フルキャスト38
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今日ポータル見たらマイナンバー登録お願いしますとなっていた。
登録しないと昨日働いたぶんの即給が使えないのですか？
マイナンバーは個人情報なので登録はしたくないのですが…
誰か詳しい方がいたら教えてくれませんか？
ヨロシクお願いいたします。 >>470
> マイナンバーは個人情報なので登録はしたくないのですが…
マイナンバーが個人情報だとなんで登録したくないんだ？
その理由がわからん。
登録するとどんな不都合があるんだい？ チャットで聞いてみたら？
ちなみに自分が登録したのは一昨年だったが登録してなかったら(通知書が見つからなかった)何回も登録してくださいメールきたよ。 俺にはマイナンバーきてないんだがあれって自分で役所に取りに行かないといけないん？ 電話番号や銀行口座は教えるのにマイナンバーは教えたくないとか意味不明だよな
もっと勉強したほうがいい
どっちも他人に知られたところで害はないよ（あったら罰則が発生するしそんなのはマイナンバー以外のすべてのことにいえる ほんとほんと。
マイナンバーを教えたくないって言う奴は、マイナンバーが何なのか全く理解していないくせにただ
個人情報ガーっ！ って言ってるだけにしか思えない。
それが証拠に、マイナンバーを教えるとどんな不都合があるのか訊いても絶対に答えない(答えられないw)。 国保払ってないから身分証明書なくてマイナンバー取りに市役所行きたくないってのが真相では？ マイナンバーって送られて来ただろだいぶ前にw
あと、国保も、市町村の窓口の担当者にもよるけど、
うちの市だといくらでも分割納付の相談に応じてくれるぞw
国民年金はともかく、国保は病気やケガの時にないと困るだろ。 >>478
国保の分割納付はあるけど、
無保険期間は過去1年まで遡って請求されるぞ。
これからの支払いと過去1年分の支払いの必要がある。
国保の納付はかなり厳しいので支払わないと銀行口座差押え、勤務先に連絡して給料差押えをされるぞ。 無保険期間が長い人に1番よいのは
国保ではく、
会社の健康保険に加入すること。
その後に辞めて切れ目なく国保に切り替えても過去の無保険期間分は請求されない。
というか、請求はしていないそうだ。 >>479
> 無保険期間は過去1年まで遡って請求されるぞ。
さかのぼって請求されるのは当たり前じゃないかw
過去1年じゃなくて過去2年な(時効が2年だから)。
時効にかかってない分は請求される(請求されて当たり前)。
時効にかかっている分は時効の援用をしなくても時効を適用してくれる(うちの市の場合は)。
> 国保の納付はかなり厳しいので支払わないと銀行口座差押え、勤務先に連絡して給料差押えをされるぞ。
徴収の厳しさはそれも市町村によるかなあ。
うちの市は差し押さえはしないで、徴収専門のパートさんが徴収に回ってくる。
なんでおまえらはそんなに国保料を払うのが嫌なんだ？w そのうち銀行口座にもマイナンバー連動になるんだから、取っておかないと
手続き進まなくなるぞ。 社会保険加入してすぐ辞めてまた国民健康保険に同月に加入すれば高く支払いだったような記憶ある >>480
時効にかかってない分は請求されない、だな。
なんでもかんでも請求されないわけじゃないぞw >>454
いやいや
そういう問題じゃなくてさ
誰が動かなきゃ法律違反やり放題になるよね。
フルキャストって過去の営業停止見たらわかるけど、悪質なんだぜ。 >>484
いや、実際に請求されるのは過去1年分だ。
時効は確かに2年だが実際の運用では1年分しか請求していない。
自治体によって異なるかもしれないがな。
国保は法律通りに運用されてないんだよ。
もし法律通りに運用するなら無保険者はいないはず。
国民皆保険が建前なので。
でも無保険者と言える人が多く存在しているのが現実さ。 >>485
俺は、採用見送りはあったほうがいいって立場なんだけど？ >>487
おまえ馬鹿だろw
時効にかかってない2年分を請求しないと、議会で追求されるんだぞw
ほんと、自分が間違ったことを指摘されると認めないで開き直る奴が多いなw >>489
お前が無知なんだよw
どうせネットで検索した情報を書いてるだけだろw
実際の運用は違うからw
知ったかは恥ずかしいぞw >>479
国保は税と料があって、税になってる自治体は厳しい。 最近、10人以上の大規模人数案件は跳ねられて1人2人の少人数案件が受かりやすくなってきた
フル登録したばかりの頃は逆だったのに
もしかして一人や二人ダメなの紛れてもごまかせる大規模案件はフル初心者に、欠勤もしない評価も安定してるといった、どういった人間かもう把握できてるフル中堅以上は少人数案件に回してる？ 仕事現場の配置のときにどこ行ってもいつも必ずだいたい最後まで選ばれないんだけどあれって好みの人間から選んでいくのかな
(自分は女だけど他の女性は選ばれていく) >>497
DNPの書籍はそうだね、女性きてるとガッカリしてるジジイいるからな >>497
好みっつか重労働できるガタイのいい男をまず選んで積み込みとかきつい担当に命じる
次に経験者でないと厳しい箇所の担当は知ってる顔の人に命じる
最後に重労働じゃない経験者でなくてもできる頭数要員は残った人間に命じる
ってパターンが多いかと >>495
現場ごとの優先度の違いもあると思う
経験者優先採用の現場が繁忙期に入ると採用のされ方が変わる感じ >>497
女性はガタイと年齢もあると思う、あと何回かきてる人か初めてきた人かどうかだね。
日雇いだったらあまり気にしなくていいと思うよ。 食品工場とか50はすぎてる日雇い女性いるもんな。
そういう人にとっては食品工場は天国だと思う、多少きついことはやらされんからね。 ここは愚痴をかきこめるのがいいわ。
送迎バスで愚痴ってる人いるが車内は日雇いだけじゃないんだからさと思う。 あまりに背が低いと物理的に任せられない（手が届かない）作業とかもあるしね 俺160センチだから50代なのに現場の女の子から若く見られて30代に見られて可愛いと言われた
身長が高いのがモテるとは限らないぞ しんどい仕事ばっかりやなフルは
おまえら週ドンぐらい入ってんの？よくやるよな たまーにいくのもだるい >>502
食品工場で外部派遣を入れる目的は、きついラインに入れるための人員
なのだから、仕事はかなり疲れるはずだぞ。 セブンの食品工場もう1800円じゃなくなったから行ってないなあ
食品は時給高くなきゃ行く気になれんわ
代わりに今はピッキング倉庫行っててここも女性多いけどあれだね、明らかにいい男目当ての色気づいたオバサンがちょいちょいいるのが鼻につくね
女って好みの男とはそうじゃないとではあからさまに態度違うから分かりやすい >>505
それ、馬鹿にされてるんだぞ？
チンチクリンで可愛いー！って？ >食品工場で外部派遣を入れる目的
毎日来てる人が疲れない様にだよ
明日来られなくなっなら困るから、そういうのはみんな派遣さんにやらせる >>511
そういうのをやっていて人不足に陥っているんだよな。
どことは言わないが、生協の物流センターとか、惣菜大手のわらべや日洋とか。
派遣仲間もみんな嫌がって行かないようになっている。
恵方巻きで大量の人員募集をかけても、人が埋まらないこともあるとか。 作業自体は決してきつい訳じゃないんだが、教育システムに問題があるせいで「（気持ちが）疲れる」現場になってる感がある
事前説明もなく当たり前のように作業が始まって
未経験の派遣がよく分からない中で多分こうかなって動くと「何やってんの？こうでしょ？」って
最初に言ってから作業入ろうよって事の繰り返し 派遣はパートや社員のストレスのはけ口になっている現場は二度と行かない バレンタインに現場の女の子からチョコレートもらったし
お返しにホワイトデーにチョコレート渡した 変わったお仕事メールきた
作業内容：ギネス世界記録の監視員業務
※コロッケの食べさせあいを見るのがお仕事です。 >>507
自分が行ってるとこは日雇いは簡単な作業だけどな、あと掃除とか。
ピッキングより楽だね。 「フルキャストはクソのような仕事が多すぎ」と普段から思っていたが、
何かしらのイベントの行列で、馬の後ろをついて歩き、馬がウンコを垂れたら、
手持ちのはさみか何かで拾い、袋に入れていく(道を汚さないだために)という仕事まで
取ってくるからな。これぞ本当の「クソ仕事」。
そのクソ仕事と比べたら、ギネス新記録の監視員なんてまだマシだろ。 >>514
パートさんとかもらえるお金は日雇いとそんなに変わらないんでしょ？
気の毒だなぁと同情してるよ。
初めて1回しか働かない人と同じくらいの賃金なんだもん。 >>520
パートは社保や福利厚生、身分保障があるから
同程度の賃金なら気の毒なのは日雇いのほう。 フルの方が拘束時間が長いがな
30分余計に縛られながらその分の賃金は出ない 基本クソしかないな
前使ってたときはもうちょいマシなとこ多かった >>521
それはわかってるけど初めてきた日雇いなんて明らかに役に立たんのにそういう人と賃金はあまり変わらないってことが言いたいの。 逆にとても待遇がいい現場の味を知ってしまうと他の現場には行きたくなくなる
俺は小遣い稼ぎ程度でやってるからその会社名で検索してなかったらいいやって感じになってしまった 50歳で年収いくらあったら勝ち組ですか？
個人的な意見で構わないので教えて下さい １日短時間試しに食品工場いったけど糞だった
食品工場はどこも糞だけどな
食品工場だけは365日求人だしてる 日払いのスポットはすぐ見送り
日払いじゃないスポットはすぐ決まる
日払いは競争率高いのか？
月払いは誰もいないとか？ >>528
セブンのスイーツのとこは2時間で終わってあとは掃除だけだったぞ >>524
いや、わかってない。
わかってないからこそ>>520みたいな馬鹿なことを平気で書けちゃう。
わかっていれば>>520みたいな馬鹿なことは書けない。
わかる？
そもそも、賃金だけを比較している時点ですでにわかっていない。
わかるか？ >>527
まずは「勝ち組」を定義しないとその質問には答えられない。 年齢×15の年収が勝ち組だと現場リーダーが言っていた 顔の良し悪し、モテるモテない、親の遺産、
可愛い妻や子供がいる、・・・とかそういうのはすべて一切無視で、
あくまで当人の年収だけを基準にするなら、
その当人の年齢帯の年収の中央値（一部の奴が引き上げる「平均」ではない）を調べて、
それより上なら勝ち組、それより下なら負け組、でOK。
あくまで勝ち負けだけで「二分」するなら、ね。 >>502
そういえば、シルバー専用でフルキャストあるんだね ありがたいってジジババが会話していた 食品工場で 求人数が以前の半分以下に
なってる
しかもレギュラーで穴埋めしてるし よく行ってたところが最近になって全く入れなくなったんだけどこんなもん？
好きで行ってたからいくら閑散期でも2週間近く1回も入れないの悲しい >>534
その定義だと、うちの息子は(年齢×15)×3なので超勝ち組と言っていいんだろうか。
>>535
そもそも、年収だけを基準にする定義が有効かどうかわからないから意味なくね？ 勝ち「組」という発想がすでに負け犬っぽい
自分より上の人間はいくらでもいるのに
そこと戦うことから逃げて仲間に入れてもらおうとしてる
たとえるならジャイアンに媚を売るスネ夫のイメージ
スネ夫は勝ち組を自称することはできても
ジャイアンのような強者だとはだれにも思われない 日研トータルソーシングって派遣は入寮が多いのは何故 つまり、
> 50歳で年収いくらあったら勝ち組ですか？
この考え方がすでに負け組ってことなんだよな。 ずっと調整中だった火曜日のやつ応募済みになってる
ふざけんな糞
もう応募募集してなかったくせにお気にに横入れさせたの丸出しだろクソが >>536
5時間の仕事で1回だけ行ったきりだから偶々かもね 俺を含めてこのスレに勝ち組がいるとは思えないんだけど… >>549
いつもクソみたいな倉庫やライン作業しか入れない
久しぶりに時給もいい交通費も固定で出るデパート搬入系は楽しい一日で1万になるバイトなんてめったに無いんだよ
何日も前から募集打ち切ってた
求人人数も変わってない
なのに調整中から外されるってお気に入りの横入り以外ないよな？ >>548
セブンのスイーツの工場ってフルキャストに依頼するの多いよね、それだけ厳しいのか 出荷数が変動しやすいのかもしれないけど >>552
今日行ったが雰囲気悪かったよ、自分には被害ないが日雇いならいいやってとこだな。 工場なんてどこも雰囲気悪くね
みんなやりたくもないつまらない仕事をしぶしぶやってる奴隷のような気持ち 雰囲気悪くて人定着しないから日雇いつかってるんでしょ…… この前初めてイベント系やってみたが、倉庫とか工場より遥かに人間的だったわ
トイレとかもある程度自由効くし 仕事前の朝礼でトイレは社員に言ってから、無駄に何回もいかないこと
って言われて、二日前一回行ったら「お前この前も行ったよな？」
って睨まれた はじめて行ったとき食堂の窓際座ったら派遣はこっちだって連れて行かれた
食堂のものも派遣は買っちゃ駄目だと言われた >>558
初めて行ったのなら座る場所は一応、訊いたほうがいいと思うけどね。 社内ルールで決まってるならいいけど
パートのババァの自分ルールならわからんしウザい >>560
まあ好きにすりゃいいけど、他人には迷惑だなおまえみたいな奴はw >>562
AKBとEXILEのグッズあつかうとこはたまにいるな、アパレルにも 食品工場では、見たこと無いけど >>552
セブン系列の商品は、バイトレとかランスタッドとか、いろんな派遣会社が
入り混じっているぞ。たいてい、その日に出勤してきた奴を見て配置をするだけ。
人数の最終調整にフルキャストを使うパターンが多いけどな。
時給を他の派遣会社よりも安くし、現金当日にして人数調整でラインを
動かすことが意外に多い。
>>558
まあ、座るところまで露骨に差別している会社は中にあるからな。
派遣には食堂を使わせないとか、楽天並の差別があるところも意外に多い。 >>564
自分が行ったとこは、外でパレットに座ってとかあったよ 気楽だけど暑い日と寒い日は地獄 >>562
いろんな倉庫に行ったけど、いい男がいた倉庫はなかった気がする。
いい女がいた倉庫はあったけど。 > まあ、座るところまで露骨に差別している会社は中にあるからな。
> 派遣には食堂を使わせないとか、楽天並の差別があるところも意外に多い。
そこまでいかなくても、いつも定位置に座る人は、
派遣先の社員、パート、バイト、常連の派遣労働者に限らずいるから、
「ここあいてますか」とか「ここ座ってもいいですか」とかと訊いたほうがいいと思うけどね。
初めてなら。
ささいな心遣いだけどね。
慣れてくると、どこに座ってよくてどこはダメってわかってくるけどw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
