【派遣】三和工機3【請負】
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売上、社員数増加を目指す
三和工機スレの3スレ目です。
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
２ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
前スレ
【派遣】三和工機２【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/ >>419
昔、三和の人と飲んでたときにflashは何をやってたか聞かれてnorとdi-nor、andとag-andと答えたら残念がられたからnand flashとかもやっているのでは？ EVと書くと三和ではエレベータになるのか
一般的には電気自動車だけどな そろそろ異動か。茨城組新人はどんな反応するのだろうな。
俺の時は、交通クッソ過ぎ・都会風田舎って感じやったな 本社
薄っぺらい。
気づけば各地方でホテル暮らし。
西東京
裏に東芝あるやんけ〜すげー！
え？俺の出向先、神奈川方面？ >>424
西東京
君の出向先は小田原ね
懇親会は府中or立川でやるから欠席するなよ。あっ、ちゃんと定時まで働いてから来いよ
交通費は出ないからよろしく
三和にいたころこんなことがあったのを思い出した サービス残業やるなよ！
あ、出向先の人は出向先のタイムカード押してから会議出ろよ！
は違法 茨城客先再編により仕事がかなり
少なくなっているのが笑える。
茨城はこれからどのように収益を得るつもり
なのかな？ >>424
西東京で生活してから神奈川に出向になると
東京との違いがよくわかるよ
東京に対する妬み
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/49926 >>428
‪ちょうわかる。
千葉県民でいたころ 神奈川県民(横浜県民)は、自分でやらない責任逃れをする。
誰かにやらせる。
そういう感覚。
派遣をやってからは
常に派遣奴隷を探しているんだなと思うようになった
いま派遣を脱出して中小企業の正社員になって、神奈川県の田舎に住んでる‬
‪「神奈川県民のプライド」はなぜこうも鼻持ちならないのか？
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/49926 >>428
神奈川方面に飛ばされた社員の話聞くと
質問は基本たらい回しって聞いた。
三和社員の退職率も異常で
ゴミみたいに扱われて
簡単につぶされるらしい。 >>430
三和でたらい回しされずに
離職率が低い
そんな部署があるの？ なぜ三和の管理職には社員が逃げないように
労働環境を改善するという発想がないのかな。 >>431
三和で業務のたらい回しは普通なんだけど、三和内の話じゃない。
神奈川方面の出向先で客先社員に仕様関係の質問をするとあの人に聞いてとか、俺に聞くな・・・などとたらい回し。
配属初日で挨拶に訪れた、資料を何一つ見たことのない三和社員に客先社員からの第一声が「お前仕様わかるの？」から始まる。
仕様も決まらず何度も仕様変更があり無駄作業やらされる。言われたからやったことに対して怒鳴られる。
このように三和社員が適当に扱われて病み、短期で入れ替わっていく。
そんな状況であるにも関わらず三和の管理職はそれを放置。
人が足りないと要請を受けたから、適当に誰か放り込んでおけば良いという考えでしかない。
三和としては現場任せで俺等は知らねって話でしょ。酷いよね。
なんて話を神奈川県民は責任逃れという言葉で思い出した。 >>433
西東京の東芝関係は使い捨てビジネスだからそれなりに逃げてくれないとこまるだろ！
逃げてくれないと西東京三階に呼び出して仕事させないけど耐えられるなら三和に居てもいいよとか追い込みしなきゃいけないし
最近はクラッシャーで有名な客先に放り込んで精神病、体調破壊や自然な流れで自殺、行方不明にさせるのが流行りかな？ >>435
ずっと雑工数Z作番に付けてれば良いって話ですか？先輩！
>仕事させないけど耐えられるなら三和に居てもいいよ >>436
ttps://www.google.co.jp/maps/place/35%C2%B021'30.4%22N+139%C2%B027'53.4%22E/@35.3584697,139.4560842,15z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x0:0x0!7e2!8m2!3d35.3584526!4d139.4648389?hl=ja
三和の管理職はE3のおデブちゃんのことね >>437
ハゲな部課長コンビやイッてる主任技師とやらに聞いてくれ
会社に残る選択をすると良く言う私物持ち込み禁止、電話もない蛸部屋に詰め込んで精神破壊をするんじゃないかな？ >>436
ttps://www.google.co.jp/maps/@35.4917581,139.4228761,16.58z?hl=ja
この伝え方いいな。 束の間の休日もおわりか…
給料が安いからあんまり出かけれなかったわ 生活保護、路上生活者コースまっしぐら。
入社しちゃった人は4年以内の転職をおすすめする。
どんなに恵まれた環境で信頼できる上司に出会えたと
感じても、それは幻想とまやかしだから。
特に本社や西東京は注意が必要。
上辺だけで本当に人としての扱いの仕方が酷い。 >>443
石の上にも三年というから、三年いたら長いと思われ
西東京所属だったが西東京の事務所にずっといる人々は色々狂ってたな
せっかく派遣の免許も持ってるんだし数年程度、外に出れば良いのにな 30歳になると同期の約半分が離職
35歳になると半端に出世して後戻りができない奴かガチ無能しか残らない >>444みたく、派遣の免許とかいう変な言葉遣いする奴は西東京に多いな
派遣の免許って何？ >>446
派遣事業をするのに役所とかの許可証がいるんじゃなかったっけ？ 良いネタが1つもなく、悪いネタが切れた。
上司が変わらないんだから何年も同じことの繰り返し。
興味もなくなっていくだろうし。
気になるのはホームページに書かれている内容と入社後のギャップだな。
ここの部分を新入社員はどのように感じ受け取るのだろうか。 >>450
少し景気が悪くなって、強制社内転職や強制自社退職の季節になったらまた盛り上がるかな？
新人で関東で働きたいと言って関西に飛ばされたりとか無茶をやられてもまだネットに晒す奴はいないか むしろ北海道関西九州にも仕事あると人事に騙されて都内近郊に配属されてる奴のが多いんでね >>451
そのうち逝っとけ状態で客先にねじ込んだ新人辺りから不満が出てくるだろ >>453
その不満をなかったことにするパターンですね、わかります。 >>451
中身は変わってないけど部課長の対応が変わってきてる。
騒がれたくないから手の込んだ筋道考えて表向き柔らかい対応をすると思う。
社員の不満も上手く聞き流して説得し時間をかけて自己責任にすると思う。 >>455
俺がいた数年前には、喫煙所で口の軽い管理職のハゲどもがターゲットを悪者に仕立て上げて
それを同じく喫煙所で聞いてるヤニ中の姐さんやタバコ吸わないのに何故かいるお喋り兄さんが社内に悪評を拡散して
ターゲットを追い込む拡散悪評システムが確立してたな >>456
>タバコ吸わないのに何故かいるお喋り兄さん
特定したｗ >>445
雑用だけやらせてガチ無能にさせるのは退職させるために必要な三和パターンの1つ。
上司・管理職に擁護されている社員は安心。
対応のされかた1つで擁護されている社員かどうかがわかる。
本当に気持ち悪い。 西東京なんて全社からみたらほんの一部しかいないのに
このザマを見れば、どんだけ三和のゴミ捨て場なのかが良くわかるな NSCに俺が辞めさせたアイツが書き込みしてるっていう探偵ごっこしてる主任技師がいるけど
辞めされられたはずの人が格上の会社で、うちの管理職より良い給料をもらってるのを
知っているので切ない気持ちになることはある >>462
誰？誰？
勝手に犯人決めつけて二度と合わないのを良いことに責任を擦り付ける三和らしい主任技師だな >>452
研修の時に付き合いのあった九州出身の同期達の配属先は群馬だった。
ボーリング大会で再開した時は凄い楽しかったな。
もちろん全員退職した。
>>461
三和の中枢は都心と西東京だから、ほんの一部という表現は。
1つの課に社員が・・・。
都心から西東京に、西東京から神奈川に話1つ無く強制異動させられる人もいる。 >>461
西東京の請負常駐組って実はそんな数いないけどな
都内近郊の大手に派遣に出てる部隊のが人数は多い >>464
寮から出るからと会社のそばに家を借りて通勤数10分と言ってたら、数週間後に勤務地変更で通勤数時間になってた人いたな
その人も所属は変わってなかったな 西東京に人をゴミ扱いする上司・管理職がいて会社がそれを放置していることには変わりない。
一般社員は小銭稼ぎの奴隷。
情報を正確に伝えない、濁して人を騙すという意味では本社が一番ひどい。
問いかけても言葉少なく大事な部分をあやふやにするとか社会人として最低。 なんで三和工機で年食った連中は他人の意見を聞く事が
できないのかねえ。 >>469
西東京の人をゴミとして扱う管理職と長年付き合っていて
会社からの無理に付き合ってもゴミとして扱われ続けてるからさ >>471
爆発した原発に投入したヨケタローを回収しに放射線ピシピシのなかをさ迷う仕事とかじゃないか？ MELCOと三和って付き合いあったっけ？ないなら東芝にしがみつくしかないよな ヨケタロー
ペンロボくん
酒瓶に飾りつける奴
ドア
これが三和の技術力の結晶だから 在勤者から辞めた人の分まで、個情にパスもかけずに共有とか
西東京の情管は何やってんだろ？ｗ >>478
未だにオープンしてるの。本社もオープンにしてそう。
携帯に不動産やら勧誘の電話がかかってくることが多くなったのはやっぱり三和のせいか。
携帯番号だけならまだしも、住所も書かれているのか聞いたら素直に話してくれた。
寮の住所だった。名簿を渡されて端からかけていることも教えてくれた。
三和の人間より親切だった。
それとも三和は個人情報で金稼ぎしてるの？ 少なくとも西東京に情報管理者なんていた記憶がない
西東京の管理職がうちはネットの閲覧を監視してるといい
誰が？という質問に本社のTさんと言ってたが
ネットワークについて無知丸出しで失笑したのを覚えてる
Tさんへの無茶振りなんてレベルじゃねーわ >>457
特定できるってまだいるのかw
俺がいたのは10年とは言わないが7〜8年前だから進歩してないな
十数年くらい前に事務所へ戻ったときは2階の部長が１階の喫煙所へ来て営業推進のおっちゃんに午後〜定時まで毎日人生相談やお悩み相談して仕事の邪魔してたし西東京の喫煙所は腐ってるよな 8年も経つのに三和スレが気になる程度のとこにしか転職できなかったんだな
可哀想に >>482
それ自分のことでしょ。わざわざ書く必要のないことを書いてしまう君のほうが可哀想だと思う。
さすが三和の人間は違うね。もっと我慢強くならないとダメだぞ。
三和にいた人間で三和スレ気にならないような人間はかなり快適な環境で仕事できていたんだと思う。
逆に三和スレが気になる人は現在の自分と現在の三和を比較したくてたまらないはず。
それだけ酷い環境を体験または見てきたんだから。
体験者が語らなければ犠牲者が増えるばかり。
未来のある若者を見殺しにしたいのであれば別に構わないけどね。 顔も見たことのない辞めた同僚の助言をどれだけの人が
求めてるのかよくわからんけど
全員が全員、対人関係で辞めてるわけじゃないじゃない
自分だけが爪弾きにされたんじゃないって確認したいだけにみえる
有能で自分に自信あるなら自己判断で転職してる人もいれば
無能で転職失敗して三和が自分より没落しててほしくてスレを
監視してる人や何時までも三和にしがみついてる人もいるんだね 俺も上と揉めて辞めた口だけど、三和に残ってる若者ガーって
どのポジションから物言ってんのかよくわからんな
ニートが政治を語ることレベルで誰にも届かない会話だわ
転職失敗した奴は自己責任だし、残ってうだつの上がらない奴も自己責任なだけ
まぁ、7〜8年前だとホントのところは転職じゃなくてリーマンの影響で
事務所に戻った後に切られた奴なんだろうな
補助金あったけど不景気を理由に、この機会に選りすぐりの
無能を退職させるゲームが流行ってた頃だわ 流石にこの離職率で自分だけが爪弾きされたのではないかと思っている人がいないでしょ。
無能を大量生産することに長けている部署が没落してほしいと思う人は多いだろう。
データ入力していたほうがスキル身につくのではと思う作業をしてきた人を結構見てきたな。
仕事の教え方も渡し方が雑すぎる上に出来なければ上から目線で畳みかける。
隠れてやりだすからタチが悪いし、見られていても報告があってもあまり気にかけない。
先が見えないようなことばかりやらされていた人は本当に可哀想だったな。
無能させられて転職失敗した人はかなり多いと思うけど、
三和退職することでしがらみから解放されて目が覚めた人もいるだろうな。 >>482
三和の駄目社員ってすぐ他人を貶すよな。
なんでそんなにイライラしてんの？ >>480
バックアップサーバに落ちたファイルは課長共有フォルダとか
関係なく公開設定にするのが西東京の情報管理の暗黙のルール
西東京にWVS導入されるまでいつでも覘ける >>487
技師クラス以上になってもまだ残業ばかりで
仕事の効率の悪さを嘆いているのでは？
残業するなとか、残業代請求するなとは言わないけど、リフレッシュデー以外年中、朝から日付が変わるころまで
事務所に居続けるのはそろそろ自身の仕事の効率の悪さに気付いたほうがいい。 >>482
そうそう、三和は良いところでしたよー
>>483
私のために争うのはやめてwwww
別に若者のためとかじゃなく上手いやり方だとおもっただけ
部課長は、噂は盛られることを見越して情報をリーク
そして、誰かが勝手に話を大きくしていると言って責任回避
部課長の手を汚さずにターゲットにプレッシャーを与えられるなんて素晴らしいではないですか
始業チャイムが鳴ろうが昼休み終了のチャイムが鳴ろうが話続けるお話好きの心理をついた良い作戦だよ >>486
そんなんだから嫌われて居場所なくしてんじゃないの？ >>456
>>457
休憩室でタバコ吸わない人は何人か心当たりがあるけど
痩せたコーヒー好きの方は相変わらず部下にサビ残を強要してる
正確には強要じゃなくて、俺は会社のために一人頑張ってサビ残してるって
部下の目の前で全力でアピールして、お前らもやれって圧力かけてるようだ
太った眼鏡の先輩はとっくに退職済み
西東京の管理職曰く辞めさせてやったらしいけどね 西東京近辺で派遣や請負してたから両方誰だか何となくわかるけど
後者の辞めた人に対してウチの管理職がどんだけイキったところで
当の本人は今さら三和の管理職なんて歯牙にもかけないだろ >>486
入社数年の若いのをExcel入力マエストロや図面色塗りマエストロにして30前に捨てるのは何度も言われているように府中の制御屋さんの伝統だから諦めな
逃げ、言い訳のノウハウなども充実してるから無意味に戦うよりも早めに撤退するのがお勧めとしか言えないな 年齢によるんじゃない
30半ば以下には三和が捨ててるんじゃなくて、三和が捨てられてるのが正解
そのマエストロ業務に疑問を抱かず30半ばを過ぎてる奴はガチのポンコツなんで
廃棄処分されてしまったんだろうけど、この手の奴はどこでも結果は一緒だろ
そりゃ実力あって三和にこだわる必要もなく転職が成功してこのスレ見てる人と
ポンコツで三和に切られた上に転職失敗してこのスレ見てる人では
このスレに対する温度差は大きいでしょ さすが三和工機って感じだな。
三和の若手社員の扱われ方
上司・管理職の懐を少しでも潤させるための小遣い稼ぎ道具
上長が少しでも楽して昇給するための雑用道具
派遣先がよければ転職のチャンス 社員数901人って去年より減ってんじゃん。
三和工機を見限ってどんどん辞めていくね。
素晴らしい。 >>497
>30半ばを過ぎてる奴はガチのポンコツ
30半ばだと入社10年目以上だと思うんだけど
元主任技師現課長から引き継いだ仕事を一人でこなす姿とか
出来の悪い若手をけなしてる姿とか見ててあほやなとか内心思ってるけど
三和でしかも技師で30代半ばを過ぎちゃった奴がポンコツ野郎とか言われてるの
超笑える
しらんけど >>489
家に帰っても居場所がないんでしょ？察してあげようよ 相変わらず(残業毎月60時間以上やれば)三和の給料は
メーカー勤務と変わらないとか言ってんの？ 見栄張って住民税の高い地域に住みたがるから
手取りはメー子より安いんじゃね？
しらんけど 25歳まではメーカー勤務と給料が変わらないのは本当
ただ30代も半ばになると60時間残業すれば、残業0〜20時間のメーカー勤務と
比較すれば給料が変わらないという、明示されていない条件があるだけ
全てが嘘ではないのでメーカーと給料が変わらないと言うのが三和メソッド >>505
給料もそうだけどその他もろもろふくめて条件とか根拠とか何もないのに強気に言い切る三和管理職の人々は本当に設計職をやってきたのか不思議に思う 一昔前に残業したらしただけだけ付けられる時期があったからな。
自由気ままにやってきた名残があるんだろ。 >>507
過去の事を現在進行形で語るなんてだだの老害だな
頭硬いな
だから薄毛の人が多いのか？ >>490
社員に変なことを言ってキレさせて、会社に従順で無いからとか理由を付けて安い給料で働かせるのは20年前からの伝統芸能だろ？
課長がキレて勝手に平社員になって一人転勤したとかあったよな ここまで来ると三和工機という会社が
何のために存在するのか判らなくなりますね。
技術力がない、社員を再起不能にする。
社会貢献度マイナスじゃないですか。 >>511
日本人が大好きな言葉じゃないですか。さすがですね。
経営維持で手一杯で衰退に歯止めがかからない一番の原因ですね。
でも、底辺の代わりはいくらでもいますから問題ないですよね。
ホームページ見てくれれば来てくれますよ。 代わりはいくらでもいるとか、品質管理甘く見すぎだろ？ それは人材を大切にせず使い回しているだけの三和さんに直接言ってください。 >>513
大量採用、大量消費が基本だもんな
１回会社が破綻しなきゃ変わらんだろ 未だに三和で働いてる奴も、転職失敗した奴も同じFラン人材なんだから
せいぜい仲良く喧嘩してくれ >>516
リツアンでソニー半導体求人なうだぉ ただーし
はけーん 求人探せば三和より良い転職先なんて沢山あるから、
三和から抜け出して真面目に人生を考え直したほうが良いよ。
まぁ、口だけのやる気しかない奴には無理だし、
三和で雑用業務ばかりやらされた人間では相当難しいと思うけどね。 Ｋ持氏曰く Ｈ家にこの情報を提供したら全ては終わりだそうです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
