【派遣】三和工機3【請負】
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売上、社員数増加を目指す
三和工機スレの3スレ目です。
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
２ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
前スレ
【派遣】三和工機２【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/ >>707
昼食のバイキングも豪華でおいしい割に安く、有名店の食材とか扱ってたりする
クルマ購入とか家電購入に優待サービスが使える
工場だとVIP扱いされる
これが本社勤務のメリットか
声のかからなかった運の悪い大多数の三和社員は残念だったな。 20代にメーカー大手に派遣>30代過ぎて派遣先がなくなる>事務所勤務に戻る>低単価でお荷物or振れる仕事がない>パワハラで自己退職
おめでとう、三和の負け組黄金パターンの第一歩に乗ったな
ファーストステップがルネサスや日立系ならほぼ確定の未来だ
優秀な奴を、わざわざ単価の低い派遣に出すわけないだろ常識的に考えて どこに向けていっているのかわからない。
常識的に考えてという一言を付け加えているのにおかしな点に気付いてないのか。
1行書き忘れたのかな。 >>716
RENESUSや日立系じゃなければ多少は大丈夫なの？
東芝とか三菱だと安全とか？ 稼ぐようになってきた中堅社員に嫌がらせして
どんどん辞めさせて、三和工機は何がしたいの
だろうね。 >>720
お公家集団の仲にいると安心できるね
三菱は某宗教との関与があるとかないとか そんな中で日立は電機業界で売り上げトップだからな
やはりしがらみがないことは有利なんだろ >>721
嫌がらせするような社員が評価される会社だから普通の人は辞めていく自然の摂理 >>724
まあ、少し前の日立は赤字続きの事業廃止祭りで三和の無職を大量発生させてたよな
そして、府中の事務所に戻るとハゲ、ヒゲ、サルのクビ刈り族にクビ切られる
悲しい世界 新卒で大手メーカーに派遣に行くと25〜28歳まではプロパーのタメと
仕事一緒で給料あんま変わらんけど、そっから先の昇給率の差を見せつけられると
それまで帰属意識のかけらもなかった格下の三和が自分の会社であること、
自分の立場が負け組の派遣だと再認識させられてミジメな思いすることになる
まぁ、事務所の請負も開発会社としては最底辺単価で技術レベルの低い
ゴミみたいな仕事しか受注できてないので先は無いけどね >>722
レス700越えでついにアスペとか言っちゃう人が現れたか。
しかも真っ当なレスに対して。
>>
大手メーカーに派遣されたら上手くやりくいして転職が一番。
昔みたいに引き抜きはないだろうけど、客先の信頼を得れば相談にのってくれるはず。
大手メーカーでもゴミみたいな仕事をさせられるなら、すぐに考え直したほうがいい。
日立系の元裏方上層部にいた人いわくブラック率がやばすぎらしい。
日立系パイプを持っている人から就職先に選ぶなら選別してやると言われたことがある。
ルネサスは昔部課長を含めた技術力のある人材がルネサスの経営方針に嫌気がさして一斉退職したことがあったな。
その後、会社を立ち上げたのか全員で違う会社に移転したのかはしらんけど。
大手メーカーから退職やリストラされた人材が他の企業で活躍し、
最近はそういった企業が勢いよく伸びているらしい。
これからは今まで大手と言われていたメーカーに固執しないほうがいいとは思う。
要するに三和ではダメだということだ。 三和の福利厚生、何かが足らない
■社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金）
■厚生年金基金
■住宅手当
■通勤手当全額支給
■家族手当
■役職手当
■超過勤務手当
■ボーナス不払い無し
■独身寮（レオパレス）( 寮費/1 万7,000 円)※各地にあり地域により2人部屋
■資格取得奨励制度
■保養所( 熱海伊豆山、ーの宮ほか)
■財形貯蓄制度( 住宅貯蓄預入額に3％の利子補償)
■雇用延長制度
■退職金制度
■共済会(社員の組織)
■慶弔見舞金 こんだけなげーのに、らしいとか憶測ばっかでワロ
the 無能な三和の社員って感じｗ >>732
質の悪いAIが切り貼りして文章作っているんでしょ？ 見たり聞いりした話は経験したわけじゃないから憶測でしか語れないだろう。
それにしてもこんな糞スレ見に来ている奴結構いるんだな。
驚いた。さすが無能しかいない三和工機に入社するだけはあるよ。
こんな奴らしかいないから入社を考えている人は気を付けなよ。 >>734
府中の事務所は
憶測も3日も言えば真実に
な会社だからすぐに『らしい』が消えるでしょ >>734
叩かれた途端に他人設定か、さすが三和の無能だわ 期待通りの凄い食いつきだな。
700過ぎてこの食いつきってことは今まで我慢していたのか、
自分は有能と勘違いしている三和社員が見かねて出てきたのか。
どちらにしてもこんな会社のために我慢は良くないよ。
言いたいことがあるなら遠慮せずに書いたほうがいいぞ。 頭の中がどうなってるかしらんけど
単純に頭の悪いレスに突っ込まれてるだけじゃね
レスの内容が自分の意に沿わない=サンワシャインガーってなるのは流石に心療内科を勧めるレベル
まともな人が管理職の好き嫌いで弾かれるのは気の毒だと思うけど
この人みたいな本人に問題満載なケースもあるしな >>739
ＮＳＣって改修工事やってるんだ
何を治すのか、しらんけど >>741
いつだか、夏にいったときに汗くさくて大変だったから換気空調系統をみなおすのではないかな？
しらんけど 三和ではこれ>>716がまともな内容で手本になるってことか。
なるほどね。理解できた。
1つ聞きたいんだが三和で単価5000って安いほうだよな？高いとどのくらい？
人材不足なのに馬鹿みたいに請け負いやらせるだけやらせて、終いには部長上長にボロクソ言われて病院送りにされたんだが。
これだけは許せないな。 >>745
単価5000は安い
高いと8500とか 人材不足とか弱音を吐く会社からは早めに引いておくのが無難
人気の会社はそれなりの理由があるわけだし >>747
いずれ、する気がなくても転職サイトに登録だけはしとこうかな
今いる会社がどんな状況なのかは把握しておくべき
将来性がない東芝系は特に >>745
まともな内容で手本であるという結論に至るまでの流を教えて 単価5000は安いんだな。質より量ってことか。
出来るのは君しかいないと言われえ、やりたくもない仕事を請け負う。
自分より年配者がいて期待するも教えてばかりで猫の手以下。
自分の作業はなかなか進まないし仕事はまわらないし居眠り奴もいる。
さらに人を追加して仕事も追加する。
終いには熱意も興味もない使えない奴だと部長上長に言われる。
人材不足の責任を押し付けるから救えないな。
やっぱりゴミだわ。さっさと引くのが正解だな。 >>751
上から遠まわしに使えないゴミは自主退職しろって言われてんのに気づけよ 入社1年の真面目に仕事をこなしている社員をゴミ扱い自主退職しろという会社なのか。凄い会社だな。 >>753
上司にもよるけど三和では比較的に良く聞くし良く見るよ
誰か注意しなくて良いのか？聞いてもしょうがないだろで処理されるんだな >>753
1年目ごときに過大な期待する奴はいねーわ
ぼくちゃんはすごいしごとをふられてたいへんなんだ！って甘えて遊んでるだけだろ 嘘松感が尋常じゃないけど、単価5000円の仕事をやれる中堅は揃えられなかったが
発注元に人数だけは揃えましたって言うために、誰でも良いから頭数合わせで割り当てただけだからな
この好景気に三和に来るような豚もおだてりゃ木に登るって奴だ 自社待機の人がいるからと仕事を持ってくる
他業種の人間や新人とかの経験値低めな人をチョイス
仕事を持ってきた人は最初にサラッと説明してその後音信不通
納入前にやっと連絡とれたと思ったら説明不足すぎて違うものが出来上がってる
そんな事があって、作業者はアホ、バカ扱い
そして、上司からはおまえに回す仕事はないよ、それでも良いなら会社に居れば？嫌なら自主退職だよ？
この流れは三和の事務所ではテンプレでしょ 単価5000円はうちでは技師の標準単価より高い
1年目で単価5000円ってのは、完全にその単価のプロジェクトに
充てられる奴がいなくて穴埋め要員としてアサインされただけ
このバカを押し付けられた奴も気の毒に
どうせ現場が請けるの無理って言っても管理職が、経験者をアサインするからって
無理に請けた挙句に人を集められなかったから、バカでも良いから充てとけって感じだったんだろ あー今年もスマップの時期か…
本家みたいに解散してくれればいいな スマップなんて管理職の仕事やってます・管理してますを誤魔化すためだけのツールだしな 請負単価5000円の月80万って、見積もりできないバカが
こんくらいなら客が仕事くれるからって適当に提示する数字の代表格だからな 見積もりより仕事が少ない
>俺の見積もりのおかげ
見積もりより仕事が多い
>下にサビ残させて上には自分の功績アピール
99%後者になる 事務所で仕事が集中しすぎてる社員は
部下への仕事の振り方を最高した方が良いと思う >>763
そんなことしたら俺忙しいアピールと部下が使えなくて俺がいないとダメだなアピールができなくなるから却下 >>763
つれー俺ひとりに仕事集中しててつれーわー(ﾁﾗｯ
今月も休出してサビ残だわー(ﾁﾗｯ
また嫁におこられるわー俺に何かあったら嫁が裁判するっていってるわー(ﾁﾗｯ
出世したいアピールマンは、こんな感じ自分に酔ってるからな
実際には無能で仕事がさばけていないのに、部下にサビ残しろプレッシャーかけて遊んでるだけ
上には使えない部下をまとめてこなしたと功績アピール、部下は仕事が嫌になって退職
三和で出世したかったら、このシュガーメソッドが一番良いのが出世したいアピールマンで実証されてる 〈8月25日・金曜日 相変わらず、新聞報道は「東芝メモリ」の売却先の記事一色だ。会社の命運を左右する重大案件であることはわかるが、
誤報ばかり。少なくとも、上司や同僚の話を総合すると、新聞社の記事は正確とはいえないのではないか。社内では、綱川智社長が、東芝メ
モリ社長を兼務する成毛康雄副社長を説得できずに意見が対立していると囁かれている。東芝メモリ買収に名乗りを上げている米国のウエスタン
デジタルとうちとの溝は深く、“訴訟合戦”的な色合いを強めているが、そのほとんどを成毛副社長が主導しているのだという。〉
〈8月31日・木曜日 東芝メモリの売却先を発表する予定だったが、結局何も発表されなかった。新聞には、毎日のように“迷走”の文字が躍る。
そもそも、うちが「東芝メモリ」の有力な売却先と考えていたのは、去年シャープを買収した台湾の鴻海精密工業だと聞いている。綱川社長が
その話を経産省と、メインバンクへ持って行ったら、こっぴどく叱責されたのだとか。経産省が鴻海にバツを付けた理由は、報じられているよ
うな技術の海外流出の防止よりも、シャープ買収で鴻海に面子を潰されたからだ、と。綱川社長が、シャープと違い経産省の意向を無視しなか
ったのはなぜなのか。〉 ――綱川社長が、経産省の意向に従わざるを得なかったのには理由があった。東芝メモリは、東芝全体の営業利益の約9割を占める稼ぎ頭。
その虎の子のメモリー事業を売却すると、東芝は発電所建設などインフラ事業に頼らざるを得なくなる。それで“お上”の意向には絶対に逆
らえないわけだ。
〈9月11日・月曜日 別の部門で働く、大学時代の先輩社員から“極秘事項がある”とメールが来て、居酒屋に誘われる。曰く、“広告宣伝費
が削減されて、いよいよ「サザエさん」のスポンサーを降板することが固まった。まだ、テレビ局や広告代理店には連絡していないが、今
年度限りだろう”。
この話が事実なら、大ショックだ。子供の頃から東芝といえば「サザエさん」、「サザエさん」といえば東芝だったからな。 運動部も明暗が分かれるのだという。伝統の野球部とワールドカップを控えるラグビー部は存続する方向だが、
スポーツ紙によるとバスケットボール部は身売りだとか。また、10年前に鳴り物入りで始めた米国タイムズスクエア
の電子広告も止めるのだと聞く。米国出張へ行った時に電子広告を見て感動したのを思い出す。自分の知る“東芝の象徴”
が次々に姿を消そうとしている。〉
――昨年度、東芝の売上げは約4兆8708億円だったのに対して、広告宣伝費はおよそ9億円もある。冷蔵庫などの白物家
電事業のみならず、“第三の柱”と位置付けていた医療機器などを手掛けていたライフケア事業も売却している。社内から
も“CMで流される商品が激減した今、広告宣伝費の予算を見直して他に回すべきではないか”との声が上がっているのだという。 東芝の広報・IR部に「サザエさん」などの“スポンサー”降板について確認すると、「個別の契約内容については、守秘義務があり、
回答を控えさせていただきます」との返答があった。が、その後、新聞等でも降板が報じられる。
〈9月28日・木曜日 今日、東芝メモリの売却がようやく決定した。揉めていたウエスタンデジタルではなく、後から名乗りを上げた
「日米韓連合」の方だ。舵取りを担っていた米投資会社「ベインキャピタル」は3年後をメドに再上場を計画しているというが、同時に
“東芝”の名前は消えるという。社内には安堵感が広がっているが、メモリー事業なくして今後の明るい展望が開けるとは思えないのだが。
8月下旬に最終面接を終えた電機メーカーからは、まだ通知が来ない。2次、最終面接と手ごたえがあっただけに、不安と同時に苛立ち
もピーク。このまま会社に残ることになれば、また給与が減ることは確実だ。将来結婚して、子供も欲しいが、生活は今より苦しくなるはずだ。〉 〈10月6日・金曜日 やったーー。“採用”の電話が電機メーカーから来る。面接官からは年収を提示され、“うちでの年収は、
東芝以上を考えている。地方の支社で頑張ってもらうが、実家も近くなるので悪いことばかりではないだろう。君には、
期待しているよ”と過分な言葉をいただく。彼女とはきっと別れることになるが、転職を決意する。〉
〈10月7日・土曜日 彼女と会って、転職を打ち明ける。関係を続けるのは絶対に無理だと思っていたら、
彼女から“これからは遠距離恋愛になるね。私も、休みには必ず遊びに行くから”と笑顔。彼女は遠距離恋愛
になっても、大丈夫なのか。嬉しくて涙が出そうになる。〉 〈10月10日・火曜日 朝一番で辞表を提出する。上司は驚いた顔をして“なぜ、もっと早く相談してくれなかったのか”と絶句した後、
“会社がこんな状態だから引き止め難いけど、もう一度考え直さないか”と。かつて、一緒に仕事をした管理職と社内で偶然会ったので、
退職を打ち明ける。彼は、“君とは、一緒に仕事をしたかった。もう一度、考え直す余地はないかな”と涙声でいってくれた。先日とは別の
意味で、自分も涙が出そうになる。〉
〈10月13日・金曜日 自分の退職を聞きつけた同期数人が、送別会を開いてくれた。裏切り者の自分に対して、みんな笑顔で“よかったな”
とか、“寂しくなる”といってくれた。優しい言葉が心に刺さる。 2次会の話題は、神戸製鋼所のデータ改竄。みんな“神戸製鋼は潰れるんじゃないか”などと無茶苦茶いっていたが、
週刊新潮が今年1月にうちのデータ捏造を報じたことを忘れたのだろうか。〉
〈10月20日・金曜日 今日が東芝社員として、最後の出社日。この1週間、お世話になった先輩社員や同僚、そして
取引先への挨拶回りで終わった。いつもより早い時間に自宅を出ると、日頃見慣れた風景がすべて新鮮に見えるのは
なぜだろう。退職した先輩社員たちもこんな思いを抱いて“最後の日”を迎えたのだろうか。送別会に駆けつけてくれた
同期の1人が“管理職も退職して少なくなったから、偉くなれるチャンス”といっていたが、自分にはその自信はないし、
将来への不安で押し潰されそうだった。もう、後戻りはできない。さらば、東芝。〉 >>765
シュガーパイセンはプログラマーとかシステム屋さんだったよな？
てめえの業務のタスク管理も最適化もできない人間の作るシステムが世に出ていってると思うと不安でしかたない >>752
>>755
このようなコメントを見ると
あ、三和工機の社員だと感じるな。
文章の内容を理解できていない上、
考え方が結局>>764に繋げるための下準備。
これを無意識にやるから凄いな。
>1年目ごときに過大な期待
三和の上司や管理職をどれだけ接したことがあるのかは知らないが
スキルは確認せずに社員の容姿や人柄だけで判別し
過大期待して仕事をふる上司も多い。
逆に気に入られなければ速攻でどうでもいい派遣先や地方に飛ばされる。
本当に使えなさそうな奴は教育もせず出来ないことに罵声を浴びせ精神的に痛めつけて放置。
本社でも西東京でも同じ。
退職していないなら年度初めから１年ほど滞在して見てくるといい。
同じ新人でも扱われ方が違いすぎて可哀想になるから。 そのていどの扱いをされた人材(笑)という自己紹介かな >>767 >>768 >>769 >>770 >>771 >>772 >>773
地平アイこはどうなった？
＃東芝問題 ＃地平アイこ ＃社会不適合社 ＃原発 ＃田中久雄
＃ボーナスカット ＃転職 ＃RECAIUS ＃神戸製鋼 ＃退職 ＃府中 東芝って顔出し多いなw
しゃべってる奴なんか関係なかろうにw
ttps://www.toshiba.co.jp/saiyou/interview/index_j.htm このスレは連投多いな
元平田社長のように寿命が短そうだw
いーひっひ(笑)いーひっひ(笑)いーひっひ(笑) このスレは連投多いな
元平田社長のように寿命が短そうだw
いーひっひ(笑)いーひっひ(笑)いーひっひ(笑) このスレは連投多いな
元平田社長のように寿命が短そうだw
いーひっひ(笑)いーひっひ(笑)いーひっひ(笑) >>776
そうだな。俺が見てきた人はそのような人が多かったな。
部課長達の傍で一緒に仕事をしたことがない人たちには得られない情報だからな。
部課長が帰宅し、人が少なくなった後に罵声が飛び始めたりね。
あいつこんなことも出来ないんだよなどと声をかけてくることもある。
部課長からもこそっと話しかけられたり、技師から板挟みにあったり。
本当、会話してもつまらない人たちが多かったな。
>>779
三和もこれを真似してるんだろうな。 他人のように語ってるけど、ようは自分がそういう目にあってイライラしてるだけだろ 三和の事務所はイカれた奴等がポジション取りと社内権力争いをして遊んでるところだから
管理職もそんなことして上がっちゃった口が達者でとりあえず上から目線で言うだけの無能
そんな残念な人々が回してるのが三和だから合わなかったり精神的に苦痛を感じたら会社辞めるのがおすすめだよ >>784
本人の実体験であり放置されているってことかな。
それともそいつ以外の社員はこのような目には合っていないとでも。
どちらにしても社員を何より大切にしている当社などと語っている会社の事務所で起きているなんてやばくね。
擁護しなくていいのか？ようは、ようはと連呼していた管理職はこの板が大好きなみたいだが。 管理職の幻とシャドーボクシングするのは結構だけど
自分も会社が嫌いで、会社からも必要とされていないなら退職一択だぞ
三和のような自社製品を持たない人を飛ばして小遣い稼ぎする会社は
人がいなくなるのが一番効く
三和が嫌いなら辞めるのが一番、お前みたいに三和にしがみつくしかない無能でも
三和に残り続ける限り、三和は飛ばして事業を継続できるからな
まぁ無能で転職失敗しちゃって恨みたらたらでスレに貼りついてるなら
自己責任なんで、何をしてやれることもないんだが >>786
そんなんで三和にしがみついても、上から嫌われて出世もできずに
基本20万円代のまま中年を迎える産廃コースしかないのにな
プライドに見合った能力があれば転職でも何でもできたのにね
俺はこんな風にならずに、さっさと転職成功して良かった >>774
何年か前に出世スピードの速い有能パイセンって聞かされた時に
業務がデスクトップのWinアプリ開発とか嘘でしょ？笑うとこ？
ってなったのを覚えてる
アプリ開発 = Windows
組み込み開発 = H8/SHマイコン
あの辺の人らの言う技術力ってこんな感じで寒気がする 転職を検討せずに給料が安いと嘆いていた課の人間には疑問しか出てこなかった >>765
本人は自分だけが頑張ってる、自分が三和を支えてるっていう
自己陶酔に浸ってるナルシストタイプなんだろうな
この手合いは部下にサビ残を強要して、見返りは自分だけ受けるっていう
最低の行為を、会社のためとか部下のためとか超理論を展開して正当化して
上には自分だけが会社のために身を粉にしてますアピールするから始末が悪い あれ…？目標管理シート今月末なのに展開されてないとかアホだろ… 若手社員の皆さん、転職の準備は進んでいますか？
管理職や上司に褒め言葉に騙されないようにな。 >>792
部長課長の徹夜自慢、残業自慢、サビ残自慢聞いてもわかるように歴史的にそういう人々が出世する会社だからあきらめよう
見積も予定も工程管理もできてないのを自慢する人が出世する愉快な会社w ここで府中の話題が出るたび、これは誰それの事だとかヘラヘラ笑ってたのに因果応報ってのはあるもんだね 2018/8時点 社員数889人
去年より減ってる？ 決算期 売上高(百万円) 利益(百万円) 利益率(％)
2017/03 8248 149 2
2016/03 8679 217 3
2015/03 8200 148 2
2014/03 7330 140 2
2013/03 7744 47 1
2012/03 7648 -12 0
2011/03 7236 147 2 >>789
>>791
つttps://www.sanwakoki.co.jp/catalog/pdf/myc.pdf >>789
>>791
つttps://www.sanwakoki.co.jp/catalog/pdf/myc.pdf >>801
一枚目の案件なんか全部10年以上前の話じゃね？
半分くらいの案件は、やってた人をリーマン不景気の時にクビにされてなかったっけ？シス2だし 目標管理シートがきたんやが、締め切り日が来週とか死ぬわ 株主
平田栄子
山手陽子
平田陽一郎
三和工機上級管理職持株会
工藤泰寛 (か)ぬし
平田栄子
山手陽子
平田陽一郎
三和工機上級管理職持株会
工藤泰寛 (か)ぬし
平田栄子
山手陽子
平田陽一郎
三和工機上級管理職持株会
工藤泰寛 ttps://marketapi.mrkt.toshiba.co.jp/web/PKG_F4_GAIKYO.PRO_MAIN?i_kinou=D... >>804
ネタバラシすると、
本当は9/21が締め切りだったらしい。
その日までうっかり忘れて仕方なく1週間延ばして対応したらしい。 >>811
そこまで適当なら出しても面談もないし２年前のをコピペして出してしまおう。 災害での公共交通運休だと年休とらされる三和工機。
何度考えても不愉快 >>797
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