派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
営業さんに質問です。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業２年目です。
自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。
打開策としては何かあるでしょうか？ >>798
それを考えるのが派遣会社の社員の仕事です。 >>798
残念ながら正解は私にもわかりません。
わかれば苦労しませんから……
自分なりにこれが正解に近いだろうと信じている内容でよろしければお伝えします。
簡単な話で、単価を上げることです。
根気よく求人市場の変化を伝え続け、単価を上げないと採用はできないことを納得いただくのです。
たった数ヶ月で時給相場が跳ね上がる今、相場をリアルタイムで把握して顧客へ伝えることが営業の仕事です。
もちろんいきなり単価の話ししても聞いてくれないので、まずは懇意にしていただけるお客様を選定してください。
次にそのお客様でのシェアを上げられるだけ上げてください。
一定以上のシェアを有する会社になれば話は聞いてくれるはずです。 新規案件で１人の場合だと、登録者の中から就業実績のある人間を選ぶの? >>801
ケースバイケースなので何とも……
ただ間違いなく最初の一人は辞めなさそうな方を選びますね。 >>802
何ヵ所かで契約満了まで働いて、出勤率100%。でも、半年になる前に辞める。派遣先が激しく更新を頼んでも断る人間に話が来たんだけど？ >>803
まあ会社ごとに考えはあるんでしょうが……私なら選ばないですねぇ。 >>804
中の人質問です
上でマージン率の話があるけど、何かのHPで派遣先企業にも金額交渉時に伝える云々ってあったけれど本当ですか？
さすがに理想の話かなと思ったけど興味あって 女性の営業が派遣先の企業社長とか、派遣社員にセクハラされたりする事はありますか? >>805
そもそも公開してる数字ですからね。特に隠してませんし、確かに単価交渉のネタに使う人もいるんでしょうね。
でも、利益率だけで交渉するのって個人的にはスマートに感じないんですよね。儲かってないんですよー、しんどいんですよー。みたいなお情け頂戴に思えてしまうんで。
なんで有効求人倍率や市場動向などをネタに交渉する営業の方が多いとは思います。 >>806
残念ながらどこの業界でもあるでしょうし、どこの業界でもそれは悪として裁かれると思うのですが？
担当社員から個人的な誘いを受けるのはしょっちゅう見ますね。
でも派遣営業の女性ってツワモノが多いですし、適当にあしらってますよ。
女の武器の使い方上手い人が多いように感じますね。 たかが二重派遣でバトルやるな。おバカさん達w
フルキャストから清和へ派遣。清和から日産へ派遣されている件だろ？
違法状態の解消のため、日々紹介に切り替えられた奴ばかりだが、清和でなく、フルキャストから給与振り込み状態のままの奴もいるはず。
そりゃあマズイだろ？
レギュラー派遣状態のままの奴がいるかいないかの問題なだけだ。殆ど日々紹介だが、果たして全員なのか。部外者にはわからんな。
くだらないバトルに価値はないぞ。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 清和？清和産業のことか？
請負だろ？二重派遣の意味すら知らんで得意げに口を開くなバカ。
俺は知ってますよーって言いたいのか知らんが根本が間違ってるんだよバカ。
長文でぎゃーぎゃーオナニーしてたバカと同レベルのバカだな。 派遣先に今後一切を打ち切られたことや
条件を下げられたことはありますか？
どういったことで起こりますか？ >>812
一言で言うとあり得ないことをして、対応もダメだった場合ですかね？
単価下げは、、良い人欲しければ○○円必要です！的な風呂敷広げたのに未経験レベルばっか紹介したりしたら下げてくるかな？
まあ共に不誠実な場合以外はあんまりないですね。 日本で暮らしている、外国人て悪いことをする人が多いんですね。
残念です... ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ どうしてすべての確認をして契約もまだしていないのに就業契約書先に作ってあとからごたごたするんですか？
駐車場借りられないなら仕事できませんと言ったら「もう先方先で受け入れ体制できているので！」って怒鳴られました。
どうしてちゃんと確認しないんですか？
そして契約できないことわかっててどうして呼び出した？
あなた方はヤクザですか？ >>816
契約書を元に就労条件の確認をする為に呼ばれたんだろ？
たいてい就労条件の明示として兼用されてるからな。
契約書作るのだって多少時間かかるんだし、契約書も作ってないのに呼ぶ方が意味わからんよ。
内容に納得行かないなら納得いくまでサインしないスタイルは間違ってはいないからOKだが、契約書にサインしないの分かってて呼ばれたとかのくだりは意味わからない。
契約書にサインする気がないなら呼ばれても行くなよw 【中国籍】東京湾のトンネル内で交通トラブル、金属の棒で殴りケガをさせた、中国籍の男を逮捕 営業さんは何かあれば、ヤクザ扱いや詐欺扱いされて可愛そうですね 派遣の若い可愛いコと懇ろになれるからお得な仕事
それで派遣会社が派遣先から出入り禁止になった事例あり 過去最大に最悪だったスタッフについて教えてください 仕事が別格に出来ても文句が多いスタッフは他のところを紹介出来ませんか？ 3月末で契約終わりになるのでそこで辞めるつもりなのですが
退職の意向はいつ頃伝えるものなのでしょうか？
有給が余ってるはずなのですが買い取りできるかは派遣先に聞くべきなのでしょうか？ 私の電話応対中に、黒豚キャベツ人形が
「間違ってることがあったから、
（結局間違ってなかった）
聞きたいんだけど！！」って言ってきたから、
「こっちは仕事中なんだよ黙れ雑魚」って言ったらめっちゃキレられた。
はあ？何でキレてんの？私悪いことしてないじゃん。 いつも「キレる奴だな」と思っていた営業担当が派遣会社を辞めた。
やはり二重派遣の片棒を担ぎ続けるのは嫌だったのだろう。 >>808
＞ツワモノ
確かにさばさばしてる感じ。 >>818
あんな仮契約書作るのに時間かかるなんてw
さすが派遣会社は底辺ですね >>829
どちらの派遣会社ですか？支店が違うし伏せ字で結構です >>822
以前、契約期間が終了して更新がなかった事を納得せず勝手に派遣先に出勤していたスタッフには参ったな。
派遣先も数日気づいてなかったというw
>>823
事実詐欺なの？
金品を騙し取る派遣営業など聞いたことないし、そんな事したらクビだろ。
事実ヤクザ？
意味不明。
変な難癖つけてくるお前みたいな輩がヤクザチックだとは思うがな。
>>830
仮契約書？
仮ってなんだ？
少なくとも俺は仮契約書なるものがどんなものか分からないし、仮契約書などと書いていない。
それに時間かかる事については【多少】と書いている。
全く時間かけずに正確な契約書を作れるスーパーマン以外は底辺なのか？
お前は随分と有能らしいなwwwww
そんな奴がこんな板に棲んでるとか笑うわwwwww >>830
契約書ってね基本会社の判子押していたりしないか？
一般的な会社ではね、会社の判子もらうのって、本社に書類回したり上司に内容確認してからになったりとかでね、書類作りました判子押してくださいで即貰える会社なんてそんな多くないのよ
まぁ派遣で働いていたらピンとこないだろうけど、一般的な会社はそうなんだよ デルヘルも立派な派遣だぜ
大手だって、女衒だもんな。
馬鹿は搾取されるんだよな。 無知な俺に教えてほしいんだけどデリヘルって職業安定法違反じゃないの？ 今入ってる派遣
契約更新の際に初めて前の契約書にサインしてって言うてくる
今も自分が何日までの期間で働いてるか不明 >>838
ちゃんと送って貰うように頼んだ方が良いですよ
応じなければ労基に相談するべきです >>836
うむ、だから色々曖昧でよくわからんのよね。
ありがと
>>838
契約書送るとか俺は有り得ないと思う。
契約書って凄く大切な物だと思うので郵送＝契約を軽く見ていると思えてならない。
契約の更新をお願いするならキチンと面談でいついつまでお願いしますという話をして契約書にサインを貰うのが当たり前だと思う。
まぁ俺が管理してる人数が多くない(60人程度)から言えるのかもしれんが 同じ派遣会社でも担当の営業さんによって全然対応が違う
当たり外れ激しいけどこっちは選べないから運しかない
契約書も毎回ちゃんと持ってきてくれて何か困ったことなどないですかと聞いてくれる人もいれば
メールで確認、郵送でおしまいの人もいる
これで同じ給料だったら頑張ってる人の方は可哀想になる
まあ派遣も同じだけど 誰の為に仕事してんの？
営業の対応がーとかクズ過ぎだろww
普通の人は自力で仕事してるんだが？ >>833
大手の派遣なんですね。
自分は中小企業で働いていたので契約書の印鑑も自分が管理してました。
本契約書は後日本社から郵送されるそうです。
印刷物は仮か仮が取れたやつかで本社の印鑑もなし。
無駄なことやってんなぁと思いましたw
ちなみに給与計算もメチャクチャw
何をどう計算したらこの数字になるの？ってくらい酷かったです。
給与計算もできない人材がいる会社、それが派遣会社だと理解しました。 派遣会社の営業ってそこらの事務より知識ないから舐められないように常に肩肘張ってますよねw
もっとリラックスして対応されたらいかがですか？
たかがいち派遣に必死ですねw 派遣の給与間違えて請求してきた
その日はうちの会社休みなのになんで出勤なんだ？
で聞いたらその営業も派遣だそうで、社員じゃない
ゆとりの馬鹿って感じでどうしようもないわ
そいつこっちから電話かけると絶対出ないし
文句ばかりいわれているんだろうが、自分の問題なのを解ってない >>843
ハロワと派遣会社では対応が違って当たり前。
売り上げと利益を追求するのが派遣会社なのだから、
最低限度の事はしてもらわなければダメだろ。 >>844
お前が印鑑管理してたって事は所長クラスだったって事だよな？
で、派遣会社の社員は給料の計算もまともに出来ない底辺だと？
アホかwwwww
部下を指導するのがお前の仕事だったんじゃねーの？
無能をさらけ出して悦に入ってんじゃねーぞ猿w
たかがいち派遣に必死だと？
お前絶対派遣会社の営業所長やってなかったろw
てかお前以前沸いてた派遣会社はヤクザ以下だという主張で何度もやり直し食らってた支離滅裂野郎だろ！
今度は元派遣会社所長って設定で派遣会社貶めてるのか？
取締役になったり派遣スタッフになったり所長になったり大変だねw >>849
うん、事務員が印鑑を管理は分かるよ。
印鑑は金庫に入れて事務員が鍵もってる事よくあるし。
でも一般社員や営業マンが管理する事は無いからさ、ID:MV+gwQoo0の言い分がおかしいことに変わりはない。 >>848
必死だな〜派遣会社の社員は
外道な商売って事は自覚しろよ >>849
自分の権限で管理してたわけじゃないでしょ。
上司なり上から管理を委ねてられてるだけで責任は上に帰属するだけ >>851
派遣会社をよく思わない人間が少なからず居ることは自覚してるっつーの！
だが誤解や勘違い、または妬み、中には逆恨みが理由で批判してるパターンが多いからな。
おかしな批判、筋違いな言動、間違えている論拠に対してはキッチリと反論させてもらうよ。
あとお前みたいに目障りなアンチもなw 派遣スタッフで働くのは
この時代は意味なし。
正社員で行こうぜ！ 派遣会社的には無期雇用の申し入れの権利は与えたくないものなの？
推奨したいのか排除したいのかよくわからん 今年が最初の無期雇用転換年じゃなかったっけ？確かに気になるな 無期雇用派遣への転換については現状まだ戸惑っている派遣会社が多いよ。
推奨したいか排除したいかについては無期転換を希望する人の質にもよるけど、総体的に無期転換は派遣会社にかかるリスクやデメリットが大きいから本音ではどこも嫌がってるだろうなー。 結局、形式的に他の職場紹介しました→そこきついんでやめますとなり、自己退社になるとおもけどね 能力なんて、関係ない
ルックスよければ、馬鹿でも直ぐに社員になれるよ。 同じ派遣会社で5年以上やってるんだけど
４月から無期雇用になるはずが派遣先から３月いっぱいで雇い止めだって
どうも派遣会社が４月以降の時給吊り上げしたらしく
これって派遣会社が無期雇用にしたくないから
わざと派遣先に切られるようにした？って思ったけどそんなことないの？ >>860
派遣先に無期転換を理由に請求単価の引き上げ交渉をして失敗したのかもしれんね。
でももう５年経過してるのなら無期転換の希望出せるんだし３月末で雇い止めになったとしても休業保障貰えるからよかったんじゃない？ まあ無期転換対象のスタッフをわざと終了させるってのは、あまり考えられないかな。
そんな事する意味がよくわからないもん。
請求単価を上げてもらえなくても終了になるよりマシだからね。 私の派遣元は４月以降無期雇用を申し込み権が発生すると説明しに来たけど、
同じ派遣先で働くほかの派遣会社の人は、無期雇用申し込む気があるか聞きに来て、申し込むなら試験のようなものがあると言われたらしい
そして申し込まない場合は４月からの更新はなしだと。 >>848
元は事務職。会社の社判もまかされてた。いわばなんでも屋。
しかし派遣会社の営業はどこの営業も大抵クソだな
人見て手のひらコロコロ変える
人間を腐らせるには派遣の営業になればいいんだってことがわかった
たかが派遣に必死になりすぎ。操れるように器大きく持ちなよ >>863
平成25年の4月からだからギリギリまで無期転換しない方針なのね。
遅い方だとは思うけど間違ってもいないかなー。
>>864
ほう！
派遣会社所長っていう設定は捨てて今日は事務員って設定で派遣会社を貶めてるのね。
あのな、事務員が居ないんなら営業が給料計算する事はあるかもしれんが、給料計算って事務の仕事だろ。
お前は先日『給料計算もまともに出来ない底辺』だと言う主張で派遣会社の社員を貶めていたが、もう言ってる事破綻しまくりで見てらんないw
何度も言われてるがほんっとバカだな。
刹那的に嘘つくなって！
設定変えるときは過去の書き込みよく確認して上手くやれ！
はい！やり直しな。 >>864
営業で人見てコロコロ変えるってこれ営業として当たり前だし出来ないとまずいんだがな。 人を見てコロコロ態度を変えられないようなら、
派遣会社の営業は勤まらんだろ? そんな事しなくても営業は出来る、センスの問題
マメに誠意を持って行えば成功する
失敗しても愚直に行えば最後には成功者になる >>868
確かにそんな事しなくても営業は出来るがやらないよりやったほうが良い事は沢山ある。
そして、それを難なく出来る奴がセンスのある奴。
マメに誠意をもってすれば成功する確率が上がるのは確かだが、失敗しても愚直に行うのでは成功者にはなれないよ。
失敗に学ぶ者が成功者になる。 得意先に以前バックレた奴が働いてたら、それとなくチクりますか？ >>871
客先の担当と仲良ければそういう話はしたことあるね
でも基本はしない そこでもバックレて「知っていてなんで教えてくれなかったんだよ」ってなるｗ
同じ市内でそんな事2回もやれば働けなるってのが解らん馬鹿もいるわな
相手にされなくなってロクな仕事に就けない 事務派遣契約で働いてますが、総務みたいな雑用？もと派遣先で言われた場合、契約書に書かれてなかったら営業に相談すべきですか？ >>874
契約書にはなんと書いてるんです？
雑用とはどのような内容です？
その２つがわからないと判断できません。
ちなみに社内業務を円滑にするための多少の雑用なのであれば、やるのが当たり前ではあります。 法律的には契約更新無し契約解除してから即再雇用はあるん？ >>875
9号 貿易
と契約書に記載
会議設営、名刺手配や総務内容をやってと言われて、社員もいるのに派遣に振るのかと。 >>877
9号貿易？
それって日雇い派遣の例外要項じゃねーか？ >>877
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。
しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです？
それとも一般事務？もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/hakensaki/2611.htm 今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか？
それとも統一されるのでしょうか？ >>876
何かしらの理由あるなら別ですが、基本的には違法です。
もし争ったら、常用雇用していたとみなされるかと。 女性の営業はツカエナイ人ばかりだけどなんでだろう
今後連絡したくないから延長しないかもしれない >>880
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか？
１つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。 >>879
貿易事務の派遣。社員4人、派遣が私含め3人。総務仕事も何故か一任される
始末。以前の方はやってくれたんだけどの圧力も >>883
ありがとうございます。
間違いではないです。
派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。 >>885
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……
一度派遣元に問い合わせることをオススメします。 無期雇用って月給やろ？
で例えば定時までの仕事で月１５万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの？って思うんだけど >>887
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。 食品系の倉庫で５か月間だったけど
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな？ｗｗｗ 別に無期雇用だからって月給って訳でもないよ。
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない！
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。 >>884
不安だったら、契約外の業務になる可能性が有るって言って派遣会社の営業に確認させれば？ 林檎が腐ってると全てが腐って見えてもう駄目
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い 自分のクソさも分からずに
他人批判かよwww
自力で就職しようよwww 派遣先には感謝しかないわ
派遣元が究極の糞の詰め合わせだった うん
感謝の心は大事だよね。
中には派遣先に感謝とか言いつつ派遣元をくさす品性下劣な書き込みも見られて流石は派遣板だと思わなくもないが(笑)
願わくば感謝の気持ちを全ての
いや、なんでもない。 派遣で出勤率100%の人間って、営業の人間から見たらどう思いますか? >>890
なんか二段階(２層)の時給になるらしい
今の派遣先に入ってる派遣元何社かあるけどみんな同じような感じだった
時給もべつに上がるわけではないし、
派遣先選べなくなるし、無期雇用になるメリットまったくないわ >>899
社会人なら当たり前の事だけど
派遣は穢多非人だから、頑張ってるね
って言ってやってる >>899
営業も派遣やで
正規から見たら目糞鼻糞
正社員なれんやつらが集まって派遣業やってるわけやからな 有給休暇は累積されずに1年経過で消滅するから
特に予定無くても月1回使おうとするといやがられますか? 【スリランカ国籍】機内トイレに金塊５キロ＝密輸未遂容疑で６人逮捕／愛知県警
【兵庫県・姫路市】ドラッグストアで化粧品など１５万円相当盗む ベトナム国籍の３人逮捕
【千葉県市川市】中国人7人を不法就労 韓国人の男たちを逮捕 俺もそれやろうとしたけど
人多い職場に仕事出来ない奴居ると
休んでる間にそいつらが仕事盗ってる場合もあるからよな
営業に有給買い取ってもらえるか交渉してみればええんじゃね
派遣先の有給か派遣元の有給かしらんけど 子供の病気でよく仕事を休む人と自分の体調不良で休む人、欠勤は欠勤なので印象は同じですか？ 今時大企業でも、人手不足だぞ、大卒なら何処でも入れるぞ >>903
1年で消滅しません。2年の間違いでは？
派遣先が有休消化に理解あるかどうかで大きく変わります。
派遣元としては、消化する前提で考えてるので何とも思わないです。
>>905
派遣先の有休って何ですか？？
雇用元にしか発生しませんが……？
>>906
同じですね。理由は何であれ欠勤ですので。
直雇用の正社員でも同じですが、出勤日に会社来るのは当たり前のことなんで。 有給が取れるほど長期で働いていたのに、当時は何も知らなかったから
せっかくの申請の機会切れとなってしまった。 うちの派遣会社無期雇用転換しろってうるさいんだけど何で？大手じゃないから人を囲いのかな？ >>910
意識の高い派遣先からは既に現状就労しているスタッフの無期雇用派遣への転換を要請されている。
やはり永続的に仕事があり、かつ正社員を増やしたくない企業にとって、派遣の受け入れ期間制限を受けないスタッフは魅力があるようだ。
なので派遣元が無期雇用を推してくる時に、強く勧められていると感じたなら、派遣元が派遣先から頼まれていると思って間違いないと思える。 ちなみに派遣社員を無期雇用にした場合、企業は従来の派遣社員よりも単価を引き上げてくれるというのがデフォルトのようだ。 あ、更に話を蒸し返すようで申し訳ないが有給について。
スタッフから有給の申請があれば極力希望に添うよう配慮してはいるが、派遣先との信頼関係もあるので長期期間で有給を一度に取られると困るのは本音ではある。
また、一ヶ月の間に多くの有給を取られると利益率が大幅に下がる。
なので有給は小分けに取って貰いたいというのが会社の運営を考える派遣元の本音。
派遣社員の側からしたら全く関係ない話だがね。 >>914
派遣会社に限らず会社は有給使わせたくないだろ 小分けでもまとめてでも構わんから、
「有給が取れるようになった」
と伝えて欲しいものだ。都合の悪いことを派遣スタッフに伝えないから、
地雷現場を拒否したくもなる。社員じゃないけど、派遣先の閑散期を見計って
有給申請するくらいの協力はしてやっても良い。なのに、あること自体を
隠して絶対に伝えないとか、そんなことはしてもらいたくない。
まあ、今ならそんな見落としは絶対しないけどな。
自動車メーカーでは、社員に対し、「有給もきちんと消化するように」と、
仕事多忙にもかかわらず指導しているくらいだから。 >>910
法が変わって無期雇用でないと長期派遣できなくなったから。
囲い込みの一環ではあるんだろうけど、ちょっと意味合いが異なる。
>>916
正社員として働いてたとしても、イツから有給付与されるよ。みたいな案内は無いのが一般的だよ？
意識高い会社が告知してるのは確かだし親切なんだろうけど、
言われないイコール隠してるってのは違う。
ただ単に労働者側が無知なだけだと思うな。 給与明細にその時点での有給日数書いてあるけど
そういうのないところもあるんだ？ >>918
「派遣単価 一日 11500円 給与 8000円」という案内はあったが、
有給の案内はなかった。今みたいに知識があれば、当然、100%有給は取得するよ。
派遣で働くなど殆どなかったから、知らなかっただけでもあるけどな。 有給取得時期になると、取得日数と残日数を知らせてくれる 有給半年で１０日貰えるけど多くても２日しか使えん
その代わり病欠とか１週間通院する時に有給使わせてもらえる
暇なときは明日有給取っていいですか→おｋみたいな 使ってた人間が会社変えて派遣元にいるの見たら裏切り者！って思う？ むしろ派遣先では無理でも派遣会社で正社員なれる可能性を持てるなら
むしろええことじゃない？
例えば正社員前提で現場研修中にスタッフに偽装してる奴は糞やと思うけど うちは有給取っても満額支給はしていないな
取ってもいいがその分手取り減るしね。 満額でなくとも、有給があるだけで有難いだろ。
一日、体を休めつつ金がもらえるのだから。 そういうもんなのか
満額が普通と思ってたからそういうところもあると知ってちょっとびっくり >>215
>>218
過去レスですが労災に関わった者として頷くばかり..
存在自体が事故案件、その恐ろしさを実感しました >>928
派遣会社でも新規客先の名刺を貰ってくるまで帰ってくるななどガッツリしたところもあるからきついところもあるみたい。
うちは幸い地方のおっとりした会社だからそういうのとは無縁でストレスはない。
せいぜい、思うところはスキルが身に付かないくらいかな >>931
朝起きて、朝飯食べて昼飯食べて夜飯食べて風呂入って夜寝る >>932
そんな手抜きが可能なのはテクノサービスくらいだろ。
他社はもっと働いている。 転職が決まったことを伝えたら営業がしつこく引き止めてきてほんと気持ち悪かったわ
死ね！糞営業 >>935
奴隷からの脱出、おめでとう。引きとめようとする説得工作に絶対に乗るべからず。
決して二度と戻って来ない事を陰ながら祈りたい。刑務所の職員と同じだね。
奴隷に逃げられて泡吹く営業の事なんて、気にすることはないよ。
人不足は企業側の責任。社員を育成する義務を放棄したのだから天罰が下って当然。
奴隷として働く人間が減れば企業は立ちいかなくなる。
天罰として、コンビニの24時間営業が厳しくなりつつあるのと同じ。 >>931
色々としか言えませんが……
顧客対応、従業員対応、事務処理が大区分です。
・顧客対応は新規営業、既存営業、クレーム対応、その他様々な打ち合わせ
・従業員対応は新規面接、マッチング、職場見学、初日アテンド、トラブル対応、相談対応、不満対応、その他様々な対応や相談や面談
・事務処理は勤怠管理、保険などの労務関連、請求書、給与計算、経費処理、契約書関係、報告書作成、提案書作成、求人媒体、応募者対応、その他様々
ぱっと思いつくままに書いてもこれくらいでしょうか？
まだまだいくらでも出てきますが…… >>938
ありがとうございます。飛び込み営業的な事もするんですよね？ >>939
会社によりけりとしか言いにくいです。
既存強化するのか？新規取引探すのか？
とはいえ飛び込み主体でやってる会社ってほとんど知らないですけどね…… 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 9:30ー18:00 時給1100円
12:00ー21:00 時給1250円
差があり過ぎるんだけど下は釣り案件かな？ >>942
何度言えばわかるんでしょう？
タウンワークとかの求人誌に掲載されているのであれば釣り案件なんてありません。
過去の経験則から、下の時間に対する応募者が圧倒的に少ないんでしょうね。
時給差に対して何の違和感もありません。 じゃあネット媒体だと同じ派遣会社が毎週同じ案件のを何十とのせてるがあれは大半釣りだろう？
紙面の方は無駄な仕事のせる余地がないんだろうけど >>944
ネット媒体って結局サイトに金払ってるし、載せられる案件の上限も決まってる。
ネットだから誌面だからと言って釣りはないですよ。
あるのは募集が終了してたってパターンで取り下げてないパターンね。
若しくは取り下げ忘れかだね >>944
いいえ、ほとんどは実在する案件です。
前の方のレスで他の方が言っていましたが、コストをかけて架空の案件掲載するメリットなんてありませんので。
ずっと掲載されてるのは、ずっと募集してるだけです。
登録者を増やす目的とか言われることもありますが、そもそも吊り上げた架空の条件を見て来た人は低い条件で勤務なんかしませんので、意味がありません。
高単価案件が掲載されてるのに紹介してもらえない理由は2つだけで、
本人のスキル不足か、応募者多数で締め切りか。
それ以上でもそれ以下でもありません。 >>946
釣り案件は実際あるんじゃない？
3年くらい同じ案件出してるとこあるよ
それに釣り案件のメリットは、登録に来させて、いまは違う人で選考中とか他の人で決まりそうとか、先方で人が決まってしまったとか、でもいまお勧めの貴方にピッタリの案件があります、とか言って掲載しても応募の見込みの少ない案件を提示する
それをやられた人は結構多いんじゃないかな
だから釣り案件って言うんだと思うけど >>947
何のために面談てあるか知ってる？
ヒアリングして最低限の適正見た上で他に振ってるんじゃないの。
貴方には合いそうにないのでお帰りくださいって言われないだけ優しいじゃん。
派遣に限らずリクナビなど見ていても大手企業なんかはずっと募集してる企業だってあるし珍しいことなんかではないとはおもうよ
いつも募集してるところだって不採用なんて普通にあるし不採用だからってその後も普通に募集するなんて当たり前だよ 自分から応募した仕事は不採用で、紹介してくれた仕事なら採用という事はありますか？ >>949
全く同意見です。ただの不採用なだけですよね。
ただ、それだけではお互いの不利益なので他案件（その人でも紹介可能な案件）を紹介してるだけですよね。
>>950
いくらでもあります。
その理屈はこれ含めて数レスに書いてる理由です。 ブラックボックスだからね。
スタッフと派遣先の間に入るから何とでも言えちゃうよね 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ／⌒⌒γ⌒ 、
/ γ ヽ
l γ ヽ
l i"´ ￣｀＾´￣｀゛i |
| | | | わたしです
ヽ / ,へ ,へ ヽ./
!､/ 一 一 V
|6| | .|
ヽl ／( ､, )＼ ）
| ヽ ヽ二フ ） /
丶 .ﾉ
| ＼ ヽ､＿,ノ
. | ｰ-ｲ >>946
ウソはいくない。テクノサービスで出しているネット求人は、100%釣り求人。
この条件で応募すると、「すでに埋まりました」が営業の決まり文句。
ネットの釣り求人のその会社にいけたという話は、過去に一件も聞いた事がない。
腕ずく、力ずくで人を押し込むためだけにあるのが釣り求人。
そしてすかさず「他のここが開いている」と、強引にその会社をプッシュしてくる。
見学して断りでもしようものなら、かなり口汚く罵りまくり、
「見学したのだから、そこに行くのが義務だ。逆らう奴は許さない!」
と、脅してくる。俺も最初はこれで騙されて何回か行ったが、
最後にそういうやり方にブチ切れて二度と行かなくなったよ。
すべての派遣会社が道義を守るなど、100%ありえない。 派遣営業の新規開拓て何するんだろ？これが飛び込み営業かな？ >>951
950です。
ありがとうございます、読み返してみます >>956
私はテクノサービスさんと競合してる会社の営業ですが、掲載されているのは実在する案件ばかりなんですが……？？
そしてその案件に新規スタッフがアテンドされてるのを何度も見ているのですが？？
上に書かれているように、貴方が選考に漏れているだけでしょうね。 >>952
これだよな。他の埋まらない案件埋めるためにわざとそっちに仕向けたりさ 能力の無いヤツはそうなるんだろ
ゴミ拾いでさえ満足に出来ないのに
高望みとか論外 >>1
初めてだったので派遣で登録したと思ってたのがバイト的な契約だったのですが、
まぁ半年ほど勤めってみようと思ってます
・・・で半年すぎた時点でその派遣会社が新たに募集かけている今より条件の良い案件（ﾊﾞｲﾄ・派遣問わず）を紹介していたら
それに応募したら採用される可能性あるのでしょうか？
（もちろん実績や評価がある事と思いますが）
現状、シフトの人手不足があるので単なる頭数揃える為に契約延長求められて、それに応じなければ
・・・と考えると、そんな時は派遣会社変えた方がいいのでしょうか？ 登録時の契約書に嘘をついたら登録抹消のようなこと書かれてたけど、
実際経歴詐欺が発覚したら抹消されるのですか？
作業系の未経験でもできる仕事に応募し、すぐ辞めた仕事を記入しなかったのですが、
そこで雇用保険に入っているので、すぐばれるかと思ってます 登録している派遣会社のHPで仕事を探していくつか応募したけれどいつも不採用。
応募して数分後に電話があって違う仕事を紹介されたり。
不採用だから違う物を紹介されたという事？ >>964
誌面なりネット広告に出してる採用条件とは別に採用条件がある場合もあったりする。
年齢、性別は割と曖昧に出すことある >>965
そうですか。
応募→登録で、面談の時に応募した仕事の話は全くされなく違う仕事を紹介された事もあります。
違う仕事は全く興味がなく断ったけれど… >>959
テクノサービスは自社の案件でも、「営業自身、自分の売り上げにならない会社」
は絶対に紹介しないし(他の営業マンに聞くまでそんな事は知らなかった)、
「実際にWeb案内の企業に紹介された」という「実例」を聞かない限り、
信用できない。「Web案内の会社実名を出せ」というなら出せる?
テクノサービスのスレでも、ボロボロに酷評されているから見てみると良いよ。
他社の派遣ではうまくいっているのに、テクノサービスだけ、先方企業や
テクノサービス自体の都合ですべて一方的に切られたからな。
「代わりの会社。どこかない?」
と営業に尋ねても「ありません」ですまされ、一ヶ月も放置されるとか
ザラだった。その上、業界でもっとも遅い
「月末締めの翌月25日払い。切られても次の会社を紹介しない」
では、マジで生活が成り立たず困ったものだった。他社に乗り換えた今は、
そんな事はないが。 勤続2年弱で知らないうちに無期雇用に変わってました
これはラッキーなのでしょうか？ 自分が希望する所は紹介されないのは事務系も同じだね。
きっと先方が希望するスキルや年齢と釣り合わないからで仕方ないかと思う。
だからといって、最低賃金レベルの悪条件の案件、不人気職種の案件ばかり勧められるのも、自業自得とはいえ悲しくなるねぇ。
でも先日珍しく、大手企業の好案件紹介してくれたんだけど顔合わせで不採用だった…
ぞれ以来紹介もされなくなったが、派遣元からダメだこいつ…て見切りつけられたのかな。 >>967
せまーーーい視野で適当言わない方がいいよ？
今度はテクノサービスにターゲットがうつったのかな？
それよりも日産はやく訴えたら？？
文章の書き方で、先週くらいまでいたキチガイさんってことはわかってるからね。 >>967
代わりの案件をすぐに紹介してもらえない時点でお察しです。
あと、間違った偏見で語らないでくださいね、元役員さん。 この人材難の中、ありませんとハッキリ伝えて貰ってるだけいいじゃん。
普通は「これからまた入ってきたらご案内しますね」って期待持たせて案内しないパターンだからさ。
それがないだけいいじゃん。
あなた想いの会社ですよね。 応募した後にまた連絡しまーすと言われたっきり連絡ない所って多いね >>971
先週、確認を取ったところ、スポットだらけかと思いきや、レギュラーの
二重派遣がいるのを聞いたのでレギュラーの該当者を特定中だよ。
ただし、勤め先を失いたくない連中が多いから協力してくれるかは
不明だけどな。給与明細とか雇用契約(メールでしか来ないのが問題)
も、書面によるものが必要だが、証拠を残さないようにしているからな。
証拠がないと門前払い。足利銀行とカワチ薬品は、別件(平成の今は合法でも、
当時は違法な労働形態)で決定的な証拠が突きつけられたので労基から
厳しい指導が行われた。じっくりといくから。まずは証拠固めからだ。 >>963
履歴書などを虚偽報告すると解雇にする。といった就業規則は一般的ですが……
これは真実書くと雇用しなかったであろうレベルの虚偽や、給与レンジが大きく異なる場合の話です。
今回の例なら特に問題にはならんと思うものの、何かあったときに会社に突っ込む材料与えることになるので、避けた方が望ましいのでしょうね。 営業していますが、営業さんに質問です。
求人媒体の選定で悩んでいます。
ネットor誌面がよいのかなど、悩んでいます。
現在はほぼ同じ媒体の誌面とネットに載せていてほとんど応募が来なくての相談です。
載せる上でのポイント等ありましたらご教示いただけたらと思います >>978
自社のオススメ(都合のよい)プランばかりすすめてくるに決まってるだろ
あんたも営業ならわかるだろ >>977
各社の企業機密だと思いますし、流石に答えたくありません。
が、いくつかアドバイスすると
基本はweb、地域限定なら紙、紙出してもweb転載が基本、量より質なら転職サイトです。
あとはIndeed、プッシュ広告、LP、自社サイトの活用など。
意味がよくわからないなら、広告代理店に依頼した方が確実です。 >>979
そのオススメしてくるものの本質を見極めて、必要に合わせて選定するのが仕事です。
基礎知識があることが前提ですが、10社くらい代理店呼んで話聞けば少しはわかりますよ。
それが出来ないなら、素人があれこれ考えるよりも最初から代理店任せにした方が確実です。 2年間同じ派遣の者から潰しに執拗に周囲にわからないように嫌がらせを受けてるのだけど、派遣元に言っても全く取り合わない！さすがに限界なんだけど何か対策あるかな？ >>946
スキル経験あっても落としてくるのはどうして？
やっぱり年齢なの？
関数もVBAもマクロもできます
MOS試験はオール1,000点でしたってアピールしても
事務の仕事紹介してくれないのはなぜ？ >>982
言いがかりや勘違いでないのに担当が話にならないなら上司に伝えてください。 恐らく契約書にのってます。
>>984
貴方のことがわからないので的確な回答できかねますが、、
恐らくスキル以外の部分でアンマッチしているのでしょうね。
スキルではなく実務経験の有無、年齢や性別も考えられますし、貴方がそうかはわかりませんがトラブルメーカー、勤怠不安定などもマッチングから外す要因になります。
あくまでも一例ですので、他の要因かもしれません。 何で職場見学すると言って、その後連絡がないんだろう
労災報告した後も、折り返し電話すると言って連絡なし
派遣先にも報告してなかった トラブルメーカーも糞も
最初登録してる段階で仕事の紹介がないって
どうしてトラブルメーカーとか
一度もそこで働いてないのに勤怠がどうのって
言われなくちゃならないんだろ？
それをいうなら、パソナから来てたおばさん
仕事中私語ばかりして手は止まってるし、誤入力多いしで
別室でフィードバックばっかり受けてだけどね。
しかも研修中に平気で当欠する。
それなのに短期案件で２日で4万円とかの美味しい仕事ばっかり
営業さんに振ってもらえてるんだって。
スキルとか勤怠とか嘘でしょう？
ただの個人的好き嫌いにしか見えませんが。 あるいは肉体関係があるのか、
宗教の信者同士で互助会みたいにコネで
仕事回してあげてるとか
実際本当に親戚同士とかあるよね。
全然フェアじゃない。
だから「〇〇から来る人、変な人ばっかり。いい加減にしてほしい」
って派遣先から言われるんだよ。ざまあ。 仕事なんです出来るだけ感情は排除してはいますが、それでも個人的な好き嫌いは当然ありますよ。人間ですし。
少なくとも私は>>989には仕事紹介したくないですし。
次スレにも好き勝手書いてるけど、女衒とまで言うならそもそも利用しなけりゃいいのに。
あと勤怠とかは、あくまでも一例だ。と書いたんですが読めないんですかね？？
>>987
例えばこーいった人のことです。
大抵自覚ないので大変なんです。 このスレには大変お世話になりました
派遣について派遣会社について
考え直すよい機会になりました
ありがとうございます 次スレでもご指導ご鞭撻の程
よろしくお願い申し上げます ところで前に俺が指摘してやった
フルキャの二重派遣は誰か通報したのか?
フルキャ → 清和産業 → 日産
建前上、清和の指示下で働くらし.いが、
実際の指示は違うからな。このルートでの
就業が「栃木県No.1のブラック派遣」。
バイトレやランスタットからも派遣を
断られた超ブラックさ。今は他の正社員に
なった俺には関係ないが。 誇りを持って派遣営業できる人間がいるとはこのスレで始めて知った。
金貸しと同じ貴賤を得て食っている仕事だとばかり思っていたから。 人の生活に直結するから適当な事してたら自分に手痛く返ってくる。
でもまともに出来れば企業や派遣社員から感謝される事もあるし、自分次第でやりがいは得られる。
むしろ誇りを持ってないと続かないよ。
と俺は思うね。
ま、派遣の営業に限った話ではないが。 >>994
気がすむまで訴えたら？
本当に理解力が無いんですねぇ。 誰か訴えたのか？だとさw
何でいつの間にか他力本願になってるのかね？
時期を見計らって訴える準備してたんじゃなかったのかww マジメに返答すると、請負と日々紹介のどちらも理解してないんでしょうね。
2社以上の派遣会社が出たら自動的に二重派遣って短絡的に考える人って。 今年40になるんだけどエントリーして顔合わせ進めなかったことないし
顔合わせでも落ちたことないのですが
本当に年齢って関係あるのですか？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 160日 21時間 57分 55秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
