労働法的には２週間前に辞めますっていえばＯＫ

まあ、それだといろいろあれだから最終出勤日の一カ月前ぐらいにいっとけば
スムーズに退職できる。

ただし、パワハラなど職場に恨みがあるなら退職宣言した翌日から有休全消化で問題なし

俺は全消化は無理だったが９割ぐらい消化で辞められた

人事マネージャにスマイルエントリー制度もあるのでとかいわれたが
相当職に困らない限りここで働くことはないだろうと思った

なお、今日からお休みでーす