ウイルテック [無断転載禁止]★３

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 01:38:32.17

※前スレ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1540863201/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 16:44:45.09

普通の軟膏でなおるみたいになってる例を沢山見てきた？
https://i.imgur.com/xyfVEHZ.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 17:09:13.74

完全に小出しにされていたなｗ
https://i.imgur.com/bzEtrje.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 17:10:10.18

>>554
嘘やったんか(´；ω；｀)
戻してるのもあるでしょ？そうじゃ無いというのばっかりだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 17:40:51.08

ほんと寒いやつだな
https://i.imgur.com/yhlKIaX.png

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 18:24:55.90

観光バスのドライバーがバスドライバーとして不適格だったとは言ってた時って前略プロフと同じくらいの期間

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 18:41:46.12

うーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 19:37:03.03

まだないんじゃねたぶん
性的な嗜好で見てきたところで、バージョンアップだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 19:55:12.56

ユーチューブもやってたぞ
またバリュー相場か
スヌーズもわすれるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 23:07:50.34

>> 738 >> 739 >> 740 >> 741 >> 742 >> 743 >> 744 >> 745 まるで会社の不祥事を埋め立てるために投稿したみたいになっているところがムカつく。こういうキモいスパム投稿はやめろアスペルガー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/16(火) 22:54:54.41

剥離の皆、元気かな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/17(水) 08:23:13.91

長年勤めてやばい会社だということはわかった。

工場へ向かう送迎の運転士が居眠り運転をしたという事実がある。所長がとっさに運転士を起こしたため大事を免れました。しかしその会社は運転士への指導を怠りました。

ここから見えてくることは、
➔①人命を軽視していること。
➔②対策をしない怠慢。
➔③杜撰な就労形態であること。

上記３つの事実から、工場内部でどんな不正が起きているかを言い当てます。
➔①ジャッキが無く男性従業員による人力で資材の持ち上げを行っている。
➔②2m以上の高所作業で安全帯や作業床の設置がない(安全衛生法違反)
➔③常に在庫で溢れて、毎日４時間残業させている。

上記３つの事実が当たったとして、次に何が起きるかを言い当てます。
➔工場長が新人相手に「まだ終わらんのか！！」と怒鳴り散らして４時間残業。
➔新人教育にあたっていた人(ぼく)が、二人分の高所作業を一人でやる羽目に。
➔安全帯や作業床の設置がないため墜落し労災事故に発展しました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/19(金) 07:53:57.89

>>748
マーフィーの法則w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/21(日) 15:28:05.62

住之江にはクソ不細工でメンヘラの女が多い
救い用の無い勘違いブスの巣窟
30過ぎて結婚もせずに、こんな野郎だらけの工場に乗り込んでくる時点で、まともではないwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/22(月) 10:17:35.03

>>750
男女平等だよ
工場の方が人間関係でいがみ合いは少ないよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/22(月) 22:52:32.29

>>750
なんだ、どうした。
誰にも相手にされなかったのか？ん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/24(水) 01:40:18.20

株式会社ウイルテック人事担当者へ。

パワハラを黙認すると、さまざまなリスクを同時に抱え込むことになります。まず考えられるのは企業としての責任を問われるリスクです。パワハラは裁判や警察沙汰に発展する可能性のある問題なので、場合によっては損害賠償を請求されたり、労災問題に発展したりすることもあります。労災は事故やケガに対する補償というイメージが強いですが、パワハラによる精神疾患に対しても認定されるので、労災基準なども把握しておきましょう。

>>737 さんの場合は、パワハラと認定されるレベルでしょう。なぜなら、月給25万のエンジニアとして採用して、ネチネチ文句をつけ、月給16万の工場労働者へ組み込みんだのですから。

>>737 さん大変ご無沙汰してます。
「頭の中のパニック状態になり、重要なことを聞き取れなくなりました。」ということは、現場社員が優越的地位を背景とした威圧的な態度で指導した結果、「適応障害」を発現したと考えられます。精神科・心療内科の【診断書】があれば会社を提訴することのできる材料となりますので、お辛いと存じますが【ネチネチ言われた日付】【言動】【そのときの心境】をメモに細かく残しておき、【就業条件明示書】【給与明細書】も、労働審判のために保管しておくことをおすすめします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/06(火) 17:56:02.95

住之江のBAWってまだやってるんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/09(金) 23:07:20.79

ウイルテックの決算赤字。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/10(土) 13:10:52.78

ここお盆でも休みないって聞いたけどまじ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/12(月) 21:48:52.37

パワーハラスメントを放置したウイルテックざまみろwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/12(月) 22:00:16.86

パワハラ黙認した過去の誤ちを詫びずに、新たに被害者 >>737 をだしている。加害者を解雇しせず被害者を自己都合退職させている株式会社ウイルテックは会社組織として最低だなw
https://i.imgur.com/Pn3S65o.png

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/13(火) 21:34:14.24

>>2

**1/3** · 2024/08/13(火) 22:08:29.83

株式会社ウイルテック人事担当者へ。

怒りや叱責を利用したマネージメントはもう時代遅れです。しかし多くの製造現場では、他の従業員のいるところで監督者による大声での叱責が絶えませんでした。他の従業員のいるところでの叱責は、周囲へ檄を飛ばすことを目的として行われることがほとんどであると考えられますが、トラブルの回避方法として部下を客前でこっぴどく叱るといった形で、意図的に叱責する方もいます。しかし、怒りや叱責を利用したマネージメントはすでに時代遅れで、叱る側が感情をコントロールできない未熟な人間であると判断されるため人としての評価を下げることにもなります。他の従業員のいるところで大声で叱責すれば、叱責された側は「自尊心を傷つけられ[1]」、「職場環境を著しく害されてしまう[2]」ため、叱責理由以上の被害を被ります。

**2/3** · 2024/08/13(火) 22:09:14.13

[1]自尊心を傷つける理由について
では、なぜ大勢の前で怒鳴られると自尊心を害されるのかを考えてみましょう。他の従業員がいる前で怒鳴られたり、みんなの前で失敗を責められれば、「自分が周りと違うこと」を過度に意識させられてしまうので叱責された社員はその後、精神的なダメージを負ってしまいます。
では、みんなの前で叱るという行為をパワハラ以外の別の場面でたとえてみましょう。電車内で騒ぐ子どもに対して母親が「ほらみんなが見てるでしょ〜」と言っている子どもを躾ている光景をみかけたことのある方もいると思います。このときの母親の躾は子どもに対して向けられているようにみえますが、周りを巻き込んで承認させようとすることで子ども自身の羞恥心を煽って発動する権力の一種といえます。なので、このタイプの躾方式は一概に間違いであるとは断定できません。しかし、一個人の社会生活をつかさどる場においては絶対に行うべきではありません。職場で他の従業員のいる前で叱責することは一個人の自尊心を著しく傷つけ、その後の社会生活を不能にしてしまうことにもなりかねないからです。従業員みんなの前で怒鳴られた方はその後、仕事に慣れなくなったり、今までできていたはずの簡単な作業が急にできなくなるなどの「適応障害」を発現することも少なくありません。

**3/3** · 2024/08/13(火) 22:10:00.93

[2]職場環境を著しく害されてしまう理由
これは叱った側が、時と場所を考慮しないことによってもたらされる二次被害と言ったほうが正確でしょう。大勢の従業員がいる前で一人に対して叱責した場合、大勢の従業員が一人に対して注意の目を向けるようになるからです。注意の目を向けることの何が問題になるかといえば、大勢の従業員が一人に対して逐一注意するようになるからです。そうなると、職場に居づらくなるどころか、ひどくなれば叱責を受けた一人をいじめの対象としたモラルハラスメントへ発展します。製造業でおなじみの5S運動における「躾（しつけ）」もその引き金となりえます。5S運動とは、「整理(1S)」「整頓(2S)」「清掃(3S)」を行い、「清潔(4S)」な状態を保つことを従業員の間でルールとして定め、決められたルールを守り、習慣にするための「躾(5S)」を本来意味します。
しかし、製造業でこの本来の意味を正確に理解している人は極僅かです。なので、この5Sの「躾」という呼び方は、捉えかた次第では、日本型企業特有の指導文化がもたらす悪弊を正当化し、注意することをあたかも「躾」であるかのように解釈する人が多いのではないでしょうか。大勢の前で一人を叱責するようなことをすれば、いじめを意図していなくても、躾の名の下に特定の社員を逐一注意したりするため、モラルハラスメントへとエスカレートして、いじめの引き金となります。

ぼくは実際に[1][2]両方を経験した者です。指導をされる方は、 >>737 の方が受けた精神的ダメージも考えてもみてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/16(金) 02:43:42.29

ウイルテックの送迎バス集合場所近くのスーパーの駐車場に駐車してたけど、スーパーからクレームとかありそうやな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/16(金) 02:43:43.13

ウイルテックの送迎バス集合場所近くのスーパーの駐車場に駐車してたけど、スーパーからクレームとかありそうやな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/16(金) 08:54:07.82

>>719
エンジニア募集ページ見ながら思いました。罵声とか明からさまなパワハラは無さそうですが、技術屋特有のプライドみたいなものを感じました。なので設計構築とかだと、今の時代問題になっているITのロジカルハラはあるかもしれませんね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/19(月) 08:39:10.30

転職会議ほぼほぼパワハラで呆れた。
ぼくがいた時代から何も変わってないし、これじゃ辞めたあと報復されてもしかたありません。
https://jobtalk.jp/companies/4098/answers?topic=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9
ぼくがいた時代は監督者が新入社員を怒鳴り散らして「終わらんかったら日曜も出勤させるからな、次クレームきたらタクシーで取り行かせるからな」とか自爆営業をさせる前提の発言をしていた。あの監督者は労働基準法16条で賠償予定を禁止していることも知らないんだろうね。いかなる理由であろうと、タクシー(自腹)で取り行かせることは許されない。仮にも交通費自腹で製品を取りに行かせた場合、平均賃金の半額を超えるわけだからタクシーの領収書を証拠にすれば労基法91条の減給規則にも触れるし、労基法5条の強制労働の禁止にも抵触する。いかなる理由であろうとパワーハラスメントは許されない。

**株式会社ウイルテックおわた** · 2024/08/20(火) 23:12:29.84

https://i.imgur.com/jt8CQXE.jpeg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/22(木) 19:59:00.95

ここの会社の社宅借りたらやばいで
営業のやつらの嫌がらせで社宅の契約を勝手に解除されてホームレスになった
あの能無しどもは許せん
皆さんも気をつけてください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/22(木) 21:41:54.20

>>768 ウイルテックは10年前とやっていること何一つ変わっていませんね。会社都合の事業所移転にもかかわらず従業員に退職勧奨していた時代があり、そのころしかたなく社宅に入りましたが地獄をみました。

ウイルテックに限らず、スタッフサービスなど、製造の派遣会社では事業所移転を理由に社宅を勧めてきますが、>>768 さんがおっしゃられているとおり、会社名義のアパートは会社の気分次第でどうとでもなってしまうので、身の安全を守るためにも社宅は絶対に入ってはいけません。時給1000円でド田舎の山中なのに4.5万も天引きされ、何のために働いてるのか、何のために生きているのかわからなくなったことがありますので、皆さんもくれぐれもお気をつけください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/26(月) 23:36:29.57

アホの吉田茂いるかな？頭わるそうな人やからな。死んでほしいわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/26(月) 23:36:31.13

アホの吉田茂いるかな？頭わるそうな人やからな。死んでほしいわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/31(土) 17:57:26.05

休業補償しないの？ここの会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/01(日) 07:31:41.26

吉くんちゃうで岡ちゃんやで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/02(月) 16:27:21.95

条件が会わずにクビになったが、ハローワークに失業保険の申請に来たら自己都合による退職にされてた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/02(月) 22:05:52.62

退職の書類を書く際に解雇であるはずなのに、自己都合にしてくれと口説かれた。

**荒金さとみ** · 2024/09/03(火) 08:24:12.86

>>774 >>775
「条件が会わずにクビになったが、ハローワークに失業保険の申請に来たら自己都合による退職にされてた。自己都合にしてくれと口説かれた。」

これが事実であれば相当ヤバいので、もしよければ、争わずに職安のみで受給できるよう相談乗ります。失業保険は会社都合の場合「特定受給資格者」になりますが、今回の場合は「自己都合にしてくれと口説かれた」ということなので「社会通念上の相当性」を欠くため労契法16に条に違反しており、退職勧奨や雇い止めと同じ扱いであるため「特定需給資格者」または「特定理由離職者」として受給可能となります。
また、「自己都合にしてくれと口説かれた」とのことですので、民法627条に基づく雇用契約の解除をされていますが、同じく民法95条96条によれば「詐欺、脅迫、錯誤」に該当する場合は退職の意思決定の取り消しが可能となります。

おそらく、株式会社ウイルテック側は助成金の要件であるペナルティーを回避したいため、そのような解雇の仕方をしたのだと考えられますが、違法行為であることに他なりません。所轄ハローワークにて「株式会社ウイルテックへの異議申し立て」と「審査請求」を行う必要があります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/04(水) 08:14:30.11

ウイルテック退職勧奨でググったらあったわw

2013年、大分県別府市のカメラ工場の移転で、渡航しないなら辞める？、みたいな理不尽なこと言われたのを覚えている。会社都合を自己都合にする悪事をいまだにはたらいているし、法律守らないなら書かれても仕方ありませんね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/06(金) 08:45:17.23

法律を守らない企業はどうなるか
・従業員が過労で怪我や病気になる
・従業員が定着しない（優秀な人ほど辞めていく）
・定着しないから、採用に時間とお金がかかる
・SNSで悪評を書かれる
・罰則が科せられる（助成金不支給）
・インターネットで不正を公表されたり、企業イメージが悪くなる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/07(土) 10:32:45.88

>>769
やはり同じような被害にあった方もいたのですね… 世の中にあまり認識されてませんが隠れブラック企業ですよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/08(日) 15:08:02.15

>>755
赤字額1億5000万だったかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/19(木) 18:52:22.89

ウイルテック給料安すぎ。
今、住友ゴム工業で働いてるけど、
時給は￥1460円やけど
夜勤と残業１時間￥2072円貰ってる。
バカテックの従業員頑張れ(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/20(金) 12:26:43.51

パワハラ辛い…もう辞めたい…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/27(金) 12:24:26.19

2日に１回くらいの頻度で怒鳴られる。もう耐えれん、死にたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/01(火) 16:44:09.35

ウイルテック住之江は俺が一番早く来ていたのに「来るん遅いから後15分早くこい」って言う人いたな。いつもより15分早く行ってもタイムカードでどうせ待たなあかんし、そもそも俺より来るの遅いのに言ってること意味わからんかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/04(金) 04:26:01.93

ウイルテックそんなにヤバい？中途の内定もらったけどどうしようかな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/04(金) 06:34:20.86

>>785
他に選択肢があるなら辞めておいたほうがいいですよ〜
営業からのパワハラが酷すぎるので…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/06(日) 21:48:07.03

童貞の友井翔太は元気にしとるかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/07(月) 19:57:16.19

休憩ありとはいえ拘束時間13時間超えはきついよな。そのストレスでみんなイライラしてパワハラしてしまうんやろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/14(月) 09:22:21.96

👆このパワハラの流れw
株式会社ウイルテックヤバいだろwwwwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/16(水) 14:56:39.12

熊本の事業所長はまだ同じ人のままなのか？
気になるー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/16(水) 20:09:59.36

ウイルテックで働いてた頃はストレスで毎日ポテチ食ってて中性脂肪増えて病気になるかと思った。懐かしい☺

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/17(木) 08:23:58.92

>>790 今のままかと思われ
罵声や恫喝パワハラして何人も自己都合退職に追い込んだ人を諭旨解雇しないでいるウイルテックは叩かれて然るべき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/19(土) 15:27:21.62

石川県H市のS社の事業所は、毎日あることないこと何かにつけて、全員がいちゃもん付けてくる。それが原因で、お茶を何本も飲むことに。それが原因で、トイレも近くなったと言うのに頻尿じゃないか？と問い詰められることもあった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/19(土) 15:30:42.81

S社のの求人は、土日休みと書いてあるが、実際は4勤2休と言うシフト勤務である。
夏季休暇、GW休みはありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/22(火) 07:52:47.06

>>769
ウイルテック給与安い＆退職勧奨パワハラはやばいなw
この会社さっさと潰すべきw

**荒金さとみ** · 2024/10/22(火) 08:11:36.04

>>790
ウイルテック事業所長が過去犯してきたパワハラと黙認した会社が悪い。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
（ウイルテックって会社、そんなにヤバいのですか？ - Yahoo!知恵袋）

>>793
他の社員がいる眼前で病名を持ち出して問い詰めるのは名誉毀損と侮辱にあたる。まずは証拠と日付をとっておいて５年以内に地裁で提訴することをおすすめする。

>>794
株式会社ウイルテックはハローワークとindeedで就業条件が異なる(つまりどちらかが偽り)。助成金のペナルティー(不支給要件)負わないために公共職業安定所のほうに正しい情報が掲載されていると考えられる。ちなみに、indeedに掲載された詐欺のような求人情報を公共職業安定所や労基署が是正することはない(行政の怠慢)。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/23(水) 17:53:12.10

「手に職つく」って言われた入社したけど、実際は言われたことに従うだけのロボットみたいな仕事だった。職業訓練行った方が手に職つくと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/26(土) 13:27:13.93

ウイルテック入社を断ったが、強引な口説きにあい、それで入社した。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/26(土) 13:30:49.07

WEB面接だったが、面接時相手の顔は見せなかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/26(土) 16:24:42.28

このスレと関係ないかもしれんけど、下半身露出させた状態で車運転するとめっちゃ興奮する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/12(火) 16:44:49.44

ウイルテック社員を救いたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/13(水) 08:23:18.31

>>801 パワハラ黙認する会社には未来などない

事業所移転や部署異動とかで配属されて、慣れない作業をさせられて、みんなから逐一注意されるモラハラや虐めの標的にされる前に株式会社ウイルテックなどさっさとやめるべき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/14(木) 22:54:28.13

最初は２DKの部屋を借りてくれたけど、パワハラによるランクダウンで、１Kの部屋に住ませようとするところがある。
ちなみに最初のうちは、部屋も自由に選べるけど、ランクダウンさせられると最悪な部屋にさせられる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/15(金) 19:31:36.37

ウイルテックはまじでキツかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/23(土) 17:08:08.68

事業所によっては、人の部屋に勝手に入り込んできて、プライベートまでのぞかれます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/23(土) 17:13:45.51

面接の時も弱みにつけこんできます。
私の場合、内定辞退をしましたが、その弱みにつけこまれたが、断るもしつこく言われて、渋々了承した感じです。
入社後は、パワハラ、モラハラのあらしでした。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/24(日) 20:43:42.23

ウイルテックの社員は底辺の奴らばかりやからな。宮城力の社長室、イカ臭いし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/24(日) 20:45:48.62

住之江事業所の友井翔太は元気かな。早く、童貞卒業しろよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/25(月) 00:52:40.69

2年強ほど在籍しておりました。今から思えばもっと早く辞めても良かったなと思います。先日、用があって住之江の某ビルに買い物に向かいました。ここの２階にはウイルテックの教育オフィス？があったっけ。住之江事業所は色んな思い出もあるけど社食の\400定食は懐かしいなぁ。ぜんぜん腹膨れん量だったけどなんか懐かしい。
売店のおばちゃんのやる気のなさも笑えるし、青帽連中の「あなたたちが偉そうに出来るのはそこ、ウイルテックだけだよ！」と、退社した私は本気で思っています。たまたまこの書き込みを見つけた、もやもやと不安な気持ちを抱えた現役社員さんたち、早くそこから抜け出した方があなたたちのためになりますよ。そこは本当にダメな組織です、今後も改善しません。自分のことだけかわいい青帽連中ですから部下たる社員の将来や幸せなんかこれっぽっちも考えてはいません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/29(金) 18:18:36.01

契約満了から次の派遣先までの流れ

契約満了日当日に連絡あり
労基法に違反してます。
１ヶ月以上前に通知義務があるため。

1~２週間くらい待機
この間に職場見学を実施することもあり。

次の派遣先決定

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/29(金) 19:16:45.71

待機になった場合、その期間は給料発生しませんが、年金、各種保険は、支払うことになります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/29(金) 20:29:38.00

そういえば保険証って、入社してから二週間くらいで出来るはずなのにこの会社、2ヶ月くらいしないと届かないのおかしくないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/01(日) 16:46:47.42

>>810
場合によっては、何か月も待機になることも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/02(月) 20:07:28.02

>>812
健保組合の場合は早いのですが、協会健保については健康保険証が社員に届くのが遅れており、会社が手続きをしてから２０日くらい先にならないと届かないのが現状です。しかし、２ヶ月というのは考えられないほど異常であり、もしかすると会社が何かの事情で手続きを怠っていることが考えられます。

社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は引かれているということでしょうか？
給与から社会保険料を差し引いても、それがきちんと政府に納められているかは、会社の担当者しか知らないことです。給与明細書から差し引かれているだけでは公正な手続きがなされていることにはなりません。ウイルテックならミスはないと思いますが、産業機械健康保険組合に問い合わせてみるのもよいかもしれません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/03(火) 23:15:26.21

ちいかわの真似しまーす。ンショ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/07(土) 17:56:03.27

ウイルテックって休憩時間中にポケモンできる？詳しい人教えて！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/15(日) 14:09:30.42

住之江の黄色いところマジで頭おかしくなる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/15(日) 14:22:01.34

ああ、あれな
ライトの黄色いとこなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/22(日) 13:59:49.01

童貞の友井翔太、元気にしてるかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/25(水) 19:06:32.56

メリクリ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/29(日) 22:25:30.74

友井翔太、毎日風呂入ってるかな？夏場は毎日、臭かったからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/30(月) 17:32:30.24

休憩室で仮眠したいけど周りうるさすぎる！会話禁止にして欲しいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/30(月) 17:33:00.66

おなら以外の音出す行為禁止にして欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/31(火) 17:05:25.40

俺これから住之江の夜勤やから年越す瞬間みんなでジャンプしよーぜ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/01(水) 11:14:55.91

パワハラ、モラハラが、常時行われている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/01(水) 15:25:11.90

あけおめ！ウイルテックこれからも頑張ってーや笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/03(金) 19:53:58.07

お前ら！職場で俺しか年越しジャンプしてなかったぞ！他にもこの掲示板みたウイルテックの社員いるやろ！なんでジャンプやらんかったんや！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/10(金) 21:57:33.73

半導体工場の派遣はクリーンルームで服も密閉されててみんなマスクしてるからうんこ漏らしてもバレないの嬉しすぎる！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/11(土) 23:52:51.05

そういえばクリーンルームで友井翔太がうんこ漏らして大騒ぎになったことあったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/12(日) 01:40:02.78

>>829
うんこは漏らすためにあるからそれでいいのだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/12(日) 06:50:45.45

フィルムコーティングの寺島とか言うBBAまだ居るのかな？
あいつだけは許さん！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/15(水) 18:53:38.22

今日もウイルテック夜勤行ってきます。俺はもう限界です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/16(木) 11:14:35.66

堺の多目的のヤツらって年末まで残ってたん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/18(土) 19:19:23.30

この会社で５年働いていて一度もクレジットカード審査通ったことがないのは俺だけか？
携帯の割賦契約はギリギリ通ったけど、金融系クレカ全部落ちたし、コンビニのクレカすらも審査通らない。
年収500万のITに転職したらアメックスとダイナースクラブカードの審査にすんなり通ったし、上場企業とは謳っていても絶対何かあるに違いない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/19(日) 00:38:45.20

>>834
年収240万くらいで昇給もなかった記憶がある。しかも正社員とは言ってもほとんどは派遣社員みたいなもんだから金ないと思われてもしゃーない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/19(日) 20:49:12.61

クリーンルーム男性は下はパンイチだったけど、
女性はどうだったんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2025/01/20(月) 08:31:40.44

>>835
たしかにウイルテックは年収240万くらいだから上場企業ほど年収バレしてるんだよな
つか「ウイルテッククレジットカード審査落ち」でググったらクッソ安い時給出てきてワロタ
831円で怒鳴られながら働いて奴隷かよwwww