歪み合いは駄目よ！
※前スレ
日研総業part66 [無断転載禁止]
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探検
日研トータルソーシング日研総業part67
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歪み合いは駄目よ！
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生きるのが辛い
派遣なんて糞な職場ばかりなのに
自殺した人いるだろうな
たった一ヶ月だけ勉強した素人が保全業務なんてできるとは思えないんだけど、
そんなに需要あるの？
会社としては研修受けさせて資格取らせて資格持ちを増やしたいらしい
彼らが今いちばん気にしているのは社内に貧困層が増えていること
会社の格付けが下がるからだ（ムーディーズ等ではなく就職ポータルサイトの評判）
社員の半分以下の収入しかない非正規（貧困層）が出入りしては困るということ
少子化も相まって非正規を入れる理由は無くなりつつある
いやすでに無くなったかもしれない、今年は新卒も中途採用も一気に増えた
俺たちも人材派遣に見切りつけて中途採用を受けるべきかもしれないな
資格を取っても、それを使わない仕事やってたら宝の持ち腐れ
大卒派遣と同じで、教員ポスト確保の為に騙されたんだよ
日本は高付加価値の少量生産や研究開発へ移行してるから
社員もいわゆるインテリが増えたね
通勤手当も一日分少ない
これどうにかしてくれるのかね、担当に電話したが留守電で多分明日まで連絡来ない
この担当契約更新の用紙も持ってきた事ないし（仕事自体は問題なく続いてる、口頭で話があるだけ）
派遣先の部署の課長は正社員是非と言ってくれてるが、日研との契約？で紹介料が必要らしい
で、派遣先はそれは払う気はない方針らしくて（課長の権限だけじゃ無理？）どうにも出来ん
紹介料云々がある場合って日研辞めて派遣先に応募してもまずい事になるんですかね？
流石に申請した有給が処理されてなかったのは我慢出来んし、今すぐにでも辞めたい気分
チラ裏スマソ
俺の場合総支給27万から控除で10万飛んで行ってしまう、、変な控除大杉
ちょい時間かかるから寮も借りて二重生活しようと思ったけどやめたほうが良さそうやな
貴方は何を控除されてる？
寮じゃないから社会保険、所得税、住民税だけだな
遅刻早退有ればその分引かれる
元々現場部署の偉い人にも採用権限なんて無いから考えても無駄
金は財務が上限を決めて
それに従って人事（総務が兼ねてる会社もあり）が決めること
今は派遣の時給が上がりすぎたんで
給与自体は直接雇用の契約社員の方が金がかからない
そもそも転籍の金の事を派遣に言うなんてマナー違反
「正社員になれたのは誰のおかげだと思ってんだ？
おまえのアナルに俺のチ○ポをぶち込んでやるぜ」
って言われないように注意しろよ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36868440U8A021C1MM8000/
とうとう給与がナナコポイントになるのか…
以前からうわさはあったな…
このスレでよく名の挙がる某社は職制・管理職向けの指導要領に
「派遣社員には社員登用の話題を振ってモチベーションの向上を図る」みたいなこと書いてある
ちなみにその指導要領の最初のページには「世間話で場の雰囲気を和ませる」とある
某社に限らず他社もだいたい同じだ、管理職は指導要領のとおりに行動してるだけ
だから君が社員登用されなくても派遣先の管理職を恨むなよ、悪気があるわけじゃないんだ
彼らは会社のため、会社の指示通りに行動してるだけなんだ、かわいそうな操り人形なんだよ
言い方は悪いが３年だまされるバカは、あと５年だませるからな
>>ALL
諸君、罠を罠とわかった上で飛び込めよ！
敵を知り
己を知れば
百戦殆うからず
君が負けることはない
話が違ったら辞めれば良いだけ
誰でもすぐできる仕事は扱いが悪くて当たり前
UTエイム、テクノサービス、ホットスタッフとか悪い意味で評判だよ
この手の仕事全くしたことないんだけどちゃんと1から教えてくれるかな・・・
道具の名前がわからなくて職人に怒鳴られたりしそう・・・
ただ、覚えることが多い仕事のほうが長く安定して働けるはずだよ
中には大日本印刷みたいにハズレもあるけど
企業名を出すのはマナー違反だよ
そもそも派遣を入れる時点でマトモな企業じゃないから
当たり外れで言うなら派遣先すべてハズレだからね
人の出入りが激しい職場は淘汰されるべきだと思う
社長が良い人で可哀相だから会社名は言えないけど
場所は都筑区
挨拶に行こうかな。
派遣業界は自殺なんて珍しくないんだ
どの工場でも何人か首吊ってる
日研スタッフが合鍵で入室してびっくりする様子が撮れました
音声もバッチリで目覚まし時計を見て「３つある」とか言ってる（笑）
どっきりカメラ大成功！身内の忘年会で上映したいと思います
派遣はモラルの低い人が集まるから、みんなやってそうだけどｗ
今は腕時計やライターの小型カメラまであるから
うかつに変な行動できないよ
俺の部屋も定期的に誰か出入りしてるぞ、玄関や風呂場にタバコの灰が落ちてる
無断入室しないと言ってたが嘘だな・・定期的にガサ入れしてるに違いない
>>39
スマホに警報や画像を送れるのか～スゲーなぁ
https://www.amazon.co.jp/dp/B07GYRQZP1/
https://www.amazon.co.jp/dp/B077GSD5SV/
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BLT5GWL/
「マナー違反だよ」
？
youtubeに動画ＵＰしてよ。
自分の部屋を映しただけだから問題ないはず。
実際は研修生レベルでOKな案件は少ないので、
決まらない場合は研修期間満了で退職か、
製造の案件で開始させられる事が多々あり。
そこらへんよく考えると難しいな
会社の寮だから社内を無断撮影してアップしたとも解釈できる
備品なども経営ノウハウのひとつだから迂闊にアップできんな
スマホからクリックひとつでポンと上げれるだけにいろいろヤバイ
どこまでやっていいかの線引きを自分でしておかないとな
ハズレを引かずに済む
どんどん晒しちゃっていいよ
最近此方の会社で中途採用を応募しようか悩んでおります。
ご質問なのですが、
残業は毎月30時間必ずあるのでしょうか？
お給料の方は見ると24万円以上(額面)はあると見ましたが本当にそうなのでしょうか？
もし、やめておいた方がいいという方がいらっしゃいましたら理由をお聞かせ頂けるとありがたいです。
長々と失礼しました。
もしお暇がございましたら回答していただけると幸いです。
https://m.youtube.com/watch?v=4hHCfXTJ4Qc
行く現場によって違うとだけしか答えられんw
結局やることは派遣と一緒だから現場によって月給が全然違う
車関係とかきついとこは30以上いくとこもある
入社祝い金あるとこもあるしない現場もある
残業は3交代のとこは少ないけど土曜の休出多かったりとか
まぁとりあえず一回面接行ってみれば色んな仕事紹介されるよ
非常にご参考になるご意見助かります。
仕事内容的には関東で、現場の方の管理したり材料の発注などというのを確認しました。施工管理？っていうんでしょうか…あいまいで申し訳ありません
お給料のところに 固定残業30時間44000円？くらいの表記がされており、これは毎月確定で30時間残業があるのか。。。というのが気に知りまして。。。
週休2日制で月2回土曜日出勤とかいてあり、実際のところどれくらいの頻度で土曜日出勤なのかと思い、実際に働かれてたであろう、もしくは働いていたであろう此方の方々に聞いてみたく書き込みの方をさせて頂いた次第です。
動画の背景にモザイク掛ければ？
お灸を据えてやってほしい。
ネタにマジレスしてやるよｗ
下は手取り７万円から、上は年俸制で６００万円超までいるぜ？
どっちの仕事も同じレベルの人材だよ
じゃあ何が違うか？ どれぐらいヤバイ仕事かってこと
中途採用なんて汚れ仕事でコキ使って、最後は退職に追い込むから
派遣会社のスレでヒアリングなんざするわけないだろｗ
爆笑までいかないけど「クスッ」ぐらいおもしろかったよ
自分の心配すれば？立ち入りのない寮なんて今までなかったもの。
玄関から覗くだけの寮もあればトイレまで見て回る寮までピンキリだけど。
あなたの部屋も職員が見てるよ。
派遣なんて踏み台だよ
長倉キモ過ぎなんだけど。
今度からは、ビー●ィズスレに書くわ。
施工管理の固定残業３０時間ってのは、いわゆる「みなし」って事じゃ無いかな？
つまり実際の残業時間は１００時間なんだけど
ものすごい体力の持ち主か、誰とでも仲良くなれる人
どんなことにもへこたれないスーパーメンタルの持ち主ならOK
派遣会社経由で行くような人は、ほぼ勤まらないかと思う
それな
Ｔ社に納入する装置の組み立てが日本中で始まってんのに
日研ほとんど取れないじゃん
やべーよ
＞誰とでも仲良くなれる人
いちばんダメな人だね（だいたい半月ぐらいで消える）
サブリーダーも辞めてたし
きっと、仕事を押し付けたりしてたんだろうな
こういうの口コミでどんどん広まっちゃうんだよね
京浜島なんて近場に住んでる人ほとんどいないだろうに
そりゃ、死ぬ人いるでしょ
人殺しと変わらん気がする
ふつうミスしないけどねw
もしミスが出たなら「気を付けろ」ではなく
ミスの起きようがないシステム作りをするべきだよね
でも日研はリーダーからしてアホだったりするから…
稼ぎ3万8000社保55000
おかしいから言ったら返してくれた
言わなかったらピンハネされてた
最低な会社だよ
◯◯◯のトラック～。どっちの◯◯◯だろうね
どっちの担当もクズだったりしてね
もう辞める。担当が頭悪すぎるしウザすぎる。
なぜか確認したら2000ポイントしかはいってない
詳細を教えてください。
1年くらい前、藤◯3ヵ月をでやめて栃木行ったけど担当者両方カスやで。
藤沢は電話とか普通に無視して掛け直さないし聞いてもスルーされる、栃◯は自分の事しか考えていない頭の悪い奴。栃木のいすゞの前の担当者はピンハネバレてクビになってる。
その時一緒に従業員の寮に入ったのも見つかったらしい。今の担当者は合鍵で寮に入ったの他の従業員に見られて揉めてた。
数ヶ月前の辞める間際の話だから今もいるのか知らないけどな。こんな会社で働こうなんてどうかしてるよ。入社してみないと事実はわからないから残念でしたってパターンだけどな
。
他はどうかしらないけどこの2人は無能な上に自己中だし贔屓はするし差別はするし人として非常識で最低な野郎だった
正社員として、働きたい。
でも、しっかり休みもとりたい！
★年間休日最大160日という働き方も！
★残業ほぼナシ！多くても1日1時間程度で、残業代100％支給
★2時間おきに必ず10分休憩、チャイムが鳴ったら終わりのホワイトな働き方を実現
（※プロジェクトによって異なる）
お仕事は、初めての方でも簡単にスタートできます！
スムーズに始められるお仕事で、報酬もバッチリ！
製造スタッフ1年目で年収400万円も夢ではありません。
これも本当なら美味しい。
所長になれば年収500万円~700万円だとよ！
https://employment.en-japan.com/desc_911554/?aroute=800
それ自動車製造ラインで３勤３休の１２時間労働だろ？
２時間おきの１０分休憩で便所ごったがえして小便もできない
あるわけないじゃん
↑この２つのレスよく読んどけ
日研は自分で染めた様な汚い茶髪に洗いざらした伸びた髪の毛、シワシワのスーツに汚いジャンパー
恥さらしもいいとこ
おまけにバカ
採用基準と契約内容が違うんだよ
家にいるのもダメだろーといわれ保全か悩み
次の日他の派遣は自宅待機ですと全額負担ですが日研はどうです？ときくと実は全額負担ですといわれ保全受けた方が給料がやすくなるという事実
急な為平日予定をたてていたため保全休む日があるので担当に自宅待機希望というといい仕事紹介しない俺じゃなく直接日研センターで断れといわれる始末
皆さんなら保全受けます？
上のものです自分だけでなく20人くらいがいわれてます！
他は保全か部署異動にされてます！！
はい？
11月の一ヶ月自宅待機でも給料入るのに
11月保全研修いくとピンハネされんだよ
断ろうとするといい仕事紹介しないいわれたんだよ
全額負担も最初説明されたとき言われなかったんだよ
こっちから聞かないと大事な事はいわない担当
お前の日本語を保全してもらえｗ
要するに他はしっかりしているけど日研はクズ集団という事か？
現場担当者ルンペンみたいな奴多い
何様か知らないけど凄い偉そうだし
あなたは理解力がないみたいですね。
想像力も乏しくさぞかし仕事覚えるの苦労してますね。
語尾にwつけてるあたり察します。
心が貧しいせいでそういうコメントしているのですね！？
他がしっかりしているかどうかは別として
クズというか他より見劣りするかもね
ダメなヤツほどプライド高いだろ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541038695/l50
漫画家うげっぱさん、４４歳で死去…「ハウンド 特殊性犯罪指定捜査部」連載中
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181101-00000103-sph-ent
保全研修って今の契約の給与貰えるんじゃなかったっけ？
減る分って残業代とか交通費込みで計算してる？
とりあえず受けてレポートしてくれよ
情報を提供してもらいたいのは俺たちのほうだからさ
自分は仕事できると勘違いしてたりな
仕事できる奴が派遣会社の社員なんかにならないよ！ふつーー
それな。保全面白そうだな
現場の糞工程作業者と違ってやりがいありそう
工場オペ続けるにしても保全知識あった方が何かと役に
立つので研修自体は受けることを勧める。
保全自体は勧めないがな。
勤怠真面目な奴を派遣契約切れるからって辞められると
営業成績に響くんだよ。業務担当はw
勤怠・勤務態度真面目だったんだろ？あんた。
別に研修受けた後面白くなかったら辞めりゃいいんだし
ただ、研修脱落するやつは何名かいるけどな
自分の考えが正しいと思って強要してくるからウザい。いい歳こいた親父が茶髪でシワッシワのスーツ着て工場来られると周りの目が...
他の派遣会社員は思っているだろう
あー良かった日研じゃなくて
と。俺の働いてるところの業務担当見るからに頭悪いと思ったら案の定だったから草。はいはい言うて聞いてますがね
バカが移るからドライな関係を維持したいので
去年、西蒲田にあるCAD研修室で2か月位受講しましたが、
研修中に退職しました。
前職で事務業務を経験しスキルアップに良いと思い、
CATIA V5の受講を決意。
採用担当者からは研修生でもOKな案件は沢山あるよとのことでした。
研修内容は良かったのですが、
私が就業可能なエリアで研修生レベルでOKな案件が無く、
最後は事務案件での就業を打診されたので退職しました。
毎月、新しい研修生が続々と入社するので居心地も悪かったです。
事前の面談で研修生レベルの案件は少ない旨が分かってれば入社しなかったです。
その部分では騙されました。
以上ご参考までに！
最近はサポート事務と言う内容で掲載してますね。
研修生でokな案件が無い場合に備えてますね～
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-100067-1-59-1/
でも派遣先の社員がニワトリのトサカみたいな髪型だったり
半グレのカーネルサンダースだったりするから問題ない
それよりも日研は体臭すごいから風呂入れと
>>97
今はどこも3D-CAD標準だね、そこから2D変換して三面図にする
でもCADソフトごとに癖が強く、業界によって標準ソフトが異なる
これは困るよね
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