>>374
1.余計なことを書かずにキチンと退職理由と時期を書いたメールを上長と管理部門にだす。
2.未払い残業代と有給取得は1の返信が来たらだす。


それでも返信ない場合、本書到着後1週間以内に返信するように文末に記し配達記録で出す。