どこよ、某所とか隠す必要もなかろうに。
トップスポット Part10
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
どこよ、某所とか隠す必要もなかろうに。
たぶん退屈と真逆の疲れてという意味で使ったんだろうなw
マスクしていけばよかった…
自分の鼻を疑え
何ヵ月か前にやったんだけどやり方忘れた
調べてもわからないからじたいしちゃった
乗るバスが違うだけで、土日なら(前者のバスはないから)後者のバスに乗るはずで
隣の倉庫つくからそこから歩く奴がゾロゾロいるのでそれについて行けばいいんだったかな
まあ、そんなもんか
基地外みたいなクレーム内容ならそんな奴を紹介先企業に紹介できないし、
基地外みたいなクレームの入れ方ならやっぱりそんな奴を紹介先企業に紹介できない罠。
いや、支払いの日に給料が振り込まれてないって言っただけ
大人の対応力が発揮される場面
ごめんごめん。疲れてた。
>>470
埼玉の入曽の現場
紹介きたとおもったら先方ご都合でキャンセル
前に一回行ったんだけどブラックリストにはいったとか？
それはどう見ても繁忙期が過ぎて人がいらなくなった時期の反応だろうな
なんだよあのラウンジはw
無人コンビニとか最先端すぎんぞw
クロノゲート年末の一週間キャンセル食らいまくったわ
おせちでやらかしたと知ってざまぁｗって思った
一度行ったとき最初に説明された仕事から配置換え食らったので心配
使い終わったオリコン退かして通路空けるだけの仕事になったから何かやらかしたのかとずっとモヤモヤしてて。。。
>>485
一週間は辛い
仕事なくなったりするのかな
だったら決定出すなくそ
1月は特に仕事が減るからねえ
12月頃までにレギュラーワークどれか1個決めておいて、仕事少ない1月はレギュラーワークを週3位で入れておくのおすすめ
3月になれば仕事が徐々に増えてきてレギュラーワークに頼らなくても普通に仕事にありつけるようになるよ
1月だけはスポットの紹介だけで食ってくのは大変なのでお勧めしない
何よりレギュラーが週3入ってると、それらの日はキャストポータル覗かなくてもいいから、
毎日キャストポータルで何か仕事ないか探したりまた落ちてた…って一喜一憂する時間が無くなって睡眠時間にも余裕が出て
精神的に楽になるよ
21日からレギュラーで週４日入るよ
レギュラーも採用取り消しとかなったりするのかな不安になってきた
曜日固定でも日時指定でもどっちでも対応してくれるし今の所1度決めた就業日は全て入れてるし
2か月ごとの更新もできれば続けてくれみたいな話（勿論断る事もできる）
>>491
何の仕事のレギュラーなの？
スポットで週5同じ現場とかやったときの経験から、月水金とか火木土とか1日あけてレギュラー入れるようにしてる
現場としては可もなく不可もなくという感じでも、連日で通うと気が滅入る or 飽きてくる等で「あー今日もかあ」って通うの憂鬱になるが
1日空けて別の現場で気分転換できると、同じ現場でも気持ちがリフレッシュできて通うのが苦じゃなくなる効果があった
空けた日にはスポットを片っ端から応募しといて、採用見送りになった日は休日ってすると、だいたい1～2か所落ちて週5日か週6日で丁度よくなる
もちろん「最近疲れてるなあ」って感じてたら応募自体をやめて休日を自分で選んだ日に入れる
この休みを気分で入れられて融通が効くスポットの利点と、安定して勤務日を確保できるレギュラーの利点の、丁度良いバランスが週3だった
おまえの個人的感情や経験を他人にオススメしても意味がないってなぜわからない？
なにカッカしてんの
醤油製造工場
むぅ…匂いが大変そうですな
週5とかだとリスクがでかいかも？
遊ぶお金ほしくて12、13入れたのに（´｡｀)
単車のパーツ新しくしたから日帰り温泉生きたかった
人生100年時代と言われてるのに遊んでていいのか？
つか土日働いて平日まだなのに文句いうって早い
即給の仕組み理解せず土日働いて今日もらえてないの当たり前
メールも来ないん
初めて速給申し込みしたらメールくるって描いてあるやん？
12日に仕事終わってすぐ申し込みしたのにメールこないし申請もできない状態
連休にお金が欲しいなら9日（水）の日勤か8日（火）の夜勤までに働いておかないと間に合わないね
サイトに行って探せばいいだけかもしれんけど
ナウい仕事はメールで知らせて欲しい
自動フィルターで弾かれてるだけじゃ？
ほっとくとガンガンメール寄こしてきて迷惑メールでNGにするとこんどはアドレス変えてしつこく送って来るヨ
そしてメールで来るような案件は人が来ない不人気現場で行くのは情弱って奴なのでメールは読まなくていいヨ
「就業前」に速給を申し込んで、就業後にタイムシートが届いたらメールくるって事？
メールこないし大人しく来月まで待つしかないのか
確かにその通りだ
ただ電話緊張するわ
給与明細書欲しいんだけど先月の分とか問い合わせするしかないのかな
即給コールセンターに電話だよ
トップスポットの営業所じゃなくて
上手くいけば「申込締切過ぎてるけど当日に申請したことにしておく」なんてこともある
と言われたんだがなんか不安
忘れられたら働いたことにならないよな
ちなみに某アセ○トオ○ル
コールセンターの方で対応してくれると言われたなら大丈夫よ
タイムシート無しで処理はよくある
じゃなくて、紹介先で言われたんだ
前にそうなったときは、普段翌日反映がもう１日遅れた
金額少なすぎるんだが・・・これって言ったほうがいいよな？さすがにひどいわ・・・詐欺じゃん
3000円以上少ないんだが・・・
税金の天引きじゃないかなー
日給8000円で貰えるのは6900円とかね
それはないわｗ
時給1300円の深夜時給1625円で働いたのに
休憩は1時間だけだから8時間労働だし
そもそもの計算してる時給が間違ってるんだよ
これ絶対おかしい、こんなことよくあるの？
今までに一度もない。
マジかよ
今日さっそく電話するわ、さすがにひどい
1時間休憩＋8時間ならどっか深夜時給でない時間帯も働いてるね
計算は落ち着いて
仮に21時から6時までの9時間（休憩1時間含む）なら
21時から22時と、5時から6時の合計2時間は1300円で計算やね
>>526
こーゆー書き込みをする馬鹿って詳しいことを書かないので
書かれた側はエスパーになるしかないがw、
かりに深夜時給が6時間なら日給が1万2350円。
乙欄適用なら所得税の源泉徴収税額は2450円。
なので、おそらくは>>525の指摘どおりなんだろう。
余分の550円なにがしかは何なのかわからん。
(もっとも、本当に3000円以上少ないのかどうかすらこっちにはわからんけどw)
来月15日に給与明細書って頂けるのでしょうか？
急かされたりする？
スポットの派遣は全然急かされないよ
それよりミスしない事を重視される（モニターしてるから間違えるとすぐばれるし）
一つ棚をまるまる飛ばして数えたとかミスがあると、多少の遅い早いは帳消しになる位のロスになるからね
ただ「初めての人どの位いますか？」「経験者の人は？」「今日は全員経験者で助かったー」みたいな会話が休憩室でチラっと聞こえたり
やっぱり初めての人が多いとゼロから説明で時間もかかるから経験者だと有難がられるのはあるね
棚卸って終わった時刻までしか給料貰えないから、全員経験者で早く終わると払う人件費も少なくて、会社としては低コストで仕上げた事になり評価の対象となるから
詳しくありがとう
急かされないのは良かった
でも早く終わっても満額貰えないんだあ...
ニトリはスポットだろうが急かされまくるけどな
あとアマゾンは経験ないけどキツいんでしょ？
そんならノロノロやるよねw
以前に上にあるような棚ひとつ飛ばしたミスがあったとかでもしそんなことあれば深夜で終電ないけどすぐさま帰らせるから絶対ミスるなよと釘さしてきた
まだ仕事前でこれからなのにすでに誰かミスしたかのような強い言い方で萎えた
一人くらい誰かしらミスは起こってしまうわな
派遣なんて色んな人間いるし
社員と直バイト入れて6人とか少人数の現場だと派遣2人のうち1人が大ポカやると影響が超目立つし実際帰りが遅くなるから責任でかい
自分達だけでやれ
前回はトップから来てた人が次にあったときは自社バイトに変わってたりする
そんでなるべく常勤バイトだけで現場を賄えるようにして、どうしても足りない時だけスポットを呼ぶ形にしてるから、棚卸のスポットの募集はどんどん減ってる
同じのが二個打ってたりとか数が違ったりした自分が悪いけど
怖いからもう入りたくない
全力で頑張っても自分以外の数十回以上経験者の誰にもかなわないってアウェー感の中で頑張るには適度な面の皮の厚さが必要
ハズレではないんだけど拘束時間が長かったり肉体的にキツかったりで
「1日だけならいいけど連日は…」って所が多いかもね
そういうとこは同じ人が連日入ると疲れで動きが悪くなるから
1日ごとに違う人がスポットで入って入れ替えしまくることで
疲れてしまわないようにして連日回していってる面もある
ニトリのが全然楽とかどんだけ～
出勤1日減らしてもニトリのが給料良いとか飲食バイトはやるもんじゃないな…
シフト削られるならまだしも、中途半端に勤務時間カットとかやめてほしい
休みにするには代わり見つけないといけないし…
俺は一度だけアセットの棚卸に行ったが、
俺の場合はアセットのババアじゃなくて
同じトップから来ているババア(おそらく何回も入っていて慣れているババア)に偉そうに指示されたので、
このクソババアがいるなら行かないと思い、二度とアセットの棚卸には行ってない。
あのクソババアがいなければまた行ってもいいかなと思ったんだが。
＞同じトップから来ているババア(おそらく何回も入っていて慣れているババア)に偉そうに指示
トップやフルは例え業務連絡でもトップ・フル同士で勤務時間中に話すことは私語とみなして禁止されてるはず。
派遣同士で一切喋ってはいけない。
直バイトと話すのはいい。
解らない事や業務連絡は必ず社員か直バイトの人に言わないといけないはず。
そんなこと言われてねえしw
マルイ？
伏せ字いらんだろ
派遣同士は勤務時間中は一切喋ってはいけない。
話しかけられたら「Tさん（トップとは言ってはいけない）とは話をしたら私語とみなして禁止されているので直バイトか社員さんに聞いて下さい」
と言えばいい。
全ての現場でそうだと思ったキャストが別の現場でも俺ルールを押し付けてきて恥をかく
でも自分が行った数件の現場だけを根拠に全てに当てはまると思ってはいけない
そういう考え方をする人って頭悪いよね。
現場によってやり方やルールはいろいろなのにね。
休憩の話で言えば、5分前に職場に戻って来いと平然と言ったのは
高廣製本と、フルではないが関通主管センターってとこだったな。
一応、したがったが、よくそんなことを平気な顔をして言えるもんだと腹の中では思ってた。
一方、休憩時間きっちり取っておkで、休憩室から職場までの移動時間を就業時間に含めていたのは
ユニクロの倉庫だった。
ちなみに、関通主管センターも派遣同士で話すのを禁じていたw
その代わり移動は休憩所に全員集合してからなので休憩所に戻るのが遅れると他の人に迷惑がかかるが
平日と休日で送迎場所違うみたいなんですけど。。。
仕事内容とか知ってる人教えて下さい
アイビーは地雷現場スレで名前が出るからあまり良い印象ないなあ
まあ時給1200円以上で社会勉強ならいいのか？
アイビーは事業所によって雰囲気が全然違うよな。
南港東のアイビーはすっごく良かった。
地雷なんですね、、、
時給1000円でした。
初派遣なので近場で応募してすぐに紹介先決定メール来たので少し不安でしたが（´｡｀)
他の人にとっては地雷でも自分にとっては天国って現場もあるから
一度行ってみればいいじゃない。
合わなければ次から行かなきゃいいだけのことなんだし。
自分は、2回行っただけで出禁になった。
ポータルでどうなるの？
表示されなくなる
倉庫は糞狭いしエリアにわかりやすい目印はなく迷いやすい
備品もスペースも足りてない印象があった
そうですね！
とりあえずチャレンジしてみます
普段はなにするの
ピッキングとか楽な仕事は全部女性陣に持っていなれるのが常識でしょ
なにするの？
それとも人手不足で人を集めるため？
> ピッキングとか楽な仕事は全部女性陣に持っていなれるのが常識でしょ
常識じゃない。
映画も女性は割引
電車も専用車両
派遣先でも楽で人気の作業にほぼ入る
すべてにおいて男より人生easy
うらやましいねえ正直
思い返してみろ
羨ましかったよ
当日の持ち物や集合時間とか何も知らされてないんだけど
21日から本当に働けるのかな
行っていいんだよね？
馬鹿は死ねばいいと思う。
>>577
馬鹿が考えることはその程度だわなw
かわいそうに
ただし美人orおっぱいちゃんに限るけどな
そういうとこは作業軽くするより人増やして何とかしようとしか考えてないから避けてる
台車すら用意せずに長い距離を手で持たされるようなとこは二度と行かん
化粧でごまかせる
ニトリのｐ1は？
何回か入ったけど悪くないよ。リーダーもそう変な人いないし、比較的平和。自分は好き？
レギュラーワークなら労働通知書と詳しい持ち物や集合場所など書いたメールが数件来てるはず
来てないなら迷惑メールフィルターで弾かれてる可能性あるので、早めにトップに電話して「詳細メールが来てない」って質問した方がいいよ
雇用保険は知らない
名古屋の営業所が受けた仕事で現場が東京なんでしょう。
学生でも世帯500万以上でも無いので
一ヶ月で契約するんですよね？？
まだ働いてないので分からないんですが…
「雇用保険が発生する」の意味がわからんけど、
雇用保険に加入しないといけないかってこと？
トップスポットの「紹介」の仕事は「日雇い」なんで雇用保険には加入しないよ。
それと、「紹介」の仕事は「日雇い」だけど、派遣法で原則禁止している「日雇い派遣」ではないので
学生とか年収500万円以上とかは関係ないよ。
1カ月で契約するんじゃなくて1日単位で契約する。
雇用契約はトップスポットとするんじゃなくて紹介先の企業とする。
つまり、トップスポットは労働者を紹介するだけで、
紹介された労働者を雇用するのは紹介先企業。
ありがとう
メールした
ありがとうございます！モヤモヤ晴れて働けそうです
16日からレギュラーが始まりましてとりあえず19日まで働いたのですが、この分の即給利用可能額は20日(今日)の18時以降に積み上がるのでしょうか？
ちなみに働いた企業の即給申請停止期間は毎月16日から18日までです。
タイムシートは毎月15日と30日にトップスポットにFAXをすればOKということになってます。
完全に直接雇用ってできるの？
紹介もトップ挟んでるし
「完全に直接雇用」の意味がわからん。
雇用される「経路」と「費用」が違うだけで、
トップに紹介されて直接雇用されようが、
タウンワークを見て応募して直接雇用されようが、
ハローワークに紹介されて直接雇用されようが、
直接雇用に変わりははないわけで。
社員さんではないけど毎回居る人は前からレギュラーになってるのかな
早上がりありませんように
給料もだけど、早く終わったら電車がまだ無いｗ
トップ挟まずに
社員になったりパートにもなれるのか？？
チップは辞めるってこと
トップ挟まずに
社員になったりパートにもなれるのか？？
トップは辞めて直接雇ってもらう
それはおまいの働きぶりと相手先企業がおまいを必要としているかどうかによるだろ。
基本的にトップでスポットで行くような企業はその時限りの人手を安く手に入れたいと思っているので、
それで済むのにあえて直接雇用をする気はそもそもないと思われ。
その意味で、直接雇用される可能性がまず低い。
事実、ユニクロの倉庫なんかには何年もトップからのスポットで働いていてベテランの労働者はいたが、
そういう人たちを直接雇用した例を寡聞にして俺は知らない(あるかもしれないけどね)。
そこには直接雇用のパート労働者がいたが、パートは別途、わざわざ求人募集をかけて採っていた。
ベテランスポッターをパートにすることなくね。
なので、可能性は低い。
が、まったくないかと言えばそうでもない。
かくいう俺はある現場にスポットで何回か行っていたが、
何を気に入ってくれたのか知らないがそこの専務から
「うちで直接働かないか？」と声をかけられたことがある。
正社員、9-18時で本給30万、各種手当あり、交通費全額支給と言われた。
ということで、なくはないが基本的にはないと思ってたほうがいいのでは。
土日の場合は日曜の深夜に申請可能になる事が多いね
ありがとうございました！
もし0時回っても利用可能額がゼロのままだったら明日無断欠勤します！
www
その代わり時給が減るか増えるかどうかは交渉しだい
> 派遣会社を通すと派遣会社へのマージン分余計に雇い主は人件費がかかるから
直接に雇用するとそれ以上に費用がかかるから派遣会社を利用するほうが安く済む。
棚卸しは殆ど早上がりだからみんなサクッと終わって始発で帰る事前提で入ってると思うぞ
ガッツリ稼ぐんじゃ無くてサクッと稼ぐ事前提で入ってる感じ
俺もそうだし
スポットで毎日同じ現場入ると1日分のずつ紹介料払うの？？
同じ人の紹介はもったいない気がするんだけど
何がもったいないのかわからんが、
トップはその紹介料収入で会社を経営してるんだから
同じ人だろうが違う人だろうが紹介すれば1日ずつ1人ずつの紹介料をもらうに決まっているw
まともなやつがいたら
バイトやパートにしたら？って。
禁止されてるのかね？
雑誌とか求人チラシ出すの面倒だと思うけど
禁止はされていない。
>>608に書いたように、バイトやパートにすると
トップに払う紹介料よりもお金がかかるからしない。
今日び法律の運用が厳しくなってバイトでも一定の労働時間と賃金があったら正社員と同等に保険年金有給休暇を付けないといけない
たとえば保険は会社が折半で払わないといけないしそんなこんなで雇用した場合はおおまかに払う賃金＋10万円の経費が必要と言われている
また期間の定めがあるにしろ無いにし今仕事がヒマになったからと言ってじゃあ明日から来なくていいよと言うのもNG
だから数ヶ月でも紹介料を払って人を出して貰った方が会社としては安上がりになる
OK？
今まで6回棚卸やって3回は残業だったわ
トップスポット名物の当日無断欠勤で人数足りない状態が原因
一番遅かったのは朝8時30分まで
開店時間前で従業員が出勤してくる頃だった
正社員以外のお誘いは断るね
男のクセにパート？意味解らんよ
日雇いよりはマシだと思うな俺はw
自分はたまにやるくらいでいいや
ユニクロ？
なんでそこまで正社員にこだわるんだ？
正社員になれる能力ないから派遣やってんだろ？
あと、普通とのパートやバイトより、うまくやると稼げる。
時給の高いところを渡り歩くことによって。
これには検索の技能と多種の仕事への適応性が必要だが。
そう。あそこはバラシならめちゃくちゃゆるいよ。
そうそう。
ダブルワークで今働いてるがトップと他派遣の合わせ技のが時間効率良いことに気づいた。
１日行って休み１日行って休みの繰り返しでも月25万行くとかﾜﾛﾀ
空いた時間で副業やビジネスやればいいだけの話だし正社員にこだわる必要が全くない
年収300万じゃん
貧困層、ワーキングプアには変わりないし、毎日仕事応募して大変だろ…
だから他に収入源あるって
また～た>>628みたいに極端に頭の悪いお馬鹿さんが湧いて出てきちゃったかあ。
まあ日雇い派遣会社のスレでイキがるヤツの脳なんてそんなモンなんだろうなあ。可哀想にｗ
多少金もらえるって連絡きたのに全く貰えない
交通費も貰えない昼食買ってったのに
アセットオールは糞だな
金かかっただけ
流石に酷すぎるw
それはゴネなきゃダメ。法的にもアウト。
取り敢えず労基署に電話しな。
ちょうど昼休みにかかってきたんだけど
間違えてって人数間違えて多かったから何人かいるうちの一部帰されたの？
それとも来た人全員？
源泉徴収２週間過ぎたけどまだ出ない
もう出てる人いる？
もう夜だけど今から新しいとこ応募できるけどどうする？w
> 法的にもアウト。
ちなみに、どの法律のどの条文でアウトなの？
理論武装したいから教えて欲しい。
それとは違うかな
詳しい事は(ﾟ⊿ﾟ)ｼﾗﾈ
ただ、俺は数年前に別の派遣会社で既にシフト確定済みの仕事に向かう途中で
現場が飛んで仕事無くなった事があるが、その時はゴネて全額払わせた経験がある。
端的に言うと相手の都合で確定済みの仕事が無くなった場合は給料の支払い義務があるって事。
詳細は自分で調べな。
てかこんなスレで教えて君やらかす様じゃ自分を守れんぞ。
一番手っ取り早いのは労基署に電話だ。
同様の理由で休業する場合は、会社は平均賃金の60％以上の休業手当を支払わなければならない（労基法26条）
よって、出勤したものの会社都合で帰された場合でも事前契約した賃金全額を労働者は請求する権利があり、雇用主は契約賃金の最低60％以上を支払わねばならない。
>>631
それはゴネなきゃダメ。法的にもアウト。
645 返信：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2019/01/21(月) 22:20:46.11 ID:i4A+CR+U0 [3/3]
>>642
詳しい事は(ﾟ⊿ﾟ)ｼﾗﾈ
↑こういう奴って生きててよく恥ずかしくないなw
馬鹿は死ねばいいのにw
親切にアドバイスして貰いながら逆ギレかよ。
トップスポットの日雇いだからロクでも無いヤツだろうとは予想してたが、
更にその上を行くクズだな。
どうせクソみたいな人生歩んでんだろ？
悪いこと言わないから今すぐ首吊って死にな。
お前みたいなクズがこの世界で生きるのは無理。
おい、落ち着けw
ID:i4A+CR+U0 はアドバイスなんか全くしてないぞw
おまえも馬鹿だなw
>>642はID:i4A+CR+U0が答えられないのを見越してそう訊いたんだよw
それすらわからないおまえはID:i4A+CR+U0並みの馬鹿w
それってよー
たとえば棚卸しみたいに早く終わったからって帰りなって最初の時間分の賃金もらえないのも当たるんじゃね？
時間給契約ならそりゃそうだろ。
最初提示はあくまで予定だよ。
その理論なら残業しても支払わなくても良いって事だろ
↑がホームラン級の正真正銘のバカなのは良く分かった。
この知的レベルでは給料を取り返す事は不可能だろうな。
アキレス腱が切れたらしくて3時間弱で指示出せる人居ないからって解散になった
5時間保証してくれるらしいけど時給900円じゃなぁ
アキレスやると大変なんだよなあ…お大事にって思う
明日は我が身ですわ身体壊さんようにしないと
一週間寝てれば自然に治るけど、ちょっと動いただけで激痛が走ってしんどい。
ワロタw
要は不景気なんだよ
すでに日本語もできない外人との競争になってる
おまえに定職つく能力がないだけだろ
不景気のせいにすんな
バブルの時ですら夜勤12時間労働1万円とかで有難がってたんだぜ
トップじゃなくて別の派遣会社の現場ならある。
気晴らしのために働くって正気の沙汰じゃないよな。
そんなことをわざわざこんなとこに書き込むおまえよりははるかにマシだろw
もっと生産性のあることやったら？
でもスポットで同じ現場何度も行ってると顔見知りできて少し話が出来てひきこもり立った自分にはかなら助かってる
そろそろレギュラーでどこかはいりたい
その現場で頑張っていればバイト雇用の話が来るかもよ
>>675
週3で行かせて貰ってるけどスポット応募しても落ちるときあるからバイト雇用あると嬉しいけど無理そう
ねーよバカ12時間で1万てどこのブラックだよそれｗ
バブルの頃は夜勤の工事現場の旗振りでさえ9時間拘束で1万1千円が最低賃金だったぞ。
コーナンは30分残業だったけど、丸善は6:45までのところが3時過ぎに終わった
始発までひたすら待つの辛かったわ
昨日応募したやつが調整中になって
就業日が今日なのに未だに調整中なんですけど
これって落ちたっていう事で良いんですか？
トップスポットは選考のメール来ないんですか？
本来は前日になると選考結果のお知らせっていう落選メールが来るが
たまにそれが来なくて当日まで放置のことがある
メールは届いてないけどキャストポータルは応募済み（調整中）が採用見送りに変わってたら
メールが迷惑フィルターとかで送信されてるのに自分が読めてない状態になってる可能性もある
それだと今後向こうからのメールが全然読めない状態でちょっと困るので要確認
今でも9時間9500円レベルが普通にあるが？
好きじゃないけど助かる
9時間で9500？
どこのブラックだよｗｗｗ
あったぜ
大日本印刷の夜勤
他にも14時間1万円でパワハラだらけの運送屋とかな
あの頃日払いのバイトはかなり虐げられてた
次のイラン戦も休み
その次の韓国戦も休み
いやー派遣の旨味だわー
どこのアイビー？
うちの所は女社員が点呼の時にノロマな○○さーんとか言うから行きたくないけどココ以外見送りになるから三月までか長い
それ労基に相談しろよ
晒せ
笑うわそんなん
動画撮れよｗ
土日が隣の倉庫から徒歩移動しないと行けないのがだるいけど
お前こそどこのアイビーか教えてくれよ
完全に殿堂入りだろwww
年中募集してるよ。
えらそうでマジでうざい天罰くだれボケ
いつも前日なっても応募足りてなさそう
幕張本郷からの送迎ありで恵方巻き製造のメールきたけど食品製造ってどう？
深夜だけど時給1150円だし応募してみようか迷ってるんだけどピッキングしかしたこと無い
>>236
236と全く同意見。
二回行ったけど、初日は親切だったパートのBBA。
二日目に『これもやって、あれもやって。』
と、だいぶ仕事を増やして来た。そして
『みんな早いからプレッシャーだろうけどさーあ』と低い声で嫌み。
昼休みに別件の他の仕事をしているを見られたらしく、
それが気に入らなかったようで、
人が変わったように嫌がらせをしてきた。
ちょっと頭が弱そうな、知障があるような人が好かれてて溶け込んでいた。
スマホで録音しなよ
どうも新宿小田急の中らしいんだがこういうのをちゃんと書かないってのは困るよな
初参加のスポットだと多分巻きはやらせないので、酢飯の担当になってひたすら米を洗って炊く仕事になると思うよ
後は食品系に一般的な着替えと消毒の手間があるからトイレは限られた回数しかいくチャンスないとか
休憩させるとその度に着替えと消毒の手間がかかるので休憩回数もなるべく少なくしてぶっ通し作業が続くとか
髪の毛混入を防ぐ帽子をずっと被ってるからかゆくなるとか、その辺の一般的な知識があれば自分に向くかは分かるかと
棚卸しは特に集合場所に癖があって「えっ？そんな所に行くの？こんなん普通は思いつかないよ…」って所が多いから注意やね
例えば服飾コーナーのレジカウンター横の扉をくぐってバックヤードに集合とか、店内階段上がって2階のレジ横の広場に集合とか
知らないと絶対分からない集合場所が多い
なのでキャストポータルいくら見ても無駄で「どうせ行った事ある奴しか絶対分からない場所なんでしょ」って思って
心配なら集合時刻の10分前位に担当者に電話で聞いた方が無駄な疲れとストレスないよ
なんで派遣でレギュラーやろうと思うんだ？
就職しろよw
俺なんて普通に昼休みにノートパソコン開いて、本業の仕事してるけど
嫌がらせなんて無いけどな。
記入すれば、その日の夜にメールくるのかな？
書類が必要かは就業先によるみたいよ
大抵は出席確認を兼ねてトップスポットから送られてるタイムシートの名前欄にサインして
その際に一緒に即給のA4用紙1枚の一番したに名前と判子（判子なければ手描き署名でOK）書いて終わり
って所が多いかと
でもタイムシートすら書かなくていい何もしなくていい現場もある（出欠も最初に点呼で返事するだけのアバウトさ）
何か必要なの？？
溶け込んでる池沼の方がコミュ力ある現実を受け入れなさいw
ありがとう
難しい事は流石にスポットにさせないよね
応募してみる
日付ミスで4回、食品製造に応募して体調不良で2回キャンセルしてしまいました。
当日キャンセルはなく、遅くても前日午後7時にしていましたがここ4回ほど全て見送りになっています。
回数とか機械的なもんじゃなくて「担当者の裁量」の部分が多いみたいよ
前に仲良くなった営業さんと話してて「○さん何か凄く戦力として期待されてるみたいなんで優先的に入れるようにしてます」とか
直接会って顔と名前が一致してて紹介先からの評判も上々って状態になればキャンセル何度もしようが申し込めば紹介済みになる
逆に営業の誰からも個別認識されてなくて評価とかも書いたことない本当に名無しの1人だと評価する術が数字しかないから
同じ位のスペックなら辞退が少ない方を選ぶってのはあるかもね
でもそれも何回で～とか機械的なもんじゃなくて担当者の「多分こっちの奴を紹介した方がマシだろう」って経験と勘によるもの
回数気にするより毎回の現場を真面目にこなして営業さんの名前を憶えて会ったら世間話してって人と人の関わりを意識した方が良いかと
調整中？
毎朝欠勤はバイトだろうが派遣だろうが正社員だろうがダメだろ
キャンセルは当日じゃないなら大してペナルティーになら無い
普通に募集メール来るし検索もできる
フジフーズの船橋第二か八千代工場だな
前者で3年働いてたわ。別館(炊飯)じゃないといいね
道の駅五霞に車置いて行ったらマズイかな
あの辺は土地タダみたいな値段だろ
あれは凄いよ。
来ないとこは個別に紹介先電話して貰うしかねえ
深夜じゃなければなあ...
あれは凄いよね。
お金もらって厄落としが出来るんだから
応募済み→調整中→応募済みになってメールも来ないから聞きたいのに
千葉市店なんだがw
仕事ない時期だからね
卒業入学新生活シーズンになると製造系もイベント系も仕事増えるよ
冬の自転車屋（売れない時期）みたいなもんだ
>>736
それ別に電話で聞く事もなく普通に求人予定の仕事をクライアント側がキャンセルしたから
紹介できる仕事がなくなっただけだろう
そんな事で電話されても困ると思う
ふざけたこと言うな
年末の物量の人を殺す気まんまんのヤバい位の仕事の多さと
1月に入ってからの人を雇える程の仕事が作れないヤバい位の荷物の少なさと
この落差を経験するから
「あー1年のうちでも仕事ある時期とない時期って極端に差があるんだな」
ってのは経験的に分かってくる
冬はビールがさっぱり売れないだろうなってのも言われればそんな気もするとは思う
じゃあ貴方は今2月頭の時期にどっちの求人に応募した方が採用率が高いと思いますか？って問題やね
物流でも扱う物によるだろうな。
今、行っている倉庫は医療品を扱っているんだが、
年中を通してコンスタントに物流がある。
月末に若干、物量が増える傾向はあるけど、そんなに極端でもない。
盆正月も関係なく毎日稼働させる専門用品は季節関係なくて
で？採用にはなってる？
募集メールとかは一斉送信だからくるでしょ。
作業現場から一番近い休憩所が10人座ったら満席の喫煙所。
煙草を吸わない人が気楽に休める休憩所が作業現場から遠い。
女性がロッカールームでしか休めないしなんならそこで昼食を摂らざるを得ない状況が創業以来続いている。
古株老害独自の間違った作業方法を教えてくる。
12時間拘束がデフォ。
過去にも色々行ったけど今行ってるところ含めて全て当てはまるな。
ちなみに東北です。
分からないことがあって質問したいときもいちいちタイミングが必要。
調整中から応募中になると、殆ど不採用なの？
・A工場で５人募集しててもしかしたら直前に６人になるかもって言われる
→５人は紹介済みにして、あと１人補欠で>>751をキープで調整中にして６人て言われたときだけ採用するか
・直前になってやっぱ５人でいいですって言われる
→じゃあ補欠の>>751は応募済みに戻さなきゃ
・ギリギリ直前になってすんません５人でも多かった３人でいいですって言われる
→じゃあ最初に紹介済み出した採用の５人のうち２人を紹介済み→応募済みに戻さなきゃ
・更に始まる直前になって本当にすんませんインフルで１人欠員でやっぱ５人下さいって言われる
→じゃあ応募済みに戻した奴から順に電話して今日今からすぐ来れそうか訊いてOKな奴誰でも採用！
これは例だけど裏舞台ではこんな感じで朝令暮改も生ぬるい位にしょっちゅうコロコロ必要人数が変わる事は珍しくないので
まず採用されるかもなんて淡い期待を抱くのをやめて別現場に応募が一番って前提でだけど
確率としては調整中→応募済み→紹介済みってなる可能性はあまり高くないというか諦めてと思った方がいいだろう
そもそも「確実に要ります！」って言えないほど別に人が今すぐ欲しくはない程度の現場って事なので
どの程度見込みがあるかは申し込んだ企業によるので、その企業に１年ずっと申し込み続けてみないと確率は分からない
全部の企業が同じパターンで採用率決めるなんてありえないからね
何年もやってるとこの企業はすぐ直前で掌返すとかこの企業は３日前にほぼ確定とか段々分かって来るヨ
自分は使い捨ての奴隷になった自覚は持った方が良い。
煽りじゃなくて、マジで。
他に応募したら、その現場に入れたことが何度かある。
結構長く行っていた現場だったので、実績があったからせいかも。
また、不採用だったが、現場で担当者に「○日は来れないの？名前がなかったから」と聞かれて
現場の方がその場で営業に電話。その5分後に決定通知が来た事もある。
スポットとはいえ、同じ現場に行って経験と実績がある方が有利の場合もある。
俺も紹介先から指名されていた現場はあるわ。
その紹介先に応募すれば必ず紹介された。
この人が応募してたら優先採用してって
だから、それより前に何日分もまとめて紹介決定通知が来ても、
それは本決まりではなく「内定」または「仮押さえ」ということ。
だから、紹介決定通知が来た後で、取り消されることもある。
裁判所とか警察とかセキュリティ要求の高い官公庁内の現場なんかは
7日前に作業者名簿提出とかあるみたいで決定が早いし原則として直前の人員変更も効かない
まあ直前に作業員の1人がゴルゴ13の世界みたいに別人にすり替わったら諜報活動されるかもしれんしな…
ものの5分で紹介済みのメールが来た。
地雷を踏んだかw
確実に地雷です
レポ楽しみに待ってます
火曜10時～18時 検品
に先週木曜に応募したけど棚卸しがすぐ紹介メールきたけど火曜が調整中のままだ今日まで放置だ
見送りになるかな？
棚卸しがトップで検品がフルキャだと両方採用もありうる
確か6時間だったか前の現場から空いてないと次の現場に入れない
採用条件を満たせない案件しか応募してない場合は調整中表示のまま当日を迎えてそのままフェードアウトする処理になる事が多い
ならまた今週入ろうかな
定期的にあるなら別にいいかって感じだったけど
前は9月だったな
何か学校の学期末テストみたいに年に3回位の学期末棚卸テスト期間があるんだよね
ありがとう
そうかーなら今回はもういいや
フルキャストじゃ二つ出禁になった
一つ目は休憩一時間のところ一時間30分とってしまった
2つめのところはパワハラ社員を怒鳴ってしまった
トップスポットは最後の砦なんだあ！
選択式のダイアログを辿って行くとURLが表示されて入力フォームに飛ぶ
まあチャットの主目的はあくまで自動キャンセル受付機であって文章で何か物申す為の受け皿じゃないんだけどね
bot対応して結局営業に電話で繋ぐしかないような案件ならチャットでは訊かない方が無難なこともある
おまえ、クズ人間じゃのうw
そんなことはしてないよ。
紹介先に誰を紹介するかを決めるのはトップスポット。
紹介された労働者を雇用するかどうか決めるのが紹介先。
また皆の表情が疲労で死んだようになる職場の出来上がりだな
そうなのか、ありがとう
電話してるんだけど誰も出ないし深夜勤なんだけど
勝手に店舗に入らないで下さいって書いてあってイオンモールの中にあるからイオンの中にも入っちゃダメなのかどうかがわからなくてね
マジ困った
ぶっちゃけトップの営業も実際にその現場で就業してないので仕方ないことではあるんだが
ページに書いてる記述以外の知識はなくて電話で聞いても役に立たないこと多いよ
その記述からすると多分棚卸かなってエスパーして
だいたいイオンモールの入り口のどっかに青いジャンパー着た集団がたむろってて
その集団と一緒に待ってるとそのうち担当者が来る（しかも10分遅刻が多い）ってパターンかな
店はまだ営業時間中だから「店の中に入らないで下さい」ってのはそういう意味ね
集合時間が営業終了時刻より前に設定されてるから、本格的に動き始めるのは営業終了後
まあ最初はどこに集まるのか焦ると思うけど、担当者も定刻きっちりに来ない事も多いから慌てずにー
詳しくありがとう！
まさに棚卸しです笑
早く来すぎて誰もいないしイオンの中のマックで夕飯食べちゃったけど20分くらいには外ウロウロしてみます
ホムセンの改装陳列作業だったことがあったなあ。
>>780
棚卸しの集合時間はお店の閉店時間より前に設定されてるけど、作業の殆どは店が閉まってからじゃないと始められないから最初は待機時間も多いよ
集合場所が分からなくても「じゃあ最悪は閉店後の22時に店の中にいてくれればいいんで、この時間なら直接店のレジ前に来てください」とか結構アバウトな対応する余裕あった
なるほど
未だに誰も来ないし場所違うんじゃないかと不安になってきた笑
無事着いた？
実際書かれていた勤務時間より前にスタートしてるし
現場名書いてくれんとケースバイケースなんで一概に言えないが
「勤務開始時間」としては21時から6時となっていても
実際の「作業開始時間」は22時からなんてケースもある
勿論建前としては勤務開始時間にいなきゃ遅刻になってしまう筈なんだが
棚卸の場合は、店が22時営業終了で実質的には22時まで作業に入れなくて
その間は点呼取ったり装備を渡したり班分けしたりしても時間が余るから
担当者も21時15分頃に来て21時30分まで社用車が道具持ってくるの待ってて
遅れて来ても問題なさそうな雰囲気を出しまくってる現場「も」ある
そうでない時刻に厳しい現場もある
>>785
ユニクロの棚卸なら服を数えるし
薬局の棚卸なら薬や化粧品を数えるし
ホムセン棚卸なら日用品や工具その他を数える
たまにコンビニの棚卸もあるよ
へぇ色々数えるんだね
その中だとホームセンターの棚卸は大変そうだ
その次にナットやフックとか細かいパーツが沢山ある棚もやるようになって
最後はバックヤードに棚がなくて地面に積んであるひとまとまりの品物を仮想で棚とみなして間違えないようにまとまりごとに区切って数える作業だった
そこそこ戦力になってから突然バックレてやる！
俺はクソ野郎。
ウィーッス！てな感じの文章に、差出人の名前欄に自分の名前を何故か入れたがる。
例えば佐藤ってやつだったら佐藤トップスポット株式会社とか、意味がわからんわ。
どこでみれるの？
クソが！
絶対受かる不人気食品工場
応募メール返ってくるより早く紹介します
俺も千葉の習志野にあるアイビー何度応募しても見送りされるから採用担当にNG食らったかも知れない
あと、即給利用額+即給手数料+給料日振込額+税金=総支給になるよね？
なんだか計算合わないんだけども…
習志野の。
2回行っただけで出禁にしやがった。
派遣先と連絡取って出勤確認出来てるのに肝心のトップスポット問い合わせ口に電話が繋がらない
給与未払いとか都市伝説かと思ってたわ
案件が被りまくってるなら
一つの方が管理しやすくて良いんだけど
一日に二件の仕事出来る
かぶってない案件もある。
かぶってる案件でもフルとトップで時給が違う場合もある。
俺はフル、トップ、ワクスマと3社に登録しているが、別に管理がしにくいとは思えない。
同じ案件でトップでは落ちたのでフルで応募したら紹介されたってこともよくある。
フルの方が人多いから集まりやすそうではあるが
じゃあトップスポットの存在意義とは
マジか、一緒じゃんw
カップ焼きそばのお湯をバケツじゃなくて休憩所前の洗面台に捨てただけで全部見送りになってる
個人特定できないようにしてるというけど、フォームに飛ぶURLがどう見てもユニークなんだよね
> カップ焼きそばのお湯をバケツじゃなくて休憩所前の洗面台に捨てただけ
死ねよ基地外
そんなことで名前聞かれたりしたわけ？
説明されなかったんだよ
朝の朝礼の時の言ったって言われたけど俺ロッカーとかカッターの説明受けてた
すぐに基地外とか言うのは仲間が欲しいから？
>>814
「すみません、自分がやりました」って社員の人に言った
> すぐに基地外とか言うのは仲間が欲しいから？
どういう意味だ？w
基地外だから基地外だと言ってるだけなんだが。
おまえの基地外かげんは説明されていたかどうかが問題じゃないっていうのがわからんぐらいの基地外？
まさか監視カメラの録画で確認しないだろうし
だいたいそれくらいで怒る方がおかしい
zozoもユニクロも備え付けの洗面台に捨てたたんだけど
むしろテーブル横のバケツに捨てるって説明なしでわかるか？？
あんたはバケツにお湯捨てるの？
怒られてはいないんだけどそれぐらいしか見送り連発の理由がない
「洗面台の方でお湯捨てた方」って聞かれたから名乗り出た
次からはバケツの方にお願いしますって言われただ毛で特にお咎めはなかった
マジで基地外だなおまえw
おまえみたいな奴は見送り連発が世のため人のため。
端からみてるとアンタも相当だよ
だなw すまんw
安く働いてやってんだから文句言われる筋合いない。
だから、基地外は死ねってw
日本語不自由なのか？
安く働いてやってる→☓
安い仕事しか選べない→○
勘違いするなよ
まともな感覚なら洗面台には捨てない。
わからなかったら聞けばいいだけ
それさえ出来ない人って…
zozobassは注意書きに湯切り、ラーメンの残り汁等は休憩室洗面台に流し、ゴミ箱には容器のみ捨てて下さいって書いてある。。。
自販機の所？
それは洗面台度書いてあるけど
シンクじゃないか？
普通の洗面台に残り物流したら詰まるだろ
いきなりお前ヒゲ生えてるって帰されたんだけどおかしくねえか
何回も入っていてヒゲの人もジャージの人もGパンの人も帰された事無いのに気まぐれで帰しやがって
漏れ聞こえて来た声には「今日は人いっぱい居るから」だってよ
時間と交通費使ってるのにヒラ社員の気まぐれで損させらるのは納得出来ないぜ
交通費だけでも取り返せないかね
紹介先が雇用するかどうかは就業直前までに決めるというのを承知で行ってるんだから無理に決まってる。
ただの気まぐれが社会通念で通用するのかね
ヒゲが生えていてヒゲが生えているという理由で帰されたのならおかしくないな。
今まで散々見過ごしていていきなり帰れってどうなんだよ
そういう判断下す事にあのヒラ社員はなんのリスクも負って無いのかよ
おかしくねえか？
ましてや初めての現場だぞ
身だしなみくらいは整えるのが常識だろ
何のリスクを負わないといけないんだ？
おかしいかおかしくないかは>>836に書いたとおり。
ヒゲを剃っていけば何の問題もなかった話。
今まで何回も入ってる現場でいきなりだ
今までOKだったのがなんでダメなんだという説明が出来るのか？って話だ
できるって話だというのはすでに>>836に書いた。
じゃあなんで今までOKだったんだか説明出来るかよ
それが説明になってないと思うおまえが基地外。
基地外だから帰されたのかもよ。
お前も人を使う立場になったら気まぐれで平気でそういう事する人間なんだな
お前にはただの気まぐれでもこちらには生活がかかってるんだから後には退けないぜ
その書き方だとおまいも
> IQ90くらいの人の靴なめるのが当たり前のヤツ
になっちゃう。
髭を見過ごす人もいれば厳しい対応する人もいる
あれ会社がどうこうじゃ無くて個人的な考えでやってるんだよね
そういう破廉恥な小物に煮え湯を飲ませてやりたいとは思い
それがよ
その担当何回も俺入ってるんよ
何回も髭をスルーしてるのにいきなり帰れだぜ
納得できるか・
ああいうの告発するのはどうすればいいの？
こんなスレでそんな事を聞く様な程度の奴には結局何も出来ずに泣き寝入るだけだな。
横柄な物言いでミスしたら夜中でも帰らせると脅すくせに求められたら発行しなきゃいかんもの位さっさと出せよ
中の人はわざと止めてんの？使えないの？ばかなの？
おまえが賠償してどーするw
本当にIQ90なんじゃないのか？w
納得できないおまえが馬鹿としか言いようがない。
> 求められたら発行しなきゃいかんもの
源泉徴収票は求められたら発行しなきゃいかんものではない。
源泉徴収票は求められなくても交付する義務がある(所得税法226条)。
裁判所が決めるからお前の意見はどうでもいい
さすが馬鹿w
みんなと同じように走ってたのに自分だけ捕まったとかそういうの
なんで俺だけ？前や後ろも捕まえろよって思うだろたまたまそいつが標的になっただけ
まあそもそも髭してても何も言われなかったってのは通用しないんだよ
ルールに髭禁止って書かれてたんだから
まぁこういうルールすら守らないのが日雇い底辺でちゃんと毎日チェックしないのが日雇い会社
お似合いカップルじゃん
まるっと同意。
何度も書くが、スピード違反にしろヒゲにしろ、自分がきちんとしていれば何の問題もない話。
自分がきちんとしていないくせに、自分がきちんとしていないことに起因する不利益に対して不満を持つのは
まさに馬鹿の所業。
自分のことを棚に上げてトロいこと言ってんじゃねえよ、としか思えない。
法律違反は問答無用で罰せられるが契約は慣例とか社会通念とかいろいろ考慮されるから書いてあればOkというわけでは無い
その判断を下すのは裁判官だから裁判する事に意味がある
こんなところで勝手に納得してる個人ルールで罵倒し合っても無意味
納得しようがしまいが判決が出れば終了だ
もう出禁リストにされてるかもしれんけど
何回説諭したかどういった処分を段階的にしたかが精査される
その辺にあまり知識が無く得手勝手な解釈で「クビだ明日から来るな」と簡単に言ってた使用者が
裁判の場でそれは通らない事を知り唖然としてる事が多い
> 法律と契約の違いが分かって無いなぁ
おまえがわかってないとしか思えないw
> 法律違反は問答無用で罰せられるが
この一文だけでおまえは「法律」が何かわかってないのが丸わかりなんだがw
> 契約は慣例とか社会通念とかいろいろ考慮されるから書いてあればOkというわけでは無い
「民法」って知ってるかい？w
契約が成立する「法的根拠」って何かわかってる？w
> こんなところで勝手に納得してる個人ルールで罵倒し合っても無意味
おまえの書き込みが一番無意味w
レスするならもうちょっと実があるレスしてくれ
それはただの負け犬だ
裁判するならして結果報告してくれた方が参考になる
あんなに息巻いてたんだから
でも裁判するってことは手続きやらで働けない日が出てくるだろうし弁護士に依頼するから金かかるぞ
日雇い貧乏人が大丈夫か？
食品製造で摘まみ食いしてライン止めたり本気で信じられない行動する人少なからず居る
派遣だからとかじゃなくベテラン社員がガス充満してる部屋で火付けたりする世の中だから自分の周りに居ないことを祈るしかない
何十回も書き込んでる奴って頭おかしい奴多いよな
そもそもがトップは紹介しているだけだから
雇用の保証なんかできるわけがないw
> 今まで注意されなったのに急にされたのがどうなるのか気になるし
訴訟だとそこは論点にならないな。
> でも裁判するってことは手続きやらで働けない日が出てくるだろうし弁護士に依頼するから金かかるぞ
日本はありがたいことに本人訴訟ができるぞw
素人が知った風な事言わなくていいよ
何やってんだよ
8時10分発とかいて合ったのですがのったら7時55分発みたいで
同じSGL行きになってはいるのですがペナルティーや行き先違ったりしますか？
あせってまし
着いたら隣のビルまで歩け
そちらは雪なのかな？
気を付けてね
俺が訴訟起こした時は弁護士と相談して訴状の準備やら調査やら2、３ヶ月かかったが
思い立っったら即起こせるもんなのか？
素人に何か言われちったw
起こせるよ。
まあ準備にどれくらい時間がかかるかは事件の内容によるけど。
訴状を書いて出すだけなら1日でできるし。
ただ、訴状には必要かつ十分な主張を盛り込まないといけないんで、
何をどう主張するかは十分に検討したほうがいいけど。
あと、明瞭かつ簡潔に書かないと読み飛ばされる可能性があるんで
その点も注意(特に右陪席はまともに読んでくれないことが多い)。
ちなみに、事件の7割は、裁判官が訴状を読んだ段階で
それを認容するか棄却するかが決まると言われている。
つまり現実的に1日じゃ出来ないのに早くやれとか言ってたわけか？
そんな人を惑わすような事言うのやめなよ
俺が言ったわけじゃないことを俺に言われても困るがなw
言った当人に言えよ馬鹿w
お前さんに言ったんじゃ無いがな
何カッカしてるんだ
ないなら予定入れたいんだが…
チャットで取り消せば？
予定入れちゃえ！
もうね、アホかと…
お気遣いありがとう！
雪降ってたけど無事に初派遣成功しました。
ただ帰りのバスが時刻によっては津田沼駅に行かないらしいので不安w
おつかれ
帰るまでが遠足だから気を付けて
鉄板の階段とか雪で濡れて足元滑りやすくなってるからね
工場内に配属されるラインが複数あって日によって配属先が変わる方が人間関係が淀み難いね（できれば入りたいラインを希望できると更に良い）
それと就業先を週3ずつ2か所にして毎日顔を合わせるのを避けるようにすると比較的リセット息抜きされやすい
都会だと合わなかったら別の…って選べるけど地方だと選べるほど選択肢がないから難しいね
前日まで放置で見送りってなんとかならんの？
行きたい場所は決まってるから
複数応募するとそちらを確定される。
せめて見送り後の順番決めさせろよ。
だいたい前日まで調整中ってあり得ないと思うし
だからトップスポットは使えないんだよ
他で決まって、トップスポットキャンセルって多すぎなんだよ
誰かキャンセルした時のためこいつキープしといたるわ
だから調整中は不採用
もちろんそうじゃない人もいるが基本ね
言い方は悪いがクライアントから「○さんは必要」って逆指名の最優先候補にエントリーされてれば調整中で放置はされないのです…
つまりそこの現場ではより優先度の高いベテランが居て、その人達が休まない限りは採用されない状態なんでせう
うぜえから
フルキャストで他のところ応募するかあ
使えなきゃ使わなきゃいいじゃんw 馬鹿なの？ 死ぬの？
またいつもの応募先が原因で調整中放置喰らってるなって思ったらチャットで「調整中キャンセル」画面の中の「特定現場のみキャンセル」を選択して別の現場に応募するといいよ
ただ自分は梱包と棚卸ししかしてないから分からんけどピッキング組から「すみません、ごめんなさい」が絶対聞こえてくる
この時間まで内勤はPCに張り付いているのか。
今日は一日中ピッキングしてた
運が良かったなあw
でもあそこ疲れるからもういかねw
みんな良い人だし性格悪いおっさん一人居るけどリーダーも社員も対応してくれるからおばさんの自分はここ好きよ
ならない
ただしキャンセルした時刻が遅い（もしくは翌日の勤務開始時刻が早い）と電話かかってきて
「今の時間帯だと明日まで○時間しかなく、夜中に電話して代わりを見つけるのは不可能なので当日欠勤扱いにさせてもらうけど宜しいか？」
というような事はある
この場合累積当日欠勤1にカウントされる
インフルで1回当日欠勤やった程度ならいいが累積10回とかあまりに当日欠勤履歴が多いと問題ありとされる
午前0時～朝8時までの深夜勤とか日付では前日の昼でも残り12時間切ってるもんな
2/12（火） 23時キャンセル（前日欠勤扱い）←就業開始まであと25時間
2/13（水） 13時キャンセル（当日欠勤扱い）←就業開始まであと11時間しかない
2/14（木） 0時就業開始
大阪府 河内長野市 本町29番16号 ショップ南海ワークマン 堺南花田
変わりはいくらでもいるから
キャンセルは歓迎なんだが
ポータル見れてもほぼ決まらなくなるから
「○さんは仕事全部覚えててBラインの指揮まるまる任せられるし必要」って言われた就業先だと確実に入れるし、結局は担当者の印象と覚えがいいかどうかっぽい
同じ奴隷給なのにうれしいか？
利用されてるだけなのに早く気づけ。
だから勿体ないなと思うわね、何故何処かの企業に就職しないのかと
だけどまぁ私も自分の都合で登録してるから就職すれば良いって言われても困るし
スポットで働く理由なんて様々よね
訂正
指名〇
氏名×
50歳過ぎると正式採用を狙うにも大体年齢で弾かれるからねえ
仕事できなくても1から育てるから長年続けられる20代の若い奴が欲しいってのはよく言われる話で
結局ある年齢を過ぎるとバイト生活で正規職員にはなれないスパイラルに陥るね
正社員のメリットって何？
就業率の安定？
東芝やスカイマーク、JAL、SONYとか見てみろよ
大手ほど危ないぞ
トップのスポットには別世界みたいな話だろうが
待ってて大丈夫かな？
君たちもう必要な源泉徴収票は全部もらえた？
おまえは何様なんだよw
この馬鹿が！
俺は50歳だけど
子会社（それでも上場してる）に転籍になった。
給与は職能上がったから上って良かったよ。
ここでは定年まで居れそう
コールセンターから急かしてもらったら二日後に届いてそれ以外は口頭で直接頼んだ
指名枠やNG枠とかあるの？
それとも、トップが勝手に採用決めて、企業に名簿送ってんのかな？
名簿って住所や年齢まで記載されてるってマジ？
> 指名枠やNG枠とかあるの？
ある。
> それとも、トップが勝手に採用決めて、企業に名簿送ってんのかな？
トップが決めるのは「採用」じゃなくて「紹介」な。
誰それを紹介しますよという名簿を紹介先企業に送って、
紹介された労働者を採用(雇用)するかどうかは紹介先企業が決める。
発注ごとに毎回名前のリストとか出してるんですか？
企業側がトップに何月何日に求人出したいってときに提出する申請書類があって
そこに日時や業務内容や求人人数と一緒に「この人が応募してたら優先的に紹介決定して」って優先指名欄がある、らしい
内容キツいかね。製本だけに。
気が狂ったように怒鳴り続けてる人とか、DQNぽい見た目でキレると止まらない奴とか、末期症状の社員の隔離病棟みたいだった
あそこで毎日やれる人はよく耐えられるなあというか他にもっといいとこ探したら？って思う
俺が昔入った所も、茶髪長髪デブの社員が永遠と怒鳴ってたし、
出来上がった印刷物に片足乗せて工場内で喫煙しながら作業してた。
行く前に住所をGoogleで調べて会社の外観を見ることが大事。
パートは目が死んで病んでるし、社員の女がダウン症みたいな見た目でキレたらずっと怒鳴ってる。
> 行く前に住所をGoogleで調べて会社の外観を見ることが大事。
www
移転の募集だけど会社見ると引っ越しメインで行ったら実際内容は引っ越しだったり
もちろん、馬鹿にならない「こともある」が、
「大事」なんて断言するのは馬鹿としか言えない。
「馬鹿」のカンにさわったの？w
ちっこい事務所とかだったりするから
現場が古い団地みたいな建物だと要注意…ベーターないから階段で4階までとか覚悟が要るわ
うわーきも
「馬鹿」が何か言ってるw
レトルトはどう？ 糞BBAばっかかな。
ああ、あそこね。たしかに怒鳴ってた。
茶髪長髪のデブが。
「お前それを言うなら、永遠とじゃなくて延々とだろー！」って。
ポジションによってはキツいけど社員やパートの性格は悪くない
自分は「頑張って」って励まされたし
現金で貰えるのが一番の強みかも
午前 昼 午後と3回休憩あるから楽かな。
判断材料の1つとしては大事だよ。
ストリートビューが古いって、製本やってる工場なんかがそう簡単に建て替わる
わけないだろ。批判したくて必死なのは分かるけど、もう少し頭使ってくれ。
批判されて悔しくてたまらないのはわかるが、おまえが頭使えよw
ダイセーさんかな？
近いから行きたいんだけど。
なぜ反論されたら悔しがると思うの…？草を生やして必死になってマウント取る事でしか自尊心を満たす
事が出来ないのか？
相手にしてもらえなくて悔しいの？
店主チンピラで、そいつと2人で作業するんだから。
警察呼ぼうか迷ったぐらいのことされる。
ガチンコ竹原を貧相にした様なマスターがいるよね。
作業自体はクソ楽だから金払いは良い方だと思うよ！
みんなも１度行ってみれば？
工場内部のどの部署に配置希望するかの選択肢
名前自体は内部の隠語みたいな奴だから外部の人間が見て意味が分かる単語じゃない…はず
・KIT パーツストックから指定された周辺機器を必要個数ピックアップして、ひとまとめのキット（部品の塊）にする
・UnPack 仮組みの本体の外観に傷がある奴を弾く外見のみに特化した検品
・製造 PC本体にCDドライブなどのパーツをネジ止めした上でハードウェア診断にかける
・RunIn 製造から来た本体にソフトをインストールして終了した奴を梱包に送る
・梱包 Run-InとKITから来た本体と周辺機器を製品の段ボール箱に詰めてフォークリフト用のパレットに積む
後はうろ覚えだが
・EOLA 液晶モニターの外見や外箱に傷がある奴を弾く検品で
・FGCTO 出来上がった製品のパレットから任意の1個を抜き取り検査
だった気がする
個人的な感想としては
・KIT
パーツの山から指定された個数を引いて、抜いた後の個数が計算合うかチェックして持っていく
例えば「バックヤードに7358、棚の前に235、500抜かなきゃいけない」
→「バックヤードから1000個入りの箱を持ってきて棚に置いて、500持っていこう」
→「バックヤードに6358、棚前に735、棚前の実物を数えてみて計算合ってるかな？」
数が合えばいいけど数が合わないと辻褄合うまで家に帰れない
特殊なパーツだから自分の私物で弁償って訳にもいかないし根性でどっかに落ちてるパーツを探すしかない
数が合ってるか確認しながら次へ…と何十回もやった後で、今日1日1回も数え間違いないことが求められる
他の人も回ってるのであまりモタモタ数えてると待ってる人に迷惑かかるが焦って作業すると数え間違える
『他人に急かされながら限られた時間内で計算して、何十回もそれを繰り返しても1回もミスを発生させない』
そういう適正がある人は定時上がりも比較的多くいいかもしれないが、適正がない人には辛い
・Un-Pack
箱とビニール袋に入った製品を開封（Un-Pack）して、傷が無いかチェックして、傷がなければ別箱に詰め直す
眩しい蛍光灯の光を当てて、汚れや傷が反射して見えたらアルコールで拭いて、消えない傷だと不良品に回す
作業自体は超簡単だが、1日ずーっと蛍光灯の間近で目を凝らして傷を探すので、目が異様に疲れる
睡眠十分とって行けば楽な部署だが、うっかり寝不足で行くと蛍光灯の光で眠れない眼精疲労で地獄を見る
・製造
大きく分けて2つの作業がある
部品を電動ドリルで本体に組み付ける「製造」の名前通りの部署と、できた製品をハードウェア診断にかける部署
前者はある程度経験を積んだスポットか常勤の人じゃないとやらないので、最初は後者の診断エリアに行くと思う
診断は製品をLANケーブルに繋いで、画面に出てくるメッセージに従ってキーボードやらマウスを押す
どのボタンも音声映像出力もメッセージ通りでエラーが無ければ台車に載せてRun-Inに引き渡す
作業自体はきつくないが、目標数と現在数で作業の遅れが数値化され他の人の目に見える形で分かるので注意
繁忙期は皆疲れてるから「また第3ラインの奴が遅いせいで今日も居残りだよ」て遅延の戦犯になると居心地が悪い
・Run-In
製造から台車に乗って来る製品を、Run-InエリアにあるLANケーブルと電源ケーブルに繋いで時刻を書く
ケーブル繋いだら自動的にインストール始まり、一定時間経つと終わるので時刻をチェックし終わった奴を梱包に送る
作業は楽だが残業は多め（製造ラインの終了時刻＋インストールにかかる時間がRun-Inの終了時刻）
暇なときと忙しい時の波があって暇なときに眠気が来る上に残業も多いので、これも寝不足で行くと辛い部署
・梱包
Run-Inから来た本体と、KITから来たアダプタ等の周辺機器を、ベルトコンベアの流れ作業で製品の箱に入れる
ライン作業は分担が細かく分かれ、例えばCDを袋に入れる係など基本的に1人は1つの動作だけやればいいので簡単
他にもRun-Inから台車を持ってくる係とか、ひたすら箱を組み立てる係とか、箱を補充する係とか、ライン外の係もある
比較的楽で必要人数も多いので、初心者は梱包に回される事も多いかと思う
募集は部署名が書いてなくて「日勤」「夜勤」ってだけ書かれててどこに配属されるかはトップスポットにお任せって募集枠のページもある
とりあえずそれで入ってみるのもいいよ
一通りの部署をやって自分はここがいいっての決まってきたら希望のとこだけ応募で
なんだこれ
日時、勤務先、最寄り駅、時給、ぜーんぶ●で潰されたメール届いた
つ >>974
乙
月替わりは載るの遅かったりするからなあ
なんて会社？
新しいスレッドを立ててください。
life time: 140日 18時間 5分 18秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
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───────────────────
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