※前スレ
フルキャスト29
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1498396465/
フルキャスト30
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1501331681/
フルキャスト31
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504735797/
フルキャスト32
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1509582690/
探検
フルキャスト33
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
※前スレ
フルキャスト29
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1498396465/
フルキャスト30
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1501331681/
フルキャスト31
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504735797/
フルキャスト32
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1509582690/
昔事務所に確認した
できるよw
実際にやってるっつってんだろーがよw
つーか、スポットでないと週７はできない(レギュラーでは前述の理由でできない)。
スポットは日々雇用のため労基法の週40時間規制を受けないので週7勤務が可能。
いまは日々紹介だから、同じ紹介先に七連勤とかは無理だが、混ぜればいけるでしよ。
週7は同じ紹介先でできる。
俺が29連勤したのは全て同じ紹介先。
そもそも、日々紹介なんだから紹介先が同じかどうかは関係ない。
現れた
労働契約書に期待された云々とか一文加えられるぞ
まあ、頑張れや
できねーよバカ
実際にしてるっつってんのにw
ほんと馬鹿はしねよw
んなこたあねえw
病院行った方がいいぞ
うるさいところは単発日々紹介でも
連続勤務駄目だよ。
あくまでも自己申告だけどね。
ヤマトとか他で何時間働いてるか
聞かれるしね。
何かあったときの逃げ道だと思うけどね。
自己申告なら本人の責任にもなるしさ
それはヤマトが肉体労働だから独自にやってるだけだろw
法律上は全く問題ないし。
個別の特殊案件を一般化したように書き込むのはいかがなものか。
それは何年か前の事だろ?
今は厳密にガチガチにチェック体制になっているから週七は絶対に無理。
実際に、週七入れようとしたら調整中にもならないままだったので支店に
電話して聞いたら、「今は週二日、キャストのみんなに休日を割り振る規定に
なっていて、応募してもはじくはず」と言っていたよ。
常連が応募しても入れないのだから無理。チェックが甘かった何年か前は
別だけどな。
フルキャストで週5しかスポットは紹介しないからな
去年の話w
>>869
だ～か～ら～、そんなことねえってばw
お前は早く病院行けよ
そうだよw
俺は名前ではなく「毎日来る人」と呼ばれていたw
おまえが行けw
じぁあ来週スポットで7日働いて見ろよバカ
馬鹿はしねよw
多分前者だろうね…
電話かけた人達はみんな「厳しい(ちゃんとしてる)支店」なんだろうし
きっちりしている企業は何か問題が発生した時のことを考えて労基法を遵守する
フルキャストは紹介会社だから何が起きても知らぬ存ぜぬ
紹介先企業と労働条件の合意に至らず就業を見合わせた時に
なぜか紹介会社が労働者に文句を言うのはおかしな話
ポータルで応募は週7できるけど
承認されるのは週5までにシステムでなってるよ
どの2日を弾くかは支店の判断かな
フルキャストで行って直雇用で働いたことあるけど
その後もフルキャストは来てたんだけど社長が気に入った子を入れようとしても日数オーバーで週5しか入れなかったしその子に聞いたら日数オーバー分の選考は全部落とされてたって言ってたからフルキャストだけで週7はよっぽどイレギュラーじゃない限り無理だと思うよ
ちなみに去年の話
いやいや
勝手な解釈すんなよ。
原則労働時間は通算されるよ。
役所で週三日バイトしたときに
他での勤務時間申告させられたよ。
他で二日間働いてると言ったら
三日しか働けないと言われた。
理由は労働時間は通算されると言われた。
バイトが掛け持ちをする前提の職場でなおかつ労働法に対する意識の高い使用者というのはなかなか稀有な気がするな
ドイツ系のメーカーに勤務してるけど
労働時間は日本より年間で２ヶ月程度
短いって言ってたね。
ドイツ人の上司は
つまんねー人生だな
何でだよw
たまにバイトで行くと
残業必須みたいな発言あったり
雰囲気だったり嫌だろ？
断るとスゲー不機嫌になるしよ。
知るかよwって帰るけど
おまえは何を言ってるんだ？w
実際キャストポータルで弾かれたという人。
いや29連勤できたぞという人。
どれも真実だろうし、フルキャストはそういう会社でしかないんだから、ありのままにあったことを書けばいいけど、お互いを否定しあうのは違うぞ。
週7で働けないという法律なんかないんだけどねえ。
語弊があった
「法律に基づいて(他の会社で働いた分も含めて残業代を出す契約をしなければ)働けない」
その法律もないと思うけど、どの法律のどの条文を念頭に置いてるの？
お前フルキャストで仕事したことないだろ？
単発仕事には全て書いてるだろ
毎週じゃないけど
月25日出勤とか普通にいる
しかも8:30-20:00のDNP久喜に多い
月何時間働いてんだ
ちょっと前の電通などには全く及ばないが
超えないようにしているはずなのに。
DNP久喜の常連スポットは
DNPは直接雇用だろ？
バイトレでも入ったけど
日々紹介だったしね。
誰か労働局に社会保険に入れてくれないって騒いでくれないかね？
そしたら大手はすぐに査察入って変わるのに
DNPは大手だから
更に社会保険の要件は厳しいよ。
そんなに働いたら絶対に違法状態だよ。
そしたら翌月はまた制限解けて働けるって
だから毎月加入要件満たさないように働くか逆に1ヶ月がっつり働いて翌月は全然入らないを繰り返すかにしたら良いって言われた
ひでぇ話だな
人手が欲しいなら素直に保険入れればいいのによ
http://imepic.jp/20180203/033990
この調整中の日をクリックしても応募可能な仕事が1件も引っ掛からない、バグか？良く分から
http://imepic.jp/20180203/034310
よくある
ちょっと待ったら元に戻ってる
今直りました
つまんない事で質問しちゃったかな、ごめん
大体、12時から一時前後で午前、午後、共に全体が「調整中」と表示されたまま
の状態になる。その直後に新規求人が追加されている場合が多いな。
それはお前の妄想ｗ
DNPの出勤日数管理はザルじゃないぞｗ
それは見られるな
法律違反を回避しているだけで日雇い派遣そのものだからね
給与支払代行をしていない会社が勤怠実績を「紹介会社」に送るのは不思議だよね
紹介先の会社は直接雇用しているなんて全く思ってないから。
派遣で働くの２社目だけど、最初のとこは家電とか書かなかったからバックレたけど 
今のとこは身分証とか家電とか書かされたんでバックレられないよ
しねよきちがい
そういうコンプライアンス無視の企業が多いから、加入基準がどんどん厳しくなってるよ。
大企業と中小別れてるけど
いずれも厳しくなってるね。
そのうちほぼ全加入になると思うよ。
年金とか全然違うからね。
最低時給1500円
俺も社保よりは時給を上げてくれたほうがいいわ。
家電？
失敗した
バックレようかな
応募の取り下げ(キャンセル)をすりゃいいじゃねえかw
むしろ、アート引越しの方がブラックの度合いが高くね?
60過ぎた山元スタッフのおじいちゃんが｢毎日3時間しか寝る時間なくて頭も身体も回らんよ。兄ちゃん俺の代わりに明日の現場出てくれよ｣って冗談混じりにぼやいてた
この時代でそんな働き方しなくちゃいけないのは自業自得だよ。
放っておけ
俺の周りの人は第二の人生を楽しんでるんだから
それが普通だよ。
「残業できるか？できるやろ」と言われて、誰かが出来ないと言ったんだ、そしたら 
「じゃあお前明日から来んな」 
「ぼく通勤の関係で残業は出来ない契約で話してあるのですが」 
「送ってもらえばええやろが、歩いて帰れ」 
まあ、超絶ブラックな会社でしたわ、大手が聞いて呆れるコンプライアンス０の工場だった 
けっこう派遣イジメの問題起こしてる工場だったらしいわ
「今日の夜勤から勤務お願いします」 
ふざけんなボケ 
明日からにしてくれと言ったら 
「今日は欠勤という事で伝えときます」 
こんなたまにあるから困るわ、常識無いんか
応募前に会社名で検索しないの？
労基38①
フルキャストが紹介先に「この人はほかの職場と合わせて何時間働いているのでこんだけ残業手当お願いします」と頼んで紹介先がOkと言えば合法的に働かせられるんだけど普通の紹介先なら他のやつよこせというだろうな。
>>897
休日手当が出るほど連勤したことない、日曜に行っても単発だったら出ないしね。
深夜手当が出てるのは確認した。
請負管理者が脚立に登って拡声器で「○番、喋らんで作業しろ」「今、-20台だぞ定時までに挽回しろよ」とか 
怒鳴ってTVドキュメントでよく見る受刑者労働の雰囲気だったな。 
工場内を横断歩道無いところで横断したら守衛が飛んできて「所属と派遣会社、氏名を言え」とすごまれてな 
いろいろ異様な雰囲気の工場だったわ
こわ
結構早くから応募してたのに
（時間計算）
第三十八条 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。
労基法38条1項は、週7で働く話とは関係ないぞ？
フルキャストから採用メール来ても当日現場に行ったら不採用になったりするの？
特定したｗ
スポットの場合、フルキャストは紹介先企業に人材を紹介するだけで、
紹介された人材を雇用するかどうかは紹介先企業が決める。
その、雇用するかどうかの選考期限が当日開始時刻である、という意味。
もっとも、これは、派遣法に引っかからないようにするための表面上の話で、
実際には当日開始時刻までに紹介先企業が選考するわけではなく、
紹介されればそのまま採用される。
もちろん、紹介先企業の要求する服装で来なかったりしたらその場で帰される可能性はある。
ちなみに、フルキャストが送るのは「採用」メールじゃなくて「紹介先決定」メールな。
採用を通知してるわけじゃなくて紹介先の決定を通知しているだけ。
そこら辺、当初自分も分からず現場行って不採用で帰らされるんじゃないかとハラハラしながら最初は現場に行ってたわ
とにかく、その日に現場に行って不採用だから、と返されることはない
「採用の確定は、仕事開始の1分前」という凄い詭弁を使っているし。
紹介済みを前日夕方に取り消されるともうどーしよーもないw
そんなことが何回かあったわw
別にそれは詭弁じゃないからなあ。
ある意味、事実。
その辺も紹介先次第だよなあ。
俺の場合は紹介済みで名前がなかったらタイムシートの空欄に名前を自分で書いてと言われて働かせてくれた。
帰らされたと言えば、服装でくるぶしが見えるズボンはダメなとこがあって、
でも、そんなことはフルからは聞いてなくて、くるぶしが見えるズボンの人が帰らされているのを見たことはある。
「今日は人員編成の都合上１人多いのでSさん(俺)はお帰り頂いて結構です」と言われて帰らされたこともあった。
しかし１人多いという理由で特定の何ら落ち度や罪が全くない真摯で誠実な人柄で
一生懸命仕事する優良キャストでも名指しして帰らせるのって
まさしくクソガキの仲間外れという名のイジメに等しい。
やんごとない理由なく何ら落ち度や非のないキャストを排斥するとは恥ずべき行為だと
営業所にクレーム付けたら以後はアー○引越しかポータルに表示されなくなったが。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニュース
- 【ジェイ・ミン】水原一平容疑者の薬指から指輪が消滅 [Anonymous★]
- 置き配の盗難被害者が“おとり”置く 玄関先から段ボール盗んだか 49歳女逮捕 中に位置情報追跡できる機器 [PARADISE★]
- 新宿区のボイトレ教室で男性の下半身を触った疑い 書類送検のボイストレーナーの男性(40)「歌唱力が上達するために必要だ」警視庁 [Ailuropoda melanoleuca★]
- 「犠牲者が何倍になるのか」東京に「太陽光パネル」義務化した小池知事に怒り噴出…地震で感電リスク、炎上すれば消火できず [PARADISE★]
- 堀江貴文氏、大谷翔平の口座管理に驚き 水原一平容疑者任せの報道に「それくらいはチェックしようよ」 ★2 [Anonymous★]
- 大谷翔平がバスケ界のレジェンドと握手＆記念撮影 ともに背番号４２のユニホーム姿 満面の笑顔際立つ [フォーエバー★]
- 女VIPPERです質問をどうぞ
- 暇空茜さん、裁判でｃｏｌａｂｏにボロカス言われたためＴｗｉｔｔｅｒで激怒 [207516352]
- 女の子「婚活で苦戦してる女の子って殆どが高望みでもなんでもなくて、男尊女卑じゃないまともな男を探すのが難しすぎるのだと思う」 [856698234]
- 


枯れたお🏡の水平思考🌰



- 【悲報】日本政府「1ドル150円が適正。130円みたいな円高は物価下がるから求めてない」 [237216734]
- 上司「イラつくんだよ山本のやつ！」同僚「アハハ」俺「……おはようございます」ｶﾞﾁｬ