日研トータルソーシング日研総業part65
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別にそんなやって欲しそうなら保全やればよくね
「誘われないからやらない」「勉強が無理」「もう歳だから」とかなら分かるけど敢えて無能に撤する奴は何考えてんのか理解できんな 「保全やってくれ!」は「俺のウンコ喰えや!」じゃなくて「Aランクステーキ無料であげるから食べて下さい!」だからな
まぁ会社側からしたら社員の単価を高めるためってのが真意だが
会社が得したら自分が損してしまう!間違いないやらない!というのは馬鹿の発想
win-winの関係って知らないんだろうな チェーン店はダメだな
派遣先の言いなりで、人の出入りが激しくても文句すら言えないとは情けない >>950
税金で払ったぶんキッチリ還元してもらうには失業保険しかないもんな
日研もそこらへん考慮して募集すればいいんじゃないかな?
1年働いて3ヵ月or半年遊びましょう、そしたらまた来てね、というスタンス こんな暑い日に出勤して働くなんて嫌だもんな
夏でも秋でも同じ時給だし >>957
保全はあるよ
馬鹿無能ジャップ野郎にはないメスババアにもない 寮にNHKの集金のやつ何回も来るんだけど、どうにかならん?
毎回会社が払ってますって言ってんのにキレそうだわ >>960
保全はそういうのないから入れよ
お前の死んだバアちゃんもお前が保全になるのを望んでるぜ >>962
分かりやすく言えば、神からの使徒
神や監視者の下に位置し、創造する力は与えられていない >>960
レオパレスだがこの半年の間に三回来やがった
本社一括契約していると言ってやれ
ナビタンですぐわかる 保全は興味あるがその後の配属先が不透明で躊躇してる
(ちなみにポリテクで設備保全経験、電工・危険物・ボイラー・フォーク所有)
前いた工場で保全経験者いたけど、全然役に立ってないみたいだね 在籍至上主義
この会社の「ゆがんだ経営」 の結果です。
人を数字や金を生み出す物としか見てない、
そんな寂しい人が経営している会社って
どこまで行っても社員のロイヤリティは上がらず、金の切れ目が縁の切れ目です。
賢い人は「そろそろ潮時だなー」
と感じたら どんどん辞めます。
皆様もお早めに、、、 >>966
日研いま絶好調じゃん? 日研「e仕事」見てみろよ!
荷物仕分けして台車に乗せるだけで時給1500円みたいな仕事来まくりだぜ
スライドは有っても辞めるは無いわ〜 こんな景気いいの何年ぶりよマジで ・・・・まぁ、みせかけだけのカラ求人かもしれんけどな・・ まあ紹介された派遣先は良い会社だと思うし、人によったら◎をつけるような穴場だと思うけど、何分遠いわなw
アホちゃうw 保全は場所によっては人間関係最悪だから注意な
ラインとかと違って関わりが多いから
人間関係ですげー左右される
だめな場合もちゃんと相談すれば他にスライドしてくれたりもするから
研修センターの講師ともコミュニケーションはちゃんと取っておいた方がいい
研修の内容は初歩の初歩だから
自分で学習できるやつじゃないとついて行けないし 週払いを利用するとか貧乏すぎだろう
うつ病になってニートでもやってたのか? 八日市の村田で日研通じて勤務してますが、「この仕事思った仕事内容ではないので、もう辞めます」
と言ったら、「事務所で○久保さんと面談してスライドの件も話したい」とか○嶋が言っていたけれど、日研で働く気は絶対にない。
自分で仕事を探して理想の職場に就業できる様に転職を考えているのに、日研は「折角うちで働きに来てるのだから止められるという選択肢は困る、あくまで手段として見なしてほしい」
とか「家で働いているのだから出来れば長く働いてほしい」、「転職するならうちに在籍(日研が原点)したまま、紹介する会社で働ければいい」等、口で言わなくとも表情や考え方で襤褸が出てるって
どこかの派遣屋でもそうだったな、速○が同じ襤褸を口で言いかけていたのを覚えている。
でも速○は頼りで信頼しているかの様に「ここでずっと(定年まで)うちの派遣として長く働いてほしい」とか言っていたな、あの犯罪者めが...
速○が、俺を金毟りの出しにしようとしたのは良く分かっていた。
だからいつまでも"派遣縛り"なんかされても、どれを取ってもメリットがないというのだ。 >>932
"工場は地元のアレを集めてるから「普通の人」は直接雇用だとヤバイんだよ
だから派遣会社という「団体」を一枚噛ませて働くのさ "
"地元のアレ地元のアレやナニの集団"
地元のアレやナニ集団とは誰の事を指しているの?
ヤクザ絡みとかもと暴走族なんかの柄の悪い人達の事か?
それとも刑務所上がりの前科者だったりして
でも、普通はそんな人は雇わないでしょ。
派遣の実態がいまいちよく分からない。 ここんとこ暑い日が続いてるんで、まともな文章も書けなくなってきたようだな。 今は少年院から人を集めてる会社が増えてるよ
行動力のある若い人材の宝庫として見られてる
普通の会社なんて無い >>980
お前はなんて心の狭い人なんだ
もっとがんばれ >>977
そんなアナタは、一部上場企業の日総工産へGo! 俺はいつも「3ヵ月を目途に」と言ってるなぁ
継続するときも「あと3ヵ月」いつも先に言っておく
常識だよな? やめるときにもめたこともないよ 1カ月前に辞めるって言ってたらもう辞めていいよな? 更新したら「このままズルズル居るつもりか?」って言われるでしょ?
更新したら急に扱いが悪くなるとか、よく見る 大日本印刷(DNP)、ここはパワハラが酷いから行かないほうがいい
スレを見ればすぐわかる
作業も熱くて重くてきついのに、罵声もあるし、朝礼で司会や議事録記入まであるからなぁ 派遣でいるのは気が楽でいい反面
長くやればやるだけ新人と変わらない待遇に
嫌気がさしてくる 一番良いのは3ヵ月毎にスライド
長く働かないって縛りがあると倹約するし
派遣先から、残ってくれと頼まれるが
あんま長く働いてもなー
企業の正社員か期間社員が最終目標じゃないから、さらだ!って感じ 日研だけとは限らず、どこの派遣会社も「登録して来てくれた以上はその人に逃げられたくない」という思いから
転職や辞職であの手この手を使って引き止めようとしている。
「代わりなら貴方以外にたくさんいるから貴方1人が辞めても困らない、さぁどうぞどうぞ辞めていってね」とかいうブラックな点もあるのに
自ら転職活動する人や辞める予定の人を引き止める姿勢が良く分からない。
そういうのを何度も見た事あるし振り切る人は振り切って自分の意思の方向に進めていくけど、「あと、○ヶ月お願い!!」とか言われて強制されると元も子もならないな。
寮なんて希望してもレオパレスでタバコ臭や煙の無い部屋かなとか思えば、壁なども黄色でしかもタバコ臭の強烈な部屋を紹介される。
部屋変わりたいと思って相談しても、「あの部屋は貴方に合った部屋なので変更は出来ない」とか言う流れ。
下手すれば、部屋から「ゴキブリ」や「ムカデ」が出来来るかもしれない。
タバコのヤニとその匂い、害虫の出没だけは避けたいところだが...
それから今日は、もうあの仕事には絶対に行きたくない。
(だって、直接雇用でもないですから....) 村田で3ヶ月弱働いたけど、たいして節約しなかった割には30万ちょい貯金出来た
地元帰ったら暫くゆっくりして、秋には又出稼ぎする予定
3ヶ月スパンで働くのも悪くはないな
祝い金とか考えると6ヶ月働いたほうがいいのかもだが、正直そこまで居たいと思う現場がないしなぁ 別に他意はないんだがなんでムラタに派遣で入ったの?
ムラタなら常に期間従業員の求人出してるハズ
なんかメリットあるのか 因みに今月は祝い金5万プラスで総額37万ちょい
寮費無料で社会保険と税金、光熱費引かれて手取り31万弱 たまたま友人が鯖江で働いてたから、半分物見遊山なのと入職前に病気で入院してたもんだから気になって様子伺いがてら、ってとこかな?
オイラの場合は自営業ベースで暇な時期に出稼ぎっての感じだから、派遣のほうが気楽でいい
鯖江村田に関しては、派遣に対する社員の対応は良い方だと思うよ
当たらず触らず、て感じでパワハラとか一切無いし、休みも結構自由に取れる
ただ身内(中途や契約社員)に対しては、結構キツイこと言ったりとかあるね
生え抜きと中途、契約社員の温度差もあからさまだったりする
派遣に対しては気を使ってる印象があるよ あと、直接雇用だと色々面倒な事が多いっててのも理由
派遣なら簡単な面接で赴任出来るからね〜
うまく立ち回れば祝い金とかで結構稼げるからね
でも安定を求めるなら、派遣じゃなく直接雇用でステップアップ目指す方が利口だよね >>998
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