株式会社ビーネックスソリューションズ
株式会社ビーネックスソリューションズについて語りましょう。
HP:https://www.trust-ipowers.jp/
※URLはまだアイパワーズのため後で変わるかも
◆この会社は以下の2社が合併統合したものです。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズ
株式会社トラストアイパワーズ（元株式会社フュージョンアイ）
◆株式会社トラスト・ネクストソリューションズは以下の三社が合併統合したものです。
株式会社フリーダム(http://www.freedom-gr.com/index.html)
株式会社イーシーエス(http://www.ecs-gr.com/index.html)
株式会社システムOne(http://www.system1.jp/index.html) 実際とかそういうものではない。
ブラックではないが後で人生詰むよ。
絶対にやめた方が良い。 >>83
ただの派遣企業
余裕があるならほかの企業探したら
ここならいつ受けても受かる
仕事は派遣なので責任も少なく楽ではある
ただコロナのこのご時世 どこに飛ばされるか震えて待つことになる >>84,85,86
ありがとうございます。ほかのところ探してそっちいくことにします コロナがまた広がってきた。
次はこの会社耐えきれるのか？
真っ先に切られるのは社会の底辺である派遣サンである。 努力不足でSESがツイートバズったが、ここがそんなとこ。
か、それ以下か。
低スキルで抜けられないので更に地獄だな
全くITスキルが世間ズレしてるところだった。 今年に入って技術社員への挨拶もなにもないな・・・
年が明けたら社長の年頭所感とかあるだろ、普通。
首切りで忙しいのかな。 最近はわからんけど、この会社って社員向けに決算やら経営計画の展開とか無かったような。
つまり会社の業績に一般社員の活動が関係ないということ。
普通は社員が会社の方針を理解して実行し、会社を支えるが、この会社の社員は使い捨ての道具なんだろうね。
これが成立しているのは派遣だからだよ。 鉄道会社からSESへ転職というツイートがバズったが
ここに以前いた時、そういう人居た。お堅い安定した会社なのになんでこんなとこ？？
ってな人
新卒も旧帝大とか居るし、無駄遣いも良いとこ
そら恐ろしく感じる Googleクチコミはもっと気持ち悪い
人事の奴が書いてんだろうな、名前変えて同じ内容の投稿してやんの 従業員数で比較すると夢真HD6400人 ビーネックスHD2200人
ビーネックスの決算1Q最終利益は22％の大幅減、低成長かヨコヨコ
対して今期最終利益は7％増、成長企業
＞ビーネックスグループを吸収合併存続会社、夢真ホールディングスを吸収合併消滅会社とする吸収合併
どう考えても吸収されそうなもんだけど吸収する側なんだね
ただ夢真のほうが売り上げに対して利益が残りすぎてるような気もする ちゃんと従業員にお金払ってるんだろうか？？ｗ
怖いねぇ 合併は資産の多い方を潰す方が節税とかになるんでなかったっけ しかしどんどんダメ会社になってくぜ
建設現場へも派遣され、IT土方から、リアル土方へステップアップかw 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 ここってSESとしても給与低過ぎ
スキルはつかんしなんにも良いとこない
下流ばっかやってっからしゃーねーか。
ま、周りのレベルも低いので優位性を保てて楽ということだけだろうな。
中の人は茹でガエルにならんように注意ね 去年の4月に新卒で入社し、3月末に退職しました。
ITとは関係ない会社に派遣されたり、コロナの影響で案件が見つからず4ヶ月間休業になったり、やっと見つかった案件も上司が合わず、適応障害になったり散々でした。新卒の人はこういう派遣会社にはくれぐれも入社しないように願っています… >>114
そんなにすぐ辞められるんですね
営業担当とかに言うのですか？ 通常というか就業規則では1ヶ月前の筈
俺はそうした。さんざんごねられたけど、のらりくらりとかわしました。
法律的にはこっちが強いですからね。 >>116
先月が適応障害とか言われた現場なのですか？ 適応障害で休職明けで休業期間中だったのですぐやめられました。休職中に転職活動をしていて、休職明けすぐに案件を紹介されました。その案件が前回と同じ内容で断ったら、圧力をかけられたので退職しました。 >>118
やっぱり営業の圧力かなりありますよね
同じ案件て全く一緒の所？それとも同じような内用の案件？ >>119
案件を紹介してくれたのは営業じゃなくてコーディネーター？でした。案件はPCキッティングでした。常駐先は違う所です。当時は内定は出ていましたが、全ての面接結果は出ていませんでした。 >>120
そうだったんですね。お疲れ様でした
休職中は何も給料はでなかったんですよね？
なんか次々と案件に放り込まれていきますよね >>121
はい。給料は出ないし、傷病手当は未だに支給されず、家賃も払えない状態だったのでUber Eatsを始めました。そうですね。この会社にいてもキャリアアップはできません。 >>122
それはお辛いですね
新卒ってことはまだ若者でしょうしまだ取り返しは十分につきますし早めに辞めて正解でしたね。
こちらの知り合いも先月で辞めた人もいました
こちらも退職検討中です。 >>123
そうですね。1年無駄にしました笑
受託開発企業に転職できたので、ようやくエンジニアとして働けます。 >>124
おめでとうございます。
自分もなんとか脱出を試みようと思います
色々教えてくれてありがとうございました >>126
こちらこそ。コロナで大変ですが頑張ってください！ かくいう自分も5月から別会社に転職します。
給与額間違えられたり控除額間違えて後から請求されたり、営業はポンコツでいろいろ巻き込まれるわ、給与カットだわ、経験は積めないわ、語り尽くせないほどですけど今まで働いた企業の中でここが1番人間の質が悪かったように感じる。 >>127
それは大変ですね。
全体的に質が悪い人多いですよね。現場の社員すらかなり危険な人物いますしね
いつ退職願いだしたのですか？ >>128
具体的に言うとバレそうなのでぼかしますが、つい最近ですね、、、
面談に帯同してくれなかったり、連絡面でも日時を間違えられたり色々ありましたね、、。一応謝りはしてくれるんですけどなんだか他人事のような感じの対応なんですよね。ちゃんとした人も少なからずいるのはいるんですけどね、、、 >>129
すいませんわざわざ答えていただいて
最近なんですね。
現在は現場には入られてるんですか？ >>129
>連絡面でも日時を間違えられたり
俺もそれあった。最悪
職場見学という名の違法な面談(面談で人選するのは法律で禁止)で、3回中3回あったよ。2時間とか1時間待ちがいとか。
その間お客さんロビーで受付嬢に声かけされながらも待ち続けるとかね。
1年以上前だけどホントポンコツ営業と思ってたよ。
辞めて良かったよホントに。今は零細だがメーカーで自身の裁量で機種やツールの選定もできて最高。ビーネックスとは天と地程の差 僕はメーカーに派遣された時に運転業務があるということ知らされないまま派遣されたことがありました。ペーパードライバーだったので相談したらすぐに契約解除になりました。新卒で80人同期がいたのですが、免許持ってるってだけで選ばれたんですかね。とにかく派遣先の事前説明や連絡事項が杜撰です。 >>132
テストカーの運転？の訳ないよなぁ
だったら凄いけどね。ナビのテストかな？
それはそれでおもろそうだけど何も知らない人にやらせるってことはスキルにはならないことだね。 >>133
いや、店舗の入金機や釣り銭機を修理したりするのでそのための運転です笑 ITの会社だと思って入ったけど、まさか運転するとは思ってもみませんでしたね。 まあエンジニア側にも結構ヤバい人多いイメージですけどね。
脱出できそうで良かった。
この会社の選考で落ちるって余程では。 >>135
エンジニアも危ない人多いですよね
メンヘラ系や粘着質なストーカータイプのひととか >>136
エンジニアとしてのスキルや素養があればまた別だけどここは、、、。
この会社以外でやっていけなさそうなの多い。
コミュニケーション取れないとかそもそもがぽんこつとか。この会社に来てある程度の学歴フィルターは必要なんだなと感じてしまった。
高卒や専門卒よりFラン卒のが体感ヤバい人多い 離職率高い会社って、優秀な人や意欲のある人、人間的に出来ている人から逃げ出していくからますます悪い人材ばかりが残っていきそう。コロナの影響でそれが加速してる感じ。 >>137
なんかとりあえず入社させとけみたいな感じですよね。だからItに関係ない部署に危ないのが集まるんだと思う >>140
釣りかよ！
このスレ見て何も学習しないのか
悪いこと言わないから考え直した方が、、、 上場企業で未経験からITエンジニアとして経験を積めるのでここに決めました >>143
ここに入ってもITエンジニアにはなれません。 あーあー、こんなとこ入ったら絶対死滅間違いないのに。
バカだから仕方ないか 未経験第2新卒はそれなりな高学歴だと良いとこ配属されるけど、
それでも狭き門で厳しいと思って良い。
確率的に宝くじで生活できるくらいの低いガチャ率だね。
たとえ良いとこに配属されたとして派遣奴隷には変わらないし他所で通用するスキルがつくのは皆無と言って良い。 そもそもこの会社にそれなりに高学歴の人間なんて入るのか、、、？笑 居るよ。入ってくる奴は。でも上には全く居ないので、実力主義ではあるがね。というか賢い人は辞めてゆくんだろう。 時間無駄にしただけではなく、職歴欄の会社が一つ増えて転職時にイメージ悪くなるだけだな >>151
同意 次の就活の面接のとき辞めた理由を何て答えたら良いのやら 経営としてはいいんじゃね。会社は株主のもの。
従業員はモノであり商品。在庫として遊ばせないように倉庫でも土方でもなんでも売り抜く努力をする。
だまされてるのはシモジモの従業員だけ 行きたくない現場に仕方なく行ってる人どんなモチベーションで通勤してます？ 辞めれ辞めれ
こんな誰でも入れる会社
マックのバイトの方が余程敷居が高いかも 配属されて1か月とかで辞めた方います？
いたらどうやって辞めたか教えてください コロナの影響で前と比較しても派遣先がなりふり構わなくなってきたな。コロナ禍でも退職して良かった。 基本待機ですね。この会社はいれば転職は必然です。幸せな将来築きたい方は絶対踏み込んではいけません。 待機だとボーナスも3ヶ月弱だったと思うけど下げられるの？
2ヶ月斬ったら辞めた方が良いな。もともと安月給でボーナスと残業30時間で世間並に近づく程度だったから。
とてもやってられん。今は知らんけど副業もイマドキダメだったし 工場とか嫌だね
待機の場合はボーナス減るよ
自分去年待機長くてかなり減ったし 貯金残高が減って年齢は重ねたけど、得たものは何も無かった 他に工場みたいなところやカスタマー的な案件に飛ばされてる人いる？ 今派遣されてるけど
実際当たり外れ相当あると思う
営業はクソで担当変わって事後報告だったりなんか急に規定変わってたりもするしw
派遣じゃなく本社でエンジニアとして働いてる人は知らんけど、派遣されてる側はマジでクジ引き。
今派遣先ではITじゃなくなぜか電気関係やってるんだけど、自分は元々ITがやりたくて入った訳ではなかったし電気工事とか好きだし、人もありえんくらい良い人ばっかで全然不満ないかな(派遣先には)
派遣先ガチャしてそのままそこの会社に就職するのはありだとは思う。
今から入ろうとしてる人は一回考えた方がいいとは思う 新卒で入ったけど絶対ミスやったわ
説明なしにいきなり工場飛ばされるし転職考えてる
1年転職活動しながら研修受けた方がいいんかな 一年と言わずすぐの方が良いかも。
営業もポンコツだし、給与関係もミス多いし全部ダメ 辞めても此処より酷い会社ないから。
辞めてホント良かったよ
未経験な何も知らない奴を招き入れる悪徳人売り商法だね 行きたくもない派遣先に行かされて困ってる メールとかですんなり退職できるのか？営業から引き留めとかされたりはないのかな？ >>179
辞める話は次決めてからした方が良いよ
自分の心算のためにも。
法律上では雇用者が辞めると伝えただけで契約は成立するので強気に出て良い。
次決まってないから強気ににも出れないので我慢してでも残って次決めるべし >>180
わかりました
次決まれば退職届だしてすんなり辞められるのかな？営業がしつこくしてきたりしない？ >>181
俺の場合も営業とリーダに2箇所呼び出されてウニャウニャ言われ数ヶ月伸ばせないかとか言われ、「先方(次行く会社)に交渉してみます」っていって実際交渉せず、
「来月xx日まで待ってもらえるのが精一杯でした」と電話し、次の会社と決めといた織り込み済みのその日に決めてもらった。もちろん有給消化日程も含めてね。
就職規則にも辞める場合何日前に上長に伝えるとある筈なのでそれに添えば揉めたり争うまでもない。その為の規則であり、法律なので。 >>182
やっぱり営業がしつこくしてくるんだね
二ヶ月前とかに言えばいいのかな >>182
ちなみに次の会社の詳細とか聞かれたりした？ 
