【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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367 : 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 投稿日:2012/03/12(月) 16:09:48.22 ID:IGl3cRfk0 [1/1回(PC)] 私は聞いてしまった。
SVの本音を・・・
「電話なんて毎日よくとってるよな…」
「よくやっとるわ… 毎日電話なんかとってられねー etc」
よく訓練された飼い犬をあしらうかのようないいまわし。
ひどすぎる。
↑今更だがこれ仙〇のハゲSVがいってたんだろうなw >>505
これを、電話とってる人の前で言うからバカにも程がある 仙台のハゲってオデコが亀頭みたいなやつか
火星人みたいなツラのやつだろ
つーか、この仕事してたら全員ハゲてるだろうが!!! >>509
狭き門だな。
そこにいけば目標管理シート作成が楽になるそうで大人気部署だ 女性というかBBAな
口は臭いし、体臭もひどいしヒステリックだし解雇してほしいわ >>507
ハゲってもハゲ率7割ぐらいなんで
ハゲがハゲをあざ笑っていたら
「お前もハゲてるよ」とつっこまれ
「え?マジ」と焦る構図だ。
とはいえ、SVはいつまでも威張ってられるポジションじゃないって自覚ないな。 >>516
満喫といいつつこんなクソスレ見てるなんて、お前も物好きだな クォカードくれるなんていい会社だな。
定年まで働こうと思うよ。
準社員だけど(笑 従業員に凄く気を使ってるのが分かる
完全なるホワイト企業なんだよね
俺は家庭の事情で辞職しちゃったけど、出来れば続けたかったな〜 >>525
ほんとホワイト企業だと思う。
俺はSVがクソすぎたんで辞めたけど
会社は従業員第一に考えてくれるし
クオカードくれるし、結婚したり子供生まれたりしたら
お祝いしてくれるし最高の環境。
定年まで働きたい企業ベスト10に入る企業だと思うよ。 >>528
どんなに仕事場が良かったとしても結局人間関係からは逃れられないんかね
>>529
ハローワークかネットの求人情報とか見てみれば?結構頻繁に求人出してると思うよ >>530
上司のお気に入りになれるかどうかで決まるからな。
仕事の能力は関係ないと思う。
転職して年収1.5倍になったんで結果オーライ >>531
結果転職先の方が給料が良くなれば成功だね
しかし派遣でも大島紬とかプレゼントしてくれたもんな。会社として悪いとこは見当たらなかった 私は派遣でここにいました。
正社員リーダーは、くどくどねちねちしてて
この会社には悪い印象しかありません。 >>535
俺は準社だからクオカードだけど、派遣の人に見せて貰ったら、大島紬のハンドタオルだったかな? どうでもええが基本給あげてくんねえかな。
額面19万ぐらいじゃ生活できねえよ。 間違えたというより、「紬」という単語を知らなかったように見える。 >>540
税金でいろいろ轢かれた後の手取りは大体14〜15万台。
家賃が19000円(5.5畳ワンルームロフト付)
食費が15000円
光熱費15000円
通信費10000円
風俗 50000円
駐車場代8000円
ガソリン代10000円
娯楽費 30000円
余った金を貯金する。
子供の学費とかは嫁の給料で何とかしてる。 >>542
絶望的に狭いけどロフトに子供寝かせてる。
2人目は絶対考えていない。
なお、現状だと子供大学までいかせられる経済状況ではないので
出世か転職しないと嫁から三行半突き付けられそう 抽象度を高めて会社へのストコーマをそらすんだ。そしてより高いエフィカシーを
念じれば不安や不満から解放されます!
苫米地英人博士をお勧めします! >>543
車を持ってるとなると自動車税とか車検、任意保険料とかも重くのし掛かってくるね 風俗www
キャバか抜き系どっちだろう
地方だと内緒でバイトしているのと
遭遇する可能性ありそうだな そんな家賃あるわけねーだろって思ったんだけど、
松山なら結構あるみたいね。 仙台も自由が丘あたりなら2万で築20年前後のロフト付アパート借りられるよ。
ただし仙台駅まですげー遠いけどw 父親の月収手取りが14、5万って、信じられないが事実なんだ。共働きで世帯年収で500万くらい?
色々補助受けられるのでは?保育園代無料とか。ワーキングプアすぎる。役所のサービスを駆使して欲しい。 子供が可哀想すぎて他人事ながら泣けてくる。あまりにも子供同士の格差も広がりすぎる。 風俗に毎月5万も使えるのに補助を受けようとは図々しいなw 真の貧困層を見た気がした。風俗に5万かー。
子供も貧困スパイラルから抜けられそうも無いね。かわいそう。 >>552
嫁もコルセン勤務で年収300万ぐらいなんで世帯年収でいえば550ぐらいかな。
年内に2LDKぐらいの物件に引っ越そうかと思う。子供も生活しにくいようだから
父として威厳をみせたい 年収少なくてもしっかり子供を育てて更に個人の楽しみも持ってる人がいるならば俺にとっても励みになる
頑張れ! >>557
転職も視野にいれてる。
正社員だけどどうみても給料上がる気がしない。 俺は準社員のまま退職したんだけど、正社員になればもっと貰えるもんだと思ってた
会社としては思いっきりホワイトだから辞めるのは勿体ない気もするけど、家族の将来を考えるとそれも考えなきゃならんのかね 基本給全く上がらん。
バンドも全く上がらん。
マジでゴミクズブラック起業 子供の大学進学費用出せなくて、高卒で子供もコルセン勤務のループを考えちゃうけど
でもそれで何が悪いのって思っちゃうけどな
高学歴高収入だけど子供の教育費捻出のためにお小遣い制の父親になり、
その子供も同じことの繰り返しと何も変わらないだろ 底辺の人生を繰り返すことと、エリートな人生を繰り返すことが
同じに思えてしまうとか、もう末期にも程があるだろと思う。 底辺なのか?勤務環境とか服装とか人間関係とか考えたら問題無い場所だとおもうんだがな
給料が気に食わないなら黙って転職すればいいだけだよ もう転職済、冷やかしでたまに見てる。
年収は400→500になった。
・高卒でも入社可能、中卒でも正社員になれる。
・資格不要
・体力不要
・知識やノウハウ不要
・キャリアを積むことができない
充分底辺でしょ。
底辺の存在を否定はしないし、底辺でもOKと納得している人の存在も否定しないよ。
でも、底辺な人生と高学歴高収入な人生が「何も変わらない」というのは間違っていると言いたいだけ。 確かに高卒SVは性格がネチネチしててクズだと思った
精神年齢が幼稚というかね・・・・ ネチネチくどくど
ネチネチくどくど
でした。
ここは時給安いんだから、もっと配慮して欲しかったです。 >>564
なんかお前さんが辞職した理由が分かったような気がするよ。 退職するとき菓子折りだの挨拶だのする気にもなれなかったわ >>563
この会社が底辺なのかどうかは人の主観によるものだけど、
高学歴高収入と何も変わらないという考えはおかしい。 >>567
そんな事より、この会社が底辺ではないという根拠を示してよ。 今の日本は年収300万以下の人が4割いる
底辺ってのは年収200万以下や、無職、生活保護とかでしょ
この会社は300万以上の6割に属す人がほとんどなのだから底辺とは程遠い >>571
正社員だけでみれば、6割が300万以上かもね。 >>571
準社員は年収250万前後
正社員でも地方なら280万前後
京浜でやっとこさ300万ちょいといったところだろうか。
バンドにもよるし残業時間にもよるが、ここ最近は残業代がかかりすぎるとかで
サービス残業気味になっているところとか、どこかのカキコでもあったが、
タイムカード処理してから仕事するのが当たり前なんていう新潟からきた
幹部社員なんてのもいる。
>>570
・一応富士通の冠があるんでローンが通りやすい。
・結婚休暇とか子供生まれた時の補助がある。
・定期的にクオカードがもらえる。
・インフルエンザ予防接種の補助がないが実質自己負担で受けないで
・インフルエンザに罹患したらお説教くらう。
・健康診断で要検査対象になると再検査を命じられるがそれも自己負担
かつ無視しているとしつこいぐらい再検査にいくよう迫られる。
・有償メニュー販売でトップぐらいにいれば商品券みたいなのがもらえたりするんで
頑張りがいがある(笑
・SVだと威厳を保つために朝礼の話が無駄に長い(ハゲ限定)
・年間休日が充実の125日。ありえないが有給すべてつかえたら最大145〜165日(MAX40の場合)
・交通費100パーセント全額支給
・勝手に休日出勤いられられてSVで後日一括処理するといわれどこが休日出勤なのかわからないようにされてる。
そのため有給いれても休み日数が変わらないときがある。むしろ減ってるw
まあこんなとこが底辺じゃない理由ですね ほんっとに日本って貧乏な国になったとここ見て痛感するよ。海外旅行が趣味なんだけど、日本はアジアの中でも貧困国になりつつありますね。
ここで社員で働いて水商売バイトやってる女もいたな。 >>573
今日日、ローンなんか派遣でも通るよ。返せるかが問題なんだよローンは。銀行は貸したくて仕方ないのよ。 >>575
年間休日多いからブラックじゃないと思うよ。
中小零細なんて年間休日80日みたいなとこもある。 そんな極端な例を出すとか、ちょっと洗脳されすぎてはいないか?
一般的には、週休二日と祝日の休みが確保できて当たり前だぞ? 80日ってのは農家とかラーメン屋が多いね
普通は100日前後で有給も消化出来ないって所が多いんじゃないか?
それを考えるとここは給料以外はホワイトと言えるんじゃないかな 新しく管理職が来たんだが、
パワハラとモラハラがひどすぎて会話にならん。 給与がダメってそれだけでブラック確定だよ。
労働時間が長かったり休日が少なくても
それに見合った給与ならブラックにならない場合がある。
労働者が働く目的は、まずは賃金なのだから。 なるほど
センター毎で一年間に辞める人ってどのくらいいるのかね? >>580
50近いSVのババアとかヒステリー炸裂とか、幹部社員になりたてのチビとか
わけわからねえ指示でウンザリだ。
定年までがんばりたいけど無理だわ >>581
世の中お金じゃないなんて綺麗事を言うつもりはないけど
お金に振り回されて不幸になっちゃう人いるよね
幸せになるためのお金なのにね >>583
辞めちゃいなよー
俺は同期の女がマウント取ろうとウザかったんで辞めてしまった お金くれたら誰も文句言わない会社だろうね。40代、妻子持ちで年収300万とかマジなの。ここ。
お金くれる会社は定着率高いと思う。楽天の平均年収700万だとよ。 問題は年取ってからだよな
50代の5人に1人は年収900万以上
年収400万未満も5人に1人だったはず
将来の事をきちんと考えている人は、
経験年数に応じて昇給する業界に転職していく 楽天トラベルの夜勤がなんだよ?
最高の職場なのか? 働く上で一番大切なのは賃金、
この会社は労働者に与える一番の見返りが欠けている会社なのだよ。
SVがどうとかヤリガイガーとか色々言うけど、
年収1000万とは言わなくても、せめて600万あるんなら、
どれもこれも満足できるようになるだろ? コルセンのオペレーターで
未経験者歓迎、年齢性別不問、学歴不問で
600万も出したら応募が殺到するだろ
600万以上がふさわしいのは幹部やSVでしょ
幹部はもらってそうだけどね
SVもそれに近い年収なんじゃないの ここはSVの人の書き込みがないな
大体はヒラか良くてLD
そりゃ悪口ばかりになるんわけだ まあ、ここのSVは待遇いいからな。
SVになるにはすべてを会社に捧げるぐらいの気持ちが大切だ。
ただ、縮小モードで少人数プロジェクトでSVとかいっても
あんま威厳ないw あと仙台のSVは全員優秀 全国のセンター1のレベルで
AGからも慕われてる、幹部社員の信頼もある。
むしろ京浜で活躍すべき人材だと思う SVで600万台とか、どこのパラレルワールドの話?
京浜の幹部社員でも500万台後半だよ…。
売上高を社員数で割ってみなよ。
純利だともっとひどい現実がわかっちゃうからこの会社公開してないでしょ。
営業力ない→安い単価でないと仕事取れない→人集まらない→低賃金でスキル低い人を雇うしかない、もしくは少人数で負担率高い。
どの現場もこの繰り返し。
この会社の賃金も人事制度も底辺すぎる。
ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。 ちなみに私は京浜地区のSVでFF2、基本給は24万、390万想定の年収です。
残業してやっと400万超える。
勤続年数は身バレ怖いから5年以上とだけ。
独身ひとり暮らしだから業績悪化でボーナス無くなったら暮らしていけない。 スーパーバイザーで400万行くのがやっとか…
転職考えるかな… >ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
>私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。
本人は嘘を書いているつもりは無いんだよ。
年月をかけて洗脳されているだけ。
今は業種にもよるけど、人が足りない業界が多いんだから、
思い切って転職活動をすればいいよ。
この会社唯一にして最大のメリット「富士通」を活かせばいい。
>>600
ちなみに、「京浜地区」で「正社員」のSVであればの話だぞ。
地方の契約社員SVなんて月給17〜20万、ボーナスは当然無しだ。
この会社に骨を埋めるつもりなら、幹部社員(課長)になれる見込みがあるのは当然のこと、
そこから部長→事業部長まで見えるくらいの展望(人脈)が必要だよ。
平社員のまま定年を迎えるとしたら、生涯独身を貫くしかない。 >>601
10年くらいの勤務で洗脳されてる人いるいる。洗脳って怖いねほんと。まともな思考持てないというか。
ここをホワイトと言うの、ゾクっとした。良い年して、手取り10数万とか20万程度でまともに結婚生活できないって理解した方が良いよ。
京浜地区のSVだって500万もいかんよ。 >>602貧乏でここにしがみつくしかない40前後の貧乏な独身オバさんなら沢山いるのでどうぞ。 スーパーバイザーでっていうより、極端な話でいえば幹部社員でもバンドがFF1なら京浜で20万ちょい
そんな幹部いないけどさ(笑
準社員のSVもいるわけですしね。
ここ数年は長年勤務していた正社員の退職が多い。
これは何を意味しているのか幹部はちゃんと考えたほうがいいと思う >>604
自己中ババアと絡んでもメリットないから
絶対に交わることすらやめるべきだよw
性格もねじまがってる人が多すぎ 派遣から来る女とかも偉そうな態度の奴いるぜ〜
派遣で働いてるのが長いからか何か勘違いしてる 幹部には50代の独身おばちゃんもいっぱいいるよ。食っちゃって、主夫やるのも良いね。お金あるよ。
女だってアホじゃないので大手常駐先の社員とやった方が断然お得って分かってるでしょ。 この仕事ってブルーカラーなん?それともホワイトカラーになるん? どちらかと言ったらホワイトカラーだろ
でも先入観で肉体労働は負け組みと思っているとそれは違うからな
今の日本はその下の階級が現れた
ブルーカラーの典型の大工は親方になれば年収800万だし
親方になれなくてもちゃんと年齢とともに昇給して40歳には450万超える
普通に家庭を養えるし、親方になっていい生活をするという夢も持てる
http://heikinnenshu.jp/interior/daiku.html CSL→土木業界へ転職済。
建築土木も昔と違い、そこまで腕力が必要じゃないからなぁ。
辛いとしたら、夏の暑さと冬の寒さ、あとは雨の中の作業だね。
暑さ寒さもあっという間に慣れるからまぁ問題ないよ、
50代からの転職だと辛く感じるだろうけど。
どちらかと言えば、屋外で作業をするのは気持ちがいいし、
車での移動が多いから通勤ラッシュと無縁で、ストレスは少ないな。
IT業界での勤務経験は、どこの行っても生かせるよ。
「パソコンで困ったらアイツ」ってなるから、簡単に居場所が作れる。
建築業界でも、総務経理担当の室内勤務もあるし、
本当にPCに強いならCADで飯を食っていける。
東京五輪の影響で、あと2年くらいは人をどれだけ入れても足りない状態で、
余程のアホでも無ければどこかに入れるし、毎年万単位で給料が上がる会社もザラだよ。 建築土木がブラックに見えるのは、DQNな中卒採用者がいたり、
職場を渡り歩くオッサン(爺さん)が一定数いるからだな。
大卒の人が、「PC使えます」「最低限のビジネスマナーをわかっています」ということで
転職するのであれば、それ相応の地位に就くことができるよ。
現場の現場は、典型的な土方な人種がいるけど、
発注元の大手ゼネコンや、ハウスメーカー、不動産会社の人は、
やっぱり普通に大卒で常識人が多いから、
そういった人とまともに会話ができるような人を求めてる。 外食に転職したが年収が200万あがったから転職大成功だな。 200も上がるって事は居酒屋かラーメン屋だな
ただ、労働環境としてはそちらはブラックだからなぁ… >>616
目標が売り上げあげるだけだから楽。
客こないと悲惨ですけどね(笑
ちなみにラーメン屋です。 でもここで給料に文句を言ってる人は
事務職でもっと給料のいいところに転職したいんでしょ?
いくら給料が高くても一日中立ち仕事は嫌だという人が多いのでは >>618
すぐ上に、外食と建築に転職した人がいるのが見えないのか?
しかも、どちらも後悔しているように見えない。 ここに残ってる人は ってことじゃないの
他業種でもいい人は転職すればいいわけだし 他のIT請け負いに転職したけど年収450万だ。
それでも初級レベルだから本当に考え直した方がいいよ。 ぬるま湯に浸かってるとそこから出るのは中々大変だよ。おじさんは若い人達にもう少し頑張って業種探してほしいんだけどねぇ >>623
パート主婦には天国ぽい。本気で働く気無くて、小遣い稼ぎにうってつけだよ。 つまり小遣い稼ぎレベルの会社であり仕事ってことですね 小遣い稼ぎにしても京浜地区ならもっと面白い仕事はある。地方は知らんが。 >>626
そう。オフィスでパートしたい人にはうってつけと思う。
ただ、服装にお金かかるし、通勤に時間かかるなら考えものかな。バイトの時給上がってるから近所の飲食やスーパーと時給変わらないかもだし。 >>627
京浜の話してたんだけど…。面白い仕事もこの給料でとびっくりする。バイトっぽい。 同僚の女達はこちらの懐具合が分かってるから恋愛に発展しないよな
入社前は女が多いから期待してたもんだけど >>630
仙台はハゲでも女くいまくりだよ。配置転換してもらえよ いや、遊び相手なら出来るけど、本気で結婚まで見据えてる女っているかい?行き遅れの40ババ以外で >>628
女なのに3日に1度同じ服来てくるやついるよな 仙台のハ●率は異常だな。パワハラくらってばっかだから毛根が戦線離脱してんだろうな。 もうすぐボーナスの季節ですね。
みなさんはいくらぐらいもらえそうですか? ほんと新潟に帰れよ、何年いんだよ。
偉そうなんだよ全体的に!!!! サービス残業教養されてた時点で新潟に帰れというかセクハラか何かで密告されてクビになってほしいと思った。
パワハラで十分訴えられるけどな >>643
これはやっぱり年齢、勤続年数を考慮すると安い方なんだろうな…
オラの働いてる会社ってなんなんだろ… 契約社員はボーナス無いから、月10時間残業が入ったとしても、年収は手取りで200万だからな
副業しながらじゃなけりゃとても食べていけない >>644
年齢考えるなら平均年収超えてるでしょ
高卒で平均超えるなら十分だろ
口コミのほうに色んな人の年収が書かれてるけど
人によって相当差があるな 旦那の年収が税込390万って、どうやって生活してるんだろう。共働きで、嫁がフルで世帯年収780万って本当に大変そう。 4300万ほどの新築一軒家買うと、月のローン12万くらい。ざっくりだけど。年収390万税込でどうやって返済するの?手取り年収300万くらいかね。
神奈川や埼玉の奥地行けば2500万くらいの新築あったけど。通勤に片道2時間くらいかけるの? >>650
年収400万で無理なく組めるローンは二千万ぐらい
http://heikinnenshu.jp/nenshu/400man.html
独身なら余裕、結婚するなら妻にも働いてほしいところ
世帯年収700万とかだったら十分に幸せな家族が持てる
産休育休を考えて貯金は必要かな つまり、ここで働いてる男と結婚した女は共働き決定ってことだろ
それを良しとするか否かは女自身の問題だからな >>652
今や半数近くの世帯が共働きの時代
女が結婚相手に求める年収も400万が最多、300万という人もいる >>639
そこらへんの連中はなんでそんなに偉そうなんだ?って態度の奴が多い ここで独身男多数という事は、女も一生フルタイムで共働きはノーという事でしょ。それが現実。
扶養内パートの嫁も共働き定義に入ってる。一日2、3時間のパートだろ。
大多数の家が共働き!(ただし嫁はパートが大多数。)
マスコミのミスリードだよ。 職場の男性と“男女の関係”になった経験を持つ女性はなんと8割!その人との気になる関係性は?
https://suits-woman.jp/kenjitsunews/79011/ >>655
結婚相手に求める年収が最低300万って答えてる女は
好きになった相手が300万だったらそれを理由に結婚を断らないという意味で
お見合いパーティーとかで好きでもない年収300万の男と結婚を真剣に考えるということじゃないからな
一緒に働いていればチャンスはあるだろうけど誰でも結婚できるわけじゃない 同僚の女たちは懐具合が自分と同じだって分かってるから、同僚には目もくれず上司に一生懸命色目使ってるね >>658
幹部社員の愛人にでもなれば準社員から正社員登用試験に推薦してもらえるとかなら
いくらでも体捧げてもいいね。
ここってどうやったら正社員にしてくれるんだろ? >>638>>639
そいつのせいで辞めたやつ何人いるんだろうな。
とにかくプロパーがここ最近辞めすぎ。
ここより給料いいとこに転職してるわ 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はすやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ! 言葉を知っているだけなら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s カツラSVがまた不倫したんですか?
テッペンだけじゃなくて生え際もやばめになってますが?w 飲み会を開催させておいて、参加者が少ないと文句たれる管理職てなんなの? >>666
それは管理者が嫌われてるだけだろw
なんでそんな飲み会に自費でしかも業務後に参加しないといけないんだよ(笑
媚売り得意なやつだけ参加すればいいじゃん
当然参加率全体の数パーセントだから会場予約不要で楽じゃん 飲み会代会社負担にしてくれるならいつでもいきます!!!!!!
自費参加にしろ参加費がたかすぎるんでもう少し安くしてほしいっす!!! 出世が給料に反映される会社なら飲み会で媚びる必要あるけど
どう考えても元が取れないぐらいの昇給額だからな
管理職抜きで仲間だけで飲みに行ったほうが楽しい >>666
参加少ないとメールで文句言ってた人います。
金と時間を奪われることを
よく考えてほしいですよね。 それでも生ぬるい仕事しながらそこそこの金貰えてるんだから多少は感謝の気持ちあるけどな 強制するんじゃなくて参加したいと思わせればいい
職場で一番かわいくて人気がある子に幹事を任せて
幹事は大変だからタダでいいよってしてあげると全体の出席率が上がる >>672
かわいい子がいないプロジェクトっつうか女性の年齢が全員35歳以上なんで無理です(藁 その年齢って一番子育てに忙しい時期じゃないか
会社の飲み会なんて出れないだろ >>674
独身ばっかですけど?
むしろ男探してる感じです 婚活パーティーでカップリングになった女に、給与面等詳細に仕事の話をしたら翌日お別れのLINEがきた
富士通で働いてるって話したから期待を持たせ過ぎたのか
共働きは問題ないって言ってたからこそぶっちゃけたのに… 詳細な話をするのが早すぎる
好きになった男なら給料少なくても結婚するという女は結構いるぞ
でも婚活パーティーは初対面の好きでも嫌いでもない男の中から選ぶのだから、
そりゃ経済力で選ぶわな 共働きを、正社員フルタイムの嫁と思ってるからだよ。
大多数の「共働き」が、扶養内のパート勤務。コンビニレジ打ちとか。
ほとんどが正社員フルタイムなら社内に既婚子持ち社員女が大量に働いてないとおかしいだろ。首都圏通勤電車も男ばかり。
居ても数名という事はそういう事だよ。新聞やマスコミは共働きイコール正社員フルタイムの妻っぽくミスリード誘ってる。 >>679
だって、詳細に聞いてくるんですよ…(泣
自分との将来を真剣に考えているからこそ聞いてるんだと思い、嘘つく必要もないと思ったから正直に話したらkonozamaでした… 向こうから詳細を聞いて来たのならお金重視の女だったってことだ
はぐらかしても遅かれ早かれ別れることになる
お金目的の女をふるい落とせると思えばいいじゃないか
本当に自分を好きになってくれる人と結婚できる >>682
仙台にこいよ。
仙台ならハゲでもトーク力とかやさしさで正社員の肩書なら
ホイホイ誘いにのってくれるぜ 飲み会欠席したら文句いわれた。
評価に響くのでしょうか? 飲み会を残業と考えるなら評価が良くても飲み代と残業代の元は取れないぞ
俺の職場の飲み会は楽しいからいつも参加してるけど
評価のために嫌々行くならやめておいたほうがいい 飲み会で評価あがるならいい会社だな。
ここでSVしててもなんの自慢にもならん >>639
だいたい誰のことかわかるな。
京浜勤務のはずなのに、たまに新潟で見かけるけど何してんだろ。
そいつは新潟でも嫌われてるよ。
本人は人気者のつもりらしくて、たち悪い。 とりあえず新潟に早くかえれや
何人辞めてると思ってんだよ!!!!
てめーだけ先に帰ってんじゃねえよ!!! 早く新潟帰ってくれねえかなあ
新潟も拒否してんのかなあ また今日も同期の若い女の子にバカにされた…
「話し方ヤバくないすか?」だと…
マジプライドズタズタ… ここで正社員になりたいとかいってるやついるが
オンサイト先でスウェット出勤とかしてるバカぶりw おねげーですだ
はよ新潟さ帰ってけろっちゃ!
新潟無理なら仙台におしこんでもらっていいべー ある富士通社員自殺の真相 妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、富士通の知的財産を管理する部署で働いていた同社の
社員Aさん(当時50歳)が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100%子会社(16年に富士通と合併)でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。
だが遺族である妻B子さんの証言および医師の診療記録によれば、
Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。
一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。
死後にB子さんが事情説明を求めると、Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、
責任逃れに終始している。自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と
語っていたというAさんの死の真相に迫る。
【Digest】
◇大学病院の精神科病棟を抜け出し、自殺
◇「クセのある人」=「声が少し大きい人」?
◇新人教育もないまま叱責、人格否定発言も?
◇有休取得がきっかけで態度はさらに悪化
◇対策はやはり「席替え」だけ
◇「本を読みたい」と話した2時間後に 本人は利口ぶっているけど、程度が低いというかお里が知れるんだよね〜 横文字ばっかつかうSVがいるんだが
バカだろアイツ 準社員にもボーナス2万もくれるなんていい会社だな。。 誰がボーナス2万くれるんだ?俺はそんな話聞いてない パワハラ、セクハラ告発されまくりの企業が笑わせるな。工作員雇ってる暇あったら問題社員を処罰しろ >>710
サーバーとかの知識があるやつは、引っ張りだこだから、
転職で給料上がるケースも多いだろうね。
そういった知識あるからこそ、正社員になっているってのもある。 退職ラッシュで人員不足な時期に追い打ちかけて退職願出してやった
気持ちスッキリした。引継ぎだとか後任とかどうでもいいんで
明日から有休消化モードでーす! >>714
クソ羨ましい。
自分も正社員だがさっさ転職したい… >>716
同業でもここより最低年収50万はあがるとこあるから探してください
都内、神奈川近郊なら余裕で見つかります、 売上高を従業員数で割ってみなよ
500万ぐらいだぞ
会社としては給料以外にも色々経費がかかるだろうから
利益なんて残らないだろ >>720
そんな状況でも準社員から正社員になった人らはラッキー組
なにせ辞める時に退職金もらえるからな。
ほんと雀の涙程度がキャバクラいくぐらいは可能な金額 はっきり言って損切りしてでも早く辞めた方がいいよ。次?すぐ見つかるよ。ここより給料高くてまともな会社ね。 ボーナスもらってから退職届を出すのが吉
退職願ではなく退職届を最初から叩きつけるのが大事 口が臭いババア幹部のおかげで休職する羽目になっちまった。
復職後は異動させてもらう 離職率の高さがこの会社のすべてを物語ってるんだよなあ
転職する理由って大半が給料か人間関係だろ
どちらの魅力もないからこんな結果なんだ
家庭の事情と言って辞めていく人も年収一千万あったら
辞めずに頑張るような理由だったら、それは給料が原因でもあるんだよね 頼むから隣の席の派遣オッサンのエスカレ受けたくないからって俺のとこにきて
俺のデスクのパソコン操作するのやめてくれ
口臭いし、10分もパソコンつかわれて俺の仕事できねえんだよクソババア
意見だしたら舌打ちとかありえねえし、それがオンサイトのSVかと思うと
ばかばかしいから近々辞めてやるよ >>728
もちろん給料の問題で辞めたよ。ごく普通の給料額なら正社員で退職しないって。 このぬるま湯に慣れてしまうと他はどこも地獄に感じるんじゃないけ? >>728
離職率は高くないと思うけど、パワハラくらって辞めてく奴が最近多いな。
管理職の器じゃないやつが多すぎるしSVもバカばっかだからつかれる うん、不平不満を言う前に北九州で働く同志達の心配がまず先だな 大丈夫。こんな状況でもタクシー相乗りして出勤しろっていいかねない幹部社員ばかりですから!!! そんなこと言うかね
東北の震災の時仙台センターは暫く休みあったらしいじゃない
労災とか使いたくないから緊急時は無理に出社しなくても良いってお触れが出てるよ もちろん平常出勤ですよ?
今回じゃないけど、雨で電車動いてないので遅れます→雨降るのわかってたのに何で遅刻するの?って幹部社員に言われたことがある >>738
あのときはパソコンとかセンター内がグシャグシャだったのもある。
今回のは大雨だから、それでセンターが浸水してるとかだったら
休みになるんじゃないの? 台風などで交通機関が麻痺した時の会社の対応ってブラック度を計るいい機会だよ
前日ダンボール敷き詰めて泊まれと言われないだけましだ
https://www.j-cast.com/kaisha/2013/10/16186373.html
給料のいいホワイト企業に限って台風の日は自宅待機だったりする >>739
マネージャー以上なら当たり前。
SVでも、環境によっては近隣で泊まり込むとか、センターを止めないようにしないと。
AGに求めるのはクソだけども。 >>743
仙台で年末年始自分らだけ休みとってるSVがいたぞ
AGは31日までしっかり電話番だけどな!! ここって契約社員のまま5年経ったら、こちらが希望すれば正社員にしてくれるのかな? >>745
正社員ではなく無期雇用社員。
ボーナスなしだが無期限雇用となる。
その前に切られることもあるかもしれない!! >>746
まあそうだよね
ちなみに周囲の人で無期雇用に切り替えた人はいるかい? ここを久々に見て思うことは転職成功してよかった・・・
それだけだな!!! 残業しなきゃ生活できない。
バンド全く上がらない。
マジでブラック企業だわ 給料がちょっと低いってだけで職場環境は全くブラックとはかけ離れてるじゃん
これがブラックって言うなら本当のブラックに行ったら死んじまうぞ! >>749
親会社で成果を出せば、早い奴は一年ごとにバンドが上がるらしい サービス残業なんてあるわけないだろ
1分単位で出るっていってんだろうが!!!! >>757
楽天の統括もたしか・・・・(笑
頭上を見下ろしてみよう!! 頭に粉かけててワロタ
本人はばれてないと思ってる(笑 やっぱこんだけボーナスもらえるってことはホワイト企業だよ
なんでみんな辞めちゃうのかわからない 基本給激安
バンド全く上がらない
無能幹部社員
どこがホワイト企業なんだ? >>763
無能なのはLDやSVもですよ。
SVとして人格的に問題あるやつが多すぎます。
労働環境はホワイトでしょう。1分単位で残業代でますしー
まさかサービス残業なんてあるわけないですからね!!! 上にあるけど、親会社で成果出せばすぐバンド上がるけどな
短期間でバンド上がっている人間は、大体そんな感じ 契約社員が親会社に出向してバンドあげられるような機会があるのかな? >>766
契約(所謂、準社)に、バンドの概念はない ここの会社は俺も含めて準社員が多いんだから、そちらの方で何か良い情報はないのか… >>768
いつか正社員になれます。
ただし数年後辞めるように仕向けられて自主退職することになります。
それまでに転職先見つけておくことですね。 >>771
び…びえーん(;o;)
夢もチボーもない… >>772
幹部社員のお気に入りになれば成果ださなくても幹部登用されたりするんで
そうなれるよう頑張ってください。 >>773
ひぇー(;o;)
尻掘られるのは堪忍…
てか、色仕掛けで正社になる女いそうだよな… 同期の派遣の女、10も年下のくせに生意気なんだよ
メッチャ嫌味言ってくるから、辞めてやったわ 辞めてよかったじゃん。
40過ぎてコールセンターのSVで威張ってるやつとか
リーダーでえらそうなやつも多いだろ。
さっさと辞めて転職せえや!!
俺は定年までがんばる! >>782
正社員かい?それなら定年まで頑張れば良いさ
俺は契約社員だから、泣いても笑っても勤務して5年経つ前に首を切られる運命さ 切れるわけないじゃん、黙っていても辞めてくんだし。
正社員ですら退職多いぞ けど切らなけりゃ採用から五年経った契約社員たちが、無期限契約にしろとなだれ込んでくるぞ
派遣なんか3年でなだれ込んでくる 給料も無期で不変の安定的な労働力が確保できるんだから、
募集の手間も省けるし会社はなだれ込まれた方が御の字だろ そういうものなのかね?
景気が傾いたら辞めさせずらくなるぞ >>789
他の会社と比べてここは雇用人数が多すぎる シフト制と説明受けて入社してるのに、入社後なんだかんだ理由つけて
早番しかやらないババアは早く辞めてくれ
18時以降は仕事できないとかいっといてそのあとジムとか飲み会参加してんじゃねえよクズ!!! 個人的にいじめられてる奴が憂さ晴らしの為に書き込んでる話ばかりだな…
出来ればもっと身のある話出来ないものかね そしてギリギリまで使って、まじでウツになったらポイよ。 >>798
そこまでやると正常な思考能力もないから
有休全消化とかされずにやめてもらえる >>798
マネージャー的には『ギリギリまで支えてあげた』くらいの気持ちなのがウケる。
配置転換もせず消耗させて、手に負えなくなったら見放したダケっていう。 >>793
個人的ないじめを容認する感覚こそがやばいところなんだが、
この会社しか知らないやつは、その異常さに気づかんのか?? システムの 小林、@TOKYO で小娘といちゃつき、お持ち帰り。
それを乙黒が眺めてた。 >>805
ここでしか働けないからそういうアホが多いだけ
転職可能なやつは見切りつけてさっさとやめているよ。
有休消化も人員不足なのでとSVに相談されても
一蹴して全消化で俺はやめた
野球でいうなら9人必要なのに5人しかいない状態でも
気を遣う必要がない人らだったし、会社だった。 派遣社員でここにいましたけど、
私もグチグチ文句いわれましたし、
契約満了前でもバンバン派遣社員を
切ってた感じの強気経営の印象です。
人が足りなくても、今いる派遣社員に負担させながら
本当に出来る人だけ残すって感じですかね。 この衰退ぶりは因果応報だな。
盛者必衰とまではいかんが、10年ぐらい前はほんと社内の景気がよかった気がするよ 転職してよかった
●スしかいない職場より若くてかわいい子がたくさんいる職場のほうが
毎日楽しい♪ >>813
ブ○しかいないと言うよりも、大して可愛くもない派遣から来た30女とかが幅利かせて威張ってる
男女差別するつもりは無いけど、女が強い職場は本当にロクでもない奴がいる >>814
非正規で働くしかない、派遣から来た30男が幅利かせて威張ってる
若干ハゲてて困る 派遣って基本生意気な奴多いよね
契約とか新入社員よりも社会知ってる私エライみたいな
搾取されてるだけやんって思う ここのリーダーとかSVとかほんとレベル低いよね
頭髪の薄さもそれに比例してる >>822
ここに入って精神的に参ったからハゲたのかもよ >>822
マネージャー以上も薄いよ
役員の頭頂部を見分けられる人じゃないと、本社勤務は出来ない 精神的ストレスではなくて、AGとかこきつかってきた罰だと思う
有休制限かけたりするくせに自分らは年末年始しっかり休んでるとかね ババアSVで体臭と口臭がひどいのもストレスなんかね? 辞めてしばらくたつが松山でパワハラ・セクハラ・モラハラやりまくって本社の監視下に置かれた赤〇っていまどうなってんだ? そりゃクビでしょ
クビっていうか自ら辞める方向にもっていくの得意だから♪ 派遣は3年以内でクビになるってマジか?
3年勤務させると無期雇用に切り替えなきゃならないって話だから クビ?人手不足なのにここがそんなことできるわけないやん お盆休み全く休み取れんかった
上の奴らは思っきし連休と取ってんのに ほんとブ●でBBAばかりの職場だとやる気失せるな。 電話も取らずに口出しだけは、エラそうなハゲ
さすが、後光がひかってますわ〜 >>836
仙台のやつか。
ハゲ何人かいるけどどのプロジェクトだろ(笑 >>838
書き込む奴も面倒だが、何度も書きたくなるほど怒らせた元凶もたいがいにせぇと思うわ 便所の壁に誰が何書こうと自由だろ
違法じゃなければ >>838
現場責任者が準社員などから信頼されてないってことだろう?
ハゲるのは天罰だ。 >>843
意味わからん(笑
>>842
無理だから転職したほうが早いと思う
君が仙台センター仕切ってるやつより優秀だとしても
成績が上だったとしても厳しいと思う
なぜなら日本の雇用はできるだけ正社員にしないで
非正規にめっちゃ働いてもらって利益を出してもらえればよい
それでつぶれたらポイでよいという考えだから! >>842
ここで正社員になってどうすんの?
ボーナスだって月給だって少ないんだぞ?
将来のことを真剣に考えられる所に転職を考えなよ 派遣から直雇用に切り替えって、派遣会社にいくらか払うのだろうか?
これまでは紹介料を払ってきたが、政策で派遣期間が決まった後も払うのか? 必要なら、全員を直雇用にするのは無理だな いろいろ文句多いけど、ここで正社員になりたいやつがいて
すごく頑張ってたんだぜ
方向性が斜め上で笑えたけどなw >>826
胃腸が悪いと口臭くなるよ
今年の夏は臭い人が多かったわ >>830
派遣法で派遣社員は最長で3年満期と決まっている
その後はまた派遣社員として他の会社で働く
この会社の場合は多分だけど直雇用に切り替えて働くか他の会社に行くかのどっちかじゃないかな
その前に自発的に辞める人しか周りに居ないんだよね >>850
こんな働きやすい会社を自発的に辞めるなんて贅沢だよな
カムバック制度も取り入れている最高の会社だぞ 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>854
私は妥協しまくりました。
転職しようと面接に行った会社の社長から
「電話当番を10年もしよったんか・・」と
そっこう不採用。
私自身が雑魚キャラと言うのもありますが、ここでヨッチャンかました経歴もあり良いとこには転職できません。
やらかしました。 ホント若い男の子は早く見限って転職先を探すべきだ
女やジジは居続けてもいいけどな 女は独身で彼氏なしで結婚予定もなくBBAなら
転職考えたほうがいいぞ
どうみても一人暮らしでもキツイ月給だろう
正社員でも準社員でもきつい
ここは既婚でパート気分or定年後の職場としてなら最高の職場 >>857
若い女はそれが期待できるからな
男はこんなとこにいちゃダメだよ
俺も一年と待たずに転職して、ボーナス込みで年収80万上がったよ >>859
この会社の男は社内の女と結婚しとるんが多いな。しかもほとんど同じ社内で共働き >>860
ここに入るまでまともに異性に相手にされなかった奴が多いからな、
エスカレーションも美人ならハッスルするLDが多いぞ(笑
報われることはあんまないけどな >>860
お互いの年収が大体想像できるのに女はこの会社の男を選ぶのか?世も末だな >>862
一生共働きのワープアでも愛があれば乗り越えられるよ どおせおいらは下等な社畜
分かちゃいるんだおい光
いつかてめえを凌ぐような
偉い社員になりたくて
奮闘努力の甲斐もなく
今日も社畜の
今日も社畜の日が落ちる
日が落ちる >>863
それを良しとする女がいるかねぇ…?
女って案外したたかだぞ >>868
幹部社員にマネージャーは入らない模様
課長もランクでギリギリだわ 独身幹部社員か
どこかに難があるから独身なんだろうな
ちなみにうちの課長クラスの年収は
Fsasの一般社員と同じくらいかな この会社、課長で年収700万くらいですか?
マネージャーだと550〜600万くらい?? >>50
課長と友人なので聞いたけど500万円台って聞いたぞ やっす!!!
FSASの30歳ヒラで5、600万だというのに。 エージェントが250万行かないんだから500万貰えりゃ恩の字だろう >>875
だからここから移籍するやつがいるのか。 他のコルセンならエージェントでも300〜400ぐらいもらえるとこもあるんだけどね。
なんでここで長く働いてるんだかよくわからん。
そんな俺も勤続12年目だ・・・・・
探すのめんどくさいしね! 社員かい!w
気持ちはわかるけど一念発起してみなよ トイレ休憩でタバコの匂いさせて戻ってくる奴、
ペットボトル満タンに給水して戻ってくる奴、
休憩何回行くんじゃヴォケ!って奴、
終業10分前にトイレ休憩行って戻らない奴(終業後に行けよ)
こういうのバックヤードがちゃんと見て注意しろよ、真面目に仕事してるのが馬鹿みたいじゃん 繁忙期に年休取れなかったら自主的に(仮病)休む奴、
予定ありと嘘ついて休む奴、中学生以上の子供のお守りで休む奴、ふざけんなし デカイ顔して威張ってる派遣女いるよね
派遣のくせに… 派遣の癖にとか休憩多いのが気にくわないって奴は病む寸前だから有給使えるなら休めよ
頑張りすぎて他人が同じペースでいないと気にくわなくなるまで落ちてんだから
お前らエラい
だからやりすぎて心まで消費すんなよ 俺は一念発起してここを辞めて、今は最低でも年収300万の企業に就職出来たよ
たかが300万だけど、富士通コミュニケーションは240万行かなかったんで十分満足だわ 地方の連中、決して諦めるな
探せば絶対に今よりも良い環境のところはあるから! >>885
おめでと。
ここ年収240もいかねえのに一日フルで電話番させられんのかよ。 光・密林は言うた。
給料上がる可能性のない非正規を召集した会議の席で言うた。
「・・
お前ら頑張れ!
我が給料を上げたい。」 >>887
ありがとう
てか税金やら厚生年金やら引かれると200万以下だと思う
年齢的に正社員になるのも難しいから、せめて契約でも年収が良いところを探したよ ※20歳、30歳、タクシー業務にチャレンジ!! タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由!」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」 労働「時間」は何処も厳格!!
※「自由!」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。
規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】 【自由!】がない!!
※タクシー会社を、よく調べること!!
ほとんど、社内は怒号が飛び交う893まがいか893会社。会社規模や名前に無関係!!
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。
辞めても、2種運転免許証と運転経験が残る。
※【普通自動車第1種運転免許証、これさえあれば普通自動車第2種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】 全国、タクシー業界は同じ。
タクシー業務は極楽よ!!【70、80!歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】
しんどい!きつい!!、70、80歳に仕事ができる??他の仕事では、どうよ??
ヨレヨレ!、ガリガリ!、脳ミソはスカスカ??
こんな、アホ!!、高齢者ばかり。若いと、更に極楽よ!!
「タクシー業務がしんどい!」と感じるなら、寿命です。しんどい!なら、永遠のお別れが近い!ということ。
永遠のお別れ間近か!!の年齢層ばかりが働く現実!! タクシー業務は極楽!! 今の事業部長、第一を除いてみんなエージェント経験者らしいよl >>893
だろうね。
叩き上げ以外は大体、幹部社員前提で入ってくるから現場のことさっぱりで困る…
まあ、叩き上げも知識古くて使い物にならんので50歩100歩 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 ただし、給料なんか最低限でいいし、結婚や子供作る気も無いって人ならそのままでいいと思う
仕事や人間関係で悩みたくない、まったりやれればいいって人なら向いてる >仕事や人間関係で悩みたくない
部署によるがパワハラついてくるから悩んでるぞ >>897
そんなあなたに、配置転換
退職をチラつかせれば、現場の固定給が高過ぎない限りは、どこでもいけるよ
高い人は、いい機会とばかりに切られたり、移動と共に下げられたりしないよう注意 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>899
こんなスズメの涙ばかりの給料でパワハラに耐える必要は全くないからね
俺も偉そうな派遣の女からのパワハラが嫌だったんでアッサリ辞めさせて頂いた 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>903
五千円もくれるんけ?
五百円しかもらったことないげ〜 障害者雇用水増しとか言うてるが
893課長は何年も前に
「障害者を雇う、しかも8割でだ。
障害者は健常者よりも仕事できない点をいうて納得させたるんだ。」とな >>905
俺は最高3000円だな。
業績よかったんで雇用区分問わないで全社員に配ってたぞ。
500円単位はインセンティブのやつだろ。あれだけ契約数稼いで500円単位とかだと
やる気が余計失せるけど(笑
>>906
給料を8割に抑えて雇うってことかな?
893課長って誰? QUOカード5000円分と書いたものだけど、地域によって貰える額が違うのかな
派遣はなんか手ぬぐいみたいなの貰ってた 手ぬぐいwwwwwwwwww
俺が派遣なら即辞めるわwwwww >>907
500円はインセンティブだったか〜
私勘違いしてたかもしれないですね
四国にメガネかけたインテリ893みたいな課長がいて893とあだ名されてました。
その課長がQUOカード配ってましたよ〜 >>907
ご明察通り8割で雇うとの事です。
しかし仕事はガッツリやらすんだろけど・・・ 手ぬぐいじゃなくて今治タオル
結構いいやつだった
けど色が黒でイマイチ 悪名高い某プロジェクト所属だけど、最近統括SVになったおじさんがかわいそうなくらいこき使われてて気の毒になる。
幹部社員とか他のチームの統括はすぐ帰るのにずっと残ってるのは、単に仕事できないのか? 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>912
そうだった、今治タオルね
けどQUOカード5000円と同じくらいの価値あるかね? >>913
仕事できないだけだろ。媚売りで今までうまくやれてたが
ガチで責任者になったらそれまで準社員とかに仕事丸投げで
手柄を横取りしてた天罰だ >>915
タオルだけじゃ安いからシュウマイつけたんじゃない? それならクオカード1000円でもやったほうがマシだったろwwwwwwwwwwww
10年前は待遇もそれなりだったんだが・・・・・・・ 準社員ならよほどのことがない限りは契約切れにならないから
独身で手取り15ぐらいで生活できてるならいい会社だぞ 適当に仕事してればいいスタンスなら気が楽だけど
下手に仕事できると給料変わらんのに仕事は増えるぞ
それでやめていったやつがどれだけいるか
ババ抜きみたいになってる うん
やたらトイレ行ったり、帰ってこねーなって思ってたらタバコ吸いに行ってたり
まぁTELを沢山受けたところで給料変わんねえんだからそうなるわな クレームの対応交代させられても給料あがらないしな。
一度でもクレーム対応できるとこわかったら最後、
なんでもかんでもぶんなげられる。
自らクレーム引いても対応交代してくれないけどな(笑
「おまえならできる!!ダイジョウブ!」など無茶なこといわれ
上席交代要求がでても応じないLDやSV。
ただし好みの女の子なら即交代。
しかし準社員でいい年したおっさんLDなのでその場だけ感謝されるが
あとは相手にされてない(笑
正社員だとしても低年収なので相手にされない 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>925
「コイツ、45なのに給料私と同じジャーン」 >>927
転職すればコイツなんかより年収あがるぞ
ここで年収上げるのは残業するしかないけど、他の会社ならそこまでしなくても
年収100万はあがる この会社正社員いたのか?
ほとんど契約か派遣だと思ってた 正社員は2割ぐらいじゃないか?
8割の準社員はその2割に入りたくて毎日がんばってるようだがな 頑張ってるのか?正社員になったって給料なんか大して上がらないってのに 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 今、正社で毎年いくら上がるの?
前は年1000円アップだったよね ここのメールサポートの仕事、落ちたw
なんかコミュ力が必要なんやて
まぁパワハラあるならそうだろうなw 「電話応対なし」で釣って
実際はサポセンみたいなことさせるつもりやったんかな ここを落ちるって言ったらよっぽどだぞ?
でも、メールサポートは専門的業務だったりするんかな? コンビニバイトに毛が生えたような時給で何させるつもりだったんだろう
PCのスキルについて細かく突っ込まれることも無く、
タイピングのテストもそつなくこなしたんだが。
その後、ここより時給がいい他の仕事決まったからいいけど、
ここを落ちた理由がいまだにわからない
結局面接担当者の好き嫌いとか肌感覚でなんか嫌、と思わせる何かがあったんだろうw ここに限らず、面接官の主観で決まる事は多いようです。 >>941
落ちたのは腹立たしいと思いますが
結局は良かったと思います。
私は上にガッツリ嫌われて、課長「安い給料で働いてくれてありがとう。お前をボロ雑巾のようにこき使い、要らなくなったらポイっするぞ」と言われてある年に本当にポイされました。
振りかえると貯金も他社でつぶしが効くようなスキルも残らず、怨みだけが残りました。
みんな「上の奴ら好き嫌いだけで評価くだしよるな」とな
裏で転職活動してましたが、面接行った会社の面接官に「そんな電話番を何年もして・・」と言われてそっこう不採用
たまたまcsl入って何も考えず何年もいたら落伍者になりました。 ここで10年以上働いてる奴とかレジェンドだぞ
ある意味尊敬する。
準社員で10年とかはさすがにないだろうな。 >>945
準社って10年前もあったの?
派遣で10年選手は制度の都合で消えたが >>946
直接やとわれる場合、最初は準社員からだ。
最初から正社員なんて、国家一種のキャリア的存在だな。
そこから時給社員だの〜〜社員だのいろいろ名前が増えたと思う。
それでもこの業界としては待遇はいい方じゃないかな。 そうそう待遇は良いんだよ
だから皆給料の安さに目を瞑り、ぬるま湯に頭まで浸かっちゃうんだ
目覚めよ! >>948
富士通系は給料は高くないけど福利厚生はしっかりしてると評判なんだよ
だから離職率が低い。
俺は辞めたけどな!!!!! パワハラが横行してる福利厚生がしっかりした会社。。 >>950
パワハラキチガイがいる部署はきついな。
最近は正社員の離職もはげしい。
まあ、正社員削減したいんだろうから人事からしたら大喜びなんだろうな。
目標設定で自発的に正社員を退職させるとかそういうのがありそうだ。
因果応報でいずれ自分に返ってくることを忘れるなパワハラ上司!!! 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>944
時給1200円の工場勤務はスルッと決まるのに
時給1000円以下のここは落ちるんだから
単純にお金で選んでいいんだと思いましたw >>953
ここは、スキルより人間性
とりわけ『扱いやすさ』が見られるから
自尊心が低め、従順そうなワンコが求められる
高時給を欲する自己主張可能な貴殿は、時給30円アップでは満足しないだろうから入っても続けるのが難しいかもな
あとはコミュニケーションがとれるかだ >>954
コミュニケーションというか媚売りな。
いかに幹部に上納金を納められるかによる >>954
光・密林は言うた「猫柳ちゃんは良いんよ。私に気を遣うけん良いんよ。あんたも見習わないかんのよ。」
K子氏➡️光・密林「給料が上がれば良いんですが・・」
光・密林「そんなん言われたら困るわ。言わんといてや」とな
まさに忖度マニアが重宝されます。
なんでこんな奴が正社員にと皆から言われてるM人ですが、おかまの上司にけつ差し出したとの噂まで出る始末 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です!
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 これがコールセンターで働く者の末路です
皆さんも早期転職を目指しましましょう!
↓↓↓
944 名無しさん@そうだ登録へいこう 2018/10/02(火) 03:57:18.83 ID:WYfoxNMM0
>>941
落ちたのは腹立たしいと思いますが
結局は良かったと思います。
私は上にガッツリ嫌われて、課長「安い給料で働いてくれてありがとう。お前をボロ雑巾のようにこき使い、要らなくなったらポイっするぞ」と言われてある年に本当にポイされました。
振りかえると貯金も他社でつぶしが効くようなスキルも残らず、怨みだけが残りました。
みんな「上の奴ら好き嫌いだけで評価くだしよるな」とな
裏で転職活動してましたが、面接行った会社の面接官に「そんな電話番を何年もして・・」と言われてそっこう不採用
たまたまcsl入って何も考えず何年もいたら落伍者になりました。 >>960
末路の者です。
末路人生本当にきついですよ。
ポイっされて何年か経ちますが未だに怨みは消えず。落伍者の烙印は消えず。
もう昔の自分を張り倒して
まとも人生を歩むように言ってやりたい。 諦めんな!俺はあそこにいた同僚の女に対する復讐心みたいな気持ちで転職活動やったぞ
這い上がりたいって気持ちがあれば必ず這い上がれる! 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
CC6 休み取りやすい、福利厚生がしっかりしてる。
それ以外クソ。
給料もクソ、上司もクソ、やりがい無し。 >>963
次スレ立てようとしたら
スレ立て慣れてないから
エラー出まくってる… >>965
正社員は退職金あるのかい?
俺は準社員だったんで当然なかったけど、今は辞めて清正してる >>970
退職金制度がなくなる前まで正社員だった人らに対しては、
それまでの退職金は計算されて支給されるぞ
たぶん1〜3万ぐらいだと思うがな(笑 給料も安くて昇級もほぼ無いってのにこりゃヤベーだろ… もっと働いてる連中が危機感を持たなきゃならんよ
てか、派遣のくせに偉そうにしてるクソ女はそこそこの結婚相手見つけていなくなるだけだから除外 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
物が売れるだけで10%の収益、公務員商売最高です。 >>975
付き合えたとしても年収200万ってバレたらさすがに別れ告げられるだろ
同じ会社の女連中だって同じ年収なんだからこちらに魅力感じるわけがない
しかし万が一同じ会社で付き合える女がいたとしても、妊娠したら1馬力でやっていかなきゃならんのだよ?
悪いこと言わん、転職しなさいな ふっ
もう…忙し…す…ぎて……
過労死す…るんじゃな…いか……………な
正社員で長期休んでるやつとかなんのために在籍してるんだよ…
なんで低賃金で働いてるやつらがお前達の分まで仕事しなきゃいけないんだよ
仕事しないやつ会社来ないやつはとっとと消えろ
もう何とかしてくださいよ社長さん もう心底疲れました…
どうしたら底辺で電話対応してるAGの声が上層部へ届くのでしょうか?
どなたか教えて下さいもう声が枯れ果て潰れ果て喋る事もしんどいです
どなたか教えて下さい… >>987
高卒電話番くんが過労死wwwwwwww
大爆笑wwwww 1日にこなさなきゃ行けない仕事が多すぎてどう頑張っても終わらないんだよね
毎日毎日残業残業でそのうち倒れるか過労死するんじゃないかな…
電話が鳴り止まなくて電話に出るけど話そうとしても言葉が出てこない
ほんとに辛いしいい加減疲れました それなのに薄給だし休めば評価下がってさらに給料は減る…
ほんとなんとかして欲しいっていうかなんとかなる前に倒れそうだよ こんな末端の声がいつになったら上に届くのかな
つか末端の事ちゃんと見てるのかな
コルセンだから電話対応してる人が1番大変なんだよ
その事理解してくれてるのかな ねえ
末端の人たちの何倍もの給料貰ってるんだよね
だったら電話の1本でも出てくれてもバチは当たらないだろ ここのチャットの仕事(たぶん楽天関係)応募してみたいけど
過去に暴言吐いたことあるからBL載ってたりして落ちるのかなw >>987
BLはない
でも、過去に在籍してた人のデータは保管してるので、再雇用となると過去の上長に「どんな人でした?どんな理由で辞めました?」くらいの確認は入る
そんで、ヤバい理由で辞めてたら不採用 このスレッドは1000を超えました。
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