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パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
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0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:03:54.26ID:BS4ds3r50
↑こちらを使ってください
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:06:02.38ID:wAulRfV60
>>4
こっちのほうが先に立ったスレだから、こっちでいいんじゃない？
何故重複してスレ立てたの？
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:08:27.65ID:BS4ds3r50
>>5
スレ立て宣言してないんだから検索してもものの数秒で引っかからなければそんなのわからないだろ
スレ立てしてから文句言えよ
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:12:10.35ID:5xVpvjJj0
>>6
ここのスレのリンク、前スレにちゃんと貼られてて誘導されてましたよ。
なのに後から立てるなんて、頭大丈夫？
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:22:42.17ID:wAulRfV60
>>9
こういう厄介な奴、大抵の就業先にもいるよね。
確認もせず出しゃばって余計なことやった挙句
謝りもせず文句言う。

ID:BS4ds3r50はあっちのスレで一人でやってなよ
こっちのスレを荒らしに来ないで欲しい
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:24:36.16ID:ljYmDmvw0
前スレの>>997さんまだ見てますか？
スメハラでググって見て下さい、、とは言え、見ただけでは解決にはなりませんが
立派な退職理由にはなると思います。

ヒールってことは女性なんでしょうか？
私も学生時代に経験あります・・・同じく女性でした・・・
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:29:17.72ID:BS4ds3r50
ID:wAulRfV60
お前責任持ってもう一方の削除依頼必ず出せ
口だけじゃなくて行動して仕事できるところ見せろやｗ

数ヶ月ぶりにくるといつも同じ始末だわこのスレ
ほんと使えねー奴の巣窟
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:30:16.82ID:5xVpvjJj0
荒らしウザい
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 00:34:37.04ID:HKHYkJ3k0
>>21
それは重複
ここのスレ荒らしてる人格障害の立てたスレなので
触らないほうがいいよ
ID辿ってごらん

荒らし方を見ていると本人が知らんふりして書いてるように見えるけど
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 12:34:13.84ID:AOCd/xdB0
契約終了だったら、会いにきてほしくないよね。私は最終日挨拶をって連絡きたけど
話したい事ないし結構ですって返したよ。

更新なしなら期間短縮をお願いしたけど
どうせ年末年始なんか紹介できる仕事ないし
最終まで行ったらお互いwinwinみたいな言い方もこの人無理ってなってしまった
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 12:46:40.73ID:7nAufHD80
有休消化入ったけど、やることなくてツライな。
無職期間がどれくらいになるかわからんけど3ヶ月以内に次決めたい。
もう法律で切られるのうんざりだから常用型派遣一本に絞ってるよ。
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 14:19:34.52ID:J2PYIKnz0
無期雇用後、派遣先の契約満了になり派遣先がない場合、皆どうなるの？
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 14:26:37.11ID:PzIJZMcn0
>>28
テンプで待機か手を切るか
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:13:26.66ID:J2PYIKnz0
>>29
テンプで待機してるときはただいるだけでいいんですか？
楽する事は大好きなので、それでお給料もらえるならOKです。

>>30
行きたくないとこで働く＝派遣先があるという事ですよね。
派遣先が無い場合はどうなるのですか？
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:25:36.65ID:U6cMUZGY0
>>31
特定派遣経験から言うよ。
どこも待機期間は何ヵ月って決まってる。
ここの場合は、無期雇用者が圧倒的に少ないから1ヶ月間次が決まらなければ解雇になるんじゃないの？(推測)

あと、次の派遣先紹介ってなっても、時給制の無期なんで時給300円下がって遠方になっても働ける？
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:41:25.61ID:J2PYIKnz0
>>32
マジレスありがとー。

＞次の派遣先紹介ってなっても、時給制の無期なんで時給300円下がって遠方になっても働ける？
理論的に派遣先がある場合はまぁ、最悪しょうがないとしまして。
でも派遣先も結局面接して人を選別していますからね、やる気ないだの遠いから来なくなるだろとさっして、面接で落とされる可能性はありますよ。

待機期間は何ヵ月って決まってる＝無期雇用ではないですよね？
いや、リストラとかならわかりますけど、テンプという大手企業だしそれはまだないですよね。
合法ならしょうがないですけどね。
いや、つまり「派遣先が無い場合」がどんなもんなのかなと思いまして。

まだ事例はないですかね。
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:50:24.15ID:U6cMUZGY0
>>34
待機期間での解雇は、大手とか関係ないよ。
例えば、テクノプロとか半年以上待機してるとまああからさまなリストラみたいなことしてくる。
普通の正社員歴があれば分かると思うけど、技術やってた人が介護に行け！って言われて働ける？
つまりそういうこと。
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 16:17:53.56ID:J2PYIKnz0
>>34
＞待機期間での解雇は、大手とか関係ないよ。
なるほど。
でも、待機期間での解雇＝無期雇用ではないですよね？
それでも、やはり普通ですか？
雇止めや解雇は違法ですけど、リストラは違法ではないのでまぁまぁわかるとして。
つまりリストラするって事ですかね。テンプは。
この派遣法改正は逆にマイナスチェンジですよね？


＞技術やってた人が介護に行け！って言われて働ける？
まぁ会社からしたらそうやって辞めてもらいたいのでしょうが、いざハイやります！と言ったら素直にテンプは任すのかね？
人選ﾐｽと客からクレーム入ることをわざわざするかな？
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 16:33:03.62ID:U6cMUZGY0
>>37
無期雇用。つまり、派遣会社の正社員だから契約満了じゃなくリストラだよ。
ここで知ってる事例だと、2週間は待機中に給料だしてたってことだけ。
それ以外は箝口令出てるだろうし実際自身が経験してみないとわからない。

あと無期のメリットは同じ会社に残れる以外ないって前々から分かってることで、デメリットだらけだよ。
自分の営業もポロっとメリットないですって言ってた。

ここの無期にこだわりたいなら、無期専門の別会社(20代限定)あるからそこにいけばいいんじゃない？

月給制の旧特定派遣より圧倒的に旨みないから。
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 17:12:50.28ID:J2PYIKnz0
>>38
マジレスありがとー。

「派遣先が無い場合」でも給料貰えるって、普通に考えるとおかしいから実際はどうなのかなと思って。
雇止めは違法で、リストラは合法なのは理解しているけど、そんなに簡単にリストラってできるのかな？
赤字会社ならわかるけど、テンプは赤字なのかな？

無期にこだわりたいないけど、マジで「派遣先が無い場合」はどんなもんなのかなと思いまして。
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 20:38:10.11ID:otjdO/Ud0
今の営業が自分発信のメールだけで、人のメールは全く無視っていう。

それ以外も
派遣先の責任者と指揮命令者間違えてメールしてたり。←普通の仕事で取引先の担当間違えて
メールなんてヤバい事なんですけど！

面談もノート沢山メモってるけど、
本当にお前何メモってるの？って思う。

人のアドバイスする前に…
30過ぎた男なのに、そのレベルでよく営業勤まってるなレベル。何かあったら相談って、
これなん相談できねーよ。
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 21:52:29.48ID:qJpR1HUX0
>>40
派遣会社の契約社員になって
就業先で長く勤務してる人なら、以前も見たことがある
業務委託？みたいな感じで言われてた

正社員でも同じでやっぱり切られるんだね…。
無期雇用の実例が少ないから、とても参考になりました
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 22:15:08.66ID:qJpR1HUX0
>>41
添付だから、営業に「スタッフなんて無視しろ！」って教育してるんじゃない？
他社なら「営業だけが無能」で片付く話だけど、
添付は常識では思いつかない事をやる悪質さだからね・・。
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 22:26:56.72ID:vN7Y4fhg0
>>42
雇った人間をよそに送り込んで稼がせて上前はねるのが商売なのに
どこにも働きにいかない奴をいつまでも雇い続けるわけがない
待機期間は、登録スタッフに的外れな紹介電話をかけまくる仕事でもさせられそう
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 00:22:45.09ID:ZS4WE4jH0
無期雇用は一般派遣より悲惨な条件でも働かざるを得なかったり、断れば解雇だし、断らなくても紹介できる仕事なく待機が続けばそれでも解雇
なんの得もない。頭お花畑な人と、完全に人生後がなくなってどんな悲惨な条件でも断らずに働く以外選択肢のない人以外はやらんでしょ
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 07:31:15.52ID:10iamPOn0
そもそも有期でも「新たなる紹介先」がないって状況なのに、あえて無期になった人はここに戻れない覚悟でなったって認識でいい？
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 08:46:42.53ID:cMhIMAIB0
今月終わりで有休消化中。
無期で残れた50歳のオヤジが、自分の動向が気になるみたいで接点のある奴使って偵察してくるのがウザイ。
昨日も縁切った奴から鬼電かかってきた。ブロックリストに入れてるからいいけど、明らかに50のオヤジが裏でなんか言ってるみたい。
そもそも斜陽で組織変更あって派遣は無期有期関係なしに来年整理されるっていうのに、ちょっとだけ長居できるからってなんなんだよ。
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 12:30:46.42ID:WG7H7Qvb0
契約最終日って営業は挨拶にくるのが普通なの？

今までの派遣会社は特に来なかったけど。

正直、契約期間は放置で連絡も無視されたのに
忙しい最終日、営業の偽善のご挨拶とか時間の
無駄で…

挨拶は入りませんってメールしたけど
返信ないから、来そうで嫌だ。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 14:07:18.68ID:P4Kurgm70
>>50
大抵はこないんじゃないかな
あっても電話で手短に済まされる
次の仕事を紹介して決まってるスタッフなら会うかもしれないが
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 16:21:43.21ID:2S+tpp8B0
>>54
某大手に特定派遣で働いてた頃。3年耐えたけど、死を意識しだして辞めたよ。年齢いってたから相当な覚悟だったが、死を意識するくらいなら辞める。
登録型ならなおさら。
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 16:42:45.28ID:P5UVm+ap0
>>55
そんな中でも冷静かつ最善の判断できるって凄い。
前スレに大企業の嫉妬ババアの話が出てるけど
男もエグいよね
意外とモラハラが知られてない大企業が多く
自己愛性人格障害者によるモラハラ被害に対する
施策や意識が遅れてる

男女問わず
自己愛性人格障害を見つけたら
殺人鬼と思わなきゃこっちが殺されるよね
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 16:55:43.91ID:2S+tpp8B0
>>56
俺はモラハラとパワハラ。
まさに当時の上司が、自己愛性人格障害者っていうやつ。プライベート領域まで踏み込んできて、土日に自分の嫁探しってキャバクラやスナックつれ回される。そして、当時の女友達紹介しろ！って紹介したら数ヶ月付き合って別れての繰り返し。
俺は毎回かりだされ、ピエロに徹する。
土日の付き合いを休むと雇用で脅されたり日常の仕事でパワハラされたり。
金じゃないよな。
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 18:07:21.71ID:HeqE9lRV0
法改正のせいで今月末で私含めて７名契約終了になる。全員次の仕事決まってなくて、同じようなスキル時給勤務地で探してるからかぶっちゃいそう。なんとなく腹の探り合い。てか全然仕事紹介ない！ムカつく。
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 21:02:21.71ID:2RC/ItX70
年末年始なんか企業は採用活動しないから
紹介できるものなんかないと思いますよ笑
→テンプ営業でしたよ。

他人事だから、営業さんにとっては
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 21:04:38.65ID:exjJK6/40
ジョブチェキからエントリーしようと思ったがたいした案件ないなあ
何年も前から掲載されている常連さん企業ばかりw
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:07:55.49ID:DPcEnMBO0
なんで今月末が多いの？
抵触日は人それぞれだよね、なんで今月末で終わりになる人が多いんだろう
どなたか教えて
ちなみに派遣先でも数人契約終了になった
なぜか自分は継続。まだ来て間もないからかな
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:20:00.29ID:exjJK6/40
派遣の契約は最長3年までですよ。
9月も辞める人多かった。
9月が改正派遣法施行からちょうど3年だったから。
3年以上いたいなら無期雇用になるか派遣先の直接雇用にならないといけない。
ただいらないと言われたらそれも無理だが。
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:44:16.68ID:RbOzPlly0
>>66
自分から聞きなよ
まってたらほったらかしだぜ
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:46:41.53ID:2RC/ItX70
けど年始の仕事ないって精神的に辛いよね。
私も更新なしなのに、やっぱりハブると体裁悪いからか忘年会、新年会の出欠案内くるよ。

絶対、更新されてないの知ってるのにさー

案内出して、もし私が出席したらどうする気なんだろ
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:47:33.49ID:LPP9QDpQ0
就職JYOHO,tenshoku情報｜就職・転職の成功は正しい情報入手から
〜　ブラック企業、倒産企業検索サイト　〜

http://kmnavi.com/
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 22:15:13.21ID:HeqE9lRV0
法律だから仕方ないことだけど、自分より仕事できないやる気ない奴はまだ残れて、３年間頑張った自分はアッサリ終了なのが悔しい。
0073sage
垢版 |
2018/12/13(木) 22:16:30.06ID:2W37brFD0
2015年10月以前から同一派遣先で就業していた人。
1月、4月、7月、10月が更新月で、3ヶ月ごとの更新の人。
2019年1月から派遣元無期雇用か派遣先の直雇用にならない人。
この3つに当てはまる人は全員2018年12月末で終了じゃないの。
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 22:46:09.69ID:uHgjiFbD0
テンプで無期雇用を選択した人は2割弱らしいけど職種によって割合が違うんだろうね。
自分もなりますかと問われて迷ったけど調べれば調べるほどこりゃあかんと思って結局断念したよ。
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 22:52:28.80ID:uHgjiFbD0
無期派遣を選ぶんだったら最終的に直接雇用を目指さないとまずい
50歳代で「お前は歳だからもういらない」って言われたら一巻の終わりだからね
だったらはなっから正社員目指して転職活動したほうがいいし、もしくは金貯めて資産運用して早期リタイヤだわ
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 23:03:47.11ID:uHgjiFbD0
>>76
無期になるためは面接や適性検査あるんじゃなかったっけ？
なりませんかと言われても結局選考を通らないとだめなんでしょ
それなら普通に転職活動したほうがよくないかな
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 13:54:19.57ID:TRfgh/E50
社会保険の件なら
色々法律調べたほうがいいかもね
ここ、違法な保険加入のやり方とか勧めてきてゾっとしたことがある。
他社で解決したから良かったけど
ホント怖い。
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 20:05:09.19ID:MOmtpWCo0
無期といっても数ヶ月更新なんでしょ？結局
無期でずっと安泰なんて思ってなければ、もう少しそこで勉強したいとか、計画立ててならいいんじゃね？
自分は実際そういう話だった
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:12:43.21ID:4QQvK0zc0
無期といっても派遣先の会社からしたらただの派遣スタッフにすぎないもんね
いらないって言われたらそこで終了
旨味がないんだけど
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:21:07.34ID:2HiIfhj/0
派遣先から切られて、次の派遣先を見つけるまで1ヶ月くらい間があいても
雇用が切れずに社保そのままで給料がでる、それが利点？
あ、社保はそれまでと同じ保険料を払うのか？
会社都合で失業保険もらったほうがよくない？
単発の仕事ばかり回されたりしないのかな
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:33:04.27ID:gQMvHogU0
合法的範囲な新たな派遣先紹介で紹介きたけど、時給はともかく交通費が2倍・職種ほぼ未経験だったら断りいれても会社都合になるよね？
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:38:55.45ID:LRCBCOTJ0
派遣先に別の派遣会社だが無期になった人いるわ
人手不足且つ割とマニアックな仕事な上、最近古株がポコポコ辞めて大惨事
そこで勤続3年になるその派遣さんに、3年以上いれるように白羽の矢がたった
詳しい額は聞いてないけど、時給上がったらしいよ
派遣先の支払う金額自体は無期にするとかなり増えるから、その分派遣スタッフに時給という形で還元される場合もあるけど
テンプは派遣スタッフの時給は据え置きで増えたマージンだけウマウマするんだろうなって気しかしない
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:46:23.99ID:gQMvHogU0
>>87
常用型派遣のマージンは、通常4割〜5割。その代わり、交通費・待機期間中の人への給料支払い(通常6ヶ月)・引っ越し費用・住宅手当に充ててる。また、来年の5月みたいに祝日ばかりで給料が大幅に減らないよう月給制が基本。ボーナスがあるところもある。ただ、退職金無し。
ここは無期といえど、時給制・交通費無し・住宅手当等全く無し。
改正法に対する施策をほどかさないというか、ウマウマしたいがためにパソナのお偉いさんが改正したんだからな。
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 01:40:35.15ID:pcgFjDZY0
単に3年以上いれるだけのふつーの派遣って思ってて相違ない気がする
待遇がよくなるとか、そんなのもなし
そこの派遣先にそこまで残りたければアリだけど、無期になっても切られるわけだから
切られたらテンプごとサヨナラかな
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 09:41:17.81ID:rngcnNx40
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 10:39:20.37ID:c1dlJ4pY0
まだ仕事が決まらないんでほかの派遣会社の案件に応募しようと思ってる
でも保険証や年金の切り替えとか面倒くさいからできりゃあテンプで続けたいんだよなあ
結局大手だからいろいろ楽だし
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 10:54:45.16ID:rCwq6Lho0
>>91
けど派遣けんぽも解散して大手であるメリットってある？
中規模でも保険組合しっかりしてて保険徴収料低かったりする方がずっといいやと思ってる
大手でいいこと見当たらない
確かに新規手続きは面倒だけどそれ言ってたらもうどこへも行けない
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 11:29:04.22ID:c1dlJ4pY0
>>92
中小の派遣営業ってちょっと余裕がない印象があるんだよね
顔合わせにいったらしょっぱなから「2年くらいやってほしい」って言ってくるしｗ
ほかの大手はどうかわからないけどテンプは辞めやすい気がする
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 11:50:42.10ID:pcgFjDZY0
違いは案件数じゃない？
中小は交通費一部出たり、こじんまりしたとこは相談も割と親身に聞いてくれるけど
案件数は終わってるし未だに手書きの勤怠表を月2回FAXみたいなやり方させられるとこもある
登録時に案件があればいいけど、次の案件があるかが微妙だわ
自分の場合、中小の派遣会社で1件目満了後の次の案件は通勤に3時間かかるとこや時給400円ダウンとかそんな仕事しかなかったから継続して働くのが難しいと感じた
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 11:52:50.26ID:eaSuA8pP0
中小なんか行かなくてもテンプ、リクスタ、アデコ、SSで事足りるなあ
アデコは若干時給が休め、テンプは時期によって上下幅が大きい気がする
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 12:00:18.26ID:NnKPkSKp0
リクとSSは案件ぶら下がってるけど
添付といい勝負する杜撰さ汚さだよな
パソナはイメージ悪いけど対応はマトモだわ
マンパも対応はいいのに体制がいい加減だな
まあ一番エグいのは添付だけどさ

パソナは良い案件紹介してくれたけど
結局中小のほうが格段に優遇してくれたから
そっちで決めた
アデコは安かろう悪かろうで企業側からの評判悪いよ
派遣されてくる人かショボいのばっかりで

他所で使い物にならず売れ残った人材が
安売りアデコでしか仕事貰えなくて就業してる感じする
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 12:01:23.87ID:dTgpIZHf0
テック系だと一概に大手がいいとは限らない
実際パーソルでもテックだと中身は分離してるから中小と変わんない
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