東証一部上場と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活!
(よりにもよってコロナに突入してから上場w)
基本三千円らしい。
(ちなみに俺は千円だった)
フォーラムエンジニアリング:http://www.forumeng.co.jp/
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598007783/l50
探検
【昇給】フォーラムエンジニアリング59【三千円】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2021/06/03(木) 07:50:14.26ID:huwNrUJ20
2022/05/14(土) 04:37:25.59ID:OISi7/GN0
>>679
私は、とっくにフォーラム辞めて、様子見にフォーラムエンジニアリング
業績チェックとスレチェックしている。
フォーラムエンジニアリングは大嫌いだが、こんなクソ待遇で
何千人もフォーラムエンジニアリングのTAが辞めずにいるという事実にも
がっかりしている。
奴隷気質ありすぎ。
客先が払う派遣料金値上げしても、使える社員なんか極々一部だろ
いつ、派遣切で業績悪化するか分からない会社だからな。
私は、とっくにフォーラム辞めて、様子見にフォーラムエンジニアリング
業績チェックとスレチェックしている。
フォーラムエンジニアリングは大嫌いだが、こんなクソ待遇で
何千人もフォーラムエンジニアリングのTAが辞めずにいるという事実にも
がっかりしている。
奴隷気質ありすぎ。
客先が払う派遣料金値上げしても、使える社員なんか極々一部だろ
いつ、派遣切で業績悪化するか分からない会社だからな。
681名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/14(土) 06:30:14.15ID:fe3zlEyf0 他の派遣の営業はたまに顔見せにくるけど、フォーラムの営業は顔見せに来ないが何やってるんだろうか?辞めたのかな?
682名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/14(土) 08:25:21.55ID:budjJd2Q0683名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/14(土) 11:25:40.47ID:Rtwsu1hY0 誰も紹介させられない社員紹介制度
684名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/15(日) 09:08:50.96ID:CRQJOZut0 その紹介金さえもテクノやメイテックの半額以下。
2022/05/15(日) 21:36:04.94ID:cmjY3I4V0
社員の技術力はゼロ
686名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/15(日) 23:09:46.60ID:txFOanu00 自己紹介はいらんよ。
2022/05/17(火) 23:55:19.81ID:YtCQ1SW+0
社員の技術力はゼロ
688名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/18(水) 22:48:26.75ID:HAb4g8f90689名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/19(木) 10:26:50.97ID:qDlYg+p20 早くテクノプロに買収されちゃえよw
元々はテクノプロの全身であるGWE(現テクノプロ・エンジニアリング社)が
フォーラムを買収しようとしていたのだからな
元々はテクノプロの全身であるGWE(現テクノプロ・エンジニアリング社)が
フォーラムを買収しようとしていたのだからな
690名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/19(木) 13:06:22.37ID:9DD28SkO0 買収されてもガバナンスそのままって危険性もあるな。
2022/05/19(木) 13:18:51.99ID:sjgeBEK70
692名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/19(木) 20:36:09.31ID:hqj9Hb7A0 低価格&低マージン:テクノプロ
中価格&中マージン:アルプス技研(ま、これも最近は怪しい)
高価格&高マージン:メイテック
低価格&高マージン:フォーラムエンジニアリング
テクノが買収する訳が無い。
グッドウィルが買収を仕掛けた当時のフォーラムはメイテックに近いポジションだった。
その当時の技術者は今はほぼ全員退職し、技術者もどきが大半。
派遣料金は並になったが、マージン率だけはメイテック以上という異常な現実。
中価格&中マージン:アルプス技研(ま、これも最近は怪しい)
高価格&高マージン:メイテック
低価格&高マージン:フォーラムエンジニアリング
テクノが買収する訳が無い。
グッドウィルが買収を仕掛けた当時のフォーラムはメイテックに近いポジションだった。
その当時の技術者は今はほぼ全員退職し、技術者もどきが大半。
派遣料金は並になったが、マージン率だけはメイテック以上という異常な現実。
2022/05/19(木) 20:45:36.57ID:rcWmoPbv0
5chで愚痴ろうが営業にクレーム言おうが会社の体質なんて変わんないんだからさっさと転職活動しろよ
普通にこなしていたら今の待遇以上の職見つかるだろ
普通にこなしていたら今の待遇以上の職見つかるだろ
2022/05/19(木) 21:02:48.68ID:4V70gzWY0
東証一部…今は東証プライムだが、上場したところで何かが改善されることは無かったな
2022/05/20(金) 00:27:00.54ID:0yvOqJ0I0
大久保が支配する奴隷会社で体質なんて変わりゃあしないよ。
2022/05/23(月) 23:38:19.89ID:LMQPSetz0
お、また新着求人出てるね
27歳独身で年収例485万円らしいな
業績回復して上がったんだね
27歳独身で年収例485万円らしいな
業績回復して上がったんだね
697名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/24(火) 05:36:51.45ID:4ZyJF/LA0 こういうのって詐欺にならないのか?
2022/05/24(火) 10:40:01.24ID:N3sGh7Rm0
>>696
いつも通りの捏造
いつも通りの捏造
699名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/24(火) 21:28:52.99ID:4ZyJF/LA0 求人詐欺を行った会社に対する罰則規定の新設へ!求人詐欺から身を守るためには?
https://roumu.shlc.jp/wp/archives/986
求人詐欺とは【多い事例や求人詐欺を防ぐ方法を解説します】
https://global-saiyou.com/column/view/job_offer_fraud
応募する前に要確認!詐欺の可能性がある危険な求人情報の10の特徴
https://jp.indeed.com/career-advice/finding-a-job/how-to-know-if-a-job-is-a-scam
https://roumu.shlc.jp/wp/archives/986
求人詐欺とは【多い事例や求人詐欺を防ぐ方法を解説します】
https://global-saiyou.com/column/view/job_offer_fraud
応募する前に要確認!詐欺の可能性がある危険な求人情報の10の特徴
https://jp.indeed.com/career-advice/finding-a-job/how-to-know-if-a-job-is-a-scam
700名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/28(土) 15:38:24.14ID:5R1+nf4a0 そりゃ仕事できない人は切られるわ
701名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/05/28(土) 20:56:22.17ID:mqiskNj10702名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/03(金) 19:43:46.70ID:720MpB1v0703名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/06(月) 15:26:57.59ID:K0L30u280 モマエラ就職板フォーラムのスレにも書き込めよ
学生に真実を教えてあげないとね
学生に真実を教えてあげないとね
704名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/06(月) 18:05:32.34ID:QEKqzWl10 就職板のやつってコグナビだろ?
パラレルワールドみたいなもんだし、関係なくね?
パラレルワールドみたいなもんだし、関係なくね?
705名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/06(月) 20:39:04.21ID:D0gsjUvC0 都会と田舎の給料差はデカいな
706名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/07(火) 04:30:38.38ID:5EtyTs800 >>704
そんな詳しい事は書かれてない
そんな詳しい事は書かれてない
707名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/07(火) 04:33:49.71ID:5EtyTs800 >>704
ちなみにこれな↓
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
ちなみにこれな↓
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
2022/06/07(火) 22:20:06.61ID:7NH/Fx4g0
そりゃ仕事できない人は切られるわ
709名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/09(木) 10:42:38.21ID:5p4JJecW0710名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/09(木) 14:57:10.53ID:d5+ZUKDG0 >>709
今、社会保険にも入らない派遣なんてない。
少なくとも、登録できてるところはそんなことできない。
メリットは、所得税のかからない、雀の涙の退職金。
賞与は、基本給低いからメリットでも何でもない。
今、社会保険にも入らない派遣なんてない。
少なくとも、登録できてるところはそんなことできない。
メリットは、所得税のかからない、雀の涙の退職金。
賞与は、基本給低いからメリットでも何でもない。
711名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/09(木) 16:05:18.80ID:0usD0QxB0 賞与はその分給料から天引きされているのと同じだからプラスでもなんでもない
割り引かれたり取りっぱぐれたりする分マイナスでさえある
割り引かれたり取りっぱぐれたりする分マイナスでさえある
712名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/12(日) 10:07:10.15ID:1vsW6pjF0 >>711
どちらかというと、辞めたらもらえないので、マイナスでしかない
どちらかというと、辞めたらもらえないので、マイナスでしかない
713名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/12(日) 16:47:14.06ID:sRMYKKpy0 >>710
基本給は幾らからスタート?
基本給は幾らからスタート?
714名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/13(月) 17:23:26.91ID:keo0QgrM0 前に岐阜新聞に岐阜県各務原市の樋口製作所が記事に乗っていてその中に派遣システムエンジニアという文言がでてきたけどこれってフォーラムエンジニアリングのことかな?
昔求人出していたのを見たけど
昔求人出していたのを見たけど
2022/06/16(木) 11:24:16.92ID:TSynIFt00
フォーラムエンジニアリングの東京本社は
電話問い合わせなくなったのか
電話問い合わせなくなったのか
2022/06/16(木) 12:48:21.78ID:/5/5Lntf0
717名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/16(木) 13:27:04.96ID:TSynIFt002022/06/16(木) 18:42:59.38ID:y6M6AX130
奴隷は大人しく働いてこいや!
おおくぼ
おおくぼ
2022/06/18(土) 08:08:53.22ID:zhCNli3U0
そりゃ仕事は適当なのに、タバコ休憩長くて無駄に残業してる馬鹿は契約終了なるわ
720名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/18(土) 10:42:49.05ID:+JegLSXR0 >>719
それで契約終了になった人は居るのか?
それで契約終了になった人は居るのか?
2022/06/18(土) 13:15:03.87ID:G2mE+Dxg0
うちはいかに労力を使わずに長く働くかがポイント。俺今在宅ワークだし、やってるフリをしつつ殆ど何もしないで株のトレードして稼いでるよ。最高の環境♪
これで資格とかの勉強もしてスキル上げたらその後考える。
これで資格とかの勉強もしてスキル上げたらその後考える。
722名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/19(日) 10:59:01.83ID:MGq7VIht0 >>721
株で儲けるのが一番だね
株で儲けるのが一番だね
723名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/20(月) 17:19:18.69ID:Xa5fVqlc0 >>721
儲けたらフォーラム辞めれば良いと思う
儲けたらフォーラム辞めれば良いと思う
2022/06/21(火) 03:42:14.99ID:hG2hctG10
いつも思うが、
フォームの事務員はなんであんなにいるんや?
いやんやろ
何の仕事してるんだろうか?毎日
フォームの事務員はなんであんなにいるんや?
いやんやろ
何の仕事してるんだろうか?毎日
2022/06/21(火) 04:08:52.97ID:dj2oX5j50
>>724
役員の愛人候補だろあんなもん
役員の愛人候補だろあんなもん
726名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/21(火) 04:59:29.95ID:D2bZCDmu0 到底候補にもならない人もいるけどり
2022/06/21(火) 05:58:32.15ID:hG2hctG10
どう考えても、勤怠処理、派遣社員からの電話対応
各派遣社員の契約更新等の処理、派遣先への請求書の作成
こんなの時間かからんやろ。
たしか大半が「営業事務」だよな、
多分、「フォーラムエンジニアリング社員を使ってください」
と、いろんな会社に電話しているのが主な業務か?
>>725
たしかに東京本社の事務員は、愛人候補かもな。
各派遣社員の契約更新等の処理、派遣先への請求書の作成
こんなの時間かからんやろ。
たしか大半が「営業事務」だよな、
多分、「フォーラムエンジニアリング社員を使ってください」
と、いろんな会社に電話しているのが主な業務か?
>>725
たしかに東京本社の事務員は、愛人候補かもな。
728名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/21(火) 07:29:13.25ID:4MbCvSN10 受付のお姉さんめっちゃ可愛かったな。あれはもう食われてるな。
2022/06/21(火) 09:11:45.71ID:rLvQfmEk0
派遣会社ってのはパソナを初めとして、いかがわしい会社だらけだよ。
ウチもそうなんだろ。
ウチもそうなんだろ。
730名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/22(水) 11:51:20.52ID:w5I362Tj0731名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/22(水) 12:20:41.22ID:DGV9pPuO0 派遣はヤク○と同じ。働かせといてマージン6割とかだから。最初の顔合わせに同行してもらっただけで一生取られる。こっちが1億稼いだら会社には2億納めてることになる。
732名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/23(木) 01:19:24.28ID:eLXIc4BA0 やっぱ馬鹿ばっか!
2022/06/23(木) 02:44:16.02ID:jLIZb1Wa0
2022/06/23(木) 02:47:58.66ID:u1+t+yyk0
735名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/23(木) 11:23:40.78ID:708pOzue0 >>734
酒池肉林を味わえるのは勝ち組だよ
酒池肉林を味わえるのは勝ち組だよ
2022/06/23(木) 18:33:16.08ID:3MSAexCD0
こういう勝ち方はしたくない。人間として最低。
737名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/25(土) 13:28:20.71ID:702pQ72k0738名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/26(日) 12:11:37.79ID:YPl+Q+4M0 おい、モマエラ
就職板のフォーラムスレも宜しくな
( `・∀・´)ノヨロシク
就職板のフォーラムスレも宜しくな
( `・∀・´)ノヨロシク
739名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/27(月) 14:27:13.15ID:KcfbCDmt02022/06/27(月) 21:41:34.84ID:ltEFfv3j0
>>739
それを羨ましいと思う方が少数派だよ。
それを羨ましいと思う方が少数派だよ。
2022/06/27(月) 22:09:59.29ID:61B6U3NG0
フォーラムエンジニアリングからオファー来たけどスレ見て無事回避
大手なのにブラックとか
大手なのにブラックとか
2022/06/28(火) 01:08:56.92ID:8Dx6ZffK0
>>741
そうだよ、回避できて良かったね!
そうだよ、回避できて良かったね!
743名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/06/29(水) 07:29:04.30ID:wpZPijLl0 >>740
心の底ではみんな羨ましいと思ってる方が大多数だぞw
心の底ではみんな羨ましいと思ってる方が大多数だぞw
744名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/02(土) 12:59:00.07ID:gFa9apSe02022/07/02(土) 13:31:00.40ID:qrhGVzSv0
746名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/02(土) 14:31:27.50ID:gFa9apSe02022/07/02(土) 16:39:11.39ID:zM9RRe8M0
>>746
何でもありだよ。俺はもう辞めたけどフォーラムは騙して連れてきて押し込んで放置。昇給無しか無いに等しいレベル。
客単価が上がっても昇給無し。つまり中抜き率が上がり続けるだけ。
客の都合で有給を強制消化させられる。本来違法だが事務方や営業方で勝手に決めた従業員代表と会社が取り決めた労使協定で決めたとのたまう。
これが手口だった、今もそうなの?
何でもありだよ。俺はもう辞めたけどフォーラムは騙して連れてきて押し込んで放置。昇給無しか無いに等しいレベル。
客単価が上がっても昇給無し。つまり中抜き率が上がり続けるだけ。
客の都合で有給を強制消化させられる。本来違法だが事務方や営業方で勝手に決めた従業員代表と会社が取り決めた労使協定で決めたとのたまう。
これが手口だった、今もそうなの?
748名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/02(土) 17:50:19.55ID:TkA+UdDO0749名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/02(土) 18:17:28.75ID:gFa9apSe0 >>747-748
えっと…
マージンに関しては派遣社員に開示する事
マージンが変わった時、派遣社員に開示する事
これらが義務化されましたよね?
テクノプロやアルプス技研、メイテックでも自分の派遣料金を開示されています。
零細企業の保護の為だったか、
拠点毎の平均(まぁ零細の方が拠点少ないんで誤魔化し効かない)でもOK
…ってなのが有りましたが、ここの場合は関係ないですよね?
えっと…
マージンに関しては派遣社員に開示する事
マージンが変わった時、派遣社員に開示する事
これらが義務化されましたよね?
テクノプロやアルプス技研、メイテックでも自分の派遣料金を開示されています。
零細企業の保護の為だったか、
拠点毎の平均(まぁ零細の方が拠点少ないんで誤魔化し効かない)でもOK
…ってなのが有りましたが、ここの場合は関係ないですよね?
2022/07/02(土) 19:32:56.75ID:QDJOnO1+0
>>749
平均値なんて何の意味もねーよ。
平均値なんて何の意味もねーよ。
2022/07/02(土) 22:20:32.20ID:RCweHZuC0
デタラメ適当マージンだからな
752名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/03(日) 10:35:18.05ID:H5wa3Fw80 今日日、余程のブラック派遣じゃないかぎり、
派遣社員が問い合わせりゃ派遣料金とマージンの計算ぐらいは教えてくれるんじゃね?
派遣社員が問い合わせりゃ派遣料金とマージンの計算ぐらいは教えてくれるんじゃね?
2022/07/03(日) 14:53:15.81ID:ZBgrPpjC0
754名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/03(日) 15:12:54.05ID:6ARAQ5/Y0 >>743
自分に嘘を付いて心が苦しくないか?
自分に嘘を付いて心が苦しくないか?
755名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/03(日) 17:40:46.85ID:H5wa3Fw80 >>753
なるほど。話を聞いて段々と分かってきました。
要は法的にギリギリセーフを攻め続けている企業なのかな?と。
派遣料金についてはメールで問い合わせを行い、カーボンコピーに派遣先担当者(直属の課長/部長と資材課長/部長)全員を入れておく事をお勧めします。
派遣元が教えてくれなくても、派遣先が教えてくれる可能性大。
当然ながら、派遣先は派遣元に気を使って直ぐには教えないけど。
最も効果的な方法は「給与明細を数年分、上司のデスクの近くに置き忘れる」って事。
誰しも、他人の給料は気になる。数年間更新し続けている派遣社員なら「それなり」に昇給していると思っている筈。
「それに見合った昇給がされていない」と上司が感じたならばOK。うまくすれば転職出来るかも。
なるほど。話を聞いて段々と分かってきました。
要は法的にギリギリセーフを攻め続けている企業なのかな?と。
派遣料金についてはメールで問い合わせを行い、カーボンコピーに派遣先担当者(直属の課長/部長と資材課長/部長)全員を入れておく事をお勧めします。
派遣元が教えてくれなくても、派遣先が教えてくれる可能性大。
当然ながら、派遣先は派遣元に気を使って直ぐには教えないけど。
最も効果的な方法は「給与明細を数年分、上司のデスクの近くに置き忘れる」って事。
誰しも、他人の給料は気になる。数年間更新し続けている派遣社員なら「それなり」に昇給していると思っている筈。
「それに見合った昇給がされていない」と上司が感じたならばOK。うまくすれば転職出来るかも。
756名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/04(月) 10:31:02.14ID:2DOFoioa0 アウトだと思えば、ここに通報しておくとよいよ。匿名だし。
あまりに、同様の内容が他方面から送られれば、行政も動くよ。少なくとも東証に上場してる企業だからね(w
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
あまりに、同様の内容が他方面から送られれば、行政も動くよ。少なくとも東証に上場してる企業だからね(w
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
757名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/06(水) 08:24:06.74ID:YM8hCuWw0 KDDI障害、総務省「重大な事故」 過去最大規模、原因究明が急務
毎日新聞 2022/07/05 20:49
KDDI(au)は5日、大規模な通信障害が午後3時半すぎに全面的に復旧したと
発表した。発生から約86時間が経過した4日目にようやく収束した。
最大3915万回線に影響し、個人の通話だけでなくさまざまな企業のサービスにも
不具合が起こった。通信が生活インフラとなる中、携帯電話業界で過去最大規模
の障害の原因究明と再発防止策の検討が急務となる。
5日夜にオンラインで記者会見した吉村和幸専務は「長期にわたって多大な
ご迷惑をかけ、深くおわびする」と謝罪した。
利用者への補償についてはKDDIの約款でサービスを全く利用できないかそれと
同程度の状態が24時間以上続いた場合に「損害を賠償する」と規定されており、
吉村氏は「影響範囲を確認し、早急に検討する」と述べた。法人向けでも最大
約150万回線に影響しており、具体的な影響を確認している。
毎日新聞 2022/07/05 20:49
KDDI(au)は5日、大規模な通信障害が午後3時半すぎに全面的に復旧したと
発表した。発生から約86時間が経過した4日目にようやく収束した。
最大3915万回線に影響し、個人の通話だけでなくさまざまな企業のサービスにも
不具合が起こった。通信が生活インフラとなる中、携帯電話業界で過去最大規模
の障害の原因究明と再発防止策の検討が急務となる。
5日夜にオンラインで記者会見した吉村和幸専務は「長期にわたって多大な
ご迷惑をかけ、深くおわびする」と謝罪した。
利用者への補償についてはKDDIの約款でサービスを全く利用できないかそれと
同程度の状態が24時間以上続いた場合に「損害を賠償する」と規定されており、
吉村氏は「影響範囲を確認し、早急に検討する」と述べた。法人向けでも最大
約150万回線に影響しており、具体的な影響を確認している。
758名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/06(水) 08:25:53.14ID:YM8hCuWw0 今回の障害は2日午前1時35分ごろに発生した。メンテナンス作業で
ネットワークをつなぐルーターの交換中に不具合が起こりトラブルが
連鎖した。auや格安ブランド「UQモバイル」「povo(ポヴォ)」のほか、
「楽天モバイル」などKDDIの回線を利用する他社で通話や通信ができな
くなった。
気象庁の気象観測データの収集や宅配便などの物流、銀行の現金自動
受払機(ATM)の動作など、同社の法人向けサービスを利用する企業や
官公庁の業務にも影響が広がった。
KDDIは3日午後5時半ごろまでに全国での復旧作業が完了したと発表
したが、その後も通常通りの音声通話が可能か試すテストで通信量を制限
したため、一部で利用しづらい状況が継続した。4日午後2時51分になって
通信量の制限を全面解除し、5日午後3時36分に通信サービスに支障がない
ことが確認された。
ネットワークをつなぐルーターの交換中に不具合が起こりトラブルが
連鎖した。auや格安ブランド「UQモバイル」「povo(ポヴォ)」のほか、
「楽天モバイル」などKDDIの回線を利用する他社で通話や通信ができな
くなった。
気象庁の気象観測データの収集や宅配便などの物流、銀行の現金自動
受払機(ATM)の動作など、同社の法人向けサービスを利用する企業や
官公庁の業務にも影響が広がった。
KDDIは3日午後5時半ごろまでに全国での復旧作業が完了したと発表
したが、その後も通常通りの音声通話が可能か試すテストで通信量を制限
したため、一部で利用しづらい状況が継続した。4日午後2時51分になって
通信量の制限を全面解除し、5日午後3時36分に通信サービスに支障がない
ことが確認された。
759名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/06(水) 08:27:00.84ID:YM8hCuWw0 総務省は電気通信事業法上の「重大な事故」にあたると指摘。
同社からの報告を受けて行政指導などを検討する方針だ。また、利用者への
周知方法も問題視しており、金子恭之総務相は5日の閣議後記者会見で
「復旧作業終了と公表した後も通話が利用しづらい状態が続いた。
利用者目線で責任を果たしたとは言えない」と強調した。
また、KDDIからの報告を受け、外部有識者を交えた会議で検証を進める
方針を明らかにした。
同社は今後、原因究明や再発防止策の策定、利用者への周知方法の
改善を急ぐ。【加藤美穂子、松倉佑輔】
同社からの報告を受けて行政指導などを検討する方針だ。また、利用者への
周知方法も問題視しており、金子恭之総務相は5日の閣議後記者会見で
「復旧作業終了と公表した後も通話が利用しづらい状態が続いた。
利用者目線で責任を果たしたとは言えない」と強調した。
また、KDDIからの報告を受け、外部有識者を交えた会議で検証を進める
方針を明らかにした。
同社は今後、原因究明や再発防止策の策定、利用者への周知方法の
改善を急ぐ。【加藤美穂子、松倉佑輔】
760名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/07(木) 21:25:43.42ID:Y6dbcAmf0 今期もボーナス満額出ないよね。
配当は満額出す癖に、いい加減にしてほしい
配当は満額出す癖に、いい加減にしてほしい
761名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/08(金) 08:13:13.41ID:If48bCfX0762名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/08(金) 20:30:49.40ID:nQ0Xvg9Z0 ちな、「ベースアップ」って幾ら?
763名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/08(金) 20:38:20.73ID:nQ0Xvg9Z0 「毎年3千円」として、ベースアップが幾ら?定期昇給が幾ら?
ここが有耶無耶になっているのがブラック企業の特徴。
「全員毎年3千円」って、単にベースアップされてるだけであって、
「定期昇給」はゼロなんじゃない?
今迄は何年居ても昇給がゼロだったって聞くけど、
それは定期昇給としてはマイナスだった可能性が非常に高い。
派遣料金は更新毎に更新されており、ここが「マイナス」なんて派遣先は無い。
実際、ここのマージン率って個人レベルではどうなの?
ここが有耶無耶になっているのがブラック企業の特徴。
「全員毎年3千円」って、単にベースアップされてるだけであって、
「定期昇給」はゼロなんじゃない?
今迄は何年居ても昇給がゼロだったって聞くけど、
それは定期昇給としてはマイナスだった可能性が非常に高い。
派遣料金は更新毎に更新されており、ここが「マイナス」なんて派遣先は無い。
実際、ここのマージン率って個人レベルではどうなの?
764名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/09(土) 17:50:23.54ID:uCPmJJpO0 >>760
そもそも賞与の査定が疑問。
あくまで派遣だから「毎月の派遣料金からのプール金」に過ぎない。
ここの場合、賞与を年間3ヶ月分としているので月額で支払われているのは12/15だ。
ここから減額する行為は明らかに搾取だ。
何年かここに居たが、毎年何らかの理由を付け満額(…と言っても半期で1.5ヶ月)支払われた例は一度もなかった。
そもそも「中国経済がどうこう」って、何?
そんなもんを言い訳にして賞与を減額って?
そもそも賞与の査定が疑問。
あくまで派遣だから「毎月の派遣料金からのプール金」に過ぎない。
ここの場合、賞与を年間3ヶ月分としているので月額で支払われているのは12/15だ。
ここから減額する行為は明らかに搾取だ。
何年かここに居たが、毎年何らかの理由を付け満額(…と言っても半期で1.5ヶ月)支払われた例は一度もなかった。
そもそも「中国経済がどうこう」って、何?
そんなもんを言い訳にして賞与を減額って?
2022/07/09(土) 19:36:29.06ID:TmjqRvbm0
>>764
ブラック企業だからね
ブラック企業だからね
2022/07/09(土) 20:47:40.81ID:rCOYYvBE0
転職すれば普通に年収100万以上上がるし
本人次第で役職もつくし
ここにしがみついてるのって何でだろ
本人次第で役職もつくし
ここにしがみついてるのって何でだろ
767名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/09(土) 21:36:35.44ID:HuT6mwnA0 ま、若けりゃな。
768名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 02:24:47.25ID:BZ2zofHa0 このスレ住民に質問
私は基本給19万+1万(住宅手当)+残業代
で働いて300万〜350万だったが。
今の基本給19万代+住宅手当1万でしか?
基本給は上がったのでしょうか?
私は基本給19万+1万(住宅手当)+残業代
で働いて300万〜350万だったが。
今の基本給19万代+住宅手当1万でしか?
基本給は上がったのでしょうか?
2022/07/12(火) 02:35:37.01ID:p6X1jq6E0
770名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 02:42:28.61ID:BZ2zofHa02022/07/12(火) 02:56:40.89ID:DH7QNhnS0
>>770
420?そんなにあるわけねーだろ!
420?そんなにあるわけねーだろ!
772名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 03:05:37.17ID:BZ2zofHa02022/07/12(火) 04:25:08.67ID:j1PdidzP0
>>768
同一労働同一賃金導入により地域給なるものが付与されるようになりました
同一労働同一賃金導入により地域給なるものが付与されるようになりました
774名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 05:18:39.36ID:BZ2zofHa0 >>773
地域給入れて、年収でおいくら万円になりますか?
地域給入れて、年収でおいくら万円になりますか?
775名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 08:43:19.29ID:LzHPNnhs0776名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 21:22:26.82ID:iLF34MeP0 求人(おとり)年収:700万
公称平均年収:420万
事実:350万
公称平均年収:420万
事実:350万
777名無しさん@そうだ登録へいこう
2022/07/12(火) 21:29:54.17ID:iLF34MeP0 地域給
埼玉在住 東京勤務:東京の地域給
東京在住 埼玉勤務:埼玉の地域給
奈良在住 大阪勤務:大阪の地域給
大阪在住 奈良勤務:奈良の地域給
いいのか?これで。
埼玉在住 東京勤務:東京の地域給
東京在住 埼玉勤務:埼玉の地域給
奈良在住 大阪勤務:大阪の地域給
大阪在住 奈良勤務:奈良の地域給
いいのか?これで。
2022/07/12(火) 22:29:51.35ID:BZ2zofHa0
>>775
残業なしで350はスゴイですが、
公称平均年収420万には70万も違いますね。
さらにモデル年収の700万の1/2じゃないですか。
この700万ってさ
役員は役員報酬もらって社員じゃないから除外されるし
派遣先で働いてる感じの紹介文になっていたから派遣者のはず。
なんやろ700万の派遣社員ってさ。
マージン5割が公称だから1400万の金を派遣先が払っていることになる。
1400万払うだけの活躍するエンジニアがフォーラムにいるのか?
出くわしたことないわ。
マジでいるのだろうか?
残業なしで350はスゴイですが、
公称平均年収420万には70万も違いますね。
さらにモデル年収の700万の1/2じゃないですか。
この700万ってさ
役員は役員報酬もらって社員じゃないから除外されるし
派遣先で働いてる感じの紹介文になっていたから派遣者のはず。
なんやろ700万の派遣社員ってさ。
マージン5割が公称だから1400万の金を派遣先が払っていることになる。
1400万払うだけの活躍するエンジニアがフォーラムにいるのか?
出くわしたことないわ。
マジでいるのだろうか?
2022/07/13(水) 00:30:48.37ID:K7v0zPuH0
>>778
ブラック企業の手口ってもんさ。
年収モデルなんて一番安い奴の年収にも届かない奴が全体の9割以上。
奴隷集める為に何でもやるのがフォーラム。何で上場したかわかるか?
大久保の利益を最大化する為だからね。フォーラムの株主配当金の高さを見たらわかるだろ?
筆頭株主の会社は大久保の会社。そして大久保個人にも多くの配当金という名の搾取したカネが流れる。
筆頭株主の大久保の会社は単なる節税対策会社。そういう事。
ブラック企業の手口ってもんさ。
年収モデルなんて一番安い奴の年収にも届かない奴が全体の9割以上。
奴隷集める為に何でもやるのがフォーラム。何で上場したかわかるか?
大久保の利益を最大化する為だからね。フォーラムの株主配当金の高さを見たらわかるだろ?
筆頭株主の会社は大久保の会社。そして大久保個人にも多くの配当金という名の搾取したカネが流れる。
筆頭株主の大久保の会社は単なる節税対策会社。そういう事。
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