しかし、テンプグループはテンプグループとパーソルパナソニックしか知らないけど
まだパーソルパナソニックの営業さんの方がマシだった気がするなぁ。
今は分からないけど。
探検
パーソルテンプスタッフってどうよ Part49
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
しかし、テンプグループはテンプグループとパーソルパナソニックしか知らないけど
まだパーソルパナソニックの営業さんの方がマシだった気がするなぁ。
今は分からないけど。
そりゃ男なのに万年派遣なわけですわなw
派遣なのに派遣蔑視、自らを貶める自傷癖w
何ができるの？
今ネットで勉強してるけど挫折しそう
難しすぎるけど出来たら楽しそうね
弟子入りさせてください
少しずつできること増やして
vbaで沢山組んだものをユーザーフォーム で使えるようにした
前の職場 建築業の設計で使ってたシステムそのものが出来た
いまのスキル半年前にあったら派遣切られてなかった
「いや〜、派遣で優秀な人が来ても3年で辞めて貰わなきゃならないから大変でさ、ハッハッハ」
とか何気に言われて、その使命感の強さに少し引いた
…改正派遣法って何の役にも立ってないだろ
�D秀な派遣でも3年で辞めてもらう
○優秀な派遣は3年後に社員の検討する
まず派遣の考え方を変えて欲しいよね
会社によっては社内採用試験あるけどね
ただ外部に告知してないし、あるかどうかは運次第
じゃあ辞めますでいいんじゃない？
いくらでも交代可能だから3年法など意味がない
これからは特にそうじゃないの？
自分では付加価値のある人材だと思ってるのに認められないからそう思いたい気持ちはわかるけど
絶対に正社員にはしかいから、そのつもりで。と言ってるんだろう。
支払義務ないけど習慣上請求してくるパターンもあるみたい
去年、求人出してた会社が相変わらず募集してる。
新着マークついてるのは安定の水増し案件と、自分が仕事探してる時にいつも見かけるやつばかりだった
２日待たされてさっき回答来たけど、長く続けて欲しいがここ何社かの職歴が短いのが気になるのでNGってw
それならスキルシートの時点で判断しろって。最初Web面談と言ってたのをやはり直接お会いしたいと言ってこちらもコロナの
中出向いているのに。
今いる派遣先でも1年以上続いてる人じゃないと無理って言ってたし
人柄は抜群に良いのになぁw
ただ理由が納得出来るものなら採用したいから面談に呼んだんだろ
3ヶ月更新ルールは双方にとって良いんだか悪いんだか難しいところだよな
ブラック職場ブラック人材引いちゃったときは短期でサヨナラ出来て助かるけど
長期で働きたい雇用したいと考えてるとお互いに切られるとショックな訳で
採用したら勿論満期後に社員にするんだろうな？
そこまで考えて採用してるわけないじゃん
所詮穴埋めなんだから
>>321
案件数、求人数のかさ増し
テンプって短い職歴まとめてくれないの？
自分も事務系で半年続いた仕事ないけどだいたいどこの派遣会社もまとめて先方に送ってくれてた
大失敗だけどw
それなら年契約にすればいいだけなのに
辞めるのが自己都合になっちゃうじゃん。３ヵ月なら期間満了って言いやすい。
それぞれ違う求人てこと。
まとめて同じ日に雇えば更新手続きも一緒に済むから派遣先としては楽。
まとめてくれてるのだけど、直近4〜6月とその前２つが半年づつなのが引っかかったらしい。職歴の長短を理由にNG出されたの
はメチャクチャ久しぶり。
まぁ社内情報システムの運用という事で、ソフトウェア側の運用と聞いてたけど実際はサーバ運用8割で、終電逃してもタクシー
で帰れる距離か？とか聞かれたので辞退しようかな？とも思っていたのでショックは少ないけど。
パーソルテクノロジーの人？
いやパーソルテンプ。過去にもパーソルテンプでガッツリIT系紹介されて
外資系で就業した事もある。
30代半ば過ぎるとIT系のスキルがないと難しいよね
あら、お姉さんも十分若いじゃないのよ
同じくです
内容確認はしないで発送というのを選んだからか、意外と早かった
月曜日にハローワークで仮手続しようと思ってたから、3日早くなった
ハローワークに持っていって何すんの?
実家の親がホストやってるの知ってて父親が心配して電話してくれて感染してないのに仕送りしてくれてるという人がいた
恵まれてるなぁと思ってしまったわ
今日の都内の感染者の中にはホストやってる子供から感染した女性がいたらしいけど、同居？別居だけど会った時に感染？
感染者が増えると企業の在宅or出社の選択、求人するしないの選択に影響出ることもあらから
なんかモヤモヤする
ホストの親が、頼まれてもいないのにお金を送るって。。。もやもや。
派遣の女も似たようなもんだろ
ホストやキャバ嬢より貧民だし
なんで男だけ棚上げになるの？w
女は小遣い稼ぎの主婦もいるから
ここにいる派遣をバカにする派遣男の特徴
雇い止めに合いやすいでしょ男って
男の方が世間的にヤバイと思われがちなのは確か
>>346
こいつに言えよ
派遣蔑視、女性蔑視の派遣男は
大病院の備品管理だったけど３年フルにできたよ。あちこちの病棟に駆けつけるし、廊下で椅子直したりするから男のが扱いやすそうだった。
下を見て安心したいんじゃないかね
低レベルな奴はやりがち
なんでだよ たしかにだけど
転職活動してるけど書類審査ぐらい通りたいわ
やっぱり？
まさにそれなんだけど、せっかく身分を派遣に落としてまで大手に来たのに
1部署目は組織と上司連中がクソ、2部署目は同僚がクソで心折れた
大昔、大手派遣に2社行ったけどこんな酷くなかったんだがなー
完全にハズレに来てしまった
根拠のない話をするのが好きな派遣糖質バアさんがいますね。
364 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2020/07/12(日) 07:59:51.14 ID:CnNMedHM0
派遣女が発狂してて草
ここにいる派遣をバカにする派遣男の特徴
派遣女が発狂してて草
451 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/12(日) 09:19:53.91 ID:CnNMedHM0
いい病院紹介するよ草
IT出禁スレもいつも同時監視してて草
自身は無能だから派遣男なのにw
50人に1人ぐらいだったな
ほぼ開発部署だったけど
派遣だとそのくらいの率だろな
派遣でVBAやユーザーフォーム で完璧なシステムまで組めるのは100人に1人くらい
優秀なのは当然のように直接雇用されてしまう
これから開始するとのこと
もう一体いつになるの？ ２週間くらいって聞いてたのに
営業も忙しいのかもだけどこういうことは早くしてくれないと
無収入の期間長くなるからつらいよね
月末退職から9日で離職票届いたよ
そういえばマンパは一年前でも離職票が手書きだった
封書ってマイページから自分で取寄せた？
いや何もしてない
その2社とも同時進行したことあるけど。
まじか、同じ6月末契約終了だけど全く届いてない
営業に問い合わせたらいいのかな
正直対応遅い営業で信用出来ないんだよね…
そもそも、存在するん？
同じく届いてないよ
営業より専用ダイヤルに電話した方がいいかと
雇用保険の仮申請できるよ
2ヶ月仕事決まらなくて無職だったけど離職票こないから申請出来なかった
正確には1ヶ月目は仕事探すつもりで決まると思っていたから申請する気もなかったし2ヶ月目にしようとしていたら離職票が1ヶ月かかったって話なんだけど
だけど上に書かれてる封書はとっくに届いて、ネットで今後の紹介の希望をして、離職票の請求も希望した
契約終わってすぐに保険証を返却して、保険脱退証明送られて国保の手続きも済ませている
保険担当係にも電話で離職票の件は問い合わせていて、２週間くらいでって言われてた
早くもらえるように事前確認をノーにしてた
なのに、こんな時期になって営業から問い合わせきてこれから離職票の手続きといわれて愕然
明日くらいに仮申請してくるわ
就業初日に産休代替だと知らされたって人もいた
聞いたら事前に教えてくれるのかな
みなさんどう思いますか？
社員数片手の会社の正社員募集に応募して、面接に呼ばれたのはありがたいけど
志望動機で正規雇用で長く働きたいって言うのはよくないかな？
零細すぎて社長の気分ひとつで廃業しそうだから
それが原因で落ちてる気がする
>>400に似ててクセのある短期案件しか紹介されないし、すぐ切られるから
派遣が嫌になってきた
中小で派遣してるけど、あんたみたいな社員候補が何人も面接して受かって、そしてすぐ辞めていくよw
そうですか
もう40後半で積んでるから
きつくても正社員なら我慢する心づもりで応募してる
零細は社長の独裁みたいなとこが多いし
志望動機って「なぜうちの会社で働きたいのか」を知りたいのであって応募者の希望する雇用形態なんて会社側からしたらシラネーヨでしょ…
アルバイト応募動機によくある「通勤の便が良いので」と変わらないよね…
零細で廃業の危険とか、それを憂慮した社長の気分だと本当に思うの？
単純に「会社に必要な人材像に当てはまらないから」落ちてるだけだと思う
派遣で大手に行くにしても、零細で正社員やるにしても、仕事を選べるのは能力のある人だけ
こっちは鬱休職の代替要員だよ
コロナが出たって、テンプの社内で？
別に派遣社員で感染者出ても何も不思議じゃないよね
HPに載ってる
7/10に。それ以前にも。
検索したら出てきた
首都圏で発生してるね
社員になれないから派遣やってるのに、零細なら社員になれると思うのが
間違ってるよね！
もう一生非正規でいいや
それはあるかも
以前、数名規模のベンチャーで働いてて面接官もやったけどその志望動機はお断りしてた
理由は現状で安定経営してるわけでなく、自分らで安定経営出来るよう会社を形作っていかないといけないから
その規模の会社だと安定を望むより熱意アピールした方が良いと思うよ
数名規模の会社だと求職者が敬遠して人集まらないのでチャンスは十分あると思う
フォローのつもりで時給より月給なだけで十分ですとか言ってしまったし
あとで仕事内容への興味を言ったほうがいいと思いつつ、うまく言えなかった
次に機会があれば、うまくやりたい
>>415=403です
がんばれ
先週の実況スレで派遣と思われる人の書き込み見た
新入社員が派遣に対して指示出した時に社員の説明不足でミスする流れがあって
指示ミスがよくないとか正社員に責任があるとか書かれてた
丸々自分の給料だし、コロナでも食っていける
申告しなきゃならないが、申告ぐらいたいしたことでもないし
ホームポジションもクソもない無茶苦茶なフォームでブラインドタッチw
社員の養分になるのもういやん
45歳
篠原涼子に憧れるってもう3〜4回見たわw
転職活動してるけど面接にいけないし
能力や経験が足りてないのわかってるけど
派遣先の他の派遣さんに転職について聞いてる人いる？
派遣でない時から、あのドラマ好きだったな
社員にヘラヘラ媚び売ってダラダラ空残業する派遣ばかりの時代に
篠原涼子の生き方がかっこいいもんね
あんな女性になりたい
質問の意味が不明…
仲が良ければ別に転職についての話くらいできるでしょ…
そもそも派遣仲間に転職の何を聞こうとしてるのか不明すぎだけど
そういう雰囲気ではない会社なんですよね
１日隣の人と話さないこともあります。別に仲悪いわけじゃないし、いじめがあることもないです。ですがお互い何の仕事しているのかとかも知りません。社員もそうです。
派遣は多いのですがやり取りはほとんどありません。転職は業界のことの他今の派遣先の三年間働いたあと皆どうしてるのか聞きたいのです。
だから転職したいのです。
派遣やめたくて仕方ないです。このご時世贅沢ですが
なんの成果も得られないのでは？
派遣仲間に質問してもいいか5ちゃんの人に質問ってw
3年間満期までいる人ってそんなに多くないと思うよ
今は特にそうでしょ
そもそも3年の法律だって制定されてから3年くらいしか経ってないしw
特定の業界について知りたいなら色々転々としてる派遣に聞くより社員に聞いた方がよっぽど精通してて有意義だと思う
っていうか本気で考えてるなら転職エージェントに登録しなよ
あはたの経験や希望聞いて相談に乗ってくれるよ
そもそも質問内容がお察しという
コミュニケーションが足りない
>そうですね。足りないと思います。
転職サイトのエージェントには相談しましたが業界のことは詳しくないようでした。
派遣先の社員に聞いてみます。
それとこのスレだと場違いのようなので他探してみます。
ありがとうございました。
んだ
VBA難しいけどちょっと楽しくなってきた
篠原涼子って昔はDTとコントやっていたんだけどなｗ
一緒に頑張ろう
どちらにせよ望み薄いですか？
採用だったらよそ行ってほしくないから
即連絡する
転職板に行くといい
仕事もらうには何か特殊技能が必要
たしかに、もう30代だし考えないと手遅れになるから悩んでしまう
30代とか普通にまだまだ何とかなるでしょ
手に職付けたいならもう遅い
前半ならまだ何とかなる
いや離婚考えているので
これから採用されなきゃいけない人とは立場が違うからなあ
たとえば英語のスコアが高いと、ひとまず履歴書は目にとまるらしい
取得しても英語不要の会社に応募したら宝の持ち腐れ
ないよりまぁハッタリきくってレベル
もっと専門性の高い資格がほしいところ
独学で900点取った知人がいるけどかなりの努力家だった
出来ないことはないけど元々の英語力とどれだけ勉強する気があるかじゃないかな
現場で使えるかどうかというと……
机上の独学で現場出てバリバリに通用するなら、そもそも派遣なんかやらないだろ
色んな業界見れて業務もある程度色々経験できるし
直接雇用目指してる人もいる訳なんだが、派遣だから派遣だからって可能性を狭める必要性はないのではないの？
派遣でも給料あげたい人もいるでしょうし
最低限の英語使えるかどうか、素養があるかどうかみたく
実務でどうと言うより、カタコト会話出来るかとかメール出来るかとか文書読めるかなど
正社員時代に商談に同席したことあるけど、
ネイティブは早すぎてマジで何言ってるかわからんからガチ実務は無理
なのでTOEICは受けておいて損はないよ
最低限の600目指して頑張れ
AIで翻訳の品質も日々上がって行くし。
後者かな
今の派遣先はOfficeソフトとピボットVLOOK、関数を使った簡単なツール作成くらいは20代の子でも当たり前に使いこなしてるわ
うちの40代は関数すら使わない。VLOOKUP見せても覚える気ない。
まぁフランスの外人部隊みたく、死ぬ気で言葉を覚えないと本当に死ぬ…に近い状況だから
実戦での超スパルタ速習で何とかなったよ
経理や通訳とか資格スキル問わない一般事務でエクセルも使えないって
専用システムで入力、請求書発行…
こんな作業だけだったらもう人の手もいらなくなるし、テレワーク希望どころか社内選考すら通らなくなりそう
年齢若くてもいらないよね
男はマクロ組めた方がいいんじゃない？w
オラ使ったことないわ
sumとcountぐらいじゃね
受注残一覧に対して在庫数がどうなってるかや仕入先はどこか。キーは品番。
VLOOKUP使わないやつは１品番ずつ検索。
ANDとかOR、大なり小なり、いろいろ使って条件いくつも絞り込むIFの方が難しい気がする
たまにいるよね
一つ一つ探してる人
年配のBBAにおおい
そうそう。頑なに関数知ろうとしないよね。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/police/1586413549/
たしかに数人残ってた無能BBAも全員消えた
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/police/1298822430/
先輩らは余裕があるから何かあっても恩返しするよね
年配とBBAって言葉も好きそう
二人と話して二人とも、たどたどしくて少しだけ訛ってる感じ
こっちは東京だけど、地方の事務所からかけてきてるんだろうか？
こっちは大阪だけど去年電話あった時そんな感じだった。
話し方に訛りがあるのが印象的だった。
その後大阪のコーディネーターから電話掛かってきた。
事情があって、スマホ解約してて外出先でネット使えないんだけど
いざ採用が決まり働きだした後に、支障が生じたりしないかな？
派遣登録自体初めてで戦々恐々としてる
タイムシート提出は職場のPCからする
今月からサマータイム的なやつで15分終業が早くなって休憩も45分になったのにまえのまま書いちゃった
あほだ
訂正できるのかな 明日営業来るらしいから聞いてみるけど
とりあえず説明会に参加する予定だけど、
業務内容のうちの来客の案内対応って接客業みたいなもの？
俺、人と接するのあまり得意じゃないけど大丈夫かな。
大丈夫だよ
派遣先による
派遣先がeタイムシートを導入していれば派遣先のパソコンからネットで入力申請
ロックがかかっているので私物から申請は出来ない
導入してなければアナログにタイムシート紙に記載して管理者にサイン貰ってFAX
なのでネット環境なくとも大丈夫
え、私物のデバイスからバンバン申請してるけど通るよ
eタイムカードでスマホや自宅ＰＣから申請出来なかった派遣先はないなぁ
派遣先のセキュリティが高過ぎて職場から申請出来ないところはあったけど
認証キーを読み込まないといけないので、派遣先のパソコンか自宅で使うなら認証キーファイルを貰う必要がある。
e-timecardは派遣先パソコンでもスマホからでもアクセス可能。
e-staffingだから派遣先からしかアクセス出来ないのね
ようやくe-Timecardを認めるようになったな
他社より時給低いとかよくある
時給に差が出るは当然
何でだって聞いたら、車とバイクで燃費が違うからだそうだｗ
でもさあ、そこらの125ccのバイクとトヨタのプリウスとかそうそう燃費
が変わるもんじゃないだろ。いつの時代の話だよ。最寄り駅から
バスで３０分とかかか不便な場所なので、マイカー通勤が多いんだ。
しかし、車とバイクで交通費が３倍違うのは納得できねえ・・
あとから入ってきた他社の未経験とかより低くても納得してるんだね
偉いわ
各社差が出るのは当たり前だろ
時給高い派遣会社に移れとしか
努力してこなかった無能な人の単価が違うのは当然
自分は優秀で時給高く積もられてると思ってるんだね
自分の勘違いかもわからないのに…w
営業のピンハネスキルだけは優秀でしょここ
だが、それがいい
そりゃ営業にとっては都合いいでしょうな
まぁ、なかなか可視化されないから疑心暗鬼が積もるね。
その後は知らんがな……
能力＝スキルのほか年齢もKBF
20日にエントリーしてまだ受付中なんだけど全く連絡ないし脈アリならすぐ電話くるよね？
怒声の聞こえる職場もうやだ
強盗や強制性交等などの疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍で無職のドアン・ダイ・トゥエン・チェウ容疑者(22)です。
https://www.ktv.jp/news/articles/27b8bd348fa04563bab7efddc8a62008.html
東南アジア系の男は常識ないのが多いし凶暴で怖い
一時的な物じゃなくて恒久的な制度にしていくようだ
派遣もこの先はさらに厳しそうだね
他社で検索すると快適すぎて
一般的なオフィスワークだと正直需要なくなる
派遣会社自体が潰れだすんじゃないかこれ
急になくなりはしないだろうけど
単純に景気悪化で外注コストは極力抑えるだろうし、本当に必要な業務のみに特化されるだろうから需要は減るかもね
今の派遣先はコロナ以前からペーパーレスとリモート化をかなりのスピードで推し勧めてたからテレワークもスムーズだった
組織に必要な力(技術、人柄etc)を持った本当の意味の即戦力しか出来ない働き方になったりしてね
それこそハケンの品格みたいに
テレワのインフラ整備なんかする気ゼロの昭和のしぶとい零細中小が狙い目
中小が元気なのは外需が元気な時。
始まるよ
担当営業が選考通すために頑張ってくれてるの？
そうでも思わないと心がもたないんだけど…
補欠です
派遣で家にpcがある人はテレワークになりました
派遣には会社からのpc貸与は無いとのこと
pc持ってると伝えたからテレワークの手続き進めるらしいけど
通信費は負担する事になるし、持ってるのに無いと答えた派遣も多数
無い派遣は自宅待機で補償されて自分はテレワークとか何か複雑
テレワークで自己所有のパソコン使用してる方はいますか？
今日、本登録・エントリーしてすぐに「先方に打診してみる」旨の連絡があったんだけど…
いやぁ、ちゃんと選んでいるのかなぁと心配になっただけですorz
確かに私が心配することではありませんねorz
サイトからエントリーしても電話すらない、、
ないない
今から切られる人も続出だから無理だわ
コーディネーターからのお仕事紹介を断った日からまともなお仕事紹介の電話来ない上、エントリーしても直ぐにWeb上で落ちるようになった
以前、ここの紹介で働いていた時、営業が余りにも酷かったのでクレームいれたからそれも良くなかったのだろつけど。パナソニックも同様だったので共有されているだろうし。
古巣のコーディネーターからの紹介を断ったらこれだよ。
もう他の派遣会社にしよう
断ったらこなくなったんだよね。メールも少なくなった
ただ長期更新を一年とかで職歴短いの続いているから実力不足なんだろうけど
でも営業さんにクレーム入れたしブラックリスト入りさせられてそうだなぁ
希望職種では見つからなかったからそこで繋ぎのつもりで働いてるけどエントリーしても速攻完了入り 営業から連絡も来ない
通常は貸与で個人所有のPC使えるのは社員だけどね
セキュリティ上貸与されるのが通常
社員で持ち帰りが面倒だから手続きふんで家のPC使用してる人はG内にいるけど
PC所有してない派遣が自宅待機で給与もらえて、所有してる派遣は自分PC使い仕事して
しかも通信費とか考えると確かに複雑かも
確かに
同感。
老人が見てスッキリする時代劇みたいな感じ。
>>551
電話は来ないけれど、メールは来るかな。
いかにも一斉メール的なコツコツ事務仕事とか、場所が悪いとか、コールセンター系もあるけど
この間まで働いていた業務が割と特殊だったので、同じような業務（経験者がいなさそう）な仕事のメール
が来たりしました。
時給も環境も良さげでしたが、もうそのお仕事をしたくないのでお断りしました。
半年は働く気は無いのでいいけれど、断っただけでブラックリスト入りになるの？
ひどいね。
私は派遣先の仕事が合わなかったのか、ありえないぐらいのミス連発で初回更新なし。
そして次の仕事探さないといけなかったから仕事中にスマホの着信気にしてる所を社員に見つかって営業呼び出し。(スマホ持ち込み厳禁の職場ではない)
契約終了日までは続けたけどそれ以降はどれだけエントリーしてもダメです。
問題起こした人だから紹介してもらえないんだろうな。
全然ダメではなく、ブラックな短期案件なら紹介される
合わない仕事でそういう事ありますよね。
そういう仕事って、たぶん多くの人も苦手としてる仕事なんだろうけど
仕事に困って無理して受けると結局長続きしなくなるから
慎重になってしまいますよね。
エントリーしても直ぐ完了になるし
紹介の案件考慮した結果、丁寧にお断りの理由とメールしたのだけど、それが燗にさわったのか不明だけどね
備考欄に人物書き込むとこなどあるのかな
しかし営業が酷かったらクレーム入れるのは仕方ないのにそれでブラリにされるのなんてたまったもんじゃない
えり好みできるほど案件豊富な条件ならまだしもニッチなのはそれだけで案件少ないし、コロナ禍で何処も人件費削減に動いてるしな。
それと年齢フィルター絶賛発動中だから35以降は厳しい。
派遣業なんて人材売り飛ばして儲けてるんだからブラリなんかお構いなしでしょ。
他社で就業すれば良いだけなのにパーソルにしがみつく必要があるの？
ここの営業は質が低すぎるから他社に行った方がいいんじゃないの？
絶対に自転車圏内しか行きたくないし、募集見て吟味したやつにしか応募したことない
今のところ完了に入れられないで社内選考通れば必ず決まってる
さすがに被害妄想強すぎだろ
金曜日にupされた案件なのに。
そんなの普通だよ
判断早すぎわろた
お話にならないということだなｗ
面倒だから検索すんのもやめたわ
目立つんだよなー。派遣やめたいけど更新できなきゃヤバいので真面目に働いている。
派遣切りあるかな。
そんな事はないよ。普通にエントリーして就業したよ。
逆にスペシャルオファーにエントリーしたことないわ。
安く言われたけど50円上にしてもらうのは、もう遅いですか？
社内選考が通ったなら50円上げての要求は通るのでは？要求が通るかどうかはスキルと職歴次第だし
ご親切にありがとうございました。
8月入ってから？
支給されたノートpcが重すぎて持ち運びがきつい。
他の部署は自宅待機で自分だけ損してる感ある。
仕事あるほうがいいよ
自宅待機とかつまんなくて仕方なかったけど
営業なのに客先行けない、行けても仕事出てこないで部の頭数ゴリゴリ減ってて笑う
これまで好き勝手やってたわけだし
テレワークでも仕事あるほうがいいと思う
自宅待機してたけど、この8月で終了だよ…
１つ進めてますになったんだけど決定じゃないし引き続き他の仕事のエントリー続けてても大丈夫なのかなと思って
もう端でいいだろw
いま募集があっても時給全体的に安くて、短期の仕事が多数を占めてると電話で話してた
今の状況だと派遣どころか下手すりゃ正社員でも切られる可能性がある。
雇い止めじゃないと無理？
60日の個別延長の話なら雇止めでないと駄目
厳密には「解雇または雇止め、かつ、コロナの影響で離職を余儀なくされた人」
だからコロナ関係ない派遣先の業務縮小とかだと、雇止めでも60日延長ないかも知れない（管轄のハロワ判断）
詳しくありがとちょっと期待してたけど無理かあ
やっぱし物流（派遣で紹介してもらうほどのこともないと思うが）や工場系？
事務も男性あるよ
大学職員とか
あとはプログラマーもいる
別の派遣会社なんだけど
離職票の離職理由2Cで、備考欄に「コロナ関係」って書いてあったので60日間の延長対象になった。
もう次決まったが。
大病院の購買は男性に来て欲しいってところだったよ。
あちこちから電話入って駆けつけて、直したら買わなくて済む系の仕事や廃棄作業の手伝いなど。便利屋的な感じ。
有難いけど派遣の方が給料的にも精神的に自由だったから贅沢な悩みだけど悩む
仕事は好きだけど、それ以上に色んな世界を見れるから派遣という働き方が好き
ワクチン成功して元の世界に戻るなら派遣の方が気ままで性に合う
もっと年齢上がればそうも言えないけど
派遣なんていつでもやれるからとりあえず社員になっとけ
派遣はいつでもなれるよ
一日に11件エントリーも全部落ちまくって精神的に辛くなってきたわ
前者であればなっておいた方が良いと思う。
今はどこも交通費出るしボーナス込みになったし何がメリットなんだろう。
時給すげえな。技術者派遣って。
てかホント？
そんなレベル要求するなら個人で雇用した方が安上がりだろうに、とは思う
技術職で1400円なら安い。
たぶん東京やハイスペック持ちが押し上げているんだろう。
自宅とは別に事務所構えて仕事するし
この数字をどう読み取れば良いんだ。
14000は高すぎるし、1400は安すぎる。
自分は派遣でやっている唯一の理由は面接で志望動機という謎の質問に応える気も考える気も一切無いからだ。
何でこんな変な質問が当たり前のように面接でまかり通るのか。
メンバーシップ型の弊害なのだろうか。
ジョブ型になれば少しはこんな馬鹿な質問の世の中から消えてくれることを期待する。
うちの会社のどういう所に興味あんのかなー？って
たぶんお互い素直にやり取りすればミスマッチも少なく上手く行く気がするけど
マナー講師(笑)とやらが勝手に面接の常識を作ったせいで、
騙しあい馬鹿しあいのどちらも得しない状態だよね
私は志望動機より退職理由聞かれる方が嫌だな
私は6月からずっとニート
派遣でも今は厳しいんだろうか
ただブラックだけど
死にそうになっても良ければ是非
なんの設計？CADに興味ある
大学職員って男でもなれるの？
そうだとしても若手だけだろうね。
使い捨ての非正規だけど、いまの会社ではそう思う。
社員はアホばっか。
経理で四半期の時はざら
大学通ってた時に男性の職員見たことないの？
若い女性職員だと学生や保護者がなめてかかってくることもあるから男性職員の存在は欠かせない
朝ギリギリに来る人いなくて
派遣も10分前に始業してる
こういう場合タイムカードに付けて良いのかな
まだ親しい人いなくて聞けずにいるんだけど
e-staffing に申請
昼休み45分だから午前の業務ちょっと押しただけで休憩30分くらいになるし
忙しくて食事する時間すらなかった
本音は5分でも短くなったらつけたいｗ
5分10分で騒ぐ奴らは一番初めに淘汰される派遣だな
ガメツそうな人員からコストカット
残業はやった分つければいいし、それで切られるなら次探しゃいいし。
休み時間や始業時間まえは絶対やらなくてよい
5分以上から時給がつくのに
申告しないほうがおかしい
それで切られるなら切られてもいいよ
ろくな派遣先じゃない
仕事見つからないよ
諦めて介護墜ちするしかないよ。
60日延長ないの？
こんなとこで聞いて「つけていいよ！」って言われたらつけるのかね
すごい判断力だね
説明してくれなかった
説明なんてないよ
ハロワの説明読めば
春に内定貰ってたけどコロナで飛んだ
エントリーしてもことごとく落ちる
もうつんだわ
ありがとう
惨めな人生になるって分かったわ
コロナ前でそんなに見つからないことある？
どこ住んでるの？
当時は派遣はいなかったと思う。
体調崩してたから一年弱無職だった
治って内定貰えたと思ったらこれだよ
履歴書にはそんなの関係ないもんなぁ辛い
更新の連絡って、いつぐらいになりますかね？
営業に聞きなさい
終わり
聞いてないんだが
あるあるー
ずっと求人少ないし人気なさそうな産休代替でもいいかなって思ってる
同じところで長く働くと飽きるからちょうどいい
辞めた理由もちゃんとした内容になるし
産休代替だと中途半端な時期に辞めづらいな
あらかじめ産休代替って言ってくれてれば避けたのに
病状報告で月いち電話かかってくるが、快方に向かえばこっちの首が切られるわけで複雑だわｗ
すぐにはフルで復帰しないと思う。
このご時世代替だってやりたい人多いだろうし隠して募集する理由がわからん
介護堕ちという言い方はやめましょう
待っていたのに残念
まともな職場なら復帰後も様子見でしばらくは雇用継続かと
アホな職場だと、社員復帰→派遣雇い止め→再度社員休職→派遣新規雇用→…
をループする
職業訓練受けるのもいいし
ジョブチェキからエントリーした時の大まかな流れがわかったので
参考になるかわからないけどカキコ
※テンプの案件と同じ受付完了の自動返信メール(システム管理者 パーソルテンプスタッフ)が来たけど
エントリー履歴には反映されない
※アヴァンティのマイルールでは話が進む人には2日以内に連絡、落ちた人には連絡しない
私が同意登録した時にはアヴァンティのHPに2日以内ルールのこと書いておらず知らないままで
エントリー3日後に同じ案件が違うJOB IDで新着掲載された(エントリーした件はブックマークで掲載終了になっていた)ので電話で確認したら
ネットに書いていない応募資格を後出しされて、それを満たしていないから落選と言われた
電話切った後でジョブチェキ見たら新着掲載されたほうも終了になって消えてたw
選考落ちたの連絡も貰えないのは自分だけじゃないってことか。
パナは募集とかしてるけど。
マイページリニューアルされたら応募履歴のページで申し込み中、選考中、決定、不成立のステータスが表示されて
不成立だとメールが来るようになってた
リクのマイページは他の人で進んでるとフィルターで除外できるようになったとリクの人から聞いたことある
輪番制なんじゃないかな
テンプは11日から今日まで休みでパナは通常通りだって
ジョブチェキの一番下のトピックスの欄に載ってた
ありがとうございます！
ちゃんと下まで読んでなかったです
今後は全体をきちんと見ます！すみません
助かりました！ありがとうございます
いえいえ、お役に立ててよかったです
私も昨日初めて気づいたw
もう帰ったと…就業時間内なのでこの場合は他の人に仕事回ってこちらは用無しなのかな。
お盆で出られずだっただけに辛い
でもかけてくれただけ有難い
要件が何か想像つかない？エントリーしてるなら電話かけてきたってことは恐らく話が進められるのかも
期間限定の案件しか電話かかってこない
スキルアップしたほうがいいんじゃね？
馬鹿はすぐ二元論にしたがる。
企業先の意見を優先するよね
クレーム言ったら「企業先と話し合って〜無理なら僕から言います」って言われ、何のための営業さんだと思ったよ
勿論良い営業さんもいるけど！
こういった場合、派遣の交通費はどういう契約に変わるんだろう
派遣だと実費支給とかできないよね？
我々は所詮派遣なのです
他をあたるか
通勤地獄つらい
就職が決まった時点での失業手当の残り日数分の失業手当の何割かを一括で受給出来る。
早めに就職して、残日数が多ければその分金額も大きい。2回受給したことあるが2回とも早めに決まったので60万くらい。
9月入ってから応募してみたら？
稼働できるのがまだ先だとすぐ働ける人優先になりそう
が忙しいから今月末からで来月初旬に再度提案ってw
こちらの事考えてくれてない(考える必要も無いが)し、要っても扱い雑そうなので辞退したわ。
次で更新しない予定だけど1月開始は案件あるかな？
ちゃんと勉強しろよ
正社員じゃなくて無期雇用だろ？
そんなんあるんだな
モタモタしてると他社に奪われる気がするけど
テンプ独占の契約でも結んでるんかな
あっ、急いでないし直近忙しいと言ってきたのは派遣先なのですm(__)m
当初は他社でもガンガンエントリーして決まらなかったら保険に思ったけど、急いでない、忙しいと言われた時点でお断りさ
れたと判断し、こちらも辞退しました。
>>710
そうかーもう少し待ってみるよ
9月に入ってからの方が、10月からの下半期に向けて求人数は増えるよ。
例年の話だけど・・・・・・。
例年の話が通用するかね？
だから例年はって言ってるだろ、ゴラァ！w
ｋｗｓｋ
ありがとう、検索してみた
片腕2億の人かな？
気が付くだろｗと求人検索したら7月に落ちた求人がまた掲載されていたのでエントリーし
たが、お盆休み前エントリー分だけ完了になって再エントリーしたのは残ったままｗ
サッサと消せやｗ
(´；ω；`)(´；ω；`)
自分はとりあえず年内は継続決まったけど来年が地獄やろな…
持病の坐骨神経痛が悪化した
じゃあ次！
NGでも即ぶっこまないで時間決めてNG事案まとめて処理してんのかな
何十人も1枠に集中してるって話も見かけたけど
つら...
新卒も就職先がなくなって派遣に流れて来る可能性あるし
スキルアップして正社員なればいいのに
私は行ってる。
正社員は何でも屋で激務。
私も早く完了にぶち込んでほしい
5日間くらいずっと音沙汰ないことあったけど
退職前のエントリーで仕事に集中してた時は電話で問い合わせするほどじゃないかと思ったり
コロナ禍の前は求人があったからダメなら他の案件に応募しようと思えたけど
今は求人激減してるし無職で家にいるとモヤモヤする
正社員なんて墓場だよ
派遣でさえ採用絞ってんのに正規雇用が簡単に決まると思ってんだろか
今はコールセンターとか病院事務とか
ハイリスクなとこはちょっとヤダなあ
パワハラ=拘束時間で月31日以上勤務残業400時間手取り10万前半ボーナスなし謎天引きありとか
死んだら遺族に請求で土地付き保証人の署名させて生命保険も会社受け取りで遺族追放して奪った土地を支店にするところもある
私の派遣先は中途で入ったのいるよ
普通に帰ってる
一体どんな会社見てきたんだよ
俺派遣になってから早出〜深夜残業休日出勤仕事持ち帰り(残業自己申告且つ任意記入)とかのおかしい職場でやったけど営業も派遣先も協力的で会社で仮眠とっても給料発生してたな
電通並みの労働時間が許されたのかわからんが繁忙期は日当4万越えをほぼ毎日やったがこれが名ばかり正社員だとマジで10万台か多くても30万届くかどうかの所もある
同じような仕事内容と労働時間で正社員で年収400行かなくて派遣で年収1000万超えたのは流石に笑った下手に正社員できんわ
最後はドクターストップ掛かったがおかげで失業手当300日を貰い昼からおしゃれなオープンテラスのカッフェで小説を読みながらタブレットでチェスのスーパーコンピューター相手にする日々に優雅な自由を手にしたかに思えた
筈だったがコロナであえなく引きこもり生活に…そして前年度稼ぎ過ぎたのか税金の通知が来て失業手当がほぼ税金に消えて草
長文読む気ないんだけど~
雑魚が派遣万歳ってやつ？
8時間労働で土日祝振替+大型連休+有休消化の年間200日出勤で年間700万以上
「現実」の正社員
2X時間労働で土日祝お構いなし大型連休なんじゃそりゃ有休なんてありません年間36X日出勤で固定保障級年間200万以下
道の駅でコーヒー飲んでる。
同じく思っていた
同じく
マスクしたままですね。
わかるわ
次決まるか不安だけどでも更新したくなく更新してもう少し頑張るモチベーションが保てない
一ヶ月ごとの更新を打診してみたら？
一ヶ月ごとの更新に変えると、自分の評価さがって今後不利になるよ。
次更新あるかどうかわからないし、セーフ。
しかも離職票は自己都合退職
正直あんまりメリットを感じない
中小じゃあるまいし、大手がそんなに簡単に切ることは労基的にまずいっしょ！
>>771
いや、それじゃ無期じゃないやん！
なんちゃって無期とか何の意味あんのかと
良い職場に当たったときに3年縛りがなくなるってだけよ
そんなカラクリなんだね
5年くらい働いてた無期雇用の人は6末で切られてたよ
それって労基的にいけないんじゃないのか？ここは、大手企業だよ！
今は大手の社員はまだ雇止めにあっていないと聞くけどね。
契約社員や、中小企業の正社員ならともかく。
>>777
どういう事？
それって労基的にいけないんじゃないのか？ここは、大手企業だよ！
今は大手の社員はまだ雇止めにあっていないと聞くけどね。
契約社員や、中小企業の正社員ならともかく。
>>777
どういう事？
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。
ちなみに勤務先は都下で電話業務なし
派遣先がいらないと言われたらそれまで
テンプは仕事を紹介する義務があり1-2ヵ月は6割？支給
それなら776は嘘ついているの？勘違いしているの？
そちらもエントリーしちゃった
応募しただけで結果出てないから同時進行じゃないよね？
それとも、テンプスタッフは無期派遣を定年まで使う義務があるのか？
待機ができるならと無期に転換しようとしたら
『どんな仕事を紹介されても断れませんからね？』と脅された
紹介した仕事を断ったので契約終了というのが可能なんだよね
どんな場所どんな条件でもとにかく働きたい人にしか向いてないよ…
正社員にしたくないけど安く使い続けたい企業のための制度だから
年だけ取っておっさんになったけど精神年齢はあのときのままだ
それは正社員じゃなくって、ただの契約社員だからね
仕事がなくなれば解雇しなければいけなくなる
遅レスだけど派遣先から切られてたって事だよ
そりゃ普通に切られるだろ
それなら無期雇用社員だと思うから派遣元とは雇用関係あるから給料は発生してるのかな？
今でも。
嫌われたかな
エントリーの翌営業日のその時間帯を過ぎても連絡ないと落選なのがわかる
で、夜7時頃にマイページ見ると完了に入ってる
ハロワ初回認定から1週間で玉砕しまくり既に求職活動のノルマを果たした／(^o^)＼
うちは正社員がリストラされて
契約社員が契約上終身雇用になって残ってる
テンブロスから契約になった人結構いるよ
人集めに派遣の時給が高く設定されてたから
手取り維持するために派遣のままの人も多いけど
お昼は1人で過ごしたいのですが職場によっては1人ランチできないのかなぁ・・
広い休憩室がある、自席で食事してる人が多い職場だと社内でも1人で過ごせたけど
女性が会議室で集まってお昼食べてる職場だった時は休憩室は狭くて席がない、自席は休憩時間中消灯してて食べてる人いなくて1人で過ごしたい時は外食してた。
お昼休みくらいは誰にも気を使わずゆっくりしたいよね。
何がしたいんだろ。まさか節電？
机で寝る人がいるからだろ？
そんなこともわからないのかよ
なんで寝てる人基準だよw
子供？
前職の営業事務では社長の意向でそれだった。
節電の意識付けとか言ってたが金額的に無意味と思うｗ
確かにw
派遣先の昼休み消灯が嫌なら
他の派遣先探せばいいだけだな
イライラするわ。
やられてなくてもやり返す！
身に覚えの無い奴にもやり返す！
誰彼構わず、八つ当たりだ！！！
煽ってて草ｗ
嫌なら他の派遣先探せば？
まあ見つかんないだろけど
2000円程度のコールセンターメンバーの教育程度で落ちるとはｗ
次いこう次ｗ
もういいや
疲れ果てちまったがな
大きな幸せはいらない
些細な幸せでいいんだ
>>817です。有難う。
昨日エントリーした4件は何故か完了に入ってないのだよねｗ
よく分からん。
このフォントってテンプ？
これ何？どこの画像？
化学メーカーの研究、試験、分析、品質管理の仕事をしたいのですが、パーソルテンプスタッフは専門外ですかね？
理系卒かつ化学メーカー勤務の実績があれば引く手数多。
ひつような人はデスクライトつければいい。
短時間の昼寝は脳を活性化させるのは常識。
理系なんですけど、学部卒なんですよね
化学メーカーで働いてました
パーソルテンプスタッフって事務系の求人多いじゃないですか？
男でも働けるんですか？
座って仕事できるし、危険物の取り扱いもないですし、ホワイトカラーでうらやましいなーとか思ってます。
営業事務って営業に同行したり、時には一人で営業することもあるんですよね？
理系で派遣ならWDBとかにしたらどう？ちな自分は文系卒だけど派遣で品証→開発、分析やってたし
テンプ、WDBで派遣として化学メーカー勤務してた。
今は学部卒、院卒はそんなに重要じゃなくなってる。院卒が求められのは合成屋さん。合成は時給も高い。
テンプはアカデミックな所には弱いが一般企業なら化学の募集はある。
男で派遣ってのも勿体ないから派遣就業しながら中途採用で応募してみたらどう？
「営業部の事務の仕事」で
見積書作成、注文書の受注入力、納品書や請求書の発行や郵送とか。
外出する事もないし、営業活動もしない。
一般事務との違いもよくわからない。
座り仕事したいなら、ITの勉強してそっちいったら？若そうだし
某地方都市から都内に引っ越してきたと話をしたところ、
「レベルが上がりましたね。某地方都市は田舎で何もなかったですよね。」
って知り合って3日目のランチでこの会話。
バブル世代の女性って苦手だと再認識しました。
完全にマウントされました。
30代で一般事務男です。前職は営業事務やってた。
どこの職場も不思議とExcel弱い女性事務がいるから、Excelで強み出せてるって感じ。
営業事務は同行は少なかったよ。ただ、納期管理は丸投げだし、小ロット受注で発注に困ることがあっても営業は「じゃあ値上げ案出して」しか言わなくて困った。
登録の時、希望職種の聞き取りとかなかったの？
スキルチェックはどんなのやった？
こことつながりあるかな
登録情報とか共有してるだろうか
同意登録で情報共有可能じゃなかったっけ？
失業手当受給コースかな
そりゃあるでしょ。バックレは甘え。
ある。忘れられてるだけだなｗ
1日も使ってないのにコロナ許さない
828です
ご回答下さりありがとうございます
同じ派遣先の場合、WDBとテンプスタッフならどちらが契約してくれますかね？
給料ってどこの派遣会社でも勤務先が同じなら一緒ですよね？
WEB登録だけで完了したみたいですｗ
パーソルテンプスタッフの口コミボロクソ書かれてるんですけど、結構ヤバい派遣会社なんですか？
WDB関係なく就業先が一緒でも時給が違うのは良くある。大学関係ならWDBが強い。
テンプはどちらかというと一般企業。
どちらの受けがいいかはどうかは運次第。複数人の候補者で競合するのは当たり前たし
ヤバくない派遣会社なんてほぼないと思う
口コミボロくそに書かれてない派遣会社は登録者の母数が少ないのでは
そんな派遣会社の中で一応案件持ってるのがテンプやリク
他からは紹介の連絡も来ないしその内大手以外の派遣会社は潰れるか吸収されるんじゃないかと予想してる
派遣社員なんて登録先の大小にかかわらず同じ身分証明書なんだから規模の経済が働く大手一択でしょうに。
そうなんだ
ありがとう！
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca0b1b3de3107f5cecf498b95723a17f5a15aa44
男性に暴行 ミャンマー人６人逮捕、防犯カメラに平然と歩く姿
https://news.cube-soft.jp/article/3754650
コロナ特例貸付金詐取、ネパール人の男２人逮捕
https://news.yahoo.co.jp/articles/e7ae5c1a6336586095ef8481d7a90b484a426e86
内容は仕事関係なくコミュニケーションとるってことなんだが
前からいる他社の派遣社員も、参加してるから断われない
別に一時間勝手に休もうかな
そういうのはすぐ派遣会社に言うべき
でもまあ揉めたくなければ適当に1時間サボるかな
何も言わないのは承認したようなものだ。
zoomなので飯食いながらのミーティング
>>861
ほかにも気になることあるから、ある程度たまったらまとめて言う
それ昼休みに毎日？？
さすがに週一回
別で一時間休憩も安易に取れそうだし
つか在宅うらやましいわ
在宅です、勤務開始から在宅なのは業務的には色々と難しいけど
在宅勤務できることに感謝の気持ちを持って働きます
主婦にはうらやましいわ
探してるけどなかなかない
自分も在宅でOJTからリモートだから大変だけど、この時期雇って貰えただけでも有難いか。
自分なんて全然だよ…
エントリーしても速攻で無かったことにされてる(T . T)
昨日がハロワ認定日で次の認定日までまだ4週間あるのに既に求職活動回数のノルマ達成しちゃったよ…
仕事内容が前職と全く同じで私のマイページの職歴まるっとコピーしたかと思うくらい完全一致してる案件が即完了行きだと心が折れる
仕事見つからなかった時期の自分のレスを改めて見直して、前向きになれました
みなさんにもすぐ電話がきますように！
派遣は在宅認めないから毎日出勤しろと言われた
代わりたい。
私は通勤する仕事がいい
育児で退職した後、辛かった人間なので、今の完全在宅勤務はすごくストレスがたまる
家にいたらスウェットとか化粧もしなくなりそうでモチベーション下がっちゃう
週二回くらい通勤してあとはテレワーク、ならやりたい
確かめようがないし
一人暮らしだけどずっとテレワークでありがたい。
仕事終わったら習い後に行って発散してるし鬱とは無縁だわ。
ひたすら入力とか無理
だから営業事務とか動きのある仕事ばかり選んじゃう
今のところ金融だから派遣は毎日とか言われるのかなあ
私は人とのふれあいは5chで足りる
コロナ終わったら出勤かと思うと憂鬱
日本
会ったこと無いし顔もわからないからコミュニケーション取りづらいし凄いストレス。
完全に同じ
半年も在宅やってると、いまさら出勤する意味あんのかなって思うｗ
私はスマホで録画させていただいたわｗ
おかげで助かったことも沢山
いきなり派遣更新なしとかあるでしょ
在宅じゃわからんよ
銀行は支店を減らしてるから社員が余りつつあるからね
難点は自己所有のＰＣ使えと・・・
通信費も自腹ですよ
大手上場ですが・・・
家にPCも回線もないって言えば休業補償になる？
その分、交通費が出てるから相殺なんじゃない？
テレワーク日は交通費出ない所のほうが多いでしょ
出社日分のみ支給
派遣は外部だから出来ませんと毎日出勤させるところはもういい。
派遣だから社内との関わりをしたくないをやっておきながらテレワークさせろとか笑い話や
オフィスからくるお仕事紹介メールは希望と全く違う仕事ばっかりで頑張って自分からエントリーしてたときはエントリーして30分くらいで即完了入りだったけど
え？出てるよ。前にここでも話題になったけど。
そんな細かい計算してないから定期代で満額出てるわ。
この時期は短期の年末調整とかが増える
勤怠の備考欄に在宅の日は記入するように言われたから
在宅の日は交通費でないんだと思ってた
終業先によって違うのかな
それは記入してるけど出てるよ
え？そもそも4月からどなた様も基本交通費支給だよね？
住所をちゃんと登録しろってメールが来てるよね？
それを見て計算されてるんだけど。
ちゃんとテンプからのお知らせとか見てる？
近場場なんで交通費なんて微々たるものだけど。
でも、交通費が出なかった頃に比べたらありがたいと思うわ。
ここ諦めてタウンワークで応募したパート採用されたので、とりあえずもういいわ…
羨ましいな
うちは出勤日数×1日の交通費と1か月の定期代比べて安い方を支給
みな満額出てるの？
テンプの規定で誰しも定期代とは限らず安い方で計算だけど
稼働日は例え在宅だとしても出勤と見なされて交通費の対象になってると思うんだけど。。
在宅作業日も交通費出てるの羨ましい。。
営業に確認してみる
ありがとう
人によって違うのかな？
テンプで網戸の張り替え業務なんてあるんだね、知らなかった。
タウンワークで決まった仕事は何系のお仕事？
自分も片っ端から完了に放りこまれてもうテンプはダメかなと思ってるとこなのでよかったら教えて。
お恥ずかしながら扶養控除内のパート
事務っぽい作業ではあるけど、本当にママさん達が気楽にやるような簡単な入力(レンタカー、車検等の顧客データ)とたまに電話取次くらいだそうで…面接での話ではね
夫に扶養されてる立場なので参考にならないと思う。ごめんね
916です、お返事ありがとう
私も扶養控除内のデータ入力系で探しているので917さんが羨ましいわ
私もテンプにすがりつくのはやめてタウンワークとか見てみます
新しいお仕事がんばってね！
決まってない人がんばです！
社員は知ってます。
他社で当日バックレしたことがあるけどｗｗ
あ、意味取り違えてた
他の派遣社員さんね。仕事の関係性次第かなあ 1週間前とか多少濃い関係なら1ヶ月以上前からとか。
システムがよくわかりません。
社内選考に通る保証なんてあるわけない
メッセージありがとうございます。
あまりあてにならないってことなんですね。
いくらエントリーしてもダメなんで、スペシャルオファーなら大丈夫だと勘違いしました。
ありがとうございます。
そうそうw
物は言いようだねw
スペシャルオファーは採用されるチャンスなんですね。
それで落ちる私は、、、、とても悲しい。
関係ないって言ってるのに
1〜2ヶ月ぐらいかなー
数社掛け持ちしてよかったわ
マッチング次第になると思うけど
連投ごめん
1〜2ヶ月ぐらいかなー
数社掛け持ちしてよかったわ
マッチング次第になると思うけど
>>918
いい仕事なら口コミで埋まる
派遣会社に頼むのは、地元民に避けられる仕事
パン工場とか倉庫は、最低賃金でいつも募集してるよね
217だけど、そうかもね
タウンワークで見つけたパート、働き始めたけど気楽で良さげ
917じゃなくて？
そうでした
ブラックしか知らない人だけがつづけられる
意味不明です。
まぁ既に落ちまくってるけど
いや、意味わかるでしょ…
スペシャルオファーは先行通るのになんも関係ないっつーことだよ
失礼しました
指示系統もチームも同派遣のみって結構キツいのかな
派遣ありきってのがもうね…
想像するだけで嫌な会社だわ
テンプの受託チームが「契約にないからできない」っていう
こぼれた作業を一人でせっせとやらされてたのを思い出した
私は受託でない他社の派遣社員、すぐやめた
鯖が情弱なのか求職者が多いのか…
情弱なサバw
すぐ喰われてしまいそう
最近は本当に鯖起因が多くなった
同じ案件がNEWとして、何回も更新している！！
空なのか、条件が厳しいのか…
ジョブチェキ分は同じのばかり再掲載だしなあ
ジョブチェキの希望条件検索で出てきた今日の新着は全部再掲載だったわ
家族と医者以外
会話して無いがな(´・ω・｀)
もうコイツはダメだと思われたかな？
派遣って普通そうじゃない？
>>978
今はみんな厳しいのでは？
過去に契約途中で辞めても、紹介はきた
ブラック案件だったが
落選したこともあるから普通だと思わない
それは職場見学後にやっぱやめておきますってのはやったらまずいのかな？
見学して職場環境見て違うと思うこともあると思うんだけども
昔、職場見学したら休憩室が会議室しかなく飲食店もコンビニも最短で8分っていう職場だったことがあって辞退したよ
自分はランチの息抜きがなにより重視するところだからそこが出来ないなら続かないと思った
でもその後も紹介来るよ
ですよね
とりあえず職場見学してから本当に辞退するか考えるよ
ありがとうすごく元気出ました
一応世話になったかな？
派遣先には渡すつもりだから営業さんが来たら渡します
来なそうだけど
人間だからわからないでもないが。
半年ちょっと勤務したのに、あのクッキーひとつもくれなかった
カレンダーも重宝してた記憶あるな
初回更新のみ契約をまっとうして辞めようかと今悩んでるんだけど次紹介されなかったらと思うと不安
タイミングよく仕事があるかどうかだけだと思う
ただ今は情勢的に次あるかわからないけど
出来ることなら更新しないで辞めたいけど、他社も都内ほんと時給下がってるし
せめてテレワークなら人間関係に悩まなくて済むのに。
もちろん！
派遣会社数社の入札に、サンプルとして連れていかれるようなもの
他社が選ばれたら落ちる
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