ただ前の現場の担当営業（横浜支店のオマエだよ！）、「新しい仕事を斡旋しますし、最終就業日までには挨拶に来ます」と言いながら、完無視しやがった。
たまたま、都内の方のリクに電話して、仕事を回してもらったから良かったが、ここの営業の人間性に腹が立ったわ。
探検
リクルートスタッフィングってどうよ★9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ただ前の現場の担当営業（横浜支店のオマエだよ！）、「新しい仕事を斡旋しますし、最終就業日までには挨拶に来ます」と言いながら、完無視しやがった。
たまたま、都内の方のリクに電話して、仕事を回してもらったから良かったが、ここの営業の人間性に腹が立ったわ。
昼ごはん代立て替えたけど返ってこないまま辞めた奴いるわ
もう、イースタッフィングで請求しちゃえば？笑
承認者に理由説明して笑
社内選考で聞かれんの？
つか、派遣会社の担当が進めて来る案件なんか全部スルーしてるよ
あと、俺は顔合わせ時に並行してると言ったけど、普通に通ってるが
紹介時に他社でも並行して探してるか聞いてくるんですよ
今度から社内選考も通るかわからない段階で聞いてきてもスルーすることにします
同案件他社で募集してるなら変えた方が良いと勉強になった
就職手当て→再就職手当て
それでいいと思うよ
顔合わせの具体的なスケジュール出てきたら、バッティングの可能性もあるし、そこは普通に話して調整すればいいしね
並行が、社内選考落とす要素になるとは到底思えないけど、まあ、モヤッとした状態で馬鹿正直に話す必要もないしね
登録者に対して窓口1つに出来ないの？
仕事紹介担当、営業アシスタント、営業、その他etc
何人から連絡来るんだよ
社内でまったく情報共有出来てなくて
同じことを何度も何度も聞かれるし
あと
フリーアドレスだから携帯に電話くれとかさｗ
在宅ワークでもしてるのか？ｗ
その通り。派遣会社を変えないといけない。
あと因みに再就職から半年経過すると定着手当として、残りの全額をもらえる。
それから、再就職手当は一度もらうと二年間はもらえない。
さらに言うと、再就職手当を受け取ったあとすぐにやめたりしても、申請から一年間は失業手当の残りの分を受け取る権利がある。
1月中旬は仕事が少ないのか。
エントリーで断られてばかりになったから、テンプスタッフにでも登録しに行こうと思ったけど
テンプでも同じことかな。
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
これじゃ生活できないわ
はじめは残業で毎月10から15万稼げたけど、
すぐ暇になって嫌気さして抜けた話も何度か出てるな
所詮はそんな不安定なもんなんだよね
入る時に口頭で説明されることは信用ゼロだよ
今後は弊社はーなんて先の話なんか、ほとんど妄想ばかりだし
来月再来月いっぱい帳尻残業つけるしかない
クレームになろうが関係ないわ
「最初だけマイナス数百円で始めさせて下さい」て言われて、ずっとそのマイナスがなくならないケースが多い。
多いというか10年間で一度も求人の時給で働けたことない。
だからこれが普通なのかと思ってるんだけど、本当のところを知りたい。
派遣だとたくさんあるのですか？
IT系で仕事しているが記載されている金額以下だった事になんて一度もないがw
提示額低く書きすぎ
しばらくエントリーするのやめようかな
遭遇した事一度も無いわそんな事言われたら絶対行かないよ
500円のもん買いに行ったら800円ですとか言われてるようなもんだろそれ
俺もない
なんか話聞き間違ったとか、説明良く聞いてなかったとかじゃないの？
それか、明らかに端から見て何か問題抱えてそうな人材で、派遣先そのまま出すの厳しいとか
開発ずっとやってるがそんな詐欺まがいなことは一度もない。
その代わり、当初より上げてもらったことも一度もない。上げてもらってる人、どうやって交渉してるか知りたいわ。
聞いたところでコミュ障な自分には縁のない話だろうが。
たぶん三行目のでしょw
>上げてもらってる人、どうやって交渉してるか知りたいわ。
競合してるであろう他社からの案件を調べて、他社では○○円になっているので
OKが出た場合合わせてもらえますか？と交渉してる。去年それで300円アップした。
面接前に説明なし
面接でもほぼ何も言葉発しないし
そのくせ態度は偉そう
就業先との話が違うことだらけ
必要事項の連絡も何もなし
お陰で事務の窓口に電話しまくる羽目に
つかえねーしマジ害でしかねー
辞めろよ
いくらなら引き受けます、でいいんじゃない？
登録した派遣会社と時給いくらで契約しようと任意なんだし
今は人手不足なんだから強気に交渉すりゃいいんだよ
どうせ不況になったら嫌でも下げられるんだから
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
営業担当は「半月くらいしたら一度、面談に来ますね」と言ったきり、何の連絡もないまま先日
契約が満了する方へ、みたいなメールが届きました。
今月末で契約が満了するので、雇用保険を脱退する手続きを進めるようにという趣旨の内容
なんですが、これに脱退の意思を示せば、今月末で辞められると考えて良いんですよね？
自分としては、雰囲気の悪い所なので出来れば他を探したいと考えてます。
それにしても、一度も顔を出さないでメールだけで契約終了までスルーする営業って、驚きです。
ここの営業そんなんばっかだよ
自分の今の担当営業は週3日勤務で17時過ぎたら電話出ないのでなんかトラブルあったら自分の出勤に合わせて連絡くれと言ったまま音沙汰無い
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
なんの仕事？
ろくにできなくなった
余計なことすんな
そのメール取りまとめてるところから自動で
継続の手続きをしない限り送られるものですよ
なので実情とは関係ないので、どうするかは営業に確認した方が良いですよ
結構適当
営業のフトコロに入るのかよ
そのメールは>>580で書き込みしたけど、1月末で契約満了で年末に更新依頼があったので更新OKしたのに送られて来たよ。
営業に嫌みも込めて「じゃあ終了ということでw」とメールしたら即お詫びのメールが来たw
レス有難うございます。
職種はOA事務で入りました。
が、実際の仕事はＦＡＸを取引先に送ったり、ＰＣ検索をする程度の一般事務的な内容でした。
今日は雪の為、休みの連絡を入れました。
時間をずらして何度か電話したけど出なかったのでメールを送信。
ついでに「今月一杯で終了と解釈して良いんですよね？」と打っておきました。
そうしたら、それからほどなくして担当者から入電。
「あのメール、もう返信しちゃいましたか？」と聞かれたので、「これからです」と伝えると
「保留にしておいてください、そのメール」と慌てていました。
「今週中に面談に伺いますので」と言ってましたが「なんだ、辞めてなかったのか」と言う感じ。
どうやらあのメールは、自動的に送られるようですね。
あとは面談時に辞めると伝えるだけです。
同じ仕事なのに、他の派遣スタッフより時給が安いし･･･
浮いてそう
空気読めなそう
仕事できなそう
誰とも話が噛み合わなそう
仕事長続きしたことなさそう
言いたいことばかり言いそう
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
詳しく教えろや！
まあ派遣先の締め日やらの都合でしゃあないんやけど、少しでも早く働きと思って結局今月初め頃に、2月からと言われて2つほど断ったのにここまで経ってもうたら、今から決まっても早くて2月頭になるやろなあ。
30代まで。派遣は若い人向けの雇用でしょ。
むしろ派遣の世界には足を踏み入れない方がよい。
一度踏み入れてしまうと、転職市場から見捨てられる。
派遣の期間は経験を積んでいるとは言わない、と言われたことが何度もある。
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
仕事に就けないからって、僻んで他人をｄｉｓるのはやめた方が良いぞ。
そんなだから、何処からも相手にされないのかも知れんが。
まだ稼働したことがないので、参考になります。
手続き進めてたら、前の会社まだ在席してることになってるのわかった
私が退職だと思ってたの、休職って制度だったのね
確かに、手当みたいなの毎月振り込まれてた
担当の人、顔合わせ受かった所に説明しておくって笑ってたよ
なんのためにいるのか分からないんだけど。
いい加減な会社だと、たまにそういう事ある
口約束ばかりで通すからな
なめてる、ここの会社使ってはいけません
それで同じ現場に入ってる他社に移籍したことあるわ
まじでいらん。
社会では蚊帳の外って感じ。
職種にも依るのか？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
就業前って、具体的にどのタイミング？
普通に考えたら、リクと派遣スタッフ間の労働契約の違反にだし、そんな契約違反行為をリクみたいな大手がやるとは思えないんだけど。
業務内容の記載も間違ってるというか過少に書かれてる
顔合わせして、待たせるだけ待たせて企業と契約できない
ここを使う理由ないね、記載の条件で働けないし
これじゃハロワのほうがまだまし
Kwsk
下げられたことはないが、下流工程の時給で上流工程の業務させられたことが何度かあるわ
数日様子見てから契約内容(時給)の修正させたこともあるし、巌に修正拒否ったんで契約内容の不備で陸責任で即日終了した案件もあるわ
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11127546561
いるなあこんな奴
「派遣の先輩なんだから面倒見てやれ」ってそんな金もらってないしなによりめんどくせえ
それでしか業績が上げられないから
ここの業務内容はテンプレで曖昧
チャレンジ要求されるから気を付けた方がいいよ
丸投げでなんでもやらされる
ここの業務内容はテンプレで曖昧
チャレンジ要求されるから気を付けた方がいいよ
丸投げでなんでもやらされる
今はもうどこでも働けないのでは？
リクではないがマイナーな他社ではあったぞ。
ポータル経由で応募して登録に行ったら、コーディに提示額の下限より300円も下げられた
なんで下限よりも下がるのか聞いても経験が浅いとか訳のわからないこと言ってた。
ようは登録しないで帰れってことか、足元見られてより多くピンハネしてやろうだったんだろう。
別の大手ですんなり決まった。
後で知ったけど業界では下請けにしか出せない5流の派遣会社だった。
そういうこともあるにはあるよってこと。
昔登録に行ったアトラス21もそういう胡散臭いとこだったな。
土壇場になって派遣先が聞いた模様で、引継書や引継説明を散々求められて悲惨
そもそも私自身、前任の契約社員の人から、覚書程度で内容も間違いだらけの役立たないのしか貰ってない
説明も1時間くらいだけで、前任の人は体調不良だかで最後半月来なかった
それなのに私だけ、「長い期間あなたはここで何をしてたの？」「前の人は前の人でしょ」とかボロクソ言われて抜けるまでに何とかしろとか無茶過ぎる
先月までまわりと良く雑談するくらい馴染んでたのにいきなり何なのよ
最終日休んだったわwww
こうやって派遣沼から抜け出せなくなるんだろうなー
たしかに普通の面接とかやってられないわ。聞かれたくない事や興味本位で質問されたりするし。
次は正社員、もしくは契約までに留まりたく
私も紹介制気になる。
今の派遣先で他の会社の派遣さんは正社員にならないかって言われてるらしい。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣で働いてたら恥ずかしいよ
親が派遣社員だなんて、子供にとっては肩身狭いだろうね。
トラックの運転手で正社員の方がいいだろうね。
>>688
蛙の子は蛙
いつまで選考しとんねん(^。^)y-.。o○
派遣の9割が女性
それなりに変な人多い
リクからも何人か面談したようだけど
こういう経歴の人いたけど、あなた同じ会社だから何か知ってる？使えそう？と色々意見聞かれてる
派遣元同じなだけで、他の奴なんか知らねーよと思う
「○○歳くらいの、こんな感じのスキルで…」みたいざっくりしたレベル
経歴書はさすがに見させられなかった
俺のチームのメンバーにする人だから、こっちも真剣だったけど
週4時短で探してるから気になるけど、かなり即戦力求められる感じなのかな？
派遣採用は人事じゃないから素人
簡単に騙せて人を押し込める
賄賂や接待もばれない
原資は君たちの値下げした人件費
マネージャー黙認で朝みんなで遅刻しまくって勤怠適当に付けてたけど
ある日、ふだんそこ来ない部長が朝から見に来てて内情ばれたよ
マネージャーえらい怒られて、一時期だけみんな無理に定時出勤するようになったけど、すぐ元に戻ったよ
マネージャー自身が深夜自腹タクシー帰りの昼出勤ばっかだったしなw
半分が派遣がらみ
つまりおまえらのピンはねでリクルートは新規事業をしているんだよ
そりゃ時給下げたくなるわ
営業もリクルートは全員派遣だから責任感なんて皆無だよ。
ブラック企業でも次々騙して紹介する
ジュピターテレコム紹介されたらサポセンでスレたってるから先輩たちの
人柱をみてきてくるといいよwww
アデコで2300円の仕事、陸で1850円だったw
アデコで1750の単発確定申告案件、陸で1500だったwww
春以降の契約考えないとな
自腹ってバカ？
競合ないってこと？
バカな人を買い叩くために非公開でピンハネ多めで載せてるw
お仕事検索でふつうに見られる案件でもそういうのあるから
マッチした人だけが見れる限定、ってわけでもなさそう
俺は同じ現場で陸から他社に移ったことあるで。
現場の人の理解があればいける。
ありがと！
多分だけど、顔合わせまでいった人がだめになって再募集する場合に限定公開してる
それ断ったらもう仕事の紹介が無くなった。
他におすすめの派遣会社ありますか？
直近2つが今回エントリーしたのと同じ職種なのにまとめてあったせいでめちゃくちゃ話し辛かった
4つ前（シート上は3つ前）も同業務だから2つ前でやった仕事をそこでやったことにして話しちゃったけどかなり昔のことみたいになっちゃったし矛盾も生じたからダメかも
職歴多すぎるからまとめてくれるのはいいんだけど、事前に確認させてほしい
毎回入るときはナアナアなのに
抜ける時になって揉めるのばっか
今回も部長やリーダーと長時間面談して最悪だった
これじゃ、気軽にコロコロ仕事変えられる派遣の旨味ないじゃんね
年末の面接で同じ経験しました。1月から働くために気合入れてたのに
スキルシートが前回までのとは違って、まとめられてしまって、面接で上手く話せなかった。
しかも、アピールしたいこともあったのに、先方に誤解されてると思いつつ、あきらめ状態に。
営業が遅刻してきたせいで事前に改悪されたスキルシートをチェックする時間もなかったし。
電話で別のコーディネーターにそのことを話しましたが、更新されたスキルシートのままで当分いくようなことを言われました。
親が病気だとか、そういう身内ネタを付けるの定番だよね
要は、会社が対応しようがない理由作ればいいわけ
逆に言えば、社員でも派遣でも、辞める理由が身内ネタの人は高確率で嘘だと思う
それな
まとめるのは全然構わないけど、まったく事実と異なるし
編集下手すぎてあれじゃ受かるものも落ちるって毎回思う
話してる内容と書いてある内容が矛盾してたらクライアントも不審に思うだろう
それプラス条件に合わない人が応募してきて、形式上「今回は応募者多数の為残念ながら〜」
で断った後、一般公開にするとまだ募集してることバレバレだから、マイページ限定にしてるとか・・
SSでは逆に、顔合わせ受けたときに短い職歴つっこまれたことあって、そのこと話して似たような職種を
で短い職歴まとめてもらえないかお願いしたら、逆に短い職歴みんな削除されてしまい、空白だらけの
職務経歴書になってしまった・・
顔合わせの度にその経歴書だから、受からない
さすがにもう頼みづらいし、ちょっとは考えて欲しい
スキルないとそうなるね
同業がアラフィフ更年期障害BBAばかりなのほんと辛い
なんでそうなるの？
そもそも面接が法律違反なのにさぁ、顔合わせに来社させといて不合格言い渡すなんておかしいよね。
先方も書類で選考しておけよ！って言いたいよね。顔合わせは最低限の確認だけにして欲しい。
ほんと交通費も時間も無駄だし、書類選考で落としてほしい
長期で入っても人事異動で社員が対応することになったこととかも数回あったし、暇すぎてその
ポジションがなくなったりで、会社都合で切られることもあったし、派遣雇う会社も理解してほしいわ
「おっしゃる通り！」のようになってる。
メインのシステムとは別に急遽やらされ2/1スタートした奴は案の定ルールが決まってないので大混乱w
期間限定で終了する翌月1日からメインのシステムスタートとか言ってるけどどうするのだろう？関係無いから知らんけどw
あらかじめスキルシートをくれと言えば
事前にメールでくれる
企業は一時的に人がほしいから派遣を使うわけで、そこに制限を入れたら派遣のメリットがなくなる
問題はそこじゃなくて、短期前提なのに給料が安すぎること
解雇規制がある限り、短期は高額時給じゃないと割に合わない
それはわかる
けど高いことはまずないよな
731、737だけど、言い方悪くて誤解されたと思うけど、長期で入って短期で切られるのは仕方ないけど
次の職場受ける時に、その短期になってしまった職歴つっこまれてマイナスになることがやだ
まぁ自分から辞めたと思われるんだろうけど、どの会社だって都合で早く終了になる可能性もあるんだろう
から、派遣に職歴の多さや短さは認めて欲しい
転職回数が多いとか短期間で移ってるとかを突っ込むのはやめてほしいな
派遣で働くことそのものを否定するなら派遣で働かすなよと
”短い職歴をまとめてくれ”って？
それ職歴詐称だからｗ
複数の短い案件を一つにまとめたりすればいいよ
この時期は、がポイントだね
社会人経験が営業しかないやつは
職務経歴のまとめ方が異常
社内の給与情報と紐付いた個人情報はヘッドハント企業に売れます
元デリヘルがいるって過去スレで噂なってたよ
イライラする
しかも典型的な脳筋肉のバカ
だんだん仕事飽きてデタラメばっかして途中で切られた事あるけど
バイト何個か変えてまた戻ってきた
なにげに新規登録したけど、以前いた事気付いてないみたい
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
担当営業もどうせ辞めてるだろうし
もはやどうでもいい事なんだよ
派遣会社なんか、その時の契約を全うするかどうかしか関心がない
派遣やで(^。^)y-.。o○
正社員あらへん
向こうは覚えてなさそうだけど
リクルート。
同じ派遣先で働いてる人がそれなんだけど全然働かないし仕事できない
モチベーション下がるし今月で契約切ります
パーソルで社員エンジニア来たけど数日でいなくなってたわ
たらい回し
以前いたところ１ヶ月で担当営業が四人も変わってたわ
派遣先のえらいさんがキレて残り期間が2か月残ってたのに切られたことあるわ
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
さすがに話盛ってるだろｗｗｗ
今の派遣先も他社だけど3月で10年以上いた人たちが終了するから、
自分も恐らく終了だろうな。
無期雇用とか選ぶ立場にないわ。
40過ぎてるし、将来ないな。
期間限定現場、2ヶ月早く入ってただけの同業ババア（同じリク派遣）が最高にウザくて初回更新しないことにした
ババアは更新が続く限りめいっぱい現職場(クソブラック）にしがみつきたいらしく、
やたらこちらに張り合って揚げ足とってきたり突然口利かなくなったり嘘手順教えてきたりとクソババア全開
こちらはすでに社員にも営業にも辞めること申告済みだから張り合う必要ないのに
最早（来月から一人でガンバれなw）ってニヤニヤ哀れむしかない
「ちょっとサバサバした感じの同業派遣スタッフの女性がいるんですが、サバサバした人大丈夫ですか？」と
謎の確認があった
こういうこと聞かれる現場はたいがい地雷が潜んでる
女の嫌な部分をすべて集結したような性格なのにただ気が強いだけで、サバサバ気取ってる奴いたな・・
トラウマ・・
ITとはいえ10年近く派遣やってきた40代半ばなのに見つかったのはラッキーだった。
残業代で稼ぎたいなら派遣でもいいけど給料がそこそこでいいなら正社員でもいいと思うよ。
ITは今は本当に人手不足だと思う。それじゃ！
おめこ！
ありがとう。
>>782
東京です。
それは良かった！
おめでとう‼
うちも長く勤めてる派遣がたくさんいるが、
無期雇用のメリットが感じられないからほとんどの人は申し込まないっぽい。
無期雇用じゃない人達は2018年度いっぱい(2019年3月)で終了のお達し。
10年近くも派遣やってた人を雇う会社なんて
中小零細の何次請けか分からないような会社だろうし
BtoBの自社サービスだよ
自分から足かせ増やしてどうすんだか
ほんとにバカみたいだわ
短期なんて業務はクソなんだから金くれよ。
ここ
残業滅多にないと触れこんでる所は残業ばっかで
残業多めと触れこんでる所は定時帰りばっか
中断するよりぶっ通しでやってタイムシートに15後ろにプラスすればいいだろと課長と会話したが、入館用のID
カードで出て行く時間管理しているはずで帰りにオフィス出た時間管理しているはずだからダメ！と言うことなので
ぶっ通しでやった後休憩してから帰るようにした。
でもe-timecardで普段勤怠申請時には、申請から1分後くらいに承認しているくせにIDカードの履歴と付け合せ
してから承認しないのかよ！と突っ込みたかったｗ
融通してくれる会社もあるけどな
>融通してくれる会社もあるけどな
まぁ今までほとんどのところは休憩取ってから仕事なんて効率悪いから融通利かせてくれた
けど、今回の派遣先の課長はｗ
まぁIT企業のはずなのにOutlookもまともに使えないのでただ年功序列で課長になった
感じなので上からのルールは絶対厳守みたいｗ
あってない
残業NGの指示があった
生活できないから厳密に記載してほしい
今現在本当に困っています
とりあえず固定費を減らしてみ？
家賃糞高いところとかに住んでたら問題外だぞ
つか、ベンダーの社員辞めて派遣になってから、まだ2箇所しか現場経験ないけど
訴状によると、大阪府富田林市の男性は２０１４年９月〜昨年６月、同社の有期契約の派遣スタッフとして輸送会社の府内事業所など５カ所で勤務。時給は１１００〜１３５０円で、１日あたりの交通費往復１１８０〜１５８０円は自己負担だった。
男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。
同社は「派遣スタッフは通勤費用も勘案して給与額を設定している。訴訟については訴状が届いておらずコメントできない」としている。
2018年2月7日17時43分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2755CVL27PTIL01X.html?iref=sptop_8_06
これ以上安いところに引っ越せる気がしない
引っ越し費用もない
手取り17〜18万で交通費や住民税払ったら生活保護の方が生活ラク
社会の下したあなたの価値がその金額なんだから我慢しなよ
>>800
会社の方針で残業なし
止むを得ずという時のためにあるかもという話だったらしいのが
常時残業多めな募集案件だったから
勤め始めて条件違うのって本当に困るという話なんだけど？
このスレ読んでても変な人多いけど絡まれるのはほんと面倒
3時間くらいかけてやって（業務中のべ1時間は私語に費やしてると思う）、調子こいて残業代稼いでたようだが
ついに先週末、残業ＮＧのお達しくらっててざまあだったわ
そういう話でもないので念のため
これって？？？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
リクは最低じゃないけど文句言いたくなることはは多々ある
クレームは面倒だけど時々ここはチェックされてるって感じるからここに書いてるだけ
IT系の人が一方的にそちらの常識で煽ってくるから
情報交換もできないしね
リクのレポートにあった
奴隷のような労働環境。
正社員の奴隷。契約社員の奴隷。
交通費でなだけが問題じゃない。
事業は、好調でも派遣には、報酬もない。一番、大変な負荷を背負わされているのに、、、
労基署は、何も見えてない。
おれも交通費請求しようかな
未払賃金とともに
京急のメー子？あそこ雨漏りしてて底辺企業だったわ。
潰せハケン制度
派遣先と相談してから回答するって言われて保留にされたけど
更新に強制力なんかないし、次決めてても問題ないんだよね？
今回限りで終わりと判断して問題ない
ほんとムカつく。
次の契約してるわけでもないし、何言われても問題なしだよね
元々3月末までの期間限定で紹介されたから更新するつもりないのだけど。1月に無茶振りされて作った図書貸出管理も運用ルール決める
前に来週スタートとかで案の定大混乱してたけど、更新しなくても問題ないよねw
マジっすか？w
つーか、生きてても特にやることがない
http://www.sankei.com/west/news/180213/wst1802130074-n1.html
通勤手当が正社員の半額なのは違法だとして、
北九州市小倉北区の運送会社「九水運輸商事」のパート社員の男性４人が
差額分の支払いなどを求めた訴訟の判決で、
福岡地裁小倉支部（鈴木博裁判長）は１３日までに、
「不合理な格差で労働契約法に違反する」と判断し、
会社側に計約１２０万円の支払いを命じた。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
抜ける時に、そのタイミングで言ったら
なんでもっと早く言わないのかとか、キレ気味の反応されてワロタ
おまえ自身毎度ギリギリだろーが
知らねーよカス
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180218-00000012-mai-soci
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
S63JW
そのうち死ぬのも面倒になる
まぁいっかと思えるようになる
有休消化して辞めてもいいのかな
３月忙しいってわかってるけど、今まで社員がバンバン休んでた時に一切休んでないし休みたい
入って半年以上たつが、派遣先の上司は半休を除いて20日以上も休んでるし、
海外旅行行くとかいって大型連休とは別に１週間丸々休むやつもいてそんな奴らに戦力外宣告されたのは腹立つ
辞められるのは嬉しい限りだけど
更新したくないから断って、ここで何回も体験談あるような、間際で派遣先と揉めたことしかないよ
なんで間際まで派遣先に伝えないのかさっぱり理解できない
あいつら何回連休してるんだよ
まあ派遣先の上司気難しい人だし、合わなかったからね
別に更新なしでも納得するというか…
誰に対しても自分から挨拶することもないし、されても返さない
他の人が仕事のことを相談しに行っても、自分が忙しければ無視するような人だし
人として最後まで好きになれなかったな
あと人が失敗した時にネチネチ責めたてるし、偶然起こったようなミスで犯人捜ししてたり本当に嫌だった
部下にもその片鱗を感じたから年末くらいから毎朝行きたくないって思ってたくらい
更新拒否られた時は有給20日全部使ったよ
凄く参考になった!! ありがとう
自分で繁忙期に辞めるならそこら辺の事情考えて使用は控えようかなって思うけど、
わざわざこの忙しい時期に契約切るのはあっちだし、遠慮しなくてもいいのかな
こっちだって生活かかってるしね
営業が有休申請しづらかったら希望を営業の方から人事に伝えてくれるって言ってるからやってみるわ
当たり前だよな、そこまで義理ねえし
正当な権利の行使だよ
向こう都合で終了なら権利は行使していいよ
それなりの扱いだったんならなおさら
死ぬ死ぬ言う奴は構って欲しいだけ
顔合わせでは派遣先の人達、スタッフ目線で働きやすい職場ですと笑顔だったのに
実際入ったら、人間関係ギスギスで、暴君や狂犬みたいな社員が喚き散らしてる脳筋肉クソ環境
まわりは次々退職していくし、休職者も多かった
求人サイト見ると、一番カスのマネージャーがインタビュー答えてたけど、綺麗事ばかり嘘並べてて笑った
末期は無理やり休みまくったよ
どこ、、なんですか？
何も言わずに自殺した友人の第一発見者になったが現場は・・・・
ここで長く働いてるから、年間で18日発生してる
前年の繰り越し分入れて20日残ってた
組織変更での更新終了だったから、上司も申し訳ないみたいな感じで快く使わせてくれたよ
更新する気は無いし、3月末までの期間限定(延長の可能性あり)だったけど、4/1スタートに向けて
とにかく仕様書やらマニュアルやらガツガツ作成し、3月早々担当者20人くらいに向けてのデモもやって
っと言う事でとにかく早め早めにと段取りしてたら、指示責任者の｢いいよ〜来月中旬の依頼事項が
揃ってから準備すれば〜｣に気が抜けたｗ
俺が来るまで1年以上滞ってくせにｗ
仲良くなった社員のおっちゃんにも、｢あいつは取りまとめ役と言われてるけど何も出来ないから君も4/1
〜がどうなろうが知ったこっちゃ無いと割り切った方がいい｣と言われたので割り切ることにしましたｗ
誰かわかるし、そこまで書くわけないだろ
職場変わってもその有給は次の職場まで持ち越せるよね？
そこで消化したらもったいなくない？
派遣会社を気分次第で毎回変えてる人も珍しくないし
君、なんなの？いったいｗ
友だちいないの？
一応数日は残しておいて、あとは使おうかなって思ってる
そんな長くいたいとこじゃないし、最後に思いっきり使ってやるって感じ
思えば最初から酷かったな
１回しか言わないのにマニュアル用意しないし、社員もよくわからないパソコンの設定からやらされるし、
初日から終業時間過ぎても放置されるし、業務に必要な法律の説明もされないまま仕事させられるし
ろくな思い出ないわ
良かったのはお菓子とかよくもらえたことくらいかな
1か月以内に次に就業しなければ消滅だったような
案件次第ならともかく気分て
メリット無くてデメリットばっかりだけどそこはどうでもいいの？
派遣会社変わると次の仕事は大抵社保対象まで数ヶ月かかるし
有給も発生するまで半年かかる
派遣会社が変わらなければ社保継続で半額負担だし有休10日＋1日ずつ毎年増えていく
知ってて残すのと知らずに残すのはえらい違いだから知っといたほうがいい。
ちょっと前まで1ヶ月音沙汰なし、1ヶ月経過後紹介が来るってよくあったよ。
生活ギリギリの人でも無ければ、別にどうでも良い話じゃないかな
一度終了すると次ってなかなか決まらないね。
他社にも声かけてるけど、リクと同じ案件ばかり。
何十万も捨てるなんてバカなだけじゃない？
うん、友達いないの(´・ω・`)www
そんなにリクが好きで離れられないの？
いま20日以上あるけど残り半年で15日は消化するつもり
なんだかんだタイミングと運だよね、エントリーしまくっても決まらないときはホントに決まらない。
２ヶ月位休めるからその間に次の仕事うまく決められれば、無保険の期間もできないし一番いいかなと思ってる
辞めようと決めたら早めに営業担当に相談してみては
来たばっかなのに更新希望したら派遣先のリーダーから断られたらしい
つか、最初詳しい人だと思ったら、単にいい加減な知識で知ったかばかりして凌ぐの繰り返しで、すぐまわりから相手にされなくなってた
派遣ってそういう人多いのかな
男性は完全に良いか悪いかのどちらか
派遣でしか雇ってもらえないタイプか引く手数多か
K
そう
有給期間に派遣先は補充要因要求してもいい
チェンジも可能
派遣社員の契約途中でもね
途中解除でも雇用契約は有効
すごい制度でいままで破綻してないのは奴隷のお陰
男は極端だなんて何人見てきたんだよw
女に関しては学がなくてずっと派遣やってる人で向上心もあまりない人っていうのが結構多い。
あと同じ業界でもスキルとか時給あげたいとか思わない人が結構多いみたいだな。
男の底辺派遣や副業派遣でもいるけど。
ASKって言う社内システムはイーラーニングでも使っている会社のシステム？
スタッフの履歴が載っているんですか？
CM流してるならスタッフに還元しろよと。
スタッフサービスと陸しかやってないじゃん。
経歴書上は、またそこの経験積んだベテランになるんだよ
そういう人にとっては、干されて追い払われようが、そこまでの時給入るわけで屁でもない
平然と次探して、また自己紹介でハッタリと良いように見える事ばっか並べるだけ
派遣やフリーランスあたりに少なくないぞ
社会人なって11年になるけど、具合悪くして休んだ3回くらいかな
人付き合いないし、特に趣味ないから休んでもすることないし
俺もハッタリかますことあるけど、いざ就業したらハッタリにならないよう就業初日まで徹夜でもしてスキルアップするけどなぁ。
スキル関連は数割増で申告してる人多いんじゃないの
まあ経歴増えると、昔取った杵柄なんか忘れてるし、ほどほどに抑えて書くけど
けど、その内の一、二件ならともかく結構な件数で落ちたのと全く同じ案件が「あなたにマッチしたお仕事」「閲覧履歴からピックアップしました」とかで表示・メール送信されてくるってなんなの？
いつも愚痴ってるし人の話ばかりしてる嫌な奴らだとは思ってたけど
有給消化のことを隠語使って本人の前で話してるとか本当にバカだろ
発してる単語と雰囲気でわかるのに拒否れるの？とか言っててぶん殴りたくなった
ここまで最低だとは思わなかったよ
これって脈なし？ってこと？
入社日が遠い案件は顔合わせの連絡なんかも遅くなるってこと？
俺はそのパターンである日突然ジョブカードが届いた
正社員でも辞めると決まれば手のひら返すやつはどこでもいる
今だったらパワハラレベルのやつとかな
もう人間性の問題
未だに派遣の間で伝説になってる
終わってないのに終わったと嘘付く、言われた事を勘違いばかりする、忙しくなるとすぐ体調不良で欠勤連発、イビキかいて居眠りする
知らないのにハイハイ返事してしかも聞いてこない、その人だけがファイル破損して開けなくなったと主張何度も、今日はパソコンの調子がおかしいと環境のせいにすり
雑談ふられてもスルー、ぶつぶつ独り言ばかりで気持ち悪い、突然髪や顔面をかきむしったりして怖い、トイレ行くと20分は帰って来ない
モゴモゴ発音するから聞き取れない、なんか臭い、いきなり深く溜息付いてイライラする、メールの送り間違い多すぎて社外メール使わせなくなった
などなど
あ、でも、こんな派遣珍しくないか
でも良く顔合わせ通ったもんだね
1ヶ月分は最低払わないといけない。
普通に訴えて平気だからね。
面接出来ないんだから
仕事のレベルが合わないなとおもったら
契約解除すればいいだけ
おれみたいな奴だなw
しょぼい給料で自分らしさとかなんだよ
最低な営業に当たってしまった。
ぼろくそ書かれてブラック入りだろうな。
マジ最悪。
転職エージェントだの他の会社でそんなこと言われたこと無いが
ただ居れば金になる時給生活で、足が地に付いてないのが多いから
派遣だとありふれてるよそんなの
私が過去一緒に働いた中であまりにも仕事覚えられなくてお話にならないのや
入ったばかりで連続欠勤みたいな人はみんな一月足らずで辞めてった
てだ、この中に、たくさん該当する奴なら派遣にはウジャウジャw
マジで、今までどういう人生送ってきたのか不思議なぐらいだ
中途採用からの営業は殆どが契約社員
面接日程とか営業アシスタントは派遣かバイト
コーディネーターもたまに外部転職サイトで募集してるのを見たことがある
その時は契約社員で募集かけてたような
営業も盛って話すか
理解してないかのどちらか
あげくのはてに時給は安い
そりゃ人をシャッフルするしかないわ
生産性悪化したほうが残業も稼げるし更新も増える
これがピンはね企業の本音
無期雇用も消えたし、派遣先の正社員の夢も予想通り消えたわ。
また一から出直し。
無期雇用の対象にならないように、リクはすぐに次の案件紹介してくれないだろうと思ってる。
派遣は積み重ねができない。キャリアってなんですか？だね。
会ってないなｗ初回の更新確認もショートメールだけだったしいくらメール、電話しても折り返しがないｗ
良くわかんないんだけど、中途採用枠に応募して入社しないで
派遣会社の変なシステム使ってまで社員雇用狙うって、なんでなの？
好きに派遣先変えられる気軽さで派遣やってる人が多いと思ってたが
中途採用だと書類が通らないので一旦派遣で入って働きぶりを認められて直雇用を狙ってるんでしょ
わかる。何のためにお前らが居るんだって話。
聞いたことを左から右に流すだけならメッセンジャーボーイでも雇った方がいい。
行けと言われた派遣先に行かないといけないんだよ？
普通の派遣はある程度自分で行きたいところに応募できるってのがいいところなのに、
それを捨ててなるもんじゃなくない？
同じ案件で派遣会社同士競いあわされても採用されにくいだろ
コルセンは無いけどな。
ざら
ザラだよ。
だいたいそう言う 場合は、営業が派遣先の業務内容を理解してない時に起こりがち。
顔合わせで派遣先担当者に、アレもやってくれ、コレもやってくれ。って話が違う事が有った。
私もその場で営業さんに断ったけど後日お断りの電話きたし
コルセンでもあるあるだよ
１人の枠に競合4社で顔合わせして合否が判明するまで時間がかかるとかあるし
厳守させられない法は破りまくりが常識
あったことが無かったw
ザラなのか。。
会社によって賃金とかも違うから、経験無い人でも安い会社をとったりするるしい
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/12062
事務派遣系そのうち求人なくなりそうじゃね？
5年以内に
休んでも時給制じゃないからそこまで給料引かれないし
のろのろ作業してるからあまり重い仕事割り振られない
リクの営業にぶちまけて更新切った
そのせいでこっちに仕事ふってきてヤツの倍働かされるのはいかがなものか
陸の無期雇用は時給制でしょ？
30代後半♀だけど、今からはIT系になれない？
本人に確認したし月給制だよ
働いてる時間が7時間だろうが8時間だろうが変わらんらしい
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
聞き方おかしいんじゃない？
丸投げ放置、意見すると不快感丸出し、自分に柔順じゃないと露骨に高圧的、勝手に「ここまで気を利かせてやってくれると思ったのに！」なんて当初言っても居ないゴールを後出しで捏造
そんなの多いね
社員やってた頃とはやはり違うなあ
これって大丈夫なの？
普通は一応直接本人に最終確認するもんじゃないのか
そういうことするような性格の人だとも思ってないけど、何か不安
派遣先には直接申告してないの？
リク側で了承しただけで派遣先には伝わってないかもよ
派遣先の了承を営業からとってもらったよ
ちゃんと人事・直接の上司と色んな人を介してる
３月忙しいし、上司の性格あれだからこの方法でやったんだ
メールでやった方が記録残るしね
初日でさえ何もわからない中放置するくらいの人だったし仕方ないのか・・・
営業バカだし、極力接点作らない
普通なら派遣先に了承を得てから営業に伝えるが、派遣先の責任者が休みに理解ある人じゃないんだよ
自分はすごい休む癖に人の休みにうるさいし、契約日までほとんど有給なしを前提に考えてるような奴だ
それで有給使うのは厳しいかもと言ったら営業から提案してくれた
実際陰で文句言いまくってたから、他の人も入れた方が認めざるを得ない状況になって良かったなって思ったよ
キャリアウィンクは月給制、交通費3万まで、賞与ありなのに格差酷いな
人手不足なので、中小IT（ソフトハウス）の正社員なら、求人たくさんある。
しかし正社員だと残業単価少ないので、社員で経験を積んでから派遣になることをお勧めする。
時給*1.3の残業は、今のほうが800円高いな
その代わり年収50万は下がったがw
無駄な競争心だか自尊心だかで面倒くさい
一体何が気に食わないんだ？
それはそれとして
リクナビNEXTで募集かけてるリクルートスタッフィングの無期雇用だと賞与ありで交通費3万で90分までの勤務地なのな
同じ会社でここまで扱い変わるのかw
このスレ見てると職歴詐称してる人多そうだし
自己都合で初回契約終了してる人とかどうにもならんだろ
まあどうでもいいけどｗ
ちょっとまともそうにしてれば入れる
色々説明された後必ず「他社の応募状況」を聞かれるよね
ないから「ない」って言ってるけど、もし「あります」ってたらどこまで聞かれるの？
派遣会社名、派遣先企業名、業務内容、時給など聞かれる。
どこまで話が進んでるか、どっちの案件優先するのか聞かれるで。
以前、あまりに頭にきたことがあったので、2回ほど同じ（言葉は違うけど内容が）事を書き込んだら、間髪いれずに「あ、また同じこと書いてる」と指摘された事がある。
スレ自体は違うのに・・。
2ちゃん監視専従員がいるとしか思えない。
えーやだそれ。
他社優先しますって言ったら社内選考で不利になるとか？
派遣会社名とそこの時給なんて他社の企業情報まで聞き出すのー
他社優先なんて言ったらそりゃ社内選考は不利になるだろw バカなのか？w
言ってることが意味不明
顔合わせ後断ってるなら契約書なんて出てこないし
「何の契約」も無いんだから、退職届も何も無いだろ
それが、営業担当からメールが送られて来て
契約書を派遣先と交わしてるから退職届を出せって言われてるんだよ
下記メールな
何度も言うが俺は一切契約書にサインしていないぞ
それに、他のウェブページにも陸に関しての評判で同様の事が書かれてる
○○様
いつもお世話になります。
リクルートスタッフィング××でございます。
掲題の件にてご連絡致しました。
△△社様のご案件につきましてですが、
◻︎月◻︎日を退職日とさせて頂きたく、
以下の欄に必要事項をご入力の上返信をお願いしてもよろしいでしょうか。
草々
-------------------------------------------------------------------------------
【退職届】
株式会社リクルートスタッフィング 御中
このたび一身上の都合により、平成○年○月○日をもって退職いたしたく、ここに
お願い申し上げます。
住所:
スタッフNO.:
氏名:
--------------------------------------------------------------------------------
お忙しい所恐れ入りますが、
何卒よろしく御願い致します。
すげぇな
この退職届は提出しなくちゃいけないのか？
聞いたこともないし、凄いな
頭のいかれた担当営業が勝手にやってることだと思うから、リクの窓口に言えば良いのに
事前面接
業務をやるかやらないか意志確認(適当)
就業決定(開始日時曖昧)
開始日直前にあとは勝手に行ってくれ
の流れ
ジョブカード＝契約書なのか知らないが、就業条件が誤記だらけのジョブカードって紙が事前連絡も無く郵送されてきただけ
読み合わせすらしなかったよｗｗｗ
私も
現場に居ない、見たこともない派遣先責任者の名前が書いてある
クソみたいなカードが送られてくるだけ
業務内容もかなり違うオチも付いてるけど、面倒くさいから放置
したがって、原則として、口頭による合意によっても契約は有効に成立することになります。
これを諾成契約といい、売買契約や賃貸借契約などがこれに該当します。
k藤さんw
競合の他社からあっさり稼働中w
リクスタの後任だからポジションひとつ失って残念でしたね。
順調にうまくいってれば、こんなとこ来て書く事もないから当然かもな
社内選考に入る前の謎の電話確認とか無くせばずっと楽になるんじゃないか？って思ってる
時給とか条件の読み上げとか案件ページ見てるからわざわざかけてくれなくていいのに…
スキル面の確認も毎回同じ事を聞くのも向こうだって嫌じゃないか？
お仕事紹介センターは札幌にあるコールセンターで派遣社員がやってるからな。評判悪いらしいよw
良い担当に当たったね。
俺は以前の担当は良かったけど今の担当はイマイチかな。
「実は私、個人的な事情で間もなく退職しますが、ちゃんと引き継いでおきますね。」と言ってきたよ
その割には、後任は「何も聞いてない知らない」ばかりで、めちゃめちゃで混乱招いてた
エントリーしても即落とされ続けてるんだが
「今回は多数の方から〜」のテンプレメールがコーディネーター以外のアドレスから来るようになった
これブラックリスト用のメールか？
無期転換したら交通費出るようになるんじゃないの？
それでも片道２時間は無理だけど
全くどんだけ無期雇用にしたくないんだよ
担当の当たりハズレは大きい
派遣元無期になる前に派遣先に押し込むか片付けたいかどっちか
>>992みたいなことだろうね
>>995
交通費がどうのより仕事取れるかわからないのに手元に極力置きたくないのがミエミエ
多分、派遣先がうるさい会社か、かなり大手企業だと営業のレスポンスは早いと思う。
規定で交通費は1万円くらいまでですね。だって。誰得の派遣法改正だよ。労働者でないことは確かだわ。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 127日 10時間 22分 10秒
運営にご協力お願いいたします。
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