2月末か3月末に辞めたいんだけど派遣会社にはもう伝えた方がいいもの？
3月末に辞めるとしても1ヶ月前には伝えた方がいいのですか？
派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2月末か3月末に辞めたいんだけど派遣会社にはもう伝えた方がいいもの？
3月末に辞めるとしても1ヶ月前には伝えた方がいいのですか？
すべてあり得ます。
派遣会社の立場になれば、おっしゃる通りだし筋違いな話、不義理なことでしょう
元々紹介予定派遣ではない場合は、法的には何か問題ありますか？
違約金などありません。仮に求められたとしても法的に支払いは不要です。
重労働は定義付け難しいのでなんとも言えませんが、残業100時間は契約解除する立派な理由になるかと。
派遣スタッフより、派遣先が不義理ですね。
大体の場合は基本契約に引き抜き行為の禁止を明記してるはずですので、法的な問題はその契約書次第かと。
ただ、今回の例では毎回31日ごとの契約にしているんでしたっけ？
これが何処の都合で設定されたかで少し話かわってきますね。
通常長期派遣は2〜6ヶ月更新します。
31日のような短期契約をする会社にマトモな企業ないと思います。
もし派遣元の都合なんであれば、そんな会社に不義理しても個人的には問題ないと思います。
派遣先の都合で途中から31日更新になることはありますよね？
それを出来るだけ長期で契約してもらうのも派遣営業の仕事なんですよ。
3ヶ月未満の契約は基本的に不誠実だと思っています。
もちろん本当に短期需要であるとか、どうしても先の見通しつかないとかは致し方ないんでしょうが。
あえて素性を隠して質問しました。
つまり以前に正社員として勤めていた工事には派遣社員の方が入れ替わり立ち替わり入ってきました。
その中では120時間以上の残業、一人では到底無理な重労働も含まれてました。
故に入れ替わり立ち替わり派遣社員の方が入ってきたわけです。
工場の社員は残業に慣れてます（慣れてても100時間超はしんどい）がいきなり応援に来た派遣社員の方には地獄ですからね
工事→工場
お答えありがとうございます
某派遣会社なのですが正に
バーゲンのような売り出し方をしていて
ドン引きしていたとこです
今後そこからの仕事は一切受けないようにします
アデ○もないね
>>602
４月以降の更新あり、２月末で辞める気ならすぐ派遣営業に伝えたら？
あなたの後任探さないといけないからさ。
断りたくなるブラック派遣先って、意外に多いみたいだな。
受けようと思うのですが、派遣会社にどう言えばスムーズに行きますか？
派遣先から直接雇用のお誘いを受けました。
私もそれを希望しますので対応お願いします。
で桶
更新はしないです
たぶん会社は更新するつもりだと思う
でも派遣会社自体をやめる
契約は3月末までだけど2月で辞めても3月で辞めても自分としてはどっちでもいい
修学旅行も病気と偽って休んだしスキー教室も休みました。給食費の督促も先生からよく言われます。
両親は真面目に一生懸命働いてるのに人並みの生活ができないのは不公平です
奨学金借りて大学行けばいい
勉強はちゃんとやって授業寝なけりゃ最低国立は受かる
就職のときが超不況じゃなきゃ大丈夫
とにかく今の時代迷ったら大学いくべき
心が離れた会社に居座るのって
モチベ的な意味でしんどいから
よく考えたほうが良いよ
慣れっこなら構わないけど
真面目に業務に取り組んでいるのかもしれませんが、
真面目に働いていたら男でまして家庭持ちで派遣社員にはなりませんよ。
派遣社員の身分では社会的信頼もないから不公平ではなく当たり前だと思いますよ
一生懸命働くというのは最低ラインですよ
妻子持ちが仕事探して派遣の面接受けにくるのを見るたびに、なぜ家族かかえてるのに前の仕事辞めるのか？
本当に不思議だし、腹立たしく思います。無責任にもほどがある。
大黒柱なんだったら歯を食いしばってでも稼ぎを得るのが義務でしょうに。
もちろん人員削減など、どうにもならない理由は別ですが……
>>619さんはある意味いい先生が身近にいるんです。
今から勉強と努力を怠らなければ、社会に出てから人生満喫できますよ。
日本リ労働者は、かなりきつい立場にありますから、
辞めるのは仕方がないと思うけど。
パワハラなんて当たり前だからな。
辞めたくなくても、辞めさせられる場合も多いから。
表向きは希望退職だが、実質解雇というのはよくあるはなし。
稼げない社員は、お荷物なので、自主退社として追い込まれる。
奨学金借りても、社会人になってからサラ金並みに厳しい督促がやってくる。
よほど成績優秀でなければ大学で特待生にはなれないので、高卒のままの就職を
お勧めしたい。数年間頑張って仕事をして金をためれば、行きたいところに
旅行にも行けるようになる。逆に安泰生活を送っていた同級生の転落ぶりを
見る事となる。
「楽しい学生生活が送れない代償」として、卒業して数年間の仕事の後に、
人並み以上に充実した社会人生活が送れることを保証するよ。社会人として
充実した仕事を送ることにのみ専念するように、気持ちを切り替えるべし。
「自分は高卒の正社員。雇う年上の派遣はFラン大学出身」という事はザラにある。
民間企業の倒産がいかに多いかは、帝国データバンク見ればわかるはず。
いつ、誰が同じ身分に転落するかは読めないぞ。
さらに、ヤンキー出身者は「目先が楽しければそれで良い」ので「出来婚」かつ、
「子供をポコポコ作る」などという芸当は朝飯前。母親がヤンキー出身者なら、
生まれた子供のファッションも、完全にヤンキー色そのままだからな。
30年前、40年前の社会常識にとらわれていると流れについていけない。
今の時代は何度も転職経験があるのがごく普通だと割り切るべき。
言葉足らずでしたね、退職理由を聞くとその程度で？と驚くようなケースがすごく多いんですよ。
他にも仕事紹介しても月に数度の体調不良欠勤あったりとかね。
親である自覚がなさすぎる人が悲しいことにすごく多いんですよ。
その前に自分が転職すればいいだけの話なのだけど、
なかなかその踏ん切りがつかない。どうしたものか・・・。
まぁ人手不足だし、遅かれ早かれ何か動きがあるのかな？
よくある話なのか？
なにをもって追い込まれるかだけど、仕事できないやつは詰められるのは当たり前だし、
その詰める上司だって上から詰められてるわけなんだしね。
それを被害妄想的に辞めさせられたととえるかの違いだろうね
いろいろボロが出てきて当時無知とはいえ
ヤバイとこ登録してたんだなって.. 恐ろしい
ホントこのスレありがたいです
自分器用な方じゃないのと労災やらかした身なんで
もう無理せず大手で低時給で一から頑張ります
派遣労働者自体が、就労人口の2%位なので。良くある事ではなくて
とても、珍しい稀な例だと思います。
そうおっしゃって頂けると存外の喜びです
上のような格づけ。
世間では派遣はパート以下らしいですね
‥直雇用ではないゆえに‥
お前ら派遣会社の正社員はヤクザにも劣る
人買い人身売買者だと自覚しろよ
中規模の方はまだ社内選考中。いったい、どうなってんだ？
買ってないし売ってない
雇って貸し出してるだけ
いずれ返品される
内容は
仕事ご紹介担当の募集です。
人材コーディネーター
【未経験歓迎、スタート日相談OK】
≪月収25万以上≫
お仕事紹介担当
時給 1,400円〜1,400円
9:00〜18:00
休憩時間 1:00
月〜金 週5日
2018年02月上旬〜長期
労働関係法令に則って商売をしている人材ビジネスの企業で働く社員が犯罪者集団より劣るとかいう具体的根拠を言ってみろよ。
可能性はいくつかありますが、
大手は社内選考で不可なんでしょう。
で、派遣先の選考に落ちたのに中堅が連絡してないだけか、
本当に派遣先選考中なのかはわかりません。
ただ、蛇足ながら。
同じ仕事に同一の人が複数の派遣会社からエントリーされると、無用なトラブルを避けるために選考外にする派遣先って多いですよ？
あまりオススメはしません。
636とは別人だが、所詮「平成のレンタル人材斡旋業者」にしか過ぎないだろ。
昔からその手の商売はヤクザがやっていたが、最近は法的にお墨付きを与えただけ。
問題なのは、「派遣や期間工は、仕事の安定性が極めて悪い」という事実を
伝えていないこと。なので「自己責任が強く求められる生き方である」事を
説明しないから、ブチ切れた奴が秋葉原殺傷事件を起こしたんだろ。間接的に
派遣業界全体に、説明不足の「道義的責任」が存在する。
「高いリスクのある生き方である事を説明しない無責任さ」は、ヤクザにも劣るよ。
タバコであれば、「健康を害する恐れあり。すいすぎに注意を」とか注意を
促しているし、金貸しなら「ご利用は計画的に」と繰り返し述べている。
なのに「派遣や期間はリスクの高い生き方なので要注意を」と注意を促さないのは
非常に無責任とも言える。派遣会社のゴリ押し営業に閉口している会社は多い。
そのロジックでいうと世の中のほとんどのアルバイトは悪ってことですね。
フリーターという言葉を生んだのはアルバイトが先ですし。
ちなみに派遣も期間工も雇用期間に定めがあることを、これ以上ないってくらいわかりやすく明記してますよね。
期間満了したらどうなるのか？ちゃんと就職しないとどうなるのか？のリスクが無い。とおっしゃるかもしれませんが、
金融の例と同じでしょ？ご利用は計画的にしなかったらどうなるんです？
まさか借金まみれで自己破産のリスクがあるから、気をつけましょう！と書けとでも言いたいんですかね？
というわけで、おっしゃるロジックは破綻してるかと。
国からのお墨付きもらうのが大変なんだが。
昔はどうあれ今は誰でも出来ないし。
車買うときにリスク説明なかったからといって車屋は説明不足で無責任なのか？
身近なものだと車が一番失うものはでかいよ
聞かなければならないから、相応に役目を果たしているとも言える。
しかし急成長を遂げている産業は、100%何かしらの問題を抱えている。
で、
>>643
「リスクを説明しても、派遣にまともに理解する頭があると思っているの?
おかしくね?」という事だ。その程度の頭しかないから事件が起きるんだよ。
仕事の覚えの良し悪しだけでなく、作業者の理解力にもピンキリがあるという事。
どんなキレイごとを述べても、派遣や期間工による事件は起きた。
言い訳無用。結果がすべて。
誰かが(というか、みんなして)彼に教えてやる義務を放棄したから社会問題が
発生した。それだけの話。派遣村も「使い捨て人材」の利便性ばかり追求したから
起きたこと。「派遣単価に税金かける」以外にない。
みんなして責任逃れをするなら、高額の税金をかけられて当たり前。
何も難しいことはない。今後、弱小派遣会社が淘汰されていくのは良いことだ。
弱い！やり直し。
常に勉強しながら真面目に働いている人間が大勢いるんだが、その人たちが、シャブや殺しや売春や本当の人身売買を行う犯罪者集団より劣ると？
舐めた事抜かすなよ
必死だな・・・お前ら派遣会社の正社員共がどう思われてるのか
一回職探ししてみ
それと派遣会社はヤクザのフロント企業多いからな
日本の犯罪発生は正社員でも公務員でも起こってます。
派遣だけが特別に犯罪犯すってのは根拠のない暴言かと。
理解できる頭がうんぬん。もかなりの暴言ですが、
あなたの言い分では貸金業はリスク告知してるんですよね？
なら、なぜ借金苦で犯罪犯す人がいるんですか？
そちらの方が問題では？？
というわけで、やはり穴だらけのロジックかと。
そんな話聞いてねーよ！
話すり替えてんじゃねーぞ。
俺は派遣会社社員がヤクザより劣ると言った侮蔑のレスポンスに対して言及している。
ここには派遣会社の営業はじめ真面目にに質疑している人間が大勢いる。
その中、派遣会社の社員に対して敢えて侮蔑的な発言したんだ。
5ちゃんねるだから何言ってもいいって訳じゃねーぞ！
ヤクザより劣る具体的な根拠示せないならさっさと謝罪して消えろ。
だから転職活動してみ
派遣会社の正社員がどう見られてるかわかるから
誇りを持って働いてるのに何で転職しなきゃならねーんだよw
別に派遣会社をよく思わない人間が居ることくらい百も承知だっつうの！
そーゆー連中は派遣会社利用しなけりゃいいだろ？
または派遣で働かなけりゃいい。
そもそもそんな話をしていない。
ヤクザより劣ると言った具体的な根拠を示せと何度も言っている。
出来ないんだろ？
労務管理経験を評価いただき、準大手の人事総務に行けたよ？
その他にも複数社から評価いただけたよ？
偏見持つのは自由だけど、あまりにも愚かな偏見だと思うよ？
派遣業は悪業ですか？・９業者目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450445076/
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
派遣が入るような転職しやすい大抵の企業や工場は
派遣会社が採用枠確保してる場合が多いから
期間工とかの直雇用や作業系の正社員になる機会をロスしてるわけやろ
うん、そうだね。
で？
直で集められないからってのと、大手工場だと受注状況次第で閑散期と繁忙期で作業系の仕事が一気になくなるわけ。
そうなると直雇用じゃ雇用の維持も出来ないし、そもそも製品自体もコスト面で作れない。
世界と競争してく上ではどうしようもないと思うよ
全く違いますよ。
もともと直雇用中心でやっていた会社が
人集めに苦戦して派遣を使うケースや、
管理費削減のため派遣を使うケース、
繁忙閑散の緩衝として派遣使うケース、
さまざまな理由があります。
派遣が枠確保してるから直雇用が無いってのは、大きな勘違いかと存じます。
そもそもが採用苦労してるなら、派遣使いませんか？
ってのが、営業の常套文句ですし。
派遣から引き抜けばええだけやで
運が良かったんだね
普通に人の人生売り買いして楽しいかとか人身売買してる自覚ある?とかボロクソ言われるからな
相当反感買われてる
>>658のような営業してるから
私も派遣営業から転職しましたが、そのような暴言受けたことありませんよ？
もしご自身がそんな目にあったのであれば、ご自身の問題かと。
俺の知り合いと
従兄弟の社長
従兄弟の社長は起業するまでに派遣で働いてきて相当派遣労働で辛酸を嘗めててたからな
派遣屋の営業来ても叩き出してる
派遣営業に対して並々ならぬ憎しみあるようですが、大きな勘違いされてますね。
この業界に18年おりますが、そのようなこと言われたことありません。
あと、前の書き込みにありましたがヤクザのフロント企業って発言は取り消していただきたいもんです。
反論されるなら具体的な企業名あげてください。
自分の知る限り現在上場している会社で反社会勢力とのつながりある会社を知りませんので。
恐ろしく狭い世界の常識を、世間の常識のように思ってるのか。
お気の毒に。
普通なんですか？
売り買いしてないが貸し借りひている
派遣や期間工だけが特別な犯罪を犯したのは秋葉原事件で証明済みだろ。
ニュースを見ていないのかよ。
「派遣は人でないなら法律に従う必要もない」と犯人が言っていただろ?
日研から自動車会社に期間工として送り込まれた犯人の哀れな末路だよ。
派遣ばかり募集 → 生活は安定しない派遣ばかり → 借金
このスパイラルになるのが100%当たり前だろ。金借りる信用がなければ、
前払いサービスで高い手数料を支払う羽目になる。何も難しくはないぞ。
「金に余裕がなければ、イライラする」のは当たり前。沸点に近い状態の
人間は山ほどいる。世の中の仕組みが変わらないと、いかんともしがたいね。
ヤクザよりも劣る凶悪犯人を作り上げて秋葉原事件を起こしただろ?
それだけで十分だ。「ヤクザにも劣る人間を量産するだけがとりえの仕事」
が派遣会社。俺みたいにそれを承知で利用するならまだしも、利用できるほどの
理解力のない人間が意外に多い。そこが問題だから「安定しない」と派遣スタッフ
には教育しなおせと言っているだけだ。
派遣会社の営業は、「やりがいはあるが、世間で自慢することは出来ない」仕事。
金貸しと同様の身分だよ。
大手は確かにヤクザとの「表面きっての付き合いはない」状態だが、
零細だと、「一社しか紹介していない」状態で、そこがヤクザのフロント企業
という例はあるよ。ハードルが上がっても、2000万円の資本を用意すれば
派遣会社が出来る時代。ヤクザが金出してパチンコ屋や派遣会社をやらせるのも
同じ構造。「派遣会社の数は、コンビニよりも多い」という事実は知っているだろ?
資本金とオフィスと管理者を一名おけば誰でも開業できる仕事なら、金のにおいに
敏感なヤクザが目を付けないはずはない。
こっちはそう割り切って利用しているよ。「金貸し」と「金券ショップ店員」と、
「派遣会社の人間との付き合い」は、最低限度にすべき。卑しい仕事だからな。
「やりがいはあっても、世間に自慢できる仕事ではない」のに間違いはない。
『世間の目からは卑しく見える仕事』だと、少しは自覚しろよ。
派遣会社に営業されるほどの規模なんだね。
すごいね。
スタッフで働くのと経営者になって使う側って別だと思うけれどね。
あまりに愚かで無知かつ盲目なので会話成り立つか不明ですが……
秋葉事件をやたら振りかざしてきますが、加藤氏は事件当時がたまたま派遣社員だっただけです。
過去に正社員での勤務歴もありますし、彼が仕事を転々としたのは派遣というシステムに問題があるわけではありません。
ほとんどの職場で休みの希望が通らなければ無断欠勤してクビになってるだけです。
もう少し全貌を見ましょうね。
借金で破綻するのは分不相応な返済プランたてるからです。
ご自身で書かれてるように、計画性がないだけです。
正規、非正規共に破産する人はしてます。
フロント企業の件も小さな世界の例外を一般例にしないでください。
ご自身も派遣なんですね。
で、自分は周りと違う例外だ。と思っておられるようですが、その真偽はさておき
おっしゃること全てが例外の特殊事例ばかりですね。
いずれも結論として偏りすぎた偏見ですので、議論にすらなりません。
感情論ではなくもう少し論理的にお考えくださいね。
秋葉原の事件については時の政権を批判したいマスゴミが凶悪犯罪の犯人が派遣だったからといって、こぞって派遣=悪みたいに報道した。
秋葉原の事件に限らず、何かあって犯人が派遣だったら執拗に悪意を持って報道していた経緯があるんだが、お前はマスゴミにミスリードされる低脳って事でいいのか？
それとも只のブサヨかな？w
いずれにせよろくなもんじゃねーなwwwww
で、派遣会社の社員が暴力団構成員より劣るという具体的な根拠だが、ちゃんと示せてないよな？
犯罪者を産み出したとかwwwww
論拠として的はずれなのは置いておいてもヤクザより劣るとする根拠としては全然弱い！
やり直しなw
それとも降参なの？
派遣が正義とは思わんが、少なくともID:hW3qcVqg0は会話が成立しとらんし、デモデモダッテ言ってるだけにしか見えんw
それぐらい恨みがあるんだよ
派遣から起業した人は殆ど見下してるよ
派遣の営業
上でも言ってたけど人の人生弄んでんだから
まともじゃないんだよ
私個人の意見では全くの偏見報道だと感じますが、事件当初に派遣社員であったことと何が違うんでしょう？？
蛇足でいうと、加藤氏は裁判の中で派遣、オタクその他全て事件動機と何ら関係ない。と言っており、偏見に満ちた報道体制を批判してましたよ？？
ご自身の勘違いと偏見を恥じてくださいね。
無理矢理拘束して派遣で働かせてるんじゃないんだからさ。
物事の判別つく大人が納得した上で明示書にサインして働いてるんだしさ。
いつのまにか強制労働、搾取されてたって被害意識に切り替わってるだけだ。
社保なし
とどめは契約書なし笑
(正確には渡されず)
おらこんな派遣会社嫌だ〜
弁償して謝り倒しておわり。
なんか心当たりあるのか？
その後の対応如何ですね。
事情聴取はもちろん、返品・返金を本人にさせるっていう最低限の対応を出来なければ、派遣元に請求などの当たり前な要求あるでしょうし。
ケースバイケースすぎて一概に返答出来かねます。
入社手続きする日を決めて来たけど
今日、新着求人見てたら時給が50円安い全く同じ案件が出てるんだけどどういう事？
まさか最後の最後でごめんなさいとか無いよね？
故意なのかどうかとか、または過失の場合は責任の割合(派遣先と派遣元での)とか色々話し合って決めるかな。
>>683
呼ばれたのなら就労条件の明示があると思う。
そのあと労働契約の締結があると思うので、よく賃金とか確認して納得できなければ契約書にサインしないことだね。
及ぶと思われますか？
向こうはコーディネーターや他の営業から、こちらの人柄やらは聞いてるだろけど、こちらは全くの初対面だもんな。
顔合わせまでの少しの会話で好印象ならまだいいけど、ちょっとこの人嫌だな…て思ったまま顔合わせ突入はきつかった。
あとコーディネーターも営業も、仕事内容の詳細やら質問すると、あまり知らない感じで結構いい加減だけどそんなもんなの？
有名大手派遣会社なのにさ。
顔合わせまで進めば、もちろん同席してる派遣先の人に直接聞けるけどさ。
その前の時点だと紹介してくるコーディネーターか、営業しか聞く相手いなくね？
詳細聞いても知らなかったり曖昧なまま紹介してる感じだから、結構いい加減な業界なんだなと思っただけ。
営業担当がある程度の詳細答えられない段階で、大手とか関係なく利用控えた方がよろしいかと。
技術派遣などで突っ込んだ専門分野の質問なら答えが曖昧でも仕方ないのかもしれませんが、
条件などの基本事項が即答できないのは営業が悪すぎます。
同じ業界の人間としてかわりにお詫びさせてください。
隠した訳ではない可能性高いと思いますよ？
質問してウソつかれたならともかく。
賃金、時間、業務内容、福利厚生
以外は、ご本人から質問いただかないと答えにくいです。
なんせ何を知りたいのか人によってまちまちすぎるので。
全てを言えよ。とよく言われますが、膨大な量になるので現実的ではないんですよ。
なんで、気になることは何でも聞いてほしいんです、こちらとしても。
質問するにも考えつかなかったし、派遣先からは事前に担当は聞いていた→派遣先は知っているものとして採用…後日はぁ？と
伝えてくれたらうけなかった可能性あるし他にもあるんでそうかなと
うーん。それは不誠実ですね。
営業が事前に削減を知っていて、結果的に短期で終わってしまったのであれば、なかなか問題かと。
責任者出させてきっちり話しされた方が良いかもです。
やはりそうですよねぇ
とにかく採用枠をつくる、つくった枠へ自社の派遣をねじ込むのに必死で、肝心の仕事内容等は深く理解してないように感じました。
他の派遣会社に変えようかと思いながらも、それを阻むかのようにw紹介はガンガンしてくれるんで未だ他へいけてませんが。
派遣先がスタッフを受け入れる時点で仕事が減っているなんて普通は考えないからね。
仕事が減っているなら募集もストップかかるから。
もしくは今後の増産を見越して受け入れることもあるが。
なので見学で見て判断してほしいね。
大手のセキュリティの厳しいとこなどは見れないし既存のスタッフからどんなことしてるかを聞くしか出来ないしね…
日５０万以上損失だしてたわ
良心的だなあと思ったが派遣会社はどこもこんなもん？
派遣他社へ行かれないようにするため？
派遣初心者なんですまん
別案件が製造系派遣だったら罠
ほったらかしよりもいいよね。
スタッフ不足の中働ける人は貴重だから案件あれば普通はどんどん紹介してくれると思うよ
そんな引っ張るもんでもないよ
自社スタッフが万引き、内引きしてたら？ってことですか？
議論の余地なく解雇です。
その上で損金弁償させます。
おそらくどこの会社でも同じではないでしょうか？
これは派遣会社も厳しいねー。
早くうちも潰れてほしいわ・・・嫌な奴がいるんで、さっさとオサラバしたい。
嫌な奴はどこの会社にもいるんだな。
ニートがふえるわけだ。俺の同じ年の
奴もニートでパチンカス化してる感じだよ。(笑)
転職すりゃ一発なんだけど、それは自分が負けるたみたいで癪なので
向こうが異動してくれるか、もしくは会社が潰れるか・・と願う日々。
俺も数社で正社員の経験があるし、騙されて零細企業の取締役にさせられた事も
あるが、「派遣は人ではない」のは事実だと思うよ。無論、今の俺も「人ではない」
と思っている。「人でないから教育が必要」なんだし、派遣会社の登録時は、
自分よりも10才も20才も下の年齢の奴らとくだらない派遣会社の講習を
受けさせられたよ。
それに「計画的云々」を良く言うが、こっちがすべて破綻に追い込まれたは
東日本大震災の半年後だから。いくら計画的に生きても、どうにもならない
事があるのも知ったほうが良い。あのホリエモンですら、「一流の経済人ヅラ
して派遣会社の人間がのさばっているのは日本だけ」とハッキリ言っていたしな。
あまり好きな人間ではないが、その部分は真実を突いている。
俺の言うことなら「敗者のたわごと」ですませられるが、一時的にでも
成功した人間が見下しているような仕事だからな。
「いろんな仕事が経験できる」事以外に派遣のメリットはほとんどないな。
あるある
今入ってる女の正社員の女がまさにそれ
発達障害で仕事が何もできないのに
何故かしょっぱなから正社員扱い
現場全員から嫌われて無視されて
職場にいる理由が異性関係だけ
要は継続して働くつもりがない
「アウトロー板」に行けば、派遣会社の社員よりもマシな現役ヤクザが
ゴロゴロいるよ。大半はネタ書き込みだが、中には本職もいる。
「やりがいはあるが、社会の片隅で生きていかなければならない仕事」。
そう、金貸しレベルの社会的地位の奴隷商人。それが派遣業だよ。
>>676
物事の判別のつく奴なら、そもそも事件なんて起こしていない。物事の判別の
つかない奴に最低限度の教育を施すのは、派遣会社。派遣先。および社会全体の
共同責任だ。一番は派遣会社のせいで事件が起きた。
「何だ。このくだらない『仕事の心構え』なるビデオを見させられるなんて」
と、それを作る側にいながら派遣に転落した俺だが、一応、その派遣会社は
最低限の事はしているとも言えるからな。それすらしない派遣会社が多すぎ。
繰り返すが、「物事の判別がつかない奴だから事件を起こした」事に間違いはない。
派遣寄り２．３年期間工になった方がええやろかな
派遣会社に良く仕事を頼む久保運輸のドライバーは、
「(シモンズ製)このベッドは40万円するんだからな。万一、壊したら派遣会社に
弁償させるぞ。気をつけて運べよ」
と険しい顔でプレッシャーをかけてきたので、ゆっくり慎重に作業をしたら、
「それで金とる仕事か。いつまでかかっているんだ」
と怒られた。もし、あれで壊したらどうなるのかと思うな。時給1500円だったが
もう行きたくない。
バブル時には、もっと多くの会社が人手不足倒産で潰れたよ。
株価が3万8000円まで跳ね上がり、経済評論家が「この分だと5万円までいきそう」
と、無責任な発言をしていたからな。
3年前は派遣の仕事がとれずに苦労したけど、今は逆に、複数の会社から
「来てくれ」状態。休もうと思っても派遣会社から「人手が欲しいとのことなので
是非」とバンバン携帯にかかってくるし、同じ派遣会社ですら、別支店同士で
「**支店の確定したお仕事をキャンセルしていただいて、こちらの支店の
こちらのお仕事を是非」と電話がバンバンきている。多くの会社で
人不足状態。かつて派遣で働いた先も人手が足りずに廃業したよ。
「下手すれば、派遣会社も営業マンの人不足で潰れる時代がくるぞ」
と派遣仲間同士で笑い話にされている。知り合いの派遣の営業マンも、
過労死の一歩手前に近かったよ。処理することが多すぎて睡眠時間まで
削られるとボヤいていたからな。
何だ、また来たのかお前w
まだ叩かれたいドMなのか知らんが、もういい加減邪魔だから空気読んで消えれ。
ID:xGlXfQwk0はまともな事言ってるな
とりあえず派遣会社の営業は仕事内容の嘘つくのやめようか
部分的には合ってますが、人でないから教育が必要。には賛同しかねますね。
あれは「教えてもらってないからわかりません」を防ぐためが本質かと。
休む時には連絡しなさい。レベルのことでも「そんなルールは聞いていない」とか言い訳する人がいるんです。
そんなことすら理解しない。ということを指して、人でない。とおっしゃるなら、暴言ではあるものの間違ってないのかもしれませんが。
もしそうなら主張内容と反論内容がブレてますよ？
もう一度読み返してみてはいかがでしょう？
どのようなウソをつかれたんです？
しょっちゅう騙された。と言われますが、そのほとんどが自分の思い込みで勝手に勘違いしてるだけ。というケースが非常に多いんですよ。
ほとんどの営業担当はウソなんかつきません。
なんせ騙したところで、そのケツ拭きするのも営業担当なんですから。
自分の仕事を無駄に増やすことはしませんよ。
もちろんウソつきのふざけた担当者がいることは認めます。
しかしそれは一部の例外であることを知ってください。
そういうのってある？いい人材は大手に廻すとか？
その派遣会社の求人みると未経験者歓迎って書いてあるが、それを教えるのは派遣先だと思うんだよね
１．5月入社
家から遠いので1ヵ月で退職ー始めから解ってるだろ？
２．8月入社
来て1週間で無断欠勤10日間、その後も出たり休んだりで10月に
クビ
３．今年1月入社
5日目にうちの会社の車で交通事故←今ここ
法律的には騙された方にも一部過失は認められてるんですよね。
空求人で登録させたいだけ？
通いたくない程環境悪かったのかなって思わないの？
遅刻欠勤はペナルティ制じゃないの？
片道40kmもあって通勤大丈夫？
って言ったんだが、大丈夫ですってなって雇った
辞める時に金が無いからうちの社員がそいつのスクーター5万円で買ってやったりもしたんだが
１週間の間に１０日休む事は不可能
２週間あれば10営業日あるけどな
業種わかりかねますが、恐らく条件面で負けているのではないかと。
中小はさまざまな意味で大手よりも柔軟な対応いただけるケースが多いので、営業マンからすると有難いお客様になるケースが多いです。
※大手だとそれが規定なんで。の一言で交渉相談の余地がないケースが多い
ただし、絶対的な条件負けしているとどうしてもスタッフのマッチングができず、おっしゃるような事案が発生する可能性が上がってしまいますので。
外部媒体頼んだ方が楽だからではないですかね？
レイアウトとか向こうがやってくれますもん。
ただ単に自社媒体の更新に手が回ってないだけかと思いますよ。
なんせ、わざわざ外部にお金渡して空求人かけるメリットなんて何も無いですから。
これが逆なら空求人の可能性もあるかもしれませんが。
この場合、エントリーで落ちたことは伝えるべきですか？そもそもその紹介は有効ですか？
更新してないだけでしょ。けっこうあるよ。そういうとこ。
登録集めても入社しないと金にならないんだし、そんな無意味なことしないよ。
1週間は来たけれどそのあと無断欠勤10日間てことでしょ。
ここまできたら1週間も2週間も変わらないが
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか？
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
年収予想↓
http://9ch.net/Lg
「休む時には連絡を」すらしない奴が非常に多いんだよ。
どことは言わないが、誰でも登録を受け付けているフルキャストとか。
「10人呼んだら当日、確実に一人か二人は無断欠勤」するのは
まともな派遣体制と呼べるのか?」と逆に聞き返したい。派遣先は怒って
きちんと来ているスタッフに八つ当たり気味に話すし、割に合わないよ。
派遣スタッフをまともな人間扱いしていたら、損するのは派遣会社だからな。
「人と思わず、ペットとして教育し直す」以外にありえない。
ウソつかない営業がいるなど、とても信用はできない。
二重派遣は今でも行われているし(つーか、そこに行った。大手機械製造の下請けで)、
人数ぶち込むのに、明らかに不適格な職場に人員合わせで派遣して派遣先は
怒り出すし、嘘言っていると、閻魔様に舌をぬかれても知らんよ。
「★☆部品を置いて、ボタンを押すだけの簡単なお仕事です!★☆」
と言いながら、重い機械部品を運ばされた女性派遣スタッフが後から怒っていたよ。
「派遣は人ではない」のが事実。人でなければ使い捨て。ごく当たり前。
それを認識して派遣として働く身分にならなければ意味がない。
スレタイからどんどんズレていきますし、レスの一部分だけに対する独りよがりのオナニーしかしていただけないのであれば、もう結構ですよ。
企業の役員されてたとは到底信じられない視野の狭さと意見の偏り、理解力の低さですね。
貴方が信じるかどうかは関係なく、私を含めた大部分の営業担当は就業条件伝える際にウソなどつきません。
次に、派遣の方々を人扱いしていないのは、他ならぬ貴方自身です。
最後に、反社会勢力にも劣ることの明確な説明できないんですね。つまりは個人の間違った偏見だということです。
本来なら詫びが欲しいところですが、それすら出来ないのであれば目障りなので口をお閉じください。
そんなことも自分でわからない奴は選考通っても使えなくて即クビだよ
そういう場合どうすればいいんですか？
有給などはありません
事前に休む連絡いれておけば済む話だろ。
休みの希望は出来るだけ早めにが常識な。
あと出来れば正社員の面接受けることも言っておいた方が誠実だよ。
それしかないんだろうけど正直に理由言うのはちょっとな
なんか契約延長すると思われてるし
自分から何も言わなければ受け入れ上限まで自動で延長される物やと思うけど
事前に相談もせずコッソリ転職活動して土壇場になってから
『正社員の仕事決まりましたので辞めます』
とか言い出して派遣先、派遣元に多大な迷惑かける一番最悪のパターンになるやつな。
契約いっぱいで辞めるつもりではある
>>743
1ヶ月前に辞めるって言えば問題ないでしょ
転職活動なんて堂々とやる方が少ないのでは？
あぁ、それなら何の問題もないね。
独り暮らしなので働きながらでないと無理だけど、万が一就職決まったら少なからず派遣元、先に迷惑かけるしなぁ。
バイトより時給良いから派遣してるけど、契約途中で辞めにくいのが難点だね。
でも逆に非道に契約切られる可能性もあるしねぇ。
日雇い系なんて噓の固まりだ。現場で働いたことがないんだろ。10キロの荷物も
持った事もない身分じゃないの?
それで何を知っているのかと言いたい。イベント系手伝いなんて、
「身分を隠して募集をかける土建屋」がかなり多いぞ。建築への派遣は確か違法な
はず。「行ったら建築現場だった」という例はザラにあるぞ。長期派遣は一応は
チェックかけるだろうが、日雇い系はチクる奴がいない事を良い事に、企業側が
やりたい放題。それとも、不可のはずの外部派遣を雇っていた土建屋を名指しで
上げなければ納得いかないのか? 必要なら即座に何社か上げられるぞ。
グットウィルは世渡りが下手だから潰れたが、他では違法行為は横行しているよ。
やたら規則が厳しいために法律違反していないのはランスタッドだけじゃね?
あそこは融通が利かないから法律違反も決していないし。それ以外は大手派遣
でも平気で建築屋への派遣とか二重派遣をやっているよ。平気で法律違反できる
会社が多いから、「ヤクザにも劣っている」という事だ。今はヤクザのほうが、
法律に則って行動していることが多いからな。
六次下請け、七次下請けとやり放題。
今は単価が安くなったかもしれんが、震災後の初期の除染作業は、
「作業員一人当たり、東電側で最高で一日40万円支払った事すらある」
んだってな。それが実際に現場で作業する除染作業員が手にする時に、
どうして3万円とか4万円以下に目減りするのか。
「何かがおかしい」と思うのが素人目には当たり前。
実際の作業員に聞いたら、あまりの中抜きの汚さの実態にウンザリした。
「家族のいない独身者をピックアップして現地に送り込む」らしく、家族持ちで
断られた奴もいた。派遣はそういう汚い世界だと割り切って働くなら十分。
知らない奴には教育し直す必要がある。それだけの話。難しくはない。
一応、内緒にしておくか。でも、土建屋はまだマシで、ソフトハウスは
零細が多く、二重、三重の派遣なんて当たり前。
「行ったら違う業者の指示を受けた」は当たり前。頭の良い連中は
巧妙に隠して募集かけるから、リクナビのような大手の紹介でも信用しきれない
部分がある。「派遣会社はみんなこんな感じなの?」と疑問に感じていた。
融通が利かないため、法律を守るしか能のないランスタッドが例外的。
バイトレでさえ「突つかれらヤバい」部分がある。他社派遣はさらに桁違いに酷い。
物流からはこの派遣会社の人しかとらないとかあるの
製造はa社物流はb社の派遣からしか取らないとか
http://www.mynewsjapan.com/reports/2135
2年前だけど、大好きなランスタッドが世界ワースト2位に選ばれてるよ。
マージン率開示もギリギリまで拒み続けてたしね。
禁止業務への派遣、二重派遣これらの大半は請負が絡んだ上での無知なヤツのただの勘違いだね。
ま、ソフトハウスへの多重派遣が問題になったのは事実だね。法改正で違法会社が駆逐されてってるから、まもなく無くなるよ。
指定会社制度作ってる会社は多いですよ。
人員供給と管理に不安がなければ、1工程1社のように依頼した方が何かと管理面で楽ですし、先々請負化することも視野に入れれますしね。
今狙ってるところがa社が１４００円b社が１４５０円
たぶん派遣先は住所から判断して同じ工場
１４５０円のところに応募したら物流は空きがないと言われた
これはもしa社に応募いけば物流開いてる可能性あるのかな
会社名を出さないとざらにあるとか、多いとか言われても全く信憑性が無いのだけれど。
お前そうとう痛いなwwwww
読んでてワロタわw
日雇い派遣とかいつの時代の話してんだよw
日雇い派遣が原則禁止になって以来、若干の例外はあるもののほとんどの派遣会社が日雇い派遣やっていないのが現状だと認識してるが、
お前の回りでは未だに日雇い派遣が横行してるの？
お前どこの国から書き込んでるんだよw
あ、日々紹介は派遣じゃないからな←
で？
ヤクザが法律守ってるとかソース出して明確に説明してもらえないか。
俺の認識するヤクザってのは売春や麻薬等犯罪を生業としている社会のゴミであり、警察も司法も何かあれば【暴力団関係者】というだけで法に基づいて処罰できる世の中の筈なんだがw
お前は派遣会社の社員が暴力団よりおとると根拠を何度求められても意味の分からない妄言で煙に巻いてばかりで何ら説明出来ていない。
ほんとーーーに残念だ。
バカを虐めるのも忍びないが、まだ謝る事が出来ないなら仕方ない
や り な お し だ ！
手取り２０万なら本当の賃金は３５万やから
仕事紹介してもらってるだけで年間１５０万
３年働けば５００万近く派遣に搾取されるわけやから
日本経済に与えてるダメージはでかいやろ
仕事してるふりして寄生してるのと同じやからな
45%はないな。
大体30%ね。そこから各保険、交通費、有給、欠勤があればどんどん減っていく実質10%前後になる。
だからね、本当の賃金て考え方がおかしい。
正規雇用だとそもそもこの賃金じゃ企業も仕事とってこれないよ
派遣だから結果的にコストを押さえられる
抜いてるって何？
１円たりとも抜かれてないよ。
そもそも派遣先が派遣元にいくら支払うかとか関係ないだろ。
就労条件明示されて賃金納得して契約したんだろ？
労働契約書に定められた賃金から搾取されたのなら話は別だが。
派遣先が派遣元に金を支払わなくても派遣社員が働いた事実があれば派遣元は給料払うよ。
開示出来ないくらい高いんで…
手当込みで派遣先から時給２０００円くらい出てるらしい
で派遣先からの資料だと４５％抜いてて
その４５％をどう使ってるかの内訳も書かれ資料みせられたけど
>>759
大企業やから現場の平均が年収で７００万くらい
３５万やと単純作業や工作してるだけの高卒の新入社員より少ない
直雇用とはいえ契約社員雇用だけど、今より給料がある程度上がれば受ける価値あるよね？
派遣元の正社員とかほとんどメリットないし。
派遣からの直接雇用についてネットでしらべても青汁の宣伝番組のごとき見事な派遣屋への誘導サイトかアフィサイトしかない
額面通り給与全額支払われてるはずやぞ
売上高全額時分の懐に入れたら業務上横領罪やぞ？
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
ほとんどの場合はメリットがあると思います。
１つだけひっかかるのが、契約社員ってことは有期雇用ですよね？
有期は最長5年なので、その期間後がどのようになるのか？それだけ確認しておけばよろしいかと。
知らなかった…
次回話し合うとき確認します。ありがとうございます。
こういうこと含めて営業が教えてあげないとダメなんですけどね。
派遣会社の営業って雇用問題のプロであるべきなんだから。
ちなみに契約社員から正社員試験受けれる制度が、、と言われるが、実際は異様にハードル高くて、実質5年でサヨナラ。とかあるのでお気をつけて。
何人くらいが過去に正社員登用されたか聞けば良いかと。
日産自動車には二重派遣が実際ある。つーか、行かされたから。
もし日産で上まで報告が行ったら下請けはアウトだね。
ちゃんとやっている会社が大半だが、中にいい加減な会社もある。日産に
入っているところでも、日研やスマイルスタッフならかろうじて信用出来る。
他社経由だと意外に危ない。
>>753
ランスタッドには登録していないよ。書類の申請が他社よりも面倒でウザいから。
しかも、ランスタッドは工場でも「ハズレ現場ばかり」紹介してくる。
初めて行った先でランスタッドの連中を見るとガッカリ。
「ランスタッドは、きつい現場しか紹介しない」から、その現場の仕事が
きついのが明らかに予想できる。バイトレとかフルキャスト単独の現場の方が、
仕事では、はるかに楽が出来るパターンが多い。
ソフトハウスは前よりはマシになったと知り合いから聞いた。少しは
進化しているようだから。
三井住友の土建屋だとハッキリ言っているだろ?
この会社でも、テスト部門は誰でも構わんが、現場作業員が、上からの指示を勝手に
無視して俺が手伝わされたことがある。鉄骨はさすがに重かったね。テスト部門は
誰でも良いが、現場作業を手伝わせるのは違法行為。辞めたから今は関係ないが。
>>757
日々紹介は、「形を変えた日雇い派遣」となんら変わりないだろ。
「アルバイト紹介」と銘打って募集が出るが、実態は何も変わらんよ。
で、キチガイにはわからない部分だろうが、ヤクザもピンキリ。山口組は
弁護士呼んで勉強会開いて表向き、法に触れないように行動している。
子分が凶悪犯罪で逮捕されると、親分まで使用者責任でパクられるからな。
麻薬の多くは北朝鮮経由なのは常識。左翼を洗ったほうが摘発は早い。
朝鮮総連の建物なんか、何が出てくるかわからんよ。
派遣会社は許可制なのに、陰に隠れて二重派遣やるから始末が悪い。
ヤクザよりもタチが悪い部分は隠せない。
仮に30%から45%でも、最後の利益で10%残るなら、派遣会社としては
かなり優秀な方だろ。経費がかかるから、数パーセントしか残らないのが普通。
よって、儲けのでかい会社に誰彼構わず押し込む仕組みを、昔は知らなかった。
>>763
派遣先から1500。スタッフへ1000円支払いだと、誰でも出来る工場や倉庫
の仕事かな。ソフトハウスはその二倍から三倍。翻訳事務もその1.5倍から二倍。
CAD操作でも同様の時給。未経験だと1000円もらえればマシな部類。
おいおい何がヤクザもピンキリだコラwwwww
そんな事言い出したら派遣会社社員だってピンキリだって話になるぞ？
表向き法に触れないように勉強してる悪党←クズすぎるだろ！アホかw
全っぜんマトモじゃねーわ！やり直しな！
そもそも二重派遣なんて危ない橋はマトモな派遣会社なら渡らない。
少なくとも俺ならそんな所にスタッフ派遣しないね。
あと日々紹介は職業紹介で給料も派遣会社から出てない似て非なるものだ。
お前はハッキリと【日雇い派遣】と言ったんだからゴチャゴチャ言い訳せずに素直に訂正すればよくね？
そーゆーところ叩かれてるの解らない？
二重派遣については派遣元の人事担当者もよく分かっていない事が多い。
意外と派遣を利用する企業が派遣法を知らないものだ。
また、知ってるけど悪癖が常態化している所もある。
そういう企業にレクチャーしたり、キチンと問題を提起したりする事も人材サービスの一環だと俺は思うわ。
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
日産レベルの大手が二重派遣？
言い切るが絶対にない。
間違いなく請負と派遣を混同してるよ。
その他は主張がアホすぎてどうでも良いです。
あかん、おなかいたいーー
お前秋葉事件云々を最初に主張してたよな？？？
で、あの事件起こしたような会社がダメだって言ってたよな？？？
なのに日研が信用できる？？？
>>642から自分の書いたバカすぎる書き込み遡って読んでみろよ
派遣の偽装なんて余裕だよ
どこ？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
大手でもグットウィルがやっていただろ?
営業停止期間も平気で営業していたフルキャストみたいな会社もあるぞ?
もう10年も前の話だから時効だけどな。
ただし、この業界の体質は今でも変わっていない。
>>774
基本的に派遣先の会社の人間が指示して仕事をするのが当たり前で、そこから
さらに別会社に派遣されて働くことが二重派遣として禁止されているのだが、
原発の除染作業員でそれが守られているなんて聞いた事がない。請負でも
なんでもなく、派遣会社から「新しいお仕事」として何度か入ってきていたよ。
最近はその数は激減したけどな。多くの派遣会社に登録しているから、
情報はいくらでもある。
証人は働かされた経験のある奴で、数十人もいるのだが?
日産側が知らないだけ。
ちゃんと派遣のルールを守っていたのは、日研とスマイルスタッフだけ。
日産の作業服を着て仕事をしていたから社員かと思いきや、日研からの
外部派遣だとは知らなかったな。途中でどういうわけか、日産から日研は
みんな引き上げてしまったが、ちゃんとルールを守っていた点で日研は
評価できる。その他で入っている会社は怪しいところがいくつかあるよ。
あっそ。ほな通報すれば？
多重派遣が真実なら派遣会社をつぶせるよ？
派遣元も派遣先も連帯責任でね。
このご時世なら業務停止命令くらいは最低でもくらうし、免許取り消しでも不思議ではない。
通報先は最寄りの労働局ね。
グーグルに都道府県と労働局って入れて検索したら一発で出てくるから、バカでもわかるはずだよ。
日産レベルの大手で多重派遣が判明したら間違いなくニュースになるから、その時には気がすむまで謝罪してやるよ。
ちなみに真実なら間違いなく労働局動くよ？
なんで通報したのに動きなければ、お前の恥ずかしい勘違いだったってこと。
グッドとかフルキャの件は過去すぎる。
あれらが無茶苦茶したから今の厳しさがあるんだ。
今と過去をごっちゃにして、論点をずらすなバカ。
とにかくズレまくった主張でアホすぎる。
企業の役員をやってた？大笑いだ。
どんな会社ならここまでロジカルシンキングが出来ないヤツが上に立てるんだよ。
大震災で職を失って如何ともならん理由で派遣勤務？大笑いだ。
大震災がきっかけなんであれば気の毒でならんが、あんたの脳みそがもう少しマシにできてるなら、もうちょっと違う今があるわい。
断言するが、またやり直しくらうぞww
すみませんがオナニーは別の場所でどうぞ。
このスレは、派遣営業に質問するスレです。
前々スレくらいから定期的に質問に答えてきた身としては、無意味な書き込みで質問がなくなっていることを危惧します。
いくつかは意味のある回答ができましたし、ほんの少しですが質問者のお役に立てたこともあったはずです。
もう一度言いますが、貴方の主張はただのオナニーです。
他人の迷惑にならないよう別場所でどうぞ。
適切なスレなければご自身でスレ立てしてください。
ハロワで直ぐに失業保険がおりる
のかな？更新は３回以上はあったけど。
ハロワで直ぐに失業保険がおりる
のかな？更新は３回以上はあったけど。
うかがってる内容だけで判断するなら、ハローワークではなく派遣会社に解雇予告がなかったことによる保証請求の対象かと……
失業保険はまた別物です
定期的ではなく、不定期的だと思う。
胡散臭いと思ってましたが
スタッフさんたち見ててなんだかんだ
安定感あるなと感じます
ソシャゲと同じて糞が多いと思ってました
わかったよ。じゃあ、的確なタイミングで通報することにする。
一部上場企業も一社、それで終わりになるなら仕方がない。
派遣の仲間も多数、売り飛ばすことになるから、しばらくタイミングを
見てからにする。一社のみの登録で、なくなると生活に困る仲間も出てくるからな。
派遣の多くの仲間が気の毒だから見て見ないフリしてきたのだが、
「仲間を路頭に迷わせてでも派遣会社を潰せ」という事なら仕方がない。
日々紹介でなく「長期の派遣」でこれなら条件は満たしている。
「二重派遣で働かされた人間が直接証言している」のに、認めないなら認めざるを
得ないように動くだけの話だからな。
こちらには、実際に働いた時の給与明細や源泉徴収しか残っていないし、
ここしばらくは逃げ回ってそこでは働いていない(安定して仕事が取れないのに、
正社員でないのに急な欠勤で呼び出されるのが嫌だから、徹底先にそこを
避けてきた)ので途中で方針が変わるかもしれんが、常態化しているらしいから
問題ない。あとはタイミング次第。
まったく無関係だが、うちの地元の新規のゴミ施設に絡む、市長・市議、汚職も
合わせ新聞社に垂れ込む事も数ヶ月くらいで計画中。一気に動き出すことにする。
それまでこの件に関しては、一切沈黙する事にするよ。逃げ得されないためにも。
数ヶ月から数年以内に、その派遣会社がニュースで叩かれる様子も
見ているようにな。それが派遣営業マンの勤めだよ。
うちの地元の大きな汚職の告発するのと同じ時期に、いくつかの派遣会社を
叩いてやるから。地元の市議がゴミ施設建設で100万もらったとか、ウンザリ
するような情報をまとめている最中だから、その後で派遣会社も再びニュースに
される可能性もあるだろう。
こちらではその件の書き込みを控えている間に動きを取る事にするから。
こちらのスキルだったり、面接態度や受け答えにアカンところがあったから、選ばれなかった訳だよね。
そこの所をこちらに注意やアドバイスしてくれたら、次の顔合わせにも生かせると思うんだけどね。
こちらも何となく落ちた原因は思いあたるから「そうですか〜すみません」で終わらせてるけど。
裏では他の営業やらと色々言われてんだろ、なぁ。
俺なんて顔合わせ是非→やっぱり女の人が多い部署だから女で…はあ？ってのがあった
採用されればラッキーとかあまり深く考えてない営業も多そうだけどな、思い当たる節があるだけ立派だと思うよ
今働いている派遣先から契約継続希望出されているにも関わらず、今度はもっと条件のいい他の案件を紹介されて面接をし、応募者多数だから厳しいですって言われてまた受かりました
後で文句を言われないように期待させない方針なのでしょうか？
タイミング見てなんて結局やらないパターンでしょ。
地元の汚職問題なんて大物や有名議員じゃないと全国では流れないし興味もない。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業２年目です。
自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。
打開策としては何かあるでしょうか？
それを考えるのが派遣会社の社員の仕事です。
残念ながら正解は私にもわかりません。
わかれば苦労しませんから……
自分なりにこれが正解に近いだろうと信じている内容でよろしければお伝えします。
簡単な話で、単価を上げることです。
根気よく求人市場の変化を伝え続け、単価を上げないと採用はできないことを納得いただくのです。
たった数ヶ月で時給相場が跳ね上がる今、相場をリアルタイムで把握して顧客へ伝えることが営業の仕事です。
もちろんいきなり単価の話ししても聞いてくれないので、まずは懇意にしていただけるお客様を選定してください。
次にそのお客様でのシェアを上げられるだけ上げてください。
一定以上のシェアを有する会社になれば話は聞いてくれるはずです。
ケースバイケースなので何とも……
ただ間違いなく最初の一人は辞めなさそうな方を選びますね。
何ヵ所かで契約満了まで働いて、出勤率100%。でも、半年になる前に辞める。派遣先が激しく更新を頼んでも断る人間に話が来たんだけど？
まあ会社ごとに考えはあるんでしょうが……私なら選ばないですねぇ。
中の人質問です
上でマージン率の話があるけど、何かのHPで派遣先企業にも金額交渉時に伝える云々ってあったけれど本当ですか？
さすがに理想の話かなと思ったけど興味あって
そもそも公開してる数字ですからね。特に隠してませんし、確かに単価交渉のネタに使う人もいるんでしょうね。
でも、利益率だけで交渉するのって個人的にはスマートに感じないんですよね。儲かってないんですよー、しんどいんですよー。みたいなお情け頂戴に思えてしまうんで。
なんで有効求人倍率や市場動向などをネタに交渉する営業の方が多いとは思います。
残念ながらどこの業界でもあるでしょうし、どこの業界でもそれは悪として裁かれると思うのですが？
担当社員から個人的な誘いを受けるのはしょっちゅう見ますね。
でも派遣営業の女性ってツワモノが多いですし、適当にあしらってますよ。
女の武器の使い方上手い人が多いように感じますね。
フルキャストから清和へ派遣。清和から日産へ派遣されている件だろ？
違法状態の解消のため、日々紹介に切り替えられた奴ばかりだが、清和でなく、フルキャストから給与振り込み状態のままの奴もいるはず。
そりゃあマズイだろ？
レギュラー派遣状態のままの奴がいるかいないかの問題なだけだ。殆ど日々紹介だが、果たして全員なのか。部外者にはわからんな。
くだらないバトルに価値はないぞ。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
請負だろ？二重派遣の意味すら知らんで得意げに口を開くなバカ。
俺は知ってますよーって言いたいのか知らんが根本が間違ってるんだよバカ。
長文でぎゃーぎゃーオナニーしてたバカと同レベルのバカだな。
条件を下げられたことはありますか？
どういったことで起こりますか？
一言で言うとあり得ないことをして、対応もダメだった場合ですかね？
単価下げは、、良い人欲しければ○○円必要です！的な風呂敷広げたのに未経験レベルばっか紹介したりしたら下げてくるかな？
まあ共に不誠実な場合以外はあんまりないですね。
残念です...
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
駐車場借りられないなら仕事できませんと言ったら「もう先方先で受け入れ体制できているので！」って怒鳴られました。
どうしてちゃんと確認しないんですか？
そして契約できないことわかっててどうして呼び出した？
あなた方はヤクザですか？
契約書を元に就労条件の確認をする為に呼ばれたんだろ？
たいてい就労条件の明示として兼用されてるからな。
契約書作るのだって多少時間かかるんだし、契約書も作ってないのに呼ぶ方が意味わからんよ。
内容に納得行かないなら納得いくまでサインしないスタイルは間違ってはいないからOKだが、契約書にサインしないの分かってて呼ばれたとかのくだりは意味わからない。
契約書にサインする気がないなら呼ばれても行くなよw
それで派遣会社が派遣先から出入り禁止になった事例あり
事実詐欺師だしヤクザだしね
退職の意向はいつ頃伝えるものなのでしょうか？
有給が余ってるはずなのですが買い取りできるかは派遣先に聞くべきなのでしょうか？
「間違ってることがあったから、
（結局間違ってなかった）
聞きたいんだけど！！」って言ってきたから、
「こっちは仕事中なんだよ黙れ雑魚」って言ったらめっちゃキレられた。
はあ？何でキレてんの？私悪いことしてないじゃん。
やはり二重派遣の片棒を担ぎ続けるのは嫌だったのだろう。
＞ツワモノ
確かにさばさばしてる感じ。
犯罪で全国ニュースに出てしまったこと
あんな仮契約書作るのに時間かかるなんてw
さすが派遣会社は底辺ですね
どちらの派遣会社ですか？支店が違うし伏せ字で結構です
以前、契約期間が終了して更新がなかった事を納得せず勝手に派遣先に出勤していたスタッフには参ったな。
派遣先も数日気づいてなかったというw
>>823
事実詐欺なの？
金品を騙し取る派遣営業など聞いたことないし、そんな事したらクビだろ。
事実ヤクザ？
意味不明。
変な難癖つけてくるお前みたいな輩がヤクザチックだとは思うがな。
>>830
仮契約書？
仮ってなんだ？
少なくとも俺は仮契約書なるものがどんなものか分からないし、仮契約書などと書いていない。
それに時間かかる事については【多少】と書いている。
全く時間かけずに正確な契約書を作れるスーパーマン以外は底辺なのか？
お前は随分と有能らしいなwwwww
そんな奴がこんな板に棲んでるとか笑うわwwwww
契約書ってね基本会社の判子押していたりしないか？
一般的な会社ではね、会社の判子もらうのって、本社に書類回したり上司に内容確認してからになったりとかでね、書類作りました判子押してくださいで即貰える会社なんてそんな多くないのよ
まぁ派遣で働いていたらピンとこないだろうけど、一般的な会社はそうなんだよ
大手だって、女衒だもんな。
馬鹿は搾取されるんだよな。
地方の派遣会社ですね。
契約更新の際に初めて前の契約書にサインしてって言うてくる
今も自分が何日までの期間で働いてるか不明
ちゃんと送って貰うように頼んだ方が良いですよ
応じなければ労基に相談するべきです
うむ、だから色々曖昧でよくわからんのよね。
ありがと
>>838
契約書送るとか俺は有り得ないと思う。
契約書って凄く大切な物だと思うので郵送＝契約を軽く見ていると思えてならない。
契約の更新をお願いするならキチンと面談でいついつまでお願いしますという話をして契約書にサインを貰うのが当たり前だと思う。
まぁ俺が管理してる人数が多くない(60人程度)から言えるのかもしれんが
当たり外れ激しいけどこっちは選べないから運しかない
契約書も毎回ちゃんと持ってきてくれて何か困ったことなどないですかと聞いてくれる人もいれば
メールで確認、郵送でおしまいの人もいる
これで同じ給料だったら頑張ってる人の方は可哀想になる
まあ派遣も同じだけど
営業の対応がーとかクズ過ぎだろww
普通の人は自力で仕事してるんだが？
大手の派遣なんですね。
自分は中小企業で働いていたので契約書の印鑑も自分が管理してました。
本契約書は後日本社から郵送されるそうです。
印刷物は仮か仮が取れたやつかで本社の印鑑もなし。
無駄なことやってんなぁと思いましたw
ちなみに給与計算もメチャクチャw
何をどう計算したらこの数字になるの？ってくらい酷かったです。
給与計算もできない人材がいる会社、それが派遣会社だと理解しました。
もっとリラックスして対応されたらいかがですか？
たかがいち派遣に必死ですねw
その日はうちの会社休みなのになんで出勤なんだ？
で聞いたらその営業も派遣だそうで、社員じゃない
ゆとりの馬鹿って感じでどうしようもないわ
そいつこっちから電話かけると絶対出ないし
文句ばかりいわれているんだろうが、自分の問題なのを解ってない
ハロワと派遣会社では対応が違って当たり前。
売り上げと利益を追求するのが派遣会社なのだから、
最低限度の事はしてもらわなければダメだろ。
お前が印鑑管理してたって事は所長クラスだったって事だよな？
で、派遣会社の社員は給料の計算もまともに出来ない底辺だと？
アホかwwwww
部下を指導するのがお前の仕事だったんじゃねーの？
無能をさらけ出して悦に入ってんじゃねーぞ猿w
たかがいち派遣に必死だと？
お前絶対派遣会社の営業所長やってなかったろw
てかお前以前沸いてた派遣会社はヤクザ以下だという主張で何度もやり直し食らってた支離滅裂野郎だろ！
今度は元派遣会社所長って設定で派遣会社貶めてるのか？
取締役になったり派遣スタッフになったり所長になったり大変だねw
うん、事務員が印鑑を管理は分かるよ。
印鑑は金庫に入れて事務員が鍵もってる事よくあるし。
でも一般社員や営業マンが管理する事は無いからさ、ID:MV+gwQoo0の言い分がおかしいことに変わりはない。
必死だな〜派遣会社の社員は
外道な商売って事は自覚しろよ
自分の権限で管理してたわけじゃないでしょ。
上司なり上から管理を委ねてられてるだけで責任は上に帰属するだけ
派遣会社をよく思わない人間が少なからず居ることは自覚してるっつーの！
だが誤解や勘違い、または妬み、中には逆恨みが理由で批判してるパターンが多いからな。
おかしな批判、筋違いな言動、間違えている論拠に対してはキッチリと反論させてもらうよ。
あとお前みたいに目障りなアンチもなw
この時代は意味なし。
正社員で行こうぜ！
推奨したいのか排除したいのかよくわからん
推奨したいか排除したいかについては無期転換を希望する人の質にもよるけど、総体的に無期転換は派遣会社にかかるリスクやデメリットが大きいから本音ではどこも嫌がってるだろうなー。
ルックスよければ、馬鹿でも直ぐに社員になれるよ。
４月から無期雇用になるはずが派遣先から３月いっぱいで雇い止めだって
どうも派遣会社が４月以降の時給吊り上げしたらしく
これって派遣会社が無期雇用にしたくないから
わざと派遣先に切られるようにした？って思ったけどそんなことないの？
派遣先に無期転換を理由に請求単価の引き上げ交渉をして失敗したのかもしれんね。
でももう５年経過してるのなら無期転換の希望出せるんだし３月末で雇い止めになったとしても休業保障貰えるからよかったんじゃない？
そんな事する意味がよくわからないもん。
請求単価を上げてもらえなくても終了になるよりマシだからね。
同じ派遣先で働くほかの派遣会社の人は、無期雇用申し込む気があるか聞きに来て、申し込むなら試験のようなものがあると言われたらしい
そして申し込まない場合は４月からの更新はなしだと。
元は事務職。会社の社判もまかされてた。いわばなんでも屋。
しかし派遣会社の営業はどこの営業も大抵クソだな
人見て手のひらコロコロ変える
人間を腐らせるには派遣の営業になればいいんだってことがわかった
たかが派遣に必死になりすぎ。操れるように器大きく持ちなよ
平成25年の4月からだからギリギリまで無期転換しない方針なのね。
遅い方だとは思うけど間違ってもいないかなー。
>>864
ほう！
派遣会社所長っていう設定は捨てて今日は事務員って設定で派遣会社を貶めてるのね。
あのな、事務員が居ないんなら営業が給料計算する事はあるかもしれんが、給料計算って事務の仕事だろ。
お前は先日『給料計算もまともに出来ない底辺』だと言う主張で派遣会社の社員を貶めていたが、もう言ってる事破綻しまくりで見てらんないw
何度も言われてるがほんっとバカだな。
刹那的に嘘つくなって！
設定変えるときは過去の書き込みよく確認して上手くやれ！
はい！やり直しな。
営業で人見てコロコロ変えるってこれ営業として当たり前だし出来ないとまずいんだがな。
派遣会社の営業は勤まらんだろ?
マメに誠意を持って行えば成功する
失敗しても愚直に行えば最後には成功者になる
確かにそんな事しなくても営業は出来るがやらないよりやったほうが良い事は沢山ある。
そして、それを難なく出来る奴がセンスのある奴。
マメに誠意をもってすれば成功する確率が上がるのは確かだが、失敗しても愚直に行うのでは成功者にはなれないよ。
失敗に学ぶ者が成功者になる。
客先の担当と仲良ければそういう話はしたことあるね
でも基本はしない
同じ市内でそんな事2回もやれば働けなるってのが解らん馬鹿もいるわな
相手にされなくなってロクな仕事に就けない
契約書にはなんと書いてるんです？
雑用とはどのような内容です？
その２つがわからないと判断できません。
ちなみに社内業務を円滑にするための多少の雑用なのであれば、やるのが当たり前ではあります。
9号 貿易
と契約書に記載
会議設営、名刺手配や総務内容をやってと言われて、社員もいるのに派遣に振るのかと。
9号貿易？
それって日雇い派遣の例外要項じゃねーか？
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。
しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです？
それとも一般事務？もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/hakensaki/2611.htm
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか？
それとも統一されるのでしょうか？
何かしらの理由あるなら別ですが、基本的には違法です。
もし争ったら、常用雇用していたとみなされるかと。
今後連絡したくないから延長しないかもしれない
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか？
１つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。
貿易事務の派遣。社員4人、派遣が私含め3人。総務仕事も何故か一任される
始末。以前の方はやってくれたんだけどの圧力も
ありがとうございます。
間違いではないです。
派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……
一度派遣元に問い合わせることをオススメします。
で例えば定時までの仕事で月１５万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの？って思うんだけど
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな？ｗｗｗ
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない！
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。
不安だったら、契約外の業務になる可能性が有るって言って派遣会社の営業に確認させれば？
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い
他人批判かよwww
自力で就職しようよwww
派遣元が究極の糞の詰め合わせだった
感謝の心は大事だよね。
中には派遣先に感謝とか言いつつ派遣元をくさす品性下劣な書き込みも見られて流石は派遣板だと思わなくもないが(笑)
願わくば感謝の気持ちを全ての
いや、なんでもない。
なんか二段階(２層)の時給になるらしい
今の派遣先に入ってる派遣元何社かあるけどみんな同じような感じだった
時給もべつに上がるわけではないし、
派遣先選べなくなるし、無期雇用になるメリットまったくないわ
社会人なら当たり前の事だけど
派遣は穢多非人だから、頑張ってるね
って言ってやってる
営業も派遣やで
正規から見たら目糞鼻糞
正社員なれんやつらが集まって派遣業やってるわけやからな
特に予定無くても月1回使おうとするといやがられますか?
【兵庫県・姫路市】ドラッグストアで化粧品など１５万円相当盗む ベトナム国籍の３人逮捕
【千葉県市川市】中国人7人を不法就労 韓国人の男たちを逮捕
人多い職場に仕事出来ない奴居ると
休んでる間にそいつらが仕事盗ってる場合もあるからよな
営業に有給買い取ってもらえるか交渉してみればええんじゃね
派遣先の有給か派遣元の有給かしらんけど
1年で消滅しません。2年の間違いでは？
派遣先が有休消化に理解あるかどうかで大きく変わります。
派遣元としては、消化する前提で考えてるので何とも思わないです。
>>905
派遣先の有休って何ですか？？
雇用元にしか発生しませんが……？
>>906
同じですね。理由は何であれ欠勤ですので。
直雇用の正社員でも同じですが、出勤日に会社来るのは当たり前のことなんで。
せっかくの申請の機会切れとなってしまった。
意識の高い派遣先からは既に現状就労しているスタッフの無期雇用派遣への転換を要請されている。
やはり永続的に仕事があり、かつ正社員を増やしたくない企業にとって、派遣の受け入れ期間制限を受けないスタッフは魅力があるようだ。
なので派遣元が無期雇用を推してくる時に、強く勧められていると感じたなら、派遣元が派遣先から頼まれていると思って間違いないと思える。
スタッフから有給の申請があれば極力希望に添うよう配慮してはいるが、派遣先との信頼関係もあるので長期期間で有給を一度に取られると困るのは本音ではある。
また、一ヶ月の間に多くの有給を取られると利益率が大幅に下がる。
なので有給は小分けに取って貰いたいというのが会社の運営を考える派遣元の本音。
派遣社員の側からしたら全く関係ない話だがね。
派遣会社に限らず会社は有給使わせたくないだろ
「有給が取れるようになった」
と伝えて欲しいものだ。都合の悪いことを派遣スタッフに伝えないから、
地雷現場を拒否したくもなる。社員じゃないけど、派遣先の閑散期を見計って
有給申請するくらいの協力はしてやっても良い。なのに、あること自体を
隠して絶対に伝えないとか、そんなことはしてもらいたくない。
まあ、今ならそんな見落としは絶対しないけどな。
自動車メーカーでは、社員に対し、「有給もきちんと消化するように」と、
仕事多忙にもかかわらず指導しているくらいだから。
法が変わって無期雇用でないと長期派遣できなくなったから。
囲い込みの一環ではあるんだろうけど、ちょっと意味合いが異なる。
>>916
正社員として働いてたとしても、イツから有給付与されるよ。みたいな案内は無いのが一般的だよ？
意識高い会社が告知してるのは確かだし親切なんだろうけど、
言われないイコール隠してるってのは違う。
ただ単に労働者側が無知なだけだと思うな。
そういうのないところもあるんだ？
「派遣単価 一日 11500円 給与 8000円」という案内はあったが、
有給の案内はなかった。今みたいに知識があれば、当然、100%有給は取得するよ。
派遣で働くなど殆どなかったから、知らなかっただけでもあるけどな。
その代わり病欠とか１週間通院する時に有給使わせてもらえる
暇なときは明日有給取っていいですか→おｋみたいな
むしろええことじゃない？
例えば正社員前提で現場研修中にスタッフに偽装してる奴は糞やと思うけど
取ってもいいがその分手取り減るしね。
一日、体を休めつつ金がもらえるのだから。
満額が普通と思ってたからそういうところもあると知ってちょっとびっくり
なるのは簡単
続けるのは難しい。
>>218
過去レスですが労災に関わった者として頷くばかり..
存在自体が事故案件、その恐ろしさを実感しました
派遣会社でも新規客先の名刺を貰ってくるまで帰ってくるななどガッツリしたところもあるからきついところもあるみたい。
うちは幸い地方のおっとりした会社だからそういうのとは無縁でストレスはない。
せいぜい、思うところはスキルが身に付かないくらいかな
朝起きて、朝飯食べて昼飯食べて夜飯食べて風呂入って夜寝る
そんな手抜きが可能なのはテクノサービスくらいだろ。
他社はもっと働いている。
死ね！糞営業
奴隷からの脱出、おめでとう。引きとめようとする説得工作に絶対に乗るべからず。
決して二度と戻って来ない事を陰ながら祈りたい。刑務所の職員と同じだね。
奴隷に逃げられて泡吹く営業の事なんて、気にすることはないよ。
人不足は企業側の責任。社員を育成する義務を放棄したのだから天罰が下って当然。
奴隷として働く人間が減れば企業は立ちいかなくなる。
天罰として、コンビニの24時間営業が厳しくなりつつあるのと同じ。
色々としか言えませんが……
顧客対応、従業員対応、事務処理が大区分です。
・顧客対応は新規営業、既存営業、クレーム対応、その他様々な打ち合わせ
・従業員対応は新規面接、マッチング、職場見学、初日アテンド、トラブル対応、相談対応、不満対応、その他様々な対応や相談や面談
・事務処理は勤怠管理、保険などの労務関連、請求書、給与計算、経費処理、契約書関係、報告書作成、提案書作成、求人媒体、応募者対応、その他様々
ぱっと思いつくままに書いてもこれくらいでしょうか？
まだまだいくらでも出てきますが……
ありがとうございます。飛び込み営業的な事もするんですよね？
会社によりけりとしか言いにくいです。
既存強化するのか？新規取引探すのか？
とはいえ飛び込み主体でやってる会社ってほとんど知らないですけどね……
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
12:00ー21:00 時給1250円
差があり過ぎるんだけど下は釣り案件かな？
何度言えばわかるんでしょう？
タウンワークとかの求人誌に掲載されているのであれば釣り案件なんてありません。
過去の経験則から、下の時間に対する応募者が圧倒的に少ないんでしょうね。
時給差に対して何の違和感もありません。
紙面の方は無駄な仕事のせる余地がないんだろうけど
ネット媒体って結局サイトに金払ってるし、載せられる案件の上限も決まってる。
ネットだから誌面だからと言って釣りはないですよ。
あるのは募集が終了してたってパターンで取り下げてないパターンね。
若しくは取り下げ忘れかだね
いいえ、ほとんどは実在する案件です。
前の方のレスで他の方が言っていましたが、コストをかけて架空の案件掲載するメリットなんてありませんので。
ずっと掲載されてるのは、ずっと募集してるだけです。
登録者を増やす目的とか言われることもありますが、そもそも吊り上げた架空の条件を見て来た人は低い条件で勤務なんかしませんので、意味がありません。
高単価案件が掲載されてるのに紹介してもらえない理由は2つだけで、
本人のスキル不足か、応募者多数で締め切りか。
それ以上でもそれ以下でもありません。
釣り案件は実際あるんじゃない？
3年くらい同じ案件出してるとこあるよ
それに釣り案件のメリットは、登録に来させて、いまは違う人で選考中とか他の人で決まりそうとか、先方で人が決まってしまったとか、でもいまお勧めの貴方にピッタリの案件があります、とか言って掲載しても応募の見込みの少ない案件を提示する
それをやられた人は結構多いんじゃないかな
だから釣り案件って言うんだと思うけど
自分も何件も経験したしよくきくからね
何のために面談てあるか知ってる？
ヒアリングして最低限の適正見た上で他に振ってるんじゃないの。
貴方には合いそうにないのでお帰りくださいって言われないだけ優しいじゃん。
派遣に限らずリクナビなど見ていても大手企業なんかはずっと募集してる企業だってあるし珍しいことなんかではないとはおもうよ
いつも募集してるところだって不採用なんて普通にあるし不採用だからってその後も普通に募集するなんて当たり前だよ
全く同意見です。ただの不採用なだけですよね。
ただ、それだけではお互いの不利益なので他案件（その人でも紹介可能な案件）を紹介してるだけですよね。
>>950
いくらでもあります。
その理屈はこれ含めて数レスに書いてる理由です。
スタッフと派遣先の間に入るから何とでも言えちゃうよね
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
/ γ ヽ
l γ ヽ
l i"´ ￣｀＾´￣｀゛i |
| | | | わたしです
ヽ / ,へ ,へ ヽ./
!､/ 一 一 V
|6| | .|
ヽl ／( ､, )＼ ）
| ヽ ヽ二フ ） /
丶 .ﾉ
| ＼ ヽ､＿,ノ
. | ｰ-ｲ
ウソはいくない。テクノサービスで出しているネット求人は、100%釣り求人。
この条件で応募すると、「すでに埋まりました」が営業の決まり文句。
ネットの釣り求人のその会社にいけたという話は、過去に一件も聞いた事がない。
腕ずく、力ずくで人を押し込むためだけにあるのが釣り求人。
そしてすかさず「他のここが開いている」と、強引にその会社をプッシュしてくる。
見学して断りでもしようものなら、かなり口汚く罵りまくり、
「見学したのだから、そこに行くのが義務だ。逆らう奴は許さない!」
と、脅してくる。俺も最初はこれで騙されて何回か行ったが、
最後にそういうやり方にブチ切れて二度と行かなくなったよ。
すべての派遣会社が道義を守るなど、100%ありえない。
950です。
ありがとうございます、読み返してみます
私はテクノサービスさんと競合してる会社の営業ですが、掲載されているのは実在する案件ばかりなんですが……？？
そしてその案件に新規スタッフがアテンドされてるのを何度も見ているのですが？？
上に書かれているように、貴方が選考に漏れているだけでしょうね。
これだよな。他の埋まらない案件埋めるためにわざとそっちに仕向けたりさ
ゴミ拾いでさえ満足に出来ないのに
高望みとか論外
初めてだったので派遣で登録したと思ってたのがバイト的な契約だったのですが、
まぁ半年ほど勤めってみようと思ってます
・・・で半年すぎた時点でその派遣会社が新たに募集かけている今より条件の良い案件（ﾊﾞｲﾄ・派遣問わず）を紹介していたら
それに応募したら採用される可能性あるのでしょうか？
（もちろん実績や評価がある事と思いますが）
現状、シフトの人手不足があるので単なる頭数揃える為に契約延長求められて、それに応じなければ
・・・と考えると、そんな時は派遣会社変えた方がいいのでしょうか？
実際経歴詐欺が発覚したら抹消されるのですか？
作業系の未経験でもできる仕事に応募し、すぐ辞めた仕事を記入しなかったのですが、
そこで雇用保険に入っているので、すぐばれるかと思ってます
応募して数分後に電話があって違う仕事を紹介されたり。
不採用だから違う物を紹介されたという事？
誌面なりネット広告に出してる採用条件とは別に採用条件がある場合もあったりする。
年齢、性別は割と曖昧に出すことある
そうですか。
応募→登録で、面談の時に応募した仕事の話は全くされなく違う仕事を紹介された事もあります。
違う仕事は全く興味がなく断ったけれど…
テクノサービスは自社の案件でも、「営業自身、自分の売り上げにならない会社」
は絶対に紹介しないし(他の営業マンに聞くまでそんな事は知らなかった)、
「実際にWeb案内の企業に紹介された」という「実例」を聞かない限り、
信用できない。「Web案内の会社実名を出せ」というなら出せる?
テクノサービスのスレでも、ボロボロに酷評されているから見てみると良いよ。
他社の派遣ではうまくいっているのに、テクノサービスだけ、先方企業や
テクノサービス自体の都合ですべて一方的に切られたからな。
「代わりの会社。どこかない?」
と営業に尋ねても「ありません」ですまされ、一ヶ月も放置されるとか
ザラだった。その上、業界でもっとも遅い
「月末締めの翌月25日払い。切られても次の会社を紹介しない」
では、マジで生活が成り立たず困ったものだった。他社に乗り換えた今は、
そんな事はないが。
これはラッキーなのでしょうか？
きっと先方が希望するスキルや年齢と釣り合わないからで仕方ないかと思う。
だからといって、最低賃金レベルの悪条件の案件、不人気職種の案件ばかり勧められるのも、自業自得とはいえ悲しくなるねぇ。
でも先日珍しく、大手企業の好案件紹介してくれたんだけど顔合わせで不採用だった…
ぞれ以来紹介もされなくなったが、派遣元からダメだこいつ…て見切りつけられたのかな。
せまーーーい視野で適当言わない方がいいよ？
今度はテクノサービスにターゲットがうつったのかな？
それよりも日産はやく訴えたら？？
文章の書き方で、先週くらいまでいたキチガイさんってことはわかってるからね。
代わりの案件をすぐに紹介してもらえない時点でお察しです。
あと、間違った偏見で語らないでくださいね、元役員さん。
普通は「これからまた入ってきたらご案内しますね」って期待持たせて案内しないパターンだからさ。
それがないだけいいじゃん。
あなた想いの会社ですよね。
先週、確認を取ったところ、スポットだらけかと思いきや、レギュラーの
二重派遣がいるのを聞いたのでレギュラーの該当者を特定中だよ。
ただし、勤め先を失いたくない連中が多いから協力してくれるかは
不明だけどな。給与明細とか雇用契約(メールでしか来ないのが問題)
も、書面によるものが必要だが、証拠を残さないようにしているからな。
証拠がないと門前払い。足利銀行とカワチ薬品は、別件(平成の今は合法でも、
当時は違法な労働形態)で決定的な証拠が突きつけられたので労基から
厳しい指導が行われた。じっくりといくから。まずは証拠固めからだ。
履歴書などを虚偽報告すると解雇にする。といった就業規則は一般的ですが……
これは真実書くと雇用しなかったであろうレベルの虚偽や、給与レンジが大きく異なる場合の話です。
今回の例なら特に問題にはならんと思うものの、何かあったときに会社に突っ込む材料与えることになるので、避けた方が望ましいのでしょうね。
求人媒体の選定で悩んでいます。
ネットor誌面がよいのかなど、悩んでいます。
現在はほぼ同じ媒体の誌面とネットに載せていてほとんど応募が来なくての相談です。
載せる上でのポイント等ありましたらご教示いただけたらと思います
バカなのかよ
自社のオススメ(都合のよい)プランばかりすすめてくるに決まってるだろ
あんたも営業ならわかるだろ
各社の企業機密だと思いますし、流石に答えたくありません。
が、いくつかアドバイスすると
基本はweb、地域限定なら紙、紙出してもweb転載が基本、量より質なら転職サイトです。
あとはIndeed、プッシュ広告、LP、自社サイトの活用など。
意味がよくわからないなら、広告代理店に依頼した方が確実です。
そのオススメしてくるものの本質を見極めて、必要に合わせて選定するのが仕事です。
基礎知識があることが前提ですが、10社くらい代理店呼んで話聞けば少しはわかりますよ。
それが出来ないなら、素人があれこれ考えるよりも最初から代理店任せにした方が確実です。
レベル低すぎ
スキル経験あっても落としてくるのはどうして？
やっぱり年齢なの？
関数もVBAもマクロもできます
MOS試験はオール1,000点でしたってアピールしても
事務の仕事紹介してくれないのはなぜ？
言いがかりや勘違いでないのに担当が話にならないなら上司に伝えてください。 恐らく契約書にのってます。
>>984
貴方のことがわからないので的確な回答できかねますが、、
恐らくスキル以外の部分でアンマッチしているのでしょうね。
スキルではなく実務経験の有無、年齢や性別も考えられますし、貴方がそうかはわかりませんがトラブルメーカー、勤怠不安定などもマッチングから外す要因になります。
あくまでも一例ですので、他の要因かもしれません。
派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/
トラブルメーカーってどんなのですか？
労災報告した後も、折り返し電話すると言って連絡なし
派遣先にも報告してなかった
最初登録してる段階で仕事の紹介がないって
どうしてトラブルメーカーとか
一度もそこで働いてないのに勤怠がどうのって
言われなくちゃならないんだろ？
それをいうなら、パソナから来てたおばさん
仕事中私語ばかりして手は止まってるし、誤入力多いしで
別室でフィードバックばっかり受けてだけどね。
しかも研修中に平気で当欠する。
それなのに短期案件で２日で4万円とかの美味しい仕事ばっかり
営業さんに振ってもらえてるんだって。
スキルとか勤怠とか嘘でしょう？
ただの個人的好き嫌いにしか見えませんが。
宗教の信者同士で互助会みたいにコネで
仕事回してあげてるとか
実際本当に親戚同士とかあるよね。
全然フェアじゃない。
だから「〇〇から来る人、変な人ばっかり。いい加減にしてほしい」
って派遣先から言われるんだよ。ざまあ。
少なくとも私は>>989には仕事紹介したくないですし。
次スレにも好き勝手書いてるけど、女衒とまで言うならそもそも利用しなけりゃいいのに。
あと勤怠とかは、あくまでも一例だ。と書いたんですが読めないんですかね？？
>>987
例えばこーいった人のことです。
大抵自覚ないので大変なんです。
派遣について派遣会社について
考え直すよい機会になりました
ありがとうございます
よろしくお願い申し上げます
フルキャの二重派遣は誰か通報したのか?
フルキャ → 清和産業 → 日産
建前上、清和の指示下で働くらし.いが、
実際の指示は違うからな。このルートでの
就業が「栃木県No.1のブラック派遣」。
バイトレやランスタットからも派遣を
断られた超ブラックさ。今は他の正社員に
なった俺には関係ないが。
金貸しと同じ貴賤を得て食っている仕事だとばかり思っていたから。
でもまともに出来れば企業や派遣社員から感謝される事もあるし、自分次第でやりがいは得られる。
むしろ誇りを持ってないと続かないよ。
と俺は思うね。
ま、派遣の営業に限った話ではないが。
気がすむまで訴えたら？
本当に理解力が無いんですねぇ。
何でいつの間にか他力本願になってるのかね？
時期を見計らって訴える準備してたんじゃなかったのかww
2社以上の派遣会社が出たら自動的に二重派遣って短絡的に考える人って。
顔合わせでも落ちたことないのですが
本当に年齢って関係あるのですか？
新しいスレッドを立ててください。
life time: 160日 21時間 57分 55秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 【サッカー】U-23日本、初戦10人で中国に１−０！松木玖生先制も西尾隆矢１発レッド パリ五輪最終予選 [久太郎★]
- 【広島】53階建てのタワーマンション20〜30階のベランダから転落か 3歳の女の子が死亡 植え込み近くで見つかる [ぐれ★]
- 【栃木】結束バンドで縛られ、顔には粘着テープも…焼けた2人の遺体が河川敷で見つかる 事件の可能性 那須町 [ぐれ★]
- 岸田首相「負担増えない」と再度強調 子育て支援金、18日に採決―衆院特別委 ★2 [蚤の市★]
- 大谷翔平 得点圏打率・０６３＆１７打席連続ノーヒット 指揮官は悲観せず「いつもいいことが起こる気がする。当たり良すぎた」 [フォーエバー★]
- 【イスラエル】「明確な反撃」方針 イラン国外の拠点標的の見方も [香味焙煎★]
- AFC U23アジアカップ カタール2024★5
- 【WOWOW】UEFAチャンピオンズリーグ・ヨーロッパリーグ 決勝トーナメント★18
- とらせん 引き分け
- 【酒】日本代表u23vs中国u23
- はません
- 巨専】
- 【悲報】ヴィーガンの論理を突き詰めたらそれらの利益を平等に配慮しないといけないの
- 長谷川亮太 ちばけんま 唐澤貴洋 無能弁護士
- 【朗報】肉も植物も摂取しないが、ビーガンしてるんだろうか
- 例の自転車おばさん特定されてご近所に注意のビラ巻かれててワロタ
- 妹死んでて草
- ホロライブ←抜ける にじさんじ←抜けない