社員数1000人どころか900人すら維持できるかどうか
怪しくなってきたな。
まあ会社が20代30代の社員をことごとく辞めるように
仕向けてんだから当然の結果だけど。

売上100億目標だって既に請負は既にサービス残業を行い
派遣はやっすい単価で派遣先にいれ、さらに稼ぎどころの
若手中堅は辞め単価に見合わない年寄りばかり残る
現状でどうやって実現させるんだろうね。