アウトソーシングテクノロジー part7
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多重契約なのに求人や面接で一次受けの様な書き方してるのがクソすぎる >>727
2次でも1次より1社多いから5〜10万上乗せされてる
お前他のやつより5〜10万高いハンデを背負って面談勝てるのか? >>727
新卒は2500とかで安売りしてる会社一杯あるからね >>731
多重派遣の中抜き会社が抜きまくって、アウトも抜きまくって、お前らは20万。
これがアウトのビジネスモデル! 商流深すぎるけどそんなんあるんだなぁ
かれこれ3年はいて現場3回は変えてるけど全部直受けか2次受けくらいだよ >>733
良かったな
お前に紹介された案件が3次受けなら2社分上乗せされた金額で面談受けて落ちたらお前の評価が下がるんだぞ >>734
おうありがとう
担当に商流深かったら受けないよう口酸っぱくして伝えておけばそんな問題に直面しなくて済むからお前も頑張れよ >>724
この会社って初任給18万じゃないの?
30万になるまでに何年かかるんだ… >>736
中途の可能性もある
俺は中途の経験者枠で入社したクチだけど手当て込み27万スタートだった
求人サイトだと確かにここ未経験や新卒は18万くらいだけどこそんな求人出してて人集まるのかねぇ >>735
そんなことをした時点でアイツは仕事を選ぶ奴だという言いがかりをつけられるリスクを背負うことになるから入社した時点で負けてるんだよ。 >>739
一理あるけど希望は要所要所で言うに限るぞ
少なくとも採用段階や派遣先変わるタイミングでこちらの要望は親身になって聞いてくれるわけだし言いがかりだの20万だのガタガタ言ってる方がね...
てか商流浅い方が単価高い分会社にとっても派遣される側にしてもメリットあるのは営業は理解してるわけだし待機予備軍や単価低い単純労働者じゃなけりゃそういう要望は通りやすいんだよ >>741
俺はもうやめて年収1000万超えてる。
こんな会社に未だにいる奴が何様のつもりなんだ? >>741
商流浅い方が会社が貰える単価高いとか言ってんのも素人丸出しすぎ。
元の単価は変わらずに商流が深くなるとその分、上乗せされるんだよ。
業界の常識な。 >>742
俺の2倍以上稼いでんだなすげえや
でもここでの生活が頭を離れなくてありがたいアドバイスを吹聴してるわけだな
何様でも無いただのOSTでございます
>>743
そうなんだ知らなんだわ
その理屈だと元請けより2次請け以降の方が単価高くなるってこと? >>744
アウトがお前を30万と決めたとする。
中抜き会社が各社10万上乗せすると仮定する。
1社挟まったらお前の合計の単価は40万。
2社なら50万、3社なら60万。
アウトとしては何社挟まっても取り分が変わらない。
面談なんていくらでも受けさせればいい。
落ちれば落ちるほどエンジニアの自己評価は下がりコントロールしやすくなるから一石二鳥。 >>745
ごめんな言ってる意味がよく分からない
エンドがいくら払ってて中間に何社入ってるとか条件明らかにしてくれるとありがたい
今までの常識だと↓の例だったんだけど中間に入ってる業者が上乗せしてるってこと?
エンド
↓100万でよろ
元請け
↓80万でよろ
2次請け(俺の所属会社)
↓マージン4割もらうから差引き分が給料ね
俺<はい >>747
ごめんな
1000万のプレゼン力見れなくて残念だった
額縁に入れて家宝にするつもりだったんだが 派遣先が魔境だと夏休み取れないのホント糞
その期間くらいスケジュール空けろ >>753
業界人様何卒単価につきましてご教示いただけますでしょうか >>755
着信拒否設定しとけばバックれるぞ
退職代行使う時もそうする 紹介されたとこアクセス悪いわ近くに物件ないわで車買わなきゃ通勤できねーとこの製造紹介されたわ
技術職で車無くても通えるとこ紹介するって言うから内定受けたのに流石にねーわ >>758
面接段階での説明と紹介先の条件が著しく乖離してますので辞退しますで決着つく >>758
俺も同じ感じだった
入社面接のときは「ちゃんと考慮しますよ〜」って言ってたくせに大ウソつきだ
アクセス悪いから嫌だ、面接時の話と違うからと断ったら支店に呼ばれて長時間説教された
次に紹介された案件は希望する分野とは全く違うものでアホらしくなって辞めたった
今は他の会社で希望する仕事できてるから幸せ >>761
情報系キャリアに挑戦できるラストチャンスだからミスりたく無いって面接の時に話したのにこのザマ >>762
他の会社に行けばラストチャンスの期間が延びて挽回できるかもしれない
早いところ見切りをつけないと本当に泥沼に嵌ったまま抜け出せなくなるぞ
就活しなおすのは大変だけど、こっそり裏で転職活動をして決まったら辞めちゃえ
短期離職でも「入社面接時と条件が著しく違ったから辞めた」という理由だったらマイナスにはならんよ >>763
無理だよ
アウトで工場に行った方がマシ >>764
泥沼仲間の道連れを増やそうとするなやw >>765
何言ってんだよ。
技術者数ナンバーワン。
今後もどんどんMAして拡大していく。
給料も最初は20万でも入社後はうなぎのぼり。
こんなに入り得の会社はない。
アウトを辞めるなんて人間を辞めるようなものだ。 >>766「ぼくの かんがえた さいきょうの OST」
OSTが本当に766の言うような会社なら最高だったのにな >>767>>768
何言ってんだよ?
昇給しまくったろ?
ボーナスも貰えたろ? ここ手取りと月収と総支給額と区別できないやつ多そう >>772
むしろ平均800万だろ
最初は20万でも給料うなぎのぼりだし 給料がうなぎのぼりとか言ってるやつは別の世界から来たんだな
こんなとこ来てないでちゃんと元居た世界に戻れよ >>774
え?うなぎのぼりじゃないの?
何やったの?
何かやらかしたんでしょ?
普通うなぎのぼりだよね皆? >>776
え?
そんな中学生のお小遣い並みの昇給なわけないでしょ
何やらかしたの? みんな隠すようにいわれてるの?
年収800万で給料うなぎのぼりなこと隠すことないじゃん 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
(アデコグループの100%子会社) 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
(注)売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf 800万とか給料うなぎのぼりとか、真っ赤な嘘なんだから信じちゃダメだろw
そりゃあモテギちゃんや周りの幹部たちはたくさん稼げてるんだろうけど、
普通の社員は他の会社の水準と比べたら安月給だよ >>782
給料うなぎのぼってないやつなんているの? お盆なのに出勤だって24/365キツくない?
ネットワークの運用はそれが難点ですな。 >>784
でも辞められないんだろ?
給料うなぎのぼりだから そんなでもありません。手取りでまだ30というところです。 ここ頑張ってもほとんどの人が年収300前後で頭打ちでしょ。 1年でどれくらい昇給してんの?
4000円くらいなんだが
零細の人売り企業ですら5000円だったぞ 給料と言ったって勤務地や職種にもよるからなぁ
地方で高給取りなんているのか? >>793
夜勤の2交代で40時間くらい残業なら手取りで30万くらいいきそう 夜勤の割増は確かに給与が1.3倍には少なくてもなるからね。美味しいよね 40未経験から、今話題のDX関連業務にはありつけますか? 1.3倍とはいえ、元々の基本給が低かったらあまり美味しくないよね _____________________
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| う で い 戦 っ. . .|
| 方 は う っ た. |
| が な 事 た 事 . .|
| 自 い だ ら を |
| 然 か し. 知 |
| だ い .っ |
| . た |
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>798
半分が昼勤なんだから1.15倍じゃないの? >>801
普通に知らされるもんだろ。
そんで上の層のすべての会社の人に頭を下げて仕事上全面協力する。 派遣で二次受け以降は損でしかない
引き抜きもないし この会社に入ってからというもの給料うなぎのぼりです。
初任給が低くてもご心配なく。
あなたの努力に給料はうなぎのぼりで応えます。 >>805
いやわかんねーぞ
2次受けと思い込んでたら実は間に沢山挟まってて5次受けかもしれん
間に入るだけの会社は現場にその会社の社員0でまじで中抜きするだけの事あるからな >>806
俺は若いころ最高で6次下請けまで経験あるぞ
残業しないと会社の利益は僅かに2万だったw
俺への人件費を払うとその金額しか残らなかったのだ
幸い、繁忙期だったので残業が70h〜150hあった
そのお陰で会社は利益2万の所を40万となった 2次受けの場合はOSTの営業は客先に行かないのかね?それとも一次受けの営業と一緒に行動するんだろうか。 プロパーは連休取れるけど派遣は連休取れないとか普通逆だろ
早く終わっとけ糞業界 もうこの業界終わりでしょ。下請けでスキルとかつきようがない >>813
業界自体は終わりじゃないよ
逆に業界・会社は伸びて行くと思われ
但し大手の会社だけな
未上場で技術力の無い会社や中小技術派遣は倒産するか、
大手の傘下に入るかのどちらかだろう
上場大手の場合はプライム案件があるからエンジニアにとってもマシだ
中小や未上場技術派遣の場合は下請けばかりだから未来は無い
それはSIの場合も全く同じと思われる 念願の夜勤明けからの同僚の女の子とバーベキューです。その後も彼女の家で2人で二次会を予定しています。夏が来た! >>815
良かったな
(脳内)彼女と
バーベキュー楽しんで来いよ 彼女の家にきました。しかも2人きりなう。
春が来た。 彼女の家にきました。しかも2人きりなう。
春が来た。 彼女の家にきました。しかも2人きりなう。
春が来た。 質問です
3社内定をいただきいずれも額面20万円でした。
どの会社に入社するか決めかねております。
この会社は給料うなぎのぼりと聞きましたが本当でしょうか? おう、うなぎのぼりよ。毎年スーパーで中国産うなぎ買えるぐらい昇給する。 >>822
嘘。増えたとしても小学生の小遣い程度。
それにアウトは社員番号は入社当日どころか2週間経ってもあっちから連絡来ないし面接当時は社宅関連に関する費用されたり負担家賃のみだって聞いてたのに初回契約費、鍵の交換代なども負担されたりするしで色々とおかしいから絶対にここだけは入社しない方がいい。
ここで働くぐらいなら生活保護の方がはるかにマシ。 >>502
べつに説教するとかそういうつもりじゃないから、ダルかったら飛ばしてね。
検品、運搬でも成長できる余地あるんじゃないかな?
検品やってる人で失敗、この場合は不良の流出かな?、したことない人なんてほぼいないと思うし、いても本当に失敗していない証明って不可能だよね。
その失敗をしないように手順や検品のポイントを作ったりしてやれることを増やしていくんじゃないの?
職場の長の考え方に左右される部分が大きいと思うけど、バイトでもアイデア出す人の意見を聞いて、現場を効率化した事例を見たことはある。話を聞いてくれた職長はアイデア出した人を正社員に上げて、本人は出世して別の部署の長になって行ったよ。
その人がよく聞いてくれる人だっただけかもしれないけど、単純作業ほど少しの効率化が繰り返して大きな効果生んだりするから、作業改善というスキルを身につけるようにしたらどうだろうか?
あと、効率化から原価的にどの程度の効果があるのか計算できるようになっておくといい。義務教育の数学の範囲でできる。
まあ、派遣(またはバイト)がゴチャゴチャ言わずに黙って言われたことやれって言われてるのも見たことあるけどね。
どっちのタイプかは見学でわかると思う。だから私は面談あるならあるでいい派、こっちも会社というかそこで働く人がどんな感じか見れるし。
まあ、このご時世仕事があるだけマシかもって思う。
派遣でもなんでも働いて収入ある状態を維持ながら仕事探せるって所はありがたいと思う。 単純労働しかやってない人は30超えてからどうすんの笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています