常識です。
低収入、全国転勤で結婚できると考える方がおかしいでしょ。
中途を除いたらほぼ100パーセント独り身です。
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
常識です。
低収入、全国転勤で結婚できると考える方がおかしいでしょ。
中途を除いたらほぼ100パーセント独り身です。
低年収でも結婚は出来るぞ
相手さえ居ればな
もちろん贅沢はできんけどな
共働きすれば生活はして行ける
全国転勤は、ちょっと難ありではあるが
今でも多重派遣なんてやってるの？
それ法律違反じゃんｗ
派遣とは言え、仮にも東証１部上場企業だぞ
コンプライアンス違反は不味いでしょ！
by 木木糸沌──
誰だよそれ？
なるほど、二重派遣じゃなく偽装請負ね
それなら納得だわ
偽装請負も悪いけどね
ここの社員は二重派遣と偽装請負の区別すらも
付かないバカな連中ばかりなの？
確かに年収が低いと結婚には障害にはなるが、
お互いがその気になれば可能だよ
相手が見つからないのは自分のヒューマンスキルの
無さであって、決して会社のせいではないけどな
出会って告って付き合えず振られるのも
ヒューマンスキルの無さなで会社は関係なしな
いい思いをさせて貰ったよ
会社も違うから派遣先が終了したら自然消滅も狙える
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
https://www.ichizoku.net/archive/2015/05/Hayashi-Junichi.html
読んだが話がややこしかった
俺が頭悪いだけなのかも知れないけど
色々あったんだって事だけは分かった
確かにそうかもな
佐川急便なんかも大手になるまでは
かなり悪徳な事をしたみたいだしな
それが今や東証１部上場企業ですよ
結局は大手になったもん勝ちなんだよな
煽らなくても良いよ
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
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■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
ＮＰＯ法人ってのが怪しいな
悪徳なNPOも沢山ある
生活保護ビジネスやってるNPO法人だってあるからな
国からの生活保護を受給者から搾取して儲けてる
悪徳NPO法人が現実にあるくらいだ
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
派遣の彼との将来が不安で。。。７©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480089040/
派遣の彼との将来が不安で。。。７©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480089040/
アチコチにスレにマルチコピペして楽しいか？
しかも何の役にも立たない文面のコピペ
煽って楽しいか？
俺は普通に結婚出来たぞ
贅沢は出来ないがな
会社の所為で結婚できないということにして自分が劣ってるだけという現実から目を逸らしてる
いろんなスレにコピペすることでみんなに事実として認められたと思い込もうとしてる
ヤツか？
なるほど、現実逃避かｗ
それで虚しくはないのかね〜
惨めな奴だよな
それは丸で支那や朝鮮の民族と同じやり方だな
さびしい男だな
虚しくね？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい
もう何回も同じコピペするなよ
誰も食いつかないからさ
派遣でも結婚してる奴なんて沢山居る
あんたみたいなのは金があっても結婚は出来ないけどな
何せ人格破綻者だからなｗ
お前も同じコピペするんじゃねーよ！！
自分のスレから出てくるな！！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
嫌がらせですか？
ここの場合は六本木ヒルズ森タワー35階に改変な
とこね会社なんだろうな？
六本木ヒルズ森タワーって何階まであるんだ？
54階
本社がヒルズだと宣伝効果は抜群だな
業界最大手、売上げNo１企業なのに、
自社ビルを１つも持ってないのは格好悪いからな
誰も気にしないから
銀行とかは、そう言った部分も気にするだろ
企業の査定をする時に自社ビル保有してるのと保有してないのでは違ってくるぞ
園児ニア派遣するのに、銀行の融資はいらない。
管理職及び役員が認識している派遣エンジニアとは、只の兵隊、金を稼ぐ道具。
派遣エンジニアが認識している管理職や役員は、他の会社に比べたら信用できない程度の不信感のみで、ただの上役との認識か。
ちなみみ、どのような人がこんな会社に引っかかってしまうんだろう？？？
っと思っているのだが、どうだろう？
生きてるか
技術派遣主体とは言え、ここまで会社が大きくなったんだ
多少なりとも設備投資だってするだろ
製造業ほどの大きな金額は必要ないとしてもな
捻くれた書き込みやネガティブな書き込みは、
名詞君の確率が高いと思うな
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
恐らく、今後テクノプロは少しだが待遇改善をすると思われる
人手不足で倒産しては本末転倒だからな
中小ＳＩを買収して傘下に入れてるのも先を見通してるからだ
こんな事を書くとまた、反テクノプロの無能無能を言う輩が現れそうだなｗ
チャージアップの一割給与還元は七割ぐらいになりますか？
別の会社で働いた方がましだと思うんですが
期待に応えて！
ヒルズの無能どもが、そんな事考えるわけないだろ！
無能なんで人増やして売り上げあげる以外何も思いつかないんだから。
新しい仮想通貨を作って参入しろよ
六本木で働いてる連中は、それぐらいの技術力を持ってんだろ？
そうだな、チャージアップ還元率は１割り→２割りくらいにあげてやるよ
中々の太っ腹だろ？本当は１.５割程度にしようと思ってたがなｗ
相変わらず無能無能言と連呼してるな
辞めたらしいが、今のテクノプロの状況は君が居た当時とは違うだろ
名刺名刺ばかり言ってたが、今は名刺あるみたいじゃないか
偶々、自分か居た支店が名刺をくれなかっただけで、さもテクノプロ全部門が
名刺をくれないみたいな書き方は誤解を与えるから止めておきたまえ
ゴミ企業
経営が何も思いつかないから、今でも個人目標に売り上げあげる事強制されるんだぞ。
こんな事を書かして恥ずかしていう感覚もないんだぞ。
無能以外の言葉を教えてください。
それとテクノプロの名刺は見たことないな、、、、、。
他の人はちゃんと貰ってるのだから
名刺をくれないのが何処のカンパニーでとの支店か知らんけどな
そんなに名刺が欲しければ自分で作れば良いのに
余程、名刺貰えなかった事がトラウマなんだなｗ
コンパ行けなかった！
自分で作ってコンパ行けば良い
５０００円もあれば立派なの作れるぞ
PCで自作ならもっと安い
その代わり名刺も安っぽくなるけどな
１回自腹で名刺作れば当分は持つ
客先で名刺交換するって余りないだろ？
あっても、100枚使うこともない
自腹で名刺作るなんて馬鹿だろ。
奴隷根性が染みついてるね。
展示会とかセミナー行った事ない奴は名刺の減り方も知らないのか。
あわれだね。
100枚500円ぐらい
名刺に拘り過ぎだよｗ
セミナー行くから名刺をくれと言えば良いのに
しかも、名刺くれないのは昔の事みたいだし
＞奴隷根性が染みついてるね。
妬み根性が染みついてるねｗ
必ず！不景気になり、「派遣切り」 「使い捨て！」
<<殿堂入り>>
・名刺君
・有坂君(おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde）
---------------------------
<<主賓>>
・クスゲラ様 ●NEW!!!!!!!!!!!!!
・データセンター様（5000株）●更新!!!!!!!!!!!!!
---------------------------
<<その他・ワーキングプア等>>
・定期君 ↑
・雑誌定期購読君
・展示会君
・電気マン ↓スクロールバー
|<<戻る 次へ>>|
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/
ごめんね。
テクノプロて展示会とかセミナー行く必要ないんですよね。
ルーチンワークの単純作業しかしない人間には必要ないものね。
2 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/08/23(水) 22:47:27.79 ID:91ys80op0
>>1
コノスレ15じゃないか？
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
＞ルーチンワークの単純作業しかしない人間には必要ないものね。
そうだねｗ ルーチンワークしかやらせて貰えない社員には必要ないね
経費の無駄遣いになるからな（キリッ）
あくまで、ルーチンワークさせられてる社員なｗ
とりあえず、このスレ使えば良い
その１５は別にあるが既に終了してる
本当に軽い気持ちで入社した自分が情けない。
転職先が決まってるなどすぐ退職したい状況なら無断欠勤してもいいんじゃね？
退職届を出してから
そんなことで懲戒喰らったらシャレになんぞ。
やつらはそれをする。そして争っても負けるぞ。
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／
退職の相談ではなく、退職します！って言えば良いだけでしょ
意思を伝えたら、後は退職願を書き、退職手続きをする
請負先、或いは派遣先の業務の引継ぎがあるなら、
引き継ぎや申し送りをして、残った年次有給休暇を消化すればいい
おそらくこういう人がやってもない犯罪を自白してしまうんだろう。
お願いですから派遣業界板の本スレを荒らさないでください！！
あっと言う間にスレが消費されてしまって困ります
有坂君の荒らしレスのせいで、いつも本スレが２ヶ月持たないのですよ
普通にやっていたら少なくとも３ヶ月は持つのです
と言う事で、お願いいたします！！
退職は本人の意思だから、会社側が止めても意思が変わらなければ
普通に退職は出来るし、退職を思いとどまらせる為の強要だってしない
意思が弱い奴は営業に舐められているか、簡単に説得されてしまい、
退職を諦めてしまうタイプの人なのだろうと思う
そりゃ会社だってエンジニア不足なんだから、一応は退職の慰留を
軽く求めるくらいの事は何処の会社だってするさ
だが、本気で辞めたいと思っていて意思が強いと判断したら会社だって諦める
あと、笑えるのが、会社が”君にいて貰わないと困るんだ！”みたいな
作戦で、本人が頼りにされてると勘違いして退職の意思がなくなる奴な
そう言った奴は、自慢げに”俺は辞めたいけど会社が辞めさせてくれない”
と周りに言いふらすことｗ さりげなく、俺は優秀なんだってPRするｗ
職場で居眠りした有坂くんは、このスレを建てたのだが、
肝心の有坂君は、このスレには余り現れずに本スレばかり荒らしている
お陰で、結果的に助かっている側面もあるｗ
こっちの方が読みやすいからね
皮肉なもんだよな
隔離スレが普通になって本スレが荒れるのだから
わかりづらくてごめんなさい。
退職願を出しましたがそれをシカトされていて、営業に電話しても私の番号をあえて取らないのか、出てくれない。。
支店に電話しても営業は不在と言い「話わからないから担当営業と話して」と言われ1週間経過。
今週どうにもならなかったら本社に連絡します。
本当に最低すぎる。
迷惑だから ルネサス退職者スレをつくって、そっちでやって欲しい
つくってきた
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
そうなのかな？単に相手にされないから、本スレを荒らしているとしか思えないがな
実際に、おなかすいたな＝有坂くんは、このスレに余り現れていないし
だったら本社に電話すれば良いじゃない？
担当営業にメールだって出来るでしょ
番号をみて出ない可能性もあるなら非通知で掛ければ良い
それでもダメなら有給取って支店に行き直接言えば良い
直接退職の意思を伝えたら向こうだってどうにもならないよ
レスの分散を防ぐ為にも一つにまとめましょう・・・
ここは荒らしが来ないから継続しようぜ
返って好都合だわ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
てかそもそも荒らしがスレ建ててるし自ら荒らしの隔離スレだと宣言してるしw
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
18 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/06(火) 08:47:00.22 ID:2FE0G1UD0
151 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/06(火) 08:18:22.54 ID:RnulXMjt0
>>145
荒らしが自分勝手にスレ乱立させすぎなんだよな
派遣板なのに派遣会社じゃない会社のスレ立てたりやりたい放題すぎる
19 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/06(火) 12:03:07.10 ID:zKEhgkT70
>>18
スタンダードロジックのスレとかｗｗｗ
22 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/06(火) 12:06:08.18 ID:KpiAmhqS0
>>19
あれはちくり裏事情板のスレだからここ立てたバカと違って板違いじゃないよ
それでも１９の本スレよりマシ
本スレ何がなんだかわからんし
ここ荒らしのコピペと独り言ばっかじゃん
ルネサスの二重派遣を退職する際に、
テストカバレッジ率の測定を時給1100円の
派遣にやらせてその理由を聞いてバカにした
RH850の取りまとめクソ社員がいたけど。
そいつに、清水塾以上の成果を出されるっどんな気分？
ルネサスという会社の異常な給与の安さに耐えかねて辞めたんだけど
以上に安い給与(見込み残業)でゴールデンウィーク削られるし
二重派遣こき使い、時給1100円で仕事をさせ
RH850を売り多額の給与を得ていいゴミ分ですなぁ
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
ルネサスの荒らしに、現役の人事部が関与していることは、過去ログから明らかだよ
歩きにいかなと死ぬよ。ゲラゲラ
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
態度悪いからなぁ
アタマの悪い社員がいるゴミ会社はこれだから
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
テクノプロに勤務したことのない奴が書きこむなよ。ウゼエしね
俺は今まで一度も例の退社者に会ったことない
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
結婚して子供がいて年収600万超えるとうらやましいなぁ
というじゃん
そうすると、相手を陥れるためにウソをつくの
へーそうなんだーといいつつ色々突っ込むと、元々アタマの悪いくずだからすぐにボロが出るの
これがななし君とその一味だよ
個人情報なんとかとか言い出して電話すらしてないけど何がしたいかよくわからないから
派遣先の元従業員として、テクノプロに意見を言うのは何の問題もないですよ。
テクノプロは、懐の深い素晴らしい会社ですから。いくらでもどうぞ。
ただ、ルネサスエレクトロニクスにいらっしゃるんでしたら、御担当のテクノプロの営業マンにまず言うのが筋だと思いますが。
そんなこと出来ないんでしょ。どうして出来ないんだろうねｗｗｗ
コテハンはインテリジェンスらしいんで、下記リンクに問い合わせいれといた。
みんなも、いれてみてくれよ！よろしくな。下記をコピペで。あとは適当でいいぜ！
https://haken.inte.c...p/form/inquiry_indi/
インテリジェンス御中
御社に登録している方で、ルネサスエレクトロニクスの内部事情を掲示板に晒していらっしゃる人がいます。
御社ではこの様な派遣登録者を容認されているのでしょうか？
下記は某掲示板への投稿例です。
312 名前:名無しさん :2016/07/12(火) 22:05:11.28 ID:MI0iocEy0
まとめ
(1) 無職になったのでハローワークにいく
(2) 派遣の派の字もない案件に応募して受かる
(3) 見込み残業50時間程度込みの月給を提示される。時給は1100円
(4) 自社で中小なら仕方ないなと承諾する
(5) 気がつくと自社社員と同じ住まいのタコ部屋にいてルネサスに派遣されるけど、派遣先は日立ICS(派遣法違反の違法行為)
(6) ルネサス資材部調達課も違法行為の内容を知ってる。むしろこいつらが示唆した。
(7) 人が足りないとよんでおいたくせに3ヶ月契約の派遣を同僚含めていきなり破棄。理由は説明されなかったけどその後ルネサスのリストラがはじまった
(8) KKRの出資か、産業革新機構の出資かでもめる。私はFAXでルネサスに出資する価値は無いと匿名で送った(メールとたまに書いているが記憶違い)
(9) C言語は学生時代にしかやったことないのに日立中研の隣にあった別会社に派遣され、1ヶ月後に無能だと言われる。そりゃそうだろ。
が、ルネサス高崎事業所から派遣先の社員が引き上げるからと派遣解除される際に、抜けてもらっては困ると言われる。
ちなみに派遣元の取締役が派遣先のOB
この会社、実名での誹謗中傷が凄いね。
弁護士さんは、ここで実名出てる人に「裁判で慰謝料毟りませんかぁ？」と
営業持ちかけるといいかもね。
276 名前:名無しさん [sage] :2018/02/08(木) 05:50:23.38 ID:8KopSD5r0
>>275
インテリジェンスに電話して録音はよ
コテハンにはお似合い
>>159
社員9000円みたいなものだ(笑)
162 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 07:56:21.58 ID:gKZLTbK10
>>150
の6 と前スレ見るといいよ 笑えるから
166 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 08:01:55.91 ID:gKZLTbK10
>>164
本当に精神障害者なんだね。コテハンわめいていたルネサスって所にいた人かな
169 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 08:17:45.65 ID:gKZLTbK10
IDころころ変えてよくやるよなぁ。
コテハンにしてみたらどうだ(笑)
困ったものだ.....
早く居なくなったら？
糖尿くん
175 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 08:51:09.41 ID:gKZLTbK10
>>173
テクノプロに関係ない精神障害者のおまえが消えるべき
176 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/08(木) 11:24:56.60 ID:Oaelz4kP0
>>173
お前、脳みそテクノプロスマイルかよ
177 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:09:13.72 ID:gKZLTbK10
>>176
クソワロタ
178 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:13:50.43 ID:gKZLTbK10
いや、テクノプロスマイルでも雇わないだろ。
あそこの子達素直でいいこが多いし
むしろ、テクノプロスマイルに失礼ですよ
179 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:16:31.50 ID:CXoTDupI0
>>176
こういうのって面白いと思って書き込んでるのかな
勇気だけは無駄にあるな
180 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:17:10.33 ID:gKZLTbK10
>>179
お前、脳みそテクノプロスマイルかよ
IDころころ変えずにコテハンにしろといっただろ
これだから、うちの派遣よりもバカだと言われるんだよ
183 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:23:33.59 ID:gKZLTbK10
ホント糞迷惑だわ
このスレに貼り付けていればいいのに
誰も相手してくれないから本スレに移動したから
逆に、このスレが静かになってラッキーと思っていたからさ
結局、俺達が何処に移動しても有坂くんは来てしまうんだね
有坂くんは、人が居る所へ来るからどうにもならないのが厄介
就職板に俺達が移動しても来るのだろうなｗ
マジで困ったもんだよ...
リアルには会話相手居ないし能力無さすぎて社会的にも居場所がないからな
アスぺって空気が読めないから他人の笑いどころもスベってることも理解できず平気で寒いギャグ連発できるらしいよ
184 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:37:49.12 ID:+46TQQM30
>>181
周りの評価が理解できずに転職繰り返してるやつとかそんな感じだな
前に中途で入って来たおっさんがいつも寒いギャグ連呼して一人でゲヒゲヒ笑ってたわ
仕事全然できなくて客先にもうちらにも嫌われてたくせに待遇悪すぎ！って怒ってすぐ辞めた
今考えても変わった人だったわ
185 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:41:23.28 ID:gKZLTbK10
>>184
何で契約解除しないの？
186 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:46:19.77 ID:gKZLTbK10
うちの営業に言って、取り替えればよくね？
最初っから荒らしが自分の書き込みコピペしてニヤニヤしてるだけで特に何も変わってなくね？
パーソルの秋葉ちゃんに電話して、キモイ録音はようｐしろや
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。西国分寺のルネッサンスというスポーツクラブに通っている精神障害者。精神病院行ったけど一生直らないようだ。個人情報でインテチジェンスに電話して話し聞いてもらった。元玉川だからNEC
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
それな
パーソルの秋葉ちゃんに電話して、キモイ録音はようｐしろや
早く居なくなったら？
糖尿くん
174 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 08:46:10.94 ID:6/fyxO/g0
うわ、ラスボスが出てきた
175 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 08:51:09.41 ID:gKZLTbK10
>>173
テクノプロに関係ない精神障害者のおまえが消えるべき
176 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/08(木) 11:24:56.60 ID:Oaelz4kP0
>>173
お前、脳みそテクノプロスマイルかよ
177 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:09:13.72 ID:gKZLTbK10
>>176
クソワロタ
178 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/08(木) 12:13:50.43 ID:gKZLTbK10
いや、テクノプロスマイルでも雇わないだろ。
あそこの子達素直でいいこが多いし
むしろ、テクノプロスマイルに失礼ですよ
よっぽどコテハンが秋葉ちゃんと長時間電話したのがうららましかったんだね
で、コテハンはインテリジェンスに勤めていなかったというオチ
キチガイのアスペルガー障害者の文面を読み取れない能力はスゴいよな
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
コテハンはインテリジェンスに勤めているから、秋葉ちゃんがいない部署に電話をして話を聞いてもらったんだって。
よっぽどコテハンが秋葉ちゃんと長時間電話したのがうららましかったんだね
で、コテハンはインテリジェンスに勤めていなかったというオチ
キチガイのアスペルガー障害者の文面を読み取れない能力はスゴいよな
>>279
＞ ＿＿＿_
＞ ,／:::::::::::::::::::::＼
＞ ／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
＞ |:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
＞ |＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
＞ |::（ 6 ー─◎─◎ ）
＞ |ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。西国分寺のルネッサンスというスポーツクラブに通っている精神障害者。精神病院行ったけど一生直らないようだ。個人情報でインテチジェンスに電話して話し聞いてもらった。元玉川だからNEC
＞ | < ∵ ３ ∵>
＞／＼ └ ＿＿_ ノ
＞ .＼＼U ＿＿＿ノ＼
＞ ＼＼＿＿＿＿） ヽ
＞元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
＞ む し ょ く ななし君 （笑）
ルネサス退職者さん。おはようウございます。今日もパーソルの秋葉ちゃんに電話をして録音うｐして西国分寺のルネッサンスにバスで通うんですか。まったく税金で退職金もらった奴は優雅だよなうらやましいぜ
>>61
＞なんでスタンダードロジックスレには書き込まないんだろう？
＞自分の働いている会社だからね。バレたら後味悪いね
ルネサスに勤務していると、アピールしたいがために、わざわざルネサスエレクトロニクススレに書きこまなくても
ゴミクズの役立たずだよいうことは明らかなのに。
アスペルガー障害者は変な所体裁を気にするダナ
アタマがおかしいから仕方が無いね
ななし 専用スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
だってアスペルガーですからっ
目的より手段が大事で手段に執着するのがアスペルガーですからっ
コテハンってななしを煽る時にいつも自分が言われてクリティカルヒット喰らった事をそのまま使うよね
最近だとIDコロコロ変えるなと空気読めないアスペルガーが刺さったみたいで連呼してるね
自分で考える能力がないんだろうね
人のものをパクらないとまともな煽りすらできない
コーディングも自前でする能力が無くてコピペばっかしてるんじゃないの？
継ぎ接ぎで形にすることはできても本当のところはよく理解できていなさそう
293 名前:名無し :2018/02/09(金) 12:20:09.24 ID:Cv5KiePR0
コーディングって…そこ、競うところ？
295 名前:名無しさん :2018/02/09(金) 12:48:28.01 ID:/uEcJXq80
え、じゃあコテハンってドカタだったのか
ほんと勘弁してほしいですよ
いつまでこんな荒らしが続くのだろう？
そもそもここ荒らしの隔離スレだし
しょっちゅうドカタ自慢してるし。
まあ、人それぞれじゃ無いか？わかって無いみたいだけど。
自分ガー、自分ガーってのが多すぎだね。
だからいつも飛ばして読まないのだけど、レスが進行して
あっと言う間にスレが終了してしまうのが困る
ルネサスエレクトロニクスの裏事情97
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1515536292/
テクノプロのスレなのにルネッサンスの話題ばかり
何言ってんだこいつ
愚痴も含めて会社のこと語ったほうがいいに決まってんだろ
荒らしのせいで関係ないことばかりでスレが埋まって、本来このスレを必要とする他の人が迷惑してるんだよ
その通り！この隔離スレだって本人が建てたのに、人が来なくなると
本スレを荒らしまくり、それでこっちで静かにやっていたら、再び荒らし
結局、どっちのスレも人が来るほうに有坂くんが来てしまって荒らす
そして加速してる
これは良い流れだと思う
問題は離職率だな
９％近い離職率を軽減させないとね
会社は離職率が高い分、もっと多くの人間を入社させて
対応しているらしいが、離職率が下がれば教育費用も
今よりも軽減出来て利益も増える
テクノプロが今後もっと飛躍するには離職の原因である
給与＆賞与のＵＰしか方法はない
会社がそれをするかどうかは分からんが
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
もうそのコピペいらんよ！何度も同じものを貼りやがって
しかも、派遣業界板のあらゆるスレに貼って荒らしやがって
自分のスレへ帰れ！そして自分のスレから出てくるな！
そうだよな
つい、イラっとしてしまった
どこに教育費かけてるか教えて？
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡ください。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
ラーニングとスクールがあるだろ
身になるかどうかは知らんが
やらないよりは遥かにマシだ！
あくまで、新人の基礎教育だからな
後は年数によって階層別教育をするだけ
役に立つかどうかは別としてな
その基本的なことを教育しなければ、先へは進めない
時間の無駄。
自動車教習に例えるなら実技のない自動車教習。
なんぼやっても仕事で使えません。
まあ、単純労働しか仕事ないから技術つけても無意味だけどね。
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
コテハンお勤めの会社スレ
みんなでコピペだわっしょい
なら請負を増やして現場でOJTだ
ひたすら現場で実務を積むのみだ
393 名前:名無しさん :2018/02/15(木) 00:03:34.41 ID:wkbg9jmE0
なんだ、
ななし
は、大阪確定なのか
385 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:26:48.43 ID:E33BOc1i0
>>384
iOS 11.2.1 とかアップデートしろやボケ
386 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:29:48.32 ID:E33BOc1i0
>>384
昨日は、bbexcite
79 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/15(木) 23:31:08.80 ID:6jOPxrZC0
IP4個使い分けスゴいね
80 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/16(金) 10:08:48.49 ID:4jUOVhEh0
全国各地のIP4個を使い分けるななし凄いね！
普通は別人だと考えるけどスーパーエンジニアコテハンの脳みそをもってすればこのぐらい反応で確定だよね！
テクノプロに新人に教育できる奴が居ると思ってるのか？
M&Aで購入した会社へ送り込むw
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
長年ひとつの現場に居れば、誰だってそれなりに身に付くものはあるだろ
教育のノウハウだって長年やってれば試行錯誤を繰り返し身に付いていくものさ
もちろん、失敗する事だってあるだろうが、
その失敗を乗り越えて成長する事だってあるのさ
スキルだけでなく、教育に関してだって全く同じなんだよ
逆に教育されてしまう場合だってあるなｗ
それもまた、ノウハウ取得の良い経験であり勉強だ
スレが静かになり非常に良い事だｗ
おかげで本スレは綺麗になったけど
なにそれ
エロいのか？
見とけよ見とけよ〜
https://youtu.be/40go6p4Bo5s
https://youtu.be/4YaNkjvNl4w
https://youtu.be/o9M_Y6L30ug
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
綺麗になった？全然綺麗になってねーじゃんｗ
ここと同じでコピペだらけだよ
単に、ルネッサンスの自演くんが書き込まなくなっただけ
ここと違ってクソコテ荒らしのコピペは1週間以上ねぇだろ
メクラかよ
ルーチンワークしかしてない奴に普遍的な技術が身につくか？
支店で新人が指導できる奴がいないので辞めるて言うのを数回みた。
それにきずいた奴は鋭い感性で次の会社でなんとかなるんだろうなて思った。
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
UZBGM
エンジニアのローテーションが上手く行っていないって事だろう
ルーチンワークしかしていない人の希望もちゃんと聞いていない
社員数が多いから、全員から聞き取れないのだと思う
本人もちゃんと会社に希望を強く言うべきなんじゃないかな
それでもダメなら、それを理由に転職すれば良い
スレ建てた本人だってルネッサンスがメインスレになってるから
当分は来ないだろうし、ここを本スレにしようなんて思ってないだろ
多くはないかも知れないが、中には教育出来る奴だって居るだろ
教育出来る奴を増やすよう養成するのはこれからだ
相変わらずそこら中にクソコピペばら撒いて荒らしまくってるじゃん
テクノプロスレもルネッサンススレも自分で作った隔離場使わずさ
俺が気になってるコピペは有明セントラルタワーのコピペだけどな
連投されるわけでもなくNGワードに突っ込めば1レスあぼーんになるだけ
あれが気になるとかどんだけネット慣れしてないんだよ
有明はあらゆるスレにコピペされてるじゃん
俺が一番気になるのは>>440とかのコピペな
まさか内容読んでるのか
どんだけ暇人なんだよ
読んではいないけどな
何を夢みてる？
ヒルズにいる事以外自慢できない奴隷商人だぞ。
奴隷を大量仕入れして売り上げをあげる事以外考えられない奴らだぞ。
奴隷商人の会社いつつぶれるの？
賞与大丈夫かな？って思ったけど、
確か記憶が正しければDCで総支給が減っても賞与はこれまでどおりって言ってたから大丈夫でしょ
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
なんだこのゴミ
これで、前みたく２ヶ月スレが持たず終了ってのは無くなるな
誰かがルネッサンスのスレを建ててくれたお陰だ
派遣業界板とちくり裏事情板の両方のスレに感謝
>>479
判別できてないじゃん
アタマおかしくね
これだから、住まいが河川敷は
>>481
インテリジェンスに電話したように、スタンダードロジックに電話して、録音うｐはよ
電話代もってんのか？ｗ
ほんと勘弁してくれよな！
保険会社から来た書類に
「汚損の原因は水漏れしたこと知らせなかったお前の責任だ」
と書いてくれたら署名するよ
と保険会社と不動産会社が言ってきたことをそのまま書面に書いてくれと言ったの
で保険会社と合意出来た ってミニミニ高崎支店が言っているんだ
だから、その条件なら署名するよと。もし署名が必要なら言ってねと
なんかよくわからないけど2カ月以上話し合ってるみたい
何を話し合ってるのかなぁ
ミニミニの一部がキチガイなんだろう
ワイ:借家人賠償保険をパッキンの漏れじゃ使えません
ミニミニ:使える
保険会社オペレーター:使える
ワイ:その旨書くなら署名するで
ミニミニ:話し合い中
保険会社:応答なし
ミニミニ高崎店 店長よりお話をいただきました。
大家様が弁護士に依頼していた案件は、争わず解決済みとのご連絡をいただきました。
以上です。
河川敷で飲むビールは美味いね！
有坂のトチ狂った様を眺めるのは痛快だ、最高のツマミだよ。
嫁と娘は吉原のソープで働かせてるんでよろしく。
コルドンブルーと貴賓室な。有坂な低収入では一生入れない高級店だけどな。
クスクスゲラゲラ！
社員が連結で１万７千人近く居るんだぞ
数は少ないだろうが、絶対に誰かしらは出来る奴は居る
潰れることはないよ
少なくとも今現在はな
逆にどんどん伸びていくよ
本スレでも話題になっていたな
まだ疑問は解決してないのか？
チャージ一割還元だから別の会社ｲｯﾀﾎｳｶﾞましじゃん
どうせ嘘ででまかせだから、かけないんだろ
いつものことだよ
よく自分で車検通してたけど
自分でVHDLもかけないような低脳は殺されて現在も無職で橋の下ｶﾜｲｿｽ
いや自業自得だな
またななし がコテハンにもできずキチガイ
497 名前:名無しさん [sage] :2018/02/21(水) 23:27:19.56 ID:TFvQQpeG0
>>493
なんでお前の娘なんぞに金なんぞ払って性行為なんぞせにゃならんのかわからないが。
コテハンのために、お前の娘がどれなのか知らせた方がよい。
アクセスログで複数プロバイダ契約が明らかなのに
よく河川敷の橋の下にフレッツ複数引くよなぁ
株式会社ニート 代表取締役 ななし 風俗あっせん業
>>506
ななしは、金なんぞ出さねえと発狂してた
これ、ななし だっけ
2 ：名無しさん：2017/09/21(木) 18:57:25.76 ID:XQdqqo3R0.net[2/11]
当方が勤めていない
派遣会社に勤めていると言い張り
個人情報がとか意味不明なことを言い出し
お盆休みのメンテナンス期間中に
電話したと言い張り、
当方が勤めていない派遣会社に電話をして話を聞いてくれたと
言い張る癖に、
証拠を散々当方に要求しておきながら
録音した証拠をうｐ出来なく
何もしていないのに、したと言い張る嘘つきのサイコパス行為
明らかに精神障害者で立場的に下ですわ。
あげくの果てに、西国分寺駅からルネサスの社バスで通勤とか
会社として恥やで
つうか底辺
お得意の電話技術で、はなしをきいてもらって
お得意の証拠をうｐすればいいのにな
行動力なさすぎて、リストラされたんだろう
貴賓室というのが吉原にあるらしいｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
嫁とか娘ってのは妄想だろ
どうせいたとしても、正体ばれて離婚がとどのつまりｗ
車載用CPU RH850 の開発に
二重派遣で時給1100円でやらされた人間がいたね
それはそうだが、行けない人は残るしかないだろ
選択肢が他にある人は、そもそもテクノプロには来ないし、
来てもチャンスがあれば転職する
だが、チャンスが全く来ない奴だって多々居る筈だからな
それはそうだが、行けない人は残るしかないだろ
選択肢が他にある人は、そもそもテクノプロには来ないし、
来てもチャンスがあれば転職する
だが、チャンスが全く来ない奴だって多々居る筈だからな
10 ：名無しさん：2017/09/21(木) 21:23:07.70 ID:XQdqqo3R0.net[7/11]
世界は混沌としている
日立民は日本を担うのは無理だ
IQの高い派遣民の奴隷になる
いや、既になっているであろう
日立の魂を維持するためによそ者はいれるな
追い出せ
日立の純血種を維持するのだ
世間より少し高額な給与とともに
その為なら多少の犠牲など仕方が無い
何が問題なんだ。何も問題ないと思いますが？
そう思いませんか？
393 名前:名無しさん :2018/02/15(木) 00:03:34.41 ID:wkbg9jmE0
なんだ、
ななし
は、大阪確定なのか
385 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:26:48.43 ID:E33BOc1i0
>>384
iOS 11.2.1 とかアップデートしろやボケ
386 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:29:48.32 ID:E33BOc1i0
>>384
昨日は、bbexcite
そのうちDCが打ち切りになってその4万もDC用だからってなくなるんだよ
DC始まるまではチャージ中から退職金が積まれていっていたから
給与は減っているよ
ARISAKAがルネサスに二重派遣される前にかいた
DDSのコードと
DDCのコードも
評価おながいしゃーす
https://www.rf-world.com/x/bbs/c-board.cgi?cmd=thr;id=RFW2#navi_4
トラストテックなんて問題外だよ
ＶＳＮやフォーラムと同レベルか下手したらそれ以下
トラストのスレをロムれば分かるよ
ルネサスの技術力の高さを宣伝してきたで
ソニーセミコンダクタ株式会社 20
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1513596695/
源泉徴収は交通費を含まない総支給額が年収とみなされます
拝承系は永遠に不滅です。
日立との関係を切れるものなら切ってみやがれ！
我々は日立製作所様のご威光が背後にあるからこそ他社派閥を抑えて美味しい思いができているわけ
548 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 04:51:31.25 ID:bBbCSMp70
三菱電機はバカで無能で嘘つきでNECに至ってはゴミだ。
日立派閥が会社を支配して管理してやらなければダメなんだよ。
かつてH8やSHマイコンで世界を席巻したのは日立だ。
三菱やNECなど所詮インテルだのザイログだのモトローラだののコピーしか作っていないではないか。
日立との関係を切るとか無理だよ。
愚民どもは黙って従えば良い。
549 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 05:10:34.98 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立が沈むときは日本が沈むときと昔研修で幹部様から教わりました。
こいつら、ゴミだから
いまだに巧優紀に
新卒採用やらせているのか
責任者が狂っているから仕方がないか
1カ月単位で契約
日立ICSにメール出しても返事すら来ない。
日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！
これが、日立製作所のこの木なんの木だ
日立製作所最高だぜ。うぇーい
3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。
元ルネサス二重派遣時給1100円RH850検証一部設計低賃金に悩んでトラウマになって、厚生労働大臣にお手紙かいて要望通りに派遣法改正されて嬉しい今でも低賃金のコテハン君です
初めまして
そして、二重派遣にありがとう
FPGAばかりで
ASICは派遣で他にできる人が誰もいなかったから一人で仕様から論理検証までつくって、30万ゲート規模の小さなものだけど、一発で全仕様動作させたレベルだけど
ルネサスエレクトロニクスから工場ごと身売りされたところのASIC論理を一人でつくる仕事最高だったぜ
ルネサスエレクトロニクス武蔵事業所でやっていた、清水塾という奴より、素晴らしい実績と奴隷っぷりの貢献を発揮したろ！？
誰にも相談できなくて、なんでASICだといけない記述なのか理解できなかったわ
ありがとう
でもFPGAってかいてあるでそ、そのディレクトリｗ
チャージ金額61→69
とか、オレ様勝ち組の話を一切聞かず更新して
チャージ金額80要求し
テクノプロ本社が決めた、チャージアップ金額の1割が
納得出来ないから、苦情申し立てを、派遣元と派遣先に実施して
結局、富士通シンキ工業の母体となった電機メーカーの
労務部部長が、ヒアリングをしに、長野県松本市まで来たけど
結局だれも、オレ様勝ち組の給与をあげる努力をしてくれなかったから、
テクノプロを退社することになった。
電機メーカーは変わりの社員を募集しているけど
ASIC設計を一人にさせた上に、試験仕様書も書かずテープアウト3日前に、やったことのないアナログ検証をやってこいというところで働く意思はオレ様勝ち組にはない
無論、契約書にあるとおり、お客様の要求納期通りに仕上げましたけど。
多額のピンハネ率を維持するなら、チャージアップ月100万円にして年収500万円にしてこいと言ったんだが、出来なかったみたい。
だって、それがテクノプロ本社の方針でしょ。
やってらんねえから辞めた。だって、他で働いた方が、オレ様勝ち組は幸せじゃん。
何の問題も無いよな。
態度が悪かった。テクノプロが態度を改めれば良いだけでしょ。
あれ
チャージ金額月100万円って
年収600万円でしたっけ
テクノプロ本社の方針は？
派遣先の内容を、
全世界に公表してしまった人に
訴訟を起こすしか対処方法無さそうだけど
センサーごときにASICなんかつかうのか・・・
468 名前:名無しさん＠そうだドライブへ行こう [sage] :2018/02/25(日) 23:57:28.36 ID:yLpvCkb/0
>>467
最近、ディジタル化の要求があるらしく意味不明だった
沖電気工業スレに書いてあるとおりで派遣解除後
信号処理と書いてあるので応募してつくっていたけど。
まぁプロトタイプは出来たよ。
客先の客先 日立AMS含め従来と同じコスト要求で
オレ様が一人で設計書も書く時間が無くやっているところに
客先を含めて 合計50人ぐらいが中身も理解してないのに
「チップ面積小さくしろと言ってきて」
実際にそこまで出来る指針と、体制まで構築してから辞めてきた。
年収430→440に求められる仕事最高だったぜ
あとは日産自動車の技術力で自分でやればいいんじゃねｗｗｗ
しかし、日立ICSの調達部とか
良い度胸してるよな
業界から日立ICSが抹殺されないから、アタマが悪くやりたい放題やっているとしか思えない。
そういえば、オレ様非正規で時給1100円で、
日立製作所大甕工場の請負 日立ICS に派遣されて
ガン治療装置の心臓部を全部設計してきた
出来たものがアナデバのDDSのクローン
そこで働いてて面白かったのが
品質保証部 が
「FPGA は、放射線耐性ないから
大甕工場でのFPGA使用を禁止する
よって今後ASICに移行する」
ルネサスエレクトロニクスで、SH RH850 の放射線耐性を調べてた 日立超LSIに内容を聞いて来いよ
その大甕工場出身なのが、今度経団連会長になる人かな
日本の技術力が、無能な日立製作所のバカどもに左右されるのを恐ろしくて見ていられないぜ
warning：マルチポストコピペはルール違反です。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
機電事業本部 機電統括部 東日本営業部 人材開発G
秋葉 好子
(内線：62-25719、TEL：0120-566-780）
に電話すればいくらでも素晴らしい技術者を手配できます
やったねｗｗｗｗ
素晴らしい人身売買の世界
テクノプロは、法律違反してなければ、何をやってもいいというコンプライアンス室方針なんで何にも問題ないですよ
その人物は上位役職者なのか？
かつ、派遣者から信頼されるまたは強固に管理する方法を教えてクレメンス
ちな、マルチポストなり
まじか？？
どこを直せば良いか教えてクレメンス、具体的に頼むぞ
だったら管理スタッフで応募すれば良いだけの話
管理の手法は入社してから学べば良いさ
もう少し改行しような
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
コンプライアンス違反だから対処したほうがいいな
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/968870565934112768?s=21
あれ？電話して録音うｐしねえのか
374 名前:名無しさん :2018/03/01(木) 01:28:57.43 ID:X0qbRlPs0
スタンダードロジックの中の人はちゃんと有坂に確認した方が良いぞ。精神状態をな。クスクスゲラゲラ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1519594598/l50
ミニミニ を
地方で家賃が安いから自分で借りて
派遣先(OKIアイディエス)に引っ越し休暇を許可してとったら
引越翌日に派遣解除して、
二年間碓氷峠を松本から往復していたら、
退去前日に床の腐れを派遣して、親切に教えてあげたら
おまえのせいだといってくるのって
貧困ビジネスだよなぁ
アタマの悪い派遣会社とか、アタマの悪い派遣先とか
アタマの悪い不動産屋とか
付き合わない方がええで
https://twitter.com/arisa7K3VEY/status/969311187283292160?s=20
キチガイチビって人生詰んでるよな
ありさちゃんの正体は、おなかすいたなくん？
過去ログ嫁
過去ログ読むの面倒だし
そんな役立たずのためのまとめ
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
それ読むのも面倒くさいよ
みたけどコピペが大半で何がなんだかさっぱりだよ
へえ。ルネサス テクノプロ 以上の役立たず乙
あっでもテクノプロ社員ですか待機でヒマですねワタシワカリマスよ
君は人から好かれないでしょ？
全てにおいて自分本位だね
あと、君の考えは全てにおいて偏見に満ちている
379 名前:あ :2018/03/05(月) 07:53:45.59 ID:hJXKO0PN0
有坂くんの書いてるプログラムってＣ言語ってやつ？
何がなんだかさっぱりだわ
俺も昔の人間だからＣＯＢＯＬとかしか分からん
新しいものなんてＨＴＭＬでテストデータ作った程度だし
バカジャネ
＞それができないことへの言い訳か、ダサいね
我々テクノプロ社員は優秀なので、奴隷商人の取扱い方の研修を行い、いかに奴隷商人から金をふんだくれるか日々努力をしております。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1517824625/
テクノプロの時価総額
226,768百万円（03/06現在）
メイテックの時価総額
180,600百万円（03/06現在）
アルプス技研の時価総額
49,786百万円（03/06現在）
アウトソーシングの時価総額
201,037百万円（03/06現在）
134,126百万円（03/06現在）
サイバネットシステムの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
24,268百万円（03/06現在）
サイバーコムの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
16,139百万円（03/06現在）
ヴィンクスの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
13,342百万円（03/06現在）
＞放射線耐性がない
＞ASICなら大丈夫
正直根拠がない。まぁーカスタムLSIで電磁シールドを入れるだけで問題がないし、
制御部を、鉛でコーティングしたり、電磁シールドすれば問題がない。
＞日立ICSが抹殺
儲からないそんなところに行くかい？ 一緒に働いたことあるけれど、彼らは赤字だよ。
面積減は当たり前だが、ええ加減儲からないことに気づけよ。
VHDLをフィッターでフィットするのに時間がかかるため、FPGAは売れない。
スキュー報告がうざい。
>>516
>センサーごときにASIC
画像処理用だね。センサーのノイズ除去とか、高速演算用。
逆に多機能すぎて扱えない場合もある。
前世代の話してて、何かのロートル技術者ですか？
圧力センサーで画像解析スゴいですぅ
時価総額も凄いね
メイテックを抜いているじゃん
待遇はメイテックが上だが
売上げ単価だけでなく、年収など待遇面も業界１位だからね
テクノプロも徐々に良くなって行くと思われ
メイテックは時給単価が倍の世界じゃん
フィルダーと肩を並べてるのが現状
昔と比べて同じ業務が時給200円上がってる
ちな去年の4月入社
チャージは毎年1万（月額）くらいあげてもらえないような配属先だとテクノプロ内でも下層になってしまう。
昇給ないよりはましだが申し訳程度だな
早めに転職しよう(というか現在転職活動中)
メイテックはメイテック派遣ブランドに胡坐をかいてるよ
多分、そう遠くない将来テクノプロに超されるよ
年々少しずつだが単価が上がってきている
単価が上がればテクノプロも待遇は多少は良くなるよ
少なくとも今よりはマシになる
株主配当優先は何処の上場企業も同じだが、
売上げと単価が上がればテクノプロだって待遇改善は行う
そうか？フィルダーっていう下層対応もしてるけど。価格はテクノプロ位とお手頃の様子
高スキル派遣は不要な所が多いんだから、安い市場で戦ってても良いのでは、と思ってる。
フィールダーズも単価の高い派遣契約はある（メイテック並み）
だからシニアやミドルエンジニアの棲み分けの意味が無い
フィールダーズ全体の平均単価ではテクノプロと同等だがね
下手に会社を分けたのは経営的に失敗だよ
フィールダーズはメイテック本体に吸収すべきだね
それにメイテックは請負の比率が僅かに1.1％程度
これだと、取引先が経営不振になった場合、派遣料金を
値段を値切られたら単価が下がり売上げも下がることになる
胡坐をかいてると言ったのはそう言う意味
最早マスター以上しか採用していない本体はブランドなんだろう。
高スキル、高チャージの夢の国に釣られてフィールダーズに人が吸い寄せられる。上への移籍はないんだが。
取引先が経営不振になれば請負も同じでは？
フィールファーズで入社してメイテック本体に出向し、
メイテックの取引先へ派遣され、
数年でメイテック本体へ転籍したエンジニアは居るよ
もっとも、そんなに数は多くはないだろうけど
＞取引先が経営不振になれば請負も同じでは？
そんな事はないよ
取引先が不振で契約解除になるのは仕方がない事
契約解除になれば、引き上げて自社に戻り待機となる
そして新しい契約先を会社の営業がみつけて新たな
派遣先を探すのがセオリーだが、
年齢が行ってると、取引先が嫌がって派遣先が見つからない場合がある
理由は、取引先の現場責任者が年上の者を使うのが嫌だから
それで派遣先が見つからず、待機が長引いてしまい、
会側社から退職の方向へ持っていかれる場合、実質リストラがある
しかし、請負契約だと取引先企業の責任者が直接指示を出すわけでは
ないので、エンジニアが年を行ってても仕事は請けられる
会社が業務を請負のであって、エンジニアは普通に仕事を請ける
派遣契約だと、特にピン（単発派遣、別名スポット派遣）での派遣だと
請負のようには行かないのだ
テクノプロ退社して、他社で請負した方がいいだろ
アホヒルズの奴隷にされるのがオチだし
テクノプロの請負の価格無駄に高いじゃん
他社って何処？まさか富士ソフトとかＴＣＳか？ｗ
請負は派遣よりもリスクがあるから派遣よりも高くなるのは当たり前
派遣契約よりも請負契約は責任が重いからな
納期を切ったらペナルティーを課される契約になっている
責任を負う代わりに料金が高いのだ
しかし、納期を切らず無事に製品を納品すれば派遣よりも儲かる
儲けが増えれば、会社は社員の待遇改善をする事も可能
年取った無能がどこで何するんだよ
なるほど、自社内に姥捨山があるのは大きいな。
客先常駐の請負でも問題はないよ
偽装請負だと話は違うけど
請負でも持ち帰り案件と言い、自社内に持ち帰っての請負と
客先に常駐して請負う場合と２つある
客先常駐での請負いの場合、大規模な仕事の場合が多い
逆に自社内に持ち帰って行う請負（別名で受託とも言う）の場合は
小さな規模の仕事が多いね
自社に持ち帰って請ける持ち帰り案件、別名で受託型の請負をオフサイト、
客先で請ける常駐型の請負をオンサイトと言う
どっちも契約形態は請負であり、客先担当者から直接の指示を受けない
違いは、客先に常駐して業務を行うか、自社内施設で業務を行うかの違い
今まで考えたことも無かったが、そう言った使い方も可能だね
そう言った人はプロジェクトリーダーとかプロジェクトマネージャーは無理だけどね
テクノプロは大手３社の中では一番、請負と受託が多い
客先常駐でも客先担当者が直接指示するんだよな
だもんでここでのんびり派遣やってる
客先常駐の請負で、直接指示をした会社を告発しましたが、それが何か
特に自慢になるようなこっちゃないね
偽装請負をやってるって事か？
コンプライアンス意識が高いから今はないと思うがな
請負名目で、小平市上水本町の半導体会社に100人はけんしていますよね
１００名規模の請負とは凄いじゃないか
メイテックもアルプス技研もそんな大きな請負先はないぞ
150人規模があった気がする
もっとも請負じゃなくて派遣だけど
ル◯ネ◯スに派遣が100人も居るんだ
じゃあ終わったな
品質も性能も低レベルだろう
いま本スレによると、リストラで派遣に入れ替えて歩留まりが悪くなったから、中国でつくらせて日本でパッケージしてメイドインジャパンをアピールしようとしているけどなｗ
そういうマッチポンプ自演で作り話を広めてるんだな
いい加減日本は安かろう悪かろう
価値の無いものにごてごてとくだらないものをくっつけて高額商品にするの止めたほうが良い
全世界から相手にされなくなるぞ
シンプルで耐久性が高く寿命が長くて安い！
それが今後伸びる
いやぁ
沖電気はすばらしいね
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
これより酷いｗ
FPGAと騙して派遣を呼び
回路設計をさせて、責任はおまえだと言いだしいらなくなったらポイ
あげくの果てに引越前日に派遣会社を通じて謝れと、テクノプロ 群馬支店を通じて言ってきて、引越翌日に派遣解除
そんな会社で働きたい場合はこちらにご連絡頂ければｗ
OKIアイディエス
企画管理部 澤敬三 027-324-2162
事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
人売り派遣業で、技術社員の幸せを考慮せず。
自らの支店の売り上げのために、人材を入れ替えて引越を強要させる企業
その原因は客先の大手企業
これが雇用劣化不況 正社員消滅の正体ですよ
の件は、テクノプロ コンプライアンス室が2年前の事だからいいじゃないですかって言ったっきり何もしなかったぞ。素晴らしき奴隷派遣の世界
その例が、厚木支店のマグネスケール 元ソニーかな
それで社長は離職率増加の原因がわからねえとか言い出す。
アタマおかしくねｗ
＞価値の無いものにごてごてとくだらないものをくっつけて高額商品にするの止めたほうが良い
そうだそうだ、自家用車はパワステ、パワーウィンドウ、安全装備無しの
FR、MＴ、細いタイヤで新発売すべきだ
シフトチェンジすら怠けたいＡＴ限定は路上から排除しろ
派遣契約で１５０人とは凄い人数だな
プロジェクト管理は客先の偉い人がやるのだろうけど
１５０人の派遣契約であればテクノプロに取っては美味しい顧客だろう
派遣契約であれば責任は一切ないから尚更にな
テクノプロは日立製作所にもかなりの人数を派遣したり、
或いは請負で常駐してるんじゃないか？
他にテクノプロ・エンジニアリング社なんかは、トヨタ自動車と取引が
あるみたいだが、テクノプロ・デザイン社は何かあったらしく、
トヨタ自動車は出禁になってるみたいな話が過去ログに書かれてたな
おまえ、5000株 三社か？
アタマ悪そうでうざいんだが
頭悪そうで悪かったな
そう言うあんたは頭悪くはないのかい？ｗ
壊し屋って一体なにを壊すんだ？
アタマ悪いからテクノプロ辞めたんだよ
奴隷搾取業の利益の分け前で生活するの楽しいですよね
ボクはそれ楽しくないので、エンジニアしていますがこの会社に園児扱いされるの飽きたしさいならー
君にマジレスする俺は痛い存在だとは思うが、株主になることで
色々と勉強になることだってあるよ
それに株主全員が心無い金だけ儲けようって人ばかりじゃない
株主だからこそ、社員が如何にやりがいを持って長く勤められるか？
って考えたりもするのだよ（俺だって一応は働いてる）
株主だからこそ、経営的に会社をみて、これじゃダメだって考えるわけさ
それもこれも、株主だからこそ思うわけなんだよ
まあ、俺みたいなゴミ株主では発言しても取り上げてはもらえないけどね
そうか.....しかし、テクノプロは上場前に比べても相当にマシになった気がする
この会社は紆余曲折があり、色々な会社の寄せ集めであり、
それが１つになって未だ間もないから色々とあるとは思うが、それでも日々
前進しているし勢いのある会社だと思っている
株価が高すぎて、５０００株以上買えないのが辛いけどなｗ
大手３社の中では、テクノプロが一番の有望株だと思っているよ
上場前に比べても相当にマシになった部分教えて。
ねえな
メンタルの類じゃない
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)
上場後に辞めた（辞めさせられた？）のか？
そう言うことね
張り付くのは構わんが、連投コピペだけは止めて欲しいよな
トイレのついでに書き込みｗ
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
辞めても張り付くぐらい酷い目にあったんじゃない？
ブラック企業だからしょうがないけど。
派遣先や落とされた会社にも張り付いてる
どう見ても問題があるのはすべての中心にいるご本人さまよ
120 名前:名無しさん [sage] :2018/03/14(水) 19:07:48.56 ID:PpGzqE0i0
>>118
＞誰が立てたか知らんがスレ乱立するな！正規はこれ↓
＞
＞東芝の裏事情パート９２
＞https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1520825542/l50
立てた時期が遅いくせに、「オレは東芝だ。俺の事を聞け」とかキチガイ過ぎていみがわからんわ
東芝の裏事情
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1519849938/
東芝の退職者が荒らししてて草生えるわ
さすが粉飾決算するクソ会社
449 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:08:33.87 ID:BFuqeFSN0
立てた人
元 東芝トランスポートエンジニアリング
東芝 府中工場 交通ドライブシステム部 勤務
(交Dセ) 勤務だった
阪急9000 京急N1000
SIV電気図面 ソフトウェア主担当
その後、東芝を辞め ベンチャー企業にて
東京工業大学やドコモ のソフトウェア無線装置をFPGAにて実装
東大教授と協議し、防衛省向けミサイルの自立制御用GPSの速度向上の実装
社長と喧嘩してやめたあとは
稲城のシーデックス
入社したら実は派遣
時給1100円で 日立製作所 大甕工場 放射線ガン治療装置 発信器部分 アナデバDDS チップのクローン
二重派遣時給1100円で ルネサス武蔵事業所 日立JTE経由 車載CPU RH850 のテスター用評価パターンの作成 すぱーん
時給1100円で 日立超L 日産向けECUのC言語ソースコードを解析し ISO25262による、メモリ二重化構造の実装と提案 すぱーん
またルネサス武蔵に戻ってリストラ人員が足りないからRH850のタイマーの検証プログラムを、動かして200件のテスト項目を埋め、カバレッジ率を取るだけの簡単なお仕事 自分からすぱーん
大手派遣会社
NEC系統子会社 防衛省 戦艦向けレーダー装置 グラフィック変換ボード 回路設計 FPGA論理設計 事業部長がかわり予算の関係ですぱーん
450 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:21:59.57 ID:BFuqeFSN0
小田原方面のフィルム会社の内視鏡 FPGA解析 若い社員が雇われたら すぱーん
戸塚 日立ICS 元日立の映像部門 指先検出装置 ニーソに出向している人の席に座らされ開発の目途が立ったらすぱーんすぱーんすぱーん
高崎 OKIアイディエス FPGA設計のような話を派遣前の違法事前面接でしてたのに、CADオペをやらされて、引っ越し翌日にすぱーんすぱーんすぱーん
松本市の古河財閥が立てた富士通シンキ工業の元親会社で、
車載用センサーのデジタル設計一人で仕様・設計・実装・試験しよう・試験をして、プロトタイプを派遣後5カ月でテープアウト 一発動作
改良点を含み 設計 レイアウト下請けの D〇Pが コンピュータのバス回路の設計手法を理解できていないので、チップ面積が小さくならず悩み派遣先上司に提案しお勉強会を一ヶ月おきにするように提案
テスタープログラムをルネサス武蔵事業所常駐の日立ICSに依頼
一向に話が進まないので、テスターパターン作成のverilogを前職の経験を生かし作成
全て自分に仕事が集中し、年収440から上がる見込みが立たないため
自分からすぱーんすぱーんすぱーん
いま小さな会社にいて
ニーソからスカウトを受けたりしているけど
東芝情報を受けたら、お祈りすぱーんすぱーんすぱーん
そんな感じ
いいことを教えてやる
ルネサス武蔵の派遣金額は65〜75万円/月
だから
東芝が技術者を確保したければ
75〜85万円/月
のオーダーをテクノプロなどの大手派遣会社に出せばよい
既に大量派遣してるのかね
給料250,000上限35さい昇給停止。
ボーナス年間2.8ヶ月。有給休暇の強制消化、自分で休める有給5日だけ。
待機になった瞬間に給料保証6割に減額。客先単価上がり続けるも昇給無し。
従って平均年収最低水準にも関わらず、客先単価は他と変わらず。
テクノプロやフォーラムはずっとランク下だろ？
そのあとはテクノプロでもフィルダーズでも変わらん。てかフィルダーズどうですかって言われなかったん？
優しいプロパーがいる会社の派遣のモチベをあげる典型的な手法はこうだ。
リスクの低い比較的大きな仕事を派遣にやらせて裏でうまく成功に導くってやつ。
派遣は「おれってスゲーだろ！」と自己満足に浸り、生涯ハケーンとして貢献してくれる
プロパーにとって非常に都合の良い人材に陥る。
しかし収入は少ないので即席化学調味料満載の炭水化物ばっかり食べて糖尿病になる。
150 名前:ななし :2018/03/17(土) 14:51:13.09 ID:yyq/Kxu80
有坂ここでもキチガイ全開か
151 名前:名無しさん :2018/03/17(土) 15:55:17.85 ID:+kU+9NlM0
>>150
キチガイのくせにインテリジェンスに電話録音うｐできないとかキチガイになり損ねたサイコパスにすらなれなかった負け組みじゃん
言われたけどやんわり断った
上に上がれないこともないから、フィルダーズで良かったんじゃね？
テクノプロより安かった
ウチは同じ単価で雇ってるよ。
気の毒になる位の待遇。
テンプスタッフより悪いの？
まぁ
派遣で働いて大手企業に労働力を奴隷的に提供しているおまいらキチガイだわ
俺の１時間は10kで算出されるけど、まるでそんなに貰ってない。
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗに警告しておく。
有坂某を中途半端にいじめるのはやめておけ。いつか必ず仕返しされるぞ。
どうしても有坂某を葬りたいなら、それこそ自分が刑務所に入るか刺し違えて一緒に地獄へ行くつもりで徹底的にやれ。
中途半端に生かしたまま追い詰めると、窮鼠猫を噛むってなことになるでな。
ID:1SXyDX4D0(2/2)
TJってあまり良いイメージが無いな
悪いよ。
ってかテンプの事務派遣の女の子より技術者派遣のフォーラム社員のほうが給料安いし。
>>159
＞インテリジェンスの秋葉好子チャンに電話して話し効いてもらえよ
＞
＞パーソルテクノロジースタッフ その２
＞http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1514391642/
＞
＞沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
＞http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
＞
＞ドワンゴの裏事情3 [無断転載禁止]
＞http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1462287862/
＞
＞http://itest.5ch.net/mint/test/read.cgi/company/1442224926/
＞
＞http://itest.5ch.net/yomogi/test/read.cgi/company/1406309168/
テクノプロ デザイン 群馬支店 市川誠クンに電話して
CADオペさせて下さい
と言えばOKIアイディエス
に派遣して貰って念願のCADオペさせて貰って
引越前に謝れと意味不明行ってきて、引越翌日に派遣解除してくるで
テクノプロは、わし労働組合とコンプライアンス室に相談したけど、なにもしなかったで
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６〜7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業（４社）の１社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手ＳＩ４社
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウエア興業）
テクノプロが未だ、フジオーネ・テクノ・ソリューションズになる前の
旧社名、日設エンジニアリング時代の話だが
フジオーネからGＷＥへ、そしてテクノプロ・エンジニアリングから
テクノプロへ進化した今なら数年で富士ソフトに追いつきそうだな
フォーラムエンジニアリングも加えないと。
フォーラムエンジニアリングは、悪の枢軸を遥かに超える呼び名があるじゃないか
”人と技術の墓場”と言う、他者の追従を許さない最高峰の称号だ
そのフォーラムと対等に渡り合える最強の称号はＶＳＮの”地上の楽園”しかない
例えるなら、サウザーと対等に渡り合えるのは、拳王である世紀末覇者ラオウだけｗ
東京コンピュータサービスことＴＣＳは、
悪の枢軸の中でもＴＯＰである、ブラック偏差値７５と最強
同じ悪の枢軸でもＴＣＳは別格なのだｗ
最強の３社を上げるなら、
ＴＣＳ、ＶＳＮ．フォーラムの３社だ
そう考えるなら、ＴＣＳがサウザーで、フォーラムがラオウとするのが一番しっくりくる
そして、ＶＳＮは誰に例えるのが一番適切か悩む所ではあるなｗ
所詮はＴＣＳを回る惑星に過ぎない事になる
サウザーは師オウガイの墓場として、聖帝十字稜を建設させた
そう考えると、やはりフォーラムエンジニアリングは、
人と技術の墓場の称号だから、聖帝サウザーに例えるのが適切だな
では、地上の楽園の称号を持つＶＳＮは北斗の拳の世界では
誰に例えれば良いだろうか？非常に悩む所ではあるなｗ
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/
単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがｗ
ヒルズの無能達は会社を発展させる事を考えられない。
でも奴隷から大量に摂取した金がある。
なら、会社買って大きくなる以外方法がない。
それでも会社が大きくなるなら問題はない
先ずは企業規模を拡大し売上げを上げる事が先決
買収した企業との相乗効果でより売上げが増える
どちらにもメリットがあるのだから問題は無しだ
利益率が上がれば社員へ還元する事だって出来るのだから
中小企業に転職した方が引越なく給与もいいよｗ
中小企業と言ってもピンキリだろ
現実に良い中小企業に巡り会えるのは
森の中の木の１本を探すようなもんだぜ
確かに森の中には良い木はあると思うが、
森には木が沢山あるんだぞ
何と、ブラック四天王の１社である富士ソフトが入っている
悪の枢軸と呼ばれている富士ソフトだ（ブラック偏差値は７１）
過去にﾃｸﾉﾌﾟﾛは、ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(旧社名：日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）時代に
富士ソフトの下請けをやっていた
結局、ﾃｸﾉﾌﾟﾛになっても富士ソフトの下請けをやるのだな
少なくとも、メイテックは富士ソフトの下請けはやっていないぞ
マツダ株式会社
マツダE＆T株式会社
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社
日本発条株式会社
NSウエスト株式会社
ダイキョーニシカワ株式会社
三菱重工コンプレッサ株式会社
日立グループ各社
キヤノン株式会社
株式会社リコー
株式会社サン・テクトロ
田中電機工業株式会社
タツモ株式会社
旭化成株式会社
中外テクノス株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社A･I･D
中央システム株式会社
株式会社コトブキソリューション
株式会社システナ
株式会社ハイエレコン
日本システム開発株式会社
Sky株式会社
ユニバーサルコンピュータ株式会社
株式会社MJC
株式会社ミウラ
開発実績 | テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/archive/
○ テクノライブ
間違えてしまいましたｗ
誤記訂正します
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、IT インフラ・運用・保守、
化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf
テクノプロと比べるとｗ
テクノプロ以下の中小企業なんて星の数ほどあるよ
うむ、その通りだ！
そうだなｗ 正論を言うだけ無駄だな
フォーラムからここに転職しろよｗ
名刺はないし、会社の金でトランジスタ技術の定期講読もできない。
フォーラムよりマシだ。フォーラムは名刺あるけど使わねー。
客の名刺使ってるわ。
未だ名詞名詞言ってるのか？ｗ
名詞もらえなかったのは君だけの話だろ
それをテクノプロ全エンジニアが貰えないみたいな表現は良くないぞ
ご指摘ありがとうー！！
＞会社の金でトランジスタ技術の定期講読もできない。
だったら自分で購入すれば良いじゃん
それくらい自腹で賄えよ
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku
技術者という名の作業員奴隷を送り出す会社ね。
研究開発とか特定の業務じゃなきゃ学歴必要ないじゃん
特に情報システムは一部を除いて学歴不要
機械設計でも高卒は結構居るし
学歴が必要なのは、バイオとかケミカル分野くらいでしょ
奴隷か
奴隷なら
高卒でも仕方ないな
今は理工系大出身の奴隷も多い。
派遣は規制しなければならなかったはずなのに、小泉純一郎は竹中平蔵にそそのかされ規制を緩和しやがった。
しかも本来マージンの規制をしなければならないのにしなかったため、
マージン50％は当たり前で80％なんて奴もいる始末。奴隷商社メシウマな状態。
結果日本は奴隷商社の割合が世界最高水準。労働人口に占める派遣率は異常に高い。今の1/4にまで減らさないと。
必要な時に必要な人材で派遣は使うものであり、派遣労働の常態化は大問題だと思う。
竹中平蔵の謀略に日本中が騙されたのさ。
学歴あっても我ばっかり強くて頼んだことまともにやらないゴミみたいな奴も山ほどいるから
あれ好きだった
単価にもよると思うが、マージン５０％まで仕方ないと思う
問題なのは必要以上に安く仕事を振る顧客と
仕事を取る為に必要以上にダンピングすることだな
派遣を規制緩和するなら、その辺りのところをちゃんと
政治家連中が決めるべきだったな
連中は真ともに働いた事のない高級取りだから、
庶民の感覚などは理解出来ないのが多いのだろう
>>693
チャージ金額を決定する。ヒルズ族の本社は、園児ニアの給与というものを何も考えていないから、園児ニアは離職していくんですよ。どうして何度言ってもわからないんだろうな。ここの社長は。
そのあと改善したの？
改善して年収600万円程度の仕事内容にあうレベルの給与を支払う用意があるのなら、テクノプロで働いてやってもいいぞ
現段階では平均年収６００万は払えないよ
そんなの子供でも分かる事だ
だが、平均単価が向上すれば平均年収は増える
新しいとこもクビ寸前なのにw
じゃあテクノプロで働きたくないな。
低賃金の奴隷を探す努力を続けて下さいね
何の話？
runesasスレのおなかさんのストーカーだから気にしなくていい。リストラされてテクノプロすら入社できないゴミで逆恨みしているだけだから
沖電気の件？
ああそれもあったな
奴隷やらせて貰えるだけでありがたいと思ってるような
実際はIP抜いてプロバイダー名連呼することしかできなかった雑魚
しかもアドレス踏んだ人が多すぎてどれが誰だか分からなくなるというダサさ
IPすら抜けない雑魚が何かわめいているが精神病だからみんなは相手しないように
有料版のSNSならフツーにログ取れるか？
アリサカはそのログを根拠もなく勝手に2ちゃんのアンチアリサカのアクセスだと断定してはしゃいでた低脳エンジニア
大阪にいることがばれた奴ね
君の勤務時間は、何時から何時なのかな
ルネサスエレクトロニクスの裏事情97
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1515536292/
ここの695辺りだね
それがななしのアクセスだって証拠がないよねって完全論破されて無言になってたよねw
さすがスーパーハッカー怖いわ〜w
スレのどの辺りでお前は論破したんだ？
「当社普通株式について、海外市場における募集を行うことを決議」だそうで
詳細は ttps://toushi.kankei.me/d/S100CM3M
無理して購入しなきゃいいのに
あれ好きだった
お、ついにななしのアクセスである証明が出来るのかな？
さあどうぞ！
確かに最近はＭ＆Ａが活発だが、ちょっと急ぎすぎな気がするな
企業買収するのは良いけど、中小企業を買収するよりも、
どうせなら、東証一部に上場してる時価総額１００億以下の
社員数１０００名前後の中堅ＳＩを１社傘下に入れた方が良い気がするけどな
そっちの方が宣伝効果も大きく効率的な気もする
あれはウザイしスレ汚しだから嫌いだった
１つのスレに１コピペ程度なら許せるのだが、
何度も貼られたらウザイだけだ
請負は見積もりが高杉
低賃金の園児ニアしかいないのに
アタマ大丈夫？
Ｍ＆Ａに同じ１００億を掛けるにしても、細々とした中小ＩＴやＳＩを傘下に
入れるよりも時価総額１００億以下の企業を傘下に入れた方が売上げ的に
効率が良いのでは？って言ってるだけだよ
時価総額１００億としても３分の１超である３５％も株を取得すれば、
テクノプロの持分適用法会社となりテクノプログループになる
後は毎年少しずつ株を買い増しして、５０％超まで持って行けば良いのだから
５０％でも東証１部上場を維持したまま、テクノプロの連結子会社扱いだし
株主は仕事も出来ないクセにアタマのオカシイこといってんじゃねーよ死ね
死ぬなんて嫌ですだ！！マダマダやりたい事がある
ってか君の株主になったらどうだ？
○ ってか君も株主になったらどうだ？
誤字訂正
この無能会社に金出すなんて、無能なんだね。よくわかるよ。
その無能な会社に勤めてる君はどうなの？ｗ
派遣を利用せず、普通の正社員を目指しましょう。日本経済において害悪でしかありません。
結局のところ正社員も労働搾取は行われるものの、派遣会社みたいに労働力搾取ではなく現生を搾取してるところが問題。
適正なマージンなんてせいぜいマックスで30％ってところだね。
5割以上抜いてる派遣会社は潰れなければならない。
フォーラムなんかに行った日にゃ、正社員生活保護受給者の貧困生活が待ってるぞ。これ本当の話し。
＞派遣会社のマージンの上限を決めたらいい。超えたらガツンと税金かけないとさ。
＞結局のところ正社員も労働搾取は行われるものの、派遣会社みたいに労働力搾取ではなく現生を搾取してるところが問題。
＞適正なマージンなんてせいぜいマックスで30％ってところだね。
＞5割以上抜いてる派遣会社は潰れなければならない。
それ、厚生労働省・共産党・自由民主党に提案済
控えは、テクノプロ本社に送付済
素敵
所詮アリサカの仕事だな
派遣とやってることは変わらない。単価が違うだけ。単価の違いは能力の違いでしかないな。
仕事だけじゃない、メーカーに入る能力含めて。
プロパーの単金は給料とイコールだと思ってるみたいだから
キチガイアピール楽しそう
キチガイってアリサカの思い通りにならない人って意味じゃないんだかなぁw
そうなんだ、知らんかった
この話は止めとくよ
ねぇねぇ気狂いの君は今日何してたの？
オナニー？
偉い
>>745
またウソツキの精神障害者が自演している
何が楽しいのか意味がわからないな
自立すらできないのか
自演といかその2レスは普通に俺だけど？みんな分かってると思うよ。
な、言った通りになったろ？
948 名前:名無しさん :2018/03/28(水) 12:38:52.67 ID:JL4pU2rH0
人貸しは儲かるのだよ。
お前みたいなゴミでもリサイクルして技術者として働かせてやってる。
感謝しろ。
ダッサいダッサいねぇ〜
また
論破した
と言いだした。
何で精神障害者なのに病院行かないんだろう。
お金ないんじゃないか
オレサマ天才だから論破とか反応したから図星とか黙ったから事実とかただ言い張るだけのやつ
病人だから仕方ないな
みんな放置で！
てかその為の隔離スレだしここ
どんな理由があれ、居眠りして注意されたら謝るのが普通
ってか、寝不足なら年次有給で休めば良かったのにと思う
そういうことがわからないところが精神障害だから病院に行った方がいいと親切に言ってあげているのになんで行動しないんだろうな。
まったく精神障害者のやることは、理解できないぜ。
＞そういうことがわからないところが精神障害だから病院に行った方がいいと親切に言ってあげているのになんで行動しないんだろうな。
その答えは簡単だよ
それは精神障害者だからｗ
この一言で全ては解決だね
そう
精神障害者だから
テクノプロ 支店長
テクノプロ 営業
テクノプロ エンジニア
お客様
さて、誰が精神障害者で病院に行くべきなのかな
お前は沖電気工業スレ 過去スレ3個を3回朗読してから
年次休暇で休み取ればいいのにと言っているわけ？
年次休暇取り過ぎだから派遣解除したという
精神障害者のお客様の言い訳が出来るだけだぞ
設計業務の本質を理解して、テクノプロの問題点の本質を理解していないんだろ？
どうして、病院に自分からいこうと思わないんだ
テクノプロでは契約している心理カウンセラーが港区田町駅前にあるから、オレ様が自分がおかしいのではないかと疑問に感じていったように
自分に疑問を感じたら行くといいぞ。
長野県松本市にいても、向こうから出張しますと言ってくるからね
コストかかっているよね
残ってくださいと言われるだけの技術力と人間性を備えていない癖に逆ギレするお前が悪い
これはお前の人生全てに当てはまる事
40年かかってもこんな事ひとつ気が付けず何度も同じことを繰り返しては転職している客観視能力が欠損した人は精神障害と言って差し支えないだろう
3 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/08/24(木) 12:16:10.17 ID:UY+vfpCK0
コテハン専用スレにします
コテハンファンのルネサスの皆さんもこちらに隔離です
なんで精神障害者は、精神障害者の言うことを守るんだろうなぁ
迷惑だから出てけよ
居眠りして注意されて逆切れするくらいだからな
普通の神経の持ち主ではないのでしょ
彼の中では、決して自分は間違っていない！
自分は正しい！と正当化してるのだから何を言っても無駄無駄無駄ーｗｗｗ
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
〜首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る〜
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.j...any/news/180327.html
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
詳しいね
ググったの？
同じ東証１部上場企業でもピンキリだな
みなし残業ってのが曲者だな
しかし、保障級が高いに越したことはないけどな
高い給料を貰える会社は厳しいだろうが、
嫌なら辞めれば良いだけ
この業界はきつい仕事を安い給料でやるので、普通の人はやりたくない
俺は普通の人なので別の業界に転職した
若いうちに転職できてよかった
３５歳を過ぎたら転職できたとしても待遇が悪い会社になる
可能性が高いから転職する意味もないんだよな
かと、言って残っていても将来はないしジリ貧になる
更に４０歳辺りで退職せざる得なくなる可能性が高い
３５歳までに今よりも良い待遇の会社に転職するか、
或いはマネージメントスキルを身に付けて請負プロジェクトに入るかだな
http://trendnews-prime.net/?p=6791&;_zucks_suid=ZDMyZmExYzA1YWM3YzEyNGEzNGFiNTNmMTg4ODc0M2JiNjQ3NjA2ZA
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名
売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績）
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/
仕事内容はどう違うの？
元々違う派遣会社を、合併して名前だけ分けた
デザインは旧クリスタル シーテック 拠点が全国にある。仕事も全国に分散。
同じ客先があっても一切連携なし。
社内で縄張り争いでもあるのかな？
無駄に人件費がかかってるだけだよな？
まあそれが目的なんだろうけど
働かずに給料もらう奴の席が増えてるだけ
まぁテクノプロ受けるレベルだからお察し下さい
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
多分、メーカーのエンジニア不足でアルブスの年収高い社員が退職したからだろうな
この時期にテクノプロの奴隷なるしか選択肢ない奴らて凄いんだろうな。
３７０人ってそんなに少なかったか？
もっと多かった気がするけど.....
テクノプロ905名もの新卒が入社してるじゃないか
2018年4月2日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で総勢905名の新入社員を迎
えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。
今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。
ソース↓
http://www.technoproholdings.com/release20180404_01/
3年後には何人、在籍してるのやら
あれ好きだった
お前がコピペしれば
金がない
俺の予想は離職率５０％だな
もちろん根拠なんてないけどなｗ
それよりもこっちの方が良いぞ
↓
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スレ巡回して拾ってきたぜｗ
すまんがBBAはちょっと…
幼女が好きなんで
ロリコンですか？ｗ
女性の趣味も人それぞれですな
なんだそのガバ理論
「殺人犯はパンを食べていたのでパンを食べる人は殺人犯」って言うのと構造は同じだゾ
もっと身近な例で言うと「頭おかしいアリサカはテクノプロ社員だったのでテクノプロ社員は頭おかしい」って言われても文句言えない
使えなくて辞めさせられる奴とこんなブラック企業に居てはダメだと気ずく奴の割合予想は？
この会社
今も巧優紀のクズに
新卒採用やらせているのか
ガチでそんな発言してたの？ｗ
ツイッターでもアリサちゃんってなってるのが気になっていたが
ねぇねぇJK買ってセックスとか何がいいの？
知るかよ
JKとセックスしたことないの？
JKとはセクロスの経験ないな
高校生には興味ないから
ってか、それって淫行じゃん
ただし、高校中退の１８歳とはある
だから合法だよな？
中退してなければ高校生の年齢だった
JKとセックスしたことないないならお前は必要のない奴だ
派遣解除するから引っ越すのが当然だろう
その時俺もDKだったけど。
どうやら俺を亜里抄化くんと思い込んでるみたいだなｗ
高校生同士なら話は別じゃん
問題は社会人になってからだよ
例えば、３０歳になって現役JDと援交以外でのセクロスな
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ（テクノプロにすら就職できない負け組底辺）妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・４分勤務で年収８００万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかキチガイはどこにいったの
派遣業の許可制が、RH850を年収350万円でつくる悲劇があるんだ。法律改正しろと、厚生労働省にお手紙したからなぁ
でも。年収500万円以上出せないから派遣する人に来てもらえない
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ（テクノプロにすら就職できない負け組底辺）妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・４分勤務で年収８００万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかキチガイ ななし はどこにいったの
そんなんだからどこにも就職できないんだよ
悔しかったらJKとセックルして感想ぐらい書いたらどうだ
ｸｽｸｽ
ただ、おまえのようなゴミクズには
テクノプロという会社すらムリだけどな
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
ルネサスエレクトロニクスの裏事情97
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1515536292/
17あたりから過去スレ参照
要約すると、社員は税金をもらって退職金
派遣は、契約期間中に追い出され、関連会社に行ったら関連会社の人が戻るからと追い出され、リストラしたら人が足りないと戻される状況
しかも二重派遣で時給1100円の低賃金で最新自動車半導体の設計
あまりにもひどいので退職後告発をしようかなとかきこんだら
告発する日付をしつこく聞き出す。
結果ウソになったので、このまま釣りしとけとしてたら
騙されたらしく逆ギレ
以降は人格否定と、
勤務していないインテリジェンスに電話していないのに電話したとか
もうね意味不明
最近は、ある人物のネットストーカーをしている
テクノプロ15-19 スレ辺りを参照
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては当時の派遣会社テクノプロ横浜支店を通じて日立ICSに通告済みなので問題ない
高崎のOKIアイディエスがよく取引しているTCSグループ
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=6fb4eb1c11ba660f&;from=serp
こういうブラックを切るのに、派遣での経験は8年かかりました。
ASICへの実装は、チャンスの問題ですが、FPGAからの延長線上でまぁ出来ました一人で
東京都小平市上水本町の日立製作所の半導体部門だった小さな会社では、2-3人程度でASIC開発して地位を築いた人が小集団活動として、清水塾というものをやっていたけど。
それを年収500万円以下の派遣に追いやるとか。
夢も希望もないですよ。ソニーさん
悲しいことですね
昨日の8月15日にいつもの浮浪者のおっさん（60歳）と先日メールくれた汚れ好きの土方のにいちゃん
（45歳）とわし（53歳）の3人で県北にある川の土手の下で盛りあったぜ。
今日は明日が休みなんでコンビニで酒とつまみを買ってから滅多に人が来ない所なんで、
そこでしこたま酒を飲んでからやりはじめたんや。
3人でちんぽ舐めあいながら地下足袋だけになり持って来たいちぢく浣腸を3本ずつ入れあった。
しばらくしたら、けつの穴がひくひくして来るし、糞が出口を求めて腹の中でぐるぐるしている。
浮浪者のおっさんにけつの穴をなめさせながら、兄ちゃんのけつの穴を舐めてたら、
先に兄ちゃんがわしの口に糞をドバーっと出して来た。
それと同時におっさんもわしも糞を出したんや。もう顔中、糞まみれや、
3人で出した糞を手で掬いながらお互いの体にぬりあったり、
糞まみれのちんぽを舐めあって小便で浣腸したりした。ああ〜〜たまらねえぜ。
しばらくやりまくってから又浣腸をしあうともう気が狂う程気持ちええんじゃ。
浮浪者のおっさんのけつの穴にわしのちんぽを突うずるっ込んでやると
けつの穴が糞と小便でずるずるして気持ちが良い。
にいちゃんもおっさんの口にちんぽ突っ込んで腰をつかって居る。
糞まみれのおっさんのちんぽを掻きながら、思い切り射精したんや。
それからは、もうめちゃくちゃにおっさんと兄ちゃんの糞ちんぽを舐めあい、
糞を塗りあい、二回も男汁を出した。もう一度やりたいぜ。
やはり大勢で糞まみれになると最高やで。こんな、変態親父と糞あそびしないか。
ああ〜〜早く糞まみれになろうぜ。
岡山の県北であえる奴なら最高や。わしは163*90*53,おっさんは165*75*60、や
糞まみれでやりたいやつ、至急、メールくれや。
土方姿のまま浣腸して、糞だらけでやろうや。
みたことがあるコピペだなｗ
そりゃ有名だからな
https://t.co/9hOAlR15z9 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
30人にも満たない小さな会社と
大手の派遣どっちの方がましなのかな？
小さい会社はもう疲れた
ここ受けてみようか迷ってる
どっちがましかはわからんが、
テクノプロの場合は残業代は全額支給やで。
あとは36協定にも厳しいので、月45時間以上の残業はなるべくやらせないような仕組みになってる。
残業の量は配属先によって違うからなんともいえない。
俺は残業ほとんどしてなかったので月平均5時間もない。
給料は安い。
大卒でも未経験だと21万円程度。
賞与は年間3ヶ月以上はもらえる。
俺は転職成功してもう派遣業界から抜け出すことができたので、今後どうなるかは知らん。
残業代とボーナスがあるが、派遣先と営業の都合のままに全国をエンジニアは引越させられて営業はしない。
かんたんな仕事何だから、六本木本社の人間や、営業支店長が研修でも受けて、園児ニアにでもなって派遣すればええねん
という気持ちになるまでの過程を味わいたいMだったら入社でも何でもすればｗ
ちゃんと残業代出て滅多に残業45時間超えないのであれば耐えれる
ただ全国転勤は嫌だな
>>850
転職は引き抜き？
それともテクノプロでの業務で経験積んで
自分で転職サイトから応募して採用って感じ？
ワロタよｗ サンクス！
転勤については経験ないので盲点だったわ
確かにそこは中小企業にはないデメリットかもしれん
客先からの引き抜きもあったが断った
転職は自分で転職サイトを利用して応募
×>>850
〇>>852
経験者でもブランクあると未経験扱いするんだよね
引越翌日に派遣解除されました
(詳細は裏事情の、沖電気工業スレを3スレにわたってどうぞ)
(おそらく ななしが出てきてなんか言い出すけどｗ)
営業の市川誠は代わりの人材を用意しました
顔の知らない支店長が謝りに来ました。
テクノプロコンプライアンス室
テクノプロ労働組合に相談しましたが
どちらも逃げました。
悪いのは、派遣先の客ですが。
売上しか見れない本社も悪いです。
本社が技術を理解すらできないというのもあります。
中小派遣レベルの営業だけど本社があるから、悪いことはできないけど。
本社が悪いことしているという認識が欠けているので結局ダメ
楽天という会社同レベルだから
会社と派遣先が利用して捨てるので
テクノプロという会社を利用して捨てればいいですよ
捨てられなければ、チャージアップの一割が給与に還元されるので、いい奴隷を演じるのも演じニアの生きる道です
俺は残業したくない口だから残業５時間は良いと思う
どこ行っても３０ｈ程度はあるからな
仕事は生きて行く為に大事だけど、プライベートな時間が大事だ
給与低いで
総支給額と手取りは？
https://twitter.com/technopro_gu/status/968315204319637504?s=21
プライベートな時間大事にしたかったら
その辺のファミレスでバイトすればええねん
まぁテクノプロにはいると、技術の仕事ができて少し高い程度
株主や、本社の奴隷にされるのがオチやねん
現場はそれほど優秀な人材いないし
トップも数日ばかりで現場見れないのが現実だからな
まぁ
メイテック受けて受からないオレのようなバカが行く会社だった
数日→数字
自分の目で確かめようとしない&できないお前には同類がたくさんいるからおすすめな会社やで
Twitterやるほど暇なんだねー
お前社員じゃねえな
工作員だろ
派遣先であるで
【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1519594598/
キチガイが勝手に妄想してルネサスやら無職やら叫んでるだけってことがよくわかった
また図星か ななし
テクノプロは教育費もないし、教育を必要な仕事もほとんどないぞ。
既存の技術（プログラミング言語やフレームワーク）を使って泥臭いコーディング作業を行うとかそんな感じだもんな
大学出てやる仕事じゃない
何の工作するんだよw
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
ここまで頭が弱くて論理性がないと何でも思い通りで幸せに生きて行けて羨ましいな
お前何が正しいの？
間違いだらけじゃんか
つうか
バカ？
相手が間違いだらけだろうがバカだろうが
アリサカが正しいことにはならないし賢いことにはならない
勉強できる会社って例えばどこ？
根本的に自分が間違ってる・自分を見つめなおすって発想がないんだろうね
この傲慢さがいつまでも進歩せず能無しで性格が悪い原因なんだろうな
また ID変えて自演ですか
さすが 元ルネサス ななし 自分の性格の謝りを他人に転嫁するのがお上手なようで
ここも研修やなんかは受けられるしな
地方だと辛いのかもな
また ID変えて自演ですか
さすが 元ルネサス ななし 自分の性格の謝りを他人に転嫁するのがお上手なようで
行くのがめんどくさいね
数年前、研修を受けることが評価につながる時には熱心に受けに行っている奴がいたけど
往復2万円かけて宿泊費だしてだいぶ恵まれているけど
結局本人のやる気と能力とスキルなんだから。
半分以上は、カネをドブに捨てているようなものだと思うけど。
それで結果的に、給与が少なくなって、離職される。
結局時間の問題かな。
単純に、給与だけあげりゃいいねん。
それだけだろ？おれがテクノプロに要求したことは。
結果も全て残して、営業や支店長の責任にならないよう、しっかりと取締役責任転嫁してやったから
あとは、取締役の問題かな。
エンジニア含む従業員も問題だし。
客先が一番の問題だけど
バカなんだから、給与だけあげりゃいいのに
それすら出来ないんだから、無能の刻印押されて
辞めてもしかたがない事だしね
大学の先生の講義が受けれる位だよ
考え方の基礎にはなるけどな
初め、研修を自社社員にやらせようとしてたし。
そのあと給与支給することになったみたいだけど、何かそういうごまかし方はうまいなと思うが。
エンジニア主体の会社ではなく、売上主体の会社ですね。
無論、二重派遣で時給1100円で大手半導体会社に派遣する中小企業よりはましですけど。
派遣法改正してあげたし、売上は今後も上がるから、安泰でしょ
テクノプロではコーディング作業は立派な上級エンジニア！
まあ、名刺も研修も必要ないわな。
元ルネサスと妄想してるのと同じように妄想しとけばいいんじゃないの？w
テクノプロスレを荒らした犯人
元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう！
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
こんばんは
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ（テクノプロにすら就職できない負け組底辺）妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・４分勤務で年収８００万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかいうキチガイの 元ルネサス ななし くーん
君のスレはこっちだよー
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
テクノプロスレを荒らした犯人
元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう！
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
頭お花畑かな
隔離スレへどうぞ
何出てきてるの？
テクノプロスレを荒らした犯人
元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう！
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
まだ名刺名刺言ってるのか？ｗｗｗ
どう見ても。
それがわからんからアンタはあかんのちゃいますか？ゲラゲラ
両名とも元社員なのだろうか？
名刺を支給されない劣等感ってやつだな
名刺は支給されなきゃ自分で作りゃ良い
支給しなかった支店長はセコイとは思うがな
違う会社の社員同士（派遣同士）で自己紹介の時くらいだよな
それは客先企業名の名刺？（テクノプロじゃなくて）
そうだよ(便乗)
というか客先がテクノプロの名刺なんか作るわけないだろ
名刺の支給理由はそう言ったことだったのか...
派遣エンジニアに名刺は無きゃ無いで問題無いからな
つまり、客先の社員って設定になるわけねｗ
それじゃ２０年前と何も変わってないな
エンドユーザーには元請や１次下請け企業が、
うちの社員ですって紹介してる設定だな
それでは昔の偽装請負と同じだ
つまり、客先の社員って設定になるわけねｗ
それじゃ２０年前と何も変わってないな
エンドユーザーには元請や１次下請け企業が、
うちの社員ですって紹介してる設定だな
それでは昔の偽装請負と同じだ
いま上水本町の半導体会社へ請負名義で80-100人行っているね。
もっと増えたかも知れんが
なぜ派遣にしないで、請負名目なのかというと、
その会社をテクノプロ(元シーテック)に入社する前の
アリサカが、二重派遣を東京都労働局に告発したためだけど。
他にも同様の事例があるかは、知らないなぁ。
今も偽装請負なの？
テクノプロの責任者は居るんでしょ？
客先からテクノプロの責任者以外のエンジニアに
直接指示が出て働いていたら完全に偽装請負になる
少なくともテクノプロに入社前はやってたなぁ
なら今はやってないと考えて良いだろう
東証１部に上場した今、コンプライアンスに抵触するのは不味いし
入社前ってなんの話ししてんだこいつ
テクノプロのコンプライアンス以上に受けてる側がヤバイから少なくとも今時大手じゃやらんよ
アリサカくんがテクノプロ入社前に、日立JTEとルネサスが二重派遣をやっていた事だよ。チャージ75万で時給1100円相当(見込み残業代)
でも、テクノプロの名刺配ったらマイナスか、、、、、。
コンパで会社の名刺配っても意味ねーよ
大手メーカーや商社じゃないんだぞ
誰もが知ってる企業の名刺は威力あるが、
例え上場していて大手でも、
独立系の技術派遣会社とかＳＩなんてマイナーな
会社の事なんて一般の女性は知らないぞ
テクノプロやメイテックの名刺を配るだけ無駄
世間の一般女性は大手メーカー、銀行、証券、商社等の
一流企業にしか目が無いのが現実
会社の名刺で勝負するのでなく、純粋に男として勝負すべき
コンパで名刺配るなら自分で作れば良いさ
コンパで男子と女子が名刺交換しているのに中に入れないミジメさ知ってる？
弱小企業よりテクノプロて奴隷に金かけないのを知った瞬間でした。
俺こんなクソ会社やめるつもりだけど
派遣から抜け出す気ないのかよｗｗｗｗｗｗ
この仕事好きなのか？
俺はこんな仕事嫌いだね
だから別の業界の別の職種に転職した
テクノプロより楽で高給になったゾ
メイテックは無理じゃね？
フィルダーズに回されるよ。
メイテックなんてちょろいよ？
テクノプロにいる時点で行けないよ
派遣業界の闇を知り尽くしているからね
むしろ何で行きたいのか？
公務員ちゃんか
親の会社を継いで役員ちゃんだっけ
どっちもクソじゃんｗ
どっちも糞だと言っても勝ち組である事に変わりはないけどな
だから〜、自分で名刺作りゃ良いだけの話だろ
自分の名前と携帯番号を載せた名刺を交換すれば良い
それとも、そんなにテクノプロを名刺でＰＲしたかったのか？ｗ
そうですねブラック企業に長い間居ると世間の常識から離れるのがよくわかりました。
奴隷の分際で世間なみに会社に名刺作ってもらおうなんて間違ってます。
反省します。
早く辞めさせろ
大半の社員はちゃんと名刺を支給されてるんだぜｗ
嘘つき！
一生童貞じゃん
本当だぜｗ そんな事も知らんのか？
つまり嘘つきは、>>944と言うことが証明されたなｗ
証明するには名刺の実物を提示する必要がある
それができなければ証明したとは言えない
お前は3年以上前に辞めた事がテクノ社員によって証明された。
ただし、辞めた者にとってはそれを汁手段がない。
そのために名刺をうｐしろといってきている
コテハンこと有坂さんの口座に800万円振り込んでその証拠を出してくれるなら、名刺の証拠を出してやってもいいぞ
テクノプロちゃんと名詞あるぞ↓
磨け！日本のエンジニア〜技術大国の新時代〜
https://youtu.be/HGSZw6sCdLQ
うむ、その通りだ！
なのに何故か名詞くんは卑屈になっている
＞アリサカが、二重派遣を東京都労働局に告発したためだけど。
それに関してのみでは、アリサカ氏は良い行いをしたと言えるな
そう言った告発はどんどんすべきだ
チャージ75 で見込み残業つきだから実質的に時給1100円で年収350万円の日立OB会社から派遣されて
その時はルネサスだったと思われる ななしに人格否定を散々されたからやった
ついでにその内容を厚生労働大臣他に送って、特定労働派遣の増加による賃金の低下による問題提起をした
結果、特定労働派遣の申請→許可 制度に法が改正されたが
今は後悔してない
人を騙すために名刺作るぐらいブラック企業では朝メシ前でしょ。
だから〜名詞を貰えなかったのは君の所属の支店であって
全支店、全所属じゃないだろうが
しかも君がテクノプロに在籍していた当時の話だろ
今現在ではないから、君が言ってることは嘘と同じなんだよ
それって風説の流布になるんだぞ
俺そいつじゃないけど、俺の支店だと名刺もらってないわ
まあいらんけど
それは今現在の話？
ああそうだ
ちなIT社
ＩＴはウンコ
それは支店に名詞を要求しても却下されたの？
960だけど、支店に要求すれば名刺はもらえるよ
俺はいらないから要求してない
客先都合で名刺が必要になったときは客先が名刺を作ってくれたし
名刺は要求しないともらえないんだ。
入社したらイヤでも支給されるもんだと思ってた。
さすがブラック企業は世間の常識が通じないね。
そう言う君はテクノプロ現職当時は支給されなかったんだろ？ｗ
これで少なくともテクノプロでは名詞は支給されるって事が証明されたな
つまり、嘘つきは>>956と>>964だと言うことも証明されたわけだ
機電とITは別だしITはウンコかも知れないが、
それと名詞は話が別でしょ
周りも含めて名刺支給されてない。
嘘をついてまで会社のイメージを上げようとしている工作員、嘘つきはどちら？
だからそれはデザインの大阪支店だろ
テクノプロ全部じゃないでしょ
しかも、上には要求したら貰える部署もあると書いてる
全てが貰えないみたいな表現が間違っていると言ってるの！！
お前の場合、自分の支店だと要求しなくても支給されているから
テクノプロ全体で名刺が支給されているみたいな流れに持っていきたいように見えるぞ
俺は>>963だけど、要求すれば確かにもらえるが、要求していないからもらっていない
まあ必要ないから要求してないだけだが
だから〜テクノプロが名詞を一切支給しないと言う
表現が間違っていると言っているだけだろ
所属長によって支給しない支店もあれば、要求すれべ
支給してくれる支店もあるし、何も言わなくても名詞を
支給してくれる支店もあると言うのが正しい表現なのに
テクノプロはエンジニアには名詞を一切支給しないみたいな
誤った表現は間違いでしょって言ってるのです
おまえらこのブラック企業よりもいい企業にいけや
チャージ料が月10万上がったら、給料1万ちょっとだけ上がった。なんだこのクソ会社。
営業→支店長→本社→取締役
までやったけど無駄だから
エンジニアの技術をピンハネだけして
無能の給与を払う会社だから
辞めるか辞めないかは
自身の幸せを考えて決めて下さい
文章が...
チャージ料が上がらないと昇給は1000円程度じゃないかな。
派遣会社は潰さないと。
マージン取られるのが嫌ならなんで独立してフリーでやらずに派遣社員なんてしてんの？
わけわからん
やったとしても独立する為の調査とコネ作りが目的だから目的果たしたらすぐ辞めるし多少の待遇なんか興味ない
自分を棚に上げて会社が悪い社会が悪いと文句ばっかり言ってる奴は、無能な上に自分で動きたくないからゴネれば楽して儲かるとセコイこと考えてるだけだろ
あなたが何故ここに来ているのかが理解出来ない。
残念ながら今は派遣で独立は出来ませんよ。
ネットワークスペシャリストでもとればいいのに暇なら
退職勧告とかどんな感じ。
2カ月決まらない辺りからネチネチ言われるでしょ
それ気になる。
営業が無能なのになw
そもそも、テクノプロもそうだが、他の派遣会社も
エンジニアの絶対数が不足しているのに
業界的に供給過多の安い見積もりごっこになり
客先にいいようにやられているのが現状
本気で高チャージアップか、請負か
自社で製品作って売ればいいのに。
請負センターとかいいつつ。
請負用の営業いるんだっけ？
中小企業に比べたテクノプロのメリットってなに？
大企業に比べたテクノプロのメリットってなに？
エンジニアのテクノプロのメリットってなに？
俺は一番わからないのが、営業マンの転勤はあるけれども
エンジニアほどしない上に給与たかいやん
ましてや、六本木ヒルズなおさら。
どうして、エンジニアは、お客様・営業の下の立場であらなならんねん。
逆から見れば、技術を持ったエンジニアが逆ピラミッドの頂点でしょ。
視点を逆にして、それを実行してしまえばいいなと。
そう思った。
この会社にいる限りは、それができないし。
もし、テクノプロが変わったなら、教えて下さい。
業界ではなる。
だから、底辺派遣ではないけれども。
この会社でチャンスを与えられ、職務経歴が出来上がった人物。
そこから他社に引き抜かれてしまう。
本社の人間が現場と扱っている商品(奴隷)と、そのお客様の動向を知らないんだから仕方がない。
できない社員はスタンバイで辞めさせられ、
残るのはそこそこの社員になるという構造だな
お前に独立してやってく能力がないだけだろw
エンジニア不足でテクノプロは毎月数百人ものエンジニアが増えてる
それなのに半年も待機があるのは辞めさせようとしてるとしか思えんよな
出来ない社員は確かに居るが、確実に会社も悪い
本人の努力は必須だが、会社が育てようと言う意識が欠けてるように思える
そうなると本人も必然とモチベーションが下がる負の連鎖
Ｗｅｂ求人にも人を大切にするだとか、うんぬん書いてるが単なるお題目
やｈり離職率８％以上あるのは問題だね
会社はそれを、大量採用する事で補っていると説明しているがな
それって、はなから辞めることを前提に人を採用してるって事だ
派遣業で働いてる癖に自分の立場も理解してないからそうやって抜け出す努力より先にクレクレしちゃうんだよ
だから年間８％以上の人が退職していくだろ
会社の方針と本人の意思がマッチングしてるって事だよｗ
それでも、まだこれだけスレがあるのを忘れるな↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
続きは、>>997のスレでな
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