派遣会社の営業してるけど質問ある?Part27
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どうぞ
派遣会社の営業してるけど質問ある?Part26
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| Y´ー' ./ / / 今日の日経新聞の一面に解雇 非正規の文字が出てたな
これ派遣も含まれてるんだろう?
酷い事するよな… 自動車はあと10年で縮小確実だし、半導体は中国が主流だし
派遣マジで終わってんなw
ぷっw 前スレより転載
1000 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/10(日) 06:43:34.80 ID:y3UCburx0
質問お願いします。派遣で3年働いた後どうなりますか? 俺が1ヶ月だけ働いた会社
昼休みに社員全員で社長の悪口言ってんだよ
悪口言う仲間に入りたくないから仲良くしないで仕事だけして社員連中と距離とってたら
1ヶ月ぐらいで俺の悪口を上司にチクって、俺を会社から辞めさせようとしたから
俺「別に良いけど、
本当はチクりたくないんですけど、、
社員連中全員が昼休みに社長の悪口や給与の悪口言ってますよ、僕は会社、今日で辞めて構いません、
本当はチクりたくないんですけど」
上司にチクった社員「チクりたくないって今、チクってんじゃん」
こんな馬鹿が社員連中の世の中なんだよ
社員連中「そんな悪口言ってません!!」だろww、その反論なら普通ww 中年なのに免許すら無いもんな
どうやって生きていくんだ? 咳がある時は欠勤したほうがいい?
ただの風邪だと思うけどw >>13
いるね。
うちは地方都市で営業してるけど、免許無しで、仕事したいなんて来るけどほぼ案内出来る案件はない。
工場倉庫なんて郊外に有るんだし、バス便考えてある派遣先なんて無いからね。まずは免許取るか、車買う所からのスタートラインに立ってからこいと 仕事で話す人は居ますがLINE聞く仲ではなくあくまでも仕事上の付き合いという関係で友達が居ません
派遣初日や数日でLINE交換してる人が羨ましいです
友達の作り方を教えてください 社員とか会社辞めない奴ら
「怒られてお金貰えるならなんぼでも怒られらい!
給与は怒られ代よ!」
皆んな3年以内に会社辞める様に作ってんだよ、社会は
続く方が馬鹿なんだよ 免許無しでも派遣なら結構紹介されると思うぞ
工場がメインだけどね この間担当の営業さんに今の現場から他の現場に移りたいって相談したんだけどさ
そういう情報って派遣先と共有したりしてんの?
なんかそれから派遣先の社員の態度が変わったんだが(気を使われてる感じ) 都内事務派遣の顔合わせのときに渡される紙、あれ派遣からは回収するけど何で?会社からも回収してるの?
持って帰っちゃたんだけど返した方がいいの? >>14
周りに気を使って休むのはいいけど、次仕事貰えなくなるよ。会社は休めと言うけどね。 >>14
大事を取った方がいいだろ
特に関東なら緊急事態なんだし
罹患したら元も子もないぞ >>19
無くても通えればいいけど、地域によるのかも知れないが実際はなかなか無い
残業したらバスに間に合わないとかじゃ意味もないし。 無期派遣契約だけど、
別の派遣先希望しても
いいのかな? 派遣先の社員は車通勤だしまるで有給を取るかのように自由にテレワークしてる
派遣はリスク高そうな公共交通機関使用なのにテレワークすら出来ない
派遣だからと言われたらそれまでだけど派遣でもテレワークできる企業だってありますよね? >>25
大丈夫だよ
でも却下されて退職に持っていかれるよ
>>26
あるけどほぼ無理だよ
派遣じゃなく正社員で仕事探せば >>26
厳密に言うと違法になるから。
テレワークだと契約書面の就業場所が派遣先の住所になってるし、指示命令者もいなくなるからだよ 中年以上はどんなに酷い職場を紹介されても我慢して続けないと次は無い >>28
厚生労働省が派遣のテレワークを推奨してるよ
もちろん契約関係はテレワークに即したものにすることが条件だけどね
自分が紹介された案件は原則テレワークの案件だった
条件が合わないから応募しなかったけど 有給30日も余ってるから全部使いたいんやが迷惑だよなぁ・・・仕事紹介されなくなりそう 質問お願い致します。派遣で同じ職場で4年連続で勤務出来ますか? >>20
口が軽いのは現場の人間にすぐ情報流すよ
もしかしたらバックレるかもしれません笑とかね >>32
出来ない
派遣元の無期雇用になるか、違う派遣先を紹介される
もしくは派遣先の直接雇用になるか
それは派遣元の義務なんで1〜2ヶ月前から話は来るはず
無いならその派遣会社は退職した方が良い。違法だからね
直雇用は経験上何か月かで話は来るとは思うんで、無かったら後者二つしか選べないと思うよ 有給申請してんのに、派遣元から全然返事ないんだけど
とるなって事なのかな >>34 ご丁寧にありがとうございます。 1つだけおうかがいさせてください。派遣元の無期雇用とは何でしようか? >>37
派遣会社と無期雇用契約を交わすこと
なんで同じとこに3年以上居られる(派遣先次第だけど)
駄目だったら違うとこを紹介してもらえる
ただ、会社にもよるが殆どのとこは社員契約では無いし、賞与を出すとこはほぼ無い
年が若いなら断って社員か契約社員探した方が良いよ 派遣会社と無期雇用するなんて馬鹿だよ(笑)
つか無期雇用した奴って更に使え無い奴が多いよな
無期だから無理言っても首を切られない余裕からか?
すぐできませ〜んって言いやがるw
しかもこれと言って資格を持っているわけでも無いし何なのこいつら
派遣元がしっかり教育しろよ >>38 ありがとうございます。そうですね、まずは就職頑張ります! うちは無期でも派遣先が切って終了しても次紹介して本人が断ったら無期を終わらせてる。
普通の派遣と変わらんよ 遠くて通うのが大変な現場を紹介すれば辞めるしかないからね
酷い事するよなぁ… >>7
派遣会社は派遣社員を働かせ続けて利益を得る
だから次を勧めてくれるよ(お前の希望とは関係なしに) なんか勘違い野郎が多そうだから言っておくけど誰も無理に派遣で働けなんて言わないからな
中抜きだのなんだの正社員だろうが契約社員だろうが結局雇用元にされんだよ 派遣会社の人いらっしゃいますか?
今って、コロナ禍ではけんのお仕事も少ないのでしょうか?
希望職種の正社員採用が少ないので、コロナが落ち着くまで一旦3ヶ月〜半年ぐらい派遣で働こうかと思うのですが、契約更新の時期を見計らって転職とかありですか?
こちらから、辞めてしまうとその会社を今後、頼りづらくなってしまいますか? >>45
その為の派遣だから大丈夫だよ
勤怠が悪いとかトラブル起こすとかがない限り辞めてもまた紹介する >>46
ありがとうございます!ちなみに、もし契約期間途中で正社の仕事が見つかってしまって、
その会社の入社時期が待ってくれないので、
契約期間途中で、辞めるとなるとトラブルになってしまいますよね。
次に紹介はないみたいな?
契約期間の更新時期を狙う方がいいですよね。 グラスワークブレインって派遣屋は外人と障害者ばかり送り込んで来るけど
何か得があるのか?
外人なんて日本語を理解して無いからコミュニケーション取れないし
働きもしない癖に決まった時間になれば勝手に昼食や休憩に入る。
忙しい日なんて仕事の流れで休憩時間はズラして交代で入ってるのに
外人に注意しても「契約だから」と悪びれずに勝手に行く。
こまるよな。 >>47
私の場合は契約期間中でも1ヶ月前に言ってくれれば咎めない
良いスタッフなら終わり良くしとけば職失った時にまた一番に連絡くれるしこちらもいつでも使いたい
ただ会社や営業によって違うだろうし原則契約期間は守った方が安全だよ >>48
外人だろうが障害者だろうが受け入れてくれるならメリットしかない
人事に言って日本人限定で〜歳までって指定すれば 今の職場が今月いっぱいまでなんだけど次の職場が来週月曜日から来てほしいらしいんだけど、もし今週で終わったら社会保険とかどうなるんだろうか それくらい派遣の担当に聞けwww
同じ派遣会社なら引き継ぎだろw 派遣元が同じなら問題ない
違うなら加入時期を確認して相談する
会社によって違うから大事なことは
自分で聞いたほうがいいよ
営業に聞きたくないなら
派遣元の総務的な部署に電話すればいい
窓口の電話番号教わってないかい >>52
>>53
派遣元は同じだけど営業が変わるんで電話で聞いてみる、ありがとう >>42
勘違いしてほしくはないんだけど、スタッフは利益なんだから、辞めさせるためにそういう遠いところを紹介してるわけではなくて、紹介可能がそういうところであったと言うだけ。
当たり前だけど、どこかに入社はさせたいとは思ってるよ
どうしてもなくて、そのままだと会社都合になるからダメもとで遠方を紹介することもある >>55
つまりろくに仕事が取れないってことだろ
無能が >>48
休憩時間をずらすのは社員の指示?
ならその指示を出してる社員から注意してもらえばいい
お前らの判断で勝手にやってるなら外人が正しいよ 本社相談窓口に営業へのクレーム伝えたら丁寧に対応してくれたけど、実際はウヤウヤ対応でしょ? >>49
なるほどです!ありがとうございます!
とりあえず、終わりよくするように努めます。
なるべく原則まもりながら、どうしてもの時は相談してみるようにします。 >>49
先ほどのは45です。
とりあえず、面接時に転職活動中のこと伝えたり、仕事が決まり次第、相談するようにします。なるべく規約守りながら。
ありがとうござぃました! 【悲報】竹中平蔵率いるパソナグループ、コロナ禍で純利益800%増というとんでもない利益を上げてしまう [243251451]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1610632446/ >>57
つまりその無能にしがみつき切られる無能が >>64
そのお前らが無能と笑う労働力に縋る無能以下のムシケラ
それが派遣の営業www 派遣会社に電話したらチンピラ見たいのが出てきたんだが、どこもそんなもんかね うちの会社の場合、運がいいとイケメンのMBA持ちが電話にでるぞ 今はどこも時給低くなってるし妥協しなきゃな、900円でもあるならやるべきだよ >>66
ムシケラでも利用したもん勝ちだから。少なくともムシケラでも無能よりかは収入あるし、派遣てくくりな以上、世間体は言うまでもないが。
収入面で言えば、瞬間的には稼ぐやつもいるのはわかるけど、その収入がどれだけ続くのかと。
景気悪いし次の更新無しで終わりなんて、ざらだろ。 >>72
コロナリスク侵して最低賃金で底辺労働はしたくないわ >>73
これがムシケラ派遣営魚の本性ですwww
死んだら間違いなく地獄行きwww >>77
こっちは仕事だからね。
不満言いつつ派遣の世話にはなってりゃしゃーねーな。嫌なら派遣をやめろ 新成梱包なんて前日なっても契約書持ってこない。
更新翌日も当たり前。
だから契約更新してないのに働いてたり。
当然続けて働けるのかと思ってたら契約最終日の帰りに「契約終了で終わり」とか当日に言われる。
辞めるときは1ヶ月前までにと言われるのに
辞めさせられる時は当日も当たり前。
これって当日解雇の不当解雇なのか?契約終了による退社なのか?微妙な。
でも新成梱包は逃げ切る為に退職届を出さないと
最後の給料を払わないと脅す。
契約終了で退職なら退職届は不要なのに、何故か提出させて自己退社で
責任逃れをする。
噂通りの奴隷制度のシンセイグループ。 まぁ新成は昔ながらの派遣会社だからな
未だに昭和の匂いが感じられるしさ >>74
え?大阪じゃあ最低賃金以下だよ。
コロナリスクなくても、派遣のいつ切られるか分からんリスクおかして、働きたくない。
それやったら、コンビニでバイトしてる方がマシやんな。笑
事務でも派遣だと普通に1400〜1500円ぐらいあるのに。 派遣以外に出来る仕事がないならやるしかないでしょ
失礼だけど、工場派遣の人がコンビニやウーバーがまともに勤まるとは思えない
工場がダメになったら倉庫、清掃のイメージがある 人前に出たくない、倉庫仕事で軽いもの、黙々作業、立ち仕事と座り仕事の半々が良いとか、営業ならよく言われるあるあるだよね 事務方の人間だけど、
緊急事態宣言時は売上は落ちたけど、その後結構巻き返してきてるんだよなぁ。
新規のオーダーも結構来る。
この業界はあまりコロナの影響はないのかね? >>79
誰が派遣なんぞやってるって言った?
お前こそ派遣の営業なんてやめたら?
親兄弟、親戚が笑ってんぞ
まぬけってなwww >>90
営業でもスタッフでもないのにこんなスレにどれだけ粘着してんだ
顔真っ赤になってるぞ。
過去に派遣に対して嫌な経験でもあったんだね >>91
ただマヌケの営業を笑いに来てるだけですが?www
なぁこんなやくざまがいの仕事をしていて心病まないの? 日常生活で眼鏡無しで不備なく生活しています。一応眼鏡自体は
持っていますが5年以上使用していません。視力いくつと聞かれ
0,3程度と伝えたところ場合によっては眼鏡を買い換えてほしいとまで
言われました。仕事自体は眼鏡無しでも全然見えます。
ここまで強制されなければならないのでしょうか? >>92
こんなとこに来るくらいだから間抜けより底辺な仕事なんだろうな
まぁ、何をいっても証明のしようがないんだろうが
スレチだからもう絡んでくるなよ 派遣しか出来ない癖に派遣を叩くのはアホすぎると思う
派遣が嫌なら起業しろww >>93
そんなことも自分で判断出来ないなら
死ねば良いと思うよ、クズ >>94
派遣の営業より底辺の仕事なんてあるの?www あるよ。そんなことも知らないとか、無知過ぎるだろ… 派遣の営業と言ってもピンキリ
屑みたいなのもいたが
誠実な人もいた 派遣会社側の人間は屑が多数派
1割まともな人間がいたとしても
仕事を続ける上で多数派に同調するほかないから
基本的に何も期待することはない そりゃ、自分が派遣先で怒られながら働くの嫌だから
代わりを従業員として雇って送り込むだけだからね >>102
時給950円の倉庫の軽作業
マジでそんな現実も知らないとか、無知にもほどがある >>106
それでもまだ派遣のゴミ営業よりは尊いよばーかwwww コロナの影響で人が大量に余ってる中で出る求人なんてブラック率高そう
3月で契約終了になると思うから次を探したいけどブラック怖い 私が契約更新しない案件がネットで今求人しているけど仕事内容が半分嘘w
おいしい話なんてないからw 仕事紹介してもすぐ辞めての繰り返し
やる気ないなら仕事の応募しないでほしい
こっちは契約書作ったり先方と打ち合わせしたり入社当日は一緒に行ってあげたりフォローしてあげたりで色々動いてるのになんで?
辞める際は一ヶ月前に言ってくれと伝えても約束守る人なんて2割くらい
もう馬鹿みたいだわこの仕事
限界で辞める予定です。
派遣社員に言いたい
営業に頼らず自立してくれ >>112
無知な上に頭糞悪い返しw
無知ケラ爺って呼んであげるよ 気持ちは分かるけど、そのカスたちの上前はねてメシ食ってるんだからそういうもんだと悟って淡々とやり過ごすしかない
まぁ派遣社員なんかやってる時点であいつらマトモじゃないんだからさ 初回契約で辞めてまた他の所行って初回契約で辞めるの繰り返しは駄目なん? 派遣2ヶ月目で仕事でようやく仕事を覚えた所、ルールを守れ!そのやり方は違う!次からは禁止だから!と叱られる
こうやってやれと教わったんだけどな〜と思いつつも、正しいやり方を教わる
3日後、叱った本人が叱られる原因となったやり方で普通に仕事をしている
俺があの〜そのやり方は禁止のハズじゃ・・・と言ったら
喧嘩売ってんのか?誰に向かって指図してるんだテメーと殴る蹴る暴力。周りの人は見て見ぬフリ
怖くなって課長に報告、翌日その本人から証拠はあるのか?次やったら弁護士を雇って訴えるからね!覚悟しろよお前!
とまた殴られる。周りの人たちはまた見て見ぬ振り。解ったか?
部長が直接来て解雇にされました。理由は言う事を聞かなくルール無用の仕事をしているとかで
今時こんな企業が存在する事に驚きです コピペだろうけど…休業補償、失業保健うまうまじゃん >>121
昭和の労基が機能していない時期のコピペっぽいなあ
今時、それやってたら、労基より労働局が喜んで諜報するよ
彼ら通報あると表で調べる一方で、万年募集してたらそこから内部調査(スパイ)するから注意な
前の派遣会社で派遣先がそれで、スパイやられて潰れたの目の当たりにしたから 派遣はいじめ要員だから
普通に働けると思ってるの?w >今時こんな企業が存在する事に驚きです
今だからあるんだよ
派遣しか行き場が無いと足元を見られる _j^⌒ヽ=、_r─、.
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| Y´ー' ./ / / >>116
すぐって最初の契約期間前に辞めるとか? 竹中が居なかったら お前等とっくに犯罪者か自殺だろう
何の取り柄もない人が今まで派遣で働けたことに感謝したほうがいいよ 配送(派遣)の仕事を2日で辞めたいと派遣会社に電話する。
https://youtu.be/HRi1jL_tVn0
こういうゴミ多いよな 配送で派遣頼むとこなんぞ
超絶ブラックだろ。この人の言ってることが正しいかは分からんけど
事実ならすぐ辞めた方が良いよ。クソ運転手は下手に出ると調子に乗るし尚更だね 事務系の派遣って3年満了で終了か、そのまま無期雇用、直雇用どっちのケースが多いですか?
今いる会社は自分一人だけ派遣だから聞ける人がいない。 お前が有能なら会社が雇ってくれんじゃね
替えがきく仕事してるなら、当然契約終了よ >>138
ホンマに営業か?無能なら3年も雇わない。有能でも3年満了でさよならになる人もおる。 別に有能じゃなくても勤怠よくてそつなく働いてれば3年雇ってくれるけどね 営業やチームリーダーなら実績だろうけど
事務は無難さだろ 業務縮小で最終的に残るのは仕事ができる人では無く
扱いやすい人、コミュ力ある人、社員のお気に入りなんだよな
仕事で成果を出そうが1度もミス無く件数を人一倍こなそうが社員のお気に入りで無ければ切られる
これが派遣なんだな…普段から社員にヨイショしてる婆とかコミュ力あって仕事できない女が残ってるわ そりゃそこそこ仕事出来てコミュ力高い人が一番だよ
機械みたいに仕事こなすだけの人は短期でしか欲しくない そうでもない
社員が話しかけても「あっ、んっ」しか言わない50くらいのおっさんがもう4年目に突入してし 鼻出しマスク受験生逮捕 49歳男トイレ不退去疑い
https://www.nikkansports.com/general/news/202101190000135.html
16日に実施された大学入学共通テストで、再三注意されてもマスクで鼻を覆わず失格になった受験生は49歳の男で、
失格後に会場のトイレに約3時間閉じこもったとして、警視庁が建造物不退去容疑で現行犯逮捕していたことが19日、
関係者への取材で分かった。 竹中が居なかったら お前等とっくに犯罪者か自殺だろう
何の取り柄もない人が今まで派遣で働けたことに感謝したほうがいいよ >>150
ナマポがあんだろうがよ。
派遣みたいなクソみてえな事するよりは都会に出て精神疾患のフリして診断書書いてもらって
ナマポ受けろ派遣ども。
こんな国の税金なんざ食い潰せ。 >>144
これはあるな。
請負でしょっちゅう休む奴でも、現場をにぎやかす面白キャラのチャラ男
仕事トロくても大人気女子レスラー似でアイドル顔で何かというとぼでータッチ
時にはモテなさそうな男の社員にムチムチの脚でぼでーシザースしたりする若い女は切られない。
結局は見た目 >>144
コロナのせいでこの極端話が本当に起こってるから笑える どんな会社だよw
俺のとこは指示に従わないとか問題のある人間がまず切られ、動けない年寄りが切られ、そつなくこなせる人間が残ってるぞ
多分まともなところはそうだろ そつなくこなすにはコミュ力あって人間関係をそつなくこなすも含まれてる えこひいき人事って割とあるよ
そういう会社は生き残ってる人間も変なの多いけど まぁ職種にもよるか
個人プレイの仕事ならコミュニケーションいらんし >>159
多分そういう事じゃなくて、責任者の好みだけで決めるって事だろ 派遣先のやつが使えない人間大杉
いなくても回ってる癖に邪魔しに来て
こっちがミスするよう誘導してきて
結局それで上からの評価下がってる 「疲れた」という言葉を「お疲れ様」に替えるだけで身体に与える影響はがらりと変わります
「お疲れ様、自分!よく頑張った!」という達成や激励のニュアンスになるからです
「忙しい」と言わないほうが結果的にプラスです
例えば「まだまだいける」「大丈夫!」という言葉に言い換えれば自分自身を鼓舞してくれさらに上を目指すパワーが生まれます
ただくれぐれも無理をし過ぎることなくこまめに休息を取ることは忘れないでください
自分を励ます言葉を選べば自然と活力が湧いてきます言葉は現実を創るということを覚えておいてください 熊沢英昭を殺したら俺のことニュースでどんな風に報道されるんだろうな?? 派遣業界の営業ってw
どんだけ人生下手こいたらそうなれんのwww
コンビニで働け営業w
営業www
お前らが頭下げても意味も価値もないよ?
ねぇ営業マンwww
イヤ営業ってw 派遣会社は、薄利多売。
たくさん人を送り込んでなんぼ。 派遣業界の派遣ってw
どんだけ人生下手こいたらそうなれんのwww
コンビニで働け派遣w
派遣www
お前らが頭下げても意味も価値もないよ?
ねぇ派遣クンwww
イヤ派遣ってw 派遣は仕事探してもらって履歴書も用意してくれるから楽で良いんだよな、だから辞められず泥沼にハマっていく 自分で求人探してアポ取って履歴書職務経歴書作って一人で面接に行くのって結構大変だからね それはまじあるね
派遣だと履歴嘘でもオッケーだもんねw 派遣だと契約にない嫌な仕事は拒絶しやすい
直接雇用だとなんでも押し付けられそw これからは、企業が採用しにくい年齢までも採用して経済を回せるかが派遣だな。
企業と合わせちゃうと、コロナ禍もあって馬鹿でも経済破綻するのが分かって来ている。
それはそれで、40代前半のおっさん、タヒんだかな?
出勤待機の奴で、偶に掛かって来たら前払いできないか? と電話やメール攻勢
ウザいんで擦れ違いや放置プレイをしていたら、ここ数日間シーンとしているw _j^⌒ヽ=、_r─、.
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トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
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! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
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| Y´ー' ./ / / >>185
前職でそれやったなあ 40代後半でメールで危機を訴えていた
建前は手当だから前払いでもムリ 本音は出来るんだけれど面倒なんだよな
結局は自殺してしまって警察が後をたどって来て派遣先と俺が詰められた記憶がある
派遣先はもっとひどい奴がいたけれど不良勤怠を盾にして
派遣元の俺もそれに従う感じ
警察と弁護は異口同音で「直ぐにキリの良いところなのに解雇扱いにしなかったの?」
これには派遣先もズルズル延長してしまったため(単に優柔不断)反論できず
弁護からは「解雇予告を支払って放り出したら、彼はそんな風にならなかったのは見えているから弁護出来ねー」
まあ派遣元と先はつぶれたけどねw 求人が激減してるし正社員を解雇され派遣へ来た人も多いやろうから倍率は激高やで tps://i.imgur.com/43F9wu2.jpg うちは田舎だから普通の事務員だとフルタイムでもそんなもんだな コロナ発生前に比べて時給低くなってるな、低くてもやる奴多いからどんどん低くなってくのか 都心だと長期案件で、派遣先が大手、1400以上ならば普通なところかな。
りらい○は訴えられそうだよな
1300以上でコルセンと事務をやっているから
まあ半年で直正社員とか大手契約社員というかたちを明記していたら問題ないが 東京だけ時給のレベルが違う
家賃考えるとそれでもキツそうだけど 1時間圏内くらいの家賃安いとこに住んで通えば良いんだけどな
今が実家からとかじゃなきゃ結果としてその方が稼げるだろ 毎日のタイムシートへの署名が面倒だから月の最終日にまとめてすると言われていて、もしも仕事ができない理由とかで最終日に署名を拒絶されるとどうなるの?
給与なし?
毎日の署名がもらえないとそんなこと考えて不要になるw 不要→不安
因みに出退勤の記録をしていないところw ICのタイムカードならわかるけど
手書きのタイムシートとかただの嫌がらせでしかない 単発の仕事だと紙ベースの勤怠は仕方ないところがあるよ
こっちが営業的に管理が楽
ただ3か月以上の短期、長期であれば、IC使用の電子管理だな
ここで派遣元の力量の一端が分かる 単発だと社会保険入れないんだっけ
ずっと単発だけで生活してる人すげーな 派遣社員が派遣先に暴言を吐いたり、依頼された仕事を拒否します。
これは派遣会社で指導すべき事項でしょうか?
また派遣先が派遣社員に指導、命令はできるのですか?偽装請負と絡めて無理なこと
効いたことあります。 >>202
派遣先は雇用契約書にある仕事内容に基づいて、貴方に命令は可能だよ。
ただし、契約書に逸脱するような仕事は丁重にお断りしましょう。
そして派遣元の営業に通報な。
仕事の範囲外だとして、瞬間湯沸かし器みたいにキレた態度だと、
どこも元と先で「こいつ使えない」であなたが葬り去られるコースだから。 >>202
私が派遣先の正社員で派遣社員が私に暴言を吐いてきます。
このような事案は、私が派遣社員と2人で面談するより派遣元の管理職に相談に
載ってもらうべきでしょうか?
暴言を吐く53のオッサンと2人で会うのは危険かと。 命令する権利なんて何人にも無いよ
できるのは命令じゃなくて業務命令であって要はお願い
勘違いしたバカは派遣を見下してなんでも強制命令できると思ってるがな
厄介なのは明らかに不当な要求や命令でも拒否した時点で悪いのが派遣側にされる
だいたい日本の社会や日本人の質自体が劣化してんだから
派遣に対する扱いは悪くなることはあっても良くなることは100%ありえない >>204
「依頼された仕事」が契約通りのものなら契約不履行だから即派遣元を呼びつけて契約破棄したいの?と言えばいい
派遣社員の暴言も派遣元から注意させればいい 会社は仕事にトラブルが発生したら派遣を依頼
派遣会社は誰にでも出来る簡単な仕事ですと言って求人
スキルのないスタッフだから当然トラブルの解決は無理
スタッフはトンズラ
派遣会社は求人を再開
w 本当の派遣営業とエセ派遣営業がいるな
ネットで載っている情報と現実は違うぞ
派遣スタッフはちゃんと見抜けよ〜 >>209
派遣から辞めるのもあるけど
契約期間守らずに辞めてもらう派遣先もおおいから
それ考えたら失業手当もらえる期間働いたら
どんどん違う仕事やったほうがいいのかもしれんな スタッフにトンズラされても当然な事してるくせに
そのスタッフに悪評つけて他社に情報回すからな >>208
最近こういう書き込みで多くの人が逮捕されているのにどうして書くかね
とりあえず通報した >>213
お前んとこの従業員が殺人事件起こしたらどうするつもりだ?? トラブル解決目的若しくはトラブル押し付け目的の求人をする企業てはブラックだと思う
どうすればそれをエントリーする時に見抜くことが出来るのか
コツある? 基本的には何らかのトラブル前提だろ
直じゃなくてもトラブルで計画通り間に合わないから派遣に頼む
間に合いそうにないから厳しいノルマになる
基本的に派遣の人間は間に合わせか使い捨て
日本の社会とか世論がそれを許容している時点で終わってる >>215
決められた業務を決められたようにやるだけ。そもそも問題解決なんてする必要がない。 ・現場作業の補助業務等
最後に「等」と書いてあったらそれ以外も色々やらされると思え
みんな言ってるけど、派遣なんて嫌になったら一言言ってすぐ辞めていいから
悩んだり、夜逃げ、バックレとかアホらしい 決められた業務以外をやらされたら辞めて他探すんだ!
それを繰り返せば…あれ? 努力しても夢は叶わず努力しなければ世の中は自分より高いところに上がっていく 人採る気無いのに見学に来させる会社ってなんなんだ? >>213
お前んとこの従業員が殺人事件起こしたらどうするつもりなんだよ?? >>223
だから嫌がらせ
見学や面接をすることは一切禁止されています >>223
そんな会社に行くことないよ!
面接も顔合わせも全部断っていいんだよ! >>226
うん
後になって人足りなくなったからやっぱりどうですか?って来たけど断ったよ
ろくな扱いされなさそうだし >>213
熊沢英昭を殺したら俺のことニュースでどんな風に報道されるんだろうな?? >>218
数字を入力できればOK、簡単事務と言われ
行けばひたすらアポ電とかあるね いいな
アポ電誰かに変わってもらいたい
てか、そいつ自分で雇いたい >>213
>>230
お前んとこの従業員が殺人事件起こしたらどうするよ?? >>213
派遣先の社員に恨みがあって殺人に及んだ場合、お前はどうする?
例、
チャージ神戸支店の高田が日本通運神戸の長谷川を殺害した。
チャージ神戸支店の営業はどんな対応をする? 何か嫌なことでもあったんだろうけどやめとけ、人生を棒に振るな んな、お前の命って、そいつ以下ならばさっさとやれよw
俺はそうじゃないに一票入れておくよ。 つか派遣でストレスを溜めるとか
さっさと辞めちゃえばいいのに 正社員はリモートが当たり前になって電話番の派遣事務員だけ出勤てパターン多いから人身御供的なニーズが高まってる 派遣なんて嫌になったらすぐ辞めていいんだよ
派遣を選んでる時点でみんな同類だから
人生舐めまくり コキまくり 派遣なんて、半年働いて3ヶ月休むとか、1年働いたら半年休むくらいでいいだろ。 一年働いて失業手当受給
三年後に受給と
三年おきに失業手当を受け取るのが派遣のスタイル 今の職場を有給消化して辞めたいんだけど20日分を一気に使えるのかな
嫌がられる? >>250
引継ぎとかもう済んでいる?
済んでいるなら、労働者の権利を行使して問題なし。
どこの会社もこんな流れだから。
悪い事しちゃったなあ。
緊急連絡先の住所に突撃しちゃってさ、再三連絡したのに出なかったから。
しかも19時以降だったから、絶対胡散臭い奴と思われているだろうなw 派遣先変えずに派遣元変える人ってよくいるらしいけどまわりにいないから教えてほしいんですけど、どうするの?またエントリーして職場見学するの? >>253
作業関係であれば、法律的に緩いから良くあるケースかな。
事務関係だと滅亡フラグが立つので決してやらないけれど。
○川さんは当たり前にやっているよ。
敢えて、作業系に強い派遣会社を数社契約して、一現場に放り込む。
大抵、稼ぎたい、仕事は人生という奴は現場がダブる訳。時給は別として。
社員はそういう奴を見付けて、
「君はもうバイト○で稼働上限で出られないかあ。重宝するからなあ。
○ルキャで出ない? 営業○○さんだよね? じゃあ、リク入れておくから。
引き続き、明日からお願いね」
稼ぎたい、仕事は人生なんて馬鹿は、有難いとなり・・・
バイ○レ+フル○ャで12連勤は見たけど、会社が違うのでセーフという絡繰りは横行している。 >>254
すごく詳しく教えてくれて助かります。
でも、私事務なんですよねぇ。
今の派遣先できれば長くいたいけど○ソナがね・・・
派遣先の社員も別に○ソナじゃなくてもよかったんだけどって言ってました。 株式会社クルースワーク
株式会社CRUZWORK
この派遣会社同じ会社で呼び方も同じなのに何故
2種類使い分けて募集してるの?
あこぎな事してるので少しでも応募増やすためかな? 派遣へのエントリーが4,5年ぶりで平均的な所要時間がわからないのでお尋ねします。
エン派遣で良さげな案件に「気になる」を押す→丸2営業日後に面談確約が返ってくる。
エン派遣からエントリー→3営業日後に担当からメール。面接の日程候補の提出を求められる。
連絡のお礼と日程候補をメールする→2営業日経っても連絡来ず。(今日)
・・・あまり大きな派遣会社ではないしこのご時世で求職者が多くて忙しいんでしょうが、
この時干のかかり具合って特に遅くも無く普通なんでしょうか。 それ忘れられてる可能性大やぞ
催促のメール送った方がいい フォークリフト免許持ちのフォークリフト未経験20代前半なんだけどフォークリフトの派遣で入れる場所ある? 派遣先と派遣元との業務内容の契約は、AとA´とBとB´。
派遣元と自分との契約はAとA´とB。
業務B´が宙に浮くのはあるあるですか? 詳しい内容は控えますが、
派遣で働いて1ヶ月なんですが、派遣先の上司に58才にもなって、こんな事も理解出来ないのですか?
みたいな事言われたんですよ、私、職場の人には自分の年齢の事は一切話してないんですよ。
派遣会社が私の履歴書の情報を派遣先に
流したって事ですよね。
これって普通の事ですか?普通は私の履歴書の情報は派遣先に出してはダメですよね。 年齢ぐらい会話の中で言うだろw
どんだけ個人主義だよ 最初の面談と時に履歴書見せないの?
職歴が書かれた紙見せただけとか? 最初の面談と時に履歴書見せないの?
職歴が書かれた紙見せただけとか? >>264
詳しい内容を控えられでるので正確にはコメント出来ないが
派遣先に貴方を紹介する時点で年齢などの情報をお伝えして良いですか?って断っているけどな
派遣されるまでが必死で忘れてる奴が多い >>264
普通年齢分かってもそんな事言われないよw タウンワークの求人で契約社員募集あって、一般的にあるような社員募集広告にあるような条件が普通に書いてあった。
給与関係、社会保険関係、手当関係等
でも会社名、勤務地正確な住所なし
応募先電話番号と会社名がアウトソーシング業の会社だった。
これどういう形なんだろうか?
面接は職場近くでと書いてあった。
質問しようと電話しても出ない。 >>267
面談の時に私の履歴書見せてましたね、その時に見た年齢を他の人にしゃべったんですね。 >>270
年齢などの情報をお伝えして良いですか?
>
そんな事言われてないですよ。 何歳かなんて話は何気ない会話の中で出るじゃない
見た目で大体50代って分かるだろうし 派遣先も紹介される前の派遣社員の年齢くらいは把握しておきたいわな
見た目でもおおよその推測は出来るだろうけど 派遣先に一言も言ってない言ってるのに
正確な年齢がわかる訳の答えになってないの草 新卒入社がいつかわかれば大体の年齢はわかるでしょw >>277
見た目で大体50代ってのはわかると思うけど、
面談で知り得た年齢情報を、他の職員に話すのは、非常識ですよね、ブラック企業だと思います。 年齢バレが嫌で不満があるなら辞めれば?
派遣会社に不信感が増すだけな訳で 職場がブラックなら己もブラックになればいい (キリッ
いぇ〜い♪
決まった!
ガンギマリじゃん! https://mainichizuruyasumi.love/
こういう人みたいにショートメールいれてバックレる人って多いの? これって、どちらでも問題なしなのかな?
私 「オフィスカジュアルでも緩い、地味なジーパンまでOKのところしか経験ないんだけど」
担当営業 「お客先だから、ビジネスカジュアルにしてください」
教育担当 「出退勤に厳しいだけだから、それで問題ないですよ」
空気読まない「何でもスーツで行け」は除外で。 初回更新しないで満期終了したら離職票の理由が4Dなんですがひどくない?
2Dだと思ってたのでショックだw >>287
制服あり?
最初のうちだけジーパン以外で出勤してみてジーパンの人がいればジーパン履いていけば?
>>288
契約終了までちゃんと就業して4Dなら異議申し立てしましょう 先月からやってる派遣を来月いっぱいの契約満期で辞めようと考えてるんだけど最終出勤日を来月5日までにしてそれ以降有給消化したいんだけど問題ありますか?
上のレスみたいに離職票4Dになっちゃうかな >>288
ハロワの窓口で異議申し立てができる
その場合は離職票の17に署名と捺印をしないこと
ハロワで申し立てすると
派遣会社に電話などで確認を取ってくれる >>290
半年勤めないと有休はないよ。
同じ派遣先で6ヶ月以上。
よって、無理。 >>290
派遣元は変わらず有給持ったまま派遣先を変わったのかな? 俺の所コロナで失業手当についての講習会が無くなって紙でわたされたわ
めんどくせえのでラッキー
しかし講習会を受けただけで就職活動にカウントされるから紙の場合はどうなるんだろう? 派遣先が変わっても同じ派遣会社で続けて働いてれば
有給は繰り越しできるでしょ
間が空くと無理だけど
1日に言って5日が最後じゃほぼバックレだなw >>273
だから履歴書見せたら駄目だって
その時点で言えって言ってるんだよ
派遣されるまでが必死で法律無視してるじゃないか! >>294
担当のハローワークによって違う
紙を手渡される時、これが説明会の代わりで一回目になりますと言われれば問題無い >>280
面談で派遣会社が履歴書を見せるのは駄目だけど事前に派遣先に年齢を伝えるのはよくあるし
面談時に直に聞かれることもある
それに派遣先が年齢情報を配属部署内で共有するのは仕方ない面はある
日常会話で新しく入った派遣社員の年齢の話題になることは普通にあると思うぞ >>292
同じ派遣先である必要はないよ。
同じ派遣元で6ヶ月以上働けば有給もらえるから。 >>293
>>295
>>299
有給は繰越分が28日分残ってるのでそれを当てたいんだよね、まとめて使うのは違法じゃないけど嫌がられるかなやっぱり 気に入らない人間の個人情報をシェアすうるの止めてくれますかぁ?
働いてないって時点で個人情報を保持する権利はないんですよ??
労働局に通報だ! ブラック案件を紹介される度に却下している私も相当にディスられていそうだな
こわ ベルシステムは面白いよなあ
熟練と言われる人よりも新人が人情味ある入社手続きって・・・
数名程度の同期だから、ここの会社ってどれほどダメな組織なのか馬鹿でも分かる
足掛けだからちょっとお世話になるから言えるけれど リードしてくれた熟練は、さっさと終わらせたい一心で、まくし立てな流れを形成。
私もそれが分かって、仕事では重要な「ですよね?」と確認をいちいち入れる。
コール専門の派遣だから、お手並み拝見。
まあ、その熟練、元が無能だからグダグダな展開になって笑えた。
新人の社員は有能で「これはここですよ」「そうです。問題ないです」とプロな展開で学ぶところが。
大丈夫? NTTが心配しそうだわ。現地SVもこんな感じだったら。
新人さんの様に確りしていれば良いなあ。 派遣なんて嫌になったらすぐ辞めちゃいなよ
みんなそうしてるから平気平気! 面接の時に絶対に辞めるときはちゃんと連絡してねって言われるんだが
俺の華々しいバックレ記録がシェアされてたりするんか? 人の出入りが激しい職場を紹介するなんて残酷な事するよなぁ…
鬱になって死んだ人いるんじゃないの?
最近、女性の自殺が増加してるんだって これ、どこの派遣?
>飲酒運転をさせて故意に交通事故を起こし現金を脅し取ったとして、
群馬県警桐生署は1日までに、恐喝の疑いで、
伊勢崎市田中島町の派遣社員の女(20)ら男女3人を逮捕した。 >>280
面談時は総務で、現場スタッフが別だと、仕事を割り振るのに気を使って年齢を考慮するのに聞くことくらいあるだろうし
60前後のおっさんやばばぁの年齢なんか興味本位でも知りたかねーし、仕事を円滑に進めるために聞いたまででしょ
年齢が自分より年下か上かでも言葉遣いにも気を使うし 業務縮小で別拠点に異動して欲しいと派遣会社から言われたが何の仕事か不明で期間がいつからいつまでかも不明
わかっていることは今より遠い場所で時給が安くなることだけ
とりあえず通える距離だから行けると回答したら来月から行くことになった
最初に回答しただけで最終的に行きますと言ってないんだが俺はどうすればいいの?
今の拠点で更新があるか無いかだけ行く前に確認したいわ 派遣の中抜き率ってどんなもんなん?
羽田タートルがナンバーワンの抜き率なんかな? そんなもの表示義務があるんだから調べれば分かるだろ >>1
来週から新しい仕事決まったので2、3日初めて派遣で働くかって思ったけど止めたわ。Web登録して電話が有ったが、ワン切りとか有り得んな。伝言位入れるの常識じゃないか?世間知らずな常識ない人間がいる会社で働くのは御免ですわ >>250
有給は個人の都合で何の問題もなし。ごちゃごちゃ言う場合は労基行ったら職員が会社へ電話かけてくれるから。それでも駄目なら内容証明送りつける事。ネットで有給休暇に関する内容証明の書き方出ているから簡単。有給は会社によって違うが最低八割の賃金が発生する。俺は内容証明送ったら次の日速攻で20日分振込有ったよ 契約更新しない場合は1ヶ月前に言わなきゃいけないってルールはどの派遣会社でも同じなのか?
今日言っても無理? >>319
言ってくれるだけマシ
君みたいな人を雇用したいわ >>311
雇用条件明示書を見て判断しますでいいんだよ。 職場見学やその前の段階のスキル不足で先方に断られた場合や、同時進行してて他の人が社内選考で決まった場合、派遣の他のエントリーしてた人にちゃんと本当のこと伝えますか?気遣って言わないこともある? 運転免許すら持ってない中年をよく雇えるね
派遣先もびっくりするだろうな >>310
年齢をやたらと気にするのは日本特有の悪習らしいね
余所の国では何が出来るか?何が苦手なのか?を重視するらしい 若いやつはバックレ率が高い高齢者は故障率が高い
できる人は年齢関係ない 派遣なんて嫌になったらすぐ辞めていいんだよ
使い捨てなんだから我慢する必要ない
この気楽さが派遣の魅力 契約期間位守れよ、クズww
年齢は取引先との信頼関係になるな 8時からなのに派遣先から7時半から朝礼するから7時15分までに出てこいと言われたらさすがに即座に回れ右しますわ 最初の見学の時に大体説明されないのかね
大事な部分は端折ってるのか ミーティングが15分前とかは普通にあるな
45分前はさすがに不味いだろ 業務をお願いするんじゃなくて
命令すること自体おかしいって気づかないと
結局ブラック体質というものは無くならないし
あとプライベートで毎日健康のために運運して記録して
月1で提出とかもいわれたけど
必要な運動に要する時間が1時間とかあほの極み
頭おかしい会社が多い 食品工場だと毎月検便提出しなきゃなんだろ?面倒だな 指揮命令はしない。気をきかせて働け。自主的に行動しろ。
そんな派遣先お断りにきまってるw 交通費支給と聞いてたんですが、
自宅近くの最寄り駅よりも一駅離れた所から最安値の支給であると言われたんだけど普通なの? >>343
変な所だな…って思ったら止めておけ
そう言う所に限って次々と気に食わない所が出てくる
因みに交通費では無く通勤手当の話だよね?どちらにせよ相手が「その距離は歩け」と言ったらお終い >>343
歩く距離で決まるらしいよ
派遣先まで乗継駅から2駅あるんだけど
最初は乗継駅までしか出ないと言われた
距離的にギリギリで出ることになったけど
乗り継いで1駅だと出ない人もいるかもしれん
距離は忘れたけど歩いたら20分近くかかりそうだった 歩きで20分なら近所じゃん
距離にして2qも無いね 派遣会社の面接に行ったら高年齢の人は自動車に例えると車検残り少ない故障と修理履歴持ちだと
いくら高性能でもボロボロの中古車は売れない。売れても安く買いたたかれるだと
まぁ言わんとすることは分かるけどポイ捨てできる派遣だぞ
その辺大目に見てよと50のオッサンが愚痴ってみた >>345
ちなみに通勤手当に付いては法的根拠は無い
あくまで福利厚生なので、どんなに交通費が掛かろうとも0円でも問題ない ノルマ大丈夫?
待機と素人からの応募が多くなりすぎて無理くね? 大変だろうね、1日で辞める奴とかいるだろうしトラブルも絶えない 現場の調査もろくにしないで適当にスタッフを送り込むとバックレとか発生するさ >>332
そんなもん守らんでいいよバカか。
派遣先が、できるだけ長く続けてほしい、などと言っておいて
生産低下でひと月ぐらいで切られることもある。
契約書にない仕事まで押し付けようとする。
こんなバカバカしい仕事真面目にやる奴がバカ。 >>355
派遣とか請負の営業って現場の事を何一つ把握してない低脳も少なくないよなあ。 >>358
残念でした。
俺は正社員ですので。
今日は有休ね。
ぶっちゃけ日本人派遣も外国人派遣もイラネ♪ 昔働いてた派遣や請負会社の話題を見にきたついでよ。
ってか派遣で働くぐらいならナマポ受けなよ、俺は許す。 仕事中にかなり話し掛けてくる奴がいて、適当に話合わせていたら俺まで喋っていて仕事してない人扱いされた、仕事中に話し掛けくる奴の対処の仕方教えてください
注意したり無視したら悪いと思って適当に話合わせていた 俺は全無視してる
人間的にどうかという以前に
手が空いてやる事がない (5s等やりたくない仕事はやらない) から
仕事中しゃべってるやつはまともじゃない https://www.sanspo.com/smp/geino/news/20140526/owa14052605010003-s.html
小藪と八光と宇都宮まきとかノリで買って年間勝ち越しやぞ
ウィン5も当てたし
自分の誕生日とかラッキーナンバーとか買ってとか言うて年間勝ち越し 仕事が早く終わったら定時になるまで30分くらい掃除すんだけど、この時に話し掛けきててうまく話し合わせて違う箇所掃除にいくようにして奴から離れるようにするけどピタリと引っ付いてきて話し掛けてくる。うざいし周りから仕事してない人扱いされる
うざい奴から相手に嫌な思いさせずにかわす方法教えてください 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 時給のわりにミスしたら大事になる業務をさせられてモヤっとしています
しかも正社員のみテレワーク許可で、頻繁にテレワークする上司宛の電話問い合わせが降り掛かって仕事増えるし
このままじゃダメだと思ってTOEICを受けて730点取りましたが、これを活かせる業務に就く場合の時給相場はいくらでしょうか?
今は1250円しかもらってなくて安すぎるのではないかと感じています >>366
730点では通訳翻訳には不足なので特に時給に影響しません
嫌なら辞めて違う仕事を探しましょう 730点
まだ20代ならなんとかなりそう
語学力をアピールしたいなら900点以上目指さないと 900取れるなら派遣では働かないな
自分も似たような点数だけど通訳じゃなくて貿易関係とか英文事務に興味がある ある店の検便話
自分のを取るのが面倒くさい
ので、犬のうんちを検便
に出したらドえらい事に!w 900点取れたら中高年でも貿易関係とか英文事務で働けるかな 未経験者は多分無理
俺ならもっとハードル低いところに誘導する 翻訳の仕事とかなら1500円くらいで有りそうだしな レベルの低い翻訳はグーグルで十分だから
ネイティブレベル以外お断りじゃない? >>370
貿易やってる人が愚痴ばっか書いてるスレがある >>375
求人見るけど翻訳専任なら2000円以上だよ
読解レベルなら事務と同じで1700円以下が多い 東京かな?
地方だと「英語力が生かせる!事務職!!」時給1250円とか普通にあるけど 俺は英語力活かせるフォークリフトで時給3500円だよ
安いよな コロナが流行してから検温の上でスタートするのが当たり前になってきた。
俺も驚いたんだが、咳や味覚障害無しで、発熱だけだと何度からアウト?
今日、検温して貰ったら37.1度で、俺は驚いたが、
検温した女性は淡々と「37.1度です」と言って去って行った・・・ >>382
店や病院では37.3〜37.5度がボーダーだね
誤差が出るから高めに設定してるんじゃないか
家族の付き添いで行く病院の非接触体温計だといつも37度を越える
腋で計り直されると高い時でも36.7度くらい 正社員のみがまるで有給休暇を取るかのごとく自由に在宅ワークをしている一方で派遣のみが出社
在宅ワークの正社員宛ての問い合わせが降り掛かってくる始末です
感染予防というよりむしろラクしたいために在宅ワークをしているようにしか見えなくてモヤっとしてしまいます
派遣でも在宅ワークが認められる企業はないんでしょうか 派遣なんて偏差値20でもできるんだから、嫌ならすぐ辞めちまえよ
糞な職場を紹介する奴が悪い
長く働いて欲しかったらまともな職場を紹介するはず >>352
あ?
適度に嘘こいてるから
指摘指摘しただけだろ?
クズ!早く死ね! >>388
偏差値20だから判断できねーんだろ?
お前もなかなかの馬鹿だなwww 初回更新しないのも嫌がられる?
初回契約満了で更新しないで退職したんだけど凄く嫌われたみたい
もう紹介は無理ていわれて4Dの離職票がきたw
仕事が合わないて言うて終了一週間前に通知したんだけど それより1週間前ってのがダメだったんじゃね
1か月前には言ってほしいと思う >>397
初回契約は一ヶ月間なのに、それはムリw 初日に言うべきだったな、4Dじゃ3ヶ月待たなきゃならんからキツイね 前職が長期でその離職票があれば合算で貰えるんじゃね?
3ヶ月待ちは変わらんけど
既にハロワで手続き済みで失業保険を貰ってたなら再開すればいいし
再開なら4Dでも影響無さそう
どうしても離職理由に納得いかないならハロワで異議申し立てだね >>390
どこの派遣会社?
スタッフサービスは貰えたぞ >>402
法的根拠は無い
つまり会社が出さなくとも問題無い
何処の会社とか全く関係無い
日本の会社は通勤手当を出さなくても法的に問題は無いと言っているだけ
よく読め馬鹿 ベルさん、マジ変わったなあ。
昔は隣のりらいあと最低ランク争いだったのに。 >>401
今は自己都合でも最短2ヶ月でもらえる。 失業給付を取得するにも条件があって
就職活動とかきめられた時間にハロワ行かないとダメでしょ? >>409
休む理由に有給消化と正直に言っていいものなの? >>411
やっぱりそういう感じか
ただ約束は約束だけど実質辞めても問題なくて派遣先も納得する場合問題なさそうな気もするんだけどどうなの?
やっぱ契約は契約って考え? 可能であれば期間前に辞めたいですって事前に相談するものとして 暇なのは途中でも契約切ってくれた方がいい
暇な時間は辛い >>414
むしろ言ったほうがいい。
そのまま退職するなら時期変更出来ないから。 >>416
そういう人は実際いるし派遣先にも迷惑かかってないならいいのかもしれないけど
途中で辞め得る人なんだなって評価にはなるかな
まぁでも辞めたければ辞めればいいと思うよ
派遣会社なんかいくらでもあるから違うところ行けばいいだけだし 派遣の格付け
思ってる以上に高くてかなり上の方だから
辞めないほうがいいと言われたけど
数字だけ見た評価なんかな?
続けてて何か良い事あるん?
時給や手当上がってはいない 派遣なんて嫌になったらすぐ辞めちまえよ
気楽じゃないと派遣の意味ないだろう 派遣ではなく、派遣先の社員のミスなのに、派遣がやったと上司に報告され、
結構大事なミスで、派遣のせいにされそうになりました。
これって普通によくあることですか? >>429
たまたま別の社員の方と話をしてるときに、私がミスしたよねと言われてその事が発覚しました。
立場が弱いとはことことかと思いましたが、営業にも次回面談時に伝えてみます。
ありがとうございました。 派遣はイメージも扱いも悪いからね、初めてやると嫌な思いするよ >>427
なんかABCDとかランク付けされてる
派遣労働者の職務を初級・中級・上級(A〜Cランク)の3ランクに分けています。
仕事を開始した時点をCランクとして、
職務の内容や経験・能力が変われば、
基本給・手当等が上がっていくようにします
ちなみに現状業務内容や仕事のやり方、経営方針での長時間労働や
強制に近い休日出勤のお願いがある
かといってランクが一番下から上に上がってても手当とか賞与とかない
一応派遣先の同じ業務してる人間より給料は良い
長時間休まず働いているからというところで
派遣先だけでなくその派遣全体でも給料が高い
手順繰り返すだけの単純作業で手取り月24万くらい
全従業員一律の手当やボーナス入れて年300あるかないか
もとから十分高いといえ実績上げてランクがっても給料の変動がごみすぎる 最後は「雇う価値無し」になって労働者名簿にモザイクかかるんだな >>430
>立場が弱いとはことことか
何て意味? >>435
派遣は立場が弱いと聞いていたけど、実際にそうだったってことです。
今回ミスが発覚したとき派遣先の聴取は社員にしかされず、派遣は反論の余地なし。
派遣先も社員に事情を聞き、それから更に派遣にも聴取とはならず、当たり前ですが、社員の言い分を信じて終わりですので、立場の弱いと聴取すらされないのねと思った出来事です。 派遣なんて嫌になったらすぐ辞めちまえよ
糞な職場を紹介する奴が悪い
長く働いてほしかったらまともな職場を紹介してるから 誰がやってもバンザイする職場に案内して自己都合退職言い出すか飛ぶのを待ってるに決まってんだろ
使えないポンコツを合法的にリストラするやり方や >>436
まあどうしても腹に据えかねるというならまず営業マンに言えばいいよ
モラハラ社員に理不尽に小突かれ続けたときに、担当に相談したら速攻で上の偉いさんにチンコロしてくれて、使用前使用後くらいに対応変わったわw
まあ下にだけ偉そうにしてる末端なんてそんなもんよ >>436
まあそれでミスの再発が防げると思ってるなら、放置しとけばいいんじゃないかw 今はパワハラやコンプライアンスに厳しいから上に相談すれば対処してくれるよ、労基に通報されたくないだろうし >>438
まさに違う派遣会社だったが
ブラック派遣先に行かされて
自己都合退職で辞めたわw
♪うっせー うっせー うっせーわw 合法リストラやると図太いやつは会社都合を主張してリベンジしてくるけどな 業務について派遣が派遣に教えることはダメだと聞きました
業務を派遣に委託してる形だから本来は派遣先の社員が派遣に教えなければならないそうですが事実でしょうか 最近リクルートスタッフィングからアンケートが来たんだけど設問に、テレワークでも後任への教育は苦じゃない◎○△×みたいなのがあったから、派遣から派遣or社員への教育って当たり前なのかな?
やってもらったことないけど〜 教えるのは派遣同士でも良いけど
指示は駄目だね。まぁ殆どの派遣先は守って無いけどw 新しく来た派遣がスキル不足だったら派遣先企業は他の派遣に教育を押し付けられるってことなの?
新人に機械の使い方の手順教えるならわかるけど、不足してる基礎知識を教えるところもやらないといけないの?
とんでもないアフォが来るときあるんだけど。 本来派遣は経験者が来るものなんだけどね
顔合わせでこのスタッフは未学習未経験なので一から教えてあげてくださいって言われたことがあるわ
経理スタッフ募集した時のこと
もちろん不採用 特殊な仕事だから、教育人員不足はしかたない
ベルさんはSVが居るが1期入学が2期入学を教えることで
それをカバーする方法を検討しているのが分かった
見習うところがあるなあ
ウチは限られたSVが次々に来る研修生を捌くスタイルから抜け出せないのがマイナス
提案しているが駄目だなこりゃ >>450
まあ、基本教育するのは業務外だから断ればいいんじゃないか。 >>451
経験者が来るとは決まっていないのでは?
募集要項に経験者募集となっていたらそうなんだろうけど >>445
そういう現場に遭遇して
直ぐに辞めましたわ。
違法だったかw >>445
製造現場なら安全の観点からも製造派遣で契約された派遣社員が同じ契約の派遣社員を教育すると言う事はしない約束になってると言う事。
厚労省の「派遣労働者に対する安全衛生教育について」で派遣が教育する事は否定されていない
だが派遣元と派遣先では約束しているので担当が言ったのだと思う パワハラの上でいきなり派遣切り
1ケ月給与給与保障してくれない
役所のどこに言ったらいいの? パワハラや不当解雇そのものは労基署
失業認定や給付金の話ならハロワ
使える使えないじゃなくて
ちゃんと説明しない会社や営業にも責任が有るのよ 初めて派遣を受け入れる会社や一人しか受け入れてない会社は略地雷 >>462
たくさん入れてるとこでも、配属部署に1人か2人とかだと弟子みたいに扱われるよ ただの雇い止めを派遣切りと称する人もいるからよ分からん >>458
各都道府県の労働局に労働相談がある
自分の都道府県+労働相談で検索せよ
金があるなら弁護士
後の事は考えないで恨み辛みをぶち撒けたいならユニオン
取り敢えず誰かに愚痴りたいなら共産党 >>471
まあ、早い話が「自分の立場を利用して、下に無理強いをさせる」だね。
下が意見しようものなら受け付けない、ハブる、恫喝、恐喝、殴る蹴るもそう。 ムカつく養分だったから、契約満了後は脅し文句をつけて、無応答を貫いていたら
本社からブチキレメールが来たでござる
養分、労基に駆け込んで、しかも支社ではなく本社に解決を求めるか やるじゃん 今どきそんなことあるのか?
理不尽なことがあったらどんな些細なこともいつどこで何があったかを常にメモしとけよ
後々役に立つしメモをしてることで相手を牽制できる 次回更新ないって派遣先企業から言われた場合、すぐに派遣スタッフに伝えますか?それともちょっと時間おいてから伝えますか?もちろん契約終了1ヶ月前には伝えるだろうけど。 >>476
明日から来なくなるとかそういうのを想定してギリギリまで黙っておこうとか考えてんのかなと思ったんで聞いたんです 派遣会社側からアプローチをかけないと企業側から契約更新に関する話は出ないと聞いたことがある
それ本当? 契約期間終了まで1ヶ月切ってもこっちから連絡しないと
確認しないゴミみたいな営業アホほどいるよ >>477
現在勤めている派遣会社や担当者の腹を探る様な事を考えなければいけないなら
タイミングを見て辞めた方が良いよ >>482
いえ、辞めたくないです。更新したいけど更新なかったらショックで行けなくなるかもしれない・・・って意味なんですよ。私は生活あるんで明日から行かないなんて絶対言えないんですけどね。 >>483
いや…だから
明日、首を言い渡されるかも…
なんて考えて仕事をしてるなら
自分で転職したほうが良いよ >>481
いるね、入社日に同行すると言っといて来なかったり最終日にも連絡来なかったり 子どもじゃないから俺は入社日一人でも全然問題ないが
当日、受け入れ先に挨拶もなしとか社会人としてどうなのよ? 派遣会社もたいがい底辺職だよな
昔転職のときに登録したけどとにかく常識ない
敬語使えない。業務時間内に電話してくる。
会社でなく自分の携帯電話で連絡してくる(見知らぬ電話番号が出るからこちらとしてはすごく気味が悪い)
電話にでても冒頭でどの会社の誰と名乗らないで、いきなり○○さんですか?○○の件で話がありますとか急に言ってくる
こんなごみがまともな仕事できるわけがない
一つ一つはともかくとにかくウザい。話聞いただけの企業なのにいつのまにか確約前提で話を進められる。
断ると不機嫌になる、それも小学生みたいな怒り方
これでビジネスマナーを語ってきたときには失笑しか返せないよ
ビジネスマナーが大切です、そうでないと相手先に信頼されません。まあ身をもって知ったよ
ある意味アレのおかげで真面目に転職活動しないとって思ったからそういう意味では反面教師だな 業界の知識もごみ以下。当然だよね。派遣会社の営業してるのに何か知識やスキルが身につくわけがない
なのに俺できる!私できる!って勘違い野郎が多すぎる、謝罪もしないできない。まず自分に至らぬ点があるって発想が全くない
屑同士なぐさめあってやがる
結局、他の就職サイトから応募して今の会社に入った。もう昔の話だけど派遣会社もいい加減つぶれるだろうな
糞過ぎる、アデコって名前だったけど結局他のサイトは使ってないから派遣会社がクソなのかあそこだけ糞だったのかは今もわからない
今日メールチェックしてたらそこからの謎のメールがきてイラついて書き込み 当日同伴したらしたで書いて欲しい書類があるから始業30分前に来いとかバカか
そんなもの郵送しろよボケ
金にもならねえのにボランティアじゃねえんだぞ 派遣先が3月いっぱいで更新されず終了となります
派遣元の営業からそのことを他のスタッフに言わないように口止めさました
口止めする理由ってなんだかおそらくでいいので教えて下さい 動揺を抑えるためとかじゃないの
理由聞かんかったん? 担当営業に聞かないとわからんね。みんな終了で1人だけ更新だったら口止めされそうだけどね。 >>496
そうかもしれません
私の他にも数名終了と言ってましたから
そのことが話題になるとあいつが更新でなんで俺が終了なんだって
不満がでるのを恐れたんですかね いままで派遣で働けてよかったじゃん
竹中さんに感謝したほうがいいよ >>498
笑いながら怒る人ですよね
大好きです。 >>497
まともな派遣先ならきっちり人選ぶからな
普通だと1、スキル、2、人格の順で選ぶし
ただ軽作業系だと仕事事体が簡単(場数こなせば誰でも出来る)なんで
人格で選ぶとこが結構あると思うよ。最悪な奴は俺は仕事やらせろアピールして
仕方なく教える→なんとか覚えて俺は仕事出来るんだぞ!アピールする奴は切られやすい 竹中のこととやかく言う人多いけど、左翼のくせに派遣にセーフティーを作らず名前忘れたけど貧困ビジネス奴と一緒になって利権漁りしてた民主党の方が罪深いと思う 派遣の離職票って自己都合退職でも契約満期(更新しない)なら4Dにならないんかな? 交際相手が派遣切りというか派遣会社が撤退して辞めることになりました
そこからしてた派遣社員の多くは派遣先から残って欲しいと言われて続けられることになったけど交際相手には声がかかりませんでした
けれど自分から会社に交渉したら直雇用の契約社員として続けられることになりました
同じように交渉したけど続けられずに辞めた人いるけど、一回切られたのに残れたのってすごい事なの? 派遣先から残ってくれと言われた人>頑張って交渉して残れた人>残れなかった人 派遣なんて嫌になったらすぐ辞めちまえよ
無断欠勤、夜逃げ、バックレ当たり前
モラルや常識のある奴から死んでいく 自動車ですら30万人以上の正規が切られるんだから
派遣で生き残るなんて運が良くないと無理っしょ >493
派遣元の営業に
「うっせー、うっせー、うっせーわ」
って言っておけばok! >>505
派遣で働いてるとこういう奴がいると安心するからマジでみんなバックレ夜逃げ無断欠勤してくれ 銀行員も切られてんじゃね?
コロナでもう日本終わってるよ。 っつてもコロナが終わればまた働き口もあるよ
今は耐えるしかねえ 当分買い手市場だから単純作業しかできない派遣は餓死に決まってんだろうが >>513
むしろ単純作業を低賃金でやる奴が必要なんだよ。 修羅の国でベトナム人すら逃げだす仕事をやるんだなw 派遣切りになったんですが制服はクリーニングしなくていいですよね? 昔契約満了したときの明細額がなんか少ないと思ったら
控除欄に制服代と制服クリーニング代があって驚いた
制服を購入しているならクリーニング代を払う必要があるのか?
そもそも制服は貸与だっただろうと担当に問い合わせたら
わりい間違えたw
だと
舐めんなボケ 中途採用の正社員なんて、それこそ派遣より酷い扱いされる仕事しかないだろう
みんなそういうのを知ってるから避けてるんだよ 仕事が決まった後に派遣会社に提出する書類の中で家族に関する書類があります
家族全員の名前、性別、年齢、住所、電話番号を書く必要があります
こういうのって普通でしょうか?
これまで緊急連絡先として一人の連絡先を書くことはよくありましたが、家族全員は、初めてです >>523
個人情報なので教えられません、でいいだろ。 >>523
頭おかしい会社w
ネットで晒せ!!!!!!!!!!!!!
https://sogno.mobi/ 身元保証というか身元確認のためが目的なんだろうな
緊急連絡先で一人とかだと適当に誰かのを書けば済むけど
家族全員だとそうはいかない。でも最近はそこまでしないんだけどな
ちなみに俺が前いた派遣会社は入社時に家族全員が記載された住民票を提出させられた
しかもマイナンバー入り >>531
で、入ってみたらいい加減なチャランポランな会社だったとか…
今の俺の会社がwww 次のところ探すのに派遣登録して希望適当に伝えてそのままブッチを繰り返してるけど別にいいよね 先月残り9日の時点で、派遣先が突然、A社員の派遣期間満了を伝えてきた
理由は複数回の無断欠勤と多めの病欠
特定社労に相談したら、そいつが出ても無能であれば正当な理由になる 有能なので不成立
派遣先と相談したら、出勤待機で満了で口裏合わせ
先週になって、A元社員から「休業手当は頂きますが、解雇じゃないですか?」と来た
派遣先の理由を述べて、あきらメロンと伝えて終話して安心したのも束の間
先日にSMSで「いつ知ったんですか? 派遣先の通告は。忙しいならメールで」と来る
ここで何日ですと答えたら、演技していた(職務怠慢からの損害賠償)が成立するのでガン無視
すると、簡易書留で解雇予告手当請求が来たもんだ 転職しよう・・・ >>536
時間の無駄だろ、やる気無いなら登録するなよ >>526
いま派遣で働いてる若い人達だよ
中年以上は就職したくても年齢的に無理 >>538
ウチは休業手当だわ。支払う額は解雇予告より少ないけれどw
「いつ知ったんですか?」で明確な応えをしたらアウトなのがすごく分かるわ
刑事の詐欺に当たる率はそんなでもないけれど、民事の損害賠償で会社に大ダメージは分かるから
素直に上司に「職務怠慢でした」と申告して直ぐに払うのが良いよ ガチで
元使用者の要求を呑む+給料日数日後でも直ぐに色を付けて支払う=クビが繋がる 構図だから 連絡はメールでしてくれって何度も言ってるのに
メールだとニュアンスがー本当は会って話したいけどこのご時世だからー
とかクソウゼーーーーーー
お前と口聞きたくないからメールにしてくれって言ってんだろうが💢 >>544
メールで送っても届いてないとか見てなかったとか抜かしやがる奴がいるから
直接電話することになっています。
って営業が言ってたわ >>540
中高年でも、転職や再就職する方々はゴマンと居るが、年齢的に就職出来ないなんてのはどんな仕事目指してんの?
現役スポーツ選手になるなんてのは年齢的に無理なのはわかるけど? >>546
これからはメールと電話と半々でお願いします
言われたw 派遣会社への履歴書なんて
使い回しで充分。または、パソコン
で適当に入力したやつでok >>543
そんなショボイ派遣会社に登録しに行かなければ良い 更新切られるんだけど制服クリーニング出さなくても平気だよね? >>538
職務怠慢を隠すために 休業手当より解雇予告の額で明日に振り込んだ後腐れが無くて良い
理由は簡単で 労基が入るから評判下がる それでも支払わないと訴訟
訴訟は勝っても負けても会社にとっては損益でしかない お前の評価は駄駄下がり
ほぼ負ける 民事訴訟だ
そいつが任意整理とかしていたら付加金で済まないよ
契約の変更も余儀なくされた証拠も出たら 何してくれてんの騒ぎだ
解雇予告として18万支払えば済むんだのが 36万と付加金で済まなくなり
借財あって契約変更せざるを得なくなった+慰謝料=プライスレス 状態
俺のところ、霜害賠償内を見たら8社任意整理中で契約変更事実があって6社で焦った
結局は付加金+休業+6社の肩代わり+慰謝料に成ってしまった 派遣は嫌なら辞めればいいし色んな所を転々とできるから楽でいいよな
居心地の良いところなら長期がいいなとは思うが基本的に半年以内で契約満了になって次を探すスタイルが派遣だよね? 自分でクリーニング出した方が安いぞ、700円くらいで済む >>555
ここのカラクリを理解していない志願者が多いよね。
短期は総合キャリ、パーソル、ギグとかの大手派遣の下請けが殆ど。
中期はその派遣大手が専属受注状態のところ。
長期はauや楽天などの大手企業に入り込む派遣。
>>554
借金支払いが原告にあるとアウトだね。損害賠償はかなり高額になる。
労基が入った時点で漏れるのが派遣業界だから、ホールディングスなら致命傷。
まあ、特定社労士や企業弁護も「言い値を払え。職務怠慢を反省しろ」が最善というだろうが。 まだ4月以降の更新有無の連絡ない人多いけどまだわからないもんなんですかね? 宣言解除されたら増えてくるかな
オリンピックまで下げ止まり続くといいけど スポットでマラソン大会のガードマンみたいな仕事紹介されたことあったわ
派遣でもあるんだな すみません
現在外資系の会社に派遣で働いているんですけど
今の派遣元から別の派遣会社に移動したうえで業務委託になる
といわれました。
いつからかははっきりしないのですが、2か月後くらいとのことでした。
給与とか待遇面とか大幅に変更になるのでしょうか。
給与は今現在の時給を最低ベースとしてかんがえていますって
担当さんは言っているのですが・・・ >>562
オリンピックのアスリートのドライバーの仕事もあるよ >>564
はい 大手です。
両方共です。
結局、働き続けるだけ損になるのでしょうか。 >>567
それが大丈夫じゃないんじゃないかと不安で
しようがないです。
なにせ年金とか社会保険とかも正社員と同じような
ものじゃなくなりますから。
それで給与がほとんど変わらないんだったら、たぶん
損害を被るのではと恐れているのですよ。 >>556 夏服やら冬服やらを何着もクリーニング出したから自腹で5千円位掛かったよ すみません質問です
現在無職で派遣の求人に応募してるんですが
6件ほど面接まで終わりました
面接の際どこの派遣会社も「他に探してる仕事ありますか?」と聞かれました
「はい」と答えてしまったんですけど
これってまずいですかね?
1社は不採用の連絡来ました
不安です マジキチを同じ職場に連れ込むな!
精神病院へ送りこめ! 登録しただけでマイナンバーを要求してくる派遣会社っていったい何なんですか?
たくさんエントリーをしても何の反応もしないくせにw 派遣の登録会、長期の事務系ならスーツで行くんだけど
今度行くところは基本軽作業とかが多い会社の短期事務
スーツで行くつもりでいたけど浮いちゃいますか? アフィニティ.グループ株式会社屋号名お仕事ジェーピー
所在地宮城県仙台市
営業担当鈴木
お気に入りのスタッフにだけ好対応嫌いなスタッフには塩対応
挙句女性スタッフに手を出している
既婚者子持ち
仕事の責任感もなければ家庭の責任感も、なし 一昨日で契約終了になって明日から別の派遣先に行く
前日の寝る前と当日が1番緊張するなぁ
初日が終われば次の日から意外と緊張しなくなる 昔担当に入社当日はスーツで行けと言われスーツで行ったんだが
受け入れの際派遣先の担当に何故スーツで来たのですか?
と怒られてしまった
俺も製造業で何故スーツを着て行くのか疑問だったんだよな
ほんと無能担当はしねよ ええええーーーでも製造業なら作業着とかあるんじゃ?
いずれにしても初日だし派遣先の人も別に怒ることないよね・・・ >>581
わかる、初日から1週間はいろいろ大変だよな 昔がいつの話か知らんけど同一労働同一賃金で都道府県の最低賃金より大分良くなってる >>582
製造業でも会社にロッカーがあって作業着に着替えるところと作業着で通勤しろというところがある
前者なら怒られるのは不思議。後者なら事前に作業着支給されているはずだから怒られるのは当たり前
こういうところを営業と擦り合わせて派遣先に確認しないとな 派遣になる人が増えたから時給も下がってるのかもしれない、安くてもやりたがる人いるからね 熊本が本社の派遣会社に下調べ
ここホーディングスだけど駄目だな
新橋の代表、すべて担当営業がしたことなんで・・・と責任転嫁
明日にでも払ってやれよ、奴の満額をさあ
刑法犯だぞw >>583
>>585
規制くらってて書けんかった
製造業だけど基本試験とか研究がメインの所なので作業着がないんよ
でも物の搬入とか移動とかあるからスーツだと汚れるのでさせてもらえなかったんだが
その分人員が不足するのでその現場責任者がキレたわけよ
まぁ担当に言われたんで
と言い訳をしてもその責任者はずっと不機嫌だった そんな現場即辞めでいいだろ
登場人物全員キチガイやんけ >>593
汚れることがあるのに作業着が無いってどういうこと?
他社員は私服なのかな?よくわからん。
とにかく必要な対策をしていない会社は労働安全衛生にも無頓着な場合が多いから
辞めた方が良いと思う >>595
皆私服
社長も私服だった
まぁ汚れると言っても払えば落ちる程度の時もあるみたいなんだが
汚れても良いから手伝いますよ
と言っても手伝わなくて良い!
とまた怒鳴られる始末
ほんとベンチャーは意識高い系が多くてもう懲りた つうか初日みたいなお互いどんな人間か知ら無い時にさ
たかが恰好でキレるとか
元から派遣を舐めてるとしか言えんよ 使い捨て派遣なんてソシャゲのガチャと一緒だろ
ハズレに優しくするほど仕事は甘くねーぞ 派遣会社同士で情報共有していてブラックリストがあると噂があるのですが本当ですか 派遣会社じゃなくて大企業のグループとかが勝手に作ってるリスト
更新なかったら派遣先だけじゃなくてT系グループ内や下請けも全アウトとかそういうの リクルートは対法人のブラックリスト作ってるな
今どき個人情報融通は怖いから派遣会社はやらんと思うよ >>597
派遣はイメージが良くないからね、すぐ辞める奴らって思われてる ブラックリストはわかんないけどいつも契約満了近くなると別の派遣会社からメールや電話が来ることがよくあって
終わること知ってんの?って思ってしまう
たまたまなのかな・・・ 派遣社員を雇うようなところは少なからず何か問題ありの会社でしょう
問題を抱えてるから派遣社員を雇っているとも言える
法人のブラックリストなんて作っていたら商売にならないはず
それよりも辞め癖のある派遣スタッフが口コミで噂されている可能性はあるかも
派遣スタッフなんて使い捨ての消耗品だし代わりはいくらでもいる
辞め癖のある派遣スタッフなんてこの派遣業界から抹殺したいんじゃないかしら? 辞め癖があると認定されたら定着率の悪い派遣先専用のスタッフとして利用されることもあるかも
誰も長続きしない場所なんて長続きしなくてもそのスタッフに責任があるかどうかは微妙だけどね 誰も長続きしない場所なら完全に派遣先に問題あり
つまり 現場扱いされている 5:30 起床
5:35〜5:50 風呂
6:00〜6:10 朝食
6:10〜7:30 自由時間
7:30 出社
8:45 会社到着
9:00 仕事開始
12:00〜13:00 昼食
18:00 退社
19:30 帰宅
19:40〜20:00 夕食
20:00〜22:30 自由時間
22:30 就寝 4月から体制が変わって忙しくなるらしいんだがキャパオーバーしないか心配 >>608
ほぼ同じ
3〜4時起き
出社 到着2時間弱
10時間労働
帰宅
23時就寝
夜勤務は11時寝て 14〜15時起きて
仕事してる割に運動不足で体力低下が激しい
あと作業記憶力とキャパの低下も
仕事内よりましだと思って続けてる 糞な職場に配属されたら言ってればいいじゃん
「誰のおかげでおまんま食えると思ってるんだ?派遣なんて他にもあるんだぞ」って アフィニティ.グループ株式会社屋号名お仕事ジェーピー
所在地宮城県仙台市
営業担当鈴木
お気に入りのスタッフにだけ好対応嫌いなスタッフには塩対応
挙句女性スタッフに手を出している
既婚者子持ち
仕事の責任感もなければ家庭の責任感も、なし かなり気に入ってる現場で、唯一の糞な部署に移動させられちまったんだが
悔しさ半端ねえな
なんとかならんのかなこれw ハロワで求人出していた派遣会社へ
応募→書類送る→派遣先が他
派遣会社で決まる。→連絡無し。
40代前半男性です。 釣り案件とかでひたすら登録ばかり勧めてきて挙げ句に応募すれば何度も電話確認された末に募集今やってないだとさ
こういう対応ばかりの派遣会社に連続であたってしまいすごい気持ち落ち込むね
結局選考に残れなかっただけなんだろうけど何の為の馬鹿丁寧な確認電話なんだろうか
留守電にしてればそれに伝えてくれてればいいのにね最後まで丁寧過ぎて逆に苛々した >>617
あるあるw
採用の件で伝えたいことがあるのでご連絡くださいとか
留守電に入っていてかけなおしたら
今回は残念ですが〜
だったらメールか留守電に一言今回は無しになりでいいだろうと思った
そうやって仕事をしているフリをしているんだろうな派遣の営業って >>618
それ折り返し待ちの間に次点の人で決まっただけだよ
複数の派遣会社使ってるとこならある _j^⌒ヽ=、_r─、.
/: : : : : : : : : : :`´`='ハ、.
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : `t、_
/: : : : : : : : : :.__: : : : : : : : : : : :ハ
{: : : : : : : : : /´ ``ー-、: : : : : : : :j
|: : : : : : : / `ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 、: : : : :}
|:,._: : : / __ |: : : :/
!f´ヽ.: ト、 `ー-、 i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
/´ ̄`` (^iヽ / `7 `ー‐、
{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / いや今どきの派遣はガチガチに法律で守られてるじゃん
俺らの方がサビ残やら休日出勤やら早朝のお前らへの電話や夜間のお前らへの電話で休む暇もなくて大変だって まあそれが仕事だからしょうがないじゃん
嫌なら辞めろや >>624
トラブル起こす奴の情報を他の派遣会社と共有してるってマジ? マジなわけねー。リスク負ってそんなゴミクズリスト作ってどうすんだよw
やってたらある意味仕事熱心だけど 共有というよりただの嫌がらせだな
田舎はお喋りに噂や陰口や悪口が付き物
嘘でもうわさが広まる
派遣会社AやめてBに行ったやつが商売道具である労働者の
個人情報を持ち出しとかも普通にしてるでしょ >>622
ないない
三秒後にかけなおしてそれだからw >>630
じゃあ応答待ちプラス3秒の間で決まったんだな
ご愁傷様です わざわざ個人情報渡して1日でバックレる奴はドMなの? お父ちゃん 「うおお〜!ケツマンコ!ケツマンコ!たまんねぇ〜!」
「ゴムなんか付けてられっか!」
「中出し!中出し!馬鹿出し!」
10年後…
お父ちゃん 「と、ととととと、とんでもねぇことやっちまった…」
「結婚なんてするんじゃなかった…」
「働くの辛いぉ…逃げたいぉ…」 給料年間5万くらい違ってたりする?
年末調整でかなりの額戻ってくる すぐ辞める奴の履歴書でも保管しとかないと、また来たときに分からないからね 保管するなよ、そんな奴w
直ぐ辞めた派遣会社なんて
二度と使わないぞwww 最初に紹介した仕事の待ち合わせブッチして来なかったヤツが(1名派遣)
シレッと別件に応募していたりするらしいよ 3年前にバックレた派遣会社にしれっと登録し直そうと電話したら、履歴残ってたらしく
かけ直すって言われてそのままガン無視されたなw 確か個人データって三年で処分するはずなんじゃねえの? そのはずだけど、先日、7年前に登録しただけの一度も仕事した事の無い会社から
仕事の紹介の電話がかかってきまして…そういうのって絵空事なんだなって。 >>642
全く逆だよ。3年は保管しなきゃいけない義務で削除依頼なけりゃ何年保管してようが自由。日本語不自由過ぎるだろ。中卒か? 勝手に情報削除するほうが違法だよ
二度と連絡してほしくないなら自分から登録抹消依頼するんだよ 派遣の仕事応募して面接、採用まで決まって
明日雇用契約なんだけどバックレてもいいかな ここに書き込む暇があるなら電話して用事ができたって断ればいいのに 本当だよ
別に契約前ならいいんじゃない?いい顔はされないだろうけど替わりはいるだろうし
バックレるよりちゃんと断った方が気分的によくない? 前日にメールで辞退したことあるけど、もう紹介できませんて事を丁寧に書いた返信が来たわ バックレても断っても、もう紹介しないならどっちでもいいだろw 職場見学まで行って良いなと思っても契約の段階でアレ?と思ってしまう派遣会社は何社かあったな 金銭関連、社保、有給等がボカシてるとこは止めた方が良いと思う
使用期間は時給が下がるとか、社保は3ヶ月先(長期の場合だけど)とか
この手の派遣会社はロクなとこが無い 滞留を捌くために派遣社員を大量に入れたが進むペースが早く約2週間もあれば滞留は無くなるだろう
派遣の求人に契約期間は長期と記載されていたが実際は2ヶ月だけで延長は無さそう
詐欺求人だったわ 倉庫内作業してた時3ヶ月契約の仕事が落ち着いてきたからって1ヶ月半で契約終わったな 労働条件明示書(労働基準法第15条第1項)か募集要項(同法第5条の3第1項)に労働契約の期間は必ず載ってるから今度から契約する前に確認しろよ どうせ派遣先の都合が悪くなったら契約関係なく打ち首にされるんや
気に食わんかったらどんどんばっくれたらええんやで 次が無いのにバックレるのは、それが悪いとか以前に頭大丈夫かと思う
生活どーすんのっていう
決めてからバックレるのはクズだけどまぁ理解出来る 派遣会社なんか掃いて捨てるほどあるからな
別の派遣で条件良さげなのを漁るだけや コロナ不況を良い事に、ブラック
派遣先で我慢させようとした
クソ派遣会社に見切りをつけた
俺は天才。 スカウトメールが毎日来るんだが
介護ばかり
誰がやるかばーか 零細派遣会社はたとえ事務職で登録をしていても平気で介護とか紹介してくるね
うざいから登録抹消した 私はもう何年も前に登録して就業したことのない派遣会社から忘れたころに介護の仕事の案内くるよ
何度か電話に出て介護はちょっと、と言ってるのにまた忘れたころに来る
まだ登録消されてないの?ってなる 営業さん
派遣って入社前に断るのいいんですか?
契約書とかはまだ交わしてない 何年かは忘れたが登録はそのままになってる
今は製造職や事務職は仕事が無いから売上げ確保のために人手不足の介護職に手を出している
派遣会社が増えている >>673
嫌だけど問題は無いよ
直前バックレはあるある
俺は二度と紹介しないけど 二度と紹介をしないとか何様だよ
そんな奴らの上前をハネている分際で すぐバックレる奴に紹介はしたくないだろうな、ワイが営業なら関わりたくないと思うw バックレられると営業になんかペナルティってあるの?
給料減るとか >>678
昔の製造派遣だと
ラインに穴を開けるワケにはいかんだろ?
お前が入れや!!
って営業に言ってやらせてたな コルセンでも営業がバックレれた奴の代わりで働かされてるのみたことあるわ それって営業の中で下の下だろ?
つまりそいつが営業に出なくても十分間に合うわけだ
営業の仕事<派遣の代理 そういやこないだ短期仕事の説明会行ったとき、
「休む時は早めに連絡してください、人数は常に確保しなくちゃいけないのでその時間が必要、
休みの人にお願いしたり自分たちが入ったり・・・」
とか言ってて、え?営業サンが入るの?ってなったけどそういうパターン結構あるんだね 製造はなんとかなってもコルセンは大変じゃない?
内容把握しとかなきゃなんだね 営業が派遣の代理で工場に入るのってすげえ屈辱だろうなあw
自分が奴隷w
とか笑っていた奴の代わりに現場で奴隷の様に働かされるんだからwww 今年の1月31日までの契約だったのに契約更新してないまま働いてるけど大丈夫なのか?今までは契約切れる数日前に契約更新の紙が送られてきて署名、捺印して返送してました 忘れられてるかどうせ更新するだろと思われて更新になってるパターン コロナで仕事激減して業務撤退という名のクビになったんだけど訴えることって可能なの? 派遣の評価みたいなのってどこもあるの?
担当が誰々が評価高いとかって話してたけど 希望する所とは違う時給高いがどう考えてもきつい所(自動車車体など)を紹介されるんだがバックレ前提の場所紹介してくるのはこちらをバックレ要員と思ってるの? ワンチャン与えてもらったんだろ
使い途なさげなポンコツが諦めて飛ぶか、何かの間違いでエリート奴隷に覚醒するか …勘弁してくれ
若い新規をそんな所に送り込もうとすんなよ 今更2月からの更新の紙届いたわ
訴えたらこの派遣会社、業務停止とかにならんかね? 若いとかどうでもいい話で、文句垂れずに黙って現実を受け入れる奴隷になれるかどうかだろ、営業と派遣先の関心は
まあジジイの方が不良率高めなのは間違いない >>697
そんなもんだろ
提出するの忘れたら説教してくる人よりいいわw おっさん派遣はなんでちゃんと確認せず作業するんだろうな、数字の読み間違いとか多い
質より量の人間が多いイメージ 次の契約更新しないって1ヶ月前に
通知されてたんだけど
その後、頑張ってるから契約更新しますって変わったんだけど
派遣だとこんな事ってよくあるの? >>701
面倒くさいから
まあイヤイヤやってるからな
やる気は見せかけだけで実際適当なことしてるし >>696
多分若いから肉体労働に回されるんだろうな
爺をそんなところに送り込んでも何の役にも経たないから >>692
同一労働同一賃金のからみで労使協定方式の派遣社員は全員スキル評価受ける事になった
↓↓↓これな
派遣労働者の職務の内容、成果、意欲、能力又は経験等の向上があった場合に、通勤手当等を除く職務の内容に密接に関連して支払われる賃金が改善されること
派遣労働者の職務の内容、成果、意欲、能力又は経験等を公正に評価して賃金を決定すること なぁ〜に、糞な職場に配属されたらすぐ辞めちまえばいいよ
「誰のおかげでおまんま食えると思ってるんだ?派遣なんて他にもあるんだぞ」って 派遣はただの使い捨てや
買い手市場なんやからなんぼでも融通きくんやで 若くて要領がいい人はなかなかいないから大事にされる 社会保険6000円も上がりやがった、月4万近く引かれるのキツい 4月から同一労働同一賃金が中小でも始まるな
ますます厳しくなるで 派遣に登録するには緊急連絡先が必要になるわけだけど
家族や友人知人がいないのはどうしたらいい?やっぱ代行業者とかに頼むしかないのかね 確認の連絡なんてしないからデタラメ書けばいいだけ。アホかよ >>717
それだったら固定があるから固定にするよ
今は止めてるけどどうせ掛かってこないだろうし 4月から同一労働をやらされるってことでしょ
嫌なら他行けばいいよ
派遣なんて腐るほどある >>713
リアル友人の番号登録しようとしたら、身内じゃないと不可とか言われて頭きて架空の兄弟生み出したったわ
バックれ予定があるなら、むしろ友人に迷惑かかるから架空がオススメw >>721
それなんだよね。。
貴重な意見をありがとう ブラックな職場に配属されたら己もブラックになればいいだけ (´・ω・`) キリッ!
ってかぁ? 手に取って商品見てたら、目悪いの?その距離じゃないと見えない?
と言われたんだけどただ普通に見てただけなのに社員にもツケ口されてた。
癖だよね?って言われたけど見ただけでこんなこと言われると思わなかった。 新人なら言われるんじゃね
初めくらいは浮かないようにきっちりした動きしとくのが普通だからな 派遣社員(新参者)につっかかる正社員はどこにでもいるから諦めろ まー、派遣先からしたらまだまともな人間かも分からない状態なんだし
新入りの動きは細かいところまで見るのが当たり前かと... 派遣社員に文具は自腹で用意をすることやサービス残業をさりげなく態度で要求するのってどうよ まあ突っかかてきた人も派遣なんだけどね。
おばさんで他の人と比べて唯一癖がある人だと思ってる。
他の人と仕事してる時にそのおばさんの話になって
昔は挨拶すらしなかったとかこっちに応援に来たとき
酷かったとか話してた。ライン止まった時近くの機械見てたらそんなことまで
社員に告げ口されてなぜか注意されたw他の職場で機械見てても怒られた
事一度もなかったのに。めんどくさい人がいたもんだ。 自分で文具準備→致しません
残業→致しません
早出出勤→致しません
無駄なコミュニケーション→致しません
挨拶→致しません
休日出勤→致しません
会社カレンダー出勤日→致しません 派遣なのに手書きの履歴書を要求する派遣先ってなんなん?
しかもこんな電子メールの時代で郵送で送れとか
こんな化石みてえな会社に通うのがばかばかしいので辞退したわw でも派遣でしか働けないんだろう?
その会社が決めたルールは守らないと採用されないぞ 遠回しにお祈りされてんじゃないか?
スキルシートなどに利用するにも管理するにもわざわざ手書きにする理由はない 応募して馬鹿営業から、なんでこの日休みたいのか?
と「人権侵害」してきた会社あったけどコンプライアンス等どうなってんの? 釣り?
マジなら黙ってバックれたらえーやん
お前の代わりなんかナンボでもおるんや
職にあぶれたベトナム人が行列作って待っとるで? 嫌ならやらなきゃいい
辞めやすいのが派遣の唯一の利点 >>736
有給とるために休みを計画的に申請したら
残業と祝日の休日出勤があるかもしれないから却下
1日一人以上の休暇は禁止というルールで
すべての出勤日が1年後まで社員だけで埋まってるとか頭おかしい会社もある
しかも人余ってやることなくても早退禁止 ンなモン愚痴ってねーで労基にチンコロしたったらえーねん
有給の時期変更はあっても取得禁止とかありえへんわ
そんな会社潰れたらエーンや そそ
派遣の良い所は糞な配属だったらすぐ辞めれる気楽さがある
とりあえず行ってみて嫌ならすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある >>734
まぁお前みたいな無能はそうするしか生きていけねえだろうなw いよいよ、6月末に雇い止め。
派遣先危ないみたいで、派遣、契約、嘱託、延長、全部一気に雇い止め。
希望退職も無制限に受付中。
倒産目前。
威張ってた正社員のみなさんの生気のない顔。 ああ・・・どこも厳しいのね
そんなに一斉だったらどうしようもないしね すぐ労基って言い出す馬鹿って確実に自分でやった経験ないよねw 相談だけじゃ牢記は動かんよ、申告しますって言えば書類書いて動くよ役所だからね。 >>730
こちらが言ったもの買えないのならそれは適性がないことになりますと
言われた事あるよ。入社1週間後の面談の時に。1万以上もするのに
なにいってんだ?と思った。そこまで都合よくないっつの。 昔道具箱&道具セット&安全靴を自腹で買えと言われた時は驚いたわ
じゃあ辞退すると言ったらただで用意してくれたけど 道具セットの内容によるな
車イジり好きな奴は道具を沢山待ってるだろうし。
使い込んだ手に馴染む道具を使いたかろう パソコンを使った審査としか情報が無くて不安だったが凄い簡単なんだけど1日の目標件数が多くて
1件30秒で処理しないと間に合わないと言われた
考えるな悩むな迷ったら社員に聞け…とんでもない所に入ってしまった感じで体調崩して休んだわ 事前の説明が曖昧過ぎていざ入ったらそういう目に合うって事が多い
簡単な説明しかしないからな >>750
派遣なんて借りパク当たり前のクズだらけだから、そんなとこに大事な道具持っていけるかっつの 派遣先からの情報と説明が不十分で派遣会社の営業も困ってた >>751
聞けと言ってくれるならいいじゃない
私が以前数日で辞めたところはパソコンにマニュアルが入ってるからそれを見てやれという感じ
2日目以降は勝手にやれ状態で聞きに行くと嫌な顔をされた
わからないものを一人でうろうろパソコン探ってても時間がかかるだけでどうにもならないから
構わず聞きに行ったりもしたけど、正直に担当に行って辞めたよ
担当もわかってるみたいであまりなにも言われず辞められた >>752
営業がバカで現場の知識がないから説明できねえんだよな 派遣先がコロナ禍で仕事が無くなり休業補償貰ってたけど
派遣会社は紹介してなんぼみたいでまったく経験の無い異業種の仕事の顔合わせをほぼ強制的にセッティングしてきた
病院関係なんだけど就業したくないのに
受けるべきなの?
転職するべきなのか悩む やってみたら意外と合うかもやぞ
ちょっとやってみて無理なら辞めればいいだけ 交通費なし、初月は雇用保険もなし
最近こういう超零細会社が多い >>759
嫌なら断れば良い、強制的にって何も聞かれなかったのか? >>759
やらなきゃ打ち首な
補償もらいながらいつまでも休業できるとか思ってんのか?仕事選べる身分でも御時世でもねーだろ >>759
そりゃセッティングするだろ
いつまでもただ飯食えるのは生活保護だけだぞ 繁忙期だけ募集して、目標を達成したり、仕事が無くなったら
次は糞な職場を紹介して自己都合でオサラバでしょ?
派遣あるある
でも、派遣しか選択肢が無いなら受け入れるしかない
とりあえず行ってみて嫌なら辞めちまえばいいよ 割り切らなきゃねお互い
こんなご時世だから決まったとこ2つキープして片方ドタキャンしたよ
申し訳ない気持ちにはなってるけど、きちんと仕事始められる確証を得てからじゃないと断れない
ひとつずつ話を進めてる余裕はないんだ そもそも派遣やってるような底辺なのにリスクどうのとかアホだろ? まともに働いてる奴なら平日昼間からこんな所にいないよなw 病院も院内配送とか最悪だけどな
医薬品卸がその業務請け負ってるの多いんだが
この卸の業界は腐りきってるから行かない方が良い 派遣会社って使わずやめてった人のプールしてた有給分と退職金の金どうしてんの? 高齢派遣はミス多いし直そうとしないから厄介な存在だな 宣言解除されたら増えてくるかな
オリンピックまで下げ止まり続くといいけど ここって派遣会社の営業いないからスレタイ無視よね
1スレ目はいたけど途中で消えて次スレ立てないと書き込みあった時に板に雑談スレ無いからここを雑談スレにしようと言って次スレが建てられた
雑談スレというタイトルでいいのにスレタイ変えたら荒らし扱いだし常駐してる古参こえーわ 俺は現役の派遣会社営業だけど
たまに書き込んでるよ 派遣の営業なんて忙しいから
こんなとこに書き込んでる暇なんかねえからな 車ん中で昼飯食べてる時とか書き込めるんじゃないの? 37歳・元ホストが「清掃でもいいから…」と仕事を探してるのに
何で雇ってあげないの? 見たけどあの37歳ホスト、普通にしてれば印象悪くないし
飲食希望してるみたいだけど清掃行くくらいならいくらでもありそうだと思ったんだけど・・・
そんなに厳しいのかな 有料会員制サイトの運営会社へ派遣されそうです。
条件の中に『派遣社員は、当サイトの会員になること』と明示されています。
これってアリなんですかね 職場見学から1週間経ちましたが、結果連絡が来ません。メールで催促済です。
稟議に時間がかかることありますか? 営業では無いけど
欲しいと思った人には客先から1日〜2日で営業に連絡が来るらしい
逆に1週間待たされるとほぼ駄目だと思った方がいいと言われた経験がある
なんで次探した方が良いよ 確かにそれは私も実感したことがある
採用だと速攻電話来る
職場見学おわって帰宅途中に電話きたこともある
なので1週間とかかかる時はあーだめだろうなあと思う なんで派遣会社の営業って仕事ができないくせに態度だけは超一流なの?教えて? 派遣と正社員の壁をいちばん実感する立場じゃないかな >>787
誰か辞めて空きができたら連絡くるよ
それまで待て 問題ある人間相手には態度悪くなる
遅刻したり休み多かったり >>775
若くてもダメな奴は山ほどいるんだけどな
50のおっさんより動けなくて1ヶ月で切られる奴とか
あんま働いたこと無いのか、要領悪すぎておばさんに切れられてるのとか何人も見たことある 50くらいのおばさんでやけにチャキチャキしてる人や
すごく真面目に取り組むおっさんって結構いるよね 1週間経ったが結果連絡なし。
メール送ってもシカト。クソ営業が。 不採用なら連絡なんていらないよ
わざわざあなたは採用されませんでしたなんて連絡もらっても辛いだけ
採用の場合には三日以内に連絡しますとかそういうのでいいと思う 中には良い人もまれにいるけどね
激務過ぎるのか、余裕無い人が多いなって印象
でも、嫌われるよりうまくやっていくほうがメリットあるよ コロナ禍を理由にして、前に居た
派遣先が仕事が合わなさ過ぎて6日目
で辞めるのを担当に伝えたら、
その上司から電話があって、我慢して
やり直しませんか!と脅されたので
ハッキリと「イヤです!」と返答
したわw 派遣の営業、担当って
オワコンだなw 基本ハローワークの延長でいいのにな
適当に仕事閲覧できて自由に応募
誰でも出来てだれでもいい仕事しかないんだから
派遣という仕組みはいろいろおかしい 派遣なんて糞な職場を紹介されたらすぐ辞めちまえよ
そういう職場しかないってことだから
派遣なんて腐るほどあるから平気平気! それは派遣会社側の人間も同じだろ
すぐやめて違う会社で営業してるやつもいるだろうし
当然前会社の個人情報も持ち出して仕事紹介してきたりするんだろう 工場 「1ヵ月後までにここの作業全部出来るようになってもらうから」
派遣 「ぐぬぬ…」
工場 「じゃあ次はこっちの工程も全部出来るようになってもらうから」
派遣 「うぬぅ…」
工場 「今度はこっちも♪」
派遣 「もう、や〜めた」 >>806
そういう扱いしてもいいんだか
結局給料増えるかと言ったら、増えないからな
派遣先の現場からすれば同じ現場の従業員の気持ちなんだろうけど
上からすると単なる他社の人間になるわけで。まぁ若い自分ならとっとと止めて社員で働けって事だね 人材派遣営業は疲れるでしょう?
クレームや勤怠管理など大変ですよね?
車の中で昼寝でもして休んでください。
営業中にスパに行くのもいいですよね。 派遣先は元を取ろうとしてこき使うから長く続かないんだよな 結局辞められたらまた教えなきゃならんし、次にキチガイが来る可能性もあるから損の方がデカイと思うんだがな 代わりはいくらでもいるって考えなんでしょ
どうせ困るのは末端だし上は痛くもかゆくもないよな 代わりはいくらでもいるってのがまず間違いなんだけどな
ある程度若くてしっかり仕事こなせて指示を守れて勤怠もしっかりしててすぐ辞めずに続けられる人ってなかなか居ないから 若くてってのはあれだけど、その他はみんな環境次第でクリアできると思う。
派遣先の各種ハラスメントを改善しないと無理だ。
改善できる派遣先でないと今後人不足になった場合、社員に離職者が増えてブラック化すると思う。
関係ないけどな。 >>812
そんなのどこでも当たり前じゃね?
派遣が異常なだけかと・・・ 派遣だと担当にいろいろ相談できるしやってもらえるから楽でいいんだけどダラダラ50手前までやっちゃいそうで怖いよな そもそも正社員にはなれないしバイトじゃ今の時給もらえないじゃん
派遣の営業が諸々交渉して今の条件なのを忘れてもらっては困る 派遣は、会社の調整弁。
マージン搾取でぼろ儲け。
教育なんてするわけない。
時間の無駄。それが派遣www ひろゆき「派遣はオワコン、ならない方が良いっすよ」 欧米が時給1500円オーバーなのに日本1000円前後とか異常だぞ >>816
その現実がおかしければ改善しようと思わないと日本は益々駄目になる ケケのせいにする前に正社員になる努力せーよポンコツ >>828
お前が派遣会社の営業社員だったらそんな言葉出てこないよね >>822
だってお前らバイトレベルの仕事しか出来ないじゃんw日本では無能が派遣をやってるんだよ。 給料高くても税金高くなるからな、あんまメリットないわな 最近、女性の自殺が増加ってあるけど
これ派遣のこと? 風俗とか飲み屋とかだろ
派遣女とか普通実家だからそこまで困らんやろ 1件1分で処理しないと間に合いません生産性を高めて行きましょう
毎朝言うのに平均何秒とか言わないし1分以上かかってる人にフィードバックや面談しないしやっぱり生産性なんて見てないのかね
隣に座ってる人1番処理数少ないと思うぐらいゆっくりやっててそいつと時給同じなんだからやるだけ損だわ >>813
改善できずに退職者増えてブラック化(土日なしの高卒プロパーばかり)、わかり過ぎる。 派遣先の社員の態度って
営業に話しても改善してもらえるの?
直接その社員に言っても角がたつし、
営業から言ってもらうにしても、
派遣元が弱い立場だから
強くは言ってくれない? なんでも相談した方がいい、嫌な気分で働くのキツいだろうし そんなまどろっこしいことせんでも、嫌なヤツの上司に、パワハラするクズがおるから何とかしろ、できなきゃバックれたるって直接言えばええやろ
それでどーにもならんかったら脅しを実行に移したらエーんやで 何が原因でどんな態度かにもよるけど派遣元営業に相談しても変わらないよ
態度だと難しいけど録音なりメモなり証拠残して抗議するのがベスト
ちなみにバックレなんて揉めるよりマシだから効かないよ 同じ派遣のやつがバカすぎて
毎回いい加減で適当な指示出して
あれ これ それをあれしといてとか
意味が分からないから聞き返すと切れてきてうざい 嫌なら辞めたらいいのでは
それが出来るのが派遣の強みだろ 紹介する新しい案件もないくせに定期的に電話してくるのなんなの?
もうお宅には世話になる気はねえから!! 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 専門職や高度な職でもなければ派遣の平均年収なんて200くらいだろ 知恵も絞らず努力もしないで金だけよこせとか、どこの三国人や? 働いた事無い人にはわからないだろうけど新卒や20代じゃ無い限りリストラされて正社員からはじかれたら今の日本はオワコン人生w >>856
30代も努力ができて有能なら正社員になれるぞ コロナと同一労働同一賃金のせいで営業退職ラッシュですわ 派遣毛嫌いしてるやつらはなんで正社員とかアルバイトで仕事しないの?
派遣の営業通さずに自分でなんでも処理できて効率良いぞ 同一賃金てハエローワーク基準に変わるらしい
同一賃金とかほぼ守られないだろうけど
有給に関しても稼ぐなら出勤日を有給にして休むより
コロナや生産調整で休みになったときに有給にするほうが
安定した収入が得られる 派遣の営業って派遣社員に強気に出てる人いるけどちゃんと人選んでる?
半グレあがり刑務所あがりや犯罪者予備軍なんて沢山いるのに大丈夫なんかなと ポンコツでも生きてくためには金が必要なんだよ
いくら貰えるかは別の話だがな 上がバカだと営業も辛いわ
計画も立てらんねぇ、下が売上上げないと
生活がキツいとか…オメーの家庭なんざ知らんわ _j^⌒ヽ=、_r─、.
/: : : : : : : : : : :`´`='ハ、.
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : `t、_
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|: : : : : : : / `ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 、: : : : :}
|:,._: : : / __ |: : : :/
!f´ヽ.: ト、 `ー-、 i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
/´ ̄`` (^iヽ / `7 `ー‐、
{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / 来月の16日をラストに辞めたいと思ってるんだけど今報告すれば問題なくいける?
残りは有給を当てたいんだけど 派遣はこんな事も5ちゃんで教えてもらおうとするのか 黙ってバックれたらエーやろ
砂かけて出て行く代わりに残りの有給くらいポイしろ >>867
派遣元も派遣先も問題にしかならないけど法的には問題ないよ 16まで出勤してそれ以降月末まで有給あてるなら問題ない
めっちゃ嫌がられるだろうけど労働者の権利だから頑張れ 年度末だからか、営業さんの異動の時期だね
なぜこんなに異動が多いのか?まだ半年だけど、3人目になるよ 派遣の営業は離職率ハンパないから異動という名の退職では コロナで営業成績ガタ落ち
将来性もない業界だから転職するのが吉だろ 派遣会社の営業やるくらいなら風俗嬢抱えて女衒やった方が20倍以上儲かる
やってることは大差ないんだから儲かる方に行けばいい 派遣事業所が潰れてた
まあ搾取してんだから当然の結果 >>875
確かに今しみじみ思うけど風俗業界一番強いよね
この状況下でも奴ら働くし客は集まるし、コロナより怖い梅毒なんかもものともしない人たちが最強 派遣営業辞めてもコロナで転職先がないわ
未経験でITとか無理だし >>879
ウチなら未経験でもIT業界押し込めるぞ
35までならウチ来いよ 派遣を何社もダラダラやってるやつより、直近まで正社員のやつのほうを採用する
つまり派遣はダラダラ続けるとどんどん立場弱くなる 派遣の朝は早い
派遣営業の朝も早い、お前らがバックレるせいで え、そうか?
奴隷慣れしていない正社員なんてリスク高いぞ
立場を弁えてる自己評価の低い奴隷が一番扱いやすい >>787
空気読めよ
つぎの日になければ落ちたっーことだろ 営業の得意先訪問のコロナ自粛っていつまでやってんの?
4月はさすがに来るよね? 行かねーよ
遠隔で楽できることが分かったから訪問とかはナシの方向で 仕事がキツいし自分にはキャパオーバーって理由で今週末で辞める事って可能なの?
さすがに急過ぎるか >>889
全然OK
困るのは営業だから気にすんな このままじゃ鬱になりそうなんで今の仕事続けられないって言えばいけるかな さんざんSOS出しても違う現場を紹介しなかったクソ営業にはバックレで復讐するのが一番いいね 現場仕事しか出来ないザコナメクジが偉そうな口きくな
お前ら底辺は言われた仕事を遅刻欠勤なしで言われた通りにやってればいいんだよ
あと有給は使うなよ
とか思われてそう 実際バックレられてもなんとも思わんけどな笑
派遣先の担当者も次用意してくらいしか言わんよ
もし営業に復習したいなら派遣先で大トラブル起こして派遣契約消す方が効くよ そういうのって損害賠償求められたりとかってないの? 復讐したいほど憎いなら失うものなんてないだろうし損害賠償なんて気にするな おっ、無双予告か?
通報の準備やっとかなアカンなw
まあ派遣なんざ堪え性のないすれっからしのポンコツだらけだがな ここでグチグチ言うかバックレ程度で復讐とか言っちゃうレベルだぞ
職と収入無くなるだけで自分の方が困るのに >>900
めっちゃ求められるよ
そして派遣会社は保険に入ってるから金券的なダメージはない 業務終了するため契約終了になったが仕事が暇になってきたから切られる覚悟はしていた
だが忙しい時期に3回休んで1度も残業しなかったのが印象悪くて切られたかなと思った
全員契約終了なのか継続する人も居るなら残業した人は残すんだろうな 東京の求人倍率0.92、増える待機人員
営業のリストラは、これからが本番 仕事でミスした訳でもないのに残業しないだけで切られるとか酷いよな、労基に言わないと >>909
そう、それはパワハラ
派遣会社自体が派遣スタッフに甘えてパワハラし放題
労基署がきちっと監督しないとやりたい放題だよ 残業しないで切られて労基とか派遣はそんなレベルなのか
実際行って結果教えてくれw
あっせん先なしとか宣告期間外とかの後出しナシな クズ派遣は竹中に感謝すべき
自力就業が出来ないクズばっかりだしなw 自力営業ができないようにカルテルで囲い込んでるのがケケ中だったり派遣会社だったりという悪い連中だ、っていう話な気が 数年働いて契約満了になったんだけど派遣会社から次の求人紹介されて断ったら自己都合退社になるんだっけ?
失業保険でしばらく遊ぼうと思ってたが会社都合にならないなら3か月待つのだるいな >>912
厚生労働省は深夜まで「会食」と言う名の残業 >>915
契約満期で辞めるなら待機期間は無いんじゃなかったかな? >>919
次の契約を望んだけど、無理だった時だけだろ >>912
俺は昔、休日出勤を拒否して契約更新拒否された。労基に行ったが派遣先に対して処分はできないとのこと。
詳しくは労基法を読んでくれ。 中抜きは何もかもいらないだろ
無くなっても誰も困らないのが中抜き
存在価値はない >>921
ならそれ相応の損害賠償を請求できたんだな
いくら請求していくら貰えたの? >>923
損害賠償なんて派遣先に請求できんよ。
してもまず裁判に勝てない。労働審判は派遣先と自分に雇用契約がないから起こせないし民事でも会社同士の契約問題として勝ち目なし。
まぁ派遣元に対して調停は申し立てて2ヶ月分の給料分の金額はもらったけど。 >>924
いや、損害賠償請求は派遣元にね
派遣元はよほどバカじゃない限り休日出勤拒否して更新ナシになったなんて言わないから派遣先が言ったんだろうけど、派遣元から事前告知の満了後は他の仕事紹介されたでしょ?
それされて2ヶ月分貰うとか素直に凄いよ >>924
その2ヶ月文の給料って何の金?
即日解雇になって満了日までの金? >>925
損害賠償じゃなく和解金名目で請求した。
主な争点は
1 雇用契約時のは虚偽
2 派遣先の違法性(勤務シフト等)
3 次の仕事の未斡旋
4 退職後の派遣元の対応
5 勤務期間中及び問題発生時の担当な処理対応の不備。
これらを主張して折り合った金額が約2ヶ月分の給与分だった。 >>926
和解金名目の請求。請求はある程度高めに請求して折り合った金額が約2ヶ月分だった。
因みに解雇じゃないよ契約満了日までは勤務した。でないと相手(派遣元)に強くでれないしね。 誤解のないようにこれだけは書いておくね。
派遣先が残業、休日出勤を拒否した派遣社員を契約更新しないことに違法性はないらしい。雇用契約書に36協定の記載があればなおのこと。
>>925
それがね理由を聞いたのは派遣元の担当営業なんよw で始めはこちら側に立って派遣先に交渉してたけどいつの間にか相手側に立ってたwww
それが争点の5にあたるんだわ。 >>930
無期雇用でも
時給制のとこもあるよ
派遣先から契約切られて次の仕事紹介を断ったらそれで終わり
正直有期雇用と何も変わらないんだよ。国の政策に建前上従ってるだけだしな >>935
一つ違うのは、派遣先は永久に派遣として雇えること
これって派遣先にとってメリットだろ? >>935
いや別に次の仕事を断らなきゃ永続雇用じゃん 気になる求人があるんだけど派遣会社の規模が小さい。
規模は小さいんだけど37年も続いてる派遣会社て逆に信用してもいいのかね? どぎつい派遣先紹介して飛ぶか断るか
これが合法リストラよ >>936
マージン上がるから必ずしもメリットとは言えない >>915
自己都合になるけど3ヶ月の待機期間はない 同一賃金にはなることは
期待してなかったけど、
派遣元からなんの説明も
ないとやっぱり嫌な気分だな。 エントリー件数がどれだけ多くてもコーディネーターが1人1人メールで「社内選考
の結果話を進められませんでした〜」を送るんですか? それとも何か自動のシステム
でやっているんですか? 落ちこぼれと判定されて仕事させてくれない
これってパワハラになりますか? >>944
会社にもよると思うけどコーディネーターが一人一人テンプレを送ってるよ
>>945
情報が少ないからなんとも言えないけどパワハラだよ 同じ派遣会社から何名か派遣されている。自分以外は営業から話があって給料の計算方法が変わることを伝えられていた。そのことについて営業に確認取ったら逃げられたんだけどこれは普通のこと? >>947
いや、普通はちゃんと説明するよ
もう一回聞いてみてそれでも説明してもらえなかったらその記録残しておきな 同じ派遣会社から何名か派遣されている。自分以外は営業から話があって給料の計算方法が変わることを伝えられていた。そのことについて営業に確認取ったら逃げられたんだけどこれは普通のこと? >>946
テンプレとは言え大変ですね。
100人ぐらいのエントリーもあるでしょ? >>950
応募フォームがあって、そこで採用不採用を変えると自動で送られるシステム
逐一メーラー開いてとかじゃないからそこまで大変じゃないよ
不採用の理由聞いてくる人が多い時は大変 >>952
ありがとうございます。他の派遣は聞いてきたから答えた話してきました。HPに書いたらしいです。何度も送ってしまいすいません。操作エラーです。 そういえば4月から派遣の計算方法変わって賃上げするとか聞いたな、どう変わったのか分からんが >>951
そうなんですね。
コーディネーターと営業は席が隣同士とかで常に相談をしあっている感じですか?
「この人どうですか?」「ああダメダメ」 とか。 同一労働同一賃金で仕事量増えるのかね?
今まで楽できてたのになぁ なんか勘違いしてるみたいだけど、派遣の同一労働同一賃金は去年から適用されてるぞ 仕事はコロナの影響が強すぎて、法律の影響はさっぱり不明
ただ法整備された影響で、各地で調停や労働審判の訴えが増えてる 同一労働同一賃金は派遣元が労使協定で進めているかと、どの分類で取ってるかチェックしておいた方がいいよ
実際の仕事と違うとこで取ってて時給抑えられるとかザラだから >>959
派遣会社は全て去年から適用
中小企業は今年からってのは直雇のパートとかの話な 見せかけの責任減らしでよくて賃金据え置きだよ
派遣はクソや 業務内容別の最低賃金が設定されるようなイメージだから、そもそもそれ以上貰ってたら上がらんよ
あと交通費と退職金 営業とコーディって他の業界でやっていけないような変な人しかいないのかな 今時給料振り込み先が郵便口座しかないって
ばかばかしくて断った
滅べゴミが PAYPAY銀行とか楽天銀行とかが選べないってことか 銀行の支店まで指定のとこあったな。
もちろんないから、新規で作った 同じ派遣会社の前派遣が初回で退職、その後私が入り通算3年目です。この派遣先はIT技術者以外は契約社員の道がない。就活するつもりですが決まるまで派遣会社とは良好な関係でいた方がいいかな。 >>974
あったあった、その支店だと手数料0
口座作りにわざわざ草加まで行けないよ 派遣先 S◯SKです。3年勤められた場合、派遣先の直接雇用になれるのか、派遣会社の無期雇用になって引き続き働けるのか教えてください。直接雇用の場合、雇用形態は何に該当しますか?また、メリット・デメリットも教えてください。特に、時給が下がるのだけは避けたいです。 >>977
俺は派遣から契約社員になったが、月収激減、休みも激減(月に2日土曜日出勤)
まじで、辞めるつもり >>978
それ、普通は契約前に契約書読めば気付くだろ笑笑 >>979
契約書後出しやったで
しかも最初は正社員言うてたで! >>978
S◯SKの契約社員さんですか?IDの紐は何色ですか。
失礼ですが、派遣時代の時給、現在の給与、有休何日付与されるか教えて貰えると参考になります。また、派遣の頃より責任や業務量は増えましたか? 良い経験になったな、次からは先に契約書を読みましょう以上 保証人用意しないと駄目なん?
いないんだけど何かいい方法ないですか? 飛んだら保証人に迷惑かけるから飛びづらくなるぞ
こちらから断ったれ 契約書無し&後出しの会社は絶対やめとけ
はっきり言うけどロクなとこが無い。昔契約書無し&社員雇用もあるっていう会社に
バイトで入ったけど、社長は口が悪くチンピラみたいだし
従業員は揃いも揃って口が悪い「おい、お前!」「勝手に動かすんじゃねぇよ!」とか
幾ら仕事出来てもこれだと誰も付いてこないよ。10人同時入社で全員辞めたしさ
中々ないよ、こんなクソ会社 労働条件通知書の交付は労働基準法で定められた義務だからさっさと労働基準監督署にタレコむのが1番
どんな底辺派遣会社でも普通は交付してるって 雇用契約書 兼 労働条件通知書に署名捺印して取り交わすことが多いんじゃないかな >>991
それはそうだけど、今行ってる所は労働条件通知書の記載しかない 『スッキリ』での「アイヌ差別発言」、日テレが隠し続ける「当日の台本」の中身
「実は、問題となった台詞はすべて、番組の担当ディレクターの女性が考えました。最近までADだった番組制作会社の若手です。
台本の中身を見た脳みそ夫は懸念を示していたので、彼女は収録前に社員のAプロデューサーに連絡をして判断を仰ぎました。しかし、A氏は何の対応も取らなかった。結果的に脳みそ夫だけが叩かれてしまった。いまも局は『差別発言』に台本があったことを隠し続けています」(同)
https://news.yahoo.co.jp/articles/34b67cf5c04b5261f086a0cfa4cbc5ddb396f95e 『スッキリ』での「アイヌ差別発言」、日テレが隠し続ける「当日の台本」の中身
「実は、問題となった台詞はすべて、番組の担当ディレクターの女性が考えました。最近までADだった番組制作会社の若手です。
台本の中身を見た脳みそ夫は懸念を示していたので、彼女は収録前に社員のAプロデューサーに連絡をして判断を仰ぎました。しかし、A氏は何の対応も取らなかった。結果的に脳みそ夫だけが叩かれてしまった。いまも局は『差別発言』に台本があったことを隠し続けています」(同)
https://news.yahoo.co.jp/articles/34b67cf5c04b5261f086a0cfa4cbc5ddb396f95e >>964
どう一労働じゃねーからお前らゴミ派遣は >>992
労働契約は口頭でも成立するから通知書だけあれば取りあえずは問題ない このスレッドは1000を超えました。
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