セントメディア その3
東証1部上場企業である、ウィルグループの中核を成す「セントメディア」について語ろう!
その1の過去スレは不明
その2は、実はこれ
セントメディア [無断転載禁止](c)2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480397661/ 辞めた先人を見よ。
優秀なやつほど残っていないことがわかるだろう あなたは辞めた人?辞めた人で優秀な人って、そんなにいたっけ? 優秀というよりもまじめな人程、退職傾向は高いね。小さな矛盾が気になって正したくても組織もクライアントとも矛盾しているのが当たり前だから正せない
クライアントも良い仕事がしたいから偽装請負になる一歩手前になるような事もしてくるし、それをマネジメントする層の上司はは機能していない。それを指摘したら逆に自分がマネジメントするのが自己の成長らしい笑
優秀な人間なんて見たことないし、酔ったら花見で隣にいた大学生グループに社員証首から下げたまま酒ぶちまけた部長としか仕事してないわ 毎週月曜日の9時から会議があるのにシフト制だから休日だと無給で出席。シフトでは10時19時だからみなし残業扱い。セントメディアとしては月45時間を超えないように会社に尽くす時間がみなし残業。契約社員だとみなし込みで24万とかだから時給計算して辞めていく 交通費払うみたいなの書いてたくせに払ってもらってないんやけど……… セントメディア
完全日払い
→していません。これを指摘すると逆ギレしてきます。
交通費支給
→していません。
なお、断っても毎日二度電話かかってきてウザイです ・研修担当が研修場所を抑えておらず、研修場所はカラオケボックス(喫煙しながら)
・雇用契約書完成も提示されていた給与と相違、提示された場所は間借りしてるビルの共同休憩室
・利用者でもない現場の家電量販店のルールに従うも人材不足で常に1時間残業でシフトを回す有様
・利用者でもないクライアントから直接指示が出る。これは偽装請負では?と相談するも偽装請負という言葉すら知らない
みなさんはちゃんとした大手で働いたほうがいいですよ 大阪のセントメディア
左頬が腫れてる眼鏡の虫歯野郎嫌い
命令するだけで何も教えてくれない人間の屑
髭剃れよとか言う割には自分も剃ってない
アニメキャラみたいな名前しやがって許さんぞ栗○ >>59
セン●メディアだからだろね。ウィ●グループまで広げたら優秀な人ほど辞めてる。
セン●メディアはゴ●クズみたいなのしかいないんじゃないか 自分にはこの会社は合わなかった。なんというか会社の方向性を信じてる社員が多くて暑苦しい
そういう人材は消えてどうぞ。って社風だったし、有能だから辞めるというかある日、月末になると今月を持ちまして、、、とパッと消えるからそう感じるのではないかな
派遣事業はどこの会社も同じ。委託事業は、現場上がりの転職もできなさそうな中途契約社員が順番待ちしてるのも他社と同じじゃないかな。
上が優秀と感じたことは一度もないし、人材業界自体どこの会社も同じだと思います。
ちなみに退職時に厚生年金から国民年金の切り替えは弊社でやります。と管理部に言われて指摘したら調べて折り返すと言う始末。この会社は辞めてよかったと心から思った >>76
相性は誰にでもある
でも、この会社は、相性云々の前に、変な団体だと思うよ
やってることがお粗末で、素人集団
なのに、勘違いで偉いとおもっている馬鹿な管理職
ま、トップがあれだから仕方ないが >>77
ほんとそれ。
スタッフが退職して新人スタッフに入れ替わって数字下がったらクライアントの前だからって「そんなの言い訳にならねーよ!」ってじゃあ「耐えてくれ」「我慢してくれ」じゃなくて研修を依頼してんだからやってくれよ
所詮、クライアントに言われた事を下にそのまま伝えるだけの役職なら必要無いわ >>73
知ってるよ
よく上司の長◯に◯◯が仕事で愚痴ってますよ。と仲間を売って長◯の代わりに事務局長になったけどスピード降格した人ね 絶えることの無いパワハラ、セクハラ、
社内不倫、労働基準法違反、虚偽媒体掲載、
勤務表改ざん、役員、部長が腐っている会社ですね。セントメディアは。 この会社にサマータイムを実施してほしい
真面目な国民性を持つ社員しか居ないから出社8時、退社22時とかになりそう笑 セントはみんな頭おかしいやつしかいないからなぁ。親会社の方がまだましたが、こういうとこに書き込むど底辺社員は親会社にすらきたことないんだろな 親会社ってなんだと調べたらホームページ見たら完全に同じ穴の狢なんだけど ウィルグループは持ち株会社で、その中核をなすのがセントメディア
社長も一緒だから、違いはないよ まあ役割は単なるクズ兵隊だけどな。下の方は。親の方で優秀なのはごく一部。人事関連はポンコツばっかり。 LINEを業務で使い過ぎ。
これがコミュニケーションとか笑えるわ
神奈川に帰れよ Vorkersの投稿が面白いくらい統一されてるwww
この会社の人間力って言葉に価値が無さ過ぎる 通信の業務委託の美味しかった時期は終わった。売上の現状維持に必死な状況はご苦労様。引継ぎみなし残業45時間フル活用で頑張ってください。
ITに手を出してるけど業界未経験で御自慢のノリと勢いでどこまでやれるか見物ですね いちど内定を辞退したらその後は仕事紹介メールがぴたっとこなくなった
そんなもんなの? 派遣なんて止めときな。正社員の仕事なんてゴロゴロあるし、自分を過小評価しない! まともってどんなの?
一流企業みたいな待遇を欲しがってんなら
己を高評価し過ぎじゃない? まともじゃない会社でまともな求人があるわけないだろ 社内で、F岡支店を拡張するために、M取締役が他の同居している会社を追い出せー、どかせー、お前が
追い出せよって電話越しで声をあらげてるのみて、やめて欲しいと思ったし、なんでそんな人が取締役なんだろう、、 >>90
M取締役がF岡支店の拡張に関して、電話ごしに、入居している企業をどかせー、追い出せって声をあらげてたな。それを聞いてよい気分はしない。なんで取締役なんだろう >>105
人材派遣会社特有の社員の承認欲求を悪用してのし上がったような顔ですね >>106
パワハラ、パワハラ、パワハラでのし上がった悪の根源、村上秀夫、地獄に落ちろ! お仕事紹介メールのアドレスにシニアの文字があった・・・orz スタッフが集まらなきゃ成り立たないだろ
なのに、スタッフを大切にしない糞会社 関西でビッ◯カメラの仕事は絶対にするな!
月に45時間みなし残業あるから月に21時間は客が居まいが、仕事が無かろうが残らされる上にポン引きみたいなキャッチさせられるぞ!その上、仕事前の朝9時に研修やらミーティングと呼び出され勤怠は10時始業の20時終業。研修とミーティングはカラ残業www
バックスさん、ヒトコムさんの方がホワイトですよ? 現場の足軽を6年やってまだ足軽とかおるんやで!
嘘やと思うやろ?SVやらAMやら肩書きあるのに一ヶ月更新の契約社員ですwww >>113
それはおまえがまだまだ弱いからだろ。
働いた期間は関係ないだろ。
だいたい5年働けば契約かわるだろ。 この会社から転職したら給料1.8倍になったわ。
まあ、セントの頭弱いコたちには難しいか。 5年働いても総合職にはなれないぞ。専門職社員で定年まで家電量販店でスマホ売らないといけないよ?
総合職の選考をSV以上になったら上長推薦でうけれるから受けよう。ただ、この選考は出来レースだから日頃に部長、リーダー、支店長等に可愛がってもらって結果を出しやすい環境に置いてもらうこと。 コ◯カ、893、恐すぎる。
コ◯デ、女性社員に告白しすぎ。他にやることあるだろ。
セ◯◯チ、事務所いなさすぎ。影薄い。 >>117
こんな会社の契約社員で5年投資する価値から教えてください >>121
117ではないが、こんなところでしか働く能力が無いとも言えるよね。 紹介時に派遣先企業名を教えてもらえる時と教えてもらえない時があるんですけど
その違いって何ですか?
派遣先企業で紹介時点では教えないようにと指示している場合があるんでしょうか。 委託だとカラ出勤して26日出勤とかまだ居るよね
家に居てもずっとクライアントからはメールも着信も来るから休まらないんだろうけど、年収500万程度でこんなに働くのも他所じゃこんなに貰えない。と思ってるからなんだろうか この会社で働いて分かった事がある。
業務委託はやっちゃいけない。 >>128
社会保険払いたくないから業務委託にしたがる >>130
体育会系の権化みたいなイメージしかないけどどうかしたの? 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC セントメディアよ。先ずは、自分達は何でもできるという思い込みをやめるところから始めようか。 びりーぶいんゆあーぽっしびりてぃーwwwww
可能性を信じて落ちていくー ここから派遣されてきてる奴ら、ホントにクズしかいねぇ…せめて出勤してくれませんか… 着信拒否してるのに何度もかかってくる
さっさと倒産してくれ ここのフリーダイヤル
迷惑電話として口コミされてたから
びっくりした。
キムって名乗る男がしつこく何度もかけてきたって。
無視がお勧めだったから、自分も登録やめとく 久々に、この会社のスレみたけど、クズっぷりは健在だな。
女子社員使った下半身営業も健在なのかな? コンプライアンス以前に人としての道徳から学ばないといけないね 来年に新卒専門職社員として関東で働く予定なんですが、雰囲気や勤務状況はどうなんでしょうか…? >>150
雰囲気?勤務状況www
上に書いてあるだろ。 将来的にチームを束ねるリーダーや管理職を目指してるなら望めば経験は沢山積める。
ビジネスマナーや法人との付き合い方とかね
ずっと人材業界で食ってくならブラックは覚悟しといた方がいい。年中追われてて有給消化率とか存在しないし売上しか見てないから。
実績で役職は上がるが他所の方が稼げるから転職してホワイト企業で法人営業してます 月に220時間働いて320万くらいのスタートだと思うけど、3年後に転職して170時間で550万稼げるようになったから頑張って 契約社員
週5勤務のスタッフ、またはスタッフ上がりのFS職で委託先にて曖昧
正社員
専門職社員→家電量販店等やショップ等の現場レベルでの勤務。業務内容は契約社員とほぼ被る
総合職→管理職全般で社内勤務。事務局長、リーダー、マネージャーに昇格するには総合職が必須。 専門職社員のメリット
転勤が無い、配属委託先の異動も無いぐらい
専門職社員のデメリット
スタート地点は現場に出るので総合職と同じケースが多いが管理業務をする総合職に比べ評価対象は永遠に現場で数字を作る事で人材派遣会社の現場の扱いは低い為、給与は上がりにくい。インセンティブ、目標達成、予算達成でも明確な昇給テーブルも存在しない。