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探検
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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低年収でも結婚は出来るぞ
相手さえ居ればな
もちろん贅沢はできんけどな
共働きすれば生活はして行ける
全国転勤は、ちょっと難ありではあるが
今でも多重派遣なんてやってるの？
それ法律違反じゃんｗ
派遣とは言え、仮にも東証１部上場企業だぞ
コンプライアンス違反は不味いでしょ！
by 木木糸沌──
誰だよそれ？
なるほど、二重派遣じゃなく偽装請負ね
それなら納得だわ
偽装請負も悪いけどね
ここの社員は二重派遣と偽装請負の区別すらも
付かないバカな連中ばかりなの？
確かに年収が低いと結婚には障害にはなるが、
お互いがその気になれば可能だよ
相手が見つからないのは自分のヒューマンスキルの
無さであって、決して会社のせいではないけどな
出会って告って付き合えず振られるのも
ヒューマンスキルの無さなで会社は関係なしな
いい思いをさせて貰ったよ
会社も違うから派遣先が終了したら自然消滅も狙える
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
https://www.ichizoku.net/archive/2015/05/Hayashi-Junichi.html
読んだが話がややこしかった
俺が頭悪いだけなのかも知れないけど
色々あったんだって事だけは分かった
確かにそうかもな
佐川急便なんかも大手になるまでは
かなり悪徳な事をしたみたいだしな
それが今や東証１部上場企業ですよ
結局は大手になったもん勝ちなんだよな
煽らなくても良いよ
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
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■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
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住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
ＮＰＯ法人ってのが怪しいな
悪徳なNPOも沢山ある
生活保護ビジネスやってるNPO法人だってあるからな
国からの生活保護を受給者から搾取して儲けてる
悪徳NPO法人が現実にあるくらいだ
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
派遣の彼との将来が不安で。。。７©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480089040/
派遣の彼との将来が不安で。。。７©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480089040/
アチコチにスレにマルチコピペして楽しいか？
しかも何の役にも立たない文面のコピペ
煽って楽しいか？
俺は普通に結婚出来たぞ
贅沢は出来ないがな
会社の所為で結婚できないということにして自分が劣ってるだけという現実から目を逸らしてる
いろんなスレにコピペすることでみんなに事実として認められたと思い込もうとしてる
ヤツか？
なるほど、現実逃避かｗ
それで虚しくはないのかね〜
惨めな奴だよな
それは丸で支那や朝鮮の民族と同じやり方だな
さびしい男だな
虚しくね？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい
もう何回も同じコピペするなよ
誰も食いつかないからさ
派遣でも結婚してる奴なんて沢山居る
あんたみたいなのは金があっても結婚は出来ないけどな
何せ人格破綻者だからなｗ
お前も同じコピペするんじゃねーよ！！
自分のスレから出てくるな！！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
嫌がらせですか？
ここの場合は六本木ヒルズ森タワー35階に改変な
とこね会社なんだろうな？
六本木ヒルズ森タワーって何階まであるんだ？
54階
本社がヒルズだと宣伝効果は抜群だな
業界最大手、売上げNo１企業なのに、
自社ビルを１つも持ってないのは格好悪いからな
誰も気にしないから
銀行とかは、そう言った部分も気にするだろ
企業の査定をする時に自社ビル保有してるのと保有してないのでは違ってくるぞ
園児ニア派遣するのに、銀行の融資はいらない。
管理職及び役員が認識している派遣エンジニアとは、只の兵隊、金を稼ぐ道具。
派遣エンジニアが認識している管理職や役員は、他の会社に比べたら信用できない程度の不信感のみで、ただの上役との認識か。
ちなみみ、どのような人がこんな会社に引っかかってしまうんだろう？？？
っと思っているのだが、どうだろう？
生きてるか
技術派遣主体とは言え、ここまで会社が大きくなったんだ
多少なりとも設備投資だってするだろ
製造業ほどの大きな金額は必要ないとしてもな
捻くれた書き込みやネガティブな書き込みは、
名詞君の確率が高いと思うな
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
恐らく、今後テクノプロは少しだが待遇改善をすると思われる
人手不足で倒産しては本末転倒だからな
中小ＳＩを買収して傘下に入れてるのも先を見通してるからだ
こんな事を書くとまた、反テクノプロの無能無能を言う輩が現れそうだなｗ
チャージアップの一割給与還元は七割ぐらいになりますか？
別の会社で働いた方がましだと思うんですが
期待に応えて！
ヒルズの無能どもが、そんな事考えるわけないだろ！
無能なんで人増やして売り上げあげる以外何も思いつかないんだから。
新しい仮想通貨を作って参入しろよ
六本木で働いてる連中は、それぐらいの技術力を持ってんだろ？
そうだな、チャージアップ還元率は１割り→２割りくらいにあげてやるよ
中々の太っ腹だろ？本当は１.５割程度にしようと思ってたがなｗ
相変わらず無能無能言と連呼してるな
辞めたらしいが、今のテクノプロの状況は君が居た当時とは違うだろ
名刺名刺ばかり言ってたが、今は名刺あるみたいじゃないか
偶々、自分か居た支店が名刺をくれなかっただけで、さもテクノプロ全部門が
名刺をくれないみたいな書き方は誤解を与えるから止めておきたまえ
ゴミ企業
経営が何も思いつかないから、今でも個人目標に売り上げあげる事強制されるんだぞ。
こんな事を書かして恥ずかしていう感覚もないんだぞ。
無能以外の言葉を教えてください。
それとテクノプロの名刺は見たことないな、、、、、。
他の人はちゃんと貰ってるのだから
名刺をくれないのが何処のカンパニーでとの支店か知らんけどな
そんなに名刺が欲しければ自分で作れば良いのに
余程、名刺貰えなかった事がトラウマなんだなｗ
コンパ行けなかった！
自分で作ってコンパ行けば良い
５０００円もあれば立派なの作れるぞ
PCで自作ならもっと安い
その代わり名刺も安っぽくなるけどな
１回自腹で名刺作れば当分は持つ
客先で名刺交換するって余りないだろ？
あっても、100枚使うこともない
自腹で名刺作るなんて馬鹿だろ。
奴隷根性が染みついてるね。
展示会とかセミナー行った事ない奴は名刺の減り方も知らないのか。
あわれだね。
100枚500円ぐらい
名刺に拘り過ぎだよｗ
セミナー行くから名刺をくれと言えば良いのに
しかも、名刺くれないのは昔の事みたいだし
＞奴隷根性が染みついてるね。
妬み根性が染みついてるねｗ
必ず！不景気になり、「派遣切り」 「使い捨て！」
<<殿堂入り>>
・名刺君
・有坂君(おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde）
---------------------------
<<主賓>>
・クスゲラ様 ●NEW!!!!!!!!!!!!!
・データセンター様（5000株）●更新!!!!!!!!!!!!!
---------------------------
<<その他・ワーキングプア等>>
・定期君 ↑
・雑誌定期購読君
・展示会君
・電気マン ↓スクロールバー
|<<戻る 次へ>>|
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/
ごめんね。
テクノプロて展示会とかセミナー行く必要ないんですよね。
ルーチンワークの単純作業しかしない人間には必要ないものね。
2 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/08/23(水) 22:47:27.79 ID:91ys80op0
>>1
コノスレ15じゃないか？
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
＞ルーチンワークの単純作業しかしない人間には必要ないものね。
そうだねｗ ルーチンワークしかやらせて貰えない社員には必要ないね
経費の無駄遣いになるからな（キリッ）
あくまで、ルーチンワークさせられてる社員なｗ
とりあえず、このスレ使えば良い
その１５は別にあるが既に終了してる
本当に軽い気持ちで入社した自分が情けない。
転職先が決まってるなどすぐ退職したい状況なら無断欠勤してもいいんじゃね？
退職届を出してから
そんなことで懲戒喰らったらシャレになんぞ。
やつらはそれをする。そして争っても負けるぞ。
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／
退職の相談ではなく、退職します！って言えば良いだけでしょ
意思を伝えたら、後は退職願を書き、退職手続きをする
請負先、或いは派遣先の業務の引継ぎがあるなら、
引き継ぎや申し送りをして、残った年次有給休暇を消化すればいい
おそらくこういう人がやってもない犯罪を自白してしまうんだろう。
お願いですから派遣業界板の本スレを荒らさないでください！！
あっと言う間にスレが消費されてしまって困ります
有坂君の荒らしレスのせいで、いつも本スレが２ヶ月持たないのですよ
普通にやっていたら少なくとも３ヶ月は持つのです
と言う事で、お願いいたします！！
退職は本人の意思だから、会社側が止めても意思が変わらなければ
普通に退職は出来るし、退職を思いとどまらせる為の強要だってしない
意思が弱い奴は営業に舐められているか、簡単に説得されてしまい、
退職を諦めてしまうタイプの人なのだろうと思う
そりゃ会社だってエンジニア不足なんだから、一応は退職の慰留を
軽く求めるくらいの事は何処の会社だってするさ
だが、本気で辞めたいと思っていて意思が強いと判断したら会社だって諦める
あと、笑えるのが、会社が”君にいて貰わないと困るんだ！”みたいな
作戦で、本人が頼りにされてると勘違いして退職の意思がなくなる奴な
そう言った奴は、自慢げに”俺は辞めたいけど会社が辞めさせてくれない”
と周りに言いふらすことｗ さりげなく、俺は優秀なんだってPRするｗ
職場で居眠りした有坂くんは、このスレを建てたのだが、
肝心の有坂君は、このスレには余り現れずに本スレばかり荒らしている
お陰で、結果的に助かっている側面もあるｗ
こっちの方が読みやすいからね
皮肉なもんだよな
隔離スレが普通になって本スレが荒れるのだから
わかりづらくてごめんなさい。
退職願を出しましたがそれをシカトされていて、営業に電話しても私の番号をあえて取らないのか、出てくれない。。
支店に電話しても営業は不在と言い「話わからないから担当営業と話して」と言われ1週間経過。
今週どうにもならなかったら本社に連絡します。
本当に最低すぎる。
迷惑だから ルネサス退職者スレをつくって、そっちでやって欲しい
つくってきた
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
そうなのかな？単に相手にされないから、本スレを荒らしているとしか思えないがな
実際に、おなかすいたな＝有坂くんは、このスレに余り現れていないし
だったら本社に電話すれば良いじゃない？
担当営業にメールだって出来るでしょ
番号をみて出ない可能性もあるなら非通知で掛ければ良い
それでもダメなら有給取って支店に行き直接言えば良い
直接退職の意思を伝えたら向こうだってどうにもならないよ
レスの分散を防ぐ為にも一つにまとめましょう・・・
ここは荒らしが来ないから継続しようぜ
返って好都合だわ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
てかそもそも荒らしがスレ建ててるし自ら荒らしの隔離スレだと宣言してるしw
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
18 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/06(火) 08:47:00.22 ID:2FE0G1UD0
151 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/06(火) 08:18:22.54 ID:RnulXMjt0
>>145
荒らしが自分勝手にスレ乱立させすぎなんだよな
派遣板なのに派遣会社じゃない会社のスレ立てたりやりたい放題すぎる
19 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/06(火) 12:03:07.10 ID:zKEhgkT70
>>18
スタンダードロジックのスレとかｗｗｗ
22 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/06(火) 12:06:08.18 ID:KpiAmhqS0
>>19
あれはちくり裏事情板のスレだからここ立てたバカと違って板違いじゃないよ
それでも１９の本スレよりマシ
本スレ何がなんだかわからんし
ここ荒らしのコピペと独り言ばっかじゃん
ルネサスの二重派遣を退職する際に、
テストカバレッジ率の測定を時給1100円の
派遣にやらせてその理由を聞いてバカにした
RH850の取りまとめクソ社員がいたけど。
そいつに、清水塾以上の成果を出されるっどんな気分？
ルネサスという会社の異常な給与の安さに耐えかねて辞めたんだけど
以上に安い給与(見込み残業)でゴールデンウィーク削られるし
二重派遣こき使い、時給1100円で仕事をさせ
RH850を売り多額の給与を得ていいゴミ分ですなぁ
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
ルネサスの荒らしに、現役の人事部が関与していることは、過去ログから明らかだよ
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