【派遣】三和工機3【請負】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/24(火) 12:10:30.54

東芝頼みなのエレベーターのとこくらいのイメージなんだけど
他に東芝の仕事なんてしてんだっけ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/24(火) 20:48:09.43

>>419
昔、三和の人と飲んでたときにflashは何をやってたか聞かれてnorとdi-nor、andとag-andと答えたら残念がられたからnand flashとかもやっているのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/24(火) 22:02:56.17

EVと書くと三和ではエレベータになるのか
一般的には電気自動車だけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 00:11:46.61

文盲しかいない
これが三和クオリティ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 00:14:36.14

そろそろ異動か。茨城組新人はどんな反応するのだろうな。

俺の時は、交通クッソ過ぎ・都会風田舎って感じやったな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 01:18:10.78

本社
薄っぺらい。
気づけば各地方でホテル暮らし。

西東京
裏に東芝あるやんけ～すげー！
え？俺の出向先、神奈川方面？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 19:47:36.77

>>424
西東京
君の出向先は小田原ね
懇親会は府中or立川でやるから欠席するなよ。あっ、ちゃんと定時まで働いてから来いよ
交通費は出ないからよろしく

三和にいたころこんなことがあったのを思い出した

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 23:09:43.47

サービス残業やるなよ！

あ、出向先の人は出向先のタイムカード押してから会議出ろよ！

は違法

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/26(木) 14:02:03.17

茨城客先再編により仕事がかなり
少なくなっているのが笑える。
茨城はこれからどのように収益を得るつもり
なのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/27(金) 00:23:01.23

>>424
西東京で生活してから神奈川に出向になると
東京との違いがよくわかるよ

東京に対する妬み
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/49926

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/27(金) 05:23:48.89

>>428
‪ちょうわかる。
千葉県民でいたころ神奈川県民(横浜県民)は、自分でやらない責任逃れをする。
誰かにやらせる。
そういう感覚。

派遣をやってからは
常に派遣奴隷を探しているんだなと思うようになった

いま派遣を脱出して中小企業の正社員になって、神奈川県の田舎に住んでる‬

‪「神奈川県民のプライド」はなぜこうも鼻持ちならないのか？
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/49926

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/27(金) 08:50:43.07

>>428
神奈川方面に飛ばされた社員の話聞くと
質問は基本たらい回しって聞いた。
三和社員の退職率も異常で
ゴミみたいに扱われて
簡単につぶされるらしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 15:06:39.95

>>430
三和でたらい回しされずに
離職率が低い
そんな部署があるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 15:19:33.98

>>431
ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 22:32:41.15

なぜ三和の管理職には社員が逃げないように
労働環境を改善するという発想がないのかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 22:35:38.31

>>431
三和で業務のたらい回しは普通なんだけど、三和内の話じゃない。
神奈川方面の出向先で客先社員に仕様関係の質問をするとあの人に聞いてとか、俺に聞くな・・・などとたらい回し。
配属初日で挨拶に訪れた、資料を何一つ見たことのない三和社員に客先社員からの第一声が「お前仕様わかるの？」から始まる。
仕様も決まらず何度も仕様変更があり無駄作業やらされる。言われたからやったことに対して怒鳴られる。
このように三和社員が適当に扱われて病み、短期で入れ替わっていく。
そんな状況であるにも関わらず三和の管理職はそれを放置。
人が足りないと要請を受けたから、適当に誰か放り込んでおけば良いという考えでしかない。
三和としては現場任せで俺等は知らねって話でしょ。酷いよね。

なんて話を神奈川県民は責任逃れという言葉で思い出した。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 23:58:14.96

>>433
西東京の東芝関係は使い捨てビジネスだからそれなりに逃げてくれないとこまるだろ！
逃げてくれないと西東京三階に呼び出して仕事させないけど耐えられるなら三和に居てもいいよとか追い込みしなきゃいけないし
最近はクラッシャーで有名な客先に放り込んで精神病、体調破壊や自然な流れで自殺、行方不明にさせるのが流行りかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/29(日) 08:54:00.06

>>434
どこの客先なのか、

会社名教えて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/29(日) 23:30:16.80

>>435
ずっと雑工数Z作番に付けてれば良いって話ですか？先輩！

>仕事させないけど耐えられるなら三和に居てもいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/29(日) 23:40:20.21

>>436

ttps://www.google.co.jp/maps/place/35%C2%B021'30.4%22N+139%C2%B027'53.4%22E/@35.3584697,139.4560842,15z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x0:0x0!7e2!8m2!3d35.3584526!4d139.4648389?hl=ja

三和の管理職はE3のおデブちゃんのことね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/30(月) 09:07:04.79

>>437
ハゲな部課長コンビやイッてる主任技師とやらに聞いてくれ

会社に残る選択をすると良く言う私物持ち込み禁止、電話もない蛸部屋に詰め込んで精神破壊をするんじゃないかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/30(月) 23:34:04.98

>>436
ttps://www.google.co.jp/maps/@35.4917581,139.4228761,16.58z?hl=ja

この伝え方いいな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/06(日) 19:19:21.25

束の間の休日もおわりか…

給料が安いからあんまり出かけれなかったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/08(火) 00:16:15.50

>>441
俺は海外旅行に行ってきたよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 11:27:38.16

生活保護、路上生活者コースまっしぐら。
入社しちゃった人は4年以内の転職をおすすめする。
どんなに恵まれた環境で信頼できる上司に出会えたと
感じても、それは幻想とまやかしだから。
特に本社や西東京は注意が必要。
上辺だけで本当に人としての扱いの仕方が酷い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 17:55:10.31

>>443
石の上にも三年というから、三年いたら長いと思われ

西東京所属だったが西東京の事務所にずっといる人々は色々狂ってたな
せっかく派遣の免許も持ってるんだし数年程度、外に出れば良いのにな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 18:35:39.15

30歳になると同期の約半分が離職
35歳になると半端に出世して後戻りができない奴かガチ無能しか残らない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 22:01:41.03

>>444みたく、派遣の免許とかいう変な言葉遣いする奴は西東京に多いな
派遣の免許って何？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 23:53:52.37

>>446
派遣事業をするのに役所とかの許可証がいるんじゃなかったっけ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/12(土) 23:06:56.09

書き込みが少なくなったのはみんなクビになったん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 01:24:36.36

首になったら皆書き込みに来る
ネタ切れだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 11:56:54.57

良いネタが1つもなく、悪いネタが切れた。
上司が変わらないんだから何年も同じことの繰り返し。
興味もなくなっていくだろうし。
気になるのはホームページに書かれている内容と入社後のギャップだな。
ここの部分を新入社員はどのように感じ受け取るのだろうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 16:24:43.28

>>450
少し景気が悪くなって、強制社内転職や強制自社退職の季節になったらまた盛り上がるかな？
新人で関東で働きたいと言って関西に飛ばされたりとか無茶をやられてもまだネットに晒す奴はいないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/14(月) 00:13:41.77

むしろ北海道関西九州にも仕事あると人事に騙されて都内近郊に配属されてる奴のが多いんでね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/14(月) 07:44:21.90

>>451
そのうち逝っとけ状態で客先にねじ込んだ新人辺りから不満が出てくるだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/14(月) 20:02:53.03

>>453
その不満をなかったことにするパターンですね、わかります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 18:35:10.27

>>451
中身は変わってないけど部課長の対応が変わってきてる。
騒がれたくないから手の込んだ筋道考えて表向き柔らかい対応をすると思う。
社員の不満も上手く聞き流して説得し時間をかけて自己責任にすると思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 21:47:19.34

>>455
俺がいた数年前には、喫煙所で口の軽い管理職のハゲどもがターゲットを悪者に仕立て上げて
それを同じく喫煙所で聞いてるヤニ中の姐さんやタバコ吸わないのに何故かいるお喋り兄さんが社内に悪評を拡散して
ターゲットを追い込む拡散悪評システムが確立してたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 22:02:25.59

>>456
>タバコ吸わないのに何故かいるお喋り兄さん

特定したｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 13:14:11.89

まだ三和にしがみついてるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 21:53:45.69

>>445
雑用だけやらせてガチ無能にさせるのは退職させるために必要な三和パターンの1つ。
上司・管理職に擁護されている社員は安心。
対応のされかた1つで擁護されている社員かどうかがわかる。
本当に気持ち悪い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 22:36:51.24

擁護されてる社員ほど昇格が早い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 22:44:45.25

西東京なんて全社からみたらほんの一部しかいないのに
このザマを見れば、どんだけ三和のゴミ捨て場なのかが良くわかるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 22:54:41.43

NSCに俺が辞めさせたアイツが書き込みしてるっていう探偵ごっこしてる主任技師がいるけど
辞めされられたはずの人が格上の会社で、うちの管理職より良い給料をもらってるのを
知っているので切ない気持ちになることはある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 23:51:07.03

>>462
誰？誰？

勝手に犯人決めつけて二度と合わないのを良いことに責任を擦り付ける三和らしい主任技師だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/18(金) 11:37:51.97

>>452
研修の時に付き合いのあった九州出身の同期達の配属先は群馬だった。
ボーリング大会で再開した時は凄い楽しかったな。
もちろん全員退職した。

>>461
三和の中枢は都心と西東京だから、ほんの一部という表現は。
1つの課に社員が・・・。
都心から西東京に、西東京から神奈川に話1つ無く強制異動させられる人もいる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/18(金) 11:43:47.81

>>461
西東京の請負常駐組って実はそんな数いないけどな
都内近郊の大手に派遣に出てる部隊のが人数は多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/18(金) 11:52:41.92

一般派遣の方が急な異動はないよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/18(金) 20:16:05.97

>>464
寮から出るからと会社のそばに家を借りて通勤数10分と言ってたら、数週間後に勤務地変更で通勤数時間になってた人いたな
その人も所属は変わってなかったな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 09:03:52.07

西東京に人をゴミ扱いする上司・管理職がいて会社がそれを放置していることには変わりない。
一般社員は小銭稼ぎの奴隷。
情報を正確に伝えない、濁して人を騙すという意味では本社が一番ひどい。
問いかけても言葉少なく大事な部分をあやふやにするとか社会人として最低。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 11:45:41.65

なんで三和工機で年食った連中は他人の意見を聞く事が
できないのかねえ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 20:19:07.23

>>469
西東京の人をゴミとして扱う管理職と長年付き合っていて
会社からの無理に付き合ってもゴミとして扱われ続けてるからさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 23:42:27.29

西東京の派遣てどこに出してるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 00:27:11.81

>>471
爆発した原発に投入したヨケタローを回収しに放射線ピシピシのなかをさ迷う仕事とかじゃないか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 22:01:56.15

ルネサスか裏の東芝じゃねーの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 00:07:02.48

まだ東芝にしがみついてるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 00:10:01.18

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30782870R20C18A5X11000/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 00:28:48.18

MELCOと三和って付き合いあったっけ？ないなら東芝にしがみつくしかないよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 11:01:01.01

ヨケタロー
ペンロボくん
酒瓶に飾りつける奴
ドア

これが三和の技術力の結晶だから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 00:27:46.40

在勤者から辞めた人の分まで、個情にパスもかけずに共有とか
西東京の情管は何やってんだろ？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 09:45:05.49

>>478
未だにオープンしてるの。本社もオープンにしてそう。
携帯に不動産やら勧誘の電話がかかってくることが多くなったのはやっぱり三和のせいか。
携帯番号だけならまだしも、住所も書かれているのか聞いたら素直に話してくれた。
寮の住所だった。名簿を渡されて端からかけていることも教えてくれた。
三和の人間より親切だった。

それとも三和は個人情報で金稼ぎしてるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 19:18:55.27

少なくとも西東京に情報管理者なんていた記憶がない
西東京の管理職がうちはネットの閲覧を監視してるといい
誰が？という質問に本社のTさんと言ってたが
ネットワークについて無知丸出しで失笑したのを覚えてる
Tさんへの無茶振りなんてレベルじゃねーわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 20:56:41.03

>>457
特定できるってまだいるのかw
俺がいたのは10年とは言わないが7～8年前だから進歩してないな

十数年くらい前に事務所へ戻ったときは2階の部長が１階の喫煙所へ来て営業推進のおっちゃんに午後～定時まで毎日人生相談やお悩み相談して仕事の邪魔してたし西東京の喫煙所は腐ってるよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/27(日) 19:01:32.65

8年も経つのに三和スレが気になる程度のとこにしか転職できなかったんだな
可哀想に

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/27(日) 22:58:16.67

>>482
それ自分のことでしょ。わざわざ書く必要のないことを書いてしまう君のほうが可哀想だと思う。
さすが三和の人間は違うね。もっと我慢強くならないとダメだぞ。

三和にいた人間で三和スレ気にならないような人間はかなり快適な環境で仕事できていたんだと思う。
逆に三和スレが気になる人は現在の自分と現在の三和を比較したくてたまらないはず。
それだけ酷い環境を体験または見てきたんだから。
体験者が語らなければ犠牲者が増えるばかり。
未来のある若者を見殺しにしたいのであれば別に構わないけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 00:18:57.80

顔も見たことのない辞めた同僚の助言をどれだけの人が
求めてるのかよくわからんけど
全員が全員、対人関係で辞めてるわけじゃないじゃない

自分だけが爪弾きにされたんじゃないって確認したいだけにみえる
有能で自分に自信あるなら自己判断で転職してる人もいれば
無能で転職失敗して三和が自分より没落しててほしくてスレを
監視してる人や何時までも三和にしがみついてる人もいるんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 00:31:43.30

俺も上と揉めて辞めた口だけど、三和に残ってる若者ガーって
どのポジションから物言ってんのかよくわからんな
ニートが政治を語ることレベルで誰にも届かない会話だわ
転職失敗した奴は自己責任だし、残ってうだつの上がらない奴も自己責任なだけ

まぁ、7～8年前だとホントのところは転職じゃなくてリーマンの影響で
事務所に戻った後に切られた奴なんだろうな
補助金あったけど不景気を理由に、この機会に選りすぐりの
無能を退職させるゲームが流行ってた頃だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 01:04:41.63

流石にこの離職率で自分だけが爪弾きされたのではないかと思っている人がいないでしょ。
無能を大量生産することに長けている部署が没落してほしいと思う人は多いだろう。
データ入力していたほうがスキル身につくのではと思う作業をしてきた人を結構見てきたな。
仕事の教え方も渡し方が雑すぎる上に出来なければ上から目線で畳みかける。
隠れてやりだすからタチが悪いし、見られていても報告があってもあまり気にかけない。
先が見えないようなことばかりやらされていた人は本当に可哀想だったな。
無能させられて転職失敗した人はかなり多いと思うけど、
三和退職することでしがらみから解放されて目が覚めた人もいるだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 11:00:25.23

>>482
三和の駄目社員ってすぐ他人を貶すよな。
なんでそんなにイライラしてんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 21:58:13.97

>>480
バックアップサーバに落ちたファイルは課長共有フォルダとか
関係なく公開設定にするのが西東京の情報管理の暗黙のルール

西東京にWVS導入されるまでいつでも覘ける

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 22:07:18.58

>>487
技師クラス以上になってもまだ残業ばかりで
仕事の効率の悪さを嘆いているのでは？

残業するなとか、残業代請求するなとは言わないけど、リフレッシュデー以外年中、朝から日付が変わるころまで
事務所に居続けるのはそろそろ自身の仕事の効率の悪さに気付いたほうがいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 23:56:34.29

>>482
そうそう、三和は良いところでしたよー

>>483
私のために争うのはやめてwwww

別に若者のためとかじゃなく上手いやり方だとおもっただけ

部課長は、噂は盛られることを見越して情報をリーク
そして、誰かが勝手に話を大きくしていると言って責任回避
部課長の手を汚さずにターゲットにプレッシャーを与えられるなんて素晴らしいではないですか
始業チャイムが鳴ろうが昼休み終了のチャイムが鳴ろうが話続けるお話好きの心理をついた良い作戦だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 00:41:23.14

>>486
そんなんだから嫌われて居場所なくしてんじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 00:42:50.94

>>490

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 01:28:53.58

>>456
>>457
休憩室でタバコ吸わない人は何人か心当たりがあるけど
痩せたコーヒー好きの方は相変わらず部下にサビ残を強要してる
正確には強要じゃなくて、俺は会社のために一人頑張ってサビ残してるって
部下の目の前で全力でアピールして、お前らもやれって圧力かけてるようだ
太った眼鏡の先輩はとっくに退職済み
西東京の管理職曰く辞めさせてやったらしいけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 02:55:32.90

西東京近辺で派遣や請負してたから両方誰だか何となくわかるけど
後者の辞めた人に対してウチの管理職がどんだけイキったところで
当の本人は今さら三和の管理職なんて歯牙にもかけないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 03:00:07.60

その人の転職先を聞くとね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 12:24:19.81

>>486
入社数年の若いのをExcel入力マエストロや図面色塗りマエストロにして30前に捨てるのは何度も言われているように府中の制御屋さんの伝統だから諦めな

逃げ、言い訳のノウハウなども充実してるから無意味に戦うよりも早めに撤退するのがお勧めとしか言えないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 13:03:18.14

年齢によるんじゃない
30半ば以下には三和が捨ててるんじゃなくて、三和が捨てられてるのが正解
そのマエストロ業務に疑問を抱かず30半ばを過ぎてる奴はガチのポンコツなんで
廃棄処分されてしまったんだろうけど、この手の奴はどこでも結果は一緒だろ

そりゃ実力あって三和にこだわる必要もなく転職が成功してこのスレ見てる人と
ポンコツで三和に切られた上に転職失敗してこのスレ見てる人では
このスレに対する温度差は大きいでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 13:34:07.11

さすが三和工機って感じだな。

三和の若手社員の扱われ方
上司・管理職の懐を少しでも潤させるための小遣い稼ぎ道具
上長が少しでも楽して昇給するための雑用道具

派遣先がよければ転職のチャンス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 20:09:11.34

社員数901人って去年より減ってんじゃん。
三和工機を見限ってどんどん辞めていくね。
素晴らしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 22:26:06.05

>>497
>30半ばを過ぎてる奴はガチのポンコツ

30半ばだと入社10年目以上だと思うんだけど
元主任技師現課長から引き継いだ仕事を一人でこなす姿とか
出来の悪い若手をけなしてる姿とか見ててあほやなとか内心思ってるけど
三和でしかも技師で30代半ばを過ぎちゃった奴がポンコツ野郎とか言われてるの
超笑える

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 22:27:01.98

このスレも折り返し地点か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 22:51:41.95

>>489
家に帰っても居場所がないんでしょ？察してあげようよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 10:31:12.73

相変わらず(残業毎月60時間以上やれば)三和の給料は
メーカー勤務と変わらないとか言ってんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 20:55:26.60

見栄張って住民税の高い地域に住みたがるから
手取りはメー子より安いんじゃね？

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 15:44:10.45

25歳まではメーカー勤務と給料が変わらないのは本当
ただ30代も半ばになると60時間残業すれば、残業0～20時間のメーカー勤務と
比較すれば給料が変わらないという、明示されていない条件があるだけ
全てが嘘ではないのでメーカーと給料が変わらないと言うのが三和メソッド

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 18:51:05.81

>>505
給料もそうだけどその他もろもろふくめて条件とか根拠とか何もないのに強気に言い切る三和管理職の人々は本当に設計職をやってきたのか不思議に思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 22:47:06.21

一昔前に残業したらしただけだけ付けられる時期があったからな。
自由気ままにやってきた名残があるんだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 09:25:24.57

>>507
過去の事を現在進行形で語るなんてだだの老害だな
頭硬いな
だから薄毛の人が多いのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/02(土) 23:41:05.78

>>490
社員に変なことを言ってキレさせて、会社に従順で無いからとか理由を付けて安い給料で働かせるのは20年前からの伝統芸能だろ？
課長がキレて勝手に平社員になって一人転勤したとかあったよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 00:29:00.78

ここまで来ると三和工機という会社が
何のために存在するのか判らなくなりますね。
技術力がない、社員を再起不能にする。
社会貢献度マイナスじゃないですか。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/06/03(日) 19:02:16.12

>>510
辞めれば

自己責任で甘えですかー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 21:54:35.02

>>511
日本人が大好きな言葉じゃないですか。さすがですね。
経営維持で手一杯で衰退に歯止めがかからない一番の原因ですね。
でも、底辺の代わりはいくらでもいますから問題ないですよね。
ホームページ見てくれれば来てくれますよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 22:56:13.06

代わりはいくらでもいるとか、品質管理甘く見すぎだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/04(月) 00:59:45.08

それは人材を大切にせず使い回しているだけの三和さんに直接言ってください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/04(月) 06:43:08.67

>>513
大量採用、大量消費が基本だもんな
１回会社が破綻しなきゃ変わらんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/04(月) 11:28:40.59

未だに三和で働いてる奴も、転職失敗した奴も同じFラン人材なんだから
せいぜい仲良く喧嘩してくれ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/06/04(月) 21:04:45.82

>>516
リツアンでソニー半導体求人なうだぉただーし

はけーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/04(月) 22:06:59.47

求人探せば三和より良い転職先なんて沢山あるから、
三和から抜け出して真面目に人生を考え直したほうが良いよ。

まぁ、口だけのやる気しかない奴には無理だし、
三和で雑用業務ばかりやらされた人間では相当難しいと思うけどね。

**裏ＯＢ会** · 2018/06/05(火) 00:20:33.59

Ｋ持氏曰く　Ｈ家にこの情報を提供したら全ては終わりだそうです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/05(火) 06:31:42.07

>>513
お前の代わりはいくらでもいるんだああああ
と言いながら社員のクビを切る仕事が今日も始まる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/05(火) 19:53:57.45

>>520
代わりはいくらでもいるはずなのに社員は減っていく。
残るは新人とベテラン（年齢だけ）ばかり。
三和工機潰れちゃうネ!!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/06(水) 00:04:57.22

NAS1だか2だかに落ちたのが事務所内で知り得る人のみ無尽蔵公開に設定されるのは西東京の情報管理t2の伝統芸能

鯖にバックアップ置いた奴はほぼ悪用されてるからｗ

どうなってもしらんけど

**しらんけど** · 2018/06/06(水) 00:21:48.73

基準単価と請負単価の差額がマイナスな30後半の奴が
今日も9時から22時まで長時間労働
毎日フレックスの奴

因みにこ奴の収支管理みたけど平均利益率は４％

派遣請負どちらも30前の若手はこういう奴に
搾取されてることに気付いたほうがいい

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 11:22:57.06

勤務中の喫煙禁止しろよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 12:28:07.77

30代過ぎると基準単価を満たしてる奴のが少ないからな
三和の身の丈に合わない商売してるから現実とのギャップが大きいが
三和は派遣に長時間残業させて請求するか請負にサビ残させるかのどっちかしかない
これならバカでも無能でも管理職が勤まるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 13:02:23.86

【高プロ制は、〝人柱″】　臣民は、残業して、朕の、東電株を、支えろでおじゃるニダ < ｀∀´>
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528335690/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 00:08:00.29

若手が少ない課は基準単価との差額がマイナス傾向だから
どこかの課と合併するか派遣率を上げるか任意退所で潰される方向だな

とある部課のトータル基準単価差額、古いけど
①若手が多くて全員顧客が同じで組織的に信頼されてる課は8000円台
②個人取引が多く技師率が高い課は-1000円
③全員派遣の課は5000円位
という資料があるよ

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 00:09:30.05

>>524
極論、喫煙所を物置にしてしまえばOK

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 01:52:17.21

>>528
部課長しかいねぇじゃねーか！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 18:21:49.35

> ③全員派遣の課は5000円位
この手の課の技師主任技師は全員首を切れと思うがな
利益出せてるの20代の主担当あたりだけだろ
そんで盆正月に顧客が休みで出れるわけないのに
出勤しろとか言いだすようなバカ課長だらけじゃねーか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 21:43:54.69

>>530
喫煙ハゲ達の悪口はもう止めて、彼らのHP(Hair Point)はもうゼロよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 23:14:03.88

>>530
ちなみに
①と②は事務所請負（一部は顧客内分室）　③は全員派遣だよ

③の主務資格でも人によっては厚い信頼があると基準単価差額が
+800だったり担当資格でも若干マイナスな人（-50とか）もいるから
職能資格だけでは利益のプラマイは語れない
（課全体の収益性が大事）

問題なのは②の事務所請負で収益性が悪い課かな
30代40代で技師・主任技師だと差額はほとんどの人がマイナス
（定時間中は請負単価ー原価でプラスだけど残業工数かけるほど赤字傾向）
50代でやっと顧客に自分の技術が認められてプラスに転じることが多い
（って言っても+100とかだけど）
20代でこのような課に属しているなら転職を考えたほうが良い
（設計製作で課の一部がパンクしていきなり派遣に出されることもあるからね）

いまさらだけど基準単価との差額=請負単価ー会社が定める単価（基準単価）　だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/10(日) 13:18:01.39

>>532
昔、事務所2階のend氏にシスの派遣の奴らはゴミだと良く言われたけど事務所の請け負いもかわらないんだな
せいぜい頑張ってくださいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/10(日) 17:43:20.36

>>532
上に出てるコーヒーの奴が典型的な2だけど
部下にサビ残強要してでも自分が出世したいマンだから始末に負えないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/11(月) 07:33:09.52

>>534
最低だな
と言えども三和は殺した人の多い人ほど出世する会社だからしょうがないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/12(火) 21:16:13.00

茨城は今後何の仕事で利益を上げていくのかな～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/13(水) 02:58:26.14

原発近いんだから仕事には困らないだろw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/13(水) 06:03:02.17

今年度の目標はマイナス30人だな。
来年度は更にマイナス50人かな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/14(木) 08:41:23.67

夏期賞与3ヶ月オーバーだ。
業績良かったから15万上乗せもある。
転職先の企業では。

三和工機でサービス残業してる暇あったら
転職活動すべきだね。
三和工機で頑張ったところでさらなるサビ残、
パワハラ、有給拒否くらって体壊すだけだからね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/14(木) 12:47:12.12

三和に当てはまりすぎる

・削っちゃいけない人件費を削る
・賃金が発生するものを無料でやらせたい
・原価以上、つまり技術や人件費は支払いたくない
・残業代は払わない
・バレたら、次はバレないように違法労働させよう
・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 18:19:50.09

都心の三和社員は部課長から一般社員まで挨拶1つとっても品がない。
学生時代に何を学んできて社会に出てどうなりたいのかわからんが一般教養がなさすぎ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 23:55:07.89

>>539
三和の夏ボーナスは2.25ヶ月だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 01:17:52.25

>>542
手取りで40万くらい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 19:34:21.78

>>539
サビ残しなかったら三和は潰れたのか？
ってしたら潰れてないわけで、サビ残は必要ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 19:41:53.95

>>544
つぶれる前に採算合わないからクビになるだけだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 23:39:08.30

>>541
都心と言うのかわからんが
府中の事務所の人々は挨拶できない子が多いな
事業部長から新人まで例外ないからそういう会社なんだろうと思うことにしている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 00:32:45.93

今年の全社技発面倒いわ。
茨城組は朝っぱらからバスで移動・昼は弁当くるもゴム食ってるかのような不味いおかずに、割り箸が負けるくらい硬い炊き込みご飯の弁当…

聞くだけの苦痛な作業

これって金もらえんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 01:37:18.48

>>547
今期からお金もらえるらしいわよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 01:39:12.81

>>547
ドケチ三和工機が金出すわけない。
自己啓発扱いになってサービス休日出勤。
三和の行事はなにか理由を作ってサボれ。
参加するだけ損するぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 01:39:18.61

時間を拘束されてお金をもらうか
お金をかけずに自分の時間を楽しむか
は、人それぞれだと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 11:07:54.33

派遣ユニオンのご案内
ポイント1
派遣・請負・パート・契約社員・正社員など、どんな雇用形態でも加入できる労働組合
ポイント2
労働条件の向上・職場トラブル・不満・悩みなどの相談から交渉・解決までをサポート
ポイント3
組合づくり・労働相談・団体交渉・学習会など積極的に活動

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 11:08:11.62

関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
℡ 03-5371-8808

http://www.haken-union.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 11:22:08.87

>>547
たまには、内地に帰りたいと言ってるのに交通費がかかるから来るなと言われる俺よりは、飯が出たりで至れり尽くせりだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 05:17:23.21

耳を貸さない
嘘をつく
口裏合わせをする

東京にいる部課長主任技師なんて社会に不要。
自分達のために社員を社会復帰不可能になるまで使い潰してるだけ。
ただの時間の浪費。本当、時間を返してほしい。信じるだけ無駄。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 12:12:30.21

>>554
さっさと気付かなかった無能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 23:07:18.78

>>554
実は気付いて行動出来ていた有能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 17:44:05.29

全社技発って仕事代でるっけ？

でるよなぁ？
朝っぱらから東京に向かってバスで向かい、
昼飯には割り箸が負けるくらいの炊き込みご飯弁当（味が死んでるおかず）を食し、
4時間くらいただ聞くだけ。
帰りは謎の車内打ち上げ
着くのが20時くらい

ちなみに振替休日はない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 20:46:44.50

三和さんの技発って何目的？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 22:24:03.60

管理職のオナニー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/21(木) 15:27:22.63

技術発表というほど技術の話はなくて、自分は派遣先や下請けで
こんなんやってますって世間話をする会だからな
何の勉強にもならん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/21(木) 22:09:41.65

技術発表会という名の資料作りとプレゼンテーションの練習。

この工程を超えると>>554のような急に手のひらを返す上司になる権利を得ることができます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 00:28:35.38

>>560
基本的に、派遣先から技術の話は持ち出せないからな
近況とかもそうだけど

発表者は事務所請負？機密情報流出もいいところだ

561の上司云々の話は正直どうでもいい、大体想像つくから
いちいち説明しなくても

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 00:31:18.97

もしかしてだけど、うちから設計依頼してる原発ロボットの話が過去に行われたことってあります？

基本的にこういう機密情報は漏らさないでもらいたいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 00:50:09.90

Mさんの原発関係者は、内容をお客さんに見てもらってOKをもらってると聞いてるよ？
結構削られたりするらしく大変だと聞いたことある

TやHはしらん

しらんけど、たぶんねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 06:15:52.92

2ちゃん見てるよ発言しちゃうような管理職の方々は何も変わってないみたいだな。
部長から直接言われなかったら俺がこのスレの存在を知ることはなかったわ。
今も見に来ているのかな。

前スレに2020年までに売上高100億円、社員数1000人
と書いてあったんだけど、面白おかしくゼロを並べただけだよな。

**裏OB会** · 2018/06/22(金) 23:07:19.70

いよいよ　追い込みでんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 17:02:30.93

>>566
はよ潰れてくれないかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:20:37.78

>>567
つぶれてくれるのを待つよりも同業他社へ行って三和の客を横取ってつぶさなきゃ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 21:32:35.01

>>568
派遣請負業から派遣請負業へ転職とかw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 00:44:24.52

>>568
そもそも、派遣じゃないと言ってるのに派遣やってる三和

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 23:43:42.32

新人研修の最終日

まだ研修中の君達になぜ給料が支払われるか分かるか？
これから1億の利益につながるような働きに期待しているからだ。

西東京のハゲ管理職はこんなこと言ってるんですがいいですかね？社長さん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 00:08:13.70

>>571
初期給料20万超え
四年目のわい給料20万以下

期待もクソもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 13:56:06.78

まぁ、言ってる本人は時間単価5000もいかない寄生虫なんだけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:34:31.40

>>571
事務所にいるだけでもらえる給料

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/26(火) 15:10:31.72

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/26(火) 15:11:14.34

https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/26(火) 23:30:36.34

>>571
ハゲの管理職のことだから研修中は金をとろうとしてるんじゃないか？
彼等、頭も毛根も腐ってるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 00:24:50.19

三和から転職してわかったのは、三和は請けてる仕事が安すぎることだな
理工系大卒の人月単価としては最底辺レベルの単価
人月80万なんて20代でもとれる開発案件なんて幾らでもあるのに
時給単価3000円ちょいの派遣で安く人売りしてる上に、アラフォーになって
ようやく人月80～90万しか稼げないような底辺請負が派遣相手に
マウントとりに夢中になってるとか目もあてられん
たかが年間売上1200～1500万も出せない奴だらけとか
今の会社じゃ本当に考えられない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 20:27:59.07

>>577
ハゲだったら毛根は無いのでは？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 04:31:13.46

>>573
人の価値を下げることしか出来ない管理職に擁護されてる人ですか？。
やっぱり言うことが違いますね。
こういう人は将来を期待され良い仕事を与えられ続けて
単価5桁超えてるような人なんだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 10:40:09.44

そうは言っても単価5000円くらいは稼ごうや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 18:33:52.67

>>581
単価5000円って業界でも高いと話題のメイテックくらいしか取れないんじゃねーの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 09:40:33.92

>>580
三和では、お前が会社を辞めると思ったら辞めないから大問題になったとか言われる人もいるらしいし擁護される人はラッキーだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 01:19:06.90

>>583
>辞めると思ったら辞めない

それ、考えが甘すぎるだけだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 07:05:29.10

放り込んで放置や人手不足だから行ってほしい、手伝いに行ってくれなどと寄生虫に頭を下げて短期で飛ばす管理職とは。
寄生虫がいなくなっても良いなら、そのような仕事なんて渡さず強制自己退職。
三和さんなら理由付けは容易いだろう。結局、寄生虫と呼ばれる一般社員を作ってるのは会社自身。
手元にある安物低スキル案件を何も考えずに手の空いている人に適当に振り分けて小銭稼ぎでしょ。
自宅でモノづくり出来ない奴はスキル向上しない、興味がないんだろとか言い始めそうだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 11:46:05.63

>>585
計画性もなしに毎回業種も違う短期の逝っとけ派遣してたらなにも身に付かないよな

そんな人々を寄生虫とよぶなら、それを作ってる管理職や営業は末期癌だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 23:51:52.97

>>582
派遣はそうかもな
まぁ、請負も単価5000で残業80時間だと利益落ちるから
課長、主任技師が俺はサビ残してでも、この仕事をやりとげるアピールして
下にも無言でサビ残やれって圧力かけるやつがいるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 06:35:13.46

>>587
派遣は出したまま放置。お客に問題があっても社員が精神病になるまで放置。

請け負いはサビ残強制。出世したいマンが部下にサービス残業、サービス徹夜をさせて病人生産。

相変わらずビックリ会社だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/03(火) 10:40:52.43

三和の管理職ってなんでいつもイライラしてんの？
三和工機は偉くなるやつは短気で
ヒステリー持ちしかいないから気持ち悪いね。
アホ社長もいい加減会社に害を及ぼす管理職を
降格させろ、その後社長を辞任しろよ。
結果を出していない現管理職と現経営陣は
不要だからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/03(火) 18:06:09.41

今後はサビざんじゃなくなるぞw

W杯の裏で国会通過の高プロ法案、経団連の意向でほぼ全労働者に適用へ。世界一の過労死国家誕生かw
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530607927/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 10:39:28.96

陰湿、陰険、陰気の3個の要素で成り立つ
三和工機。
いったい三和工機のどこに人と技術で未来を
拓く要素があるのだろうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 13:35:31.25

技術会社じゃなくて人月幾らの人売り会社なんだから
三和は腰掛けと割り切って転職ありきで考えろよ
実際、新卒で入って30代になる頃には、ちゃんと人生考えてる半分以上の奴は
技術がない、給料安い、やりがいがない、先がないって
三和に見切りつけて辞めてるだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 20:02:10.64

>>589
管理職の器じゃないのに管理職になっちゃって苦労してるんじゃないか？
管理職と話していると技術とかの話は薄いわりに、残業自慢や徹夜自慢の精神論ばっかり話すし
口だけ達者なおっさんが会社システムのバグで昇進しまくった成れの果てと思ってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 20:54:06.62

>>590
お前は「サビ残」って変換できないのかよw

低能やなww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 00:00:45.22

俺、昨日、四時間半しか寝てないんだよ。と、わざわざ自慢してくる部長。
薬飲みながらやれる？やれるよね？代わりがいないからやってもらわないと困る。
出来なくなってくれば、やる気も興味もないんだろと罵ってくる。
目の前で居眠りしているお荷物2人にやらせろ。なつかしいな。

>>594
変換する必要あるの？わざと変換しなかったのでは。
わざと変換しなかったのならあたま使ってるなと思うが。
もしかして他の関係のないスレから来た人かな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 01:31:40.57

>>595
かぁーっ！2時間しか寝てねぇやぁーっ！
のミサワが脳内再生された。
んなミサワなぐりたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 07:01:16.93

>>595
「さびざん」なら普通に「サビ残」って変換されるのだが。
「サビ」のところまででわざわざ変換を止める必要あるの？
三和のシステムはよくわからないなー

まあいずれにしても、
・低能って書くとキレる
・誤字脱字を指摘するとキレる
ってのはここの住人の性格であり三和社員の性格でもあることはよくわかった

あたま使ってるのは、低能だけど一応時間かけてるってこと？

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 07:31:34.35

>>597
漢字の読み間違えで粘着する朝日新聞みたいだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 19:54:18.77

>>597
普通の人ならこの程度のことはスルーするけどね。
そこを突っ込むことで何の意味があるのか説明してほしいな。
今までもあったけどどうして指摘してこなかったのかな。
その記事が何か気になったのかな。
もしかしてスレ徘徊してちょっとしたことで見下して反応見て遊ぶのが趣味なの。
陰でこそこそ揚げ足とってを1人でニヤニヤしている気持ち悪い人。

書いたことにわざわざ反応してくれてありがとう。
理解出来たことがあって良かったね。
それが君の人生に役に立つといいな。
君の行動を理解してあげたいけど俺には無理みたいだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 01:57:15.40

内容や表現が幼稚だな。
わざわざ最後に「しらんけど」つけてアピールしてるのか。
今時こんな人もいるんだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 02:52:46.47

>>600
それが三和クオリティなんじゃない？

知らんけどw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 12:04:25.52

>>599
> ちょっとしたことで見下して反応見て遊ぶのが趣味なの。
> 陰でこそこそ揚げ足とってを1人でニヤニヤしている気持ち悪い人。

府中の事務所で長く働いている人々の生態と重なる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 12:40:52.98

>>599
>陰でこそこそ揚げ足とってを1人でニヤニヤしている気持ち悪い人。

なんで「を」が入るんだろう？

君の助詞の使い方を理解してあげたいけど俺には無理みたいだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 12:46:12.38

ttps://www.kokugobunpou.com/助詞/助詞の性質と働き/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 15:04:32.25

>>603
「を」にわざわざ反応してくれてありがとう。
なんで「を」がそこに移動してるんだろうね。
君は理解する必要がない部分だから無理でも大丈夫だよ。
以前にも似たような人がいたから気になっただけだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 17:36:16.97

>>603
原文ママだし俺に言われてもしらんがな
あんまりしつこいと三和の管理職のような人間になってしまうぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 19:00:32.61

age

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 00:25:01.92

>>605
>以前にも似たような人がいたから気になった

って、どんだけこの板に張りつめてるの？暇なの？

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 00:30:55.60

それと、599のID:catvなんちゃらの奴は禿フォンか？

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 00:37:32.78

今時CATVでネットとか
情弱をこじらせたような粘着系カス

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 10:33:57.18

これはヤバい奴だ。凄い必死だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 22:01:08.99

30過ぎで三和に限界感じて、地元に戻ると嘘ついて都内で転職

毎月の給料が8万アップ、茄子込み年収ベースで120万アップ
三和のように職能とか福利厚生を下げない基本給一本の明瞭な給与形態
毎月のサビ残20～40時間が0時間
サビ残込み残業60～80時間が30時間で残業代全支給
土日完全休み

外で通じない評価で三和を辞めて転職した負け組の結果がコレ
はー人生つれーわー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 23:21:32.63

>>612
そんなに気を落とさず頑張れよ
俺も転職先のボーナス支給額100万超えなくて凹んでる。手取りで70万位だからやってられない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 00:14:10.10

http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団：編
清水　直子：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。

プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。

〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 18:24:11.36

俺がいた頃から社員数1000人とか言ってたけど、もうずっと横ばいなんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 21:15:01.83

三和の社会的価値を下げるだから大胆な目標は立てないでほしいね。

三和の社会的価値とは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 01:06:18.39

存在しないこと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 14:33:47.53

初任給は上場企業と大差なくして若者を騙して人を集めても
中小未満の昇給で安い人件費のまま派遣で飛ばしたり
請負もサビ残させてコキ使いたいスタイルなので人が定着しない
不満があっても半端に昇進して年齢的に後に引けなくなった奴と
ガチの無能しか三和に残らないので、前者が後者に当たり散らしてるのは
三和の事務所ではよくあること

20代を派遣で大手の案件こなして、30位で給料の良いとこや地元企業に
転職するのが一番幸せな三和の出世コースだと思う