68

テクノプロだけではなく
日本全般新卒の給与がドカンと上がり5年、10年先輩と大して変わらなくなったからね
そりゃ揉めるわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 20:50:10.14

ヒルズ「おまえら高齢童貞より未来ある若者に投資する」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/21(金) 21:12:20.07

そもそも高齢童貞のゲリサカはもうテクノプロ社員じゃないんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/23(日) 00:43:11.63

一生給与据え置きって絶望感ぱねーな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/23(日) 11:39:59.08

ちんぽをおまんこに入れるというオスの生きる目的を果たすには
ヒトの場合安定した高収入が必要
もし給与据え置きなら他の給与の高いオスに負けてしまい子孫を残せず自然淘汰されるということだぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/23(日) 14:32:45.42

でも5年目10年目の先輩と変わらないならみんな転職するわな

警備員[Lv.10][芽] · 2024/06/23(日) 19:48:31.19

そんなテクノプロ社員はみな家族です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/23(日) 20:05:31.20

マジレスすると家族ですとか悪質宗教ですよ。
上級国民の書き込み最近ねーぞ
定期的にあくしろ。タスクでオートにしとけよ無能

警備員[Lv.11][芽] · 2024/06/23(日) 22:36:27.04

テクノプロ社員は上級国民です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 00:32:34.88

>>872
一生やるような仕事じゃないんだから当然だろ
派遣なんて20代か30代で辞めるのが前提

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 00:58:16.25

>>878
このスレでたまにテクノプロにしがみつくとか言ってる奴もいるけどな（>>587-588とか）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 03:14:51.95

新卒最初の謎前借りシステムで初任給5万しか入らず
ボナがあるってロクに通知しないせいである日突然40万近く入る

地元の親から歩合制の安定感0の仕事だと思われて辞めることになった通帳管理されてる奴は気をつけろ
もっと新卒大事にしてマジで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 08:08:59.90

離職率見たら、新卒の人3年で半分以上辞めてるわww
採用にもコストかかるから、離職させないように基本給上げるか、年2回高額ボーナス支給で辞めさせないようにすればいいのにね。
春闘の賃上げなかったら終わりやぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 09:32:10.58

７月入社の方は覚悟ができたかな？
来年、いや再来年の７月になるまで
基本給が上がらない２年間を
どうやって生活して行くか
楽しみにまっとけよ。

２年前の７月入社だけど入社研修で
同じチームになった６人のうち
俺以外年末までに辞めちゃったわ
給料が２年も上がらないのを
入社後に知ったら
家のローンとか有る奴は
やっていけないだろこの会社

残業出来ないような
底辺作業の配属だと
知識も金も得られないぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 09:44:52.69

去年入社組で親バレして2人賞与もらったら辞めるって
ワロタ
本人はエンジニアになりたかったそうなので
もったいないからエンジニアで転職しろと言ってる
親バレってAVかよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 09:44:54.04

去年入社組で親バレして2人賞与もらったら辞めるって
ワロタ
本人はエンジニアになりたかったそうなので
もったいないからエンジニアで転職しろと言ってる
親バレってAVかよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 18:24:25.99

退職届はボーナス支給後だよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 18:29:49.11

>>885
プロはボーナス日に休職or退職連絡

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 18:38:31.00

>>885-886
突っ込みどころはそこじゃないだろ🤣

>>883-884
新卒ってことは4月入社で、
6月30日の賞与算定期間の2023年10月～2024年3月の間は在籍してないから夏賞与0円だろ🤣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 19:53:48.10

寸志ほすぃよ～。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 19:58:34.92

新入社員の初任給が増えた分普通既存社員はベアで調整するんじゃないの？
部外者だけど気になった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 21:31:45.86

>>885-886
3年分の退職者でフォーラムエンジニアリングを丸々一つ作れる会社だぞ
人事も慣れっこ
今回は何人の退職願いが届くか賭けてるかも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/24(月) 21:32:38.79

>>889
茄子で調整・・・あると思います

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 01:38:53.04

夏ってボーナス何日に支払われるんです？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 07:05:54.48

>>892
　今週の金曜日　賞与

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 08:06:46.82

ベアではなく、評価制度で調整されると思う。
新卒と5年目が同じ等級なんてあるわけないから、5年目の方が評価される。
評価者は現場に来ないから、結局経験年数と資格で判断するしかないだろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 09:59:13.98

>>755
奥さん乳がデカいから上司とかからセクハラとかされたりしてない？
乳を揉まれたり飲みに誘われたりさｗ
あとは若い社員が必死にアプローチして来て食事や飲みに誘ったりさ
一流企業と言えど所詮は男達の集まりだし
エロい女が居たら誘いたくなるのが男の性だからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 11:09:29.50

>>895
想像したらなんかムラムラして来た😅
これも男の性だよな😁

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 12:03:11.00

>>895
まともな会社で大手でそんなことしたら
セクハラ窓口に通報されて
セクハラ懲罰委員会にかけられるぞ！
最悪首

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 12:20:04.89

うちの支店10人辞めるの
求人9倍だからね
律儀にも全員に退社の挨拶
真面目だね
テクノプロ
新卒は最初の会社は思いらがあるからね
また嫌になったら戻ってきてね
アディオス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 15:05:04.89

特定技能の外国人、5年で82万人に拡大　政府が閣議決定

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 15:06:09.92

テクノプロって夜のテクニックもプロなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 15:07:21.25

>>898
派遣人材や会社どころか本社社員も辞めるのか
そりゃ少子化でこんな業界居る必要無いもんないくらでも楽で高給なとこあるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 16:15:40.10

手抜きのプロ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 18:26:18.13

>>899
毎年150万人入れないと労働者が足りないんだぞ
ドイツは毎年100万人移民を入れてる
日本は長期休暇も取れないから

警備員[Lv.13] · 2024/06/25(火) 19:24:58.04

夜のテクニックも上級です
なぜならテクノプロ社員は上級国民なのだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 19:35:08.98

>>889
定期昇給にはマイナスもあるから大丈夫
新卒は給料が高いうちは先輩社員は～と苛められるけど
それまでの我慢よ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/06/25(火) 20:47:30.20

>>897
通報窓口は機能してない会社が多いと聞くがな
実際に通報した人が不利益を被ったりな
一流大手企業でもそう言う会社はある

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