すまねぇ、みんな。休日、ふっと感情にまかせてカキコしちまったw
反省はしている。

@ 使えない派遣社員が居て、数日程度の休みをしたので、退職勧奨を開始
A 素直で真面目な人だったので、良心を揺さぶる手を使うことにする
B 「一端退職して、再就職をしたら」で始まる文言で揺さぶる
C 結果、退職を決断してくれて ウェーイ!
D 後は離職票を送付するだけの段階で、その派遣社員から電話が。
E 「退職勧奨ですよね? ね?」と迫るので「一般論で言ったまでです」と上手く巻くことに成功
F 翌日にまた電話が来たので応対したら・・・
F 「退職勧奨じゃん」として、「一端退職」ではなく「解雇の予告」とか「快復待っています」が正しいだろ
G あっ・・・ このパターンは会社潰しか良くて解雇予告解決 → 私の評価がかなり下がる
H 一端、「忙しいのでまた掛けます」としたが、どう応えたものか
I 解雇予告手当を払うのが良いのか、自主退職したじゃないですかと言い張るか・・・
J 前者はこっちが解雇に、後者は「酷い奴に絡まれたね」と評価に影響少ない・・・ どう、言い返そうか思案中。