派遣会社の営業してるけど質問ある？Part22
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などと派遣社員にすらねれない無職がほざいております。 業種によって違うだろうけど
お客さんにどういう形で営業するのか
お客さんの方から人が欲しいと連絡が来るのか
普段どういう営業してるのかが興味あるかな
実際、お客さん探しに会社回ったりはしないんだろうけど、するのかな？ 電話で時給20円上がります！って言われて喜んでたんだけど、4月1日付できた契約書見たら10円しか上がってなかった…
抗議した方がいいのか迷うな
口約束だから、聞き間違いだと思いますよー^ ^って言われちゃったら何も言えないしな 確認で普通に聞けば良いのに
何で派遣ってそんなにバカなんだよw >>10
生計立てるなら派遣なんてやってないで真面目に就職しろ
派遣やバイトは小遣い稼ぎの片手間就労に限定して
真面目に就職しない者には勤労の義務違反として強制労働の刑だな
人力発電機を回す強制労働 まあ派遣はバカがやるもんだからな
生計立ててる奴は居るかもな 緊急事態宣言が出されても派遣先が自粛しない限り働けるよな
普通に満員電車に乗って通勤するんだし緊急事態宣言されても何も変わらなくて草 国のマスク配給のコルセン募集あったけど時給1100円だとさ
JPツーウエイコンタクト←日本郵政子会社
ここの時給はもともと安かったけど
緊急の仕事で国からの請負なら普通1300円なんだけどなー
どんだけ搾取するんだよ
福岡の話ね 今日付けで派遣先を退社した。ばっくれたわけでは無いので派遣会社の人に
新しい仕事を紹介してくれと言っていたんだがやはりコロナの影響で
今のところ紹介出来る求人は無いそうで。
また紹介できる仕事があったら連絡しますと言っていたが
律儀に待つ人はいないよなぁ。 ＞女性が働きやすい、女性が8割
って書いてある所に、男が応募して採用してくれますか？ >>17
やはりコロナで仕事減ってるんですね…。仕事ないと言われたのって勤務地どの辺りでしょうか。また、職種は？身バレしない程度で教えてください >>19
営業だけど仕事が無いってのは、その人に合った仕事が無いってこと。
例えば、市内には仕事はあるが、朝が早いだの、公共交通機関で通えない、祝日に出勤できないとか条件に見合った仕事がないって事が大半だよ 言うだけ言ってみればいいのに
他に無いなら仕方なくやるだろ >>19
静岡県です。職種は工場系。まぁ工場なんかは結構コロナの影響あるだろうと思ってた。
失業保険貰えるほど勤めてないので今月中にも求職活動するつもりだけど
とりあえずGWに短期バイトでもやって小銭稼ぐか？ 緊急事態宣言出されたら派遣に出勤するな
ってなるの？ >>20
19です。教えていただきありがとうございます。仕事が皆無なわけではなさそうで少し安心しました。
私はスキルがどれもこれも中途半端なので、少しずつ勉強して、更新されなかったときに備えようと思います。
>>22
希望の求人に出会えますように。明日は我が身なので私も覚悟しておきます。 初のテレワークになった
残業代貰えないのきついなあ 三重県の派遣会社の担当の加藤とかゆーボケ、どれだけ 派遣先の面接待たすんじゃ
もう、俺の担当になるんじゃ無ぇぞ 派遣先、２月に派遣も在宅解禁されたので申請したところ、隣の部署の派遣女性数名から図々しいだのありえないだのビビリすぎだのコソコソ噂された。
昨日緊急事態宣言出されるとなり、その人達慌てて在宅申請出したらしいけど、それ以前に派遣先と派遣元の契約変更も済んでないし、貸出用PCも在庫がないからいつから在宅できるか分からなくて、あたふたしてるの見て、ちょっと笑ってしまった。 ふと思ったんだが、何らかの理由で営業から肩叩き退職を持ち出された場合
会社都合相当にするとしたら、どういう辞め方って考えられる？ 派遣会社の営業さんに質問ある。
テレワークになったら、通勤費はどうなるのですか？
定期額の満額は金額もらえるのですか？ コロナ騒動で生産減る分休み増やして対応するんだけど営業から有休使ってくれと言われた
会社都合の休みは何割か補填あるんじゃないの？ >>32
何らかの理由が分からないと回答不可
>>34
テレワークって通勤してんの？
>>35
6割、そんなのも自分で調べて営業に
相談出来ないのか？クズ >>35
有給も日当の６割だったりしてね。
会社都合の休業で有給使ったら損だと思うけどね 営業だけどそもそも派遣でテレワークってありなの？
就業先はおそらく条件明示書と違うし、ネットで繋がってるとはいえ、指揮命令者とも離れてるし。 >>34
テレワークの日数分引かれる可能性大だね
>>40
俺の派遣先はPCの持ち帰り不可だからテレワーク出来ないわ
派遣先のPCだから当たり前だね 大手に派遣されてるけど
こんな事態になったから在宅できるよう
契約の中身も変更してると聞いてる
もちろん後処理だけど遡って適用で 某企業の管理者だが本当に必要な人材なら例え派遣社員でも相手が6掛けでも良いなら自宅待機指示してもいいと指示してるよ。ぶっちゃけこの時期派遣会社も仕事無くてうちの言いなりだからさ。 もっとも殆どの派遣さんは派遣会社として感染防止策が取れない限り契約終了としてもらってるがね。 派遣先｢派遣含めリストラはしない。会社都合の休みは社員は会社が100％補填する。派遣も同じ条件になるように派遣元に働きかける｣
営業｢とりあえず有休消化する方向で。全部使い終わったら連絡して｣ 出勤状況とかは担当以外にもわかっているの？
出勤率が悪かったら次見つかりにくいとかある？ >>46
ある
勤怠やクライアント評価諸々は引き継ぎされてるしコーディネーターも見てる
あまりに勤怠悪いとエントリーの段階でお断りにする 思いっきり共有されてるよ
バックレは言語道断だけど勤怠は本当に大切 >>49
人間関係で揉めたり、担当営業にちょい反抗的だったスタッフの情報とかも共有される？ されると思うよ
男性営業に私怨でブラックリスト入れられたからね。
間違ってたから注意しただけなのに逆ギレですよ。 >>51
なんでブラックリスト入りと分かるの？
紹介が来ないということかな。 エントリーすると電話きてのに100件近くエントリーしても全落ち >>50
状況にもよるとは思うけど、人間関係で揉める人は次使いにくいと思うよ >>50
営業との相性というかトラブルも記録には残るけど、それだけじゃ紹介不可になったりはしないよ
勤怠や派遣先評価のほうが重視される
自分が知る営業担当絡み例
・担当営業に5分間隔で電話してきて愚痴りまくる、夜中もかけてくる→そもそも仕事にならず派遣先から切られる を2社連続
・派遣先で打ち合わせ中、営業に暴力暴言→派遣先ドン引で出禁
このレベルで紹介不可（ブラック扱い）
このスレでも被害妄想的なのが結構いるけど、この2月以降決まらないのはコロナ関係で業績悪化してたり打ち合わせ設定ができないことが多い
そもそも営業も先方と連絡取りにくくなってたりするからね 4月からの法改正の影響もあってか、時給が以前よりも上がっていたが
派遣会社へ支払っている金額は以前と変わっていなかったな
因みに俺は派遣先での評価は良く、直雇用の誘いも受けている テレワークなったことすら担当営業知らなかった
派遣先に聞いてみたらアレに急いで話す必要ないよと
口先ばっかな営業だと思ってたけど
派遣先と全然信頼関係築けてないのが判明した コロナのせいで来週からの派遣が怪しくなってきた
取り消しは無いと思うが契約書ももらってないし
ヤバい 登録してた派遣会社に退会届出してスッキリした。
向こうも役立たずが消えてくれてスッキリだろうな。
ここに頼らないでも生きていける人間になれればそれで良い。 派遣会社に頼らなくても生きていける人間になりたい。 しかし時給1000円以上の求人募集は大半が派遣なのであった >>58
うちは時給30円上がったが派遣料も上がってた
平均月3000円くらい >>30
その陰口言っていたほかの派遣の人って貴女とは違う派遣会社の人？
結局大慌てで申請ってウケるねw 冷凍食品扱っている物流センターなら、大忙しだから派遣会社の営業が来てもとりあえず会って話は聞いてくれるかな？ 派遣先の本社からメールが癇に障るｗ
要約すると「本社はテレワークだけどお前ら現場は生産続行な。マスク10枚恵んでやるから死ぬ気で働け。でもコロナを持ち込んで生産を止めんなよ？」 >>68
それをメチャ丁寧な言葉づかいで書いてあったわけね >>68
まあ、現場はテレワーク出来ないし仕方ない
内勤のテレワークも決して楽ではない
画面越しの長時間の会議とか疲れるしな >>70
生産計画作ってるやつがボンクラで、現場のマネージャーを含む社員から相当突き上げを食らってたらしく、全社員向けに「僕はバカじゃない」って内容のメールを配信したそうだ。
社長は株主の銀行からきたやつだし、そいつが次期本部長ってことでコロナが収束して売上回復しても、現場はお先真っ暗だわｗｗｗ >>60
そもそも業務内容や勤務時間帯すら知らない営業ばっかだからなぁ
営業じゃないただの担当 今回のコロナで、
初の中止とか、〇〇以来初というのをよく目にするけど、
四天王寺が聖徳太子以来初の閉鎖、
上げ馬神事が織田信長の焼き討ち以来400年ぶりとか、情報がぶっ飛んでるニュースがちょこちょこある。 >>41
契約書には時給●●●●円、通勤費●●●●円と記載されているんだけど、
日数分引かれますかね。
テレワークだから引かれるのは仕方ないんで、逆に引かれない場合もあるのかなと思いまして。
契約書に書いてあるから。
とはいえ、引かれもしょうがないと覚悟はしておりますが、営業さん、どうなんですか？ 来週からマスクの梱包の仕事入ったわ
あるとこにはあるんだねいい案件 日払いのクズ対応が面倒くせー
テメェの支払いなんてウチは関係ねーよ、クズ このご時世日払い必要な人も少なからずいるだろうと想像に難くないが 営業に聞きたいんだけど緊急事態宣言の中顔合わせやる企業ってかなり減ってる感じ？ >>78
このご時世じゃなくてもどんなご時世でも必ずいるんだよ 回すだけの会社は回す者が無くなったら会社もお仕舞い
ざまあみろ いい気味だ ヒャハハハハッハハハ コロナ感染者出たのに通常通り出社しろって言われたんだけどこれって普通なの？ >>86
普通なわけない
感染拡大するぞ
犠牲者になるぞ 都内の派遣先に就業しています。
今月から社員は在宅勤務に切り替え、派遣社員はPCを持ち出せないので自宅待機となりました。
自宅待機中の補償について、
「当初は無給となってしまいそうだったが、派遣先に交渉して『定時勤務での日額×6割』を支払いしてもらえることになった」と派遣元より連絡がありました。
てっきり雇用調整助成金を利用するのかと思っていたのですが、派遣社員の自宅待機は助成金の対象外なのでしょうか。 >>89
雇用調整助成金は休業補償を出した企業に支給されるんだよ。
つまり、あなたに払う休業補償(本給の6割)の90%(中小企業)、もしくは75%(大企業)が国から派遣会社に払われるんです。 >>91
本当に国は支給してくれるんですか？
コロナ対策の雇用調整助成金、1217件の応募に対し支給1件
https://i.imgur.com/k6o6p0L.png 今38度の熱出たんだけど派遣会社に連絡した方がいい？
今日と土日会社が休みになったから3日は猶予あるんだけど
都内です >>91
それは派遣元が申請するって認識でいいですか？
派遣先が事務系を70％GWまで休業して、残りも週2勤務にさせてる状況なのに
自分だけ仕事も無いのに毎日出社させられてイライラして来たので
派遣先か派遣元が悪者なのか知りたいです >>95
出社させるのは悪者なの？
出勤日数減って収入減る方がイヤじゃない？ >>96
いやこどおじだから生活切迫してないし
もうすぐ満期で終了なん、でやる気がないから正直出たくない 派遣さんへの助成金の請求は派遣元からだね
休業補償は通常の60％から100％の間って決められてるから仕方ない
出かけない分出費も減るよ
なんとか乗り切って >>98
うーんじゃあやっぱり派遣元の嘘つき野郎が癌だったか
ありがとう 派遣がコロナに感染したら切れって
言ってる上層部がクズ過ぎる
それって社員も同じ事されるやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
