テクノプロ　インフラ第２近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net

**God** · 2017/07/15(土) 23:56:49.61

とりあえず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/21(日) 11:18:59.83

701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/29(月) 23:24:28.73

★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/06(火) 01:08:49.54

Error：スレッド大杉です。。。。。
レスの分散を防ぐ為にも一つにまとめましょう・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/06(火) 03:59:12.57

>>93
ってかこのスレ建てた>>1は死刑に処すべきだなｗ
無責任にスレを建てて保守すらしないのだから
ってか、前スレが埋まるのだって相当に時間が掛かっていた
にも拘わらずスレを建てるのだから池沼なのは間違いない！

その罪は万死に値する！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/13(火) 01:52:20.80

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 03:58:17.35

すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ARCNK

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/25(日) 02:24:49.16

あげ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/25(日) 21:37:20.61

459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約

日立ICSにメール出しても返事すら来ない。

日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！

これが、日立製作所のこの木なんの木だ

日立製作所最高だぜ。うぇーい

3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 00:51:10.84

error：スレッド多過ぎです。

warning：マルチポストコピペはルール違反です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 03:52:19.10

１００げっと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 00:05:05.42

派遣される側で採用されたくないので、派遣する側で採用されたいのだが、どうすれば良いのか教えてくれめんす。
かつ、派遣者から信頼されるまたは強固に管理する方法を教えてクレメンス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/14(水) 18:33:45.38

「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

――　それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

――　明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！

野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/04(水) 12:17:46.91

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)　
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価：　61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価；　62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所　計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/10(火) 22:17:40.44

続きはこちらで

テクノプロスレを荒らした犯人

元ルネサスななしの住所をしつこく聞こう！

http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/21(土) 07:33:16.16

有給はなるべく取るなとの営業所からのお達しは、
明らかに法令違反。派遣会社なので法令には無頓着ですね。

派遣会社とは口頭ではなく、
記録を残すためにメール等で行うのは絶対。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/21(土) 08:14:44.43

>>105
テクノプロでそんなお達しが出たの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/21(土) 13:28:10.36

>>106
発言者は営業所の所長です。
議事録にも残っていますが、これがどれだけ問題なのか理解出来ていないのでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/21(土) 14:14:54.51

>>107
文春へ通報しちゃえ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/21(土) 21:28:10.98

>>108
文春って

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/22(日) 06:53:00.08

>>107
所長が法律を知らないようでは話にならん！
会社は管理職や支店長クラスを教育すべきだ

会社経営陣「お前ら、ちゃんと労働法知ってるか？　
　　　　　　コンプライアンスって知ってるよな？」

ってな感じで教育してやれよｗ
このままでは、バカな管理職や経営職(支店長などの準経営職）に
テクノプロの経営陣(取締役）は足を引っ張られるぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/22(日) 10:49:32.39

>>109
もしかして釣りですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/22(日) 11:40:09.60

派遣社員の行く末
https://youtu.be/Fu62qDaXC1w
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/iBbgTp9AoLA
https://youtu.be/RQRYZC1Le-0

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て！！

派遣スタッフ、夜の飲食店、運転代行、現場仕事
掛け持ち、殆ど休みなく働いて貯金。

不景気は再び、必ずくる。景気がよい、人手不足の時は稼ぎ時！！

「蟻とキリギリス」
　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/24(火) 08:40:38.87

ダイナマイト中森玲子中森玲子 - 無修正動画カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト中森玲子　中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 19:26:50.72

>>110
まさかテクノプロの会社経営陣が法を守ろうとしていると思ってないよね。
ジョークだよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 22:18:59.60

>>114
いや、法律守ると思ってるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 11:05:26.24

業界ナンバーワンになるには法律違反も許される

by　木木　糸屯──

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 11:19:46.13

>>116
それはテクノプロではないだろ
丸で水商売みたいな発言だなｗ
佐川急便なんかはそんな考えだったけどな

でも、上場したら過去の行いなんて無かったかのごとく振舞う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/29(日) 07:05:31.95

佐川急便は東証１部上場企業だ
正確には純粋持ち株管理会社が上場してるのだが

それでも技術派遣業よりは雇用の安定はある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/30(月) 14:18:23.36

採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）

• 採用数は 2,321名（前年同期比＋46.4%）。
• 正社員退職率は第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定

退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等　　　215名（ +20名／＋10.3%）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 15:56:00.44

>>115
なら何故、営業所が法を無視するのか教えてください。厚労省が既に何度か勧告を行なっています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 15:58:08.70

今の売り手市場で、
わざわざ派遣会社を選ぶ学生が居るとは思わなかった。

早速、何人かの学生に会社の状況を教えて、入社を思いとどまらせた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/02(水) 15:55:18.12

>>121
おいおい、それ会社に対する造反だろｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/03(木) 12:53:21.51

>>122
はあ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/04(金) 14:23:03.39

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資本金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/06(日) 14:21:10.08

テクノプロＨ、増資の真価問うＭ＆Ａ戦略
証券部　宮川克也
2016/4/26 5:30日本経済新聞　電子版

　技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスがＭ＆Ａ（合併・買収）を
加速させようとしている。派遣法改正で小規模の派遣業者は事業継続が難しく
なるのがほぼ確実。小規模業者を対象にしたＭ＆Ａなどで大手による寡占化が
進むとみられており、そこで出遅れれば競争環境が一気に悪化してしまう恐れも
あるからだ。今月初めには最大約100億円の増資を発表し、財務面も立て直した。
テクノプロＨが実際にＭ＆Ａを通じて成長力を高…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO00068490V20C16A4000000/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 12:37:18.67

フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))

単体売上高：334億円(前年度319億円) 　　
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価：　51万8,601円(前年度51万2,202円)
資本金：9,000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
　５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
　は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
　請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
　従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 03:56:05.86

新宿支店近況報告会（勉強会）

場所：ビヤホールライオン新宿ライオン会館店
日程：隔週
予約は支店長名義で行うので、店員に申し付けてください。

予習は以下の参考書で勝手にしてください。
http://www.ohtabooks.com/publish/2015/05/28002222.html

前回の課題の回答、採点結果、処刑内容は当日公表します。

当日は国際信州学院大学西村名誉教授（現代奴隷学）をお招きして
セミナーを開催致します。

皆様奮ってご参加ください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 19:15:39.36

>>122
ブラック企業の真実を教えて何が問題？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 14:29:58.11

一流企業の定義

一流企業　　従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業　従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70　 800万以上
大手企業　　従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業　　　　従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業　　従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業　　　　従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業　　　　従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業　　従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社それ以下

※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 07:00:37.38

>>121
テクノプロは業界最大手で上場もしているから学生でも入る奴は居る
メイテックは業界で一番待遇も良いからやはり学生は入る
売り手市場と言っても、現実メーカーに入るには簡単には入れない
メーカーだってバブルの時代みたいに誰でも良い分けではないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 12:35:17.35

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/

ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/10(日) 11:01:51.74

この会社、スタッフがクソだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 09:05:03.24

新スレ↓
【派遣＆請負】テクノプロその２１【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 11:36:28.53

>>132
どんな風に？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 04:17:32.66

今、わざわざ人材派遣業の会社を選ぶ奴なんて居るのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 06:33:28.34

>>135
幾ら新卒や若手が売り手市場でチャンスだと言っても、
企業側だって誰でも良いわけではないからな
バブルの頃みたいに、大学さえ出てれば誰でも良かった時代ではない
だから、必ず溢れる新卒や若手は居る！
そう言った新卒や若手が派遣に流れてくる
増して、テクノプロやメイテックは業界でも大手で上場もしてる
溢れた新卒や若手は大手上場派遣や大手上場SIに流れてくる
中小や未上場の派遣やSIは人集めに苦労するだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 19:57:35.59

>>135
君が世間の企業の実態を一切知らない世間知らずな学生だと仮定しよう。
嘘だらけの求人広告を出している上場企業と、
正直に倒産寸前の実態を暴露している零細企業の求人のどっちにクリックしちゃう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 09:52:38.31

>>137
俺は、>>135ではないが、迷わず前者を選ぶだろう
倒産寸前の会社に就職しても意味ないし

選択肢が２択だったらの話だけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 10:00:05.06

>>137
それと君ならどうする？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 15:00:26.47

>>136
今はバブルと同じとは言わないが、学生の数が減った事も有り確実に売り手市場。

だから135のコメントだと思うのだが。
今、派遣会社に入っても、客先企業は氷河期時代とは違い全く期待していない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 05:19:10.45

>>140
まあ、どっちにしても勉強をしていなかった学生は確実に溢れる！！
そしてメイテックやテクノプロに就職して会社を潤わせるｗ
それにメイテックもテクノプロも宣伝が巧いから判断を誤る学生も必ず居る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 20:33:18.10

＞嘘だらけの求人広告を出している上場企業
世間知らずの学生だったらその求人広告がウソだらけということに
そもそも気付かないｗ
それと倒産寸前の実態を暴露して求人する会社ってそんなもんあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/22(日) 13:50:08.56

可愛くて良い乳した奥さんやで

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/25(水) 03:45:03.51

最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25

　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。

　最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

　都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。

　小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。

　これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 18:40:44.85

age

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 09:25:48.37

it未経験の奴が面接受ける時のアドバイスください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 18:15:07.29

ハッタリかましたれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 06:00:41.28

>>146
未経験者なら若ければやる気だけで十分ですｗ
会社もそんな難しい質問はしません
ホワイト一流企業じゃないのですから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 19:48:03.97

>>146
入社してからの仕事はわかってるよな。
3年後も覚悟してるよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/29(水) 05:16:23.80

>>149
3年後はリストラでもされるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 19:31:43.89

>>150
普通は時間の無駄だと気がついて辞めるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 09:16:52.80

これは凄いデカ乳首↓
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 19:49:43.96

>>150
この会社に居て設計者に絶対なれないて気がつくのが３年位じゃない？
別に設計の仕事しなくていいなら続くんじゃない？
低収入でも生活できるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 03:28:49.78

>>153
そのうちに太い仕事も入ってくるようになるさ
とは言っても、やはり全員は設計者にはなれんだろうけどな
それでも徐々には良くなっては来てる
問題は若い人がそれまで待っていられない事だな
若いころの2年や3年は大きいからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 19:19:47.66

>>154
どのへんが良くなってる？
給与、賞与、退職金、全て悪くなってると思うけど。
教えて。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/20(木) 21:35:37.78

ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「告発」の背景
今野晴貴　POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 09:08:00.20

乳首のデカい女

高倉彩(たかくらあや) - アダルトビデオ動画 - FANZA動画(旧DMM.R18)
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/list/=/article=actress/id=1046568/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 09:31:00.96

大学行かせてもらって派遣社員とは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 06:52:38.75

>>158
それだけホワイト企業へ入るのが難しくなったって事さ
バブルの頃は数が居れば良かったが、今の時代はそうではないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 09:52:23.12

【派遣＆請負】テクノプロその２２【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 10:12:50.06

>>158
今の時代は半分超が大学へ行くからな
なんと59.7％だ

つまり約6割が大学へ進学する
そりゃ価値は無くなるわ
今の大卒は昔の高卒と同じ
一流大学と一部の成績優良者は別だろうけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/26(水) 11:59:10.79

巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/02(火) 01:13:12.01

テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資本金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 13:12:49.82

僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

D2I

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 21:29:33.78

D2I

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/13(土) 08:06:04.67

【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/21(日) 04:25:15.83

プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部

プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい

この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。

■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。

■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/21(日) 04:25:33.44

群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2

群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。

②仲間作り
　闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。

③組合通告と要求書
　会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
　また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。

④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 12:05:23.46

[CMI-139]ゲスの極み映像ギャル31人目 - CMI-139 - 7mm.tv - Watch JAV Online
https://7mm.tv/ja/censored_content/70396/[CMI-139]ゲスの極み映像%20ギャル31人目/index.html
ゲスの極み映像ギャル31人目エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/cmi-139/161715/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 19:54:42.91

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 19:55:53.27

プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

２０１７年○月○○日
会社名　○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○－○○○○　住所○○県○○市○○○－○○－○

退職届

　私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
　つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/30(火) 09:47:22.54

性欲モンスターの息子に溺れていく私雨宮いぶきエロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/

垂れたＫカップの爆乳が最高ー！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 10:33:52.44

IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
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益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198

身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/06(火) 20:49:32.98

普通に最終面接で落ちたんだけど何がいけなかったんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/07(水) 11:20:01.71

>>174
カンパニー全部受ければどれかは受かるんでね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/12(月) 08:01:53.64

【徴用工判決】　韓国致命傷　ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/14(水) 19:24:02.64

>>174
面接で職種に拘らなかったか？
XXX以外はしません！とか言わなかったか？
全国どさ回りをイヤがらなかったか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/16(金) 07:15:33.36

モマエラに俺からのサプライズだ↓
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_pc.jpg

http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_mos.jpg

http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_pc.jpg

http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_mos.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/30(金) 07:37:11.73

https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」
半澤美由紀氏。派遣会社を経て、リベラルエンジニアズに転職。セールスエンジニアの傍ら、バーテンダーとしても活躍!
半澤氏「私はある大手メーカーに、リベラルエンジニアズから出向しているんですが、転職前と全く同じ業務内容でも年収が約230万円増えました。」

え！！（金子氏含め、取材陣一同驚きの声）

「出向先の会社は好きだったのですが、出向元の派遣会社のお給料があまり多くなくて。当時、生活費の足しにと、週２でバーテンダーのアルバイトも始めました。
　お給料が上がっていいなと思うのは、経済的に余裕ができるだけじゃなくて、そのお金を使って自分のスキルを伸ばせることだと思います。
例えば、私は今、個人輸入ビジネスの勉強をしていて、いつか自分でビジネスを始めようと準備しています」

金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100ー200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/15(土) 08:23:03.39

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:13:53.24

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 08:24:26.07

87 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを！
悪いヤツに罰を与えましょう！

派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/13(日) 11:55:36.61

レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/28(月) 14:06:16.21

月収1千万円！野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/

東大式錬金術板橋星
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やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/29(火) 12:47:47.36

ここの面接行ったが、胡散臭いキャバのボーイみたいなやつと中二病みたいなゴリラ顔の営業で話の内容もカッスカスで苛立ちがハンパなかったから積極しようかと思った

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 14:11:53.70

就職板の次スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 08:30:54.19

東京都大田区在住、江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 08:47:53.17

>>185
この業界の営業は大半がエンジニア経験無いから、
技術の事を分かっていないから説明は下手だろうね

ってか、少しは技術の事も勉強しろよと思うね
ここの営業は人を配置する事しか出来ない
そんな状態だから提案など出来る筈もないわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/13(水) 18:02:46.58

お勉強ができないおバカさんが営業だからな。おせーておせーて、ばっかりだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/18(月) 10:16:03.72

>>189
だったら最低ラインの事を教えてやれよ
それを教えたら後は自己学習してもらえば良いさ

営業職は新卒の場合、
3年くらいエンジニア経験してから営業に配属すべきだ
（中途採用の営業は別として）
そうすればミスマッチな案件も少しは減るよ