現場の社員って派遣先の仕事＋派遣社員の管理＋派遣先に営業＋派遣会社本社からの依頼などがあるから激務だよね

派遣先の仕事を覚えて、派遣社員の相談やシフトの管理して、シフトを本社の営業に伝えたりタイムシートを本社に持っていったり
売上伸ばす為に派遣先と信頼関係を結んで派遣社員を入れるよう営業かけないといけない

ダブルワークどころじゃねーぞ