セラク-5
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セラク 農業 冬のボーナスっていつもらえるんだっけ。もう忘れたわ 勤続年数が長くないと慶弔休暇使えないらしいし、
勤続年数が長くても慶弔休暇使うとポイント減るらしいじゃん。
社員は奴隷みたいだな。 毎年1万円昇給って聞いていたが1年半経っても基本給18万2千円なんだが。 >>951
BBQが開催され、社員同士の風通しも良好です。
風通しがいいわけねぇ…
常駐先の違う初対面の人と休日にBBQとか誰がやりたいんだよ
内勤だけでやりたきゃやってろって思うわ 社風がいいアピールするだけならいいが参加しなかったら査定に響くとかやってるのがこの会社 常駐社員の評価をしようとする気が感じられない
9割以上が30代になる前に転職する 全体会議の表彰も、上の覚えがいい毎回同じ人だもんな… >>963
成果出してるから上の覚えが良いのでは? >>965
現場で評価されて増員したら手柄独り占めじゃん いつも表彰されてた常駐で単価高かったらしい人辞めたのかな?資格も取ってたみたいだし。 >>966
増員は最終的に営業次第でしょ?
常駐エンジニアに営業の手伝いさせる文化廃れないかな。 >>966
増員なんて滅多にないだろ
単独常駐のストレスは半端じゃない。
周りはみんな他社の人間。
単独常駐者手当が欲しい。 >>968
質問の意図がわからない
営業次第ってのはその通りかもだけど。
>>969
現場によるだろうけど
3回別の現場で増員したことあるから普通にあると思う こんなスレが存在してる会社の株価がアゲアゲなのホントどうかしてるわ >>971
正確には単独常駐で2回、複数人常駐のとき1回かな
営業に情報提供したがリソースなくて増員できなかったってのならもっと多いけど >>976
>>977
頻繁に現場ローテしてるだけで常駐は合計で3年ぐらい
ちなみにクレーム撤退じゃないからな
特定怖いからこの辺で勘弁してくれ 未経験からセラク入って2年常駐先で頑張って
転職したら年収2倍になったよ そもそもセラクの年収は低いし、派遣じゃなくて正社員扱いになれば2倍はありそう。IT業界だし。
転職会社の広告が全て嘘とは限らんし。 未経験の人でも欲しい常駐先なら増員できるだろうけど、
ある程度の経験者しか増員できない常駐先なら気軽に増員できないよ。
未経験者をゴリ押しでネジ込める営業がたくさんいれば話は別だけど。 >>984
マジだから
転職エージェントの人に100あがるだけでもすごい言われたよ そもそもセラクが低すぎだから上がり幅が大きいのはあるけどね セラクで現場でのスキル評価なんてされてない
転職先でそれが評価されたら評価に応じて年収あがった それだけのことだよ 常駐で運用とか電話番やらされてるならスキルにならないから構築設計できる現場希望して行ったほうがいいよ 資格なくてもある程度スキルになるから このスレッドは1000を超えました。
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