【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
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株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
【過去スレ】
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファラメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢 平均月額 平均年額
35〜39 690,000円 8,280,000円
40〜44 566,000円 6,792,000円
45〜49 600,000円 7,200,000円
50〜54 581,000円 6,972,000円
55〜60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
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マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 アスパークの営業って、
法務省矯正局の刑務官みたいだよね。
受刑者をどこに服役させる？みたいなね。
自分は、10年くらい前に、
紹介登録したら、
紹介先はダミーで、
勝手に派遣にされそうになった。 法令遵守する気なんて無いなら企業活動しないで欲しい。
元クリスタルだからって何やってもいいと思ってんのか！ >>602
アスパークブログでアホヅラを晒すと次の転職先が無くなるからなw アスパーク辞めたい。
いくら働いても、給料安い。
外勤辞めたらもう辞めていいと思うんだか
なぜ止める >>609
こんな会社にズルズル残っても搾取されるだけだし、転職のチャンスも逃すし、いいところゼロですわ アスパークを辞めて人間らしさを取り戻そう！
働いても生活保護以下の暮らしなんておかしい！ ワーッハッハッハッハ・・
ワッハッハッハッハ・・・
まさしく極限状態とはこのことだ。
このワシがわざわざ手を下さずとも自滅するのも時間の問題か。
しばし静観するとしよう
ワーッハッハッハッハ・・
ワッハッハッハッハ・・・ワッハッハッハッハ・・・ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>610
そうなんですよね。
頑張って、休日に面接に行った会社
から内定もらったので辞めたいと、
コンサルタントにゆったら、ぐちぐち
とゆわれました。
でも、外勤ないなら辞めて誰にも
迷惑かけてないのに、なぜだろう。 >>609
やはり、一ヶ月働かせたらお主の給与の二倍はアスパに入るから、
一ヶ月くらいはダラダラさせてもいいと考えている。
どこの派遣会社もそうだ 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。 会社辞めて2ヶ月経っても退職金入らなくて電話連絡したら折り返すと言われ、催促電話し続けて1週間後ようやく連絡がついた。
申請書類がいると言われたが、その書類がどの書類なのかわからないと言われる
また1週間後書類が判明したので記載して郵送
いつ入るんだろうw こんちわ。この会社の退職について悩んでます。
今勝手に決められた借り上げ社宅であるマンションの４畳半に貧乏暮らしをやってます。
もし、私のように借り上げ社宅に住んだ場合の退職ですと
どのような形になりますか？
あと、弁護士さんに相談してますが、
やはり、電通さんのように裁判や告訴するにはたくさんの方のご賛同と仲間が必要であると
言われました。あとはたくさんの物的証拠です。
皆さん、営業さんとの電話は音声録画し、
交通費などのお金の書類はコピーしておいてください。
よろしくお願いします。 なお、退職金や残業代などでこちらの会社から不払いがある場合は
こちらの弁護士事務所さんが相談に乗ってくれるそうですよ。
弁護士法人 アットパートナーズ
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13
大阪国際ビルディング25階
TEL:0120-385-489 FAX: 06-6206-1767 この間労基の人来たけどさ
お前らについて愚痴ってたよ
大した事でも泣きついてきて正直迷惑だってよ
そりゃ世の中ウン百万の不払いとかあるのに構ってられねぇよなぁｗ わざわざアスパークに出向いて愚痴を言う労基とはいったい 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
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どんどん通報しよう
4000円/hで派遣さてるが手取り20万しかもらってないとか言うだけで良い
労働基準局の人がそれからピンハネ率を算出してくれる
で是正勧告してくれる訳だね 残念ながら
2000/hとかで派遣して赤字出てる奴とか
居るからな。全員がそんな高額なわけない。
4000円/hはよっぽどの高スキル。うぬぼれるな。 多少は賞与あるし仕方ないんじゃない？
待機ばっかのおまえらには関係ないかも知れんがw
http://www.neoa.or.jp/data/margin2015.pdf >>625
手取り20万じゃなくて、総支給額20万だよw >>631
飲食でいうと
東のワタミ 西の王将みたいなもんか 「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。 >>633
アスパークには労働組合はないよ。
8流企業だからね。
テクノプロですら、労働組合あるのに… アスパークに労組があったら毎日ストライキが起きるなw 残業なんぼしても、手取り変わらへん
それを、本社の奴にゆったら、
国で決められてるんです。
とかゆって、言い訳が見苦しい。
糞だな。 >>634
地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/syoukai.html
「社長はエライ。社長の言うことは絶対！」と思っていませんか？そんなことはありません。
憲法第２８条は労働組合を結成・加入する権利、団体交渉をする権利、団体行動をする権利を保障しています。
労働者の権利をまもることは、１人では大変でもみんなで力を合わせれば働きがいのある職場をつくることができます。
会社と組合は対等の立場で団体交渉をすることができるし、会社は正当な理由がないかぎりその申し入れを断れません。
そして、その労働組合は企業内だけのものではありません。
身近な地域の１人でも誰でも入れる労働組合それが、「地域労組」です。
小規模事務所やお店で働く人も、パート、アルバイト、派遣や請負の人も入れる労働組合地域労組おおさかは、
大阪府下の２０組織が参加しています。仲間も1700人に増え、職場のトラブル解決などに力を発揮しています。
地域労組おおさか
〒530-0034 大阪市北区錦町2-2 国労会館内
Tel 06-4801-7733 Fax 050-3156-7318 人生破壊企業アスパーク！
不幸増産企業アスパークをよろしくね！ >>634
http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？
労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。
会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。
お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17〜22時／土日祝12〜22時）
MAIL：soudan@bku.jp ここの派遣社員って
わがまま・言い訳・責任転嫁
をする奴ばっかだよなw
意地でも認めないだろうけどw >>634
そんなに組合ほしけりゃ自分で作れば？w 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
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行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 事務所行ったらそこのトップと
事務員ごっそり変わってた
オレ面接したトップ辞めてんのw
何だこの会社w 爆笑したわ >>646
沈没船からみんな脱走するってことだよw アスパークの社員紹介みたら頭悪そうな人生経験の浅い奴らばかりでワロタwww
人事も営業も勢いだけでやるんだろうなwww 本社行ったときに、外国人との
面談たまたま見たけど、騙しあい
してた。 その外国人もまさか目の前にいる日本人が
自分よりもはるかにアホだとは想像もしなかっただろうな そういやオレの事務所も労基の人来たって言ってたな
目つけられてんじゃね 前にアスパークの事を労基に
ゆったら、アスパークかって
感じで、あそこは法律違反
ギリギリやあら、すぐには
動く事できないって言われた
事ある。 しょうもないところに突っ込むけどこの人、「いぬどう」だよね？ >>655
以前はそうだったが、今動いてるわけだね
労基の人間が用もないのに会社訪問なんかしない 関西関東の営業が湧いてるな
まぁ誰だか予想付く
労基にはアスパの営業から不当行為お三六協定無視したような行動取った奴は証拠付きで実名で言ってok ちなみに3600/h位だが手取りが20前後とかおかしい
派遣先には60万取ってるくせによ 4200/hで手取り12万だったwww
バガらしくてアスパーク辞めたったwww
さすがサギパークでゴミパークwww >>660
お前が4200/hも評価されてる訳ないだろ
頭湧いてんのか？w 営業だけどお前らいい歳して不満文句タラタラ吐いてて恥ずかしくないの？w
どうせ他の会社に行っても逃げ出すんだろうなw >>ID:uX5KNZOp0
はい関西の営業さんいらっしゃい^^
今から家族で紅葉狩りに行くのでそれまでの夜のレスがどんなのかな？ >>664
お前もここに書き込む時点でゴミパークの一員だけどなw >>663
家族といってもお前の親とだろ？
いい歳していつまで親にすがってるんだよw マジで労基動いてるな
そのうち是正勧告さるだろうよ
どうするアホ社長、無視して検察庁のお世話になるか？
また会社潰して逃げるか？
おもしろい展開だな >>667
あの動かない労基から勧告されたらアスパーク終了w
でも、あのバカゴリラは社名変えて派遣やるぞwww
BAN！テクノ → ハイテック → アスパーク → ゴリテックw ブラック企業は名前公表されるからそのうちここも挙がるかもな あぁ厚生労働省から公表ね
「労働基準関係法令違反に係る公表事案」って部分
労基自体はここ数年ずっと動いてる（=被害を訴える人が出続けている）
https://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html お前ら労基労基って呪文のように唱えてるけど死人がでない限り家宅捜索しないからなw
どんだけ甘ったれなんだよwww 確かに労基に頼ったっても
ダメです。8月に労基にゆって
今、動いてるなら、ダメだと
思いますよ。
もう、金かかるが法律のプロ
に相談に行き今月の給料が
納得いかなかった場合は
行きます >>671
家ｗｗ宅ｗｗｗｗ捜ｗｗ索ｗｗｗｗｗｗｗｗ
そらそうだろｗｗｗ お前はアホなのか？ｗｗｗ 何も始まらないまま終わったな、アスパーク。
さすが元クリスタルだわ。 新興宗教、ネズミ講、キャッチセールスを取り締まれない国家だから、アスパークが好き勝手やれるんです！ お前ら絶対認めないだろうけど、手取りが少ないのはマージン率高いんじゃなくてお前らの評価が元々低いんだけじゃないの？w
いい加減自分を見つめ直したら？w >>677
クズ営業はマージン率の計算もできないらしい…
引くわー 技術社員は全員受刑者だろ。
刑務官である営業のいいなりになっていたらいい。
的な感覚を丸出しだったよ。
大阪の人ね。 自分は、10年くらい前に、
人材紹介の登録をした。
しかし、自分の経歴書を勝手に持ち回り、
全く筋違いな会社に経歴書を出した。
(例えば、待機有給の社員のを出すなら、
まだ納得します。)
そんでもって、明日いきなり来いと。
交通費は自腹でーす♪と、、
DODAの転職フェアで、
周りに聞こえるように、この話をしました♪
社員でもないのに、勝手に決めたりするとね。
応募者が減っているなら、幸いです。
人材紹介もダメだよ。 >>677
営業自身がマージン率言ってるからお前のその論理は破綻してる
つかその書き込みで営業が足並み揃えられてないのがバレバレだなｗ ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 技術社員か工場労働者を奴隷として扱うのはいいけど、そいつらが逃げ出したら会社潰れちゃうよ？
あっ！！ もう何回か潰してるんだよね
！
ごめんねーwww お前らがどんなに喚こうが負け犬の遠吠えにしか聞こえないなwww
by大阪の営業 あとお前ら含めて派遣の奴隷どもってプライドだけは超一流だよね
頭と技術は超八流だけどwww 営業の方に質問です。
あなたたちは、残業30時間
以上の手取り17万で、生活
できますか？
私は、無理でした。
最初に言われた額とはかけ離れて
たので、退職しました。 > どんなに喚こうが負け犬の遠吠えにしか聞こえないな
声震えてますよ中○さん！ 元クリスタルの吉田が社長ってだけで断る客先も多いからね。
営業も大変とは思うけど、その程度の会社だからホームレスでも営業職につけるんだよねー。 ここは営業もめちゃくちゃだよな
地方の営業所長クラスもすぐ辞めちゃう 地方の責任者っつってもただの左遷じゃん
事務所自体数人しかいねぇし
大阪と東京が隔週で合コンしてんの知ったら発狂するんじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
