ワールドインテック【平均手取り】part16【万円】
清野（バ川村・・・・・・生きていたのか！！）
川村「そして「赤紙」が届いた方は、直ちに刺身包丁を持って通学中の生徒達をバラバラに切り刻んで我が社に献上してください・・・・・なお、質問等に関しては一切お答えできませんｗｗｗｗｗｗ」
この会社のパワハラ実態ってのが書き込まれた以降か
俺もここに勤めてたけど、ここはパワハラが当たり前のように行われてるよ、俺も恫喝されたし。
後はほかに、従業員が3時間の仕事を9時間でやったり、資格勉強を残業しながらやったりとか、
客から金取れるなら何でも良いと思ってるんだね。
群馬に配属された場合はどこに住まわれるのかご存知の方はいますでしょうか？
だいたいでも大丈夫ですのでお願いします。
テクノSI所業部に配属されて、５月にスバルに派遣されています。
軽度の鬱になって連絡が取れないです。御見舞というか様子を見に行きたいのですが、
住所を聞く前に連絡が途絶えてとても心配です。
この会社に勤めてた者ですが、だいたいこの会社は客の近くに住まいを取るのが普通ですね。
後はなるべく交通費も出したくないので自転車で通えるなら自転車通勤になると思います。
基本的には徒歩か自転車で40分圏内の場所に住まされるとと思います。
交通が充実してあるならたまに電車通勤するくらいですね。
まあ、この会社は雰囲気悪い職場に派遣するのがザラだからね、まともな人は鬱とかになって辞めるか、その内不当解雇されるからね。
ボロボロになるまで使いたおされるよ。
友人を助けてやってくださいな
香川「そんな事したら給料無くなっちゃうよ？・・・・・・・・あっははははははっ！！！！！」
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。ご本人と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら
チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。
解決へ
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。
プレカリアートユニオン
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、
争議をよくする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、
「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に１人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。
労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。
しかし、下手に出てお願いをするような話し合いをするわけではありません。いざということきは、争議権を行使し、直接行動を行います。
在職であれば、仕事をしないという「ストライキ」、それ以外にも、会社の前でビラまきをしたり、拡声器を使ってアピールしたりしながら、問題を社会的に訴え、会社に圧力をかけます。
これを個人でやってしまうと、営業妨害などとして、損害賠償を請求されたり、刑事罰を科されたりします。
しかし、労働組合が、争議権の行使として行う場合は、刑事上も民事上も免責されるという特徴があります。
セクハラ・パワハラ
セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントによって心身にダメージを受けたり、退職に追いやられたりする前に、一刻も早く相談を。
録音などの証拠があれば有利。使用者には、ハラスメントを防ぐ責任があります。
ここにきて、内定辞退の確率に関する情報を入手していた企業が自主的に公表するケースが増えています。
例えば技術者派遣事業の大手「ワールドインテック」は選考中や内定を出した学生およそ２，０００人に関するデータを入手していましたといいます。
馬鹿なの？
派遣会社なんぞ１００００社あんだよ！
人手不足で終わるぞ？
バカなんだろ？ｗ
派遣の営業はfランの屑ばかりだからｗ
担当の社員教育ちゃんとしてや！
説明会開いた人たちがやばかったよ
求人と話が全然違うしね
清野「・・・・・・いくらあいつに呼び掛けたって無駄だぞ」
板橋「・・・・・何でよ！」
清野「だってあいつ、氾濫した絹川の下流10ｋｍの所で水死体で発見されたってよ！まじウケるｗｗｗｗｗｗ」
板橋「なんだそうだったのか・・・・・・だがオレを社員に採用しなかった罪は、あいつの安っぽい命じゃあとても償いきれんけどなｗｗｗｗｗ」」
0221名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2019/11/17(日) 22:37:03.11＿＿＿
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名前打てば普通に出るけど過去にも同じ理由で解雇。
カラオケに誘い込んで胸を触りキスをして、49歳のおっさんが何やってんだか
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2019/12/21(土) 11:29:49.04http://imgur.com/5jOpj5a.jpg
姫路城
どこ？妻鹿か？
そうです
人気ないっていえばない。理由は
・よそより時給が50〜100安い。
・液晶が終了
・寮の場所に当たり外れ(場所)が激しい 等
ご回答頂いてありがとうございます！
清野「だからアイツもう死んどるって・・・・・」
川村「・・・・・・・・・・・・呼んだか？」
板橋と清野「うわっ！？キモッ！！」
寮はクビになった日に出て行かないと行けないんですか??
退寮はしばらく猶予あり
ありがとうございます!
香川「相変わらず視野の狭い奴だ・・・・・休み明けのタイミングで更に厄介な改良型コロナをばら撒いてやるくらいの事は思いつかんのかねぇ・・・・・・あ〜っはははははははは！！！！！！！！！」
俺らには時間厳守というくせに担当者がポンコツだからな。
ほんとやばいとこだよここ。
担当者からマジで全く連絡来ない
エミポン「・・・・・・ミーも懲りないザンスねｗ」
寮費とか雰囲気わかる人いる？
予想通りの対応だったなｗ
マジで何でこんな悪徳派遣会社が世に蔓延ってるのにデモやらストライキが起きないのか不思議
・他社に比べ時給は安い。
・新規立ち上げ現場で混乱中
・現場近くの寮に入れるかは運次第
・配属部署に当たり外れ有り
昭和51年（1976年）、『月刊ペン』が創価学会の池田大作会長（当時）の女性スキャン
ダルを報じた。その内容は、公明党の女性国会議員二名が池田大作の愛人だというもの。
創価学会はこれに激怒、公明党を通じて警察を動かし『月刊ペン』編集長を逮捕させた。
『月刊ペン』編集長・隈部大蔵氏は名誉棄損罪で告訴された。この裁判は最高裁まで争
われ、その結果「池田大作は公人に準じる存在なので、そのスキャンダルを報じること
は、事実であるならば名誉毀損罪には該当しない」との判決がなされ、差戻しになった。
隈部氏が差戻し審中に死去したため裁判の決着はつかなかったが、先の最高裁の判決は
名誉毀損の重要判例となり、その後、雑誌等が池田大作のスキャンダルを次々に報じた。
『月刊ペン』の記事についても愛人とされた女性の親族が手記を公表、事実と証言した。
※ 創価学会は、現在も『月刊ペン』裁判は自分たちの「大勝利」だと言い張っている。
上げたみたいだな。当初の募集は1150円、今在席してる連中はおそらく1150円だよ。
それと他社はどこも祝い金をつけてる、だから離職率が高いw
軽く認知症入っとるぞ
見せかけの労使協定で年収の低い派遣社員側に給与水準を合わせてるから。(現場正社員の年収を下げた)
違法かどうかは司法判断。
どーなってんだこの派遣会社は
工場のオープニングスタッフ正社員募集
とかあるけどまるでその工場の正社員になれるかのような書き方で酷くね？
うるさいし働かないし薄汚い
待遇に嘘は無いですか？
人間関係はどうですか？自動車工場ほどきつくないのは本当ですか？
企業はどこですか？採用されやすいですか？
大手の中で作業するのに、矮小企業ワールドの正社員扱いで、役職手当てが出るかわりに残業手当てなしとか馬鹿でも受けないだろ。
そんなん無償残業の嵐になるじゃん。
おまけに自費でアパート借りろとか言うし。
終電過ぎるまで働かせるつもりまんまんじゃねーか。
地雷ブラックうんこ会社め、偽装請負で通報しといたぞ。
完全に違法の悪徳会社です
普通の国では潰されます
オス、、、メス、、、、、キス、、、、ブス
こんなだじゃれやぞ
TOKIO情事魔、、、山口←犯罪者
流せ！友や→→顔、妻
かおつま、、、、まつおか
こだ！くみ！
抱こ！くみ！
ウソ書くのやめて
3時間残業のマチガイでしょ！
あと、月20万いかないわけがないし
それは、どこの派遣先の話よ？
役職手当が出る代わりに残業手当なし？
正社員で課長にでもなれば、どこの会社でもそれは当たり前じゃないか？
「偽装請負」なら聞いたことあるけど
「偽装派遣」って何？
「正社員募集」とあって、もしもそのワクで採用されれば無期雇用になる
>>269
その場合は「請負」になるね。
派遣とは違い、時給ではなくて月給
瀬戸内市は、場所的に「株式会社 村田製作所」
大きな会社
別に電車通勤しないでバイク通勤にすれば深夜まで働けるやん。
いぐぅは良いん？
二位は
あ、ぐぅ、、、エ、ロ
三位は
で、、、、マリア、、、、
四位は
クリスチャン、、、、どうなろ？
五位は
怒り、、、、信じ、、、、です
あるぜ！ちん、、、、です
死、、、、エ、ロ
刑務所の落書きです
覆いつくして
真面目な子供が被害者の時代
勤務地とか、働く所とかがマチマチで、タメになる情報がさっぱり得られんね
良い会社だろ。ワールドインテック
勝ち組企業自称するくらいだし相当勝ち組なんだろ
勤め先を言ったら親戚やご近所様に尊敬され、合コンじゃ女どもが我先にとお持ち帰り懇願してくるレベル
はぁ？ 更衣時間を就労時間に入れないし、他社より平均時給が低い(マージン取りすぎ)し、何より同一労働同一賃金の法律を会社に都合よく解釈して現場社員の賞与や退職金制度を無くす糞会社w
更衣時間が就労時間に含まれない
って、ごく普通だと思うんだけど。
派遣の人は時給なのか。
こっちは月給なので違うが。
＞勝ち組企業ワールドインテックで正社員(無期雇用派遣)になって一緒に勝ち組になりませんか？＞
↑それ、どこ情報？
調べてみたけど、そんなこと謳ってるサイトなんてどこにもなかったぞ！
あと、派遣か請負いかで時給制か月給制か違ってくるからな
給料をごまかす
って、例えばサービス残業させるとか？
作業着に着替えて作業場まで移動する時間は労働時間に含むと法律で決められてる。(正規、非正規関係なく)
まぁ例外はあるけど。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1593489788/
そんな法律あったとして、例外だらけだと思う。
だいたい、作業着を着てから送迎バスに乗って会社まで行く時間なんて、例えるなら一般の会社員が電車通勤してる時間帯まで労働時間とみなし、給料よこせ！と言ってるようなモンだからな
現実に則して考えたら無理だろな
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