>>172
派遣の場合だと条件明示、雇用契約での「残業を命じることがある」に拘束されるのは
当然なんだが、それでも体調不良者に対する残業の強制は「体調管理の義務」において
十分に違法なんだよ。あまりにも露骨なようなら労基署へ通報だな。気休めだが。