リクルートスタッフィングってどうよ★9
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
営業やお仕事紹介センターの人でいつ折り返してもイラついた口調の人に当たると闇を感じる
社内選考に入る前の謎の電話確認とか無くせばずっと楽になるんじゃないか?って思ってる
時給とか条件の読み上げとか案件ページ見てるからわざわざかけてくれなくていいのに…
スキル面の確認も毎回同じ事を聞くのも向こうだって嫌じゃないか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。