【技術＆請負】テクノプロその15【受託強化】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:50:20.85

技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。

テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
テクノプロ＆ブラック大手各社比較データ：>>5-14
独立系大手各社製品情報：>>15（TCS､富士ｿﾌﾄ&子会社､ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
独立系ブラック大手各社の称号：>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>18-20

テクノプロ・ホールディングスＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロＨＰ：http://www.technopro.com/

就職板テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50

前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:53:36.43

テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ

【技術者派遣】テクノプロその14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1499446279/l50
【技術者派遣】テクノプロその13【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1497271514/l50
【派遣・請負】テクノプロその11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486106525/l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロその8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロその７【テクノボロ】©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロその６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443620141/l50
テクノプロその5 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1433993843/l50
テクノプロその4 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロその3 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロその2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1384262466/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:55:35.12

独立系ブラック大手各社ホームページ

テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:56:18.33

７６ ★東芝[TOSHIBA] 　
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　大庄（庄や等）　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
　　 ★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD　学情　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
　　 ★信用金庫　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　
　　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) 　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　大東建託　　
７１　　再春館製薬所　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　王子製紙　内外美装　富士火災　　　
　　　　富士ｿﾌﾄ[FSI]　テクノプロ[TECHNOPRO] 　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格)　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　
　　　　MKﾀｸｼｰ　引越業界(ｻｶｲ等) 　綜合警備保障[ALSOK]　
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格)　シャープ[SHARP]
　　　　ｱｺﾑ[ACOM]　ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE]　ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　日通　ヤマトHD　佐川急便　
　　　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
　　　　(大創産業、家電小売業界別格) 　　　
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　リコー富士薬品　伯東　
　　　　ﾆﾁｺﾝ　みずほ(システム)　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　エプソン日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事
　　　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　ニコン住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:57:02.60

トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2017年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,935億3,500万円（2017年度3月期前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（2017年度3月期前年度2,246億500万円）
平均年収：454万5,506円(前年度453万4,457円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年11ヵ月（前年度8年10ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ）
平均年齢：36.1ヵ月(前年度35歳11ヵ月）　
単体従業員数：9,525名(2017年3月末現在前年度9,474名(2017年3月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資本金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8,491名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター熊本BPOセンター他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:57:27.48

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円（11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員行政職(１) 一般職大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月末現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月末現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資本金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発＆自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-tsushin.com/interview/55/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 04:57:56.80

東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：283億円(2017年3月期前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出　問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(2017年度3月期前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(2017年度3月期前年度939万3,272円）
単体月間売上単価：　112万3,015円(2017年度3月期前年度109万9,206円）
連結月間売上単価：　　85万3,257円(2017年度3月期前年度78万2,772円）
資本金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
　　ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
　　定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 05:00:41.14

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2016年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker.jp/company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287～508万円ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員行政職(２) 高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
（事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛの生涯年収：1億5,105万0,000円平均年収から推定）
平均勤続年数：9.7年(前年度 9.2年）
平均年齢：41.2歳(全社の平均前年度40.1歳）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資本金：5億1千万円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD 東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 05:02:25.01

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：700億8,341万5,000円(2016年3月期前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(2017年3月期前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）　
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）　
資本金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　 http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 05:05:00.13

フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：ＮＤ(赤字決算のため未公開前年度319億円(2016年3月期実績)) 　　
平均年収：381.3万（35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名前年度5,190名）
年間売上単価：614万6千435円(2016年3月期実績)
月間売上単価：　51万2千202円(2016年3月期実績)
資本金：9,000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し（派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し

※年々新卒採用者は減っている模様（集まらない）で2017年4月度の内定者
　は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
　従業員数 5,367名（エンジニア 4,953名、スタッフ 414名）※2017年4月1日現在
　ＨＰで社員数は更新されたが売上が更新されていない
　赤字の為と情報を学生に分析されないように載せていないと思われる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 09:34:49.56

また、コピペ荒しからスレが始まった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 14:09:13.73

ブラックと呼ばれてる点がどこかわからない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 22:30:49.09

辞めた奴とか辞めさせられた奴が悔しがっているだけだね
ホワイトすぎて涙出てくるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 23:50:51.10

んなわけないｗ
20年働いても100万程度、30年働いても200万行かない程度の退職金しか出ない。
人材を使い捨てるのが見え見えｗｗ
在職中に死んだら金が出るだろうけどこのご時世果たして何人が死ぬと思ってんの？
企業DC?月々1500~4500円も掛ける優良企業ってことで良い？

人を歯車にしか考えていない。
歯車は取り替えるのみで整備はしない。
歯車に挿す油はチンカス程度。

この会社に入るメリットがあるなら教えてよ。
来年早々に辞める算段が付いて良かったとつくづく思うよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 01:03:18.12

>>14
it派遣ていわば自分がスキルアップするための一時的な場所でしょ？
そのスキルをもとに転職するのもありだし、定年までいる必要ない。

年収300ぎり行く程度の酷い派遣会社はたくさんある中でまだ優良な方。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 01:05:00.41

あと、派遣会社はどこも歯車としか見てないと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 01:47:19.03

派遣なんざただの使い捨て奴隷。
対応して！検討して！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 05:40:28.25

スレタイを間違えてしまったわｗ
本当は以下のスレタイにする気だった
　　　　　　　　　　↓
【派遣＆請負】テクノプロその15【受託強化】

疲れてたんだな俺

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/25(金) 06:08:44.64

>>17
ルネサスエレクトロニクス隔離スレコッチ
【技術者派遣】テクノプロその14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1503493691/

**ななし** · 2017/08/25(金) 07:31:51.13

盗難ルータ転売する犯罪者はルネサススレには来る権利はないんですよ。ゲラゲラ
後不動産屋や実家の親に迷惑かけるような奴はこの板にもくんなよ。クスクス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 07:57:06.26

>>20
おまえあたまおかしいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 08:35:55.96

派遣なんて奴隷になる仕事なんてこと分かってるだろうに勝手に派遣の道を選んどいて文句言うとか頭おかしいだろ
抜け出そうともせずに文句言う奴も同様

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/25(金) 20:16:29.48

>>20
そちこそ優良かつ最優な我が社のスレに来るでない
我が社の評判が落ちる

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/26(土) 07:41:09.98

>>23
ねぇねぇ
どうして
一人半導体開発をして一発動作させて
チャージアップ月7万円を達成したのに
給与は月1.6万円アップなの？
チャージ金額が月62万円だと明らかに少なすぎる
から月80万円を要求しても
あなたの適正金額は月69万円ですと本社が回答してきて
オレ様の意見すら聞く耳持たない
その上、全国を3ヶ月ー3年おきに引っ越しして
1Kの部屋と最小限の荷物しか持てないのはなんで？
給与が月50万円を超えるならば今の制度でいいと
思うんだけどやたら低く、派遣先企業の奴隷になるの
なんで？
どうして、そういう状態で優良企業だと思っているの？

まぁ、二重派遣させられて時給1100円で働く別の派遣会社よりは優良企業だと思いますけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 09:46:38.58

>>14
退職金って本来自分が月々もらってもいい金を会社が
貯めて、後でくれるってだけの話だから退職金が少ない＝悪い会社
ではない。会社は社員を歯車としてしか考えてないと非難
するが、社員は会社の事をなんと考えているのか。この会社に
入るメリットはきちんと安定的に給料が払われる
という事。大企業よりは待遇悪いかもしれないが、
ここより酷い中小はざら。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/26(土) 11:14:38.32

>>25
うん。辞めて退職金が出るとは思わなかった

問題点は派遣先とそれを飲んでしまう営業と供給過剰な派遣業界

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 12:50:04.93

クソコテは隔離スレ行けよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 13:11:20.30

別に給与面とかについてはブラックだけど、そこまで言うほどはブラックじゃないんだよな。

ヤバいのは正社員を謳った派遣(そのくせ全国転勤)ということと、職場によってはスキルがつかず転職が困難になることかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 13:31:39.98

>供給過剰な派遣業界

笑える。
リーマン直後で時が止まった人のようだね。
今は「供給過剰」の正反対で、引き合いが多すぎて万年人不足な状況なんだけど？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 14:17:52.89

https://next.rikunabi.com/company/cmi0151596080/
株式会社メイテック（東証一部上場）
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略　
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上

おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 16:01:03.57

>>28
> ヤバいのは正社員を謳った派遣(そのくせ全国転勤)ということ

そこは希望聞いてくれないの？全国転勤は一律全員強制？

> 職場によってはスキルがつかず転職が困難になること

これは正社員でも同じ気がする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/26(土) 17:01:52.28

>>27
クソリプ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 00:20:02.78

>>31
希望は基本聞くだけで無視だね。親が倒れて介護しなけりゃいけないとかならワンチャンあるかも？

スキルをつけたかどうかよりも、テクノプロを知ってる面接官は『派遣でしょ？』って言って正社員より扱いされる(実体験)

全国転勤してまで派遣って割に合わないか、まあ妥当と考えるかはあなたの価値観次第

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/27(日) 00:34:13.97

引っ越しをしない会社に行けばいいじゃん

いらなくなったから引越翌日に派遣解除して
・労働組合は引っ越し代を出したから言えない
・コンプライアンス部門はお話にならない

原因がほぼ派遣先なので派遣先担当の名前をネットで晒すなんざ何の問題もない

**ななし** · 2017/08/27(日) 02:13:05.09

と有坂憲行が申しております。クスクスゲラゲラ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/27(日) 06:03:07.07

　　　　　＿＿＿_
　　　,／:::::::::::::::::::::＼
　／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ヽ
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。西国分寺のルネッサンスというスポーツクラブに通っている精神障害者。精神病院行ったけど一生直らないようだ。個人情報でインテチジェンスに電話して話し聞いてもらった。元玉川だからNEC
　|　　　<　　∵　　３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　　＿＿＿ノ＼
　　　＼＼＿＿＿＿）　　ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
　む　し　ょ　く　ななし君　（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 06:27:33.10

また始まったよこの流れ。
有坂ってやつクズだってのもわかったけど、クスクスゲラゲラ野郎もウザい。カエルかよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 07:33:56.31

>>25
羨ましいな。
上を目指さないで、常に下を見て優越感にひたる。
そんなクズにはなりたくないけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 08:03:05.88

転勤希望しなけりゃ結構配慮してくれるけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 08:07:47.41

ルネ〇スに絡むからおかしくなるんだよ。引き上げようぜ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 08:27:20.86

有坂は自分で隔離スレ立てたんだから出てくるなよ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/27(日) 09:21:44.97

アタマおかしい人が湧いてるブクブク

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 11:20:29.00

地元希望とかは、結構配慮してくれるよ。
支店だって、アタマ数＝儲け、だから。
なるべく放したくないし、
コスト掛かる引っ越しは、なるべく避けたいさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 11:21:40.94

>>33
> 希望は基本聞くだけで無視だね。

そうなのか。

> テクノプロを知ってる面接官は『派遣でしょ？』って

そこで、よどみなく、はい派遣です。しかし、これこれこういった具合で
非常にスキルアップする事ができました。って言えればいいんだよね。
でも、まぁ、元派遣ってだけで落す人もいるんだろうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 11:26:27.14

>>34
> 派遣先担当の名前をネットで晒すなんざ何の問題もない

個人が特定できて、評価を落とすような内容だと名誉毀損になるから注意。
名誉毀損にならない内容でも会社内で発生した事実を必要性もなく
ネットに書き込むと周りは、ん、なんだろうこの人はいったい・・と思われる。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/27(日) 11:28:44.68

>>45
俺側の名誉毀損だし。

訴えるならいつでもどうぞ

その辺は自由なので。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 11:29:45.06

>>38
> そんなクズにはなりたくないけどね。

クズ！わかりました。上を目指します^^;

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 11:31:02.88

>>39
配慮してくれるのか。配慮してくれないってカキコもあったけど、
多分、支店、担当で違うんだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 11:35:14.78

>>43
そこで生まれて実家から通ってますみたいな場合は配慮してくれるのかな。
一方、都会の支店で、そこが地元ってわけでもない場合は飛ばされる場合あるという事か。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 12:20:43.05

フォーラムからこっちにきたら手取り増える？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 14:10:05.10

実家通いなら、寮も、引っ越しも、必要ないから、支店は嬉しい。
あと、20代で、寮に、独り暮らしだと、生活が、乱れたり、「朝起きれない」みたいなのも、あるから、両親同居だと、支店は、より安心。
「地元でないと、飛ばされるのか」というと、先述の通り「アタマ数＝売上」だから、基本、支店は、人を、減らしたがらない。
よほどの、厄介者だったりすると、話は、別だけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 14:20:32.36

>>51
> 先述の通り「アタマ数＝売上」だから、基本、支店は、人を、減らしたがらない。

どうかな。そうだとすると案件が有ってもわざと無視するという事になりかねない。
他の支店に移動になった場合、元の支店にもある程度売り上げを付け替えるという
ような仕組みがある可能性は無いの？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/27(日) 16:23:50.03

>>45
ここまで言い訳をするぐらい、ルネサスについてかかれないように誘導するというととは組織ぐるみですね！！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 20:09:45.76

ホールディングスの連中はここ見ないのかね？
自分たちがどんな評判なのか気にならないのかね？
この情報社会って言われるご時世でTwitterやら何やら
とんでもないスピード感で情報が出回ることの怖さはないのかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 20:15:53.74

>>52
不良在庫を抱えてるなら他の支店に移管できれば嬉しいでしょ。
実家暮らしなら飛ばしにくいかも。
ブラック企業にとって手当を一切支給しなくていいんだしベストの奴隷だよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/27(日) 21:10:31.74

受託強化とか東京だけの話？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 00:49:23.96

>>54
それくらいの手は打ってるよ（自分らの手じゃないけどね）
奴隷が稼いだ金で奴隷を黙らせるような隠し手段は奥の手だと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 01:18:13.05

Web給与明細見れる人、短気賞与見れた？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 01:50:03.60

>>58
見れたよ。
0.9ヶ月分あったw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 01:58:00.48

>>56
全国的にそう。技術力ないのにw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 02:16:55.35

>>56
東京以外も多少は強化するだろ
田舎は案件自体が少ないから少し拡大する程度
メインはやはり東京になるのは仕方がない
請負や受託を大幅に増やすには
未だまだ会社の信用が足りないように思う
毎年少しずつ増やしていくしかないだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 04:30:00.06

>>50
少なくとも御社よりは手取りは上がると思います

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 07:08:17.83

>>56
御題目。
林時代から言ってるよ。
無能の経営陣にできるわけないだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 07:26:54.92

0.9ヶ月！？マジかよ！
こりゃ、冬のボーナスは本当に2ヶ月出るかもな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 12:05:55.88

来年ぐらいから退職金もらえなくなるらしいね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 12:34:42.56

>>62
いいなー
会議する分も給与に加算されるんでしょ
同じ勤務先のテクノプロさんに給料の話しても黙秘されたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 13:15:07.09

生活費、お支払い、携帯代でお困りの時はご相談下さい。

詳しくはホームページをご覧下さい。
特定非営利活動法人エスティ-エー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 19:16:49.59

>>64

教育に金かけず、書類は自宅のパソコンで強制残業、社員にはケチてシャーペンの芯一本、名刺一枚支給しない。
それだけしたら2カ月でて当たり前。
それなのに、2カ月もでないのはヒルズ達が無能なだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 19:44:08.32

受託強化か。受託の方が利幅が大きい。発注する方も楽。Win-Winってことか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 19:48:42.98

>>68
> 教育に金かけず、書類は自宅のパソコンで強制残業、社員にはケチてシャーペンの芯一本、名刺一枚支給しない。

公平という意味ではすぐれているな。
教育に金かける：その分みんなの給与は減る。
書類作成に給与：その分みんなの給与は減る。
無駄な経費を使う：その分みんなの給与は減る。

会社が金をケチっている事は歓迎すべきこと。浪費する方がいい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 22:47:09.31

残業してたら決算賞与見れんかった。メンテナンス入るのはえーよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 22:55:17.71

今年入社のワイ将、決算賞与なし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 23:01:37.25

>>70
それじゃ会社が"従業員"にケチってるのは良いようにも読める
まあ株主様に還元するために通勤費を削ったぐらいだからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 00:49:37.41

確定搬出年金の加入を強制されるという話を組合から聞いたが。。
皆も聞いてる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 07:15:02.64

今時だからいいじゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 07:58:05.20

決算賞与ってどのくらい出るの？
勤続年数や査定で変わってくると思うけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 11:17:37.90

>>70
個人用PCで作業とか
守秘義務違反にコンプライアンス違反を疑うわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 19:39:56.34

>>73
> それじゃ会社が"従業員"にケチってるのは良いようにも読める

そうだよ、その通り。それで従業員を集めて、事業を成長させる事ができるのであれば、それがよい。
従業員に必要以上に大盤振る舞いしてコストがかさんで倒産する方がいい？
コストが少ければ、それだけ競争力のある会社。あなたが他の人より不当に低いというのなら、
不満だろうけど、皆同じようにコスト削れてるんだったら、むしろそれは利点かもしれない。
その分、生き残る可能性高いから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 19:42:53.61

>>74
さすがに強制はないのでは。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 19:46:13.31

>>77
Web入力の月報があるんだよね。どうするべきだと思うの？
月に一回土日に支店に出社して月報書いて、その分給与として支払わべるべきと考えてるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 19:56:14.55

>>77
あと、半月に一回経歴書の更新、意味のない目標管理シート。
一番笑えるのは、強制残業で行うコンプライアンス教育！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 20:32:56.91

たらい回しばっかだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 23:21:24.64

>>78
無駄な経費を使ってる経営陣の存在はどうなの
現場の足を率先して引っ張るだけの人なんて最も無駄じゃないの
六本木ヒルズの家賃だって無駄でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 23:57:09.77

ネオヒルズ族

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 01:36:49.23

401Ｋは強制だよ
つか、退職金制度がなくなる
制度発足時に退職した場合の退職金が計算されてそれが401ｋの原資になる
その先は月々に投資していくわけだが（積み立てじゃない←これ注意ね）
月々の投資金額の上限は本人の基本給で異なるがその範囲で5千円単位で選べる
これは天引きだからね？会社がくれるわけじゃないからね？
それでも会社負担分がちょびっとあるみたいだよ。中学生のお小遣い程度だけどｗ
それと原資になる退職金はいきなり全額を原資にできなくて、1/8づつ8年間かけて
組み込むんだとさ。

揉めるだろーなーｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 01:51:09.00

年金なんていらん。。
退職一時金ないと困るかも。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 07:15:22.92

今は何処も確定拠出年金に移行する流れだからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 07:22:53.72

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
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**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/30(水) 08:19:40.76

401Kなんて時代遅れもいいところ
テクノプロ株をかわせたほうが

野村證券あたりにいわれてそのまま従業員に伝えてそうなアレかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 08:33:13.53

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 08:41:48.28

>>89
お前がなんもわかってないことはわかったw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 08:47:43.30

野村証券がシャシャッたところでそんなことできるわけないだろ、バカじゃね
メインバンクからの押し込みだよ
融資の代わりに社員の年金を生贄に出させてるんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 09:02:40.18

銀行から、融資して欲しけりゃまず自前で退職金運用するリスクなんとかしろって名目で銀行の信託に取られるのが流行りだよな
こんな大口の移行に外の証券会社が出る幕なんてない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 15:28:23.78

【静岡】中国籍女性殺害容疑で同じ寮に住む中国籍の男を逮捕

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 19:34:07.61

>>77

ブラック企業では常識です。
ヒルズ族もその程度のセキュリティ意識です。
一度ハッキングされて取引停止されないと意識はかわらないでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 19:39:16.11

>>83
> 六本木ヒルズの家賃だって無駄でしょ

北海道の網走が本社の会社に人が集まる？イメージも重要。

> 無駄な経費を使ってる経営陣の存在はどうなの

無駄な経費とは具体的にはなに？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 19:42:42.14

>>85
強制って、個人が申請しなければ契約はできないわけで、拒否はできるよね。
拒否しずらい雰囲気があるということ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 20:15:36.79

>>97
組合の資料には強制と書いてあるぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 20:36:09.51

>>98
加入する申請書を書かなければいいだけでは。書かないとどうなる？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/30(水) 21:05:25.79

エンジニアの職場での環境改善や

本人の希望無視した配属とか

キャリアアドバイザーがキャリアアップさせるために適切な仕事を選ぶとか

そういったことは、してんまかせ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 22:14:06.24

>>95
ゴミみたいなクライアントマシンしかないからハッキングは無理じゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 22:46:37.58

>>97
まあ拒否は出来るけど、社則が変わるので社則を拒否するということが
どういうことになるかわかるよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 23:44:03.22

奴隷は黙って従え
プロの奴隷は皆そうしている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 00:30:00.99

>>99
現時点で退職金清算されて終わるだけでしょ
会社がもう管理しないっていってるんだから嫌と言われてもどうしようもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 11:28:04.00

まず退職金返してから制度移行してほしいよ。
そのまま年金にされたらたまらん

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/31(木) 12:13:03.29

組合通じて文句いえばｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 12:41:50.98

的ハズレなことしか言えんのかドロップアウトマンは

**ななし** · 2017/08/31(木) 13:50:28.90

人生が的外れマンだからね。ゲラゲラ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 16:13:19.19

つかDCの何がそんなに嫌なん？
ちゃんと投資回せば今より多くの退職金が貰えるんやぞ？
こんなクソ会社に運用させとくより自分の手腕の方が信じられるだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 19:44:21.25

>>102
>>104
状況がよくわからんな。DCの個人型を始めるの？企業型を始めるの？
強制とか言ってるという事は企業型？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 21:20:36.55

そりゃ企業型への移行でしょ
金融屋じゃ無いんだから

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/31(木) 21:39:32.32

少ない給与で運用するとかアホ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/31(木) 21:40:53.12

テクノプロ株で10万円ぐらい儲かったわー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 22:26:42.24

みみっちいな
10万円で喜ぶとかどんだけ金ないんだよ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/08/31(木) 22:36:44.68

>>114
沖電気に引っ越し代出せよ。翌日派遣解除とか死ねよ
で全部消えたが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 23:52:49.63

ピンハネ率が高すぎてな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 00:54:51.92

ピン＝1割
ハネ＝搾取

1割搾取さる率？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 06:29:12.34

ピンは一割じゃないぞよ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 07:09:18.42

リツアンに転職で解決ｗ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 07:40:59.48

ピンハネ率たかすぎ
営業がチャージアップできない
どういうこと？

って言えばいいんじゃね

言ってもムダだったけど

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:00:37.37

優秀なテクノプロの派遣制度を
使えば気に入らないエンジニアには
難癖つけて、営業が苦情を無視して
やりたい放題ですわー

引っ越しをした翌日に派遣解除
代わりの人材を用意

労働組合は、引っ越し代を出しているから問題ない。
コンプライアンス室は、法律違反じゃない。

結局派遣先の問題だから、派遣解除当日(翌日に)に、
群馬県県庁の労働相談にいって
「担当者名前ネット晒して事実を書き込むことは、
法律上何の問題がありますか？」
「ないです。いい考えですね。」

裏事情の沖電気スレに繰り返し書いているけど、
何の問題もないですよ。

法律上問題が無ければ何してもいいというのは、
日立やテクノプロが普段からするから。
郷に入れば、郷に従うのが常識だろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 08:11:23.47

オマイら「ピンハネ」の意味を勘違いしているよ・４
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1450453166/

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:14:42.13

>>122
は？
売り上げの6割を搾取するのは、
ピンハネというのの何が悪い
ピンハネ率6割やで

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:16:38.17

なんか転載されていたわー

286 名前:Y :2017/04/26(水) 02:52:09.65 ID:5h9ljXfg0
自作自演(証拠は？)なんだから気にすんな

給与な。
https://twitter.com/...s/856887223957848064

チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。

お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 08:31:44.95

前スレで600なら100/月だって言われたって書いてたルネサス？だがなんだかのと↑は別人なの？

名物が何人かいるみたいだが
どれも全く関係性なくてよく分からん

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:33:05.40

給与を25%アップするのに
売上げを66%アップしろと言われて
エンジニアにはその権限が無く
営業や支店長には権限も無く
権限は本社にあるらしいので
お手紙書いたら取締役から手紙きたのはありがたいが
お前の給料問題ない
って書いてあったのが問題だったから

厚生労働省・自由民主党・民進党・日本共産党・派遣元支店・派遣先本社労務部長(ヒアリングあり)・派遣元本社に
ピンハネ率の法規制を40%以下にするよう
法律改正をお願いしますと
事実を書いて、法律改正のお願いをしたけど
何か問題ある？

法律改正しないと、やらないじゃんこの会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 08:36:55.28

>>112
お前やっぱりDCがなんなのか分かってねぇじゃねぇかw

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:37:21.17

>>125
600ならチャージ100の間違いじゃね
細かい間違いはどーでもいいんだよ

結果残してチャージアップさせても給与上がらないで
ピンハネ率たけえから

なんでピンハネ率たけえのか説明したいなら聞きにいくわー
二重派遣時給1100円のクソ派遣会社ですら説明すんのに
この会社できない

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:38:12.56

>>127
デリバリーセンター

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 08:40:36.31

>>128
え、100/月稼いで500と600じゃ大違いだろ
ピンハネ率って比率の話ししてんだからちゃんと計算しろよ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 08:42:56.06

>>130
それぞれのピンハネ率いくらか計算できるの？君

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 08:48:47.09

>>131
そういうくだらねえ煽りはいいからさ
内訳出してよ
お前を社員として維持するコストに給与以外何をカウントしてるのか知りたいから

**ななし** · 2017/09/01(金) 10:45:49.68

いや有坂くんはさ、ゴネてるだけだから。
この人いつもこんな感じ
40だってのに500万貰えないんが急にやになって、ゴネただけ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:08:37.63

>>132
部外者乙
態度がなってないな

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:09:21.74

>>132
内訳は営業・支店長・本社に言ったが出してこない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:10:48.55

こいつは自分の都合いいように妄想しておかしいおかしい言ってるだけの雑魚よ
現実に基づいた話はできない

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:13:09.72

お前がルネサスの調達部だってのはわかったわ

>>132
＞>>131
＞そういうくだらねえ煽りはいいからさ
＞内訳出してよ
＞お前を社員として維持するコストに給与以外何をカウントしてるのか知りたいから

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:13:37.34

>>136
で DCがどうした。死ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:17:02.38

>>135
アホかお前
ピンハネって騒いでるんだから自分の想定出せっつってんだよ
当然自分にかかってるコストは試算した上でピンハネって言ってんだろ？
開示されないから出せないって子供か

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:19:44.20

>>139
は？計算すればすぐにわかるだろ
あほじゃん
小学校からやり直してこいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:25:48.24

>>138
なんで給料を運用する話になるんだよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:25:59.42

>>140
小学生にわかるように給与以外の要素と給与を元にしたそれぞれの一般的な比率を列挙してみてくれない？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:35:51.33

>>142
なんだお前小学生だったのか
今から勉強しようがしまいが、派遣会社か大手メーカーで答えを出してこい
対応して検討してとか
宿題すらできないで丸写しをするやつは
大人になっても変わらないから
そういう奴は放置した方がいい

それでも、ごちゃごちゃいうやつはイジメだから、無視していいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:36:43.12

すぐ話をそらして誤魔化すよね
そろそろいつものコピペ連投ですかな？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:42:53.62

知りたければ、テクノプロに聞いてくればいいんじゃないの

金すら出さない自分勝手な奴なんだから、雇ってヒアリングでもすればワカルンジャネｗｗｗｗ

だいたい「自分が知りたいから」でしょ

なんでお前が知りたいから動かないといけないんだよ

バカジャネーノ

Twitterのテクノプロアカウントに質問すれば答えてくれるだろ
ｗｗｗｗｗ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:44:07.01

小学生レベルの派遣先マジゴミだから消えろ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:48:32.50

>>144
おまえは自分の都合いいように妄想しておかしいおかしい言ってるだけの雑魚よ
現実に基づいた話はできない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:50:12.22

>>145
お前の裏付けも提示出来ない勝手な思い込みで巻き込まれた関係各所はどうなるの？
お前が「金欲しいだけ」だろ？
なんでお前みたいなののために動かなきゃいけないわけ？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:51:28.88

>>148
勝手な思い込みの証拠はよ

ただのお前の思い込みじゃん

オマエキチガイだから死んだ方がいい

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 12:52:08.32

>>148
すぐ話をそらして誤魔化す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:57:46.83

>>149
わかったわかった
英雄症候群で周囲に迷惑かけるのも程々にな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 12:59:34.76

説明はできないけどボッタクリに間違いないってことね、ハイハイ
その説明で賢明な味方ができるといいね

**ななし** · 2017/09/01(金) 17:20:29.53

出来なくて負けたから、辞めたんだよねー。
有坂バカじゃん。

って言うか、君たち派遣だけど正社員って言ってるよね。
正社員だから、社内の規定によって給料決まってるんじゃ無いのかな？
社内で認められないとダメだって事だわな

**ななし** · 2017/09/01(金) 17:23:40.88

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 19:14:22.70

おお、子供の喧嘩スレになっておるな。しかし、無意味なコピペ連投になってないだけましだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 19:23:12.83

>>111
DCの企業型なら労使合意があったという事でしょうね。
テクノプロの労働者代表者は誰なのか。みんな選挙で選んだ？選んでないなら違法なので通報。
ただ、やろうとしてる事は今まで退職金として積み立ててた物をDCに変えるってだけでしょ。
つまり従業員の追加負担は無し。だよね？それなら、悪質では全くないね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 19:41:48.17

DCを見てDreamcastが真っ先に思い浮かんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 21:18:46.93

>>156
今までは会社が退職金を運用するものの額は保証してくれてたけど今度は自己責任で運用してくれって感じになるんよね
上手くやれば予定より増やせるし失敗すると予定より少なくなるというのがメリットでありデメリットだね
まぁ業績が微妙な会社はどこもやってるし別にそんなにビビることじゃない
自分でちゃんとやんなきゃいけないから面倒な話ではある

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/01(金) 21:54:17.70

テクノプロ各支店のピンハネ率なんて、問い合わせせれば明らかなのに

**ななし** · 2017/09/01(金) 22:01:22.57

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 22:28:27.96

俺全然残業してないんだけど、もしかして派遣元からの評価下がる？
残業したくても残業するほど仕事ないんだけど

**ななし** ◆GlGsFCAuJA · 2017/09/01(金) 22:32:04.30

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから
給料も安く、ルネサスでRH850開発しても派遣金額
月75万円で時給1100円なんだよ

**ななし** · 2017/09/01(金) 23:19:46.27

これ見るとつくづくクズだなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 23:57:53.54

ななし＝ルネサスの社員なので放置しましょう

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 00:07:08.56

>>164
こいつ無職だよ。
何言ってるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 00:58:23.13

>>165
お前の言う職の定義は何だ？バイトみたいなものか？
そいつはこれが職なんだよ。もっと世界を見る視野を広げるのだ。

ちなみに世の中には森の妖精が職の奴もいるぞ。
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/30/news057.html

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 05:50:35.84

>>166
職業コテハンストーカー日給30円

自宅警備員のニート

って言えばいいのに。クソリプ乙

**クスクス** · 2017/09/02(土) 07:15:58.01

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 07:44:40.67

スエキチはまだいるのか？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 07:56:39.85

テクノプロ各支店のピンハネ率なんて、問い合わせせれば明らかなのに

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 09:31:32.34

>>168
ルネサスでRH850開発しても
派遣(テクノプロではないです)金額
月75万円で時給1100円
見込み残業ありで、休日出勤しても
時給750円だったのは。
個人の人格と何ら関係ないよね。
そういうことを平気で言う会社や
言っている奴を放置できる会社を
見捨てることに、何の問題もない。

その会社のレベルに合う人材を探してくればよい。
それを全国規模で、いくらでも取りかえのきく会社。
それがお客様の立場になって、仕事ができる
テクノプロという組織だ。
カネ出せばテクノプロは、園児ニアを集めてきてくれる。
お客様の立場に立って、お客様のレベルに合わせて
お遊戯会(デザインレビュー)をしてくれる。
ああ素晴らしき、プロ園児ニアの世界。

お客様に認められれば、派遣金額があがり(チャージアップ)表彰される。
派遣金額上昇率()の約25%前後が給与として反映

派遣金額(チャージアップ)すればするほど、
テクノプロに利益が出る。

お客様のレベルにあわせて要望を聞き、
引っ越し代も単身パック程度出して、
ワンルーム2万円で住まわせる素晴らしき
環境を提供するためには、必要な経費ですよね。

ああ素晴らしき、園児ニアの世界。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 09:34:31.72

>>156
組合員は選挙で選んでないね

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 10:08:50.84

テクノプロで3年働いて、退職金が12万円だった

6年働いて退職金が10万円だった東芝より優秀な会社。

テクノプロはいいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 10:51:33.25

>>158
ふむふむ。ごもっとも。懲戒解雇で不支給になる可能性もある退職金
より、会社とどういう関係になっても受け取りが確約されてるDCの方が
絶対いいよね。不満な人は何が不満なんだろう・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 10:52:56.00

>>161
たまに、何かやらないといけないことあればやりますけど？みたいに
声かけてればいいんじゃ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 10:56:53.90

>>172
そういえば、入社と同時に半強制的に会社の息のかかった労働組合に
加入なんだったか。今回はその労働組合が合意したと。選挙とか面倒だからな。うまく出来てる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 11:02:27.10

>>173
東芝で6年間正社員だったの？そしたら、その10万以外に
企業年金の受給権があるのでは。年10万くらいはありそう。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 11:06:50.44

>>177
東芝子会社で正社員だったのは2-3年で

6年で退職金10(^-^)万円は東芝スレで
10年以上にわたってかきづずけられている
伝説のコピペですが

それが何か

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 11:10:59.60

まぁ

ともかく

待遇面では

東芝より上なんじゃないかな

営業がきちんとチャージアップして。
チャージアップ金額の50%以上の還元すれば

そこは超えられるな
割と簡単なのに、取締役が話も聞かず拒否したんだから
仕方がない

東芝より下の会社として生きるすべを選んだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 11:11:54.44

コピペか。コピペにマジレスかこわるいって奴ね^^

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 11:15:16.34

コピペにマジレスの天ぷらおいておきますね

http://www.paradisearmy.com/doujin/pasok_majires.htm

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 11:56:11.88

チャージ100万円で、3割ピンハネ 7割給与還元
すれば同一労働同一賃金は守れる

その努力をしない会社は、園児ニアに見捨てられるのは

当たり前

社長は全国の営業所を回って、園児ニアの声を直接聞きにいったほうがいいね

昔、本田宗一郎という人がやってたけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 13:56:55.93

>>173
テクノプロって5年以上働かないと退職金は出ないんじゃないのか？

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 13:58:40.45

>>183
出るよソース俺
振込が三ヶ月いじょうさきで、よっぽど苦しいのかなと思ったけど

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 14:00:32.41

あれ、テクノプロに入社したきっかけが、ルネサスでの給与安い事件だから5年前だっけ

その辺はななしくんが解説してくれるはず

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 14:05:41.11

2011年8月～2013年8月（2年1カ月）
株式会社シーデックス
2013年9月～在籍中（4年1カ月）
株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

リクナビネクストの経歴が在籍中になっているぞ。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 14:09:37.29

ルネサス二重派遣給与安い事件は2012年末から2013年頭にかけてのお話しだね。
以来ずーーーーと書き続けて、その都度改善もせず、人格否定しかできない無能でキチガイ

だから、テクノプロの営業や支店長嘘本社の嘘を見破れるスキルはある

でもみんな、嘘だと知っていて働いているんだよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 14:13:27.66

この会社本当にボーナス出るの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 15:31:11.21

>>188
出るか出ないかで言うと出るよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 17:20:45.04

>>183
勤続年数が5年以下は退職金は出ない

>>173がもらったお金は、ボーナスの清算分ではないかと

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 18:40:13.15

>>190
証拠うｐしといた
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/903915165514571776

ボーナスもらえる月の一ヶ月前に辞めた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 19:00:45.80

>>190
シーテック時代に入社した人は、シーテックの規定により3年で退職金がもらえるようです。
他の旧会社のことは存じませんが。
デザイン社の人は、ポータルサイトからシーテックや、もっと前の各会社の退職金規定が見られるよ。

**192** · 2017/09/02(土) 19:02:17.36

>>192
×他の旧会社のことは
◯他のカンパニーの旧会社のことは

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 19:14:28.50

確かに入社時はシーテックだった

なんだ。会社が大きくなったら、従業員への待遇面が徐々に。………

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 19:53:40.89

対して変わってないな。
入社前の会社で、チャージ75、見込み残業57、時給1100円、日立製作所・ルネサスへの派遣

しているよりは、シーテックテクノプロの給与が仕事先そのままに、100万円上がってありがたかったけど

でスキル相当上がっているから、チャージ62→69じゃなくて
チャージ100は狙えないにしても、
チャージ80だよね。

引越翌日に派遣解除された。高崎の家が二年更新であれで
今の派遣先に引っ越しても、1年で解除されて引っ越しだったから。

業種的に高収入が狙える横浜方面に倉庫を移して
チャージ80狙える仕事先探せ！
元ルネサスの仕事できない自社の従業員どうにかしろ！
仕様書もかけないで半導体開発丸投げの派遣先どうにかしろ！
当方が専門じゃないアナログ半導体設計の仕様書も設計書も試験仕様書も書かないでテープアウト2日前に試験しておいてといいやらせる派遣先どうにかしろ！
(納期3日遅れで仕上げましたけど)
どうせまた派遣契約どっかで解除だろ！
転職活動と同時に、探してこい！
といったら、
テクノプロキャリアが紹介して、キャリアアドバイザー経由だと面接せず、直接応募すると面接して落とす企業を紹介してきて(確か元ソニー)。
「派遣枠だと大丈夫かも」(営業)
「うるさい。チャージ80だ。そこ守れないならやらね。ちょっと俺から、面接した会社担当者に挨拶しておくわー」
エンジニアの成長に応じた質の高い営業を、割り振って頂きたい。
エンジニアよりも給与が高く、引越さほどしないんでしょ(するけど)
営業の仕事は、客先からより高い金額を取ってきて
より高いチャージ金額を上げることです。
その全国規模の営業活動がテクノプロでは出来ていません。
これは、テクノプロ本社が権限があるのに、仕事を支店に丸投げで、対応が出来ていないのが現状だと推測します
結果、派遣先に舐められ、安い金額で就業する。
おそらくこのままだと、メイテックを超えることは難しいかもしれません。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 19:56:31.25

ただ、少し改善するだけで超えること。
社員の給与を平均年収500万円超えにすることは

十分に可能なポテンシャルが、テクノプロにはあると思います。

がんばりたかったら、がんばってください。

結果ばかり要求して、こっちが結果求めるとできない組織に閉口して、転職先が見つかったので辞めてしまいましたが。

転勤のない中小企業より十分に見合う高い給与
派遣先の大企業を超えるか少し劣る給与

これを維持するだけで、高い離職率やエンジニアの流出はとまるはずです。

日々の営業活動の積み重ねで、決していきなり出来るものではありません。
日々の努力が各支店に出来る環境を、本社はつくり。
エンジニアの努力が報われる環境を支店にはつくり。
エンジニアは客先で努力する。

その、PDCAサイクル構築すれば出来るはずです。
無論、取締役や奴隷意識の高い従業員の意識改革が必要です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 20:06:46.47

これは病気だな

**ななし** · 2017/09/02(土) 20:16:36.77

たぶん誰も読んで無いんだけど、本人は書くことでストレス発散できてるんじゃ無いかな
他人の迷惑なんか考えてないね

**ななし** · 2017/09/02(土) 20:17:02.80

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/09/02(土) 20:17:42.43

2ｃｈの文字制限まじきついわー

無理やり短期間で頑張りましたが
正直相手にしていられないので、やりたかったら後の人間で頑張ってください。

とりあえず、給与が上がらないから、就業条件契約書にサインをしない権限は、エンジニアはあります。
そこは、ここの会社の営業は必ず守ります。

そこが、キーポイントかもしれません。

不満を営業に押し通して見てください。
テクノプロの営業はその点ダメですが。
他社の営業。
特に、古くからある人材派遣会社の営業
(元々、事務の人材派遣会社だったところ)
は応えてくれます。

会社として、エンジニアのスキルアップに求める環境が常に提供できるならば、エンジニアの離職率は減るでしょう。
逆にそれが出来ない環境ならば、エンジニアの離職率は高くなるでしょう。
リツアンがテクノプロの営業力を持ったら、非常に魅力的ですよね。
いくらでも派遣先を取り替えて、理想のエンジニアを目指せて収入もウナギ上りにすることが出来ます。
電機業界の正社員雇用はほぼ崩壊しています。
派遣先の大手には残っていますが、エンジニアの待遇面を考えなかったため崩壊していくのは、時間の問題です。
おそらく答えはないでしょう。
ただ現在、派遣営業出身の中小企業がテクノプロよりおおよそ20%ほど給与が高く、結局大手に派遣していることは事実で。
そういった会社の取締役とは、既に思想が異なるので雇って頂けなかったのですが。
大手にぶら下がるだけのクラスターにはなりたくないし。
自分にぶら下がってくるだけのクラスターもマジうざいし。
テクノプロが出来る事って、派遣先から高いチャージ金額を取ってきて、エンジニアの給与上げることでしょ。
教育は、大学の教授レベルの講義が無料で受けられるのはいいね。
正直、高度ポリテクセンターに通える給与出してもらえるにはいらないけど。

【技術＆請負】テクノプロ その15【受託強化】 [無断転載禁止]©2ch.net

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