【技術＆請負】テクノプロ その15【受託強化】 [無断転載禁止]©2ch.net
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
テクノプロ＆ブラック大手各社比較データ：>>5-14
独立系大手各社製品情報：>>15（TCS､富士ｿﾌﾄ&子会社､ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
独立系ブラック大手各社の称号：>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>18-20
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/l50 >>135
アホかお前
ピンハネって騒いでるんだから自分の想定出せっつってんだよ
当然自分にかかってるコストは試算した上でピンハネって言ってんだろ？
開示されないから出せないって子供か >>139
は？計算すればすぐにわかるだろ
あほじゃん
小学校からやり直してこいよ >>140
小学生にわかるように給与以外の要素と給与を元にしたそれぞれの一般的な比率を列挙してみてくれない？ >>142
なんだお前小学生だったのか
今から勉強しようがしまいが、派遣会社か大手メーカーで答えを出してこい
対応して検討してとか
宿題すらできないで丸写しをするやつは
大人になっても変わらないから
そういう奴は放置した方がいい
それでも、ごちゃごちゃいうやつはイジメだから、無視していいよ すぐ話をそらして誤魔化すよね
そろそろいつものコピペ連投ですかな？ 知りたければ、テクノプロに聞いてくればいいんじゃないの
金すら出さない自分勝手な奴なんだから、雇ってヒアリングでもすればワカルンジャネｗｗｗｗ
だいたい「自分が知りたいから」でしょ
なんでお前が知りたいから動かないといけないんだよ
バカジャネーノ
Twitterのテクノプロアカウントに質問すれば答えてくれるだろ
ｗｗｗｗｗ >>144
おまえは自分の都合いいように妄想しておかしいおかしい言ってるだけの雑魚よ
現実に基づいた話はできない >>145
お前の裏付けも提示出来ない勝手な思い込みで巻き込まれた関係各所はどうなるの？
お前が「金欲しいだけ」だろ？
なんでお前みたいなののために動かなきゃいけないわけ？ >>148
勝手な思い込みの証拠はよ
ただのお前の思い込みじゃん
オマエキチガイだから死んだ方がいい >>149
わかったわかった
英雄症候群で周囲に迷惑かけるのも程々にな 説明はできないけどボッタクリに間違いないってことね、ハイハイ
その説明で賢明な味方ができるといいね 出来なくて負けたから、辞めたんだよねー。
有坂バカじゃん。
って言うか、君たち派遣だけど正社員って言ってるよね。
正社員だから、社内の規定によって給料決まってるんじゃ無いのかな？
社内で認められないとダメだって事だわな 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ おお、子供の喧嘩スレになっておるな。しかし、無意味なコピペ連投になってないだけましだ。 >>111
DCの企業型なら労使合意があったという事でしょうね。
テクノプロの労働者代表者は誰なのか。みんな選挙で選んだ？選んでないなら違法なので通報。
ただ、やろうとしてる事は今まで退職金として積み立ててた物をDCに変えるってだけでしょ。
つまり従業員の追加負担は無し。だよね？それなら、悪質では全くないね。 DCを見てDreamcastが真っ先に思い浮かんだ >>156
今までは会社が退職金を運用するものの額は保証してくれてたけど今度は自己責任で運用してくれって感じになるんよね
上手くやれば予定より増やせるし失敗すると予定より少なくなるというのがメリットでありデメリットだね
まぁ業績が微妙な会社はどこもやってるし別にそんなにビビることじゃない
自分でちゃんとやんなきゃいけないから面倒な話ではある テクノプロ各支店のピンハネ率なんて、問い合わせせれば明らかなのに 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ 俺全然残業してないんだけど、もしかして派遣元からの評価下がる？
残業したくても残業するほど仕事ないんだけど 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから
給料も安く、ルネサスでRH850開発しても派遣金額
月75万円で時給1100円なんだよ >>165
お前の言う職の定義は何だ？バイトみたいなものか？
そいつはこれが職なんだよ。もっと世界を見る視野を広げるのだ。
ちなみに世の中には森の妖精が職の奴もいるぞ。
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/30/news057.html >>166
職業 コテハンストーカー 日給30円
自宅警備員のニート
って言えばいいのに。クソリプ乙 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ テクノプロ各支店のピンハネ率なんて、問い合わせせれば明らかなのに >>168
ルネサスでRH850開発しても
派遣(テクノプロではないです)金額
月75万円で時給1100円
見込み残業ありで、休日出勤しても
時給750円だったのは。
個人の人格と何ら関係ないよね。
そういうことを平気で言う会社や
言っている奴を放置できる会社を
見捨てることに、何の問題もない。
その会社のレベルに合う人材を探してくればよい。
それを全国規模で、いくらでも取りかえのきく会社。
それがお客様の立場になって、仕事ができる
テクノプロという組織だ。
カネ出せばテクノプロは、園児ニアを集めてきてくれる。
お客様の立場に立って、お客様のレベルに合わせて
お遊戯会(デザインレビュー)をしてくれる。
ああ素晴らしき、プロ園児ニアの世界。
お客様に認められれば、派遣金額があがり(チャージアップ)表彰される。
派遣金額上昇率()の約25%前後が給与として反映
派遣金額(チャージアップ)すればするほど、
テクノプロに利益が出る。
お客様のレベルにあわせて要望を聞き、
引っ越し代も単身パック程度出して、
ワンルーム2万円で住まわせる素晴らしき
環境を提供するためには、必要な経費ですよね。
ああ素晴らしき、園児ニアの世界。 テクノプロで3年働いて、退職金が12万円だった
6年働いて退職金が10万円だった東芝より優秀な会社。
テクノプロはいいぞ >>158
ふむふむ。ごもっとも。懲戒解雇で不支給になる可能性もある退職金
より、会社とどういう関係になっても受け取りが確約されてるDCの方が
絶対いいよね。不満な人は何が不満なんだろう・・ >>161
たまに、何かやらないといけないことあればやりますけど？みたいに
声かけてればいいんじゃ。 >>172
そういえば、入社と同時に半強制的に会社の息のかかった労働組合に
加入なんだったか。今回はその労働組合が合意したと。選挙とか面倒だからな。うまく出来てる。 >>173
東芝で6年間正社員だったの？そしたら、その10万以外に
企業年金の受給権があるのでは。年10万くらいはありそう。 >>177
東芝子会社で正社員だったのは2-3年で
6年で退職金10(^-^)万円は 東芝スレで
10年以上にわたってかきづずけられている
伝説のコピペですが
それが何か まぁ
ともかく
待遇面では
東芝より上なんじゃないかな
営業がきちんとチャージアップして。
チャージアップ金額の50%以上の還元すれば
そこは超えられるな
割と簡単なのに、取締役が話も聞かず拒否したんだから
仕方がない
東芝より下の会社として生きるすべを選んだ チャージ100万円で、3割ピンハネ 7割給与還元
すれば同一労働同一賃金は守れる
その努力をしない会社は、園児ニアに見捨てられるのは
当たり前
社長は全国の営業所を回って、園児ニアの声を直接聞きにいったほうがいいね
昔、本田宗一郎という人がやってたけど >>173
テクノプロって5年以上働かないと退職金は出ないんじゃないのか？ >>183
出るよソース俺
振込が三ヶ月いじょうさきで、よっぽど苦しいのかなと思ったけど あれ、テクノプロに入社したきっかけが、ルネサスでの給与安い事件だから5年前だっけ
その辺は ななし くんが解説してくれるはず 2011年8月〜2013年8月（2年1カ月）
株式会社 シーデックス
2013年9月〜在籍中（4年1カ月）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
リクナビネクストの経歴が在籍中になっているぞ。 ルネサス二重派遣給与安い事件は2012年末から2013年頭にかけてのお話しだね。
以来ずーーーーと書き続けて、その都度改善もせず、人格否定しかできない無能でキチガイ
だから、テクノプロの営業や支店長嘘 本社の嘘を見破れるスキルはある
でもみんな、嘘だと知っていて働いているんだよね >>183
勤続年数が5年以下は退職金は出ない
>>173がもらったお金は、ボーナスの清算分ではないかと >>190
シーテック時代に入社した人は、シーテックの規定により3年で退職金がもらえるようです。
他の旧会社のことは存じませんが。
デザイン社の人は、ポータルサイトからシーテックや、もっと前の各会社の退職金規定が見られるよ。 >>192
×他の旧会社のことは
◯他のカンパニーの旧会社のことは 確かに入社時はシーテックだった
なんだ。会社が大きくなったら、従業員への待遇面が徐々に。……… 対して変わってないな。
入社前の会社で、チャージ75、見込み残業57、時給1100円、日立製作所・ルネサス への派遣
しているよりは、シーテック テクノプロの給与が仕事先そのままに、100万円上がってありがたかったけど
でスキル相当上がっているから、チャージ62→69じゃなくて
チャージ100は狙えないにしても、
チャージ80だよね。
引越翌日に派遣解除された。高崎の家が二年更新であれで
今の派遣先に引っ越しても、1年で解除されて引っ越しだったから。
業種的に高収入が狙える横浜方面に倉庫を移して
チャージ80狙える仕事先探せ！
元ルネサスの仕事できない自社の従業員どうにかしろ！
仕様書もかけないで半導体開発丸投げの派遣先どうにかしろ！
当方が専門じゃないアナログ半導体設計の仕様書も設計書も試験仕様書も書かないでテープアウト2日前に試験しておいてといいやらせる派遣先どうにかしろ！
(納期3日遅れで仕上げましたけど)
どうせまた派遣契約どっかで解除だろ！
転職活動と同時に、探してこい！
といったら、
テクノプロキャリアが紹介して、キャリアアドバイザー経由だと面接せず、直接応募すると面接して落とす企業を紹介してきて(確か元ソニー)。
「派遣枠だと大丈夫かも」(営業)
「うるさい。チャージ80だ。そこ守れないならやらね。ちょっと俺から、面接した会社担当者に挨拶しておくわー」
エンジニアの成長に応じた質の高い営業を、割り振って頂きたい。
エンジニアよりも給与が高く、引越さほどしないんでしょ(するけど)
営業の仕事は、客先からより高い金額を取ってきて
より高いチャージ金額を上げることです。
その全国規模の営業活動がテクノプロでは出来ていません。
これは、テクノプロ本社が権限があるのに、仕事を支店に丸投げで、対応が出来ていないのが現状だと推測します
結果、派遣先に舐められ、安い金額で就業する。
おそらくこのままだと、メイテックを超えることは難しいかもしれません。 ただ、少し改善するだけで超えること。
社員の給与を平均年収500万円超えにすることは
十分に可能なポテンシャルが、テクノプロにはあると思います。
がんばりたかったら、がんばってください。
結果ばかり要求して、こっちが結果求めるとできない組織に閉口して、転職先が見つかったので辞めてしまいましたが。
転勤のない中小企業より十分に見合う高い給与
派遣先の大企業を超えるか少し劣る給与
これを維持するだけで、高い離職率やエンジニアの流出はとまるはずです。
日々の営業活動の積み重ねで、決していきなり出来るものではありません。
日々の努力が各支店に出来る環境を、本社はつくり。
エンジニアの努力が報われる環境を支店にはつくり。
エンジニアは客先で努力する。
その、PDCAサイクル構築すれば出来るはずです。
無論、取締役や奴隷意識の高い従業員の意識改革が必要です。 たぶん誰も読んで無いんだけど、本人は書くことでストレス発散できてるんじゃ無いかな
他人の迷惑なんか考えてないね 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ 2ｃｈの文字制限まじきついわー
無理やり短期間で頑張りましたが
正直相手にしていられないので、やりたかったら後の人間で頑張ってください。
とりあえず、給与が上がらないから、就業条件契約書にサインをしない権限は、エンジニアはあります。
そこは、ここの会社の営業は必ず守ります。
そこが、キーポイントかもしれません。
不満を営業に押し通して見てください。
テクノプロの営業はその点ダメですが。
他社の営業。
特に、古くからある人材派遣会社の営業
(元々、事務の人材派遣会社だったところ)
は応えてくれます。
会社として、エンジニアのスキルアップに求める環境が常に提供できるならば、エンジニアの離職率は減るでしょう。
逆にそれが出来ない環境ならば、エンジニアの離職率は高くなるでしょう。
リツアンがテクノプロの営業力を持ったら、非常に魅力的ですよね。
いくらでも派遣先を取り替えて、理想のエンジニアを目指せて収入もウナギ上りにすることが出来ます。
電機業界の正社員雇用はほぼ崩壊しています。
派遣先の大手には残っていますが、エンジニアの待遇面を考えなかったため崩壊していくのは、時間の問題です。
おそらく答えはないでしょう。
ただ現在、派遣営業出身の中小企業がテクノプロよりおおよそ20%ほど給与が高く、結局大手に派遣していることは事実で。
そういった会社の取締役とは、既に思想が異なるので雇って頂けなかったのですが。
大手にぶら下がるだけのクラスターにはなりたくないし。
自分にぶら下がってくるだけのクラスターもマジうざいし。
テクノプロが出来る事って、派遣先から高いチャージ金額を取ってきて、エンジニアの給与上げることでしょ。
教育は、大学の教授レベルの講義が無料で受けられるのはいいね。
正直、高度ポリテクセンターに通える給与出してもらえるにはいらないけど。 多分日本の成長の鍵は、派遣会社にあると思います。
自ら作り上げた。日本型の終身雇用制度を自ら崩壊させて。
労働者への還元率を下げたから、仕方が無い。
もっと混沌とした。単純明確ではない日本社会
および世界は楽しいですよね。
一緒に21世紀を創りましょう。
ボクはもう、テクノプロにはいないけどｗ 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ 有坂くんの悪事 ダメなとこを本人が分かるまでコピペ 僕を反面教師にして早々に離脱を図れという意味に捉えればいいんだろうか
在職中を知らないけど今現在は明らかに頭おかしいし >>204
そうか。
アタマおかしいのか。
派遣先で一人で、仕様ー試験まで、
全部デジタル半導体の設計実装をやって
その後に、にっくき日立が出てきて
仕様書ないのでわかりませーん
仕様書書いてもわかりませーん
とか、6ヶ月やっていたら、
アタマおかしくなれるよ。
いい精神病院を紹介してくれ
テクノプロが外部に委託している。
産業心理カウンセラー
と
長野県から港区の田町駅に
転職活動の折に面談しにいったが。
「よくそくそこまで順を追ってできますね」
といわれたな。
まぁ別に精神病扱いされるのは慣れているけど、
精神病とくくりにして、自己防衛するのは、
それはそれでいいんじゃないの。
別にテクノプロを辞めろと進めてないけど
判断するのは、個々の方々ですし >>205
じゃあ、連日退職済みの会社のスレに来て騒いでいるのはなんの目的のためなの？ >>206
気晴らしだけど？
どこの支店にお勤めなの？ >>207
毎度言動を馬鹿にされて気は晴れるかい？
配置換えの度に引っ越さなきゃいけないような田舎ではないとだけ >>208
バカにするのは、バカだからでしょ。
後ろの方日本語にしてりかいできないから 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ バカにすると何とかなると思っている
バカさ加減の驕り高ぶりで倒産寸前までいって
産業革新機構に泣きつく企業がいくつかあるね。
テクノプロはそこにつけ込む隙間産業ともいえるが
商売の基本をおざなりにしたらあかんでしょ >>208
おかしいな、
横浜市は配置換えで引っ越さないといけない田舎だったのか 有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ
バカにしてない
事実だけ記載 >>213
ツイッターでストーカーして欠点だけ抜き出す。サイコパスアピールお疲れさまです 有坂はほんといい加減な話ばっかだな
他人を叩きたくて都合がいいことならどんな怪しい話も妄信しちゃうんだな
脳味噌ゆるゆるでバカになっちゃってるのね >>189
ボーナス基本給にいれられてるから出ないやつもいる
ソース俺。 >>196
> 社員の給与を平均年収500万円超え
ちなみに、おなかさんの年収は500万越えてました？ >>219
テクノプロじゃなくて、シーテックに入社した頃はこえたなぁ
派遣先が36協定ギリギリで担当者が支店に呼び出されてしどう受けてたけど
その時に、o-netに半分冷やかしでいって
派遣ですといった瞬間
「まーあなたアルバイト？」
「社会保険入っているの？」
とか面白かったから
お断りしといた >>221
あの時は、同じ仕事をしても
ここまで給与違うんだと思ったな
同時に ななし が都合悪いことはどうにかこうにか
精神的につぶして蓋をしようとするので
こいつには負けないし、バカを上手くつかうと
自動的にいい仕事をしてくれることに気がついた 370 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/09/03(日) 07:01:49.06 ID:cRcmslO+0
おい ななし
サイコパス診断の結果はどうした
会社から受けるよう指示されていただろ
https://cocoro-navi.com/sp/check/psychopaths.php
リストラじゃなくて希望退職者の判断に使うんだからしっかりやって提出しておけよ
上司のオレ様がいっても提出できないとかものすごい結果悪いんじゃないのかｗ 自分語りも知り合い叩きもうざいわ
SNSでやってろ >>226
いやぁ。
SNSでやっても、意味ないじゃんｗ
テクノプロから、正式な依頼があれば考慮し検討させて頂きたく存じます。 >>221
> テクノプロじゃなくて、シーテックに入社した頃はこえたなぁ
つまりテクノプロの時は500万以下か。
スペック的には、39歳、新卒で入った会社は東芝子会社、デジタル回路設計の経験18年かな。
それで500万超えないとなると厳しいな。いや、しかし寮が現物支給だと考えると増える。
普通に借りたら7万するのを2万の寮費で済んでいたとすると、毎月5万もらってるのと同じ。
年収が480万だったとして、60万足して540万。
残業なしで540万ならまぁまぁなんじゃない？ >>228
お前の計算がどう見ても部外者
だから何って感じだ >>228
ところで、お前さん ルネサス関係者？
安い奴隷を調達できないから、そこまで念入りに計算して
自分の都合のよいように話を誘導しているなら
理解できるんだけど。
そこまでほめたたえるなら、自分が面接にいくはずだよね？ もしや糖質？
見える範囲も関わりのある人も全体からしたらかなり狭くて小さい話だと思うが
昨日だか一昨日もルネサスの関係者がどうこう言ってたな あとデジタル回路設計10年な
ルネサスで格安で働いていた時は4-5年
その前ネットワークエンジニア10年ぐらい
年数だけでしか判別する奴は、概ね技術がわからないから
手配師になったり、派遣営業になったり、
全く使えないプロジェクトマネージャやって
恨まれる上司になったり
口先と人あたりだけは、上手くなる傾向にあるけど。
あれ何なんだろうね。
全ての人が悪人とまでは言わないけど。
そこまで極めると、個人の人柄に行き着くことに
気づくか気づかないかじゃないかな。
個人の人柄を隠蔽できる大手企業はいいけど。
派遣先の人間がダメ人間だと、ほんとダメ。
ダメな人をどう上手く活用できるかという訓練にはなるけど。
派遣先の人間は派遣者(私であるが)を、ダメな派遣人間と見るからね。
仕方ない。 でだ
同一賃金を実現できるよう努力をする建前は見せるべき
派遣法改正されて、「安心してください」とかいう意識の低い人ら
(非技術社員)
あれ、取締役含めてなんとかしな。
上場企業になったのにはずいから >>232
いきなり
理解できないから
お前さん、統合失調症？
という奴、いるわー
お前が統合失調症っぽいから、精神科で観てもらった方がいいべ >>235
糖質に糖尿病の合併リスクが高い話は有名だと思うが
まぁ自分の状態が認識できないから糖質な訳だけど >>231
いや、テクノプロ面接予備軍。どれくらいの人だとどれくらい出るのかに興味あり。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
